人力資源開發(fā)工作總結(jié)
xx年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領(lǐng)導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委七屆九次全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化機關(guān)管理，在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中，以促進農(nóng)民增收為工作目標，積極采取各種有效措施，認真貫徹落實“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動方案 ”，全方位多角度開展工作，并取得了預期成效�，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)
一、年度目標任務(wù)進展順利
xx年度，縣下達我辦的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務(wù)是：累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員穩(wěn)定在11.23萬人以上，培訓農(nóng)村勞動力2萬人，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.96億元以上，務(wù)工純收入6.49億元以上。圍繞這一目標任務(wù)，我辦大力開展宣傳培訓、市場開發(fā)、勞務(wù)招聘、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護等工作，截止6月末全縣累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員110818人(其中有序轉(zhuǎn)移77932人)，完成任務(wù)數(shù)的98.6%;培訓農(nóng)村勞動力114期11594人(其中引導性培訓8991人，技能培訓2603人)完成任務(wù)數(shù)的57.9%，培訓轉(zhuǎn)移9700人(轉(zhuǎn)移率84%);實現(xiàn)務(wù)工工資性總收入6.99億元，完成任務(wù)數(shù)的63.7%;工資性凈收入3.65億元，完成任務(wù)數(shù)的56.2%，務(wù)工收入創(chuàng)歷史最好水平。
二、精心組織、措施得當，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加強領(lǐng)導，認真落實目標責任。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標責任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確相關(guān)部門職責，針對今年百年不遇的嚴重旱災(zāi)，制定下發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔xx〕30號)，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務(wù)補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊;二是我辦把xx年目標任務(wù)進行科學分解、任務(wù)落實到個人，印制了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于xx年度工作目標任務(wù)分解量化考核的通知》(魯農(nóng)人開辦字〔xx〕7號)，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目標責任書，做到層層落實，各司其職、各負其責。三是為提高培訓質(zhì)量、增強培訓效果，篩選認定了縣內(nèi)外培訓能力較強的8家培訓機構(gòu)承擔項目培訓轉(zhuǎn)移任務(wù);四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，加強務(wù)工信息發(fā)布、宣傳動員力度，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓轉(zhuǎn)移。
(二)優(yōu)化服務(wù)，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是加強勞務(wù)市場開發(fā)。我辦通過考察和勞務(wù)洽談，與江蘇金湖縣、廣東東莞市、山東淄博市、福建惠安縣等地信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，半年來收集用工崗位近2萬個;二是千方百計為外出務(wù)工人員提供免費務(wù)工車票。在春運期間團體購票困難的情況下，一方面組織辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓務(wù)工人員，自行購票后再到我辦領(lǐng)取轉(zhuǎn)移補助，組織外出;三是指派專人全程陪同護送務(wù)工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務(wù)工人員在自己滿意的崗位上務(wù)工就業(yè);四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)。目前已協(xié)商新開設(shè)清真食堂8家;五是在務(wù)工人員集中地建立了聯(lián)絡(luò)點，并挑選1—2個較有組織能力的務(wù)工人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，幫助務(wù)工人員協(xié)調(diào)解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務(wù)工人員的思想穩(wěn)定工作;六是與工會、婦聯(lián)、勞動保障、公安、司法等部門加強聯(lián)系、并聘請律師事務(wù)所為外出民工提供維權(quán)服務(wù)保障。
(三)多措并舉，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動成效明顯。按照省市縣開展“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”的有關(guān)要求，我辦以高度的責任心和時不我待的緊迫感，密切聯(lián)系各有關(guān)部門，大力開展勞務(wù)輸出工作。1月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領(lǐng)導和工作站長召開會議研究xx年勞務(wù)輸出工作，針對旱情嚴重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站組織有序轉(zhuǎn)移100人以上的工作要求。2月份又相繼出臺了《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好二○一○年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的意見》(魯農(nóng)人開辦字〔xx〕5號)、《縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好當前農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的通知》(魯農(nóng)人開辦字〔xx〕6號)，特別提出了在旱情逼人的嚴峻形勢下，全力抓好勞動力的.轉(zhuǎn)移輸出，以旱澇保收的勞務(wù)經(jīng)濟為有益補充，最大限度降低旱災(zāi)對農(nóng)民造成的經(jīng)濟損失。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)8000余個務(wù)工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務(wù)工信息知曉率;二是發(fā)動12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站人員、村組信息員進村入戶進行再宣傳、再動員;三是組織勞務(wù)宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務(wù)宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務(wù)工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難的顧慮;四是在干旱嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場勞務(wù)招聘會，把最新用工信息送到農(nóng)民家門口。在“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”期間已開展勞務(wù)現(xiàn)場招聘會29場次，其中，規(guī)模在5000人以上的3場。
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