十一月份月會主持詞

時間：2022-11-02 18:10:34 主持詞我要投稿

十一月份月會主持詞（通用7篇）

　　主持詞需要富有情感，充滿熱情，才能有效地吸引到觀眾�，F今社會在不斷向前發展，各種集會中主持詞起到的作用越來越大，一起來參考主持詞是怎么寫的吧，以下是小編整理的十一月份月會主持詞（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

十一月份月會主持詞（通用7篇）

十一月份月會主持詞（通用7篇）1

尊敬的各位領導，親愛的同事們

　　大家下午好，首先，非常榮幸能站在這里主持這次員工大會，先自我介紹一下，我是前廳部主管，馬文偉。今天是八音和酒店自籌備開業以來第一次舉辦員工大會，想必大家都和我一樣懷著期待與好奇的心情來參加這次員工大會，這一路走來，酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠�，F在進行大會的第一項：由八音和酒店精品伊寧店總經理杜新軍先生致辭，大家歡迎。`````

　　感謝杜總的講話，我相信在杜總的帶領及廣大員工的共同努力下，我們的經營業績一定會蒸蒸日上。

　　接下來，大會第二項：各經營部門負責人對11月份的運營情況做點評和報告，下面首先請前廳部樊經理為我們做前廳部工作介紹，大家掌聲歡迎。

　　感謝樊經理的發言，下面有請客房部郭經理為我們做客房部工作匯報，大家歡迎。感謝各經營部門負責人發言，我們相信能及時的總結和展望才能看到更好的未來。下面進行大會第三項：由副總經理楊莉莉女士對12月份經營計劃和管理措施進行部署。感謝楊副總的總結與部署，相信有了這些精準的總結與完善的部署，接下來我們的工作才能更出色，我們的員工才能更團結。

　　下面進行大會第四項：經過各部門的細心篩選，最終評定了本月酒店的微笑服務之星、銷售能手以及清潔能手，下面請各部門負責人為大家講解一下本部門的評選依據，首先有請樊經理，有請郭經理，有請趙主管。接下來對11月份微笑服務之星、銷售能手、清潔能手進行頒獎。首先頒發的是微笑服務之星，請念到名字的員工上臺領獎。

　　他們分別是前廳部：馬梅、客房部：韓平、安保部：熱西丹，請杜總為11月份獲得微笑服務之星稱號的員工頒獎。(宣讀獲獎感言)

　　接下來頒發銷售能手，請念到名字的員工上臺領獎。他是前廳部：馬金花。請楊副總為11月份獲得銷售能手稱號的員工頒獎。(宣讀獲獎感言)

　　最后頒發的是清潔能手，請念到名字的員工上臺領獎。他是客房部:黃繼輝。請樊經理為11月份獲得清潔能手稱號的員工頒獎。(宣讀獲獎感言)

　　杰出的團隊離不開優秀的個人，八音和酒店精品伊寧店的發展同樣也離不開那些在幕后默默奉獻的優秀員工們，八音和酒店精品伊寧店之所以能呈現出今天這樣朝氣蓬勃

十一月份月會主持詞（通用7篇）2

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家早上好!

　　今天我受舅母委托來主持本月的員工大會，深感榮幸之至!希望得到大家的配合和鼓勵!謝謝大家!

　　會議期間希望大家保持安靜，將手機調成靜音。

　　伴隨著艱辛和汗水，滿懷豪情和喜悅，在各位員工努力的拼搏下，我們順利地完成了三月份公司的各項生產任務，首先對于奮戰在二號進口線堅持上夜班的同事們表示崇高的敬意，他們任勞任怨始終堅守在自己的崗位，克服了機器設備的故障，保證了客戶訂單的交期。其次對于堅守在基層管理崗位上的班長們表示衷心的感謝，因為他們的努力，使得廣大員工團結一心，努力工作，為6s活動的順利開展及公司各項管理政策得以落實做出了巨大貢獻。我們還得感謝全體員工顧大體，識大局，不計較個人得失，為完成公司各項生產任務奮戰在各條生產線上。

　　下面我宣布4月份員工大會現在開始!

　　今天的大會有以下七項內容：

　　第一項內容由吳春美同志關于3月份6S評比結果及合理化建議情況匯報，有請吳春美.(鼓掌)

　　大會第二項流動紅旗授旗及沈金麗發表當選6S先進班組獲獎感言點評：是的，6s流動紅紅旗代表的是集體的.榮譽，是團隊努力的成果，正因為6S活動的堅持開展才能是我們保持優美整潔的工作環境。下次紅旗花落誰家，我們將拭目以待!

　　大會進行第三項：由班長代表文旭發言，大家歡迎!(鼓掌)

　　點評：班長是公司與生產員工的主要溝通橋梁，屬于兵頭將尾。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，他們責任重大，希望在工作中能夠得到大家始終如一的支持。

　　大會進行第四項，有周友志同志發表關于改善的建議，大家歡迎!(鼓掌)

　　點評：周友志的發言很精彩，是的，改善無處不在，如果大家都參與改善活動，每天進步一點點，那么我們的公司一定會更加美好。大會進行第五項，由朱經理代表生產部做3月份工作總結和4月份工作計劃，大家歡迎!(鼓掌)

　　點評：朱經理總結了三月份工作的不足，對4月份的工作提出了希望，既然目標已經明確，我相信，通過我們全體員工的努力，我們一定會順利完成4月份各項生產任務。

　　大會進行第六項由華經理對三月份質量狀況的說明及4月份訂單質量的要求。大家歡迎!(鼓掌)

　　點評：質量是企業的生命，我們在完成生產任務的同時，一定要關注產品品質。我相信，質量部和生產部在潔雅公司這個大家庭里，共同努力，一定會生產出高品質產品，滿足客戶需求。

　　我們感謝以上各位的精彩發言，今天的員工大會到此結束!請大家有序退場，謝謝大家!

十一月份月會主持詞（通用7篇）3

　　(男)尊敬的各位領導，現場的伙伴們

　　(女)我們的家人們

　　(合)大家上午好

　　(男)我是主持人，劉晨，非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持

　　(女)我是、主持人李秀華，今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這么資深的我們的劉老師，我可以說是看著劉老師培訓和主持長大的，需要向他多學習，而且今天在現場我們還來了這么多的家人。所以呢，在這里先給大家鞠個恭，希望大家多多指教。

　　(男)是的，我知道為什么我們的李老師這么的緊張，因為這是一次與以往不一樣的總結大會，今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友，還有我們遠道而來的親人們----居間商，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

　　(女)發現時間過的非常之快，過去的一個月我們奮發圖強，開拓創新

　　(男)歲月不居，天道酬勤，過去的一個月里我們齊心協力，銳意進取

　　(女)沒有昨天的辛勤耕耘，就不會有今天的碩果累累，

　　(男)沒有今天的.兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。

　　(女)下面，我宣布，中天晟元月度總結會議暨表彰大會

　　(合)正式開始。

　　(男)全體起立，升國旗，奏國歌。

　　(女)有請中天晟元董事長陳宴端先生致辭

　　(男)中天晟元的一個飛速發展，從過去到如今的中天晟元，離不開所有人的努力，更是離不開以陳董事長為核心的領導層運籌帷幄，讓我們再一次把熱烈的掌聲送給他們。也祝愿我們的中天晟元，我們共同的家園越來越好。

　　結束語：

　　(男)親愛的戰友家人們，太陽已經升起，我們也征戰在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光還有掌聲，吶喊聲為你們助威，祝愿大家完成你們的夢想和目標，越來越好。

　　(女)我們的征程是坎坷而又充滿陽光的，在這個激情的歲月，英雄是要給予掌聲和光環的，那么接下來讓我們共同來關注，關注大家勝利的消息，和大家一起來分享你們收獲的喜悅

　　(男)今天的大會是一次成功的大會，會場的氛圍也是一次次響亮的聲音中得到高漲，這是一次團結的大會，是一次催人奮進的大會，也是一次化壓力為動力的大會，這次大會我們看到了過去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。

　　(女)我們有理由相信：11月，在公司領導的正確指引下，全體人員團結在以陳董事長為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們中天晟元一定會譜寫出更加燦爛輝煌的心篇章。

　　(男)歲月流逝，揮不去執著的夢

　　(女)時光飛逝，帶不走永恒的心。

　　(男)朝氣蓬勃是我們共同的本色。

　　(女)自強不息是我們不變的追求

　　(男)感謝領導，感謝你們一直以來給予我們的平臺和支持

　　(女)感謝身邊的戰友家人們，感謝你們一直以來的鼓勵和關心

　　(男)讓我們攜手同行

　　(女)讓我們相約作伴

　　(男)一起去創造更加輝煌燦爛的明天，譜寫出人生新德篇章

　　(女)我宣布：中天晟元月總結會議暨表彰大會到此

　　(合)圓滿結束，祝愿所有的朋友所有的家人們完成你們的目標，實現你們的夢想，謝謝大家，謝謝!

十一月份月會主持詞（通用7篇）4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機xx萬臺，skdxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內銷清機率達到了xx%，外銷清機率達到xx%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！

　　在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為xx%，批次合格率是xx%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！

　　在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機xx萬臺，skdxx萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

　　我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

　　在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

　　根據廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

　　近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！

　　這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！

　　最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！

十一月份月會主持詞（通用7篇）5

尊敬的各位領導、全體伙伴：

　　大家下午好!(大家回應：好，很好、非常好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這大半年里，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過全體伙伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩步的發展。

　　今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經驗總結及應吸取的教訓，借以此共謀酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最后的沖刺，推進酒店全面、和諧、可持續發展，共同實現雙贏�，F在我宣布：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現在開始:

　　首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經理王衛平先生、公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

　　現在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷伙伴上臺領舞。跳舞完畢后，請大家就坐!

　　感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

　　一、下面進行大會第一項：

　　相關部門負責人對第四季度經營舉措、服務品質、能耗節約進行匯報，下面首先有請餐飲部汪經理帶領餐飲團隊上臺，為我們做經營舉措、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎。發言完畢!

　　感謝汪經理的發言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經理的帶領下，餐飲部的經營、品質都會有一個很好的轉變;餐飲部的伙伴們有沒有信心?餐飲部回應：有!

　　下面有請廚房部林廚帶領廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎!發言完畢!

　　感謝林廚的發言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林廚的承諾及廚房伙伴們的努力，成本一定會降到最低，品質一定會更高;廚房伙伴們有沒有信心?廚房部回應：有!下面有請房務部李經理帶領房務團隊上臺，對房務部經營、品質工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎;發言完畢;

　　感謝李經理的發言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的伙伴們，你們說是不是?房務部回應：是!下面有請工程部趙經理代表后勤各部門對能耗控制進行匯報及要求，大家掌聲歡迎;發言完畢!感謝趙經理的發言，節約是一種美德，在發展中的今天，如果我們再不注重節約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著污染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體伙伴：節約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來!

　　二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;

　　他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優質的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態度，他們依然笑臉相待……我宣布獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏……(先進人員上完臺后)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎后)請合影留念!(合完影后)有請員工代表發言(吳小燕分享)，其他的伙伴們請入席!(發完言后)讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上伙伴們!

　　三、接下來進行大會第三項：表彰內部推薦人員;

　　首先由我向各位宣布酒店內部推薦獎勵制度，凡由內部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的.，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職后表現優秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外20xx的獎勵。下面我宣布：獲得內部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎后)請合影留念，(合完影后)(趙根廷分享)其他伙伴請入席;酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦了優秀的人才，謝謝你們!

　　四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業績冠軍;

　　從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業績完成的人員進行獎勵，以此激勵伙伴們的銷售激情;下面，我宣布獲得銷售業績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅艷、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢)合影留念!請出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴請入席!(分享完畢)

　　謝謝以上伙伴們的努力;以后每個月都會有一大筆的獎金發給完成業績的銷售人員，只要你把業績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!

　　五、下面進行大會最重要的一項：

　　有請酒店總經理桂總為大家回顧總結這半年來酒店運營情況和未來的經營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發言完畢)

　　感謝桂總的發言，我們在桂總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!(發言完畢)

　　感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結發言!(發言完畢)

　　感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!

　　下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微伙伴，親愛的戰友：……(朗誦完畢)

　　感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢)我宣布11月份績效大會到此結束，感謝大家的參與!謝謝!

十一月份月會主持詞（通用7篇）6

各位領導、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

　　大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀xx，我是大家的老朋友xx。春風傳喜訊幸福踏歌來

　　看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

　　聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

　　回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷;

　　展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望;

　　在xx年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

　　這一切都可以證明：公司的戰略是清晰的;定位是準確的，決策是正確的。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

　　成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

　　我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青!

　　這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。

　　這是一種執著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。

十一月份月會主持詞（通用7篇）7

　　大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!

　　今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。

　　今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

　　一、制度和紀律：

　　一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

　　1、上班時間唱歌哼小曲;

　　2、上班時間串崗聊天說閑話;

　　3、工作期間大聲喧嘩;

　　4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;

　　5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;

　　6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。

　　7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;

　　8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;

　　9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

　　9、下班后車間機柜前、后門打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;

　　10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;

　　原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

　　往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!

　　那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

　　我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

　　二、生產作業流程規范和作業流程卡

　　生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

　　我們在執行規范時要注意一下幾方面：

　　1、結合生產作業流程卡運用;下單-調度-設計-審圖-倉庫采購計劃-采購-IQC-裝配-調試-成品檢驗-包裝入庫-發貨;

　　2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

　　3、記錄和工序檢查：

　　1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

　　2)做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生;樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

　　三、績效考核：

　　1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。

　　2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

　　1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資，2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的;

　　2)質量扣罰=工作質量+產品質量。

　　最后請李總做指示。