學生會管理制度
在日新月異的現代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的學生會管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會管理制度1
為了確保學生會會議的順利進行，使其更充分地發揮交流思想，協調工作的作用，加強學生干部干事紀律性，提高我系團委學會工作效率和質量，是團委學生會各項會議規范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：
第1條：會議類型
學生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學生會干部月例會。（全體會議中分為全體學生會干部會議和全體學生會干部月例會；部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。）
第2條：會議事件與主持
（1）主席團會議：每次全體學生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。
（2）全體會議
全體學生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學生會干部會議，由學生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。
全體學生干部月例會：主要是總結上月的工作和部門工作總結發言，下月的.計劃和一些常務工作的管理，原則上每月月末召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或學生會辦公室主任主持。
（3）部長級會議
部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的會議，由主席團或學生會辦公室主任主持。
部長周例會：每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30；由各部門代表（部長或副部長，特殊原因由干事代會）召開的會議，主要是各部門匯報周工作總結與計劃或一些其他的工作。由主席團或學生會辦公室主任主持。
（4）部門內工作會議：主要傳達上級指示和工作任務，處理本部門內部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。
第3條：會議地點
學校大會議室：全體學生干部會議、全體學生干部月例會
學生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內部工作會議
第4條：到會須知
每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協助做好會前準備。
第5條：參會人員
（1）主席團會議：主席團人員包括、學生會主席、學生會副主席（必要時邀請學生會辦公室主任或團委老師）
（2）部長級會議：主席團成員、學生會辦公室主任、各部正、副部長（必要時邀請各班班委參會）。
（3）全體大會：主席團成員、學生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學生會干事。（必要時通知廣播站成員參會）
（4）各部門內部工作會議：部門正、副部長和部門干事。（必要時邀請主席團成員或活動主要負責人參會。）
第6條：會議通知
（1）部長周例會無特殊情況，不另行通知。
（2）全體大會由學生會辦公室簽發會議通知單給每位學生干部。必要時宣傳部協助會議通知。
（3）臨時會議由學生會辦公室負責通知，必要時副主席協助會議通知。
第7條：會議會程
（1）會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應提前到學生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。
（2）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
（3）參會人員須保持儀表整潔。
（4）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務。在會議室內不得大聲喧嘩或討論與會議無關的事情。
（5）參會人員需自己做好會議記錄。
（6）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（7）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
第8條：會議記錄
（1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。
第9條：其他會議制度
（1）會后應保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
（3）為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
（4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
（5）正常上課期間，一個月內會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
學生會管理制度2
為了使學生會工作管理進一步規范化、制度化；提高校團委學生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學服務的學生組織。特制定以下條例，望大家能團結協作，為我校團委、學生會在學習、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：
一、會議制度
1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。
2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經批準后方可缺席，三次無故缺席取消該學期評優資格。
3、所有由學生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內容），以便今后查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會議的會議記錄。
4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。
5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。
二、辦公室制度
1、辦公室內不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。
2、隨時保持室內整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學生會成員須服從安排，積極配合。
3、維護辦公室內公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。
4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。
5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
6、節約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電腦、電燈、風扇，鎖好門窗。
7、紀檢部人員負責監督工作。
三、文件管理
為了加強文件管理，促進工作開展的連續性，保證各項工作順利進行，利于總結工作經驗，特制定以下細則：
1、檔案管理由紀檢部負責。
2、各部門每次活動總結、學期工作計劃和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。
3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關總結。
4、由學生會組織的各種活動都要求進行相關的企劃安排和活動總結，并歸入學生會檔案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請提向紀檢部請假，方便必要時的人員調整。
2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。
3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關文件，做好值班記錄，打掃衛生。
4、值班人員如實填寫《值班日志》，內容包括：
1）當天在學生會工作的.部門、工作以及主要負責人；
2）辦公室衛生值日情況；
3）來訪人員及相關信息。
5、熱情接待來訪人員，回答有關問題，并做好記錄。
6、無故三次不來值班的學生會成員免除學生會職務。
五、干部管理條例
1、對工作認真負責，積極參加學生會的各項活動。
2、學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。
3、出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損學生會聲譽的行為。
4、正確處理個人與組織，學習與工作的關系，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。
5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關系，做到協調發展。
6、主動及時地了解學生會運作情況，主動協助其他部門的工作。
7、學生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。
8、按時參加學生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。
9、對工作不負責的學生會成員，學生會有權對其批評教育，嚴重者予以除名。
10、不做違反《學生守則》的事，發現一次作警告處分，受學校任一處分者，作退出學生會處理。
11、部長以上學生會成員因一定因素，自動辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
學生會管理制度3
學生會工作制度旨在規范學生自治組織的行為，提高工作效率，確保公平公正，并培養學生的組織能力和團隊精神。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 組織架構與職責：明確各級學生會成員的職務分配與工作職責。
2. 工作流程：規定從項目策劃到執行的步驟，確保工作的有序進行。
3. 會議制度：設定會議召開的頻率、形式及決策流程。
4. 培訓與發展：為學生會成員提供必要的技能培訓和職業發展規劃。
5. 監督與評估：設立評估機制，對學生會的工作效果進行定期檢查。
6. 交流與合作：鼓勵與其他組織的`溝通與合作，提升學生會的社會影響力。
內容概述：
1. 權責分明：每個學生會成員應了解自己的職責范圍，確保工作的順利開展。
2. 公開透明：所有決策過程需公開透明，避免內部矛盾和誤解。
3. 激勵機制：通過表彰和獎勵激發成員的積極性和創新精神。
4. 反饋渠道：建立有效的反饋機制，收集意見和建議，不斷優化工作流程。
5. 緊急應對：制定應急處理預案，應對突發事件。
6. 資源管理：合理分配和利用學生會的資源，如時間、人力和資金。
學生會管理制度4
學生會紀檢部管理制度旨在規范學生會內部紀律，維護學生會工作的正常運行，提高團隊協作效率，確保各項活動的公正公平。制度主要包括職責分工、工作流程、違規處理、考核評價和持續改進五個核心部分。
內容概述：
1. 職責分工：明確紀檢部成員的職責，包括部長、副部長及普通成員的具體工作內容，確保每個成員清楚自己的角色定位。
2. 工作流程：規定紀檢部的'日常工作流程，從任務分配、執行到反饋，形成標準化的操作程序。
3. 違規處理：設立違規行為的界定標準，以及相應的處罰措施，以保障學生會紀律的嚴肅性。
4. 考核評價：建立定期的績效考核機制，以評估成員的工作表現和進步情況。
5. 持續改進：鼓勵成員提出改進建議，定期對制度進行審查和更新，以適應學生會的發展需求。
學生會管理制度5
為了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，樹立學生會的良好形象，現制定本制度。
一、基本制度
第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。
第四條 節約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電燈、電腦，鎖
好門窗。
第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據為己有。
第六條 學生會辦公室不得借做他用。
第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學生會鑰匙管理制度
第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。
第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的`，用畢后應立即歸還。
第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。
(二)鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。
(三)非經學工處、團委同意不得復制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條 辦公室的辦公用品由學工處、團委統一管理，原則上不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。
三、值班制度
第一條 值班時間安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二條 值班要求
1、值班采用負責人制，每次為兩名同學。
2、如值班者確實有事，請提前一天向主席、副主席請假，方便必要時的人員調整。
3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務。
4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。
三、其他財產管理制度
第一條 辦公室內所有財產屬于集體財產，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經同意帶出辦公室。
第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產流向登記，明確出借財產管理負責人，如丟失，須照價賠償。
第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監督權，質疑權，知情權。
四、以上各條如有違背，均按考核制度處理
學生會管理制度6
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。
二、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。
2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的`會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。
3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度7
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的.成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式干事必須經過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。
學生會管理制度8
南開大學濱海學院學生會人事管理制度按照《南開大學濱海學院學生會章程》規定，為進一步促進南開大學濱海學院學生會制度化、規范化建設，加強學生會內部管理，提高學生會運作效率，更好地服務廣大同學，特制定人事制度如下：
第一章人員篩選錄用管理辦法
一、每學年初召開全院學生代表大會，進行學生會主席團換屆選舉，
產生新一屆主席團。
二、南開大學濱海學院新一屆主席團成立后，進行內部分工，提請團
委討論，通過后報請黨委批準、備案。各部部長通過聘任形式確定。應聘形式確定，應聘者撰寫工作計劃、個人簡歷后上交主席團，由主席團進行面試并經秘書處審核最終確定。主席團有權向學生會委員會提請罷免各部部長；主席團有權直接任命各部部長。
三、南開大學濱海學院學生會干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長）開展。在規定時間內參加面試并順利通過者經主席團批準，成為南開大學濱海學院學生會成員。具體操作流程如下：
（一）報名制度
1.報名者須為南開大學濱海學院全日制注冊在校本科學生。
2.招募以保證自我學業為前提，對學生會工作有熱情、有責任心、有務實精神，樂于奉獻、勇于創新者；有特長或有學生會等其他組織工作經驗者做優先考慮。
3.新學年開學后，凡自愿加入學生會者需在規定時間內領取報名表（詳見校園宣傳海報）。
4.自愿加入學生會者領取報名表后，需根據自身特點填寫興趣特長、工作經歷、工作設想、所報部門等內容，于規定時間內交于規定地點，過期作自動棄權處理。
5.報名表中對所報部門，只設立兩個志愿項及是否服從調劑項，每位報名者應根據自身特點做出選擇，多報無效。
6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無效。
（二）選拔制度
1.各部門根據所在部門實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括招募人數、招募要求及新老部員比例等）、面試計劃，并于招募新部員前一周內交于主席團審批。
2.學生會將以海報等形式通知報名者，并分批組織面試。
3.因特殊情況無法按時參加面試者，應事先向部長說明情況，可擇日再進行面試。否則作自動棄權處理，不再進行補試。
4.面試者原則上應按照報名表上所填志愿的順序，依次參加各部門的面試。
5.所有面試過程將遵循自主原則。
6.面試結束后，將由主席團、各部部長討論后，確定入選名單，并在一周內進行公示。
7.在名單公示一周內，如有異議、疑問可向主席團反映和咨詢，學生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家監督。
8.新成員必須通過一定試用期，經考核合格后，方可成為正式成員。
（三）培訓制度
經面試入選者，將由學生會組織新成員進行培訓。培訓內容為《章程》中相關部門介紹、權利義務、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等。
四、南開大學濱海學院學生會人員錄用本著“公平、公正、公開”的原則進行篩選。
五、南開大學濱海學院學生會換屆選舉后，前一屆全體人員自動解職，組織關系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學生會工作，將參照“人員異動管理辦法”執行。如成員面試通過后繼續工作，則將其以升遷、調動、任免等。其個人相關資料保存至其檔案中。
第二章學生會成員常規管理辦法
南開大學濱海學院學生會成員常規管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是學生會正常運行的關鍵。
一、學生會對日常工作進行嚴格管理，內容如下：
（一）遵守學院各項規章制度。違反學校規章制度，受到學院處分者直接開除出學生會。
（二）成員開會或工作時，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應提前請假。因特殊原因而未請假者，需及時補假。請假須有書面文件，經相關負責人同意，方可生效。
（三）凡是本會開展有關活動時，工作人員須佩戴工作證，其他場合不得隨意出示，違者記過一次。
（四）凡是本會開展有關活動時，各成員、干部都應積極響應，踴躍參加。
（五）每次工作的負責人應提前到位，以便工作順利開展。如遇特殊情況，負責人須指定人員代其工作。各負責人應大膽創新、果斷用人，發現問題應及時處理、及時報告。每項工作分配時，成員要服從安排，不得擅自更換。
（六）各干部應做好監督、分配等工作，起模范帶頭作用。
二、學生會績效考核和獎懲將作為評選先進部門或先進個人的評估資料詳見《南開大學濱海學院學生會獎懲制度》。
三、以上對學生會人事的.管理辦法將由辦公室人員依照主席團及各部部長聯合意見操作執行，其他任何個人或部門不得干預。
第三章學生會人員異動管理辦法
《南開大學濱海學院學生會人員異動管理辦法》是關于學生會內部人事調整的相關規定，它包括：升遷、降職、代職、調動、罷免、離職、辭職。
一、如有學生會干事在一定時期內工作熱情、業績卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。特殊情況下可由秘書處決定升遷。
二、如有學生會干事在一定時期內工作消極懈怠，或屢次違反學生會制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在院系、團委。
三、調動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯合討論決定，下發調動通知，辦公室歸檔后，調動文件生效，人事變動完成。
四、如有學生會成員因各種原因離職，應由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學生會認可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開大學濱海學院學生會章程第八條》）。副部長可由主席團認可離職，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。
五、主席團成員的各項變動，須由院學生代表大會常務委員會提請，并經院團委批準。
六、各項人事變動決定將通報其所在院系、團委。
學生會管理制度9
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。
主席團職責：
1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。
2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。
3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。
5 、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
6 、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。
8、接受上級布置的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報本校學生會工作情況
9、學生會主席對學生會負責，并受其監督。辦公室：四川農業大學成都校區，暫有研究生院、農學院、風景園林學院、經濟管理學院等構成。成都校區校學生會，由各院（研究生院除外）在校在讀學生，經層層選拔，擇優錄取的原則，相繼組成，可謂蘊括各院學習、工作精英，此乃四川農業大學成都校區對外形象門面之所在。因此，校學生會各成員更應精益求精，外塑形象，內練品質，為樹立四川農業大學成都校區的美好形象不懈努力。
校區學生會辦公室，除聯系各部門、服務同學，內搞建設、塑立部門形象等基礎之外，亦有它存在的特殊意義。校區學生辦公室，對外，是展示本校師生精神風貌、活動開展工作進程的窗口；對內，是聯系各個樞紐環節，聯絡各部門，傳達各項命令的中轉站。鑒于目前校區學生會體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經驗為辦公室梳理出建設的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個月的建設中能夠為老師和主席團分憂，能夠把成都校區學生會辦公室的工作奠定一個方向。關于此，考慮到校區學生會體系龐大，辦事效率終是展現師生風貌一項基本指標。明確分工事態流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內相關事項列舉如下：
（一）會議
①辦公室成員負責會議借用教室并發送相關信息通知相關人員準時參加會議②辦公室成員負責各部門例會考勤，考勤假條的收取及保管，各例會會議的記錄③做好部長會及其他重要會議的會議記錄
（二）關于物品借出及收回
①部門或小班借用相應物品，提前2—3天聯系辦公室成員準備相應物品。物品借出之時，應寫物品借條并由相關負責人簽字交至辦公室
②物品歸還時，經辦公室成員檢查數量及質量是否達到要求后歸還借條，整齊放置相應物品
（三）值班相關工作
1、收集各部門活動策劃、總結、新聞稿、照片并存檔，作為評選優秀部門的存檔
2、收發文件通知3)代替各部門收發資料4)統籌安排各部門值班5)收發票、統一報賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團、各部門需要的其他資料8)統一制作請假條、總結 、收集表模板格式
（四）辦公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現做值班規范如下：
1、提前五分鐘到達，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進入辦公室處理相關事務；
3、一二節值班同學打掃辦公室衛生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對來訪者起立問好；
6、辦公室內不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時，注意查收借條并作相關登記；
8、五天之內物品未歸還，電話通知相關負責人歸還相關物品；
9、物品查收時，嚴格查收物品數量及質量，歸還相關借條，整齊放置相關物品；
10、值班交接過程中，下班次同學到達方可離開，如未及時到達，進行電話提醒通知；
11、如遇不能按時值班，及時聯系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛生，確認電源、門窗的開閉，鎖牢。
學習部：
1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。
2、開展一系列與學習有關系的活動
3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流
4、負責每年的換屆答辯活動
女生部：女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。具體職責為：
1、為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。
2、切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。
3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制
4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚里與戰斗力。
5、充分利用體育設施，并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。
網絡工作部：
1、負責校學生會網頁的更新、信息的發布，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學生會的動態。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片
3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發布在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度
4、為了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新
5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。
2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務
4、成員之間最好能夠緊密聯系，以更好的完成宣傳任務。
5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等
6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布置及布置方案。
7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。
文娛部：
1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。
2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業余文化生活，倡導高雅文化形式。
3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。
4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。
生活治保部：
1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善
4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙食民主管理，切實為廣大同學服務
第二章、人事制度
（一）總述
校區學生會機構設置和組織原則秉承高效和精簡的原則，杜絕官僚風和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優錄取的原則，校區學生會成員必須經過選拔、任命、公示無異議進入學生會工作。校區學生會換屆采取一年一屆制度，主席團主席在校區各部門有一年部長經歷以上的部長中，通過團委老師選舉和任命產生，各部門的部長在部門有過一年干事經歷的`大二成員中通過主席團選舉和任命產生，新干事由各部門在有強烈意愿進入本部門的新生和大二學生中擇優錄取。
（二）招新
1、“招新”由校區學生會統一負責，程序分為報名、遞交申請書、面試、試用期、成為正式干事、經團委老師同意后向全校公布名單。
2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，并依據工作實際招收新干事，各部招新人數原則上為13名左右。
（三）任職與免職
學生會成員有下列情形之一的，應當予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學生會內部轉任職位；
(3)晉升或者降低職務；
(4)因其他原因，經組織批準后，職務發生變化。
3、學生會成員有下列情形之一的，應當予以免職：
（1）違反校紀校規，受到學校嚴重警告及嚴重警告以上處分
（2）未經批準轉換職位任職；
（3）嚴重、連續違反校區學生會規章制度
（4）因越權、瀆職、重大失職而嚴重損害學生會形象和利益
（5）連續半個月不參加部門活動和校區學生會活動
（6）不服從上級安排，不團結同事，在部門和學生會內部搞分化
（7）道德品行敗壞，為人張狂自負，不尊重上級和同事
（8）私自借用或者盜用學生會名義開展和協助開展商業性活動
第三章活動組織制度
1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。
2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。
3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。
4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結束后，向校團委老師遞交活動總結。
5、由校團委學生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。
6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。
7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會制度
1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。
3、對無故缺席者予以點名批評并依據干部考核條例處理。
4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動或關機。
6、主席團會議是為了傳達和布置總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，因此主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。
第五章值班制度
1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。
4、由當天值班部門負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關燈，關好門窗。
5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會干部考核的依據。
6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。
7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物
8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關規定予處分。
第六章、財務管理及報銷制度
1、學生會所有財產全部登記、注冊，主席團隨時負責檢查。
2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。
3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。
5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經手人、證明人、時間、用途。
6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。
7、學生會所得經費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。
8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，并公布結果。
第七章、值班室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。
1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。
2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎懲制度
1、對工作態度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的干事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審核后作出決定。
3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。
學生會管理制度10
一、會議的召集和周期：
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長（主任）決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
7、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的.議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
8、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
9、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
10、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
11、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
12、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持：
14、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
15、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求：
16、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
17、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
18、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
19、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
20、制度自發布之日起執行。
學生會管理制度11
學生會工作管理制度旨在規范學生會成員的行為，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它涵蓋了組織架構、職責分配、決策流程、項目管理、溝通機制、考核評價等方面。
內容概述：
1. 組織架構：明確學生會主席、各部門部長及成員的.職位和職責。
2. 職責分配：詳細列出各崗位的工作內容，確保責任明確。
3. 決策流程：規定提案提出、討論、投票和執行的步驟。
4. 項目管理：設定項目啟動、執行、監控和收尾的流程，保證活動質量。
5. 溝通機制：建立內部會議、報告制度和日常交流平臺，促進信息流通。
6. 考核評價：設定客觀公正的績效評估標準，激勵成員提升工作表現。
學生會管理制度12
一、責任及管理制度
1、學生會干事在思想上積極要求進步，具有堅定正確的政治方向，保持良好的精神風貌。
2、學生會干事應遵守校紀校規，有良好的道德品質和文明修養。
3、學生會干事在工作中應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
4、學生會干事應該熱心服務同學，責任心強，工作扎實肯干，積極主動，有奉獻精神，協調好與老師、同學的關系，廣泛團結同學，多與同學溝通。
5、學生會干事辦事力求從實際出發，正確開展批評和自我批評。
6、學生會干事應妥善處理學習與工作之間的關系，積極參加各項活動。
7、學生會干事應服從各部部長的安排
8、嚴禁利用學生會名義做損害學生會這個集體的事情。
9、學生會全體干事團結協作，以身作則，使學生會成為學校一個具有堅強凝聚力和戰斗力的集體
二、考勤制度
1、學生會干事必須按時參加學生會組織的活動。
2、學生會干事每次活動、會議，人員因故不能參加的，事先必須請假。活動或會議時，遲到者、未請假著或請假未準而擅自缺席者都將給予相應扣分、
3、學生會干事和部長請假，必須向主席或副主席請假，獲準后方可生效。
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有干事。
（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在9分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，2分以下將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有干事
有以下情況者給予扣分：
①認真參加學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
A、缺席一次扣0.1分。
B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣0.2分。
C、遲到、早退一次各扣0.1分。
D、無故缺席扣0.3分
②開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣0.1～0.5分。
③大型活動布置會場參與情況：
A、無故不參加者：扣0.2分。
B、遲到且表現不好者：扣0.1~0.3分。
C、遲到但表現良好者：扣0.1分。
④若學生會干事違反校紀校規，情節較輕，采取扣分并作書面檢討，情節嚴重者，經主席團聯合各部部長投票表決是否開除會籍。
三、例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的.一項重要內容、通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校和分部的工作安排和有關通知精神。
1、時間：例會據情而定，例會時間另行通知。
2、地點：初一一分部學生會辦公室。
3、參加人員：主席、副主席、主席團、各部部長、副部長
4、會議內容：
（1）會上，各部部長匯報工作情況。
（2）會上，各部部長要及時、全面的將活動過程中同學們的反應的信息和問題及時反饋，充分交流。
5、例會或者會議參加者必須履行的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須有書面請假條，且必須得到主席團干事或主持會議的老師批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會干事必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團干事在場。
四、工作制度
（一）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交主席團存檔。
（二）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作、
（三）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
每學期期末，召開全體干事的表彰大會，由團委根據考勤情況，活動情況等，決定獎賞或懲罰學生會干事，對做出特殊貢獻的學生給予獎勵。
五、總綱
（一）、各部門職能
大同中學初一一分部學生會由七個部門組成，分別是：宣傳部、紀檢部、文藝部、體育部、衛生部、學習部、生活管理部。
1、主席團
負責分管七個部門的工作，其七個部門之間是平等互助的關系。
⑴主席
①負責主持學生會全面工作，積極加強與學校各部門的關系，參與學校有關學生事物的管理，維護學生利益。
②組織召開學生會干部例會，布置工作任務，廣泛聽取同學們的意見及建議。
⑵副主席
①協助主席做好各項工作，分管各職能部門，及時向主席和主席團匯報工作的執行、開展情況。
②指導、幫助各部正副部長完成各項工作。
⑶主席團干事
①負責定期督促檢查各部門及其部長、副部長的工作開展情況。
②指導、幫助、督促、協調學生會各職能部門開展工作。
③監督學生會干事的紀律遵守，對違紀人員及時做出處理。
⑷各部部長、副部長
各部部長、副部長在主席、副主席的指導下認真負責、活潑大膽、創造性地完成各項工作：堅決服從安排。
2、宣傳部
做好校團委布置的各類主題教育、活動板塊、海報設計、張貼和宣傳工作。
3、文藝部
⑴配合學校、團委開展文藝活動、組織大型文藝匯演。
⑵組織開展校園十佳歌手大賽、元旦晚會等文藝活動
⑶接納廣大學生建議，開展更多的文藝類活動，豐富廣大學生的課余生活。
4、紀檢部
⑴做好每日文明監督崗工作。
⑵檢查督促好學生儀容儀表情況，對于不符合中學生儀容儀表的同學進行制止并勒令其改正。
5、衛生部
⑴做好日常性的班級檢查工作。
⑵檢查督促好各個班衛生情況。
⑶做好年級流動紅旗評比工作。
6、體育部
⑴協助體育組做好運動會、籃球賽、足球賽有關工作。
⑵接納廣大學生建議，開展跟多的體育類活動，豐富廣大學生的課余生活。
七、附則
1、本制度由大同中學初一一分部學生會主席團負責解釋，保留其修改權。
2、本制度在實行過程中歡迎廣大干事監督批評，提出寶貴意見、
學生會管理制度13
學生會生活部制度主要涵蓋了部門職責、工作流程、團隊建設、考核評價以及活動策劃等方面，旨在規范生活部的日常運作，提升團隊協作效率，保障學生生活的有序進行。
內容概述：
1. 部門職責：明確生活部在學生會中的角色，包括但不限于宿舍管理、生活服務、活動組織等。
2. 工作流程：規定從任務分配、執行到反饋的完整流程，確保工作的高效執行。
3. 團隊建設：強調團隊精神，通過定期的團隊活動和培訓，提升成員間的.凝聚力和專業技能。
4. 考核評價：設立公正公平的評價體系，以激勵和監督成員的工作表現。
5. 活動策劃：規定活動的策劃、審批、執行和后期評估流程，確保活動的質量和影響力。
學生會管理制度14
一．學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。
二．在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的`幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學生會管理制度15
為進一步規范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業務水平，更好地培養成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。
二、值班時間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：
1、值班：
（1） 根據校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；
（2） 本部辦公室值班：
當天值日的`負責人必須提前開門；
值班人員應按時到達；
認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
（3） 值班人員必須佩帶工作證；
（4） 值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；
（5） 值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
（6） 做好當天的衛生工作，保持事內整潔，維護好辦公環境，不得在辦公室內高聲喧嘩；
（7） 辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說明，經相關負責人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規定時間內返還，逾期不還者將追究其責任；
（8） 值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1） 查操人員必須佩帶工作證；
（2） 查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3） 服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；
（4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學生會管理規定給予相應處置。
3、其它工作：
（1） 協助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關布置，并積極參與活動；
（2） 協助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關規定處理。
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