工程轉正自我鑒定范文
自我鑒定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力，快快來寫一份自我鑒定吧。那么自我鑒定有什么格式呢？下面是小編精心整理的工程轉正自我鑒定范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工程轉正自我鑒定1
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要和安排，于xx工程項目部擔任xxx工作，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這一年的施工員工作中，我認真學習一個施工員應有的職責，團結同事，虛心向同事及領導學習專業(yè)知識，認真及時做好領導布置的每一項工作，嚴格按照國家規(guī)范和設計要求對現(xiàn)場進行施工管理。施工放樣測量的過程中，務必做到準確，細心，按圖施工，以扎實的技術面對工作中遇到的問題。不斷向前輩們學習，增長自己的實際施工經驗。每天下班前，認真記錄好當天的施工日記。確實完成領導交付的工作，和工地同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。
工地領導和同事不斷給我?guī)椭椭笇В龠M了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。在項目部很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。
在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。
一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
身為xx建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
在這一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
工程轉正自我鑒定2
我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。吉相合的快速發(fā)展，振興壯大，使我有了堅定的信心一直而努力工作著。現(xiàn)在，我向各位領導述職，請予以審議。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三個月實用期到了，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。
來公司工作已經三個月了，三個月的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。三個月以來，在上級領導和同事的共同支持幫助下，本人有了很大的進步并也為吉相合的發(fā)展作出了一點微薄的努力。這三個月，對于我來說，是非同尋常的三個月，園林景觀行業(yè)的滲入、園林景觀行業(yè)業(yè)務知識的了解和學習、從建筑行業(yè)向園林景觀行業(yè)思想的轉變等等，都給我注入了新的活力，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。
我作為一名土木工程專業(yè)畢業(yè)的學生，能有幸目睹并經歷了吉相合設計的各個領域。在公司領導的領導下，以及李總監(jiān)直接指導下，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和探索，促進了事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將三個月的工作匯報如下：
三個月中做了什么：
(一)、在設計總監(jiān)李總監(jiān)的悉心指導下逐步建立了的專業(yè)結構施工圖
3月開始，在李總監(jiān)的直接指導和關懷下，先學習了制圖規(guī)范并了解了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例，使我認識到了園林景觀圖紙所設計的內容和制圖的深度，后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設計和結構專業(yè)設計圖的設計、白浪河擴初文本的cad描圖、武漢江南春城結構專業(yè)施工圖、江蘇昆山蕭林結構專業(yè)變更的設計、景墻大門的設計、水邊景橋結構圖設計、斜坡涼亭結構圖等，使我逐步熟悉了我所涉及的結構專業(yè)所需要設計的內容和怎樣把它做到更深，更細，更專業(yè)，在此過程中按照李總監(jiān)把園建施工圖和結構施工圖分開的意圖，我收集了大量的相關資料和規(guī)范，并負責了建立結構專業(yè)施工圖以后的方向，和所設計的內容，結構專業(yè)施工圖我想很快也能像其它專業(yè)的施工圖一樣做的專業(yè)，并能向一定的深度發(fā)展。
(二)、協(xié)助設計部楊梅編制了規(guī)范的預算書：
從剛開始吉相合設計部楊梅的流水式預算，到后來預算的逐步深入和細化，我從園林景觀行業(yè)預算的工程量計算規(guī)則、計價規(guī)范、預算定額、取費標準入手，從原來的單體估算到現(xiàn)在的構造細部，甚至到每一項分項工程的具體做法列項并計算;從原先只有材料價格而沒有其它價格的預算到現(xiàn)在的定額計價，分人工費、材料費、機械費，管理費等分別計價;從原來的乘系數(shù)取費到現(xiàn)在的規(guī)范化表格列表取費;這我都做了大量的工作，現(xiàn)已形成了一套更具專業(yè)性的預算書范本。
工程轉正自我鑒定3
不知不覺進入公司已滿一個月了，也沒想到這么快就能申請轉正，很開心，在此感謝同事ken，感謝經理candy。
回首過去的一個月，我始終嚴格要求自己，從不遲早，從不早退，認真工作，努力完成每一項工作，遵守公司的一切規(guī)定，從沒違規(guī)。雖然過去的已成為歷史，但經歷的一切至今依然歷歷在目，自己一直在成長著。不同的公司賦予seo工程師的職責不同，剛開始上班時我不太了解自己的職責，只是感覺到工程師責任重大，但具體工作是些什么，我不太明白，對天拓來說，我是位新人。還好阿ken經常提點我，總之不明白之處就請教阿ken。
隨著工作的不斷深入，我逐步地明白到，seo工程師的職責是為客戶網站制訂優(yōu)化方案，給編輯、外鏈人員安排分配工作，把所有人的能力都集中起來，同時還要承擔一定的培訓任務，為部門的發(fā)展培養(yǎng)人才，更重要的是營造良好的運團隊氛圍。隨著工作的開始我慢慢地轉變角色，以前自己一直是一個人在奮斗，怎么樣管理團隊，怎么樣合理地把網站優(yōu)化任務分配下去，從而保證客戶網站的優(yōu)化能高效快速實現(xiàn)，這對我來說是個挑戰(zhàn)，我樂于迎接挑戰(zhàn)，我知道自己缺這方面的能力，如今有這樣的機會我一定會好好把握的，這也是我選擇天拓的原因之一。
一個月過去了，seo部門接到的單子越來越多，每接到一張單都會和同事們一起討論，討論客戶網站的基本情況，聆聽其它同事的心聲，然后定制出優(yōu)化方案，分配基本的工作任務。由于自己缺乏團隊管理經驗，剛開始時自己分配給各人的工作任務不夠明確，所采用的優(yōu)化策略也不夠明晰，再加上些其它原因，導致最開始的愛馬仕那個網站至今仍沒有達到客戶的要求，目前我們在調整優(yōu)化策略。
除此之外，其它客戶的網站都制定了明確的優(yōu)化策略，目前在有規(guī)劃地一步步地實施優(yōu)化方案。佛山市麥爾電器有限公司那個客戶網站目前已提前完成，收到了預期效果。
在日常工作中，我還負責新員工的.招聘面試工作，新員工入職時還負責對新員工的培訓，如今部門在職的員工里有很大一部分都是我面試招聘進來的，在面試時，除了介紹公司業(yè)務和企業(yè)文化之外，即使不能一起共事還會給求職者些建議，給予求職者談職業(yè)規(guī)劃方面的建議。新員工入職后，我都會給予他們些基礎培訓，增強他們的工作能力，提升他們的工作效率。至今為止進行了四次培訓，內容包括seo基礎知識、偽原創(chuàng)基礎知識、偽原創(chuàng)創(chuàng)作技巧、如何進行外鏈建設等內容。經過培訓，讓新員工對我們的工作有了明確的了解，提升了新員工的工作能力。在日常工作中，還經常就平時工作中遇到的問題組織會議，大家一起討論，相互交流，相互學習，共同進步。
進入公司一個月了，服從公司的安排工作，努力完成任務，今天在此申請轉為正式員工，理由如下：
首先，在阿ken的指導下，在我的帶領下，在國內seo組全體成員的共同努力下，已初步完成了客戶網站的優(yōu)化任務，取得了預期的成效；
其次，目前房租上漲了，生活成本上升了，我需要這份工作，需要轉正提升一下工資水平；
無論這次轉正能否順利通過，展望將來，在未來一年內，我希望部門成員規(guī)模能順利地達到一百人以上，服務企業(yè)不少于200家，我會努力在部門內培養(yǎng)出不少于10名的seo工程師，把seo部門建設成下設有不少于7個小組的專業(yè)seo團隊，從而把seo部門建設成為天拓最具核心競爭力的服務團隊。這就是本人未來一年的工作目標及承諾。
工程轉正自我鑒定4
尊敬的公司領導：
我叫xx，于20xx年11月1日進入公司，根據公司需要擔任三江希望城20#樓土建工程師一職，負責20#樓現(xiàn)場管理工作。根據公司最新安排，現(xiàn)負責8#、9#、10#樓現(xiàn)場管理工作。
首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。也非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。
在工程部工作中，我勤奮努力，學到了很多經驗也得到了一些教訓。工地現(xiàn)場管理是份嚴謹而又靈活的工作。對待工作認真、仔細，把自己聽到的、看到的、想到的，全部記錄一下，把工地的事情記得一清二楚；不斷學習，搞不懂的多向同事、領導請教。在工地做事，不能急躁，考慮周全再想怎么做。
雖然入司時間不算長，但我深深地感到企業(yè)以“以人為本，不斷創(chuàng)新”的理念。注重人性化管理和優(yōu)化工作環(huán)境，在這樣的氛圍中，可以更好的激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
在此我提出轉正申請，請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、充實自己的機會。我會加倍努力，認真做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
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