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組織工作自查報告范文（通用15篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結(jié)，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。那么好的自查報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的組織工作自查報告范文，歡迎閱讀與收藏。
組織工作自查報告 1
一、部門重視情況
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門領(lǐng)導在平時的工作中尤其重視對保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實。上半年，信息部按集團和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開展了《保密承諾書》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導和各二級單位的大力配合下此項工作已按要求全部完成。同時，凡簽訂《保密承諾書（在崗人員）》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書（離崗人員）》。
二、保密人員和定秘管理情況
信息部針對本部門涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實到專人負責，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專人負責保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
三、保密規(guī)章制度執(zhí)的行和文件管理情況
近幾年來，信息部認真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定（試行）》的規(guī)定，完善本部門有關(guān)保密制度，嚴格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項，具體情況如下：
1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴格執(zhí)行，同時不斷完善和改進。
2、嚴格執(zhí)行各層級審批程序
（1）在傳閱國家秘密文件、資料時，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫工作，并將保密文件、資料嚴格控制在規(guī)定的`范圍內(nèi)，不擅自擴大范圍。
（2）在傳閱國家秘密文件、資料時，確保傳閱活動在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行。
（3）閱讀國家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會把保密文件、資料直接傳給他人，嚴格遵守保密紀律。
3、確保保密文件及時歸檔
部門定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對保密文件、資料是否完整歸檔。
四、教育培訓情況
組織部門員工開展《公司保密管理規(guī)定（試行）》的自學活動，并按公司有關(guān)部門要求參加了相應(yīng)的保密培訓與學習。
五、自查結(jié)論
通過此次對部門保密工作情況的全面自查，我們認為，信息部在各項保密工作中認真貫徹執(zhí)行了公司和集團公司的各項要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門的各項保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強對保密工作中各個環(huán)節(jié)的控制，嚴格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織工作自查報告 2
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照保密工作的要求，我部結(jié)合工作實際，于4月19日———26日，對照檢查目錄，逐條開展自查。
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我部結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，多次強調(diào)做好保密工作的重要性，組織部機關(guān)人員認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對各科室檔案管理員、文書收發(fā)員、專職保密員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，按照國家保密局《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度
為進一步嚴格保密紀律，加強機關(guān)保密工作，我部成立了以副部長陳劍同志為組長、各科室負責人及工作人員為成員的保密工作領(lǐng)導小組，同時，根據(jù)工作實際及人員構(gòu)成制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《金湖縣委組織部保密工作制度》，要求所有機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，嚴格涉密計算機、優(yōu)盤的使用和管理，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。二是制定了《文書管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了《檔案管理制度》，對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我中心采取了以下幾個方面的措施。
（一）嚴格計算機管理。目前我部辦公室和領(lǐng)導辦公室都配備有計算機，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
（二）嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流。我中心嚴格按照國家保密局《關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，指定專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等。對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加強對辦公室的日常管理，防止機密外泄。
（三）嚴格會議管理。對于中心黨總支、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
（四）嚴格公章管理。指定部辦公室負責對公章的保管，辦公室主任為部機關(guān)公章的保管責任人。所有需加蓋部公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管領(lǐng)導同意方可加蓋，并對加蓋公章的材料作詳細登記，任何人不得隨意加蓋公章。
（五）嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
（六）嚴格檔案資料管理。為切實保障檔案資料的機密，我中心要求各科室嚴格管理各類檔案，并落實相關(guān)責任人。任何人領(lǐng)取或查閱個人資料檔案，都必須經(jīng)得分管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)取或查閱手續(xù)。
（七）依據(jù)國家保密局《關(guān)于要害部門、部位保密管理規(guī)定》，確定辦公室、干部科、組織科、人才科等為本部的`保密要害部門，認真落實，強化管理。
本部的日常工作及涉密內(nèi)容，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，我們的工作中還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我部將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保部機關(guān)的保密工作順利開展。
組織工作自查報告 3
按照縣委組織部《關(guān)于報送20xx年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《20xx年度黨的基層組織建設(shè)工作目標責任書》相關(guān)內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委對今年以來全鎮(zhèn)組織工作開展情況進行了深入細致地自查，并對照《20xx年度組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100分，分細項如下：
一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的情況
全年以來鎮(zhèn)黨委加強了對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：
1、創(chuàng)建并掛牌黨建示范點8個，示范基地1個，自查得分6分。
2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設(shè)備的廣泛使用，自查得分4分。
3、認真執(zhí)行“三務(wù)公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。
4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，20xx年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加強村官管理工作，落實村干部基本報酬及辦公經(jīng)費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；
6、健全農(nóng)村基層組織建設(shè)、困難黨員關(guān)愛、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節(jié)、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。
二、黨員隊伍建設(shè)情況
在全鎮(zhèn)黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀為主的學教活動，加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：
1、繼續(xù)抓好了保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；
2、認真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；
3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園。20xx年非公有經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎(chǔ)，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務(wù)，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務(wù)，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（一）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務(wù)過程中，摸清企業(yè)黨員的有關(guān)情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（二）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領(lǐng)域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
組織工作自查報告 4
尊敬的領(lǐng)導：
在整個團隊的努力下，我們公司的經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍持續(xù)擴大，業(yè)績不斷提高。本次自查對公司的組織管理和工作細節(jié)進行了一次深入全面的檢查，自查結(jié)果如下：
一、公司組織架構(gòu)
公司已基本形成了一套完善的'組織管理體系，工作分工明確，各項工作高度協(xié)調(diào)。但還有少數(shù)人員崗位設(shè)置不夠合理，存在一部分重復(fù)工作，需要進一步優(yōu)化和調(diào)整。
二、黨建工作
公司黨支部加強黨員教育和培訓，增強黨員和群眾的聯(lián)系，提高黨員的工作積極性和責任心。但需要進一步加強對新入黨員的教育。
三、公司管理制度
公司各項管理制度較為完備，執(zhí)行較為嚴格，呈現(xiàn)出較好的落實效果。但還有一些制度需要進一步完善和優(yōu)化。
四、業(yè)務(wù)拓展
公司業(yè)務(wù)拓展成果明顯，業(yè)務(wù)范圍有所擴大，品牌知名度提升。
但仍需要進一步增加業(yè)務(wù)拓展的力度，不斷優(yōu)化項目選取和資源利用方案，提高工作效率。
五、員工關(guān)系
公司加強員工溝通交流，注重員工的成長和發(fā)展，并做好員工福利問題。但需要進一步加強對員工自我學習的指導和幫助，提高員工的工作生產(chǎn)效果。
綜上所述，公司現(xiàn)有的組織管理和工作流程體系基本齊全，但在細節(jié)方面還有改進的空間。我們將會對公司組織工作的管理和業(yè)務(wù)拓展作出更加努力和持續(xù)的奮斗，使公司穩(wěn)健健康的發(fā)展在未來日子里得到進一步的推進。
組織工作自查報告 5
尊敬的領(lǐng)導：
我們的組織工作已經(jīng)過去了一段時間，為了保證組織工作的正常順利開展，現(xiàn)將最近一段時間的自查報告如下：
1、組織架構(gòu)：我們已完善公司的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同的職能部門，明確了各項工作的職能分配等，組織架構(gòu)已經(jīng)非常完善。
2、黨建工作：加強了黨員教育培訓工作，增加組織生活的頻次，提高了黨員的'工作積極性和責任感。
3、管理制度：我們加強了制度建設(shè)，為了公司更好的運營，更新了一些制度，旨在使公司的管理更加完善。
4、業(yè)務(wù)拓展：我們在業(yè)務(wù)拓展方面取得了一定的成績，積極爭取業(yè)務(wù)，提升品牌形象。
5、員工關(guān)系：針對公司員工內(nèi)部的關(guān)系，我們進行了一些調(diào)整，加強員工之間的溝通交流，增加員工生活的福利和待遇。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M展，但我們?nèi)孕枳⒁庖韵聨c：
1、加強對組織架構(gòu)的管理，做到精簡、高效、合理，打造高效團隊。
2、繼續(xù)加強黨員教育，加強理論學習和業(yè)務(wù)知識培訓，確保黨員的思想堅定，政治素質(zhì)過硬。
3、加強公司的制度建設(shè)和管理，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展的策略，增加更多的業(yè)務(wù)贏利，提升公司核心競爭力。
5、進一步加強員工之間的溝通交流，改善員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。
總之，我們在未來的發(fā)展過程中，需要持續(xù)加強組織工作，堅持不懈地推進黨建工作，積極落實公司管理規(guī)定，優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略，加強員工關(guān)系，為公司快速發(fā)展營造良好的組織氛圍。
組織工作自查報告 6
對照《xx區(qū)基層組織工作目標管理考評表》的要求，鎮(zhèn)黨委對20xx年組織工作開展了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:
一、班子建設(shè)情況：
（一）班子團結(jié)，民主測評“好”和“較好”達到xx%，班子成員無違紀現(xiàn)象。我們做到工作環(huán)節(jié)嚴密，組織領(lǐng)導有力，組織意圖百分百實現(xiàn)。并且做到換屆人選請示手續(xù)規(guī)范，選舉結(jié)果報批及時，選舉工作總結(jié)及時，資料裝訂歸檔及時。
（二）堅持學習制度，開展了爭創(chuàng)學習型黨組織，做到了學有組織、學有制度、學有陣地、學有載體、學有成效。黨政班子成員均有讀書筆記和調(diào)研文章。
（三）建立了黨政班子成員目標管理責任制，班子成員分工明確，能履行自己的本職工作職責，我鎮(zhèn)按照“六型”干部要求，打造了一支“學習型、團結(jié)型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”干部隊伍。
（四）班子堅持民主集中制原則，召開了民主生活會，并且落實了整改措施。
二、干部選拔任用情況：
（一）xx鎮(zhèn)嚴格的按照《干部任用工作條例》規(guī)定和干部管理權(quán)限報批、任免干部。干部選拔任用工作程序規(guī)范，干部的日常監(jiān)督和管理得到加強；加強經(jīng)常性考察，及時掌握干部的`現(xiàn)實表現(xiàn)，抓好干部隊伍建設(shè)；積極推行中層干部競爭上崗和一般干部跨辦公室、中心交流，進一步激發(fā)干部隊伍活力；認真做好《公務(wù)員法》宣傳、貫徹實施工作。
（二）嚴格得執(zhí)行xx號文件規(guī)定，加強了和改進了區(qū)直機關(guān)股級干部管理工作。有專人管理干部信息的檔案工作，做到及時更新，認真維護，準確及時地為干部工作提供有效服務(wù)。年度考核表、工資變動審批表等材料及時上報，且管理規(guī)范。
（三）加大了年輕干部、婦女干部、黨外干部、后備干部選拔培養(yǎng)工作力度。總量適度，年齡、知識的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，女干部、黨外干部、高學歷干部達到規(guī)定比例，日常管理制度健全，信息上下溝通，反饋情況及時。
（四）推行了干部輪崗分流和中層干部競爭上崗工作。
（五）我鎮(zhèn)重視和關(guān)心老干部工作，干部無違紀違法行為。
（六）重視對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)。
三、干部教育培訓情況：
（一）完成了區(qū)委組織部下達的干部調(diào)訓任務(wù)。
（二）開展了干部在崗學習活動，干部都有學習筆記和讀書筆記。
（三）班子成員學習了干部任用條例、干部教育培訓工作條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、新《信訪條例》。
四、人才工作情況：
（一）人才引進、培養(yǎng)、使用有規(guī)劃、目標和措施，完善了人才培養(yǎng)引進、使用和激勵等方面的政策。切實加強了高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，重視鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。
（二）重視本機關(guān)人才選拔、培養(yǎng)、使用。
（三）配合人才辦工作，及時傳達有關(guān)文件精神。
五、黨員電化教育情況：
（一）成立了農(nóng)村黨員現(xiàn)代化遠程教育領(lǐng)導小組。遠程教育設(shè)備保管完好。
（二）現(xiàn)代遠程教育不斷加強。充分利用xx鎮(zhèn)電教點，主動融合，積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，完成區(qū)下達的遠程教育人才培訓任務(wù)。
（三）我鎮(zhèn)每月組織黨員收看黨員片，加強對黨員的教育，提高黨員覺悟。
六、信息調(diào)研情況：
完成了組織工作信息調(diào)研上稿任務(wù)。
七、“三項創(chuàng)建”“雙帶”工作情況：
（一）我鎮(zhèn)打造了便民服務(wù)中心和黨員訴求中心，推行政務(wù)公開、財務(wù)公開、黨務(wù)公開。
（二）發(fā)展黨員嚴格按照程序辦理，手續(xù)完備，材料完整。
（三）村干部檔案較完整。
組織工作自查報告 7
20xx年4月15日，xxx鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展、黨務(wù)公開、村級組織活動場所建設(shè)以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真總結(jié)，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、xxx鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀。
在縣委組織部的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。
1、積極開展基層黨建工作。我鎮(zhèn)共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關(guān)黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學黨支部19名，xxx中學黨支部8名，企事業(yè)黨支部13名，農(nóng)村黨員483名。20xx年，我鎮(zhèn)應(yīng)收黨費8xx7.6元，實收黨費8xx7.6元，黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發(fā)展及管理，明確黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量，積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，20xx年新發(fā)展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養(yǎng)入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質(zhì)和數(shù)量都有了大幅度的提高。針對新興發(fā)展起來的兩新組織，我鎮(zhèn)組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。
2、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。20xx年以來，我鎮(zhèn)堅決按照縣委要求積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)我鎮(zhèn)年初制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮(zhèn)各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農(nóng)百日服務(wù)活動、黨員志愿者活動中，我鎮(zhèn)黨員紛紛爭當優(yōu)秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進行培訓指導，目前，由我鎮(zhèn)機關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的'新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動典型，切實提升了我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動實效。
3、穩(wěn)步推進制度建設(shè)。我鎮(zhèn)切實履行黨務(wù)公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監(jiān)督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權(quán)和監(jiān)督議事權(quán)，鎮(zhèn)黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質(zhì)的述職報告。積極監(jiān)管各村嚴格履行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，實現(xiàn)了黨務(wù)透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)等各項事業(yè)的快速發(fā)展。
4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮(zhèn)制定了嚴格的村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發(fā)揮村級組織活動場所的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設(shè)備的維護使用，定期下載節(jié)目，定期組織學習，充分保證了設(shè)備的作用發(fā)揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發(fā)揮，合理安排他們的工作和生活。
二、存在問題。
1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮(zhèn)各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農(nóng)民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。
2、還沒有充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備的作用。目前對遠程教育設(shè)備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正把遠程節(jié)目中的有用信息利用起來。
三、解決辦法和措施。
1、鎮(zhèn)黨委要進一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
2、注重遠程教育與實際相結(jié)合，提高遠程設(shè)備作用的發(fā)揮。要把遠程優(yōu)質(zhì)節(jié)目與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富相結(jié)合起來，充分發(fā)揮遠程節(jié)目的理論指引作用，不斷把遠程設(shè)備管好用好。
組織工作自查報告 8
根據(jù)區(qū)局《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設(shè)年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：
一、自查工作組織情況
我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設(shè)年自查小組，于20xx年7月8日，采取查閱黨員學習資料，聽取黨員對支部開展組織建設(shè)年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設(shè)年活動各項工作的落實情況、活動效果等進行了全面自查。
二、組織建設(shè)年活動總體開展情況
我們嚴格按照郝成局長在區(qū)局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結(jié)合辦公室黨支部自身實際，扎實穩(wěn)妥地開展活動，達到了預(yù)期目的要求，效果良好。
（一）黨支部基本情況
辦公室現(xiàn)有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。
（二）健全組織深入動員
黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設(shè)年活動推動工作小組，負責本支部開展活動的領(lǐng)導和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設(shè)年實施意見》，對本支部開展組織建設(shè)年活動進行了安排。當天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達區(qū)局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統(tǒng)一全體黨員思想，提高認識。
（三）按部就班，穩(wěn)步實施
圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設(shè)中的突出問題，著力增強組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強組織建設(shè)的體制機制。積極開展活動。
1、認真做好調(diào)查摸底，分類定級。圍繞支部組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設(shè)年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設(shè)年活動有關(guān)文件要求，進行評價定位。支部自查結(jié)果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結(jié)果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數(shù)的100%。
2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀要重點內(nèi)容：一是存在的問題主要有在學習上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細致；自學的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。三是改進措施主要包括完善考核機制；利用周例會更多的總結(jié)工作經(jīng)驗和存在的不足，研究改進方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務(wù)）上的質(zhì)量要求。
3、學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。認真總結(jié)建設(shè)年活動中成功經(jīng)驗，樹立典型，促進黨員間的相互交流，比學趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進黨支部學習，營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。在學習中提高黨支部和黨員的.整體素質(zhì)，在促進本職工作中發(fā)揮了先進性作用。
（四）突出重點，整體推進
以突出加強基層組織建設(shè)為重點，集中力量抓黨支部建設(shè)，推動黨支部謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用，確保基層組織建設(shè)年取得實效。
1、按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責”的事業(yè)心和責任感，通過學習、查擺不足，制定措施，達到了服務(wù)發(fā)展和做好群眾工作的能力的不斷提高。
2、圍繞“服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產(chǎn)黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進。
3、建立完善規(guī)章制度。認真總結(jié)在創(chuàng)先爭優(yōu)中形成的有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設(shè)制度。并在支部組織日常工作中全面落實。
三、組織建設(shè)活動成效
在區(qū)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設(shè)年活動取得了可喜成績，達到了預(yù)期目的。
第一，帶領(lǐng)全體黨員圍繞服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進一步提升了戰(zhàn)斗力。
第二，圍繞稅收核心業(yè)務(wù)要求，黨支部書記的教育培訓得到了加強，黨支部書記素質(zhì)得到了進一步提升，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力進一步提高。
第三，黨員隊伍生機活力得到了進一步提升，黨員質(zhì)量得到了提高，教育培訓和管理服務(wù)得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
第四，黨建制度化水平得到了進一步提升，黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化水平得到了不斷提高。
組織工作自查報告 9
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務(wù)對我鄉(xiāng)"基層組織建設(shè)加強年"活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、黨組織基本情況
鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關(guān)、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。
二、基層組織建設(shè)工作開展情況
(一)加強組織領(lǐng)導，完善制度管理，落實工作職責
為全面開展好"基層組織建設(shè)加強年"活動，加強對活動的組織領(lǐng)導，鄉(xiāng)黨委成立了"基層組織建設(shè)加強年"活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡(luò)員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展"基層組織建設(shè)加強年"活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。
(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質(zhì)
一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設(shè)工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到"十二五"建設(shè)中來。
(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設(shè)不斷發(fā)展
1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員"公示制"和"票決制"，嚴把入口關(guān)，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。
2、加強基層組織陣地建設(shè)。黨組織要實現(xiàn)"六個有"，即由組織機構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。
3、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
4、繼續(xù)深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣;認真開展好以"爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"的"雙爭"活動和以"學理論、學技能，比黨性、比貢獻"為主要內(nèi)容的"雙學雙比"活動;按照"一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌"的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標得以全面完成。
(四)創(chuàng)新基層黨建工作
1、抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞"組織全覆蓋"加強兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結(jié)對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。
2、認真抓好農(nóng)村信息化建設(shè)
充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設(shè)，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設(shè)力度，提高了設(shè)備管理水平。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)
為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村10、11社，白蠟園村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前長勢良好。
三、存在的問題
一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。
二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。
三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。
四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。
四、下步打算
下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設(shè)目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務(wù)的完成。
二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展"三比一推進"為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進各項工作再上新臺階。
三是按照"五好黨委"的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機和活力。
總之，在今后的工作中，我們將認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，以更加務(wù)實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
組織工作自查報告 10
我校現(xiàn)有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人。無請假和離崗人員。在教育主管部門領(lǐng)導下，我校展開了“紀律作風集中教育整頓月”活動。通過集中學習、組織談話等教育活動，我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識，并做了自查自糾。
一、通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)了在日常教學工作中存在一些不良的習慣：
1、日常教學工作中有時做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風行的工作作風，以至于效率不是很高。
2、日常教學工作中個別教師有時忙于家庭事務(wù)而對本職教學工作產(chǎn)生一定的影響。
3、日常工作中，會因為忘了關(guān)手機而偶爾出現(xiàn)上課的時候電話鈴響，從而影響正常的`課堂秩序和教學工作。
二、存在問題的主要原因：
在這段時間學習，對存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴格要求，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。
2、作風紀律不實。
3、自身素質(zhì)要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄，被動學習多，主動學習少。
4、精神狀態(tài)不昂揚。積極性沒有充分調(diào)動起來，推推動動，不推不動，精神萎靡。
三、面對上述的不良習慣，在以后的日常教學工作中我們將做出如下整改：
1、做事情雷厲風行，及時完成本職的教學工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風。
2、堅決杜絕在上課接打手機、酗酒等不良和不負責任的行為。
3、嚴格遵守和執(zhí)行省紀委提出的“五不準”規(guī)定。
4、嚴肅請假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。
總之，通過此次“紀律作風集中教育整頓月”活動，進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學技能，將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學改革和發(fā)展的工作中來！
組織工作自查報告 11
按照共青團xx市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團達州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委星級規(guī)范化建設(shè)評分參考標準。xx鎮(zhèn)團委認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力增強
1.團委班子力量顯著增強。格局創(chuàng)新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮(zhèn)團委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）
2.團委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的55.6%。
3.團委班子成員學歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學歷結(jié)構(gòu)中，本科學歷人員比例為44.5%，增長30%。
4.團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善
鎮(zhèn)團委根據(jù)實現(xiàn)標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學習、培訓制度。經(jīng)常性開展團干部培訓工作，組織團干部定期學習，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓，強化團的業(yè)務(wù)知識培訓，提升了鎮(zhèn)團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮(zhèn)團委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設(shè)崗定責；六是建立區(qū)域聯(lián)動機制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團工作聯(lián)席會議機制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容不斷豐富
一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數(shù)100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關(guān)愛留守兒童活動3次；
二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權(quán)機制，切實維護青少年合法權(quán)益。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展
經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過三個渠道實現(xiàn)。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的`qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯(lián)系。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強
目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財政預(yù)算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習崗位。四是爭取團內(nèi)資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領(lǐng)導機關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內(nèi)資源。
總之，xx鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團組織建設(shè)中，基本實現(xiàn)了標準型管理、菜單型指導、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力。
組織工作自查報告 12
學校認真貫徹落實市縣各級黨委、紀律檢查委員會和縣教課體局紀律檢查委員會關(guān)于開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，就學校機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行了自查總結(jié)，具體匯報如下：
一、加強了組織領(lǐng)導
建立專項自查工作領(lǐng)導小組，校長為第一責任人，對專項整治工作負總責，相關(guān)領(lǐng)導成員具體負責，責任明確。
二、組織宣傳發(fā)動
學校在全體教師動員上部署此項專題工作，落實機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理的文件精神，明確目標任務(wù)，明確意義，提高認識，確保了工作不走過場，治理徹底。
1.機構(gòu)方面。學校按照“河南省中小學職工編制和河南省中小學教職工編制核定實施辦法”和《舞陽縣中小學教職工編制、機構(gòu)設(shè)置方案》的.文件精神，沒有超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，沒有擅自增（分）設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等問題。
2.人員編制方面。學校沒有超編制限額補充人員，沒有擅自聘用臨時人員，沒有人員在編不在崗“吃空餉”現(xiàn)象：無停薪留職人員、脫產(chǎn)學習逾期未歸人員、長期病假人員、未經(jīng)組織批準長期脫崗人員；無人員死亡、任職變動、調(diào)出調(diào)整、離退休變動后單位未辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù)；無人員受黨政紀處分、司法處理后單位未按相關(guān)處理意見辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù)；無單位或個人不符合條件領(lǐng)取遺屬補助；無單位擅自批準人員內(nèi)退等問題。
3.職數(shù)及組織人事方面。學校無擅自配備干部，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、無職數(shù)（亂設(shè)置職務(wù)名稱）配備干部，實任職務(wù)與備案職務(wù)不一致現(xiàn)象；無干部選拔任用程序不規(guī)范現(xiàn)象；無干部職工在企業(yè)違規(guī)兼職現(xiàn)象；無干部檔案管理不規(guī)范（“三齡兩歷一身份”造假）等問題。
4.學校沒有其他違反機構(gòu)編制和組織人事管理規(guī)定的問題。
組織工作自查報告 13
按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導干部在社會團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署，全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：
一、高度重視，合理部署
一是成立以孫碧英校長為組長，黃楠副校長為副組長，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組，并明確由行政辦牽頭組織開展工作，專人專職負責具體工作事宜。
二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關(guān)資料的'通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中，要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。
三是安排專人對退休干部進行走訪，對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。
二、落實到位，整改到人
按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟，我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計117份，通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。
三、存在問題和不足
從整體清查的情況上看，我校認真按照文件要求的內(nèi)容、時間、步驟進行了全面的清理，但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視，甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。
四、下一步打算
針對存在不足，我們在下一步工作將會引起重視，著力抓好以下工作:
一是加大宣傳力度，提升干部職工的黨風廉政意識，避免違規(guī)情況發(fā)生;
二是建立長效機制，定期開展自檢自查，及時整改存在問題，從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。
三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。
總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導干部統(tǒng)一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。
組織工作自查報告 14
為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《位奇鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》精神，全面加強我村基層組織建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學化水平，為我村社會經(jīng)濟文化等各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，村黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進行，我村黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。當前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
黨支部黨員46名，其中女黨員7名，下設(shè)黨小組7個，是一支老中青結(jié)合的黨員隊伍。在上級黨組織的'領(lǐng)導下，我支部積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調(diào)查摸底
通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：
（1）、黨組織設(shè)置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設(shè)。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設(shè)年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價
我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設(shè)：支部書記1名、大學生“村官”1名、支部委員5名，符各基層黨組織的設(shè)置要求。
（2）隊伍建設(shè)：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。
（3）活動開展：堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；組織黨員觀看警示教育片，增強黨組織的凝聚力和活力。認真做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作，村兩委班子主動聯(lián)系一個貧困戶。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行黨員義務(wù)，積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)常化，支部經(jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心老黨員和困難黨員的生活。
（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向我村新農(nóng)村建設(shè)建言獻策，及時有效推進村上各項工作有序進行。
（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為村各項事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。
組織工作自查報告 15
根據(jù)縣委組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作的總體部署，按照《中共縣委組織部組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村專項督導工作方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展組織工作暨軟鄉(xiāng)弱村工作自查如下：
一、加強干部教育管理，增強干部的履職盡職能力
（一）嚴格干部管理，強化村級班子履職能力。鄉(xiāng)黨委在加強干部管理方面狠下功夫，建立健全了《鄉(xiāng)村干部管理制度》、《鄉(xiāng)機關(guān)干部考核細則》等制度，通過完善機制，形成嚴格管理干部常態(tài)化。結(jié)合軟鄉(xiāng)弱村摸底調(diào)查，鄉(xiāng)黨委對各村兩委班子的運行情況進行摸排，掌握村兩委干部在職在崗情況和為民辦事情況。通過摸排，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)各村存在村干部不假外出的現(xiàn)象較為嚴重，結(jié)合軟鄉(xiāng)弱村集中整頓，鄉(xiāng)黨委完善健全村干部請銷假制度，加強村干部的管理。針對村兩委班子缺職的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委先后選派了副鄉(xiāng)長白銀長兼任村黨支部書記，配齊了西蘇瓜子村組以上的干部。在強化機關(guān)干部管理方面，鄉(xiāng)黨委按照相關(guān)要求整頓了機關(guān)工作作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，促進向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型。
（二）加大村干部的培訓力度，扎實開展干部教育工作。鄉(xiāng)黨委在20xx年5月舉辦了一次歷時4天的村組干部政治理論學習，學習內(nèi)容既有黨的政治理論知識，也有相關(guān)的法律法規(guī)，參訓干部達50余人。鄉(xiāng)黨委制訂了村干部培訓計劃，擬在下半年舉辦一次村干部業(yè)務(wù)知識培訓，培訓內(nèi)容涉及黨和國家涉農(nóng)惠民政策和村級事務(wù)管理等方面。通過開展村干部培訓，增強村干部的服務(wù)意識和為民辦事的能力。鄉(xiāng)黨委還根據(jù)“三項教育”活動的要求，堅持黨委中心組學習和“二五”學習，組織班子成員和機關(guān)干部學習“三嚴三實”、社會主義核心價值觀、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》“1+5”文件等內(nèi)容，加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，激發(fā)機關(guān)干部的`工作熱情，提升整體素質(zhì)。
二、扎實推進基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)
（一）明確基層黨建思路，營造濃厚的工作氛圍。年初，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實際，研究我鄉(xiāng)今年基層黨建的工作思路。根據(jù)全縣組織工作要點，制定了《鄉(xiāng)20xx年度黨建工作計劃》，詳細分解了黨建工作責任，健全了考評機制。為保證我鄉(xiāng)基層黨建有濃厚的工作氛圍，鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在轄區(qū)范圍內(nèi)懸掛、書寫黨建標語10余條，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了濃厚的黨建工作氛圍。
（二）扎實開展“三分類三升級”，落實軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作。按照縣委的工作要求，鄉(xiāng)黨委及時對各村的情況進行了摸排，通過發(fā)放調(diào)查問卷、個別走訪等形式，掌握了各村的情況。根據(jù)三分類三升級的原則，確定維漁村、西市窩村、俄口村為先進黨組織，村、熱河村、俄市壩村、足麻村為一般黨組織，西蘇瓜子村為后進黨組織，根據(jù)摸底情況，建立了工作臺賬。根據(jù)“軟鄉(xiāng)弱村”整頓提升的要求，鄉(xiāng)黨委要求維漁村、西市窩村、俄口村結(jié)合本村實際，制定了鞏固提升方案；村、熱河村、俄市壩村、足麻村制定了轉(zhuǎn)化提升方案；西蘇瓜子村制定了集中整頓方案。為確保“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作落地見效，鄉(xiāng)黨委按照工作要求，選派黨委副書記楊素香到西蘇瓜子村任第一副書記，并成立工作組，具體開展集中整頓工作。在近4個月的工作中，工作組通過建立臺賬、落實責任、夯實基礎(chǔ)等工作，配齊了村兩委班子，明確了西蘇瓜子村36畝紅富士蘋果種植，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。同時，鄉(xiāng)黨委通過采取與西蘇瓜子村支部書記扎西、村委會主任東生誡勉談話的方式，加強了該村村干部的教育管理。結(jié)合省州縣督導組的反饋意見，我鄉(xiāng)針對整頓工作中存在的問題及時整改，確保了工作成效。據(jù)統(tǒng)計，在軟鄉(xiāng)弱村的整頓提升工作中，我鄉(xiāng)建立工作臺賬13個、上報工作簡報15余篇、撰寫典型經(jīng)驗3篇、懸掛標語5條。
（三）激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，明確基層組織工作責任。為充分激發(fā)村級組織戰(zhàn)斗活力，20xx年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作部署，開展了黨組織書記述職評議工作，各黨組織書記結(jié)合自身的工作實際，在述職評議會上做了述職述廉報告，參會人員結(jié)合黨組織工作開展情況，對黨組織書記進行了民主測評。今年，為保證基層組織工作順利的開展，鄉(xiāng)黨委要求各村要結(jié)合本村的實際，作出公開承諾，并公示上墻，接受廣大群眾和黨員干部的監(jiān)督。通過開展評議和公開承諾，進一步明確了基層黨組織的工作職責，激發(fā)了戰(zhàn)斗活力。
（四）推進黨建項目化，創(chuàng)建黨建示范點。按照縣委組織的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況，今年我鄉(xiāng)確定了村級領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、外出黨員管理三個黨建項目。為切實推進黨建項目化管理，鄉(xiāng)黨委制定了切實可行的工作方案，要求各村支部嚴格堅持三會一課制度，更新、完善了“331”和“一卡兩網(wǎng)三聯(lián)四單”臺賬。目前，在外出黨員管理項目方面，籌建臨時黨支部6個，規(guī)范管理外出黨員50余名；在村級班子建設(shè)方面，舉辦村組干部理論學習班1次，培訓村組干部50余人；在黨員隊伍建設(shè)方面，建立黨員發(fā)展預(yù)備庫8個，發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子10個，處置不合格黨員3名。為切實推進我鄉(xiāng)基層黨建工作，我鄉(xiāng)以俄市壩村黨支部為基礎(chǔ)，創(chuàng)建黨建示范點。為保證黨建示范點起到示范引領(lǐng)作用，鄉(xiāng)黨委制訂了切實可行的工作方案，明確了工作責任，落實專項工作經(jīng)費。目前，該村通過完善村級活動陣地硬化設(shè)施、規(guī)范黨內(nèi)活動等方式，促進黨建示范點建設(shè)初見成效。
（五）加強黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)黨員先進模范作用。今年，鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的實際情況制定了黨員發(fā)展計劃，明確黨員發(fā)展要優(yōu)先考慮優(yōu)秀大學畢業(yè)生、退伍軍人、“9+3”畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀人才，要求各支部要注重女黨員的發(fā)展。在黨員發(fā)展工作中，各支部要嚴格按照組織程序，認真審查培養(yǎng)，對發(fā)展親屬黨員的，支部要及時向鄉(xiāng)黨委報告，鄉(xiāng)黨委將組織專門工作組，對發(fā)展對象進行審查。各支部書記在發(fā)展黨員工作中，認真填寫《發(fā)展黨員工作記錄本》，規(guī)范記錄會議研究情況。據(jù)統(tǒng)計，截止目前為止，今年我鄉(xiāng)共發(fā)展正式黨員11名，預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子16名。為充分激發(fā)黨員的先進模范作用，鄉(xiāng)黨委扎實開展黨員教育工作，各支部嚴格遵守“三會一課”制度，針對外出黨員，通過建立臨時黨支部加強黨員的管理，組織外出黨員學習黨的政治理論知識和法律法規(guī)。鄉(xiāng)黨委通過組織在家黨員和發(fā)展對象參加集中培訓，增強黨員和發(fā)展對象的政治理論素養(yǎng)，提升我鄉(xiāng)黨員隊伍的整體素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委以“七一”建黨節(jié)為契機，組織全鄉(xiāng)黨員開展了志愿服務(wù)，慰問了貧困黨員16名，發(fā)放慰問物資（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展現(xiàn)了我鄉(xiāng)黨員隊伍的先進性。各黨員按時交納黨費，對黨費收繳情況，鄉(xiāng)黨委及時在黨務(wù)公開欄進行了公示。近期，我鄉(xiāng)黨員充分發(fā)揮先進模范作用，在抗洪搶險中表現(xiàn)突出。
（六）規(guī)范遠教設(shè)備管理，及時進行改版升級。我鄉(xiāng)9個支部的遠程教育設(shè)備均落實了專人管理，按照《關(guān)于做好全鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改版升級工作有關(guān)事項的通知》，在縣委組織部的指導下，基本完成了遠程教育設(shè)備的升級。
三、加強人才隊伍建設(shè)，積極落實人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略
我鄉(xiāng)人才工作在縣人才辦的指導下，扎實開展。20xx年上半年完成對村組干部培訓1次。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<州農(nóng)村實用技術(shù)人員職稱評定管理暫行辦法>的通知》，我鄉(xiāng)廣泛宣傳文件精神，以此為契機，鄉(xiāng)黨委去全鄉(xiāng)人才進行了統(tǒng)計，農(nóng)村實用人才16人，黨政人才13人，專業(yè)技術(shù)人才5個。近期，在州農(nóng)勞辦的關(guān)心下，邀請大岷山英才培訓學校，在我鄉(xiāng)開展了為期15天的手工藝培訓，培訓人數(shù)達40余人。以縣農(nóng)業(yè)局櫻桃基地為依托，開展了1次種植技術(shù)培訓，參訓人數(shù)達30余人。
四、深入開展群眾工作，維護社會和諧穩(wěn)定
為確保群眾工作的深入開展，鄉(xiāng)黨委成立了由書記任組長，副書記為副組長，其他班子成員和相關(guān)工作人員為成員的工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的工作方案。
（一）扎實開展“走基層”活動，緊密黨群、干群關(guān)系。按照縣委的要求和部署，鄉(xiāng)黨委制定“走基層”工作方案，建立健全了相關(guān)機制。根據(jù)“雙聯(lián)”工作的要求，縣、鄉(xiāng)幫扶干部深入到群眾中，及時了解掌握群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，并實行了“雙報到”，組織相關(guān)干部扎實開展志愿服務(wù)活動。據(jù)統(tǒng)計，上半年我鄉(xiāng)上報“走基層”工作動態(tài)13條，工作簡報14篇。
（二）扎實開展矛盾糾紛排查，維護社會和諧穩(wěn)定。為確保我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委定期對轄區(qū)的穩(wěn)定形式進行研判。鄉(xiāng)黨委根據(jù)班子成員分工，分成工作組深入村寨開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時化解，維護了社會穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)共有僧人8名，鄉(xiāng)黨委班子成員根據(jù)責任分工每人聯(lián)系1名，上半年開展慰問活動1次，宣傳黨和國家的方針、政策，開展“雙同”教育。
（三）大力宣傳黨和國家的方針政策，解決群眾生產(chǎn)生活中的“七難”問題。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力宣傳黨和國家的方針政策，落實涉農(nóng)惠民政策，及時掌握群眾生產(chǎn)生活中的“七難”問題，在黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實十大民生工程，保證社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
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