見習期間工作自我鑒定
【見習期間工作自我鑒定一】
時間飛逝，轉眼已來單位兩個月了。兩個月的時間里，在單位領導的關懷和周邊同事的熱心幫助下，本人在思想、工作、學習等方面都有了很大的進步。
政治思想方面：認真學習黨的理論知識，學習馬列主義和“三個代表”重要思想。努力使自己在思想上、行動上和黨中央始終保持一致。堅定共產主義信念，做一名合格的共產黨員。
因為長時間在外出差，單位組織的各項政治理論學習部分沒有按時參加，每次回到單位后，都會找學習材料自己學習。除此之外，在出差期間，本人還經常搜集各類網絡資料，關注國內外重大事件，及時了解實事。
生活工作方面：畢業后來單位剛到單位時，面對新的工作，很多東西都不懂。實習期間，為了讓自己盡快地融入新環境，盡快地適應自己的本職工作，本人不懂就問，時常向老師傅和單位同事請教;野外生產時，從最簡單的輔助工做起，一步一步學習，遇到不明白的地方時，積極向儀器操作員和技術員請教，發現問題，及時解決問題。
來單位至今，本人一直在野外項目的施工生產從事著儀器操作和資料處理工作。目前在工作方面，本人已經參加完成了十多個項目，了解了地質工作野外生產的一系列流程，掌握了各類物探儀的使用以及簡單的維護，野外生產基本都已了解和掌握，對于資料也已可以簡單的處理，不過在解釋方面還是新生。對于地質工作者而言，大部分工作地區的地形都屬山區、戈壁等無人區，條件艱苦，生活乏味。
在野外施工期間，作為一名黨員，充分發揮黨員的先進性，特別艱苦、困難地形，帶頭去干。生活上，本人能夠適時的安排好自己的生活，在空閑之余，和項目的其他同事一起組織和參加娛樂活動，讓自己和周圍的人能夠在工作中尋找快樂，在快樂中認真工作。
學習方面：在野外，本人利用閑暇時間，認真學習，努力提高自己的技術技能。在施工中，經常向各位前輩們學習他們好的經驗，好的方法，通過一步一步學習、一點一滴積累，進一步提高自身的知識能力水平。在工作中發現存在的問題，一方面積極向周圍同事請教，加以改進;另一方面根據課本的理論知識，結合工區的實際情況，理論聯系實際，通過驗證，解決問題。
兩個月來，雖然各方面都取得了一定的進步，但仍然存在不足之處。
1.考慮問題不周全，處理事情不夠果斷，缺乏經驗;
2.專業知識不全面，尤其地質方面的知識貧乏;
3.在生活工作中，有年輕人的沖勁，但做事不夠靈活，比較盲目，沒有很強的目的性。
在以后的工作和學習中，要克服自己的不足之處，要多看，多聽，多讀，多思考，認真學習，努力工作，為單位今后的發展盡自己的一份力!
【見習期間工作自我鑒定二】
為期兩個月的見習期結束了，感覺時間過得好快，在這兩個月的時間里我們在心理上要調整心態和轉變角色，實際中要熟悉工作內容、了解公司業務流程、認識新的同事朋友、體驗新的生活狀態并努力的融入這個大家庭，雖然過的忙碌辛苦，但是回頭想想收獲也不少。
在心態上，我深深體會到了轉換工作思維和重新自我定位的重要性，從學生到職員，從學校到企業，從理論到實踐，這是一個既短暫又漫長的過程，身份可以從瞬間轉換，但是思想要經過漫漫的洗禮，這個見習期正是我們心態轉變的一個轉折點，對我們是很關鍵的，培訓期間領導告誡我們要踏踏實實、善于學習。
這句話給我留下了深刻的印象，在這段時間我時刻要求自己踏實努力，認真對待每一次學習機會，用實際行動證明了這句話的真諦所在，今天這句話變的更為深該，變的.刻骨銘心。值得欣喜的是在領導、同事和朋友的指導、幫助和關心下我已經適應了現在的環境，生活已經進入軌道。
在工作上，經過實習初期省公司統一培訓、市公司各位負責人的課程講解和自己輪崗實習期間在各個部門的體驗和學習，我了解了我們公司的成長過程，基本熟悉了公司的業務種類和流程。。。。。在這樣一個大環境下我們徐州分公司的工作正在如火如荼的進行著。
當然，這段時間我也有許多的不足在工作中暴露，包括心態的浮躁，做事偶爾的粗心大意等等，但是我可以肯定的說我在努力的逐步的改正，我在不斷的學習不斷的進步。我相信，通過堅持踏踏實實做人認認真真做事這一原則，還有在各位同事的不斷幫助鼓舞下，自已能在這里快速的成長。
在見習期結束以后，我們就要接觸自己本職工作，我也已經做好準備，努力學習新知識，工作中不懂就問，從不同角度換位思考問題，盡快熟悉辦事流程，做好領導分配的各項任務。另外做好自己工作的同時，主動要求和接觸新工作，提高技能。希望今后在領導同事們的關心幫助下，能夠取得不斷進步。
在見習期間，以我的角度發現目前公司存在的一些問題以及建議：
1. 員工歸屬感不強。建議領導與一線員工多進行平等溝通，了解除了工資之外他們還需要什么，量力而行的滿足他們一些合理需求，另外可組織員工參加一些他們感興趣的趣味活動。
2. 公司宣傳不到位，很多人都不知道我們的品牌，不清楚我們的業務種類，很多客戶只知道我們的資費貴，不知道我們還有別的便宜的業務。建議加大廣告投入，促進宣傳。
3. 部分營業點部環境較差，甚至沒有明顯的公司標識。建議各營業點部加大投資，配置必要的門面標識，給客戶信任感。
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