岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

中級經濟師考試真題

時間:2025-02-06 17:18:03 曉麗 資格考試 我要投稿

中級經濟師考試真題(精選20套)

  在現實的學習、工作中,我們都離不開考試真題,考試真題是用于考試的題目,要求按照標準回答。什么樣的考試真題才是科學規(guī)范的考試真題呢?下面是小編收集整理的中級經濟師考試真題,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

中級經濟師考試真題(精選20套)

  中級經濟師考試真題 1

  2023年11月中級經濟師《基礎知識》真題答案(11.12上午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.根據中央政府與地方政府事權劃分,不屬于中央財政支出的是( )

  A.公檢法經費

  B.外交支出

  C.國防支出

  D.武警經費

  參考答案:A

  2.企業(yè)年末所有者權益同年初所有者權益的比率為( )。

  A.產權比率

  B.經濟增長率

  C.凈利潤率

  D.資本保值增值率

  參考答案:D

  3.政府會計實體在預算年度內依法支出并納入預算管理的現金流稱為( )

  A.項目支出

  B.基本支出結余

  C.結余資金

  D.預算支出

  參考答案:D

  4.樣本量統(tǒng)計量是( )

  A.樣本單位數量

  B.根據總體所有檔位數值計算的數字特征

  C.總體的所有單位的數量

  D.根據樣本單位數值計算的

  參考答案:D

  5.物權中最充足、最充分的權利是

  A.擔保物權

  B.所有權

  C.用益物權

  D.他物權

  參考答案:B

  6.財政政策正式實施影響經濟所需要的.時間稱為( )

  A.認識時滯

  B.效果時滯

  C.行政時滯

  D.決策時滯

  參考答案:B

  7.商業(yè)銀行最基本職能是( )

  A.資產托管

  B.支付中介

  C.信用中介

  D.證券投資

  參考答案:C

  8.下列稅種不屬于行為目的的稅的是

  A.環(huán)境保護稅

  B.印花稅

  C.城市維護建設稅

  D.資源稅

  參考答案:D

  9.下列統(tǒng)計量中,可用于描述抽樣誤差的是

  A.估計量

  B.樣本方差

  C.估計量方差

  D.總體方差

  參考答案:C

  10.生成者或銷售者之間為了實現行業(yè)凈收益最大化,所實施的協(xié)議價格制,這種方式一般存在于( )

  A.壟斷競爭市場

  B.完全壟斷市場

  C.完全競爭市場

  D.寡頭壟斷市場

  參考答案:D

  11.政府購買性支出乘數屬于財政政策乘數如果邊際消費傾向是0.6則政府購買性支出乘數是( )

  A.0.6

  B.2.5

  C.1.67

  D.0.4

  參考答案:B

  12.兩次人口普查之間各年份的人口統(tǒng)計數據是通過( )取得的

  A.全面統(tǒng)計報表

  B.重點調查

  C.抽樣

  D.典型調查

  參考答案:C

  13.某省下轄6個地級市60歲以上人口數(單位:萬人)分別:32、38、48、52、73、93,中位數是( )萬人

  A.50

  B.48

  C.52

  D.56

  參考答案:A

  14.按照凱恩斯觀點,與經濟周期相聯系的失業(yè)是( )。

  A.摩擦失業(yè)

  B.需求不足型

  C.城鄉(xiāng)二元結構型

  D.結構相關

  參考答案:B

  15.下列合同中,屬于實踐合同的是( )。

  A.保管合同

  B.租房合同

  C.贈與合同

  D.抵押合同

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 2

  2021年中級經濟師《經濟基礎知識》歷年真題及答案

  單選題:已知某商品的需求價格點彈性系數為-0.5,當價格為每件32元時,其市場銷售量為1000件。如果該商品價格下降10%,在其他因素不變的條件下,其銷售量應是( )件。

  A.1050

  B.950

  C.1200

  D.1100

  參考答案:A

  單選題:2020年12月31日,某公司資產負債表上反映其流動資產為21600萬元,非流動負債為18400萬元,流動負債為17280萬元,非流動負債為16720元。則該公司2020年末流動比率為( )

  A.0.85

  B.1.18

  C.0.8

  D.1.25

  參考答案:D

  單選題:根據我國《2021年政府收支分類科目》,下列收入中,不屬于非稅收入科目的是( )。

  A.罰沒收入

  B.政府住房基金收入

  C.債務收入

  D.捐贈收入

  參考答案:C

  單選題:根據《公司法》屬于有限責任公司董事會職權的是( )。

  A.對公司增加或減少注冊資本作出決議

  B.聘任或解聘公司經理

  C.對發(fā)行公司債券作出決議

  D.修改公司章程

  參考答案:B

  單選題:關于商業(yè)銀行經營管理的說法,錯誤的是( )

  A.資產盈利性與安全性是負相關關系

  B.資產流動性與盈利性是負相關關系

  C.安全性原則是指貸款和投資等業(yè)務要能夠按期數收回本息

  D.流動性原則是指商業(yè)網銀行以更低的利率吸收更多的活期存款

  參考答案:D

  單選題:稅收收入中,屬于中央與地方財政共享收入的是( )

  A.煙葉稅收

  B. 資源稅收

  C. 證券交易印花稅收入

  D. 耕地收入

  參考答案:B

  單選題:下列會計科目中,應在政府資產負債表上列示的項目有( )

  A.凈資產

  B.預算收入

  C.事業(yè)收入

  D.費用

  參考答案:A

  單選題:近似于完全競爭市場的行業(yè)是( )

  A.卷煙

  B. 自來水

  C. 玉米

  D. 電動車

  參考答案:C

  單選題:緊縮性財政政策的是( )。

  A.提高利率

  B.增加政府投資

  C.提高存款準備金率

  D.提高稅率

  參考答案:D

  單選題:消費者在消費商品或服務時所感受到的.滿足程度是指( )

  A.功能

  B.使用價值

  C.價值

  D.效用

  參考答案:D

  單選題:國有獨資公司的監(jiān)事會成員中職工代表的比例不得低于( )

  A.2/3

  B.1/3

  C.1/2

  D.1/5

  參考答案:B

  單選題:屬于所有者權益的是( )

  A.盈余公積

  B.存貨

  C.預收賬款

  D.預付賬款

  參考答案:A

  單選題:選擇貨幣政策中介目標時,中央銀行考慮的主要原則有( )

  A.穩(wěn)健

  B.相關

  C.前瞻

  D.靈活

  參考答案:B

  中級經濟師考試真題 3

  2023年11月11日上午中級經濟師《基礎知識》真題答案解析

  一、單選題

  1.下列屬于要約邀請的( )

  A.招標公告

  B.投標文件

  C.評標報告

  D.中標通知書

  參考答案:A

  解析:《民法典》第473條規(guī)定了多種典型的要約邀請形式,即拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價目表等。B屬于要約。D屬于承諾。C是干擾項。

  2.下列屬于定量變量的`( )

  A.汽車

  B.年齡

  C.性別

  D.產品類別校

  參考答案:B

  解析:當變量的取值是數量時,該變量被稱為定量變量或數量變量。ACD是定性變量。

  3.關于部門門預算的說法,正確的是( )。

  A.部門支出預算編制采用增量預算法

  B.部門預算采取自上而下的編制方式

  C.部門預算只包括基本支出預算,不包括項目支出預算

  D.部門收入預算編制采用標準收入預算

  參考答案:D

  4.在一個兩部門經濟中,已知消費函數為C=200+0.5Y,投資I=500億元,求均衡國民收入等于( )億元。

  A.1400

  B.600

  C.2800

  D.1200

  參考答案:A

  5.我國在當前和今后一個階段的宏觀經濟調控中,要堅持實施( )政策

  A.就業(yè)優(yōu)先

  B.農業(yè)農村優(yōu)先

  C.消費優(yōu)先

  D.投資優(yōu)先

  參考答案:A

  6.下列屬于我國狹義貨幣M1的是( )

  A.財政存款

  B.單位定期存款

  C.個人存款

  D.單位活期存款

  參考答案:D

  7.公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產交換或者債務清償的金額是( )

  A.公允價值

  B.可變現凈值

  C.重置成本

  D.歷史成本

  參考答案:A

  8.對于不放回簡單隨機抽樣,所有可能的樣本均值取值的平均值總是等于總體均值,這就是樣

  本估計量的( )。

  A.無偏性

  B.有效性

  C.一致性

  D.漸進性

  參考答案:A

  9.社會主義所有制中公有制主體地位的體現不包括( )

  A.深化國有企業(yè)改革

  B.公有資產在社會總資產中占優(yōu)勢

  C.國有經濟控制國民經濟命脈,對經濟發(fā)展起主導作用

  D.滿足全體人民的共同需要

  參考答案:A

  10.下列各指標中,屬于先行或者領先指標的是( )

  A.制造業(yè)訂單

  B.固定資產總額

  C.工業(yè)總產值

  D.居民消費價格指數

  參考答案:A

  11.在抽取樣本時,調查人員依據調查目的和對調查對象的了解,人為確定樣本單元,這種方法稱為( )

  A.判斷抽樣

  B.方便抽樣

  C.自愿抽樣

  D.配額抽樣

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 4

  23年第一批中級經濟師建筑與房地產真題

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.工程勘察合同履行中,勘察服務期限自( )起計算。

  A.實際勘察日期

  B.發(fā)包人支付定金

  C.開始勘察通知中載明的開始勘察日期

  D.提交勘察服務資料

  參考答案:C

  2.對房地產市場運行機制進行研究,原有建筑功能與現在新建的建筑相對落后,屬于房地產折舊中的( )。

  A.物理折舊

  B.功能折舊

  C.經濟折舊

  D.潛在折舊

  參考答案:B

  3.項目申請使用政府投資補助,貸款貼息的,應在( )提出資金申請報告。

  A.可行性研究報告批準前

  B.可行性研究報告批準后

  C.履行核準或者備案手續(xù)后

  D.履行核準或備案手續(xù)前

  參考答案:C

  4.前期策劃中,項目差異化的實現途徑是( )。

  A.為誰建

  B.建什么

  C.怎么建

  D.能否建

  參考答案:B

  5.某工程雙代號網絡計劃中,工作M的最早開始時間是第8天,其持續(xù)時間為6天。該工作有二項緊后工作,其最遲開始時間分別為第18天和第19天。則工作M的總時差是( )天。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.6

  參考答案:C

  6.工程項目構思策劃的首要任務是( )。

  A.工程項目系統(tǒng)構成

  B.工程項目目標系統(tǒng)

  C.工程項目定位和定義

  D.工程項目其他構思策劃

  參考答案:C

  7.住建部印發(fā)的十四五建筑節(jié)能與綠色發(fā)展規(guī)劃目標,到( )年我國裝配式建筑達到一定規(guī)模

  A.2025

  B.2030

  C.2035

  D.2022

  參考答案:A

  8.下列屬于裝配式建筑發(fā)展的`基本原則的是( )

  A.堅持市場推動,政府主導

  B.堅持市場主動,政府推動

  C.堅持市場推動

  D.堅持政府主導

  參考答案:A

  9.裝配式建筑的主要特征可概括為六化,即標準化設計,工廠化生產,裝配化施工,____網信息化管理,智能化應用。

  A.一體化裝修

  B.裝備式裝修

  C.全過程裝修

  D.精裝修

  參考答案:A

  10.下列合同計價模式施工單位懲罰風險最小的是( )。

  A.目標成本加獎罰

  B.成本加酬金合同

  C.單價合同

  D.總價合同

  參考答案:B

  二、多選題(下列每小題的備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案,至少有1個錯項,多選、錯選均不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。)

  1.下列針對項目投資經濟效果不確定分析的是( )。

  A.掙值分析

  B.價值分析

  C.風險分析

  D.盈虧平衡分析

  E.敏感性分析

  參考答案:D,E

  中級經濟師考試真題 5

  2022年中級經濟師《人力資源》真題及答案(案例分析)

  一、案例分析題

  (一)

  K公司是一家有6年發(fā)展歷史的軟件開發(fā)公司,在行業(yè)中具有較高出名度。公司設立有研發(fā)部,行政與人力資源部、財務部等部門。形成了強調革新與冒險的制止文化,不斷有新產品問世。

  K公司始終注重員工的培叫與開發(fā)工作,同步不拘一格選拔大才,只要是有發(fā)展?jié)撡|員工,就委以重任,而不考慮員工的年齡和工作經驗。公司的薪酬、獎勵制度與員工績效掛鉤,隊友體現優(yōu)秀員工公司會加重獎,并予以較大的工作自由度,因此公司員工的工作士氣高漲,敬業(yè)度很高。

  K公司共有100多名員工。強調以項目組為重要形式進行技術研發(fā),把不少決策權下放給員工,并打破嚴格的部門界線,倡導部門協(xié)作,聯合攻關,近來,公司獲得了很大筆風險投資,為此,公司制定了明確昀擴張性戰(zhàn)略計劃,同步進行必要的制止變革。公司將針對不同昀行業(yè)組建專門的技術征詢小組,還計劃成立獨立的市場部和客戶關系部,以加快市場開拓,并為客戶提供更優(yōu)質的服務。

  81.K公司目前組織文化屬于( )

  A.學院型

  B.俱樂部型

  C.棒球隊型

  D.堡壘型

  參考答案:C

  82.K公司核心職能部門是( )

  A.行政與人力資源部

  B.研發(fā)部

  C.財務部

  D.客戶關系部

  參考答案:B

  83K公司目前的重要組織構造設計類型是0

  A.事業(yè)部制組織形式

  B.職能制組織形式

  C.團隊構造形式

  D.虛擬組織形式

  參考答案:C

  84為了實際擴張性戰(zhàn)略計劃。K公司進行了組織變革,這種組織變革的措施屬于0

  A.以人員為中心的變革

  B.以技術為中心的變革

  C.以文化為中心的變革

  D.以構造為中心的變革

  參考答案:D

  (二)

  近來,某公司人力資源部對員工甄選效果進行了評估發(fā)現了某些不太抱負的狀況

  第一,公司諸多管理人員甚至高層管理人員不注重員工甄選工作參與面試時存在“應付差事”,“走過場”的狀況,向求職者提出的問題天馬行空、比校隨意。

  第二,有些已經錄取員工與公司文化不相匹配。例如有人溝通能力較差,缺少團隊合伙精神,無法融入集體。

  第三,盡管公司在甄選過程中采用了多種測試措施,但在實際工作中卻發(fā)現,某些當時測試得分較高的人,其實實際工作績效反而不如某些測試分數相對較低的人。

  人力資源部就這些狀況,征詢了有關專家。專家建議針對第一種狀況可實行情景化構造面試并建立題庫針對第二種狀況可增長無領導小組討論措施

  85.根據第一種狀況描述的現象,有關該公司的招聘面試的說法,對是(

  A這家公司面試原則化限度比較高

  B.這家公司的面試官也許相應聘相似職位的不同求職者提出不同的問題

  C這家公司的面試過程很容易受到面試官個人主觀意識的影響

  D.改善這家公司的`面試效果的措施之一是對參與面試的管理者進行面試培訓

  參考答案:CD

  86.第三種狀況表白,該公司員工甄選體系的( )比較低。

  A.預測效度

  B.設想效度

  C.內部一致性信度

  D.重測信度

  參考答案:A

  87有關無領導小組討論的說法,對是( )

  A.無領導小組討論可以考察被試者的人際溝通能力,口頭體現能力和領導能力

  B.在無領導小組討論中,每個人的地位都是平等的

  C.在無領導小組討論中,評價者不參與討論過程

  D.無領導小組討論對評價者的評價技術規(guī)定比較低

  參考答案:ABC

  88下列面試問題中,屬于情境化的構造面試題目的是( )

  A清談一談你本人有哪些長處

  B.請談一下你對所面試工作的結識

  C.清談一談你為什么但愿進入我司

  D.請你舉一種具體的例子,闡明你自己擬定了一種很高目并最后得以實現

  參考答案:D

  (三)

  一方面是給老王打分,老王家庭比較困難,苗經抱負到自己也曾經困傷心并且老王是部門內兩位副經理中工作年限較長的一位,數年來對部門各項工作的安排都積極擁護,盡管不少工作差強人意,但苗經理仍然把他評為:優(yōu)秀。

  然后是給小趙打分,雖說小趙的各項工作,干得不錯。但小趙年初剛來時,有一次上班時間玩游戲,被巡視的上級領導逮住。搞得苗經理自己很沒面子,想到這兒,苗經理把小趙評為:基本合格。

  至于小錢,工作能力和工作態(tài)度實在一般,工作中還出過幾次大差錯,按道理應當給個不合格。但想到小錢不好惹,為了避免將來發(fā)生沖突,苗經理把他擬定在合格檔次上。年終績效考核結束后,公司發(fā)現像苗經理這樣稀里糊涂考核員工績效的管理人員還不少,為了提高績效考核質量,決定對全體管理者進行有關培訓。

  89. 苗經理對老王昀績效評價,陷入了( )誤區(qū)

  A.年資傾向

  B.盲點效應

  C.暈輪效應

  D.職位傾向

  參考答案:AD

  90.苗經理對小趙的績效評價,陷入了( )誤區(qū)

  A.過嚴傾向

  B.近因傾向

  C.暈輪效應

  D.首因效應

  參考答案:D

  91苗經理對小錢的績效評價陷入了0)誤區(qū)

  A.刻板印象

  B.近因傾向

  C.過寬傾向

  D.首因效應

  參考答案:C

  92.該公司對苗經理等人進行績效評價主體培訓的內容應當涉及(( )

  A.績效考核的理論和技術

  B.工作績效的多角度性

  C.績效考核誤區(qū)的類型及其避免措施

  D.鼓勵員工提高績效的技巧

  參考答案:ABC

  (四)

  近來一段時間,北京某軟件開發(fā)公司人力資源總監(jiān)羅明感到壓力很大,公司員工流動率上升明顯,特別是某些業(yè)務骨干提出辭職,影響了公司開展正常業(yè)務。為此公司總裁約談了羅明,規(guī)定盡快研究員工離職的真實因素,并提出解決對策。

  羅明帶領人力資源部通過一種月緊張工作,基本弄清晰了問題和因素,具體狀況如下:

  第一,有些新招來的年輕員工由于入職前對公司和工作理解不夠,進來之后發(fā)現工作內容與想象昀不同樣,在嘗試工作一段時間后仍無法適應,因而選擇離職。

  第二有部分員工離職時由于與直接上級關系比較緊張,對上級的工作方式不太認同。工作中無法與上級進行有效溝通。

  第三有一批員工離職則是由于北京那個房價過高,員工感覺在北京買房難度太大,將來撫養(yǎng)孩子壓力也大,因而選擇到軟件開發(fā)機會較多二線都市定居。

  第四,有些員工流動是由于有規(guī)模更大的公司來挖他們,這些公司支付的工資水平比我司更高

  93.有關第種悄況的說法,對是( )

  A.勞動力流動是一種公司和員工之間互相匹配過程

  B.工作經驗少、任職年限短的員工與公司和崗位之間的匹配性往往更不穩(wěn)定

  C.新員工離職不會給公司帶來成本

  D.年輕的新員工流動對他們個人而言成本比較低

  參考答案:ABD

  94.第二種狀況表白,( )是導致員工流動的重要因素

  A.工資水平

  B.工作機會

  C.領導風格

  D.工作性質

  參考答案:C

  95.有關第三種狀況的說法,對是(

  A導致員工流動的某些因素不在公司的可控范疇之內

  B.經濟周期對勞動力流動也會產生影響

  C.公司所處地理位置對勞動力流動也會產生影響

  D.社會方面的因素也有也許會導致員工流動

  參考答案:AC

  96一般來說,規(guī)模大的公司可以支付較高水平的工資,重要因素在于( )

  A.規(guī)模大公司更有也許通過規(guī)模經濟來增長利潤

  B.規(guī)模大的公司自身規(guī)定員工們互相之間高度依賴和互相協(xié)作,減少人員流動率

  C.大公司對員工的紀律約束一般比較嚴格,因此高工資中有一部分屬干技能性工資差別

  D.大公司為員工提供更多的工作輪換和額外機會,員工流動率較低,生產率較高

  參照答案AB

  (五)

  甲公司有職工五百名,該公司生產經營發(fā)生嚴重困難,準備裁減人員。同年6月1日甲公可向職工發(fā)布了裁減人員方案,并冒布一周后解除50名職工的勞動合同。6月2日甲公司將方案送給我司工會征求意見,本地勞動行政部門指出,甲公司裁減人員方案,沒有向該部門報告,存在程序問題。公司工會也提出,公司應當在裁人前三十日向工會闡明狀況。同步,公司工會反映在收集職工意見時,職工表達公司在既沒有破產也沒有轉產的狀況下,不應當實行裁人,尚有職工但愿公司遵守勞動合同法,優(yōu)先留用簽訂較長期限勞動合同,無固定期限勞動合同,家庭無其他就業(yè)人員且有未成年人需要撫養(yǎng)和被評過先進的職工。于是,甲公司重新制定了裁人方案,在通過規(guī)定程序后發(fā)布了裁人方案,將因裁人被解除勞動合同職工的經濟補償金原則定為在我司工作每滿1年支付半個月工資。

  97.有關甲公司裁減人員方案的說法,對是( )

  A.甲公司應當在裁減人員前三十日向工會或全體職工闡明狀況,聽取工會或職工意見。

  B.甲公司應當向本地勞動行政部門報告裁減人員方案后,再裁減人員

  C.甲公司裁減人員數未達到職工總人數的10%,可以隨時實行裁人

  D.甲公司裁減人員方案應當經本地勞動行政部門批準方能實行

  參考答案:AB

  98.甲公司依法可以實行裁人情形涉及( )。

  A.甲公司生產經營發(fā)生嚴重困難

  B.甲公司也許破產

  C.甲公司決定轉產

  D.甲公司富余職工較多

  參考答案:AC

  99.甲公司裁人時應優(yōu)先留用的職工有( )

  A.與甲公司簽訂較長期限勞動合同昀職工

  B.與甲公司簽訂無固定期限勞動合同的職工

  C.家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)未成年人的職工

  D.曾被評為先進職工

  參考答案:ABC

  100.有關甲公司支付經濟補償,說法對是( )。

  A.甲公司因生產經營嚴重困難實行裁人,可以不支付經濟補償金

  B.甲公司應當支付經濟補償原則為在我司工作每滿1年支付半個月工資

  C.甲公司應當支付的經濟補償金原則為在我司工作每滿1年支付1個月工資

  D.甲公司應當按本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的原則支付經濟補償金

  參考答案:C

  中級經濟師考試真題 6

  2023年中級經濟師補考《金融》真題及答案

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的.正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1、一般來說,債券的市場價格和到期收益率呈( )

  A.正相關關系

  B.部分正相關關系

  C.負相關關系

  D.無相關關系

  參考答案:C

  2.下列中央銀行中,自身無資本金的是( )

  A.美國聯邦儲備銀行

  B.日本銀行

  C.韓國銀行

  D.英格蘭銀行

  參考答案:C

  3.根據匯率制度的性質,匯率可以分為固定匯率和( )

  A.浮動匯率

  B.有效匯率

  C.名義匯率

  D.市場匯率

  參考答案:A

  4.金融宏觀調控機制的構成要素中,市場利率與市場價格屬于( )

  A.操作目標

  B.調控目標

  C.反饋信號

  D.調控客體

  參考答案:C

  5.經常賬戶差額等于經濟體的是( )

  A.出口-外債缺口

  B.國際儲備-進口缺口

  C.國際儲備-外債缺口

  D.儲蓄-投資缺口

  參考答案:D

  中級經濟師考試真題 7

  2023年中級《基礎知識》補考真題及答案(單選題)

  一、單選題下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。

  1.下列財產中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結椰子

  參考答案:A

  解析:孽息分為天然孽息和法定孽息。天然孽息指因物的自然屬性而獲得的收益,如果樹結的果實, 母畜生的幼畜。法定孽息指因法律關系所獲得的收益,如存款取得的利息,出租人根據租賃合同收取的租金等。

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區(qū)之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿易的經濟現論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿易理論

  C.比較優(yōu)勢理論

  D.規(guī)模經貿理論

  參考答案:D

  解析:美國經濟學家克魯格曼等提出了規(guī)模經濟的貿易學說,來解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的'雙向貿易現象, 并形成了當代貿易理論。

  3.在影響需求因素中,最關鍵因素是( )。

  A.商品本身價格

  B.消費者預期

  C.消費者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  解析:價格是影響需求的最重要的因素。

  4.對經濟業(yè)務的記錄和核算,報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據,質量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  解析:可靠性要求企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告,如實反映符合確認和計掀要求的各項會計要素及其他相關信息,如實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量,保證會計信息真實可靠、內容完整。可靠性包括真實性和客觀性兩方面含義,真實性要求會計核算所提供的會計信息,應當確實反映企業(yè)實際的財務狀況和經營成果; 客觀性要求對經濟業(yè)務的記錄和核算、報告必須建立在可查證的基礎上,以客觀事實為依據, 不能人為憑空編造,并且項目完整、手續(xù)完備。在實際會計核算工作中,用作證明客觀事實計益依據的, 主要是指各種原始憑證和儀表記錄等。

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調節(jié)職能

  C.競爭職能

  D.監(jiān)督職能

  參考答案:C

  解析:稅收的職能包括收入職能、調節(jié)職能和監(jiān)督職能。

  6.關于購買性支出與轉移性收支出的說法正確的是( )。

  A.轉移支出對社會生產與就業(yè)產生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財富的結構

  C.轉移性支出時政府效益約束相對較強

  D.購買性支持遵循市場的等價交換原則

  參考答案:D

  解析:

  7.社會融資規(guī)模是一定時期內實體經濟從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  解析:社會融資規(guī)模是指一定時期內(每月、每季度或每年)實體經濟(即非金融企業(yè)和住戶)從金融體系獲得的資金總額。

  8.關于財政轉移支付制度說法正確是( )。

  A.我國專項轉移支付重點用于教育,社會保障,支農等公共服務領域

  B.最早提出轉移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過專項轉移支付實施財力匹配

  D.一般轉移支付嚴格限于中央委托事務,共同事權事務,效益外溢事務和符合中央政策來自中央政策導向事務

  參考答案:A

  解析:最早提出轉移支付概念的是著名經濟學家庇古,B錯誤。

  通常情況下,對于地方事權范圍的支出項目,中央政府通過一般性轉移支付實施財力匹配與均衡; 專項轉移支付嚴格限于中央委托事務、共同事權事務、效益外溢事務和符合中央政策導向事務。CD錯誤。

  9.下列反應存貨運轉速度的是( )。

  A.應收賬款周轉率

  B.資產周轉率

  C.存貨周轉率

  D.利息保障倍數

  參考答案:C

  解析:存貨周轉率是反映存貨周轉速度的比率,C正確。

  應收賬款周轉率是反映應收賬款周轉速度的比率,A錯誤。

  總資產周轉率是企業(yè)營業(yè)收入凈額與全部資產的平均余額的比率,反映企業(yè)全部資產的使用效率,B錯誤。

  已獲利息倍數又稱利息保障倍數,是指企業(yè)息稅前利潤與利息費用的比率,反映企業(yè)用經營所得支付債務利息的能力,用來衡盤盈利能力對債務償付的保證程度,D錯誤。

  10.下列屬于流動資產的是( )。

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發(fā)成本

  D.固定資產

  參考答案:A

  解析:流動資產主要包括貨幣資金、交易性金融資產、應收票據及應收賬款、預付款項、其他應收款、存貨等。非流動資產是指流動資產以外的資產,主要包括長期股權投資、固定資產、在建工程、無形資產、開發(fā)支出等。BCD都屬于非流動資產。

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務實體經濟,深化金融改革和( )的三項任務。

  A.實現企業(yè)增長

  B.加快經濟發(fā)展

  C.防控金融風險

  D.擴大對外開放

  參考答案:C

  解析: 2017年全國金融服務工作會議提出三項任務:服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三項任務,其中服務實體經濟師三項任務之首。

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時、分類、備查賬簿

  C.總賬、明細分類賬

  D.會計賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  解析:按照賬簿的用途分類,賬簿可分為序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿。

  13.各商業(yè)銀行辦理境外直接投資人民幣結算業(yè)務的原則是( )。

  A.事前審核

  B.事發(fā)備案

  C.事前核準

  D.事后管理

  參考答案:D

  解析:境外直接投資人民幣結算是指境內機構經境外直接投資主管部門核準,使用人民幣資金通過設立、并購、參股等方式在境外設立或取得企業(yè)或項目的全部或部分所有權、控制權或經營管理權等權益的行為。按照”事后管理的原則,各商業(yè)銀行主要依據企業(yè)提供的境外直接投資主管部門的核準證書或文件等材料辦理境外直接投資人民幣結算業(yè)務。

  14.在置信度(1-a)下用隨機樣本以估算量估計總體參數,絕對允許誤差d的含義是( )

  

  

  參考答案:D

  15.下列支出項目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )。

  A.社會保障和就業(yè)支出

  B.價格補貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設支出

  參考答案:B

  中級經濟師考試真題 8

  2023年11.12下午(中級經濟師金融)真題及答案

  1、影響商業(yè)銀行凈利息收入水平的直接因素一般不包括( )。

  A、存款成本控制

  B、資產質量水平

  C、貸款定價能力

  D、中間業(yè)務規(guī)模

  試題答案:D

  2、下列金融市場中,屬于貨幣市場的是( )。

  A、金融衍生品市場

  B、債券市場

  C、股票市場

  D、銀行承兌匯票市場

  試題答案:D

  3、再貼現率屬于中央銀行的( )。

  A、反饋信號

  B、操作目標

  C、中介指標

  D、調控工具

  試題答案:D

  4、關于信托當事人及其權利和義務的說法,錯誤的是( )。

  A、委托人擁有的最主要權利是信托財產的授予權

  B、托管人是按約定的'信托合同對信托財產進行經營的人

  C、受益人是在信托關系中享有信托受益權的人

  D、受托人處于掌握、管理和處分信托財產的中心位置

  試題答案:B

  5、下列金融機構中,負責我國股票集中登記托管的是( )。

  A、上海證券交易所

  B、中國國際金融股份有限公司

  C、中央國債登記結算有限責任公司

  D、中國證券登記結算有限責任公司

  試題答案:D

  6、下列個人投資者中,符合資產管理計劃合格投資者要求的是( )。

  A、具有2年以上投資經歷,且近3年本人年均收入不低于40萬元

  B、具有1年以上投資經歷,且家庭金融凈資產不低于500萬元

  C、具有2年以上投資經歷,且家庭金融資產不低于300萬元

  D、具有1年以上投資經歷,且最近1年末凈資產不低于1000萬元

  試題答案:A

  7、關于歐洲中央銀行(ECB)的說法,錯誤的是( )。

  A、ECB屬于準中央銀行制度

  B、ECB獨立于歐盟各成員政府

  C、ECB獨立于歐盟各個機構

  D、ECB具有法人資格

  試題答案:A

  8、商業(yè)銀行拓展資金來源的操作不包括( )。

  A、發(fā)行大額可轉讓定期存單

  B、國債質押式正回購

  C、票據貼現

  D、同業(yè)拆借

  試題答案:C

  9、某商業(yè)銀行理財經理在推薦金融產品時,未對其客戶履行適當性義務。該事件屬于操作風險損失事件類型中的( )。

  A、就業(yè)制度和工作場所安全事件

  B、執(zhí)行、交割和流程管理事件

  C、外部欺詐

  D、客戶、產品和業(yè)務活動

  試題答案:D

  10、一般來說,在經營租賃業(yè)務中承擔營業(yè)費用的是( )。

  A、中介機構

  B、承租人

  C、出租人

  D、設備制造商

  試題答案:C

  中級經濟師考試真題 9

  2023年11月中級經濟師《人力資源》真題及答案(11.11下午)

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.弗洛姆期的望理論公式中,決定人的動機的因素不包括( )。

  A.效價

  B.公平

  C.工具性

  D.期望

  【參考答案】B

  2.社會保險的保險人是( )。

  A.社會保險管理機構

  B.社會保險經辦機構

  C.保險公司

  D.用人單位

  【參考答案】B

  3.以管理者為中心的領導風格強調( )

  A.民主

  B.產出

  C.關懷

  D.支持

  【參考答案】B

  4.在組織文化結構層次中,精神層指的是( )

  A.里層

  B.深層

  C.表層

  D.中間層

  【參考答案】B

  5.按照我國法律,用人單位不包括( )

  A.個體工商戶

  B.民辦公司

  C.三甲醫(yī)院

  D.家庭

  【參考答案】D

  6.馬斯洛需要層次理論中,自我實現需要包括( )。

  A.對個人理想的追求

  B.對地位的追求

  C.對愛人的追求

  D.對自主權的追求

  【參考答案】A

  7.幾位面試考官在同一時間和同一地點共同對一位應聘者進行面試的形式是( )。

  A.集體面試

  B.系列面試

  C.小組面試

  D.單獨面試

  【參考答案】C

  8.矩陣組織形式的主要特點不包括( )。

  A.通常實行直線--參謀制

  B.一名員工有兩位領導

  C.產品部門形式的橫向聯系靈活多樣

  D.組織內部兩個層次的人

  【參考答案】A

  9.快遞公司對貨運司機實驗的'標準駕駛測試屬于( )。

  A.認知能力測試

  B.人格測試

  C.知識測試

  D.工作樣本測試

  【參考答案】D

  10.按照西蒙決策理論,在分析、討論可能發(fā)生的問題環(huán)節(jié)屬于( )。

  A.選擇活動階段

  B.設計活動階段

  C.開始活動階段

  D.結束活動階段

  【參考答案】B

  11.考官有意制造緊張氣氛考察候選人反應與情緒變化的面試形式( )。

  A.壓力面試

  B.結構化面試

  C.情緒化結構面試

  D.行為事件面試

  【參考答案】A

  12.企業(yè)人力資源需求小于供給時,企業(yè)適合采取的策略是( )。

  A.鼓勵員工加班

  B招募人員

  C.裁員

  D.非核心業(yè)務外包

  【參考答案】C

  13.經濟不景氣時,會有白領勞動者失業(yè)后去當網約車司機或送外賣等,這在職業(yè)流動中屬于

  ( )。

  A.向下流動

  B.向上流動

  C.水平流動

  D.隨機流動

  【參考答案】A

  14.本市人口1000w,低于16歲人口200w,就業(yè)人口550w,失業(yè)人口50w,勞動參與率是多少

  ( )。

  A.60%

  B.80%

  C.75%

  D.55%

  【參考答案】C

  15.企業(yè)給勞動者支付經濟補償的時間是( )。

  A.提交申請之日

  B.前六個月

  C.后三個月

  D.工作交接辦結當天

  【參考答案】D

  中級經濟師考試真題 10

  2024年11月中級經濟師《工商管理》真題(11.16上午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于( )

  A.重復

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產控制核心( )

  A.進度管理

  B.質量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應在出口報關或裝運前( )報檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務產生的`現實需求背景是

  A.生態(tài)綠色化

  B.工藝專業(yè)化

  C.經濟全球化

  D.分工內作化

  參考答案:C

  5.根據通用電氣矩陣,行業(yè)吸引力小,業(yè)務能力強的業(yè)務采取的戰(zhàn)略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點發(fā)展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰(zhàn)略控制的是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A.債權人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產調度依據

  A.生產年度計劃

  B.生產進度

  C.中期生產

  D.長期生產計劃

  參考答案:B

  9.因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按( )計算

  A.商差

  B.復利

  C.單利

  D.標準差

  參考答案:B

  10.根據二十大報告,我國科技創(chuàng)新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業(yè)

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 11

  2024年11月中級經濟師《工商管理》真題(11.16下午)——考后更新

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于( )

  A.重復

  B.迂回

  C.倒流

  D.對流

  參考答案:C

  2.狹義的生產控制核心( )

  A.進度管理

  B.質量管理

  C.在制品

  D.工藝

  參考答案:A

  3.出境貨物最遲應在出口報關或裝運前( )報檢

  A.14天

  B.24H

  C.7天

  D.3天

  參考答案:C

  4.電子商務產生的'現實需求背景是

  A.生態(tài)綠色化

  B.工藝專業(yè)化

  C.經濟全球化

  D.分工內作化

  參考答案:C

  5.根據通用電氣矩陣,行業(yè)吸引力小,業(yè)務能力強的業(yè)務采取的戰(zhàn)略( )

  A.維持市場占有率

  B.增加投資

  C.放棄

  D.重點發(fā)展

  參考答案:A

  6.下列方法可以用于戰(zhàn)略控制的是( )。

  A.杜邦分析法

  B.生產周期

  C.7S模型分析

  D.量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A.債權人

  B.股東

  C.高管

  D.員工

  參考答案:B

  8.生產調度依據

  A.生產年度計劃

  B.生產進度

  C.中期生產

  D.長期生產計劃

  參考答案:B

  9.因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按( )計算

  A.商差

  B.復利

  C.單利

  D.標準差

  參考答案:B

  10.根據二十大報告,我國科技創(chuàng)新體系中,居于主體的是( )。

  A.企業(yè)

  B.科研院所

  C.政府

  D.高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 12

  2023年4月中級經濟師《建筑與房地產》真題試卷

  1、工程實施過程中需要進行多次計價,施工招投標完成后需要確定的價格是( )。

  A、簽約合同價

  B、投標報價

  C、施工圖預算

  D、招標控制價

  試題答案:A

  2、根據《標準施工招標文件》 ,預付款保函的擔保期限自( )起生效。

  A、中標通知書發(fā)出

  B、開工通知發(fā)出

  C、施工合同簽訂

  D、預付款支付給承包人

  試題答案:D

  3、實際工程量可能與預計工程量有較大出入時,合同雙方應優(yōu)先選用( )計價方式簽訂施工合同。

  A、目標成本加獎罰合同

  B、總價合同

  C、成本加酬金合同

  D、單價合同

  試題答案:D

  4、編制設備安裝工程概算時,有詳細設備清單的,適宜采用的概算編制方法是( )。

  A、概算指標法

  B、擴大單價法

  C、預算單價法

  D、估算指標法

  試題答案:C

  5、根據《標準施工招標文件》,對于發(fā)包人提供的材料和工程設備,組織驗收的正確做法是( )。

  A、在交貨地點由發(fā)包人會同承包人進行驗收

  B、在供貨地點由發(fā)包人會同承包人進行驗收

  C、在交貨地點由承包人會同監(jiān)理人進行驗收

  D、在供貨地點由承包人會同監(jiān)理人進行驗收

  試題答案:C

  6、關于采用內部收益率指標評價投資項目經濟效果的說法,正確的是( )。

  A、計算內部收益率需要事先確定一個符合經濟現實的基準收益率

  B、內部收益率能夠全面考慮項目整個計算期經濟狀況

  C、內部收益率能夠直接以價值形態(tài)表示項目超額收益

  D、內部收益率不能直接衡量項目期未回收投資的收益率

  試題答案:B

  7、智慧城市頂層設計基本過程中,在需求分析階段應進行的工作是( )。

  A、智慧城市建設目標確定

  B、智慧城市基礎設施架構設計

  C、智慧城市現狀評估

  D、智慧城市運營模式策劃

  試題答案:C

  8、工程量清單計價模式下, 投標人在投標報價中可根據實際情況自主確定的價格是( )。

  A、專業(yè)工程暫估價

  B、計日工綜合單價

  C、暫列金額

  D、工程設備暫估價

  試題答案:B

  9、價值工程活動的核心是( )。

  A、方案評價

  B、功能分析

  C、方案創(chuàng)新

  D、成本分析

  試題答案:B

  10、根據投資咨詢相關規(guī)定,項目評估的主要任務是對( )提出評價意見。

  A、項目招標方案

  B、項目初步設計文件

  C、項目資金籌措方案

  D、項目可行性研究報告

  試題答案:D

  11、關于單代號網絡計劃中關鍵線路的說法,正確的'是( )。

  A、相鄰兩項工作之間時間間隔全部為零

  B、相鄰兩項工作之間時距全部為零

  C、關鍵線路自始至終不存在虛工作

  D、關鍵線路由關鍵節(jié)點組成

  試題答案:A

  12、工程風險應對策略中,為預防風險可采取的無形手段是( )。

  A、程序法和激勵法

  B、教育法和程序法

  C、激勵法和措施法

  D、教育法和激勵法

  試題答案:B

  13、工程網絡計劃技術應用程序包括下列工作:①計算時間參數;②繪制網絡圖;③執(zhí)行網絡計劃;④優(yōu)化網絡計劃。僅就以上工作而言,正確的工作順序是( )。

  A、①-②-④-③

  B、②-①-④-③

  C、②-④-①-③

  D、①-②-③-④

  試題答案:B

  14、下列工作內容中, 屬于工程項目初步可行性研究重點工作的是( )。

  A、編制項目建議書

  B、尋找投資機會

  C、提出項目融資方案

  D、初選項目實施方案

  試題答案:D

  15、根據《標準設計施工總承包招標文件》,構成設計施工總承包合同文件的有:①中標通知書;②發(fā)包人要求;③價格清單。僅就上述文件而言,正確的優(yōu)先解釋順序是( )。

  A、②-③-①

  B、①-③-②

  C、①-②-③

  D、③-②-①

  試題答案:C

  中級經濟師考試真題 13

  2023年11月中級經濟師財政稅收真題及答案

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1.對于無須特別鼓勵使用,也無須限制使用的233公共物品和公共勞務,應采取的收費政策是( )

  A.平價

  B.免費

  C.低價

  D.高價

  【參考答案】A

  2.關于解決市場失靈的方法,正確的是( )。

  A.通過市場主體的努力,可以解決市場失靈

  B.通過政府財政干預,以非市場方式可以解決市場失靈

  C.通過市場方式可以解決市場失靈

  D.通過市場組織的.相互協(xié)調,可以解決市場失靈

  【參考答案】B

  3.某企業(yè)2022年納稅信用評級得分65分,則該企業(yè)納稅信用應被評為( )。

  A.A級

  B.B級

  C.C級

  D.D級

  【參考答案】C

  4.某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,以自產產品對外捐贈,不含稅售價為100000元,成本為60000,則正確的會計處理為( )。

  A.借:營業(yè)外支出 113000

  貸:主營業(yè)務收100000

  應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)13000

  B.借:管理費用113000100000

  貸:主營業(yè)務收入

  應交稅費-銷項稅13000

  C.借:營業(yè)外支出73000

  貸:庫存商品60000 應交稅費應交增值稅(銷項稅額)13000

  D.借:利潤分配73000

  貸:主營業(yè)務收入60000 應交稅費應交增值稅(銷項稅額)13000

  【參考答案】C

  5.我國養(yǎng)老保險社會融資采用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式,這種模式屬于( )

  A.部分基金式

  B.完全基金式

  C.基礎基金式

  D.現收現付式

  【參考答案】D

  6.增值稅納稅人提供融資租賃服務應該差額計中扣除的是( )。233征增值稅,下列不可以從全部價款和價外費用

  A.支付的企業(yè)債券發(fā)行利息

  B.支付的企業(yè)借款利息

  C.支付的資產購置價款

  D.支付的車輛購置稅

  【參考答案】C

  7.企業(yè)發(fā)放補充醫(yī)療保險作為職工福利,該項職工福利不超過職工工資總額的一定比例可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除,該扣除比例( )

  A.8%

  B.14%

  C.5%

  D.2%

  【參考答案】C

  8.下列不屬于納稅擔保范圍的是( )。

  A.滯納金

  B.罰款

  C.質押保管費

  D.拍賣擔保財產費

  【參考答案】B

  9.某企業(yè)新試制一批高檔化妝品作為員工福利,無同類產品售價,成本為10000元。已知高檔化妝品的消費稅稅率為15%,成本利潤率為5%。則正確的會計分錄為( )

  A.借:應付職工薪酬1852.94貸:應交消費稅1852.94

  B.借稅金及附加1852.94貸:應交消費稅1852.94

  C.借:應付職工薪酬1500貸:應交消費稅1500

  D.借:稅金及附加1500貸:應交消費稅1500

  【參考答案】B

  10.編制部門預算應該量入為出,收支平衡,不能編制赤字預算,體現的編制原則為( )。

  A.完整性原則

  B.穩(wěn)妥性原則

  C.合法性原則

  D.科學性原則

  【參考答案】B

  11.撫恤和社會福利救濟費屬于( )。

  A.完補償性性支出

  B.生產性支出

  C.積累性支出

  D.消費性支出

  【參考答案】D

  12.甲國某居民有來源于甲國所得100萬元,乙國所得200萬元、丙國所得300萬元,甲、乙丙三國所得稅稅率分別為50%、40%、60%在分國抵免下甲國應對上述所得征收所得稅( )萬元。

  A.20

  B.60

  C.70

  D.100

  【參考答案】C

  13.企業(yè)與其關聯方的合并利潤或者虧損在各方之間采用合理標準進行分配的方法是( )

  A.銷售價格法

  B.成本加成法

  C.利潤分割法

  D.可比價格法

  【參考答案】C

  14.下列不屬于綜合所得稅的是( )。

  A.特許權使用費所得

  B.財產轉讓所得

  C.稿酬所得

  D.工資、薪金所得

  【參考答案】B

  15.下列屬于直接隱性債務的是( )。

  A.金融機構不良資產

  B.對供銷社系統(tǒng)及農村合作基金會的援助

  C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務

  D.社會保障資金缺口

  【參考答案】D

  中級經濟師考試真題 14

  2022年中級經濟師補考《人力資源管理》真題及答案

  1.在培訓開發(fā)效果評估中,體現組織進行培訓開發(fā)的最終目的,同時也是組織高管最關心的評估:

  A.學習評估

  B.結果評估

  C.工作行為評估

  D.反應評估

  參考答案:B

  2.關于勞動合同效力與履行的說法,正確的是( )

  A.用人單位分立,勞動合同終止

  B.用人單位名稱變更,勞動合同暫續(xù)履行

  C.用人單位合并,勞動合同繼續(xù)有效

  D.用人單位主要負責人變更,合同終止履行

  參考答案:C

  3.公平理論觀點包括( )

  A.人們不關心自己的絕對人們報酬

  B.人們用自己的'支出與投入比例判斷是否公平

  C員工可能縱向比較,也可能橫向比較

  D.人們依據客觀的投入與產出進行比較

  參考答案:C

  4.勞動關系最主要特點( )。

  A.平等性

  B.獨立性

  C經濟性

  D從屬性

  參考答案:D

  5.在MBTI人格測試中,反映個體處理信息和作出決策方式維度是0

  A.理性-感性

  B.內傾-外傾

  C.感覺——直覺

  D.判斷-感知

  參考答案:A

  6.從社會保險業(yè)務角度看,投保人主要指( )

  A社會保險行政部門

  B.用人單位

  C社保經紀機構

  D.勞動者

  參考答案:B

  7.公有制企業(yè)實行職工民主管理基本形式是( )

  A.經理信譽

  B.職工董事局監(jiān)督

  C.廠務公開

  D職工代表大會

  參考答案:D

  8.從組織的戰(zhàn)略層次看,人力資源戰(zhàn)略屬于( )

  A.競爭戰(zhàn)略

  B職能戰(zhàn)略

  C.發(fā)展戰(zhàn)略

  D.企業(yè)站戰(zhàn)略

  參考答案:B

  9.勒溫在研究中發(fā)現,能讓兒童產生最多攻擊行為領導典型是( )

  A.放任型

  B.獨裁型

  C.民主型

  D.交換型

  參考答案:A

  10.西蒙對決策過程劃分階段不包括( )。

  A.選擇活動

  B.設計活動

  C.發(fā)展活動

  D.智力活動

  參考答案:C

  11.通過公司服務提升人類生活品質,這一口號反映公司的( )

  A.行動方案

  B.愿景

  C.使命

  D.價值觀

  參考答案:C

  12.在領導風格理論中,與x的理論相比,Y理論強調要素是( )

  A.產出

  B.獨栽

  C.指導

  D.關懷

  參考答案:D

  13.三重需要理論提出者( )

  A.費洛姆

  B.奧爾德佛

  C.麥克利蘭

  D.馬斯洛

  參考答案:C

  14.在管理方格中坐標(1,1)代表領導風格是( )

  A.無為而治

  B.任務型

  C理想型

  D.中庸式

  參考答案:A

  15.在組織體系中,層次結構又稱為( )

  A.橫向結構

  B職權結構

  C職能結構

  D.縱向結構

  參考答案:D

  16.ERG理論認為三種核心需要時( )

  A.安全,自我實行尊重

  B.生存,自我實現尊重

  C.生存關系成長

  D.生存關系尊重

  參考答案:C

  中級經濟師考試真題 15

  中級經濟師經濟基礎補考真題及答案

  一、單選題

  1.下列財產中屬于法定孳息的是( )

  A.存款產生的利息

  B.母雞下蛋

  C.母馬生小馬

  D.椰子樹結椰子

  參考答案:A

  2.能夠用于解釋具有相似資源儲備國家或地區(qū)之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿易的經濟現論( )

  A.要素稟賦理論

  B.平行貿易理論

  C.比較優(yōu)勢理論

  D.規(guī)模經貿理論

  參考答案:D

  3.在影響需求因素中,最關鍵因素是( )

  A.商品本身價格

  B.消費者預期

  C.消費者偏好

  D.收入

  參考答案:A

  4.對經濟業(yè)務的記錄和核算,報告必須建立在可查證的.基礎上,以客觀事實為依據,質量要求是( )

  A.清晰性

  B.相關性

  C.可比性

  D.可靠性

  參考答案:D

  5.稅收的職能不包括( )

  A.收入職能

  B.調節(jié)職能

  C.競爭職能

  D.監(jiān)督職能

  參考答案:C

  6.關于購買性支出與轉移性收支出的說法正確的是( )

  A.轉移出對社會生產與就業(yè)產生影響

  B.購買性支出可直接改變社會財富的結構

  C.轉移性支出時政府效益約束相對較強

  D.購買性支持遵循市場的等價交換原則

  參考答案:D

  7.社會融資規(guī)模是一定時期內實體經濟從( )獲得資金總額

  A.債券市場

  B.銀行體系

  C.金融市場

  D.金融體系

  參考答案:D

  8.關于財政轉移支付制度說法正確是( )

  A.我國專項轉移支付重點用于教育,社會保障,支農等公共服務領域

  B.最早提出轉移支付是李嘉圖

  C.對于地方事權范圍的支出項目,中央正度通過支項轉移支付實施財力匹配

  D.一般轉移支付嚴格限于中央委托事務,共同事權事務,效益外溢事務和符合中央政策來自中央政策導向事務

  參考答案:A

  9.下列反應存貨運轉速度的是( )

  A.應收賬款周轉率

  B.資產周轉率

  C.存貨周轉率

  D.利息保障倍數

  參考答案:C

  10.下列屬于流動資產的是( )

  A.存貨

  B.在建工程

  C.開發(fā)成本

  D.固定資產

  參考答案:A

  11.2017年全國金融會議工作會議提出服務實體經濟( ),深化金融改革和的三項任務。

  A.實現企業(yè)增長

  B.加快經濟發(fā)展

  C.防控金融風險

  D.擴大對外開放

  參考答案:C

  12.按照賬簿的用途分類,可分為( )

  A.日記賬和總賬

  B.序時、分類、被查賬簿

  C.總賬、明細分類賬

  D.會計賬簿和被查賬簿

  參考答案:B

  13.各商業(yè)銀行辦理境外直接投資人民幣結算業(yè)務的原則是( )

  A.事前審核

  B.事發(fā)備案

  C.事前核準

  D.事后管理

  參考答案:D

  15.下列支出項目中,在《2022年政府收支分類科目》中明確列出的是( )

  A.社會保障和就業(yè)支出

  B.價格補貼支出

  C.政府投資性支出

  D.基本建設支出

  參考答案:B

  16.公司發(fā)行股票時,其發(fā)行價格( )票面金額。

  A.不得等于

  B.不得超過

  C.只能等于

  D.不得低于

  參考答案:D

  17.通常情況下,星標圖上,引起小汽車的需求曲線向左平移的原因是( )

  A.汽油價格上漲

  B.公共交通原價上調

  C.小汽車生產成本下調

  D.消費者收入增長

  參考答案:D

  18.下列國際儲備中屬于最主要的組成部分的是( )

  A.外匯儲備

  B.貨幣性黃金

  C.IMF儲備頭寸

  D.特別提款權

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 16

  4月8日中級經濟師補考《知識產權》真題及答案

  一、單選題

  1.《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》和《知識產權強國建設綱要》(2021-2035)分別是( )制定

  A.2008年和2020年

  B.2008年和2021年

  C.2009年和2020年

  D.2009年和2021年

  參考答案:B

  2.我國知識產權的雙軌制是指( )

  A.公力救濟和私力救濟

  B.民事保護與行政保護

  C.行政保護與司法保護

  D.立法保護與司法保護

  參考答案:C

  3.被合稱為“互聯網條約”的是( )

  A.《世界知識產權組織表演和錄音制品條約》和《世界知識產權組織版權條約》

  B.《保護錄音制品錄制者防止被擅自復印公約》和《世界知識產權組織版權條約》

  C.《世界知識產權組織表演和錄音制品條約》和《世界版權公約》

  D.《世界版權公約》和《尼泊爾公約》

  參考答案:A

  4.以下屬于專利競爭性利用的是( )

  A.專利導航

  B.專利聯盟

  C.專利質押融資

  D.專利交易

  參考答案:B

  5.關于知識產權法律制度錯誤的是( )

  A.《中華人民共和國著作權法》經歷了四次修改

  B.我國在宋朝就己有商標法雛形

  C.民國時期的商標法延續(xù)了清政府《商標注冊試辦章程》的`部分內容

  D.新中國成立后制定的第一部知識產權法律是《商標法》

  參考答案:A

  6.未經核準的,不得生產、銷售的是( )

  A.雪茄煙

  B.化妝品

  C.服裝

  D.圖書

  參考答案:A

  7.某保險公司擬針對政府需求,設計了一份完備的知識產權保險方案,由政府通過購買服務為企業(yè)購買。屬于( )

  A.政府統(tǒng)保模式

  B.政銀保模式

  C.政融保模式

  D.政銀融保模式

  參考答案:A

  8.對區(qū)域內技術創(chuàng)新狀況及面臨的競爭形勢進行全面分析,為其置頂區(qū)域發(fā)展規(guī)劃決策提供導航指引的是( )

  A.創(chuàng)新主題類專利導航

  B.產業(yè)規(guī)劃類專利導航

  C.區(qū)域規(guī)劃類專利導航

  D.企業(yè)運營類專利導航

  參考答案:C

  二、多選題

  1.共有商標事項變更為( )應當取得全體共有成員同意。

  A.變更代表人

  B.變更文件接收人

  C.變更商品刪減商品項目

  D.變更代理人

  E.變更注冊地址

  參考答案:A,B,C,D

  中級經濟師考試真題 17

  2022年中級經濟師《人力資源》真題及答案(多選題)

  二、多選題

  61.有關奧爾德弗的ERG理論的說法,對是( )

  A.它覺得低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件

  B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡樸分類

  C.它把需要分為基本需要和高級需要

  D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

  E.它覺得多種需要都可以同步具有鼓勵作用

  答案:BDE

  62.根據領導權變理論的觀點,能使工作取向型的績效高的情景是0

  A.上下級關系壞、工作構造低、領導者職權小

  B.上下級關系好、工作構造高、領導者職權大

  C.上下級關系壞、工作構造高、領導者職權大

  D.上下級關系好、工作構造低、領導者職權大

  E.上下級關系好、工作構造低、領導者職權小

  答案:ABD

  63.組織發(fā)展措施中的人文技術涉及( )。

  A.敏感性培訓

  B.工作再設計

  C.調查反饋

  D.質量圈

  E.團際發(fā)展

  答案:ACDE

  64.某公司總裁近來對人力資源部的工作提出了批評,指出公司人力資源管理工作層次過低,此后應當向戰(zhàn)略性人力瓷源管理的層次邁進。為此該公司此后的人力資源管理工作應當做到( )

  A.保證人力資源管理戰(zhàn)略與我司的外部不燒和組織戰(zhàn)略相匹配

  B.保證公司各項人力資源管理政策和響保持高度一致性

  C.將人力資源管理工作的重點放在協(xié)助公司減少成本方面

  D.不再從事平常行政事務性工作

  E.向公司昀其別人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目實現做出了奉獻

  答案:AB

  65.公司面臨需求大于供應時,可采用措施是( )

  A.員工加班加點

  B.返聘退休員工

  C部分業(yè)務外包

  D.減少員工離職率

  E.凍結人員雇傭

  答案:ABCD

  66.為了改善新員工招聘過程中面試效果,公司可以采用措施涉及( )

  A.采用情境化構造面試

  B.規(guī)定面試官在面試前認真閱讀職位闡明書

  C.系統(tǒng)的對面試官進行面試技巧培訓

  D.讓用人部門自行選擇面試官,人力資源部門不參與面試工作

  E,組織者在面試前做好各方面的準備工作

  答案:ABCE

  67.績效目中發(fā)展目的強調的是與組織目相一致( )。

  A.部門目

  B.個人目的

  C.價值觀

  D.能力

  E.核心行為

  答案:CDE

  68.有關知識型團隊的績效考核的說法對的是(

  A.知識型團隊的績效考核應當以成果為導向

  B.績效型指標可以用來判斷知識型團隊工作產出成果

  C.效益型指標可以反映知識型團隊付出的成本以及投入產成品的比例

  D.遞延型指標可以反映團隊的工作過程和工作成果對客戶、投資者、團隊成員產生的長遠影響

  E.風險型指標可以用來判斷不擬定性風險的數量及其對團隊和團隊成員產生的.危險限度

  答案:ADE

  69. 有關員工持股計劃的說法對是(

  A.員工持股計劃既能鼓勵員工努力工作,也能吸引人才

  B.員工持股計劃可以使公司獲得低成本的資金來源

  C.持股人和認購者可以是本公司員工,也可以是外部人員

  D.認購者認購昀股份在轉讓和交易方面不受限制

  E.員工持股計劃可覺得公司提供穩(wěn)定、長期且可以減輕公司稅務承當資金

  答案:ABE

  70.在對培訓與開發(fā)效果進行評估時,屬于成果評估指標中硬指標是0

  A.質量

  B.產出

  C.工作習慣

  D.成本

  E.時間

  答案:ABDE

  71.有關美國勞動關系模式特性說法,對是(

  A.它具有濃厚的自由化分散化色彩

  B.公會公司化是美國工會運動的特色

  C.工會組建率相對比較低

  D.雇主協(xié)會集中度高、實力強大

  E.它強調員工和管理方互相信任合伙以及員工對公司目的的高度認同

  答案:AC

  72.在向市場經濟轉型的過程中,我國勞動關系的重要特性是( )

  A勞動關系的一元化

  B.勞動關系的市場化

  C.勞動關系的法制化

  D.勞動關系的國際化

  E勞動關系的虛擬化

  答案:BCD

  73為了應對勞動力市場交易對象難以衡量性問題,公司一般可以采用的做法涉及( )

  A.提供高于市場水平的工資

  B.運用受教育限度工作經驗等對求職者進行篩選

  C.加強對新員工的培訓

  D.運用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進行篩選

  E.通過試用期來對求職者進行考察

  答案:BDE

  74.決定一種國家或地區(qū)勞動力供應數量因素涉及( )

  A.人口規(guī)模

  B.人口構成

  C.勞動力參與率

  D.周平均工作時間

  E.人力資本投資水平

  答案:ABCD

  75.在其他條件相回的狀況下,促使高中畢業(yè)生樂意上大學的狀況涉及(

  A.國家法定退休時間延遲

  B.國家針對需要上大學的高中畢業(yè)生推出了一項無息貸款計劃

  C.大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生之間工資差距縮小

  D.經濟不景氣,導致大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生找工作難度都增長

  E大學生中延期畢業(yè)或拿不到學位的學生比例上升

  答案:AB

  76.下列保險中屬于社會保險法規(guī)定的基本醫(yī)療保險的是(

  A.工傷保險

  B.職工基本醫(yī)療保險

  C新型農村合伙醫(yī)療

  D.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險

  E.大病無憂健康保險

  答案:BCD

  77.勞動差遣單位法定義務涉及(

  A.依法支付被差遣勞動者勞動報酬

  B.依法向被差遣勞動者提供相應的勞動條件

  C.依法為被差遣勞動者繳納社會保險費

  D.不得向被差遣勞動者收取費用

  E依法向被派遺勞動者支付加班費

  答案:ACD

  78有關勞動爭議仲裁時效的說法,對是( )

  A.因不可抗力當事人不能在法定期效期間申請中申請仲裁的,仲裁時效中新

  B.勞動爭議對方當事人在時效期間內批準履行義務,仲裁時效中斷

  C.申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年

  D.勞動關系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,應當在勞動關系終結前提出仲裁申請

  E仲裁時效期間從當事人申請仲裁之日起計算

  答案:ABC

  79.有關用人單位工傷保險責任說法,對是( )

  A.職工在兩個用人單位同步就業(yè),由職工受到傷害時工作的單位承當工傷保險責任

  B.用人單位應當將參與工傷保險的有關狀況,在本單位內公示

  C.職工被差遣出境工作的,其國內工傷保險關系依法終結

  D.非全日制從業(yè)人員可以自愿參與工傷保險,使用其用人單位無工傷保險責任

  E.用人單位在轉讓前職工發(fā)生工傷,由承繼的單位承當工傷保險責任

  答案:ABE

  80.用人單位應當承當違背勞動法律責任的情形,涉及( )

  A.用人單位扣押勞動者身份證

  B.勞動者依法解除勞動合同后,用人單位扣押勞動者檔案

  C.勞動者因參與工會活動而被解除勞動合同

  D.用人單位未對未成年工定期進行健康檢查

  E.用人單位與勞動者簽訂勞動合同步未商定試用期

  答案:ABCD

  中級經濟師考試真題 18

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1、在商品運輸中,貨物從銷售地向生產地運輸,屬于()

  A、重復

  B、迂回

  C、倒流

  D、對流

  參考答案:C

  2、狹義的生產控制核心()

  A、進度管理

  B、質量管理

  C、在制品

  D、工藝

  參考答案:A

  3、出境貨物最遲應在出口報關或裝運前()報檢

  A、14天

  B、24H

  C、7天

  D、3天

  參考答案:C

  4、電子商務產生的'現實需求背景是

  A、生態(tài)綠色化

  B、工藝專業(yè)化

  C、經濟全球化

  D、分工內作化

  參考答案:C

  5、根據通用電氣矩陣,行業(yè)吸引力小,業(yè)務能力強的業(yè)務采取的戰(zhàn)略()

  A、維持市場占有率

  B、增加投資

  C、放棄

  D、重點發(fā)展

  參考答案:A

  6、下列方法可以用于戰(zhàn)略控制的是()。

  A、杜邦分析法

  B、生產周期

  C、7S模型分析

  D、量本利分析

  參考答案:A

  7公司經營最大風險承擔者

  A、債權人

  B、股東

  C、高管

  D、員工

  參考答案:B

  8、生產調度依據

  A、生產年度計劃

  B、生產進度

  C、中期生產

  D、長期生產計劃

  參考答案:B

  9、因為貨幣資金可以投資,所以貨幣時間價值通常按()計算

  A、商差

  B、復利

  C、單利

  D、標準差

  參考答案:B

  10、根據二十大報告,我國科技創(chuàng)新體系中,居于主體的是()。

  A、企業(yè)

  B、科研院所

  C、政府

  D、高校

  參考答案:A

  中級經濟師考試真題 19

  1、當邊際消費傾向增加0、1,則平衡預算乘數()。

  A、增加0、1

  B、減少0、1

  C、增加0、9

  D、不變

  試題答案:D

  2、在完全競爭市場上,任何企業(yè)面對的需求曲線同時也是()。

  A、價格彈性曲線

  B、平均收益曲線

  C、總收益曲線

  D、邊際成本曲線

  試題答案:B

  3、下列稅種中,不屬于行為目的稅類的是()。

  A、環(huán)境保護稅

  B、印花稅

  C、城市維護建設稅

  D、資源稅

  試題答案:D

  4、甲、乙雙方訂立買賣合同,約定收貨后一周內付款。甲方在交貨前發(fā)現乙方經營狀況嚴重惡化,根據《民法典》,甲方可以行使()。

  A、同時履行抗辯權

  B、解除合同權

  C、先履行抗辯權

  D、不安抗辯權

  試題答案:D

  5、客戶通過預售方式購買正在建造的商品房,為保障能夠取得房屋所有權,可以向登記機關申請()登記。

  A、轉移

  B、預告

  C、首次

  D、變更

  試題答案:B

  6、將會計報表分為個別會計報表和合并會計報表的依據是()。

  A、會計報表編報依據的不同

  B、會計報表編制主體的`不同

  C、會計報表編報時間的不同

  D、會計報表報送對象的不同

  試題答案:B

  7、鞏固和發(fā)展公有制經濟的主體地位,發(fā)揮主導作用的是()。

  A、民營經濟

  B、國有經濟

  C、外資經濟

  D、集體經濟

  試題答案:B

  8、在國際貿易活動中,確認出口國企業(yè)實施的低價銷售行為是否為傾銷行為,關鍵在于()。

  A、對該企業(yè)銷售產品正常價值的認定

  B、對該企業(yè)銷售產品對進口國相關行業(yè)的影響程度的評估

  C、對該企業(yè)銷售產品質量的認定

  D、對該企業(yè)銷售產品對國家經濟安全的影響的評價

  試題答案:A

  9、關于等比例分配分層抽樣的說法,正確的是()。

  A、層內單位之間的差異盡可能地大

  B、層內總體單位數越多,樣本量越大

  C、層內總體方差越大,樣本量越大

  D、層內總體方差越小,樣本量越大

  試題答案:B

  10、企業(yè)年末所有者權益同年初所有者權益的比率稱為()。

  A、產權比率

  B、經濟增長率

  C、凈利潤率

  D、資本保值增值率

  試題答案:D

  中級經濟師考試真題 20

  一、單選題(下列每小題的四個選項中,只有一項是最符合題意的正確答案,多選、錯選或不選均不得分。)

  1、邊際消費傾向為0、5,稅收乘數為()

  A、-1

  B、-2

  C、2

  D、1

  參考答案:A

  2、下列稅制要素中,反映具體征稅范圍,代表征稅廣度的()

  A、稅源

  B、稅基

  C、稅目

  D、稅率

  參考答案:C

  3、發(fā)生貨幣危機主體的一個共同特點是()

  A、釘住匯率制度

  B、國內存在失業(yè)率

  C、財政赤字貨幣化

  D、宏觀基本面惡化

  參考答案:A

  4、按凱恩斯貨幣需求理論,貨幣交易需求是國民收入的

  A、增函數

  B、凹函數

  C、凸函數

  D、減函數

  參考答案:A

  5、在行業(yè)中占支配地位的某一生活所實驗的價格領袖制一般存在()

  A、寡頭壟斷市場

  B、完全壟斷市場

  C、壟斷競爭市場

  D、完全競爭市場

  參考答案:A

  6、某企業(yè)實收資本2000w,資本公積1000w,盈余公積500萬元,未分配利潤600萬元,其留存收益()

  A、4100

  B、600

  C、1100

  D、2100

  參考答案:C

  7、下列統(tǒng)計產量中,屬于分類變量的是

  A、職業(yè)類別

  B、國內生產總值

  C、營業(yè)收入

  D、工人工資

  參考答案:A

  8、我國社會主義經濟制度的基礎是

  A、生產資料的社會主義公有制

  B、以政府為主體的資源配置方式

  C、按勞分配為主體的分配方式

  D、以市場為主體的資源配置方式

  參考答案:A

  9、二十大報告指出,要建立()的`中央銀行制度

  A、高效

  B、近代

  C、發(fā)達

  D、現代

  參考答案:D

  10、下列不屬于稅收特征的是

  A、強制性

  B、無償性

  C、固定性

  D、外部性

  參考答案:D

  11、解釋相似資源儲備國家之間和同類工業(yè)品之間的雙向貿易現象的國家貿易理論是()

  A、要素稟賦理論

  B、比較優(yōu)勢理論

  C、絕對優(yōu)勢理論

  D、規(guī)模經濟理論

  參考答案:D

  12、某班學生共7位參加社會實踐,其時長分別為:0/4/4/6/7/8/13,其中位數為

  A、4

  B、6

  C、7

  D、8

  參考答案:B

  13、下列生產要素,從短期看是一條垂直線,長期看是后彎曲線的是

  A、企業(yè)家才能

  B、勞動

  C、資本

  D、土地

  參考答案:C

  14、需求規(guī)律是指()的關系。

  A、需求與價格之間呈反方向變化

  B、需求與收入之間呈反方向變化

  C、需求與收入之間呈正方向變化

  D、需求與價格之間呈正方向變化

  參考答案:A

  15、企業(yè)資金在供產過程中的表現形式()。

  A、儲備資金

  B、成品資金

  C、貨幣資金

  D、生產資金

  參考答案:A

【中級經濟師考試真題】相關文章:

中級經濟師考試真題及答案(精選17套)12-31

中級經濟師考試歷年真題(精選11套)11-15

中級經濟師考試真題題庫(精選19套)11-15

中級經濟師真題(精選10套)11-15

中級經濟師歷年真題(精選21套)12-17

中級經濟師真題及答案(精選19套)11-18

中級安全工程師考試真題10-23

中級經濟師真題下載(精選14套)11-15

中級審計師考試《審計專業(yè)相關知識》的真題09-20

主站蜘蛛池模板: 麻豆chinese帅男男 | 国产成人精品手机在线观看 | 久久精品国产99久久久 | 欧美特级毛片 | 中国东北少妇bbb真爽 | 精品一区视频 | 日本成人一区二区三区 | 国产色诱视频在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 国产日韩久久久久69影院 | 人妻精品久久无码专区涩涩 | 无码爆乳护士让我爽 | 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部 | 大香伊人中文字幕精品 | 丰满少妇熟女高潮流白浆 | 久久久99精品免费观看乱色 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 日本熟妇人妻ⅹxxxx国产 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 日韩裸体做爰xxxⅹ 精品人妻人人做人人爽 | 一区二区三区国产视频 | 国产精品天干天干在线综合 | 日韩久久免费视频 | 日韩精品视频免费看 | 欧美激情一区二区一级黑人片 | 日韩精品视频免费看 | 欧美一区二区影院 | 亚洲国产cao | 国产精品毛片一区视频播 | 亚洲好看站 | 亚洲国产精品综合久久2007 | ā片在线观看免费观看 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 夜夜欢好(高 h) | 久久久精品小视频 | 国产成人精品无码a区在线观看 | 无码写真精品永久福利在线 | 希岛爱理在线 | 成年无码aⅴ片在线观看 | 91丨九色丨黑人外教 | www.91在线播放 | 午夜免费啪视频 | 免费全黄无遮挡裸体毛片 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 扒开双腿被两个男人玩弄视频 | aaaa级国产大片直接观看调教 | 亚洲精品日本无v一区 | 武松睡了潘金莲三级港版 | 日韩精美视频 | 中文字幕第一 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 就去色婷婷 | 一色屋精品视频在线观看 | 一道久久爱综合久久爱 | 亚洲区激情区无码区日韩区 | 精品国产第一国产综合精品 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 欧美女神肛门的呐喊 | 国产自在现线2019 | 久草资源在线 | 青青小草av一区二区三区 | 网址你懂的在线观看 | 熟女体下毛毛黑森林 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 国产精品高清视亚洲中文 | 啪啪免费网站 | 天天操天天色综合 | 国产天堂视频在线观看 | 欧美日一区二区 | aaaaa少妇高潮大片 | 日韩草逼 | 少妇人妻无码专用视频 | 人人干夜夜 | 精品无码一区二区三区爱欲 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 色噜噜av男人的天堂 | 日韩成人无码影院 | 日产精品卡2卡三卡乱码网站 | 九九热8| 美女流白浆视频 | 97超碰碰碰 | 久久五月丁香激情综合 | 不卡一区在线 | av操操| 久久ww精品w免费人成 | 久久国产精品久久 | 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 成人免费看黄 | 久久国产热这里只有精品 | 免费无码va一区二区三区 | 成x99人av在线www | 四虎影院在线播放 | 丁香五香天堂综合小说 | 嫩草影院片 | 两人做人爱费视频午夜 | 国产专区在线播放 | 综合五月 | 免费网站看v片在线a | 美国久久精品 | 影音先锋男人天堂 | 黄色激情图片 | 亚洲 欧洲 日韩 | 中国a毛片 | 中文字幕息子101在线 | 一本久道综合在线无码人妻 | www.日日操 | 国产sm调教折磨视频 | 美女视频黄频a美女大全 | 亚洲变态另类天堂av手机版 | 国产午夜精品一区二区三区极品 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 成人无码区在线观看 | 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑 | 日韩操操操 | 天天爽天天摸天天碰 | 色呦呦麻豆 | 一级黄色日本片 | 九九热8| 色人阁亚洲 | 亚洲图片激情小说 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 欧美久久久久久 | 看片国产| 最新69国产成人精品视频免费 | 国产精品一区二区av交换 | 精品国产成人一区二区 | 欧美a久久 | 激情97综合亚洲色婷婷五 | 亚洲黄色精品视频 | 中国美女洗澡免费看网站 | 亚洲成人不卡 | 狠狠爱五月丁香亚洲综合 | 亚洲精品一区二区三区福利 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 粗大的内捧猛烈进出视频 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 国产激情无码一区二区app | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 波多野结衣电车痴汉 | 亚洲国产女人 | 天天操天天舔天天射 | 99久久国产综合精品swag | 999www成人免费视频 | 色综合免费视频 | 成人h在线无码精品动漫网站 | 黑丝美女啪啪 | 国产成人二区 | 亚洲性无码av在线dvd | 国产精品18久久久久久vr | 欧美成人免费全部观看 | 黄色大片在线免费观看 | 91免费官网 | av成人免费在线观看 | 国产性精品 | 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产高清对白 | 日韩一级片在线看 | 国产情侣大量精品视频 | 欧美超级乱婬视频播放 | 成人精品一区二区三区电影免费 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 亚洲中文 字幕 国产 综合 | 三区四区在线 | 激情文学亚洲 | 日韩中文无码有码免费视频 | 精品人妻伦九区久久aaa片 | 人妻无码少妇一区二区 | 成人福利国产精品视频 | 性囗交免费视频观看 | 巨乳中文字幕 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 老熟女一区二区免费 | 日韩在线1 | 国产成人精品人人做人人爽 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 国产成人精彩在线视频 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 久久久久久666| 91超碰在线 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 噼里啪啦免费观看高清动漫 | 亚洲欧美色图小说 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | www在线| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 1024在线你懂的 | youjizz.com国产 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 无遮无挡三级动态图 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 思思九九热 | 福利一区福利二区 | 1024手机在线观看你懂的 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 亚洲精品综合在线影院 | 超碰在线观看免费 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 亚洲激情久久 | 亚洲欧美v国产蜜芽tv | 伊人色在线观看 | 亚洲s久久久久一区二区 | 97久久精品人人澡人人爽 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 国产激情综合 | 国产一级片播放 | 国产一久久 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 97精品国产97久久久久久粉红 | 亚洲国产v高清在线观看 | 亚洲国产极品 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 中文字幕永久在线视频 | 一二区成人影院电影网 | 91视频社区 | av在线激情 | 中东又粗又爽毛片av | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 国产精品又粗又长 | 日本护士被弄高潮视频 | ts在线观看 | 88成人免费快色 | 欧美日韩国语 | 午夜寂寞影视 | 好吊操视频这里只有精品 | 日本道二区免费v | 国产午夜网站 | 男女视频一区二区三区 | 密桃av | а√天堂8资源中文在线 | 国产xxwwxxww视频 | 国产黄视频网站 | 中文字幕一区二区人妻电影 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 一级片日本 | 91精品国产综合久久国产大片 | 久久婷婷五月国产色综合 | 亚洲成人手机在线 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 国产91在线看 | 99热这里有精品 | 在线a√| 天天射天天操天天干 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 精品九九九 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 一级黄片毛片 | www视频在线| 亚洲精品久久网白云av | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产精品xxx在线 | 国产免费1卡二卡三卡四卡 欧美一区二区三区精品免费 | 免费国产在线精品一区 | 在线а√天堂中文官网 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 国产欧美精品另类又又久久 | 亚洲欧美国产欧美色欲 | 99久久精品国产导航 | 亚洲中文字幕无码中字 | 亚洲成人久久久久久久 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 亚洲午夜成人精品无码色欲 | 99久久免费看精品国产一区 | 2018自拍偷拍视频 | 中文字幕在线观看三区 | 日本韩国欧美在线观看 | 久久久久久久久久福利 | 人妻互换一二三区激情视频 | 欧美在线二区 | 日本高清免费在线视频 | 91视频日本 | 中国黄色一级片 | 337p色噜噜| 99艹| 狠狠爱无码一区二区三区 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 99无码精品二区在线视频 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 亚洲另类伦春色综合图片 | 久久久久久久亚洲国产精品87 | 国产视频久久 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 欧美激情黄色 | 在线观看天堂av | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 午夜美女裸体福利视频 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲精品gv天堂无码男同 | 国产日韩欧美综合在线 | 成人一级黄色毛片 | 韩国三级a视频在线观看 | 亚洲色无码中文字幕yy51999 | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 美女跪下吃j8视频免费网站 | 欧美成人性视频在线播放 | 亚洲图片欧美另类 | 日本一区二区三区在线播放 | 欧美色图第二页 | www.在线播放 | 亚州欧洲日韩精品 | 男女久久久国产一区二区三区 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 精品国产片一区二区三区 | 男人爱看的网站 | 欧美网站免费观看 | 久久精品欧美日韩精品 | 日本xxxwww在线观看 | 日本黄区免费视频观看 | 91欧美一区二区三区 | 天堂а√中文在线官网 | 国产区二区 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 大j8福利视频导航 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | xxxx18国产| 日本永久免费 | 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 黄网站免费永久在线观看网址 | 无码中文字幕在线播放2 | 热久久久久| 日本免费一区二区三区日本 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 成人免费观看视频网站 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 亚洲成人精品久久久 | 国产乡下妇女做爰视频 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 国产最露的三级 | 农村野战三级做爰 | 成人资源网 | 一本色道久久99精品综合 | 羞羞视频在线观看 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 夜夜澡天天碰人人爱av | 亚洲高清自拍 | av在线资源观看 | 久久精品女 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧洲色图 | 日日夜夜操av | www.黄色小说 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 狠狠色狠狠色综合伊人 | 的九一视频入口在线观看 | 97福利社 | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 亚洲成a人片77777国产 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 日韩成av人片在线观看 | 男女裸体影院高潮 | 成人av久久一区二区三区 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 国模少妇无码一区二区三区 | 一级特黄妇女高潮 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 婷婷香蕉 | 人人干人人澡 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 免费看欧美黄色片 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 一区二区三区影院 | 97在线视频网站 | 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 久草视频资源站 | 日本超碰在线 | 成人免费一区二区三区视频软件 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产精品污www在线观看17c | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 久久中文字幕视频 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 先锋人妻无码av电影 | 久久国产激情 | 欧美视频在线免费看 | 国产成人精品一二三区 | 国产一区二区三四区 | 又黄又爽吃奶视频在线观看 | 少妇自拍视频 | 国产又猛又黄 | 国产精品亚洲片在线播放 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产精品97色综合国产精品 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 日韩一级在线观看视频 | 一区二区三区黄色片 | 精品一区精品二区制服 | 免费在线观看黄色片 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 日本美女影院 | 精品国产一区二区三区av性色 | 国产精品九九视频 | 欧美啪啪网站 | 久久精品国产精品国产一区 | 欧美日韩精品成人网视频 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 国产偷国产偷亚洲高清人 | 在线观看免费亚洲 | 久久高清 | 女fiee性zozo交体内谢 | 国产三级在线看 | 伊人xxx| 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 5d肉蒲团之性战奶水 | av无码播放一区二区三区 | 日韩av一二三 | 亚洲福利影片在线 | 国产啪精品视频网站免费 | 国产精品久久av一区二区三区 | 大地资源中文第3页 | 唯美欧美亚洲 | 87福利午夜福利视频 | 国产欧美日韩在线视频 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 天天摸天天做天天爽2019 | 亚洲激情在线视频 | 99久久综合国产精品二区国产 | 亚洲电影天堂av2017 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | 日本无遮挡真人祼交视频 | 抽插丰满内射高潮视频 | 久久视频这里有精品33 | 国产欧美日韩高清在线不卡 | 国产乱国产乱300精品 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 青青视频在线观看免费2 | 免费看一区二区三区四区 | 亚洲成av人片香蕉片 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 久久精品亚洲 | 天天综合色天天综合色hd | 国产精品欧美久久久久久日木一道 | xnxx女第一次 | 国内少妇偷人精品视频 | 中文精品久久久久鬼色 | 毛片高清 | 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 久久强奷乱码老熟女 | 嫩草嫩草嫩草嫩草 | 特级西西444ww大胆高清图片 | 色135综合网 | av黄色毛片 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 久久网站精品 | 九九精品免费视频 | 久久久综合九色合综国产精品 | 国产精品_国产精品_k频道w | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 蜜桃成人在线视频 | 久久久久影院色老大2020 | www.嫩草蜜桃| 久久久久久久成人 | 国产视频黄 | 香蕉精品亚洲二区在线观看 | 国产av亚洲精品久久久久 | 欧美日韩无线码在线观看 | 国产成人三级 | 少妇人妻丰满做爰xxx | 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说 | 国产乱码一区二区三区四区 | 久久久无码一区二区三区 | 亚洲成人精品一区 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 2021国内精品久久久久精免费 | 不卡免费在线视频 | 日韩不卡中文字幕 | 少妇mm被擦出白浆液视频 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 日本高清在线观看视频 | 97精品人人a片免费看 | 日韩三级在线播放 | 新呦u视频一区二区 | 精品综合在线 | 中文无码一区二区不卡av | 国产a小视频 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 久色88 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 天天拍天天看天天做 | 91黑人巨炮vs亚裔美女 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 日韩av大全 | 精品在线观看一区 | 国内精品少妇在线播放98 | 亚洲国产精一区二区三区性色 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 四虎免费在线 | 人人爽人人草 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 亚洲成色在线 | 国产主播av在线 | 成人伊人亚洲人综合网 | 色八区人妻在线视频免费 | 久久国产色av | 人妻 色综合网站 | 午夜黄色福利 | 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 人妻激情文学 | 国产精品国产三级国产专区51 | 精品久久久久久中文字幕202 | lutube成人福利在线观看污 | 51国产偷自视频区视频 | 欧美一区二区三 | 日本成人黄色 | 91av视频在线免费观看 | 国产美女精品自在线拍免费 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 色欲香天天天综合网站无码 | 日韩一级特黄毛片 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 两性色午夜视频免费老司机 | 欧美日韩少妇 | 欧美巨波霸乳影院 | 久久综合九色综合97欧美 | 亚洲无线看天堂av | 1024欧美| 亚洲国产欧美在线人成最新 | 欧美视频在线观看一区二区三区 | 国产精品好爽好紧好大 | 欧美日韩激情 | 欧美福利视频一区二区 | 成av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 国产在沙发上午睡被强 | 国产福利一区二区在线观看 | 国产福利免费在线观看 | 久久久久久五月天 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产成人高清成人av片在线看 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 婷婷爱五月天 | 亚洲伦理自拍 | 女性无套免费网站在线看动漫 | 天天干在线观看 | 97国语精品自产拍在线观看 | 男人进入女人下部视频 | 伊人网免费视频 | 一区二区三区亚洲视频 | 免费黄色一级视频 | 久草在线视频新时代视频 | 欧美老妇与zozoz0交 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 亚洲在线观看视频 | 妖精视频一区二区三区 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 真实国产老熟女粗口对白 | 国产偷久久久精品专区 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 久久精品18| 少妇精品久久久一区二区三区 | 婷久久 | 无码精品久久久天天影视 | 中国videosex高潮喷水 | 无码人妻黑人中文字幕 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 亚洲精品午夜久久久伊人 | 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | av天堂久久天堂色综合 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 91国内真实乱 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 真人与拘做受免费视频一 | 国产久爱免费精品视频 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 夜夜爽免费888视频 免费在线日韩 | 欧美日韩国产综合网 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 男人超碰 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 国产69精品久久久久观看软件 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产野战无套av毛片 | 日本高清一区免费中文视频 | 日本老熟欧美老熟妇 | 99re6热在线精品视频 | 亚洲精品久久久口爆吞精 | 少妇高潮叫床在线播放 | 性丰满白嫩白嫩的hd124 | 黄色欧美在线 | 香蕉久久夜色精品 | 熟妇人妻无码中文字幕 | 国产亚洲第一页 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 国产对白videos麻豆高潮 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 久久无码专区国产精品 | a在线亚洲男人的天堂 | 中文字幕第99页 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 国产黄色网络 | 91精品一线二线三线 | 欧美激情一区二区成人 | 亚洲男人天堂影院 | 野外毛片 | 中文在线8资源库 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 亚洲成av人片在www | 成人美女黄网站色大免费的88 | 99热最新| 国产三级精品三级在线专区1 | 91久久久久久久一区二区 | 久久综合综合久久av在钱 | 全程偷拍露脸中年夫妇 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 青草伊人久久 | 国产av成人无码精品网站 | 国产69精品久久久久app下载 | 99极品视频| 91啦中文在线| 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | video喷出白浆| 久久天堂国产香蕉三区 | 天堂草影院 | 狠狠插综合 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 国产精品视频网址 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 欧美日韩一级在线观看 | 久久二区三区 | 蜜臀视频一区二区在线播放 | 亚洲人成精品久久久久桥本 | 男女啪啪高潮激烈免费版 | 日韩欧美国产一区精品 | 国产欧美一级片 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 亚洲天堂导航 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 99久久re免费热在线 | 日日干,夜夜操 | 国产明星女精品视频网站 | 午夜做受视频试看6次 | 性生交片免费无码看人 | 亚洲天堂在线视频观看 | 网站黄在线| 亚洲国产成人在线观看 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 精品人伦一区二区色婷婷 | 3p人妻少妇对白精彩视频 | 精品无码国产不卡在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 性高潮久久久久久久 | 欧美黑吊大战白妞 | 欧美大胆性生话 | 天天做天天爱天天综合网2021 | 成年美女黄网站色大片免费看 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 午夜无码人妻av大片色欲 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 亚洲成人生活片 | 一日本道伊人久久综合影 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 男女黄网站 | 天天操夜 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 国语对白少妇spa私密按摩 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 国产成人精品自在线拍 | 在线看片福利无码网址 | 日日好av| av在线操 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 熟女人妻少妇精品视频 | 丝袜天堂网 | 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 黄网站在线观 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 亚洲成av人综合在线观看 | 亚洲第一在线综合网站 | 国产一区二区三区导航 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 无码av人片在线观看天堂 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 老熟妇乱子交视频一区 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 国产精品对白刺激久久久 | 国内精品伊人久久久久影院麻豆 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 欧美另类色图 | 欧美第一区 | 成人中文乱幕日产无线码 | 色悠久久久久久久综合 | 国产九九九精品 | 欧美一级免费高清 | 日韩精品无码一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨ | 亚洲国产成人自拍 | 国产男女精品视频 | 亚洲国产精品综合久久2007 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫 | 欧美色图亚洲自拍 | 一本久久a精品一区二区 | 日韩成人黄色 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 涩涩视频网站 | 东京天堂热av国产精品 | 久久久久久免费精品 | 蜜乳av懂色av粉嫩av | 午夜久久福利 | 精品久久伊人99热超碰 | 天天干天天干天天干 | 日韩最新中文字幕 | 粗大的内捧猛烈进出少妇视频 | 四虎免费看黄 | 隔壁人妻被水电工征服 | 伊人久色 | 91丨porny丨露出 | 性xxx欧美老妇5060.70 | 国产xxx18 | av大片在线无码永久免费网址 | 欧美第一福利 | 国产成人免费无码av在线播放 | 成 人 免费观看网站 | 推油少妇久久99久久99久久 | 中文字幕人成无码人妻 | 天天爱天天做 | 成人免费毛片网站 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 四虎成人精品国产永久免费 | 成人污视频在线观看 | 成 人 社区在线视频 | 大粗鳮巴久久久久久久久 | 国产精品.xx视频.xxtv | 都市激情亚洲 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 嫩草你懂的 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频 | 男人和女人做爽爽视频 | 日韩人妻高清精品专区 | 亚洲香蕉在线观看 | 综合在线 亚洲 成人 欧美 | 成人精品视频网站 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 国产真人做爰免费视频 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 99e久热只有精品8在线直播 | 伊人久久激情 | 亚洲乱色| 天天干天天天 | 91嫩草香蕉 | 国产精品美女久久久久久久 | 国产女人爽的流水毛片 | 青青青草国产 | 色多多视频在线观看 | 国产美女性生活视频 | 国产欧美亚洲精品第1页 | a毛片免费全部播放 | 日本黄色一区二区 | 久久久久免费精品国产小说色大师 | av黄色网| 97久人人做人人妻人人玩精品 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 不卡视频一区二区三区 | 国产永久免费观看视频 | 被窝影院午夜无码国产 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 午夜视频在线观看免费视频 | 国产日产欧产精品精品免费 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 无码国产激情在线观看 | 成在线人免费视频播放 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 成人公开免费视频 | 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 干一夜综合 | 国产福利一区二区三区高清 | 成年性生交大片免费看 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 精品免费看国产一区二区 | 久久婷婷精品 | 国产v片在线观看 | 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 日本熟妇色高清免费视频 | 蜜桃精品视频在线 | 久久久免费毛片 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | av在线观看地址 | 免费看黄色一级毛片 | 免费国产人成网站x8x8 | 久草综合网 | 成 人 社区在线视频 | 少妇与黑人一二三区无码 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 黄色片免费在线观看 | 中文字幕乱码免费专区 | 一本清日本在线视频精品 | 法国少妇xxxx做受 | 人妻少妇88久久中文字幕 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 最新超碰在线 | 久久精品在线视频 | 在线亚洲午夜片av大片 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 欧美亚洲日本日韩在线 | 特级a毛片 | 精品第一页 | 日韩黄色小说 | 黄色成年网站 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 色综合视频一区二区三区44 | 国产高清狼人香蕉在线 | 超碰九七在线 | 手机在线精品视频 | 一本久道久久丁香狠狠躁 | 中国国产1级毛卡片 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 成人av一区二区三区 | 亚洲欧美中文字幕国产 | 亚洲精品国男人在线视频 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 中文字幕在线观看线人 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 天天色天天爽 | 18禁成人网站免费观看 | 亚洲一本二卡三卡四卡乱码 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 深夜av福利| 亚洲综合性网 | 久久香蕉久久 | 国产特黄大片aaaa毛片 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 久久中出 | 国产精品久久无码一区 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 真人床震高潮全部视频免费 | 少妇激情艳情综合小视频 | 强行征服邻居人妻淑敏 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产av午夜精品一区二区三 | 四虎免费在线视频 | 亚洲黄色片在线观看 | 五月天男人的天堂 | 欧美成人www免费全部网站 | 国产日产欧产精品精品免费 | 色黄视频网站 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 欧美日韩丝袜 | 热re99久久精品国99热蜜月 | 无码中文av有码中文a | 97国产真实伦对白精彩视频8 | 香港三级韩国三级日本三级 | 日韩免费av片 | 国产一级视频免费观看 | 亚洲日韩欧美在线无卡 | 香蕉久久网站 | 亚洲操你| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 五月婷婷在线观看 | 夜夜天堂 | 夜夜欢性恔免费视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | 久久精品视频在线观看 | 久久一区二区三区精品 | 日韩av在线免费播放 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 日韩中文字幕久久久97都市激情 | 插插操| 久久久久成人片免费观看 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 久久综合色网 | 天天综合网在线观看 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 亚洲黄a | 一本色道婷婷久久欧美 | 青草综合 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 怡红院免费的全部视频 | 欧美激情三区 | 亚洲国产视频一区 | 在线视频免费观看你懂的 | 国产综合久久久 | 亚欧洲乱码视频 | 欧美日性视频 | 久久αv | 精品三级久久久久电影网 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 婷婷色在线播放 | 久草资源视频 | 亚洲国产精品综合 | 在线免费精品视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | x7x7x7成人免费视频 | 亚洲精品99久久久久久欧美版 | 中国黄色一级视频 | 久久品道一品道久久精品 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 日本一区不卡高清更新二区 | 91丨porny丨对白 | 十八岁污网站在线观看 | 成人免费黄 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 久久视频中文字幕 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 97久章草在线视频播放 | 一区二区三区福利 | 一区二区三区三区 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 成人在线观看视频网站 | 国产足控福利视频一区 | 中文字幕不卡在线观看 | 色呦呦中文字幕 | av第一区 | 国产99久久久国产精品免费看 | 3atv精品不卡视频 | 免费看涩涩 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 日产有线一区2区三区 | 嫩草伊人久久精品少妇av | 在线中文字幕播放 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 日韩激情视频在线播放 | 精品一区中文字幕 | 日本又黄又猛又爽免费视频 | 国内av| 久久夜色精品 | 主播粉嫩国产在线精品 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 91精品视频免费看 | 青青草综合在线 | 伊人久久大香 | 手机看av片 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 国产精品自产拍在线18禁 | 91自产国偷拍在线 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 久久精品中文闷骚内射 | 国产一级特黄a高潮片 | 在线观看国产精品电影 | 国产无套精品一区二区 | 久久九九久精品国产免费直播 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 中文在线日本 | 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www | 伊人网网站 | 国产一区二区综合 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 国产91在线视频观看 | 免费看黄色一级毛片 | tube欧美巨大44 | 久久久精品久久久久久96 | av看片网站 | 在线免费观看中文字幕 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 亚洲成av人片在线观看下载 | 成人免费看黄网站yyy456 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 无码乱码av天堂一区二区 | 红桃视频 国产 | 精品成人a区在线观看 | 岛国免费av| 青在线视频| 日韩精品视频观看 | 欧美日韩另类小说 | 天天躁狠狠躁 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | 欧美大胆作爱视频欣赏人体 | 四虎影院中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 久草网在线 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 全程露脸3p在线观看91 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 二级黄色录像 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 久久1024| 夜夜躁狠狠躁日日躁av | 99视频99| 欧美久久成人 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 婷婷中文网 | 成年美女黄的视频网站 | 能看av的网站 | 久久久久久久无码高潮 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 东京热人妻中文无码av | 97超碰色 | 色婷婷久久久久swag精品 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 亚洲va成无码人在线观看 | www.夜夜操.com | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 久久在精品线影院精品国产 | 欧美中文字幕在线 | 久久草视频 | 欧美福利视频 | 无码国产精品高潮久久9 | 精品国产一区二区三区色欲 | 久久久久国产一区 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 国产色站| 日韩在线一区二区视频 | 91视频在线国产 | 思思久ren热 | 久章草在线精品视频免费观看 | 久久国内精品 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 日本少妇春药特殊按摩3 | 国产又粗又硬又爽视频 | 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 主播粉嫩国产在线精品 | 97精品国产97久久久久久免费 | 国产美女流白浆 | 免费欧三a大片 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 亚洲伦理在线播放 | 国产一区二区成人 | 欧美视频一区二区在线 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 青草视频在线观看视频 | 亚洲国产精品lv | 精品熟女碰碰人人a久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 久久久久国产精品久久久久 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 无码少妇高潮浪潮av久久 | 精品国产成人av在线免 | 亚洲无线码在线一区观看 | 成人一在线视频日韩国产 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 日韩欧美片 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 不卡免费视频 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 久久精品国产99久久72部 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 成人国产在线视频 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 男女久久久国产一区二区三区 | 精品成人 | 欧美性大战久久久久久 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 国产精品三级三级三级 | 免费香蕉成视频人网站 | 热热色国产| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 免费a级毛片18以上观看精品 | 91视频导航 | 用舌头去添高潮无码视频 | 久久亚洲粉嫩高潮的18p | 欧美另类图区清纯亚洲 | 亚洲 欧美 小说 | 欧美视频在线不卡 | 欧美一级大片在线播放 | 天堂免费在线视频 | 国内精品自线在拍2020不卡 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 亚洲国产精品婷婷 | 欧美激情视频免费在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 看免费黄色一级片 | 亚洲性线免费观看视频成熟 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 伊人射| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 67194少妇| 久久爱av影视天堂影视 | 伊人久久五月 | 九九视频免费在线观看 | 欧美黄色大片在线观看 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | www一区二区乱码www | 国产成人欧美综合在线影院 | 97色伦97色伦国产 | 亚洲sss | 久久精品国产一区二区三区 | 国产在线xxxx | 国产毛片在线视频 | 四虎永久在线精品8848a | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 人妻人人看人妻人人添 | 色综合五月婷婷 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 伊人网综合在线观看 | 亚洲国产精品无码中文字 | 色婷婷久久久久 | 九九精品在线观看视频 | 亚洲色成人www永久网站 | 中国少妇初尝黑人巨高清 | 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 成人免费无码视频在线网站 | 国产午夜福利视频在线观看 | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 日韩免费福利视频 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 一级特级毛片 | 国内揄拍国内精品人妻 | 亚洲天堂在线视频观看 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 理论在线观看视频 | 狠狠色综合播放一区二区 | 婷婷激情五月网 | 日韩欧美卡一卡二卡新区 | 网址你懂的在线观看 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 91亚洲综合| 蜜桃视频无码区在线观看 | 成人免费在线播放视频 | 久久精品私人影院免费看 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产va免费精品高清在线观看 | 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫 | 欧美日本一二三 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 亚洲一级视频在线 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av | 精品一区二区三区免费视频 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 国产日产久久高清欧美 | 性做久久久久久久 | 亚洲精品久久久久久国 | 亚洲欧美人成网站aaa | 色香蕉色香蕉在线视频 | 久久r | 亚洲人成人网站在线观看 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 伊人久久大香线蕉精品 | 久久九九看黄一片 | 秋霞av无码一区二区三区试看 | 亚洲综合最新无码专区 | 91导航在线 | 国产精品99 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 欧美精品久久久久久久久免 | 中日韩精品无码一区二区三区 | 乱人伦人妻中文字幕 | 巨乳在线播放 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 亚洲另类网 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 天堂国产女人av | 日韩精品片| 欧美国产免费 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 在线观看小视频 | 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月 | 天天色av | 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 成年视频在线 | 亚洲精品人成网线在线播放va | а√8天堂中文官网资源 | 在线免费看黄色 | 亚洲精品永久免费 | 欧美日韩中文视频 | av资源站 | 欧美成人精品三级在线观看播放 | 全黄裸体杨贵妃一级 | 男女高潮激烈免费观看 | 亚洲男人第一av天堂 | 国产三级短视频 | 国产又黄又猛又粗又爽的小说网站 | 毛片免费视频观看 | 18资源在线www免费 | 中日韩中文字幕 | 无码午夜福利片 | 中国精品18videosex性中国 | 大地资源中文在线观看官网第二页 | 日本mv高清在线成人高清 | 欧美日韩h | 丁香激情五月 | 亚洲www.| 国产资源视频 | 国产精品久久久久久久福利 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 国产成人一区二区青青草原 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 亚洲精品在线不卡 | 一本色综合久久 | 天堂av亚洲| 亚洲国产剧情中文视频在线 | 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇 | 夜夜爽8888 | 在线不卡日本v二区到六区 在线观看麻豆国产传媒61 | 午夜少妇性影院私人影院 | 制服丝袜人妻日韩在线 | 最新中文字幕日本 | 国产精品青草久久福利不卡 | 久草99| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 青青草无码精品伊人久久7 黄色在线小视频 | 久九九久视频精品免费 | 激情小说激情视频 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 亚洲精品一二区 | 92国产视频 | 在线观看91精品国产网站 | www.youjizz.com在线 | 黑人大战亚洲人精品一区 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 亚洲精品久久久久久桃密91 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 日日夜夜噜噜 | 色综合天天色综合久久网 | 国产精品视频免费丝袜 | 国产av无码专区亚洲草草 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 久久国产精品久久喷水 | 动漫av网站免费观看 | 亚洲视频高清 | 欧美又粗又深又猛又爽啪啪 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 中文字幕久热精品视频在线 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美性开放情侣网站 | 久久97久久97精品免视看 | 国产精品无码av不卡 | 亚洲欧美色视频 | 丁香七月激情 | 人人91 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | 一区二区久久久久草草 | 日日大香人伊一本线久 | 福利片在线看 | jizz日本女人 | 97成人在线观看视频 | 精品人妻无码一区二区三区 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 亚洲重口味 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 国产夫妻自拍av | 总裁男男互攻互受h啪肉np文 | 一本到综在合线伊人 | 色无码av在线播放 | 欧美另类综合 | 在线国产91 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 中文字幕精品视频在线看免费 | 亚洲黄网在线观看 | 亚洲最新av在线 | 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 亚洲免费久久 | 偷拍自中文字av在线 | 天堂av手机版 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 国产精品无码v在线观看 | 欧美日韩aaa| 欧美大肥婆bbbww欧出奶水 | 国产一区中文字幕 | 亚洲综合欧美综合 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 97久久综合区小说区图片区 | 交换交换乱杂烩系列yy | 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 国产熟妇另类久久久久 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 特级黄色大片 | 久久不见久久见www电影 | 日本妇人成熟免费视频 | 操操操爽爽爽 | 久操五月天 | 一级免费观看 | 久久综合激情网 | 欧美12--15处交性娇小 | 精品在线免费视频 | 精品久久久久久国产牛牛 | 九九九在线观看视频 | www.毛片com | 亚洲午夜在线 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 巨乳在线观看视频 | 天堂国产+人+综合+亚洲欧美 | 日本久久综合久久鬼色 | 亚洲福利精品 | 日韩深夜视频 | 91在线观看欧美日韩 | 四虎影视4hu4虎成人 | 国产寡妇精品久久久久久 | 国产69精品久久久久777 | 国产在线精品一区二区中文 | 久久精品av一区二区免费 | 国产又色又爽又黄的视频在线 | 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 男女肉肉视频 | 蜜桃av一区 | 国产色视频网站 | a4yy午夜 | 中国性猛交xxxx乱大交3 | 欧美日韩一区三区 | 国产福利精品视频 | 日本中文字幕在线视频 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 国产精品va在线 | 久青操 | 91精品在线免费观看 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 亚洲综合在线色 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 欧美日韩性视频 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 国产亚洲精品成人 | 精品99在线 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 天天色天天操天天射 | 中文字幕488页在线 色玖玖在线 | 精品一区二区三区免费播放 | 伊人久久大香线蕉成人 | 天堂аⅴ在线地址8 | 玖玖色在线 | 青青草原伊人网 | 神马福利视频 | 国产高清一区二区三区四区 | 国产粗又长又大毛片大开眼戒 | 日韩和的一区二区 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 五月婷影院 | 午夜家庭影院 | 欧美乱大交xxxxx| 亚洲免费国产午夜视频 | 未成满十八禁止免费网站1 女性喷水视频 | 国产成人亚洲综合网色欲网 | 国产原创91| a在线天堂 | 亚洲欧美精品综合一区 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 欧美日产国产新一区 | 中文字幕欧洲有码无码 | 色婷婷狠狠18 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 色综合欧美五月俺也去 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 大肉大捧一进一出好爽app | 99热偷拍 | 久久99国产精品免费网站 | 国产在线观看不卡 | 欧美在线视频免费 | 丰满人妻一区二区三区视频 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 无码专区6080yy国产电影 | 韩国所有三级艳星列表 | 樱花草在线社区www 无码喷潮a片无码高潮 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 日本www视频在线观看 | 欧美日一级 | 另类亚洲综合区图片小说区 | 国产成人综合欧美精品久久 | 五月婷婷,六月丁香 | 自拍偷拍第五页 | 久久久久女人精品毛片九一韩国 | 国产午夜影院 | 粗一硬一长一进一爽一a级欧美 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 国产日韩欧美中文字幕 | 国产乱色国产精品播放视频 | 激情五月av久久久久久久 | 国产一区二区三区四区成男人 | 欧美三级在线电影免费 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 久久精品国产久精国产 | 永久免费未满网站 | 婷婷爱五月| 欧美爆插 | 欧美免赞性视频 | 日韩美女视频一区二区 | 老司机深夜18禁污污网站 | 福利免费观看 | 国产成人综合在线 | 好了av在线第四综合网站 | 亚洲国产成人私人影院tom | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 99爱在线视频这里只有精品 | 国产黄色视屏 | 国产一级桃视频播放 | 潮喷大喷水系列无码久久精品 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 欧美亚洲激情 | 亚洲a∨国产av综合av | 中国三级视频 | 天天欲色| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 日本三级做a全过程在线观看 | 超碰2022| 精品乱| 日韩在线视频网址 | 爱逼综合网 | 人人妻一区二区三区 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 极品主播的慰在线播放 | 国产人妻人伦精品 | 亚洲国产福利成人一区 | 国产91对白在线播放九色 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 欧美日韩免费在线视频 | 天天爽天天爽天天爽 | 一区二区在线免费看 | 亚洲精品tv| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 干漂亮牛仔裤少妇 | 另类视频一区 | 综合天天色 | 小嫩妇好紧好爽18禁视频 | 国产成人精品一区二 | 国产精品乱码在线观看 | 成人欧美一级特黄 | 东京热加勒比无码少妇 | 国产毛片a高清日本在线 | 午夜成人影院网站18进 | 丁香花婷婷| 亚洲色精品vr一区区三区 | 国产精品三区四区 | 国产精品久久欧美久久一区 | 国产精品成人免费视频网站 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 性欧美大胆免费播放 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 亚洲性生活大片 | aa级一级天堂片免费观看 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 激情春色网 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 爱久久av一区二区三区 | 熟女少妇精品一区二区 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 一本色道久久88一综合免费 | 色视频亚洲 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 粉嫩av一区二区在线播 | 成人精品gif动图一区 | 网站黄在线 | 久久免费只有精品国产 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 国产精品视频一二区 | 天天拍夜夜添久久精品 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 中文字幕永久有效 | 性妲己一级淫片免费 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 五月综合色 | 少妇高潮水多太爽了动态图 | www.youjizz.com中国版 | 搞黄视频在线免费观看 | 视频一区二区三区视频 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 日韩在线成人 | 99精品视频在线 | 香港三级午夜理论三级 | 青草草在线 | 日本高清色www网站色噜噜噜 | 深夜视频在线免费 | 在线免费观看毛片视频 | 欧洲熟妇色xxxxx视频 | 色婷婷综合网 | 免费的黄色av | 亚洲区少妇熟女专区 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 伊人第四色 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 91精品国产综合久 | 91视频网址入口 | 国产美女遭强高潮免费 | 99在线观看视频 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 91麻豆精品一二三区在线 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 人妻综合专区第一页 | 大伊香蕉精品一区二区 | 中文字幕色网站 | 午夜无码精品国产片 | 欧美日韩色综合 | 少妇久久久久久人妻无码 | 国产精品嫩草影院ccm | 国产18av| 国内精品免费视频自在线拍 | 国产极品精品自在线 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 久久精品国产成人午夜福利 | 婷婷色六月| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 全部孕妇毛片 | 国产成人无码av在线播放dvd | 大白肥妇bbvbbw高潮 | 欧美午夜在线观看 | 九九欧美 | 少妇性l交大片久久免费 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 黄色国产视频网站 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 91成人在线观看喷潮蘑菇 | 日日夜夜狠狠爱 | 国产成人av在线免播放观看 | 天堂√最新版中文在线地址 | 亚洲图片欧美另类 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 极品美女无套呻吟啪啪 | 性暴力欧美猛交在线播放 | 国产97成人亚洲综合在线 | 亚洲精品黄色 | 久久久久久久91 | 国产中文字字幕乱码无限 | 中文字幕精品亚洲无线码vr | 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲精品视频在线免费 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 97久久国产成人免费网站 | 久久青青操 | 91精品夜夜 | 激情的网站 | 久久夜精 | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | www.久久爱白液流出h | 国语对白少妇spa私密按摩 | 久久中文骚妇内射 | 福利免费观看 | 色妞色| 一区二区动漫 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 精品一区av | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 老司机精品成人无码av | 欧美极p品少妇的xxxxx | 爱搞逼综合网 | 人妻尝试又大又粗久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 农村荡女淫春在线观看bd | 国产zzjjzzjj视频全免费 | 2020最新国产自产精品 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 国色天香天天影院综合网 | 成人午夜网 | 手机av网站 | 激情都市男人天堂 | 亚洲高清自拍 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 欧美激情婷婷 | 91视频黄版| 爱福利一区 | 少妇娇喘呻吟出水好深一区二区 | 国产亚洲精品久久久久小 | 亚洲日本综合 | 99在线精品国自产拍 | 欧美一级免费看 | 免费网站观看www在线观看 | 欧美在线免费观看 | 人妻av无码一区二区三区 | 999久久久精品国产消防器材 | 国产免费啪啪 | 美女高潮流白浆视频 | 五十路熟妇高熟无码视频 | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 日韩欧洲亚洲 | 野花香社区在线观看 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 女女同性女同区二区毛片 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 成人黄色网址在线观看 | 黄色三级免费网站 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 91手机在线视频 | 国产另类视频 | 日本黄色一级片免费看 | 狂野3p欧美激情性xxxx | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡软件 | 亚洲va中文字幕无码毛片 | 欧美色图偷窥自拍 | 亚洲色图天堂 | 免费视频国产 | 亚洲美女偷拍 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | www亚洲精品 | 综合国产视频 | 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 国产白嫩护士在线播放 | 色综合久久婷婷88 | 公主受呻吟双腿大开h | 少妇大战二十8厘米黑人 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 国产又大又黄又爽 | 主播大秀一区二区三区 | 成人免费看黄网站yyy456 | 老女人一区 | 久久伊人av| 亚色视频在线观看 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 91最新中文字幕 | 可以免费在线观看的av | 成在人线av无码免观看 | 欧美日皮视频 | 国产交换配乱婬视频 | 色综合av亚洲超碰少妇 | 久青草免费视频 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 播五月开心婷婷欧美综合 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 亚洲人成电影网站在线观看 | 嫩草私人影院 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | 欧美成人黄 | 日韩av夜夜人人澡人人爽 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 波多野结衣一二三 | 日韩精品无码久久久久久 | 国产精品人成在线观看 | 亚洲人成小说网站色在线观看 | 久久99热精品免费观看 | av在线大全 | 国产精品久久综合免费 | 成人午夜看黄在线尤物成人 | 九九免费精品视频 | 精品一区二区三区免费观看 | 咪咪色影院 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 性欢交69国产精品 | 国产精品禁忌a片特黄a片 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 国产私拍福利精品视频 | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 999一区二区三区 | 国产成人免费一区二区三区 | 99精品99 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 日本免费在线观看 | 亚洲精品成人天堂一二三 | 国内最真实的xxxx人伦 | 欧美成人一级片 | 新婚人妻不戴套国产精品 | 日韩黄网 | 日韩高清片 | 中文字幕线人 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 国产口爆吞精在线视频 | 国产男女精品视频 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 中文字幕三级人妻无码视频 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 精品av国产一区二区三区 | 色舞月亚洲综合一区二区 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 另类视频在线观看+1080p | 宅男666在线永久免费观看 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 曰韩免费无码av一区二区 | 亚洲第一精品网站 | 欧美第九页 | 成人片黄网站a毛片免费 | 久草2| 一区二区三区免费视频播放器 | 好吊射视频988gaocom | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 色偷偷亚洲男人的天堂 | 1024视频污| 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 亚洲成av人无码不卡影片 | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 欧美另类高清zo欧美 | 天堂а√在线地址8 | 四虎久久| 日本免费中文字幕 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 欧美日韩一区久久 | 日韩精品hd| 精品久久婷婷 | 欧美va天堂 | 国产色啪| 久久精品—区二区三区 | 天堂网2020 | 奇米影视888 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 亚洲天堂男人 | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 天天操天天狠 | 国产精品天美传媒沈樵 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 青青草免费在线观看视频 | 日本熟妇美熟bbw | 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 久久久久久国产 | 亚洲中文字幕乱码电影 | 亚洲精品ww| 日韩国产在线观看 | 国产精品18久久久久久欧美 | 国产情侣大量精品视频 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 四虎国产精品成人免费4hu | 蜜桃av在线 | 欧美人与动性xxxxx交性 | 亚洲男人的天堂av | 91美女片黄在线观看 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 久久草在线视频免费 | 日韩欧美中文字幕视频 | 又色又爽又黄的视频国内 | 91视频久久久久 | 亚洲精品欧洲 | 欧美精品卡一卡二 | 韩国无码av片在线观看网站 | 国产综合精品久久 | 久久精品99国产精品亚洲 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 成人免费毛片东京热 | 国产v亚洲v欧美v精品综合 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 最新日韩av| 性xxxxx泰国娇小 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 亚洲色成人网站www永久男男 | 97久久国产 | 青草青草久热精品视频国产4 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 91精品国产色综合久久 | 欧美性做爰毛片 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 毛片无遮挡高清免费 | 第四色在线视频 | 999热视频 | 国产 | 欧洲野花视一 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒 | 国产迷姦播放在线观看 | 国产成 人 综合 亚洲欧洲 | 国产熟女精品视频大全 | 日本综合久久 | 日韩专区在线 | 国产精品视频大全 | 人妻avav中文系列久久 | 亚洲美腿 欧美 激情 另类 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 四虎地址| 激情无码人妻又粗又大 | 亚洲视频免费播放 | 午夜成人理论福利片 | 秋霞鲁丝无码一区二区三区 | 日本爽快片100色毛片视频 | av天天在线观看 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 精品国产99高清一区二区三区 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | 老子影院无码午夜伦不卡 | a级片在线播放 | 亚洲国产人成自久久国产 | 丰满少妇高潮在线观看 | av一二区| 激情小说另类图片 | 青青草手机在线视频 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 日韩精品在线免费观看视频 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 亚洲成色在线综合网站免费 | 都市激情第一页 | 亚洲精品女人久久久 | 亚洲码中文 | 你懂的最新网址 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 日本在线观看邪恶网站不卡 | 成人免费网址 | 密臀av夜夜澡人人爽人人 | 51久久夜色精品国产麻豆 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 国产a∨天天免费观看美女 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 一区二区日韩欧美 | 久久久国产成人一区二区三区 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 嫖妓丰满肥熟妇在线精品 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 人妻精品动漫h无码网站 | 国产福利视频一区二区三区 | 人人爽人人片人人片av | 日本亲子乱子伦xxxx | 国产精品18久久久久白浆软件 | 国产香蕉尹人综合在线观看 | 亚洲手机在线观看 | 日韩av在线免费 | 丁香六月天婷婷 | 综合伊人久久在 | 一本色综合亚洲精品 | 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 国产精品嫩草99av在线 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 色综合天天网 | jizzav| 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 四虎地址8848精品 | 韩日精品在线 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 亚洲免费视频免在线观看 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 成人精品三级av在线看 | 日韩精品自拍 | 精品成人久久 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 狂野欧美性猛交xxxx777 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 刺激一区仑乱 | 亚洲成无码人在线观看 | 女人高潮喷水毛片免费 | 一级大毛片 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产丝袜在线视频 | 久久出品必属精品 | 欧美国产专区 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 波多野结衣乱码中文字幕 | 免费看国产zzzwww色 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 国产h自拍| 中日韩美中文字幕av一区 | 免费精品一区二区三区a片 日韩一区二区三区在线播放 | 99精品视频在线播放免费 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 五月婷婷激情五月 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 做爰丰满少妇1313 | 潘金莲三级1到5集 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 5566日本婷婷色中文字幕 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 成年黄页网站大全免费无码 | 久草热线视频 | 加勒比一区二区无码视频在线 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 成人一级片网站 | 国产精品人人做人人爽蜜臀 | 亚洲视频高清不卡在线观看 | 日本在线一区二区三区欧美 | 亚洲精品无码成人片 | 久久久久四虎精品免费入口 | 日本黄色性视频 | 日韩av一区二区三区免费看 | 午夜aa| 十八禁无遮挡99精品国产 | 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 无码中文字幕日韩专区 | 亚洲精品女人 | 成人av片无码免费网站 | 免费毛片在线播放免费 | 91av免费在线观看 | 欧美v在线 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 美女视频黄又黄又免费 | 午夜黄色福利 | 久久在线中文字幕 | 国产 成 人 亚洲欧洲 | 欧美少妇一级片 | 亚洲天堂va| 国产精品人妻99一区二区 | 唐人社导航福利精品 | 性生交大片免费视频 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 免费的黄色大片 | 亚洲国产一区二区三区 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 日本在线 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 午夜影院在线播放 | 国产精品刘玥久久一区 | 国产成人高清视频 | 日本操操操 | 亚洲成a人片77777国产 | 国产精品国产对白熟妇 | 91超碰在 | 用力使劲高潮了888av | 久久久久国产精品一区三寸 | 天堂8在线视频 | www.伦理少妇| 最新国产小视频 | 欧美日韩丝袜 | 亚洲激情自拍偷拍 | 国产午夜人做人免费视频中文 | 欧美黄色大全 | 国产精品边做奶水狂喷 | 欧美日韩在线免费视频 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 欧美三级日本 | 能直接看的av | 久草在线视频新时代视频 | 在线观看入口 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 欧美日韩性视频 | 天堂成人在线观看 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频 | 2019年国产精品看视频 | 五月婷婷婷婷婷 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产三级全黄裸体 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 婷婷开心色四房播播 | 美女黄18以下禁止观看 | 337p亚洲大胆色噜噜 | 18成禁人视频免费 | 久久久橹橹橹久久久久手机版 | 国产精品乱码久久久久久 | 日本一区二区网站 | 色噜噜综合 | www激情| 国产黄在线看 | 七月丁香五月婷婷首页 | 午夜影皖精品av在线播放 | 超碰97观看 | 日本少妇做爰全过程毛片 | 欧美视频1 | 国产欧美高清在线观看 | 欧美三级在线视频 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 老色鬼永久精品网站 | 亚洲欧美视频二区 | 久久免费视频网站 | 亚洲成人av一区二区 | 色婷婷欧美在线播放内射 | 五月婷婷激情综合网 | 日韩经典在线观看 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 国产精品美女久久久m | 99精品国产免费观看视频 | 国产色婷婷久久99精品91 | 三级三级三级a级全程 | 亚洲久热中文字幕在线 | 污导航在线观看 | 国产 浪潮av性色四虎 | 日本伊人精品一区二区三区 | 1024国产 | 欧美国产精品久久 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9 | 另类国产精品一区二区 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 五月六月丁香婷婷激情 | 亚洲免费激情视频 | 不卡av影院 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 古代荡公乱妇的小说 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 中文字幕在线观看第一页 | 欧美人与性动交α欧美片 | 日日好av | 91亚洲人人在字幕国产 | 欧美乱妇高清无乱码 | 免费av网址在线观看 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 免费精品国自产拍在线播放 | 一区二区三区黄色片 | 韩国日本欧美一区 | 在线看黄网址 | 成人高清视频在线 | 免费日本一区二区 | 免费国产黄线在线播放 | 毛片网站有哪些 | 日韩在线一二 | 久久99精品久久久久子伦 | 天天色啪 | 欧美成人午夜影院 | 一本大道伊人av久久乱码 | 国产麻豆一区二区 | 熟女少妇人妻黑人sirbao | 卡1卡2卡三卡精品视频 | 伊人永久 | 亚洲怡红院av | 开心综合网 | 午夜片在线 | 在线观看欧美激情 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 国产免费一区二区视频 | 欧美成aⅴ人在线视频 | 梦乃爱华在线播放 | 久久天天综合桃花久久 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 樱空桃av在线 | 九九热线视频精品99 | 中文字幕在线观看你懂的 | 成人啪啪18免费游戏链接 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 国产情侣2020免费视频 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 久久亚洲道色综合久久 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 天天综合网久久综合免费人成 | 日本在线播放一区二区 | 久久久久久18 | 久久久国产亚洲精品 | 成 人 在 线 免费观看 | 内射白嫩少妇超碰 | 无套内内射视频网站 | 久久夜色精品国产亚洲 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 亚洲三级影视 | 天堂在线免费视频 | 手机在线精品视频 | 成人亚洲一区二区 | 精品国产午夜理论片不卡 | 国产视频亚洲精品 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 欧美xxxx做受欧美 | 国产毛片久久久久久美女视频 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 人妻丰满熟妇av无码区app | 91探花在线播放 | 中文在线中文资源 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 97综合在线 | 红桃视频国产精品 | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | ktv偷拍视频一区二区 | 亚洲欧美不卡高清在线观看 | 一区二区三区视频免费 | 免费看一区二区三区四区 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 久久久久xxxx | 精品国产乱码一区二区三 | av成人无码无在线观看 | 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇 | 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 67194成是人免费无码 | 亚洲激情视频小说 | 欧美人成视频在线视频 | 色香视频首页 | 日韩av一区二区三区四区 | 亚洲男人天堂2018av | 亚洲va中文字幕 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 色桃av | 久久久资源 | 亚洲国产精品一区二区www | 欧洲一区二区三区 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 最近的中文字幕在线看视频 | 天天狠天天透天天伊人 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 欧美日韩第一区 | 天天做日日做天天做 | 国产精品高潮呻吟av久久小说 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 男人放进女人阳道动态图 | 亚洲天堂婷婷 | 伊人春色影院 | 男的操女的国产 | 亚洲精品无码鲁网午夜 | 女人被狂躁c到高潮视频 | 国产第一页在线观看 | 人人看片人人看特色大片 | 国内精品美女a∨在线播放 成人污污www网站免费丝瓜 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 有码视频在线 | 国产乱人伦在线播放 | 波多野无码黑人在线播放 | 国产97色在线 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 欧美三日本三级少妇三99r | 欧美日韩操 | 欧美影视精品久久 | 中文字幕在线亚洲日韩6页 国产日日日 | 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 国产日韩制服丝袜第一页 | 免费又黄又裸乳的视频 | 天天舔天天射 | 久久大香萑太香蕉av | 夜色阁亚洲一区二区三区 | 大香伊蕉在人线免费视频 | 天堂资源在线视频 | 激情福利网 | 精品无码专区亚洲 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 成人免费高清视频 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 亚洲综合色区中文字幕 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 国产亚洲高清视频 | 网址你懂的在线观看 | 亚洲国产成人极品综合 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 婷婷嫩草国产精品一区二区三区 | 无码日韩精品国产av | 午夜激情网 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 蜜臀av999无码精品国产专区 | 久久精品国产只有精品2020 | 亚洲一区久久久 | 中文字幕第九页 | 毛片网站视频 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 成人无码a∨电影免费 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 日本护士后进式高潮 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 午夜天堂视频 | 激情综合婷婷 | 揉丰满老妇老女人的毛片 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 两根大肉大捧一进一出好爽视频 | 乌克兰18极品xx00喷水 | h人成在线看免费视频 | 香蕉久草在线 | 国产男人的天堂在线视频 | 高清国产在线 | 蜜桃av色欲a片精品一区 | 久久亚洲网 | 天天狠天天透天干天干 | 狠狠色狠狠色 | 久久成年网 | 成人黄色片视频 | 国产午夜免费福利 | 亚洲精品久久久www 天天干天天操天天做 | 成年网站在线观看 | 国产av新搬来的白领女邻居 | 青草伊人久久综在合线亚洲 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 国产一级做a爱免费视频 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 国产明星xxxx精品hd | 4438xx亚洲最大五色丁香 | 国产免费久久精品99re丫丫一 | 亚洲小视频在线播放 | 久久久久久伊人 | 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 精品国产女主播在线观看 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 中文字幕无码av激情不卡 | 无码人妻久久一区二区三区app | 亚洲午夜精品久久久 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 欧美黄网址 | 九九免费观看视频 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒 | 欧美精品一区在线 | 欧美人伦 | www.欧美视频| 久久久精品日本一区二区三区 | 国产又粗又硬又大爽黄 | 69xxx国产| 久久嫩草影院免费看 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 国产视频一区在线播放 | 精品在线看| 中文字幕精品一区二区三区在线 | 国产成人乱色视频网站 | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 亚洲国产综合一区 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 一区二区精品视频在线观看 | 国产精品无打码在线播放 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 无码日韩精品国产av | 国产良妇出轨视频在线观看 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 精品视频一二区 | 久久久123 | 日日大香人伊一本线久 | 国产精品自拍一区 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 中文字幕无码av免费久久 | 男女免费观看做爰视频在线观看 | 狼人视频国产在线视频www色 | 九九热在线视频 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 久久久久久久久久久韩国男女 | 免费三级在线 | 欧美日韩在线第一页免费观看 | 国产91成人在在线播放 | 在线观看的网址 | 91素人| 嫩草视频懂你的影院 | 国产精品亚洲аv无码播放 伊人精品网 | 国产午夜视频在线观看 | 91国在线观看 | 婷婷色爱区综合五月激情 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 久久精品卫校国产小美女 | 韩国一级淫一片免费放 | 夜夜夜操操操 | 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | 黄色成年人网站 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 中文字幕久久999及 99国产在线视频有精品视频 | 亚洲成av人片天堂网 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 亚洲综合中文 | 欧美成年视频在线观看 | 国内精品伊人久久久影视 | 上司人妻互换hd无码 | 国产91久久久 | 91啦国产 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 青草导航 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 亚洲精品无码成人网站 | 精品国产青草久久久久福利 | 宅男噜噜噜66网站高清 | 午夜免费啪| 亚洲国产精品自拍 | 久久影视久久午夜 | 大rb狠狠地给你这y荡的视频 | 精品在线你懂的 | 国产在线观看www鲁啊鲁免费 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 青青视频国产 | 日本成人手机在线 | 天天干天天综合 | 黄色网在线看 | 粉嫩呦福利视频导航大全 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 久久精品高清 | 久久久免费观看视频 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 性一交一乱一乱一视频 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 激情中文网 | 男女下面一进一出无遮挡 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 国产成人综合95精品视频 | 欧美67194| 2021国产手机在线精品 | 欧美老妇与zozoz0交 | 四虎4hu永久免费 | 久久五月情 | 久久黄色精品网站 | 青青草国产久久精品 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 激情小说图片视频 | 日本囗交全过程无遮挡 | 综合激情在线 | www欧美视频 | 免费成人福利视频 | 波多野结衣在线视频网站 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | av黄色在线免费观看 | 大白屁股一区二区视频 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 97国产精品人人爽人人做 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 国产三级全黄 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 一区二区在线精品 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站 | 国产一区二区久久精品 | 激情小说dvd | 国产又粗又硬又爽又黄的视频 | 亚洲国产精品尤物yw在线观看 | 亚洲中文字幕无码永久 | 久久综合久久鬼色 | 久久久久影院色老大2020 | 在线精品自偷自拍无码中文 | 超碰97久久| av在线一级| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 2021最新国产在线人成 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | q欧美性猛交xxx7乱大交 | 91网页版 | 亚洲欧美另类综合 | 99re这里| 性一交一伦一伦一视频 | 四川少妇大战4黑人 | 亚洲啊v在线| 国产精品欧美久久久久天天影视 | 亚洲欧美日本一区 | 亚洲日本中文 | 国产成人日韩 | 91免费观看网站 | 99re6在线观看 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 国语a在线看免费观看视频 久久综合九色综合97伊人 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 日韩精品一区二区在线视频 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 91国内免费视频 | 成人免费视频高潮潮喷无码 | 亚洲高清最新av网站 | 午夜无码片在线观看影视 | 五月天丁香社区 | 亚洲最大av在线 | 欧美黄视频在线观看 | 亚洲图片激情文学 | 日韩在线播放视频 | 久久日韩国产精品免费 | 在线播放无码后入内射少妇 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 欧美性在线视频 | 伊人网大 | 青青国产精品视频 | 超碰在线视屏 | 女人18精品一区二区三区 | 韩日精品在线观看 | 18av在线视频| 亚洲国产精品无码久久青草 | 日本精品在线观看视频 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 国产精品v欧美精品 | 美女福利一区 | yp在线观看视频网址入口 | 国产亚洲精品久久yy50 | 天码人妻一区二区三区 | 日本三级不卡视频 | 粗大猛烈进出高潮视频二 | 人妻一本久道久久综合久久鬼色 | 色交视频| 激情网站免费 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 99国产精品 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 热99re久久国超精品首页 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 欧美日本免费高清一区二区 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产精品一卡二卡三卡破解版 | 中文字幕精品一区二区2021年 | 国产亚洲精品久久久一区 | 中文字幕 日韩 人妻 无码 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | wwwxxx.日本| 欧美涩涩涩 | 国产三级久久久久 | 久久久久成人片免费观看r 亚洲一区 国产 | 又大又硬又黄的免费视频 | 中文字幕无码不卡免费视频 | 免费看美女部位隐私网站 | 亚洲a∨国产av综合av | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 第一福利精品500在线导航 | 日本手机看片 | 午夜精品久久久久久久久久 | 久久精品熟女人妻一区二区三区 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 日日骚av| 2019年国产精品手机视频 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 久久棈精品久久久久久噜噜 | 俺去俺来也在线www色官网 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 午夜狠狠干 | 91丨porny丨最新 | 中文字幕视频免费 | 伊人中文字幕在线 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 色欧美99| 久久婷婷五月综合色丁香 | 久久www色情成人免费 | 国产精品美女久久久浪潮av | 毛片在线免费观看视频 | 国产99久久久国产精品免费看 | 一级黄色大片免费看 | 91网视频 | 97久久人人超碰caoprom欧美 | 国产老熟女伦老熟妇露脸 | 亚洲国产视频一区 | 亚洲香蕉在线视频 | 欧美 日韩 国产 成人 | 五月精品在线 | 日韩欧美精品在线观看 | 久草在线免费福利资源 | 性生交大片免费看l | 国产你懂的在线 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 91视频老司机 | 久久久久五月 | 亚洲国产中文字幕 | 激情综合影院 | v在线| 青青草综合 | 亚洲人成小说网站色在线观看 | 大黄瓜av | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 在线视频亚洲色图 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 精品欧美一区二区久久久 | 成年人小视频网站 | 黄色片免费观看 | 久久久久99精品久久久久 | 在线高清理伦片a | 欧美 亚洲 日韩 中文2019 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 国产精品久久国产三级国 | 国内久久| 日韩中文无 | 欧美爱爱动态图 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 丁香花高清在线观看 | 国产在观线免费观看久久 | 国产欧美另类久久久精品不卡 | 国产精品久久久久久久网 | 青青草视频在线观看 | 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 欧美成年黄网站色视频 | 欧美在线视频第一页 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 亚洲国产影院av久久久久 | 香蕉免费一区二区三区在 | 天堂国产永久综合人亚洲欧美 | 久久久久久久久久久久 | 午夜精品一区二区三区在线视 | www.se99午夜.com| 亚洲精品在线观看视频 | 欧美bbbbb性bbbbb视频 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 国产福利姬喷水福利在线观看 | 一本在线道| 人妻精品久久久久中文字幕 | 日本一区不卡高清更新二区 | 影音先锋中文字幕人妻 | 亚洲真人无码永久在线 | 一本到无码av专区无码不卡 | 99av在线| 任你干在线精品视频网2 | 亚洲精品777 | 91视频看片 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 精品国产高清毛片a片看 | 成人区精品一区二区不卡 | 天堂网www在线 | 亚洲成a人片在线视频 | 国产精品办公室沙发 | 69av国产 | 北条麻妃人妻av在线专区 | 超碰人人艹| 天天天天色 | 激情丁香网 | 又大又粗又爽又黄的少妇毛片 | 我朋友的妈妈在线观看 | 韩国午夜激情 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 综合色一色综合久久网 | 天堂中文а√在线官网 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 中文字幕自拍偷拍 | 免费成人黄色网址 | 亚洲 欧洲 日韩 综合在线 | 双性娇软美人诱受h1v1 | youjizz4| 国产视频999 | 人人澡人人人人天天夜夜 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 亚洲品质自拍 | 日韩高清中文字幕 | 激情久久亚洲小说 | 国产午夜成人av在线播放 | 亚洲人成网站色www 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 国产成人精品免费视频大 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 欧美三级在线看 | 国产乱沈阳女人高潮乱叫老 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 中文在线国产 | 日本成人 | 91成人短视频| 激情成人开心网 | 午夜在线视频一区二区区别 | 久久国产精品老女人 | 国产性一交一伦一色一情 | 777中文字幕 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 午夜激情福利在线 | 少妇china高潮∨jdao | 五十路熟妇高熟无码视频 | 99er国产| 成人免费一区 | 久久精品一本到东京热 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 亚洲高清成人av电影网站 | 亚洲爆爽av | 热99re久久国免费超精品首页 | 免费无码毛片一区二区app | 日本久久久久久久久久久 | 日韩a√ | 老师黑色丝袜被躁翻了av | 国产一区二区三区在线视频 | 亚洲激情av| 最新亚洲人成网站在线观看 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 99热最新精品 | 你懂的网址在线观看 | 婷婷无套内射影院 | 国内国内在线自偷第68页 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | 女性向av免费网站 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 一个人在线观看免费中文www | 亚洲精品图区 | 国产1区2区 | 欧美日韩国产成人高清视频 | 青青草国产在现线免费观看 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 思思久久99热久久精品66 | 无码午夜福利片在线观看 | 91草视频| 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 五月婷婷操 | 欧美久久久久久久久中文字幕 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 欧美女人交配视频 | 免费两性的视频网站 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 日本不卡一区二区三区视频 | 国产另类xxxx | 国产午夜视频 | 五月天激情婷婷婷久久 | 国产精品亚洲精品日韩动图 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 成年美女黄网色视频免费4399 | 色乱码一区二区三区 | 久久网站免费 | 色偷一区国产精品 | 日韩中文字幕av在线 | 偷偷做久久久久免费网站 | 色av色婷婷| 天天摸天天碰天天添 | 国产黄色精品 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 青青久久av北条麻妃黑人 | 日本www视频在线观看 | 人人草超碰| 制服丝袜av无码专区 | 日韩a∨无码中文无码电影 91福利片 | 亚洲精品国产精品乱码不97 | 亚洲免费av一区 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 午夜aaaa | 羞羞视频在线观看入口 | 欧美性生活免费 | 亚洲一级片 | 无码人妻一区二区三区麻豆 | 夜夜天天噜狠狠爱2019 | 亚洲成av人片不卡无码久久 | 91小视频在线观看 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | www.亚洲色图.com | 免费999精品国产自在现线 | 成人性调教91 | 亚洲女人在线 | 日韩人妻无码精品—专区 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 老司机午夜影院 | 亚洲.www | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 嫩草在线观看 | 午夜精品福利在线 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 男人添女荫道口图片 | 久久精品99无色码中文字幕 | 欧美日韩性 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 成人免费视频网站在线看 | 国产一区二区三区久久久 | 女性自慰网站免费观看w | 亚洲精品久久久无码大桥未久 | wwwxx日本| 九九九九国产 | 日本三级线观看 视频 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 欧洲vat一区二区三区 | 日日夜夜免费精品 | 日本色妞 | 久久婷婷五月综合色和 | а天堂中文在线官网 | 中文字幕亚洲一区一区 | 色婷婷激情av | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 九九在线中文字幕无码 | 一本色道久久加勒比精品 | 国产精品国产三级欧美二区 | 99黄视频 | 亚洲精品1卡2卡3卡 亚色视频在线观看 | 国产未发育呦交视频 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 婷婷色香合缴缴情av第三区 | 国内精品久久久久影院优 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 一区二区三区四区国产 | 欧美日本视频在线观看 | 成av人片在线观看天堂无码 | 午夜艹逼 | 国产精品嫩草影院桃色 | 99视频在线观看视频 | av无码精品一区二区三区四区 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 99国精产品一二三区 | 国产999精品2卡3卡4卡 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 怡红院成人av | www.91亚洲| 国产成人三级在线观看 | 91麻豆视频在线观看 | 草草草在线 | 成人a毛片免费观看网站 | 亚洲色无码综合图区手机 | 中文字幕高清在线中文字幕 | 久久成年网 | 好男人www社区 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 91国内在线 | 一本大道东京热无码av | 国产真实乱偷精品视频免 | 最新精品国偷自产在线老年人 | 国产又粗又硬又长 | 国内精品免费视频自在线拍 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 亚洲成av人在线播放无码 | 成人在线观看a | 日本二区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 午夜激成人免费视频在线观看 | 999在线视频精品免费播放观看 | 色欧美片视频在线观看 | 日韩一区高清 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | a级毛片特级毛片 | 色欲香天天天综合网站 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 精品久久欧美熟妇www | 少妇bbbb搡bbbb桶 | 91精品免费| 中文字字幕在线乱码视频 | 男人看片网站 | 国产一级片网址 | 深夜av在线| 狠狠综合久久 | 久久国产乱 | 性欧美另丰满69xxxxx | 99精品久久久久久久婷婷 | 国内偷拍精品视频 | 亚洲国产成人无码av在线 | 久草在线欧美 | 国产日韩欧美视频免费看 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 大战熟女丰满人妻av | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲一区欧美激情 | 伊人丁香 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 东京热久久综合久久88 | 四色草视频 | 国产日韩在线视看第一页 | 午夜影院在线免费观看 | 日本无遮羞打屁股网站视频 | 成人无码特黄特黄av片在线 | 国产av亚洲精品久久久久久 | 国产成人小视频在线观看 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 久久国产亚洲精品无码 | 丰满人妻中伦妇伦精品app | 国产午夜手机精彩视频 | 神马影院一区二区三区 | 久久无码专区国产精品 | 国产伦理五月av一区二区 | 国产九色在线 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 亚洲精品电影院 | 四虎影院网 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 欧美另类xxx | 99久久99久久精品 | 亚洲五月网 | 欧美日韩一区三区 | 午夜精品区 | 成人av一区二区亚洲精 | 亚洲不卡的av | 国产亚洲综合视频在线 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 日韩综合在线 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 国产精品激情av久久久青桔 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 天堂亚洲精品 | 亚洲剧情在线 | 伊人色综合久久天天五月婷 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 亚洲综合第一页 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 精品国产一区二区三区京东影业 | 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 污网页在线观看 | 久久久久久久9 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 女女同性女同区二区国产 | 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 国产免费毛卡片 | 高清国产mv视频在线观看 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 天堂视频vs高清视频 | 人妻少妇精品中文字幕av | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 国产精品刺激 | 国产福利高颜值在线观看 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 美女的胸免费网站 | 国产精品三级国产电影 | 一级少妇淫高潮免费全看 | 18禁午夜宅男成年网站 | 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘 | 国产精品玖玖玖在线资源 | 乱爱性全过程免费视频 | 99只有精品 | 国内揄拍国内精品久久 | 午夜射精日本三级 | 亚洲综合色网站 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 亚洲a片国产av一区无码 | 久久精品国产亚洲7777 | 综合图区亚洲另类图片 | 国产一区二区福利 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 人人草人人看 | 巨茎爆乳无码性色福利 | av在线你懂的 | 一区二区激情 | 亚洲精品久久国产片400部 | 色先锋玖玖av资源部 | www.国产黄色 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 啪啪免费网站 | 人人综合| 日本大片免a费观看视频三区 | 免费看成年人网站 | 国产高潮自拍 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 黄色大片国产 | 黑白配国语在线播放免费 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 成人无码a∨电影免费 | 欧美激情50p| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 揉少妇的双乳从后挺进视频 | 99九九视频 | 巨大乳做爰视频在线看 | 久久av青久久久av三区三区 | 亚洲三级精品 | 911av| 日本一区二区欧美 | 少妇一边呻吟一边说使劲 | 一本色道av | 最爽爱爱高潮免费视频 | 亚欧成人精品一区二区 | 色多多在线观看视频 | 国产乱码自拍 | 亚洲中文字幕无码av在线 | 亚洲免费视频播放 | 福利国产视频 | 69av国产 | 樱花影院电视剧免费 | 日韩不卡手机视频在线观看 | 伊人久久精品在热线热 | 狠狠色色综合站 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 午夜精品福利在线观看 | 免费国产污网站在线观看 | 久久国产传媒 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲第一se情网站 | 国产精品毛片大全 | 色欲欲www成人网站 亚洲一二区视频 | 国产精品久久久一区二区 | 久久两性视频 | 专干老熟女视频在线观看 | 2021在线不卡国产麻豆 | 欧美日韩免费一区中文 | 亚洲三页 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 99国产精品久久99久久久 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 久久国产精品免费 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 日韩欧美一区三区 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 97毛片| 国产农村妇女精品 | 久久综合九色综合国产 | 777午夜| 午夜剧场免费看 | 最新国产av最新国产在钱 | 日韩在线不卡免费视频一区 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 午夜三级a三级三点在线观看 | 无码人妻一区二区三区一 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 久久久久久999 | 国内久久婷婷五月综合色 | 国产区一区二区 | 久久国产成人免费网站 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 色偷偷综合 | 天天操综合网 | 色欲天天天天天综合网 | 日韩福利网站 | 久久国产精品无码网站 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 成人a级黄色片 | 玖玖久久 | 日韩av网页 | 国精产品一区一区三区有限在线 | 亚洲成人久久久久久久 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 好紧好爽免费午夜视频 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 日产精品l区2区 | 极品少妇被弄得高潮不断 | 久久中文字幕人妻丝袜系列 | www.午夜激情 | 日韩欧一区 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 中文乱码免费一区二区 | 制服丝袜国产av无码 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡 | 国产白嫩初高生在线播放视频 | 香蕉狠狠爱视频 | 中文字幕无线观看不卡网站 | 永久免费在线播放 | 热99re久久精品 | 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 国产在线欧美在线 | 九九热久久只有精品2 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 国产精品88av | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 日本韩国三级在线观看 | 国产精品自拍第一页 | 久久精品国产福利一区二区 | 很黄很色1000部视频 | 久久99这里只有精品 | 国产sm调教折磨视频 | 黄色录相一级片 | 业余 自由 性别 成熟偷窥 | 男人的午夜天堂 | 久久99精品久久久久久 | 老司机免费的精品视频 | 免费日韩一区二区 | 欧美性潮喷xxxxx免费视频看 | 天堂а√在线最新版在线 | 夜夜爽日日澡人人添蜜臀 | 日本精品一二区 | 亚洲欧美另类视频 | 国产精品人妻一区二区高 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 亚洲视频 中文字幕 | 性一交一乱一色一视频 | 雪白扔子视频大全高清在线观看 | 国产又粗又猛又爽又黄的 | 国产天天爽 | 亚洲精品国产成人一区二区 | 亚洲最大成人一区久久久 | 少妇熟女久久综合网色欲 | 亚欧洲精品在线 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 国产对白不带套毛片av | 四虎视频国产精品免费入口 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | 久久久久久一区二区 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 免费看一级视频 | 国产尤物在线观看 |