有關咨詢合同模板5篇
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的咨詢合同5篇，希望對大家有所幫助。
咨詢合同 篇1
聘請方（甲方）： 物業地址：
服務單位（乙方）： 地址：
甲方穩定本單位內部秩序，創造良好的經營、生產、生活和學習環境，特聘請乙方保安員，在不違犯《____省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經雙方協商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經乙方同意，另行協議）。
一、甲方對乙方保安服務要求
1、乙方根據甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。 定崗執勤的具體任務要求： 責任段執勤具體任務要求： 流動巡邏的任務要求：
2、做到及時發現并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發生在區域內的刑事、治安案件現場。
3、把服務區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛部門。
二、乙方對甲方要求
1、保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過程中及時發現隱患，及時報告和妥善處理。
2、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。
3、乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經常保持聯系，共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經調查核實后由乙方處理。
4、禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監視工人生產勞動和生活等與保安服務無關的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規定的活動，違者由甲方承擔法律和經濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。
5、保安人員在執勤工作中，為甲方做好“四防”工作 表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。
6、甲方應經常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。
三、共同協商事項
1、保安服務時間： 從________年____月____日至________年____月____日共月。
2、費用：拾全月 人，服務費合計元。
四、待遇福利
1、食宿、服裝：由甲方解決。保安保險費用由甲方給予支付。
2、加班費：按勞動法規定，保安員每天工作8小時，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時，加班費的計算則按《勞動法》第四十四條規定的辦理。國家法定休假日（如五一等）加支付每天工資300%工資報酬，由甲方支付。
3、付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月名保安服務費 元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當月____日前一次付清名保安費用，付款方式：
（1）支票。
（2）現金。 開戶銀行： 賬號：
五、其他事宜
本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執行過程中有爭議，雙方可以通過友好協商解決，協商無法解決時，可能向區人民法院提出訴訟。
六、合同份數
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續約。
甲方： 法人代表： 時間： 公司：
乙方： 法人代表： 時間： 保安公司
咨詢合同 篇2
委托方（甲方）：________________
咨詢方（乙方）：________________
當乙方指導甲方完成管理體系建立，并開展兩次內部審核，乙方認定甲方已符合認證條件后三個月內，甲方未提出認證申請，視為乙方咨詢工作完成，甲方應履行“七、咨詢費用其支付方法”，本合同終止。
一、違約及爭議的處理：
1、甲方違反本合同的約定，未取得乙方書面同意，中止拖延合同的實施，乙方有權中止合同。甲方除承擔已支付合同的費用外，還應向乙方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定，未取得甲方書面同意，中止或拖延合同的.實施，甲方有權中止合同，乙方除退還向甲方收取的咨詢費外，還應向甲方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給甲方造成的損失。
2、甲方取得認證證書30天后仍未付清合同規定的費用的，視為違約。甲方除應付清合同費用外，還應向乙方支付20%咨詢費有違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬分之五的罰息對未付清款項付利息。
3、在合同的履行過程中發生爭議時，雙方應友好協商解決，也可申請調解，其仍未解決，則按司法程序處理。
4、如因合同有效期內遇到不可抗拒的因素，使合同無法執行的，雙方應本著相互諒解的精神協商解決，同時免除其不能履行合同的責任。
二、其他約定
三、最后條款：
1、本合同未盡事宜，或對本合同進行修改、補充，可由雙方友好協商解決，但應形成文件，作為合同附件。
2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同經雙發法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。
甲方：_________________（公章）
乙方：_________________（公章）
_______年_____月_____日
咨詢合同 篇3
委托方（甲方）：
住 所 地：
法定代表人：
項目聯系人：
聯系方式：
通訊地址：
電 話：
傳 真：
電子信箱：
受托方（乙方）
住 所 地：
法定代表人：
項目聯系人：
聯系方式：
通訊地址：
電 話：
傳 真：
電子信箱：
本合同甲方委托乙方就 進行技術咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。
第一條 乙方進行技術咨詢內內容、要求和方式：
1、咨詢內容：
2、咨詢要求：
3、咨詢方式：
第二條 乙方應當按照下列進度要求進行本合同項目的技術咨詢工作：
第三條 為保證乙方有效進行技術咨詢工作，甲方應當向乙方提供下列協作事項：
1、提供技術資料：
2、提供工作條件：
3、其他：甲方提供上述協作事項的時間及方式：
第四條 甲方向乙方支付技術咨詢報酬及支付方式為：
1。技術咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
2。技術咨詢報酬由甲方（一次或分期）支付乙方。 具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：
開戶銀行：
地址：
賬號：
第五條 雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關規定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關技術資料造成技術咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協商解決。
第六條 雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式
咨詢合同 篇4
甲方：
乙方：
本合同由甲方和乙方簽署，甲方同意接受。乙方同意提供下列條款規定的服務：
一、 服務內容：
消防設備維護保養：
1.1檢查消防管道的保壓情況，每____月一次。
1.2檢查消防噴淋泵、消火栓泵自動，手動及控制箱的工作情況，每____月一次。
1.3每月對煙感、溫感報警器，氣感及手報抽查13。每____月全部檢測一次。
1.4檢查聲光報警器、防排煙機、消防廣播工作情況，每____月一次。
1.5噴淋系統末端排水閥排水，每月一次。消火栓檢查____月一次。
1.6檢查火災報警控制器的主、備電轉換情況及控制的工作情況，每____月一次。
1.7室內消火栓壓力檢測，消火栓箱內的報警器，水帶及其它附件檢查。每____月一次。
1.8消防主管部門進行年檢時，乙方人員到場，并保證系統工作正常。
1.9遇到突發火災報警系統故障，甲方應及時通知乙方，乙方需緊急派員排除和維修。對于一般故障，乙方在24小時內到達進行維修。
1.10整個消防系統維保一次結束后，需在一周內遞交維護保養記錄。
二、 服務要求：
2.1乙方每月到甲方現場作維護保養工作。特別情況甲方發現設備有問題應及時通知乙方，乙方人員接通知后3小時內到進行維護。
2.2平時一切消防設備保證正常工作。
三、 合同總價和付款方式：
本合同全年總價為
3.1每次乙方須先進行一次服務，然后甲方按________年技術服務費用的四分之一付款，即 元。
3.2購買備件、備品及更換另部件的費用，另行按實計算收費。
四、 技術服務質量：
乙方保證所有經驗檢測和保養的設備在合同期內都能正常發揮功能。如在感應元件的檢測范圍內發生消防事故時，感應元件沒有動作，如：不報警，不噴水等，而由此造成的一切損失由乙方負責。
五、 合同終止：
任何一方如需終止本合同，應提前一個月通知對方。
六、 違約責任：
如乙方在收到甲方通知未能在規定時間內到達甲方所在地，每次應向甲方支付100元人民幣以作為乙方的違約金，并承擔因此導致的相關責任和損失。
七、 仲裁：
由本合同引起或執行本合同時所引起的所有爭議應由雙方采取友好協商后解決。如協商無法解決，應提交當地法院進行裁決。
八、 其他事項：
8.1乙方在維護保養時應遵守甲方的各項制度，維持工作環境整潔。如有違反，視情節嚴重程度，處以經濟罰款。
8.2在維護保養時間，甲方應提供乙方工作方便。
本合同一式二份，經雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽訂日期：________年____月____日
咨詢合同 篇5
目錄
第一章總則 ………………………………………………………… 1
第二章勞動合同的訂立 …………………………………………… 2
第三章勞動合同的履行和變更 …………………………………… 5
第四章勞動合同的解除和終止 …………………………………… 6
第五章特別規定 …………………………………………………… 9
第六章監督檢查 ……………………………………………………12
第七章法律責任 ……………………………………………………13
第八章附則 …………………………………………………………15
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利 益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表,建立健全協調勞動關系三方機制,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。
第二章 勞動合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第
一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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