企業高管自薦信

時間：2023-06-14 11:36:05 自薦信我要投稿

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企業高管自薦信

　　在如今這個中國，自薦信在我們生活中的使用并不鮮見，我們常常通過寫自薦信來達到自我推銷的目的。你還不會寫自薦信嗎？以下是小編為大家整理的企業高管自薦信，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業高管自薦信

企業高管自薦信1

尊敬的貴公司領導：

　　您好！

　　首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函，也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。

　　我是湖南育才學院xx級企業管理專業即將畢業的一名學生，名叫凌美娟，懷著一顆熱誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。

　　作為一個農民的女子，血管里流著的是泥土的芳醇和農民的憨厚，也教導和孕育著堅忍不拔的處事準那么和方法；家庭的貧困、父母的期望、社會的競爭是學習的動力。對于需要奮斗的學子，十分珍惜中專兩年的學習。在校的兩年里并沒有虛度，學習了根底會計，財務會計，市場營銷，秘書英語，企業管理，人力資源管理，檔案與文書管理，文員，辦公自動化

　　計算機應用，電腦文字處理與制表，photoshop，dreamweaver行政法與行政訴訟法，掌握管理學根本原理、企業管理的知識和籌劃活動的工作流程，并非常熟練操作win20xx/xp平臺操作系統，office20xx辦公軟件（word、excel、frontpage等）。

　　特長是人際溝通和協調。在校時，為了培養自己的綜合能力，在學好課程的同時，努力進取、進入到學生會，配合老師和領導為同學們效勞，期間豐富了社會經驗、鍛煉了人際交往和溝通協調能力；在校積極參與校組織活動，所以了解到人際溝通的重要性與活動組織的困難性，也能更好的把握活動組織的每個流程與人事分配。并參加過班委會，作為班委會的一員，與同學們積極的交流，做好每一件事，相互學習。

　　一名即將從象牙塔出來的`中學生，我的經驗缺乏或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的缺乏，也許不是的，但絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！

　　良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。

　　再次感謝您留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的面試！此致

敬禮！

企業高管自薦信2

尊敬的領導：

　　我是XXX，是一名具有印刷專業技術背景的管理型職業經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。

　　首先，高層管理需要技術背景的支撐。

　　專業技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫療，恐怕更不具備優秀院長的潛質。而既是好醫生，又是好院長的綜合型人才，那么如鳳毛麟角。當然，不同行業的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業來說，無論生產總監、銷售總監，甚至行政總監，如果沒有印刷專業技術根底，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業畢業，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。

　　第二，管理是一種專門的技術。

　　本人在職進修廣東技術師范學院的`經濟管理系，在管理實踐中樂于學習、勤于探索，對管理這門專業技術感悟頗深。兩家企業在設備配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰略，如何選賢任能，如何鼓勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰略的科學實踐，越來越成為一個企業核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規模印刷企業表現更為突出。

　　第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質。

　　管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更表達在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、鼓勵下屬保持工作激情，此三者那么可以視為團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和鼓勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的根本手段甚至手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。

　　最后，管理能力最終表達為創新能力。

　　印刷行業競爭劇烈，中小規模企業如何穩定開展并追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創新，包括技術、工藝甚至印刷新門類的創新，管理方法的創新。對于與技術開展關聯緊密的印刷企業來說，高層管理者的創新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業務創新和管理創新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。

　　尊敬的公司領導，本人認為企業招聘不僅僅是為某崗位招聘一個能做事的人，更是在為企業招聘一個適宜的推動者。企業文化的契合，管理觀點的共識，對于高層管理者的選擇來說尤其重要。

　　所以本人不避班門弄斧之嫌，暢談自己的觀點，希望得到您的斧正！企業開展需要良好的市場環境，人才價值的實現必須有適合的平臺。我希望得到貴公司的認可，共同為公司的開展和良好平臺的打造，做出自己的奉獻。期待您的回復！此致

敬禮！

求職人：xxx

　　xx年xx月xx日

企業高管自薦信3

尊敬的用人單位領導：

　　您好！感謝您在百忙之中展閱我的簡歷。

　　我是xx農業技術學院，經濟管理學院企業管理專業的學生，誠望參加貴公司。

　　此外，我還抓住一切時機鍛煉自己各方面的'能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才開展。在班里，我一直都是班干主力。大一任職團支書，大二至今都是班長。在三年多時間里，我帶著班級和本專業參加過不少活動，造就了我的凝聚力和親和力，積累了豐富的工作經驗，同時組織和交際能力也到達了一定的深度，使我懂得了人與人之間的溝通技巧，也使我處事更務實、更有責任感。

　　另外，我還在校外做過兼職和實習，實在的接觸過社會工作，適應能力得到鍛煉。這是我所具有積極進取精神的表達。相信這些將是我今后做事情的重要經驗和珍貴財富。

　　“在工作中學會工作，在學習中學會學習〞。樂觀、執著、拼搏已成為我的航標。在即將走上社會的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情參加貴公司，領略公司文化之魅力。

　　十分感謝您們會將我的自薦予以考慮！企盼您的回復！此致

敬禮

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