重點工作自查報告通用
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的重點工作自查報告通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
重點工作自查報告通用1
通過這次教育局督查室對我校工作的全面檢查，發(fā)現(xiàn)了許多問題，經(jīng)過督查反饋報告，我校認識到這次檢查的重要性，和我校工作當中的不足和失誤，通過配合檢查、聽取報告和自查，對報告中提出的問題進行了深刻的剖析，查找問題根源，認真吸取教訓，從思想上觀念上認識上徹底改變以往不認真不負責的作風，本著辦人民滿意的教育為宗旨，為教育提高質(zhì)量年為目標，扎實開展自查和自糾工作�，F(xiàn)將自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和已采取的措施匯報如下：
一、發(fā)現(xiàn)的問題：
�。�1）、學校管理方面，關(guān)于個別文本計劃文本不規(guī)范，過程及完成情況沒有相應記載，例如：青年教師培養(yǎng)計劃文本不規(guī)范，缺乏實施方法、考核辦法、組織管理細則，缺乏結(jié)對幫扶計劃過程性資料；部分教研室會議記錄不規(guī)范，缺乏會議摘要、主持人等項目。
�。�2）、隊伍建設(shè)方面，對于青年教師的培養(yǎng)工作重視不夠，對新進教師和五年教齡以下教師、骨干教師的培養(yǎng)和選拔工作上的培養(yǎng)工作、校本培訓和各級各類培訓工作不認真，工作開展不扎實。
�。�3）、教育教學工作方面，微機課和體育課課時不足，周課時不達標，作息時間不夠合理，中午休息時間不夠120分鐘，大課間活動不滿一個小時；教研活動開展不夠扎實，學校、教研組、各組之間、學科教研活動開展次數(shù)較少、類型簡單、缺乏創(chuàng)新。同時還存在個別學科個別老師批改作業(yè)不及時，批閱不規(guī)范、缺少意見及叮囑。
�。�4）、圖書儀器設(shè)備借用及管理方面，個別功能室管理不夠規(guī)范，設(shè)備軟硬件日常管理及功能室環(huán)境保持不到位；圖書借閱率、實驗開出率不高，圖書借用時間和次數(shù)較少。實驗器材借用時間、類別、借用人登記不明確，我�；厩闆r：
學�，F(xiàn)有18個教學班，學生1000多人，教職工51人，其中中學高級教師3人，中學一級教師16人，武威市“骨干教師”3人，涼州區(qū)“骨干教師”3人，武威市優(yōu)秀教師“園丁獎”獲得者1人，武威市“優(yōu)秀班主任”1人，涼州區(qū)“教學質(zhì)量標兵”4人，涼州區(qū)“教學能手”4人，涼州區(qū)“優(yōu)秀班主任”1人，涼州區(qū)“十佳教師”2人。學校現(xiàn)有規(guī)范的計算機教室、地面衛(wèi)星接收室、多媒體教室、電子備課室、實驗室、圖書室、閱覽室等。
二、自查內(nèi)容
（一）、學校管理
學校管理是提高辦學水平的手段和保證，衡量一所學校的綜合水平，學校管理是關(guān)鍵，學校管理可以出質(zhì)量、出人才。加強學校管理，全面提升學校管理水平是刻不容緩的大事。本學河東鄉(xiāng)中學一手抓管理，一手抓質(zhì)量，使學校建設(shè)得到了加強，辦學條件得到了改善，辦學水平進一步提升，教學質(zhì)量進一步提高。
1、規(guī)范了學校決策行為。學校制訂建立和完善了行政和校務會議制度，凡重大決策，學校行政干部任免及重要項目安排、大額度的資金和使用，必須經(jīng)集體討論通過，保證科學民主決策。
2、規(guī)范了校務公開學校建立了校務公開欄，制定了校務公開制度，明確了公開內(nèi)容，進一步完善了校務公開形式，建立和完善了學校教師職稱評聘方案。
3、辦學目標明確，學校有三年發(fā)展計劃及配套的各部門工作計劃，各種崗位職責和各項管理制度落實效果好；
4、嚴格執(zhí)行課程計劃，規(guī)范學校的教學管理工作，保證了正常的教學秩序。學校嚴格按照上級教育部門的有關(guān)規(guī)定，開足課程，開足課時。嚴格執(zhí)行課程表、作息時間表，按規(guī)定保證了學生的休息時間，杜絕節(jié)假日組織學生集體補課現(xiàn)象。強調(diào)教師要備好課，上好課，嚴格向45分鐘要質(zhì)量、要效益。
5、教師嚴于律已，為人師表，儀表端莊，談吐文明，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，堅持教書育人、管理育人、服務育人。教師事業(yè)心強，對本職工作負責，教學態(tài)度認真，全面關(guān)心愛護學生對后進生幫助工作有實際措施，效果好。無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。
6、校長任課每周五節(jié)，堅持每周都要不定時聽課。
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1、狠抓學校教學管理工作。強化學校管理，提高教學質(zhì)量是學校當務之急，結(jié)合本校實際，制定了教學管理制度，狠抓備、講、輔、改、考五個教學環(huán)節(jié)，不斷改變教學模式，提高課堂質(zhì)量。各教師都注重備課、上課，講究課堂實效等環(huán)節(jié)，努力提高教學成績。學校制定了教師備課、上課制度、教師教案、批改作業(yè)情況檢查制度，要求教師有教學計劃、教學進度。并在期中、期末對教師教案檢查并公示，讓全體教師互相交流、參閱、評議。校領(lǐng)導經(jīng)常深入課堂聽課，指導教師的`教學工作，大大提高了課堂效益。制定了《河東中學教育考核量化考核細則》，大大地增強學生在課堂教學中的主體意識和責任感，促進課堂質(zhì)量的提高。學校要求教師每學期聽課不少于20節(jié)。
2、在課堂教學中能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學方法靈活多樣，能引導學生積極、主動、合作、探究的學習。
3、“行政人員是教研組長的助手”，學校行政會是這樣說的，更是這樣做的。所有行政人員都被教導處分配到各個教研組輔助教研組長開展組內(nèi)外的教研活動，做教研組長的助手，出謀劃策，做服務協(xié)調(diào)工作。學校規(guī)定行政人員必須每次都參加教研組的教研活動，不得無故缺席，有事必須向教研組長請假。所有行政人員必須上課、聽課、評課，到第一線從事教學工作，連校長也不例外。
教研活動有計劃、有安排、有活動記載、有總結(jié)、學校及各科教師有切合實際的教研課題，有實施過程記載，積極參加聯(lián)片教研活動，開展校本教研活動。
�。ㄈ⒖茖W發(fā)展觀
學校認真制定學習科學發(fā)展觀的計劃，并落到實處，規(guī)定每周一、四晚上集中學習時間，其余時間為自學時間，集中學習，內(nèi)容統(tǒng)一，自學時，內(nèi)容不定，由教師自行選擇，要求教師做好二萬字以上的學習筆記，確實做到以科學發(fā)展觀的思想指導學校工作，推進學校的教育教學工作。
�。ㄋ模�、財務管理
1、按照區(qū)教育局統(tǒng)一安排，嚴格預算管理，加強了公用經(jīng)費管理力度，增強教育資金使用透明度。經(jīng)費使用合理，實行財務公開，學校有公示制度，有固定的公示欄，每學期未在教師會上公布財務1次。
2、圖書、儀器、電教設(shè)備和文、體、衛(wèi)器材都有明細賬目，公類編目，保管完善且建立了各種設(shè)備、器材使用登記制度。
�。ㄎ澹�、安全管理
1、學校有安全管理工作組織機構(gòu)，工作踏實。學校成立了由校長任組長，校級領(lǐng)導任副組長，中層領(lǐng)導任組員的安全工作領(lǐng)導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領(lǐng)導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等。
2、加強師生的交通安全教育。學校領(lǐng)導十分重視師生的交通安全，特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話、學生大會、專題講座、校園廣播網(wǎng)、對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通、安全的教育。
3、學校制定健全了學校安全工作制度及突發(fā)事件安全應急預案，建立安全隱患定期排查制度。加強了食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病預防管理，提高了衛(wèi)生水平，暢通信息渠道，嚴格執(zhí)行安全穩(wěn)定事件報告制度。
4、學校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班。學校設(shè)有專職門衛(wèi)，實行24小時在崗制，門衛(wèi)責任心強，對待工作認真負責，平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。制訂了較為詳細的門衛(wèi)職責，從制度上對門衛(wèi)作出了嚴格的要求。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。學校每天都有五名值日教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。
�。�、校園環(huán)境
1、校園布局合理，有計劃的種植花草樹木，做到綠化、美化、凈化校園。
2、校園內(nèi)板報、專欄、標語、宣傳畫等有新意，符合語言文字規(guī)范。
3、教室布置協(xié)調(diào)得體，能充分利用空間展示師生作品及教育成果。
�。ㄆ撸�、特色學校創(chuàng)建
為了提升我校的校園文化，深入推進素質(zhì)教育，深化教育教學改革，我校實施了以“創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍，彰顯校園文化特色”為主題的特色學校建設(shè)，并采取了加強師德師風建設(shè)，塑造來良好的校風、設(shè)置人文景觀，美化校園環(huán)境、利用校園廣播，豐富校園生活、舉辦藝術(shù)節(jié)，培養(yǎng)學生個性、開設(shè)第二課堂，活躍文化生活等一系列措施。經(jīng)過一年的不懈努力，我曉得特色學校建設(shè)取得了階段性的成果，校園文化更加優(yōu)雅、和諧、統(tǒng)一，校園文化氛圍更加濃厚，學校辦學理念初見獨特新穎的特征，管理模式正朝著更加民主規(guī)范的方向發(fā)展。
（八）、職校招生
學校對職教分流工作十分重視，安區(qū)教育局有關(guān)文件精神，加大指教宣傳力度，并具體安排分流指導措施，每學期學校及時召開職教分流會議，并成立領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組明確要求班主任及任課教師利用節(jié)假日時間深入學生家中介紹職業(yè)教育的現(xiàn)狀、發(fā)展前景以及對本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，使家長對職業(yè)教育有了初步的正確認識，有的家長很樂意將自己的孩子送入職校學習，保證我校職教分流工作的順利進行。去年，我校向各類職校輸送計劃內(nèi)40人，非計劃內(nèi)56人，基本完成了職教分流任務。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
1、個別教師有時還存在帶情緒上課的現(xiàn)象。
2、班主任培訓工作不到位，個別教師還不能完全勝任新時期的班主任工作。
3、個別教師的業(yè)務素質(zhì)還不十分過硬。
4、學校危房較多，教學、辦公用房嚴重不足。
5、實驗室、實驗儀器、微機室、語音室等硬件嚴重不足。
三、已采取的措施
根據(jù)自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的問題，學校已在教師政治理論學習，假期教師繼續(xù)教育培訓過程中進行了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法法律法規(guī)及黨的路線、方針、政策的學習，使其教師更進一步明確了黨的路線、方針、政策，做到知法、懂法、守法、執(zhí)法。同時在平時的教學工作和假期加強了對教師的培訓力度，要求每位教師都要制定和學期讀書計劃，以自學為主，集中學習為輔，進一步學習教育理論和專業(yè)知識，將專業(yè)知識學習和新理念、新課程、新技術(shù)、師德建設(shè)、學歷提高結(jié)合起來，并通過多種專業(yè)技能活動提高教師的專業(yè)技能，使他們內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加快了教師素質(zhì)的提高和專業(yè)化發(fā)展的步伐。但由于歷史原因，我校以往在硬件方面資金投入不足，嚴重制約了我校教育教學水平的發(fā)展，近幾年來，我校加大了硬件資金的投入力度和項目工程的建設(shè)，建立了校園廣播網(wǎng)，開通了寬帶網(wǎng)。硬化、綠化、美化了校園環(huán)境，改善了辦公條件，新建三棟教室9間、微機室1間、多媒體教室1間、地面衛(wèi)星接收室1個、光盤播放室1個等，極大地改善了學校的辦學條件。在今后的工作中，學校要積極爭取項目，加大改造力度，爭取使我校步入市級示范性學校。
新的學期，新的目標，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們將以評議工作為契機，結(jié)合學校實際，不斷創(chuàng)新和改進工作，突出重點，狠抓落實。振奮精神，開拓進取，努力推進我校教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展。
重點工作自查報告通用2
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)威教督﹝20xx﹞3號文件精神，按教管中心的要求，為及時解決當前我校開學初存在的問題，穩(wěn)步推進我校教育教學工作，提高辦學質(zhì)量，針對我校實際，中水鎮(zhèn)仙水小學于20xx年3月5日對本校工作情況進行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、成立自查領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
二、自查情況：
我校嚴格按照教管中心的要求認真開展工作，自查情況如下：
1、我校嚴格按照國家課程標準開齊課程、開足課時；教師備、講、批、輔、考、研等常規(guī)工作開展扎實；學校值周值日工作落實情況良好，校務日志、班級一日常規(guī)等表冊的內(nèi)容填寫全面、真實、規(guī)范，班主任工作管理和教師工作紀律整頓執(zhí)行有效。
2、認真貫徹執(zhí)行《省教育廳關(guān)于堅決規(guī)范中小學辦學行為、切實減輕學生過重課業(yè)負擔、全面提高教育教學質(zhì)量的的'意見》，規(guī)范辦學，按威教發(fā)[20xx]85號文件要求完成各項工作，落實情況較好。
3、學校高度重視黨的群眾路線教育實踐活動，在教師會上學校組織了黨的群眾路線之集中學習。并要求全體教師進行學習自學內(nèi)容，達到很好的效果。
4、學校高度重視安全教育和安全管理工作，采取多種形式對師生進行了六災一滲透的教育，對安全工作做到了警鐘長鳴，切實把校園安全工作落到實處，長期堅持開展學校安全工作專項整治行動，及時消除存在的安全隱患。在本學期開學前組織開展了校園安全隱患大排查，并對排查出來的安全隱患一一加以及時整改。認真檢查了學校的教室、辦公室用火用電情況，沒有存在安全隱患。按上級要求配有滅火器。對圍墻、校門、樓道、門窗、校舍設(shè)施、師生經(jīng)過線路及校園周邊環(huán)境進行排查，及時整改，及時排除險情隱患。學校與全體師生簽訂安全責任書，對于違反校紀校規(guī)、引發(fā)安全隱患的學生，學校及時通知其家長協(xié)助批評教育。
5、學校高度重視營養(yǎng)餐工作。全部按照教管中心的要求來做。成立了領(lǐng)導小組，各種制度健全。與食堂工人簽訂安全責任書，食堂工人一切操作都按學校要求完成，情況良好。
6、學校的大課間活動按照教管中心的要求，成立了領(lǐng)導小組，讓學生每天做一套操、跳一段舞、唱一支歌，活動時間將近1小時。經(jīng)過一個周的訓練，已基本完成。
7、學校值周值日工作
（1）我校實行教師考勤制度，并有值周領(lǐng)導來完成此項工作。
�。�2）根據(jù)教管中心的要求對缺勤學生進行跟蹤調(diào)查（記錄在學校校務日志上）并對在校學生請假的實行統(tǒng)一放行。
�。�3）學校衛(wèi)生隨時安排值日生完成，情況良好。
�。�4）學校無亂停亂放現(xiàn)象。
綜上所述，我校高度重視教管中心來我校檢查工作，為促進中水鎮(zhèn)仙水小學學校管理水平的進一步提高，學校的發(fā)展蒸蒸日上，希望各位領(lǐng)導給我校提出寶貴意見和建議。
重點工作自查報告通用3
一、基本公共衛(wèi)生開展情況：
1、目前已建立紙質(zhì)檔案38560份，電子檔案35010份，規(guī)范建檔率66.5%。
2、重點人群管理：高血壓469人，糖尿病人31人，孕產(chǎn)婦256人，0—6歲兒童1317人，重性精神病60人。目前各重點人群體檢正在進行中，隨訪工作落實過半。
3、已與全部19個行政村簽訂了基本公共衛(wèi)生服務合同書，并明確職責分工。已成立了公共衛(wèi)生服務管理中心，其中專職人員3人，兼職人員6人。
二、基本藥物制度
1、截止3月6日所有衛(wèi)生室全部落實了國家基本藥物制度，所有藥品均實行零差價銷售。
2、落實基本藥物制度后，所有村室均通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采購平臺統(tǒng)一采購藥品。
3、部分村室仍有少量非基本藥物，均系盤存前庫存藥品。
三、重大公共衛(wèi)生服務項目開展情況：
1、項目宣傳工作落實到位并存有記錄。
2、轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦底數(shù)是261人，農(nóng)村孕產(chǎn)補助及時兌現(xiàn)，每月公示，并有臺賬。
3、葉酸發(fā)放賬目規(guī)范，藥品發(fā)放及時，并規(guī)范開展隨訪工作，衛(wèi)生院及村室均有記錄。
四、重點科室建設(shè)任務完成情況：
1、示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年已通過驗收，目前日常工作中，點點滴滴予以保持和鞏固。
2、中醫(yī)科建設(shè)已完成，有人員，設(shè)備，房屋，中藥飲片230種，并能正常開展工作。
3、醫(yī)療核心制度落實情況：門診登記齊全，病歷書寫規(guī)范，一次性醫(yī)療用品有購入、使用和銷毀記錄，輸液有記錄。
4、下一步打算購進全自動生化分析儀和麻醉機，使衛(wèi)生院功能更趨完善，診療水平進一步提高。
重點工作自查報告通用4
20xx年，我縣衛(wèi)生工作在市衛(wèi)生局及縣委縣府的支持領(lǐng)導下，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，緊緊圍繞“幸福xx，衛(wèi)生先行”的工作思路，以“三好一滿意”為標準，認真履行職責，強化督查落實，圓滿完成全縣重點衛(wèi)生工作任務，現(xiàn)將自查情況作如下報告：
一、自查情況
�。ㄒ唬┥钊胪七M醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
一是新農(nóng)合制度不斷鞏固發(fā)展。20xx年，全縣參合農(nóng)民260227人，參合率達到100%，共籌集資資金6505.67萬元。我縣嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一補償方案，為71.28萬人次門診患者報銷醫(yī)藥費1917.55萬元，支出補償金962.46萬元，人次均費用26.9元，補償比50.19%；為43920人次住院患者報銷醫(yī)藥費7303.67萬元，支出補償金4606.2萬元，人次均費用1662.3元，補償比62.36%；基金使用率達到86%，中藥飲片和中醫(yī)非藥物非手術(shù)療法報銷比例分別提高10%，縣農(nóng)合對新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)重點管理，并采取有效措施遏制醫(yī)藥費用過快增長。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方.住院病歷進行了規(guī)范化管理，嚴禁大處方、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，門診處方及病歷全部應用了新農(nóng)合標識。
我縣的新農(nóng)合工作連續(xù)幾年被評為市級“先進集體”、“新農(nóng)合工作一等獎”縣級“十佳青年文明號”和“巾幗文明崗”等榮譽稱號，多次得到了省市領(lǐng)導的表揚和獎勵。外轉(zhuǎn)病人“七日內(nèi)結(jié)報”速度在省內(nèi)是時間比較短的做法；縣級統(tǒng)籌、集中核算”按照“管錢不見錢，付錢不管錢”，所有的資金在專戶中封閉運行的資金管理辦法，被市審計部門列為樣板進行推廣。一站式新農(nóng)合服務大廳在省內(nèi)是第一個建立起來的。
二是全面實施基本藥物制度。制定了《關(guān)于印發(fā)xxx推行國家基本藥物實施意見的通知》（慶政辦發(fā)20xx27號），從20xx年6月28日起，在全縣范圍內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心、實施一體化管理的村級衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務室，全部實施國家基本藥物制度。按照就近、方便、快捷，選擇了信譽較高的6家藥品配送企業(yè)，從7月5日起全部通過省級基本藥物集中采購平臺統(tǒng)一采購，嚴格執(zhí)行零差率銷售。按規(guī)定及時上繳基本藥物貨款，降低群眾藥品費用。截至12月底，各級財政補助資金都已經(jīng)到位，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)網(wǎng)上采購基本物686萬元（省增補藥品209萬元），藥品價格降幅26%，藥品讓利163萬元，門診和住院均次費用下降顯著。二級醫(yī)療機構(gòu)基本藥物品種數(shù)占81.7%，銷售額達到36.2%。
三是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得明顯成效。根據(jù)省市的決策部署安排，縣委、縣政府成立了以縣長為組長，常務副縣長、分管衛(wèi)生的副縣長為副組長，衛(wèi)生、人事、財政、監(jiān)察等相關(guān)部門主要負責人為成員的基層醫(yī)改領(lǐng)導小組，按照此次改革的政策精神、時間節(jié)點，召開了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革動員大會，研究制定了《xxx基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案》，并制定了5個子方案：即《xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》、《xxx社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)改革方案》、《xxx行政村衛(wèi)生室改革方案》、《xxx基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行補償辦法》、《xxx基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法》，按照方案的要求逐項實施，一是建立了公益性管理體制，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的功能定位更加明確。二是核崗定編，實行人員競聘上崗，按崗聘用的全員聘用人事制度，使基層衛(wèi)生人員更加優(yōu)化。三是建立縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)與工作人員的“兩級考核體系”，實行績效考核分配制度�？己私Y(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財政補助水平、與個人收入掛購，確保了衛(wèi)生各項工作任務的落實。四是財政集中支付的經(jīng)費保障制度，政府對一體化管理的行政村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務和實行藥品零差率給予補助，最大限度保障了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。確保全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利實施。9月底順利完成了全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務，實現(xiàn)了“零上訪、無震蕩、快速度、高質(zhì)量”。
通過改革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改變了長期以往的以藥養(yǎng)醫(yī)的機制，回歸了公益性質(zhì)，初步實現(xiàn)了人民群眾得實惠，醫(yī)務人員待遇有保障、機構(gòu)管理有規(guī)范的改革目標。
四是健全完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)。繼續(xù)做好中央投資衛(wèi)生項目建設(shè)工作，上級財政補助資金和地方配套資金已經(jīng)到位，縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)、“120”急救網(wǎng)絡建設(shè)和崔口衛(wèi)生院改擴建項目正在實施中。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，實施“衛(wèi)生強基工程”、“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程”，進一步鞏固和深化三級（山大二院、武警總醫(yī)院、武警山東省總隊醫(yī)院）醫(yī)院對口支援縣醫(yī)院長期合作幫扶機制，加強縣醫(yī)院對基層醫(yī)療機構(gòu)的支持，提高基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生服務體系的整體效率。
20xx年，我縣一體化管理衛(wèi)生室達到96處，極大方便了周圍群眾的看病就醫(yī)。在崗培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生420余人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員36人，全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓10人，推動醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機構(gòu)流動，帶動基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務整體能力和水平的提高。
五是扎實開展城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化項目。按要求實施基本公共衛(wèi)生服務項目，健康檔案建檔率城市居民98%（電子檔案建檔率90%）、農(nóng)村居民62.5%（電子檔案建檔率54.3%）；健康教育和老年人、高血壓、糖尿病及重性精神病人管理等工作任務按照服務規(guī)范的要求全部完成。重大公共衛(wèi)生服務項目進展順利，為15歲以下人群補種乙肝疫苗9362針次；50例貧困白內(nèi)障患者實施減免費復明手術(shù)、200戶農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)任務已經(jīng)全部完成；農(nóng)村待孕婦女增補葉酸和孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目扎實有效開展，農(nóng)村婦女補服葉酸服用率達到90%，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助任務完成率達到98%；農(nóng)村飲用水安全工程水質(zhì)檢測率100%。六是穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革。根據(jù)《20xx年xx市公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革試點工作指導意見》，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，樹立以人為本的理念，扎實推進醫(yī)院文化內(nèi)涵、質(zhì)量內(nèi)涵和服務內(nèi)涵。縣醫(yī)院建立了信息網(wǎng)絡系統(tǒng)（H1S、L1S、PACS），實現(xiàn)了電子病歷管理（住院、門診病人“一卡通”）和無紙化辦公。開展了優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，建立骨外內(nèi)三等示范病房9個。加強了藥事管理，保障了醫(yī)院藥品收入比例。嚴格控制高價抗生素的使用，提高基本藥物的使用率，實行“雙十”公示制，嚴格限制大處方，規(guī)范用藥目錄，接受患者監(jiān)督。加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。積極開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。優(yōu)化服務流程，為患者提供全程陪同式就診等一系列便利服務，切實方便了患者就醫(yī)。
�。ǘ┣袑嵶龊霉残l(wèi)生和衛(wèi)生應急工作
一是深入開展“健康山東行動”。按照上級有關(guān)部門部署，縣政府召開了開展“健康山東行動”工作動員會，成立了以縣長為組長的“行動”領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xxx健康山東行動實施方案》，制定工作計劃，建立了聯(lián)絡員制度，認真履行創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市健康教育、愛國衛(wèi)生組織管理，病媒生物防制及傳染病防治，食品安全、公共場所衛(wèi)生綜合整治工作等牽頭職責，按技術(shù)評估要求強力推進長效機制建設(shè)和薄弱環(huán)節(jié)的整改。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在顯著位置張貼了健康山東統(tǒng)一標識，并發(fā)放宣傳知識手冊2000余份開展了健康大使暨演講比賽，評選出健康大使3名。
二是切實做好重點傳染病防控。做好國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)免疫。加強艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流調(diào)，做好結(jié)核病發(fā)現(xiàn)和管理，麻疹、脊灰等強化免疫任務全部完成。繼續(xù)實施綜合防控措施，加強防控措施的落實，有效應對手足口病疫情，確保做好手足口病疫情監(jiān)測和患兒的醫(yī)療救治，強化病例的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療，努力減少重癥和死亡病例。
三是加強衛(wèi)生監(jiān)督工作。積極開展“六進”宣傳教育活動和“四個一”工程；加強公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療市場的監(jiān)管，開展全縣醫(yī)療機構(gòu)集中規(guī)范整治活動，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。加強醫(yī)療廣告的監(jiān)測力度，每周三對我縣電視臺、廣播臺的播出按時段進行錄播統(tǒng)計，實行值班員制度，嚴禁各種非法醫(yī)療廣告的發(fā)布。到20xx年底，全縣城區(qū)共有18家診所規(guī)范化達標，達標率67%。通過打擊非法行醫(yī)長效機制的建立，使我縣非法行醫(yī)各種行為得到有效控制，有力地凈化了我縣的醫(yī)療市場，從而保證我縣各級醫(yī)療機構(gòu)能依法規(guī)范化運轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展、人民群眾的保駕護航。在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，我們認真工作，依法行政，圓滿完成了市局交辦的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作，也得到市局領(lǐng)導的好評。
四是努力提高衛(wèi)生應急工作水平。一是完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理系統(tǒng)，制訂突發(fā)事件應急預案。制定了《xxx突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《xxx重特大傳染病疫情應急預案》、《xxx重大職業(yè)中毒應急預案》及霍亂、禽流感、鼠疫、豬鏈球菌等單病種應急處置預案。二是加強應急隊伍建設(shè)。成立了疾控、衛(wèi)生監(jiān)督、等應急處理小分隊，實行24小時值班制，確保及時有效地處置突發(fā)事件。三是建立暢通的信息反應機制。建立和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級疫情監(jiān)測網(wǎng)絡，建立了市、鄉(xiāng)二級突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告系統(tǒng)，設(shè)立13個網(wǎng)絡直報點。
五是婦幼保健工作再上新臺階。加強婦幼保健能力建設(shè)和產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了2—3名專職婦幼保健人員，各定點助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科都充實了人員，配備了必備的醫(yī)療設(shè)備，對從事婦幼衛(wèi)生工作的人員開展了業(yè)務知識的培訓，開展了孕產(chǎn)婦死亡和兒童死亡評審工作。嚴格執(zhí)行《出生醫(yī)學證明》發(fā)放管理規(guī)定，全年共發(fā)放5688份。按照《xx市新生兒疾病篩查工作實施方案》和《xx市新生兒疾病篩查采血技術(shù)規(guī)范》，共為1795名新生兒進行了疾病篩查。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，加大了婦幼保健工作力度，開展了兒童和孕產(chǎn)婦健康管理工作，建立了健康檔案，做到了健康管理相關(guān)記錄準確、及時、完整，并實行動態(tài)使用。
�。ㄈ┘涌熘嗅t(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
深入開展中醫(yī)藥預防保健服務，加快實施名醫(yī)名科戰(zhàn)略。發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)改中的作用，完善中醫(yī)藥服務新農(nóng)合補償政策，推廣中醫(yī)藥預防保健技術(shù)在慢性病防治中的應用。繼續(xù)開展“解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動，使中醫(yī)藥在全縣范圍內(nèi)有效普及。進一步加強村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科、中藥房建設(shè)，選派有資質(zhì)、有經(jīng)驗的中醫(yī)藥師為其推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，加大各級醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥知識培訓，發(fā)放中醫(yī)藥適宜推廣技術(shù)讀本500余冊，極大地提高了醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務能力，有力地推進了我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面提高衛(wèi)生事業(yè)管理水平
一是做好幸福xx建設(shè)工作。根據(jù)市衛(wèi)生局安排部署，9月11日我局召開了衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)幸福xx工作動員會，制訂下發(fā)了《xxx衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)幸福xx實施方案》，明確工作任務，成立了主要領(lǐng)導任組長的衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)幸福xx領(lǐng)導小組，由分管局長兼任辦公室主任，具體承擔衛(wèi)生系統(tǒng)幸福xx建設(shè)的宏觀指導、部署協(xié)調(diào)、督查推進和考核評價職責。同時，我們加強加大推進力度，加速完善衛(wèi)生保健體系、新農(nóng)合制度、全面實施基本藥物制度、扎實開展城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化項目、穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革、加強重點疾病防控、有效維護婦女兒童健康權(quán)益、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
二是扎實開展醫(yī)院管理“雙高”活動。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部開展醫(yī)院管理“提高水平打造高地”活動，成立了相應的以院長任組長的醫(yī)院管理“雙高”活動領(lǐng)導小組。對照《xxx醫(yī)院管理“提高水平打造高地”實施方案》和活動配檔表，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均認真制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，不斷加強醫(yī)院管理隊伍培訓建設(shè)，強化醫(yī)療服務質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，打造群眾放心醫(yī)院和百姓滿意醫(yī)院。為營造活動開展的濃厚氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位指定專人定期報送活動信息，共編印簡報20余份。
三是以“三好一滿意”為導向，積極開展“三雙”行動。根據(jù)市衛(wèi)生局的.要求和上級有關(guān)文件的精神，我縣制訂了《xxx衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動實施方案》，調(diào)整充實了局“三好一滿意”活動領(lǐng)導小組，進一步明確責任目標，認真落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過加強醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革，積極推廣預約診療、優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程等便民惠民措施，20xx年，我局行風民主評議在全縣參評部門中取得了位居第三的名次，群眾滿意度得到了極大提升。去年以來，我們按照“品種數(shù)不少于80%、銷售額不低于35%”的原則，圓滿完成了省級網(wǎng)上藥品集中招標采購任務。同時，加強財務管理和成本核算，推行電子病歷，嚴格查處“大處方”，認真執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)新收費標準，并在醫(yī)院的顯著位置全部進行價格公示，進一步控制醫(yī)藥費用過快增長，人均門診收費和住院收費等次均費用比去年下降2.13%。
四是統(tǒng)籌做好其他各項衛(wèi)生工作。加強新聞宣傳工作，充實宣傳工作力量，各衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)指定專人定期報送衛(wèi)生動態(tài)，充分利用《xx晚報》、xx電子政務網(wǎng)、《慶云報》、《衛(wèi)生工作動態(tài)》等形式，宣揚衛(wèi)生工作先進典型。20xx年，被市級媒體采用信息10余條，電子政務刊登信息150余條，在《慶云報》發(fā)表信息70余條。加強衛(wèi)生信訪工作，認真落實安全生產(chǎn)責任書確定的各項任務，維護群眾合法權(quán)益和衛(wèi)生系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。發(fā)揮各級工會組織橋梁和紐帶作用，推進衛(wèi)生政務公開和醫(yī)院院務公開，主動接受社會和群眾監(jiān)督。組織突發(fā)事件處置與媒體溝通培訓，開展衛(wèi)生法規(guī)培訓暨警示教育，做好重大衛(wèi)生政策、工作亮點、先進集體和模范人物的宣傳，為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍。
二、存在的問題
對照20xx年各縣市區(qū)重點衛(wèi)生工作考核指標體系，衛(wèi)生工作還存在著不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是村級衛(wèi)生室建設(shè)還不完善，農(nóng)村衛(wèi)生室醫(yī)務人員服務水平和服務能力有待提高。二是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)涵素質(zhì)亟待提升。醫(yī)院品牌意識不強，重點扶持科室不多，缺乏有影響力和競爭優(yōu)勢的特色專科，選拔學科帶頭人和培養(yǎng)中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有待加強。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。醫(yī)藥購銷領(lǐng)域監(jiān)管工作的有效措施和方法還亟待加強。
三、下步整改措施
一是提高農(nóng)村衛(wèi)生服務水平，擴大衛(wèi)生服務覆蓋面。建立健全服務優(yōu)質(zhì)、設(shè)施完備、功能齊全、網(wǎng)底扎實的三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。提高農(nóng)村衛(wèi)生服務能力。加大培訓力度，采取“走出去，請進來”和現(xiàn)場傳幫帶等多種形式，提高培訓的實際效果。組建社區(qū)衛(wèi)生服務指導隊伍，定期或不定期對社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行指導。加大考核力度，創(chuàng)新考核方法，使“六位一體”的服務真正落到實處。
二是加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。以“醫(yī)院管理年”和“三好一滿意”活動為契機，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，為患者提供質(zhì)量較高、費用較低的醫(yī)療服務。進一步健全質(zhì)量管理制度，實施質(zhì)量監(jiān)控，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。加快名醫(yī)名科建設(shè)，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，努力造就“名醫(yī)”。實施科室重點扶持工程，制定重點扶持計劃，打造出多個重點學科品牌，推動醫(yī)院“名科”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。
三是深入推進行風建設(shè)，切實維護人民群眾的利益。推行醫(yī)德考評制度，建立有效的約束和激勵機制。建立從醫(yī)療服務質(zhì)量、技術(shù)難度與風險、服務態(tài)度、服務數(shù)量等多方面、多角度對醫(yī)務人員進行綜合績效考核的體系，避免把醫(yī)務人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務收入掛鉤，嚴禁開單提成，收受紅包回扣等違法違規(guī)行為。推行院務公開，主動接受社會監(jiān)督。
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