部門自薦信

時間：2021-09-22 11:29:39 自薦信我要投稿

部門自薦信

　　在當下的中國社會，各種自薦信頻頻出現(xiàn)，我們常常通過寫自薦信來達到自我推銷的目的。你還不會寫自薦信嗎？以下是小編整理的部門自薦信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門自薦信

部門自薦信1

尊敬的領導：

　　在過去的20xx年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用，

　　1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設

　　20xx年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據(jù)公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產(chǎn)的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。

　　2、仿真部隸屬公司生產(chǎn)部門，團隊人數(shù)：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，

　　崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

　　3、奉獻精神

　　在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內(nèi)部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

　　4、協(xié)同合作

　　在活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質量管理部三個部門協(xié)同合作，工作出色。

自薦人：

20xx年xx月xx日

部門自薦信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦信，當您看到我們的自薦信的時候，已經(jīng)為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經(jīng)過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩(wěn)健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。

　　在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動———“我型我秀”風采大賽，并取得了圓滿的成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協(xié)助部門成員的辛勤勞動。經(jīng)過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發(fā)揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉并且團結起來。

　　在每次例會中，三位部長矜矜業(yè)業(yè)，把要告知部門成員的內(nèi)容全數(shù)內(nèi)容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發(fā)揮個人所長，積極參加其他部門的活動，并能取得優(yōu)秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發(fā)散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！

　　最后，再次向您表示最誠摯的感謝！沒有過多占用您寶貴的時間，恭候您的回音！

　　此致

敬禮

自薦人：

年月日

部門自薦信3

　　某某某，女，24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司，現(xiàn)為杭州中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業(yè)、自律自善、誠信務實、高效”精神的基礎之上，我本著“踏實做事、誠實做人”的原則，對上級領導安排的工作一絲不茍的執(zhí)行，對同事的工作盡力協(xié)助、幫助。在領導、同事的幫助下，短短1年半的時間里取得了快速地成長，在同期員工中表現(xiàn)較為突出。

　　一、秉承“學無止境”理念，堅持主動學習，爭做學習型員工

　　堅持自覺學習行業(yè)相關理論知識，把握每次實踐的機會，不懂就問，增強應對能力，讓自己快速融入工作，通過不斷的努力，在進公司的第3個月做成了第一筆業(yè)務，也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業(yè)培訓機會，總結自己在實踐中遇到與失敗，在客戶開發(fā)上與客戶維護上形成自己的一套風格，逐步成為一個初步成熟的客戶經(jīng)理，

　　二、堅持嚴于律己、不斷進取，落實本職工作，爭做業(yè)務主力

　　1、在前臺時期：作為一名市場開發(fā)人員，我工作充滿激情，保持良好心態(tài)，不氣餒，不放棄，在作為前臺人員中取得了良好的成績，開發(fā)了200多家新客戶，并與之保持聯(lián)系;完成首單量居同期新人中第一，新增客戶申報量100多家。

　　2、在中臺時期：從今年8月份轉入中臺以來，新的崗位，新的工作內(nèi)容，很快適應中臺的工作，在做業(yè)務的同時，也積極的開發(fā)新客戶，通過不斷地努力，首先在業(yè)務量上逐漸上升，8月29529。5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬，實現(xiàn)了個人的突破;在客戶維護及開發(fā)上：對出票頻繁的客戶積極維護，保證自己每月的業(yè)務量，同時積極開發(fā)新客戶，8月份至今開發(fā)新戶(包括睡眠客戶)14家，其中有5家合作頻繁;在客戶上，對于有開票，有合作意愿的客戶積極上門拜訪，跟各公司財務總監(jiān)取得聯(lián)系，建立信任，促成合作。

　　三、嚴格執(zhí)行公司的相關規(guī)定，學習公司

　　為了成為一個有高度社會責任感的公司，我體會到了作為公司其中一員我應該擁有的責任，應該保持的態(tài)度，我們不同于市場上其他的中介公司，我們以國家政策，金融準則，行業(yè)秩序為出發(fā)點，操作的合規(guī)性，資金安全性是我們的重點，我們要自動區(qū)別于外面其他的中介公司，絕對不做公司嚴令禁止的事項，公司是我們強大的后盾，在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業(yè)務，實現(xiàn)自我的價值。為了成為一個法人治理結構完善的公眾公司，我能感受到公司這1年多來的努力與變化，密切關注公司下發(fā)的各種文件，嚴格執(zhí)行公司各項，在做好業(yè)務的同時也關注公司的發(fā)展，為了成為一個在行業(yè)領先的創(chuàng)新型服務型公司，我見證了公司這一年多的發(fā)展，從前中后的分臺，到撤銷前臺，保持中臺，后臺，以及建立業(yè)務運營系統(tǒng)，電子經(jīng)紀平臺的研發(fā)等，公司的每一項都是在為這個目標而不斷努力，不斷的變化，不斷的嘗試，有成功，又失敗，不斷的總結，不斷地進步，我在其中積極支持公司的各項創(chuàng)新嘗試，與公司一起成長，一起進步。

　　四、挖掘自身潛力，找準定位，爭做專業(yè)型客戶經(jīng)理

　　如今作為一個中臺客戶經(jīng)理，我感覺找到了自己真正喜歡的狀態(tài)，我是一個有親和力，有激情，有耐心的人，在與客戶的接觸中，我能與客戶進行嫻熟的溝通交流，去了解客戶的需求，解決客戶的問題，取得客戶的信任，與客戶形成穩(wěn)定的合作，客戶對我的信任是對我最大的肯定，我在其中感覺到了巨大的充實感，滿足感。明確了自己的定位，在新的一年里，重點放在客戶維護以及客戶的開發(fā)上，我的客戶基礎量已經(jīng)足夠，缺乏的是優(yōu)質客戶，所以客戶的開發(fā)要重點放在大客戶的開發(fā)上，發(fā)現(xiàn)潛在的大客戶，通過已合作的客戶進行營銷，讓客戶介紹客戶，這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發(fā)現(xiàn)自己的財務知識，以及票據(jù)知識相對匱乏，所以在新的一年里在這兩個方面要多學習，可以買些書籍，找些相關培訓視頻，來充實自己的專業(yè)知識，以便在跟客戶交流的'時候能夠自如應對。

　　當然在日常工作、生活中，我還有很多做得不夠好、不細致的地方，需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下，我將以飽滿的熱情、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，克服多重挑戰(zhàn)，在今后的工作中取得更大的進步，攜手共建公司美好明天!

　　自薦人：XXX

部門自薦信4

　　在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作為一個不斷創(chuàng)新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

　　一、狠抓質量監(jiān)督，嚴格工程驗收。

　　在酒店裝修期間，我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質量、數(shù)量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規(guī)范的要求。

　　小結：通過對裝修工程進行認真的質量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。

　　二、開展預防維修，提高設備功效。

　　（1）對中央空調1、2樓號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造，

　　增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

　　（2）對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果。

　　（3）解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現(xiàn)不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。

　　小結：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。

　　三、加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

　　（1）工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數(shù)，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。

　　（2）利用自然光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經(jīng)營成本。

　　小節(jié)：通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經(jīng)濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據(jù)。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！

　　總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為酒店美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

自薦團隊：工程部

20xx年1月

部門自薦信5

　　狠抓質量監(jiān)督，嚴格工程驗收。

　　在酒店期間，我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質量、數(shù)量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規(guī)范的要求。

　　小結：通過對裝修工程進行認真的質量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。

　　開展預防維修，提高設備功效。

　　(1)對中央空調1#、2#樓號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造，

　　增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

　　(2)對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果。

　　(3)解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現(xiàn)不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。

　　小結：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。

　　加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

　　(1)工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數(shù)，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。

　　(2)利用光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經(jīng)營成本。

　　小節(jié):通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經(jīng)濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據(jù)。

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我

　　們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標!

　　自薦團隊：工程部

　　20xx年1月

部門自薦信6

尊敬的領導：

　　您好！

　我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。

　　我叫XXX，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我的目的很明確：是為了競選XX部部長，鍛煉自己服務大家。

　　我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　第一，改善紀律。俗話說"沒有規(guī)矩，不成方圓"，矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等，是一件事情想取得成功的保證。

　　第二，改善磨練。把內(nèi)部成員分成多個組，以組為單位對內(nèi)外交際，每星期一次例會上，各組組長代表發(fā)言，自己組近期獲得經(jīng)驗，彼此彌補缺點學習優(yōu)點，此可以使部內(nèi)成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。

　　第三，改善觀念。拿破侖希爾在成功學中講：“一切緣于觀念。”，對部內(nèi)所有成員思想交談，改善對外聯(lián)部的觀念。

　　是金子就要發(fā)光。請大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們部門建設成為一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構，在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆，我將盡力為實現(xiàn)這個目標而奮斗！

　　希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

XXXX年XX月XX日

部門自薦信7

　　在過去的20xx年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用。

　　1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設

　　2、仿真部隸屬公司生產(chǎn)部門，團隊人數(shù)：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

　　3、奉獻精神

　　在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候學習加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內(nèi)部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

　　4、協(xié)同合作

　　在1活動和2活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質量管理部三個部門協(xié)同合作，工作出色。

部門自薦信8

您好！

　　感謝您閱讀我的升職自薦書，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理。

　　我深知勝任

　　管理

　　一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份

　　工作

　　需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作

　　經(jīng)驗

　　以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行

　　發(fā)展

　　情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

　　如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，收集整理適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內(nèi)功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

　　我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮！

　　自薦人：

　　日期

部門自薦信9

尊敬的老師：

　　您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦信。我是來自商學院**的**，此次我要競選的職位是商學院分團委學術部的部長。

　　在學術部工作了快一年了，在這一年當中，使我對商學院院分團委、學生會有了一個較全面的認識，也使自己的工作能力有了較大的提高。學術部的主要職責是舉辦講座、發(fā)放學習記錄卡以及做好學習記錄卡回收統(tǒng)計工作。在進入學術部之前，我對舉辦講座的流程了解的很少，但是，現(xiàn)在的我已經(jīng)了解了如何組織一場講座，做好講座前的組織工作，講座中的協(xié)調工作以及講座后的整理工作。如何和別人一起把一場講座辦好。在組織講座的過程中，我們遇到了很多同學的不解與指責，雖然我們自己心里也很委屈，但是我們還是會耐心的向他們解釋他們的疑惑，來消除他們的不滿情緒。在這個過程中，我成長了許多。在看到學術部的每一場講座順利完成之后，我收獲的是成功的喜悅與幸福。

　　如果我成功的當上了學術部的部長，我要向學長、學姐學習，盡心盡力的做好自己的本職工作，始終堅持原則，公正公平的對待每一個同學。在明年商學院將會有三個年級的同學留在奉獻校區(qū)。這無疑將進一步增加對學習記錄卡的需求，我們也將面臨一個更大的挑戰(zhàn)。因此，我將認真思考學術部未來的講座應該怎么辦，如何消除同學們對學習記錄卡以及占座等事情的抱怨。我將會采取以下措施來處理學習記錄卡事情：

　　1、在學期開始的時候，向每個班級的負責人通知本學期的講座舉辦時間等情況，再由他們轉達給班級同學，讓所有的同學能夠清楚本學期的講座，合理的安排自己的時間，而不至于造成所有的同學都搶來聽前幾周的講座。

　　2、積極和老師溝通，爭取能夠在一個學期里辦更多的講座來滿足同學對學習記錄卡的需求。

　　3、學術部爭取通過辦一些其它的活動來發(fā)放學習記錄卡

　　4、通過宣傳等方式讓同學們降低對學習記錄卡的重視度，以此來緩解占座熱潮

　　5、如果有同學一人占多座或者貼條占座等狀況，我們會派工作人員去監(jiān)督，防止此類事情的發(fā)生

　　6、認真發(fā)放、統(tǒng)計學習記錄卡

　　以上就是我初步想出來的解決方法。最后，我希望自己可以和學術部的其它成員一起努力為學術部的成長做出自己的貢獻。希望老師能夠給我一個機會，讓我能夠為學術部、為商學院貢獻自己的一份力量。

　　自薦人：**

　　20xx 年 6 月 3日

部門自薦信10

尊敬的部門經(jīng)理：

　　懷著忐忑不安的心情邁進了大學的大門，只知道大學可以沒人管，可以擁有我夢想已久的自由；只知道大學是戀愛的溫床，可以找到屬于我自己的真愛……僅此而已。但大學初的一個決定改變了我的大學生活，不知是否也是個改變我一生的決定——加入學生會的勤工部。可能有的人從一進部門起就瞄準了正副部，可能有的人就是喜歡在聚光燈下施展才華，可能也有人和我一樣稀里糊涂就進了部門，但他們能迅速調整，找到了自己的方向與目標。而我就在例會中一次次的浪費機會，在時間的消磨中顯得患得患失，失去自我。

　　但你在例會中的發(fā)飆，驚醒了還在夢中的我。是的，桃花源從來不曾存在過，陶淵明沒找到，李白沒找到，更不用說現(xiàn)在物欲橫流的社會。安逸只會讓你被淘汰，逃避只會讓你更加墮落。

　　“男人，你二十幾歲染色體決定了你的生活方式是戰(zhàn)斗！”，因此我經(jīng)過慎重考慮決定競選部門副經(jīng)理。我認為自己還頗有管理才華，做人圓滑，能把握分寸，可以最大限度的團結部門，做大做強勤工品牌。“年輕沒有失敗！”不論結果如何我都會不離不棄，一如既往，堅守在勤工部這個崗位。希望部門能給我個證明自己的機會，給我個戰(zhàn)斗的戰(zhàn)場。

　　四年大學生活，對我的幫助不僅僅是取得了優(yōu)異的學習成績和多次獲得獎學金，更重要的是它培養(yǎng)了自己很強的自學能力和分析問題、解決問題的能力；多次承擔項目負責人，更增加了我的責任心以及與人合作的能力，并鍛煉了我的組織、協(xié)調能力，基于此我認為自己符合貴公司高級程序員職位的要求。

　　如果我有幸得到您的賞識，成為貴公司的一員，我將保持奮發(fā)向上的精神，謙虛地向前輩學習，并盡我所學，與貴公司一同開拓進取，奔向更加輝煌美好的明天！

此致

敬禮！

部門自薦信11

尊敬的領導：

　　您好！

欣聞貴公司欲招聘部門主管一名，本人特寫此信推薦自己。本人毛遂自薦的理由如下：

　　第一、在大型國企從事過五年的機械工程設計制造技術工作，有較強的技術工作實踐經(jīng)驗；

　　第二、擔任過大型國企總部秘書（技術、經(jīng)貿(mào)、質量等），有較強的業(yè)務工作安排及各層級溝通、組織、協(xié)調能力；

　　第三、擔任過大型國企中層干部（部門負責人），有較強的管理工作實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新精神；

　　第四、學習力強，適應力強，個人能力較突出，同時具備較強的團隊合作精神；

　　第五、忠誠果敢，敢于負責，積極進取；

　　千里馬常有，而伯樂不常有，希望能與識馬的您有幸相遇，為您的事業(yè)邁向更高的階段！

　　此致

敬禮！

　　自薦人：xxx

　　xx年x月x日

部門自薦信12

尊敬的各位領導、老師：

　　本人是XXX，通編部干事，進入流通經(jīng)濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經(jīng)驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。

　　我覺得部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領導和協(xié)調能力。談到部門建設，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：

　　1. 把握好面試關。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。

　　2. 人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。

　　3. 做好內(nèi)部協(xié)調工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關重要。

　　4. 保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

　　在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：

　　第一，抓細節(jié)。要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發(fā)飛信下達通知，都要注意細節(jié)。讓他們形成一種專注于細節(jié)的思維方式。

　　第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣，每次完成相關的工作后，要求干事們進行反饋，總結工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。

　　第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。

　　最后，我談談自己對學社建設的看法：

　　其實我們學社是一個很團結的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。

　　但是我覺得學社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節(jié)的力量，沒能把“專注細節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。

　　流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備!

　　此致

敬禮!

　　自薦人：

　　xx年x月x日

部門自薦信13

尊敬的領導：

　　您好！欣聞貴公司欲招聘部門主管一名，本人特寫此信推薦自己。本人毛遂自薦的理由如下：

　　第一、在大型國企從事過五年的機械工程設計制造技術工作，有較強的技術工作實踐經(jīng)驗。

　　第二、擔任過大型國企總部秘書（技術、經(jīng)貿(mào)、質量等），有較強的業(yè)務工作安排及各層級溝通、組織、協(xié)調能力。

　　第三、擔任過大型國企中層干部（部門負責人），有較強的管理工作實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新精神。

　　第四、學習力強，適應力強，個人能力較突出，同時具備較強的團隊合作精神。

　　第五、忠誠果敢，敢于負責，積極進取。

　　千里馬常有，而伯樂不常有，希望能與識馬的您有幸相遇，為您的事業(yè)邁向更高的階段！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

部門自薦信14

尊敬的經(jīng)理：

　　您好，我叫，我是一名酒店專業(yè)的應屆畢業(yè)生，看到貴酒店正在招聘我們專業(yè)相關的儲備干部，于是我想借此機會鍛煉一下自己，希望通過這封求職信，可以得到一次到貴酒店工作的機會。

　　我大學學的是酒店管理專業(yè)，主要學習的是關于酒店運營，酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習，自己對酒店管理已經(jīng)有了一定的了解，知道一間酒店主要是由什么組成的，怎么運營的之類的知識，但是我知道自己知識紙上談兵。所以，我希望可以到貴酒店學習，就算讓我從一個基礎的服務員，餐飲部的服務生等基礎職業(yè)做起，主要可以到貴酒店學習工作，我都沒的。我只希望經(jīng)歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學，我就滿足了。至于工資，我相信只要我是能做事的，可以幫到經(jīng)理的，酒店一定會待我不薄的。

　　在這封求職信的最后，再次懇請經(jīng)理可以給我一次的機會。祝您身體，工作愉快。

此致

敬禮!

　　自薦人：xxx

　　20xx年x月x日