后勤管理制度15篇[薦]

　　在生活中，制度起到的作用越來越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的后勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

后勤管理制度1

　　為保證醫(yī)院各項(xiàng)物資保管得當(dāng)，調(diào)度與使用合理、及時(shí)、有效，制定本制度。

　　1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，保障臨床工作需要。

　　2、凡醫(yī)院被服、辦公用品、勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材、維修材料等均嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

　　3、庫房管理要求

　　3、1庫存物品要建帳建卡，做到入庫有驗(yàn)收，出庫有憑證，登記帳目及時(shí)，保證庫存物品數(shù)字準(zhǔn)確，帳、卡、物相符，做到逐日清點(diǎn)。

　　3、2各種物資按類存放，順序編號建卡。凡經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)殘物品和帳外物品，應(yīng)登記明確，不得與其它物品混雜存放。

　　3、3嚴(yán)格物品驗(yàn)收入庫手續(xù)。凡執(zhí)行科內(nèi)批準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書憑實(shí)物到庫房辦理入庫手續(xù)。驗(yàn)收人員須清點(diǎn)數(shù)字、檢驗(yàn)質(zhì)量后，方可簽字辦理入庫手續(xù)。

　　3、4庫內(nèi)不得代存他人物品（除極特殊情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)外），其它一律拒絕存放。

　　3、5保管人員應(yīng)了解掌握各類物品的性能用途、使用方法，按領(lǐng)用單限定的'品名、數(shù)量單價(jià)分發(fā)各類物品，做到計(jì)劃供應(yīng)、滿足需要、防止浪費(fèi)。

　　3、6各種物資不得外供和私用，特殊領(lǐng)用情況必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、7庫房要保持通風(fēng)、干燥、清潔，注意安全，做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠，嚴(yán)禁煙火。

　　4、出入庫管理流程

　　4、1物資領(lǐng)用時(shí)須持有院（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽批的領(lǐng)用申請單，庫管員見單方能出貨；

　　4、2物資出庫前應(yīng)先填寫出庫單，領(lǐng)用人應(yīng)在出庫單上簽字，簽字清晰完整；

　　4、3庫管員收貨入庫前應(yīng)認(rèn)真核對采購清單，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、名稱不符、質(zhì)量明顯不合格的應(yīng)拒收，并與采購員及時(shí)聯(lián)系更換或退貨事宜；

　　4、4物資采購入庫應(yīng)嚴(yán)格填寫入庫單，做到帳實(shí)相符。

　　5、安全管理要求

　　5、1閑雜人員及領(lǐng)料者未經(jīng)同意不得進(jìn)入庫房。

　　5、2庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸咽，不得以任何理由秉燭入庫。

　　5、3庫房嚴(yán)禁私拉亂接電源及用電器。

　　5、4庫管員應(yīng)愛護(hù)好庫內(nèi)外消防設(shè)施（臨時(shí)庫暫缺）；發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

　　5、5庫房門窗應(yīng)經(jīng)常檢查有無損壞（臨時(shí)庫應(yīng)隨開隨關(guān)）。

　　5、6庫管員下班離庫前必須巡庫一次，清查問題隱患。

后勤管理制度2

　　1.全院醫(yī)療、教學(xué)、科研儀器設(shè)備，均由后勤科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，進(jìn)行計(jì)劃、采購、管理、調(diào)配、保管、維修。

　　2.各科室需增添儀器要寫申請書，并申述請購理由，送后勤科審核，院長批準(zhǔn)，后勤科負(fù)責(zé)采購。各科室不得自行購買，醫(yī)療儀器報(bào)賬，財(cái)務(wù)科須見到后勤科和院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，方可付款報(bào)銷。

　　3.大型設(shè)備到貨后，后勤科會同使用科室驗(yàn)收，辦理領(lǐng)用手續(xù)。，由藥械科、使用科室負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收，寫好記錄、簽字。 4.后勤科必須建立儀器設(shè)備檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括購買申請書、、合同書、驗(yàn)收記錄、儀器技術(shù)資料、保養(yǎng)維修記錄等。

　　5.所有儀器設(shè)備的'技術(shù)資料，由后勤科歸檔保存，后勤科可向使用科室及維修人員提供復(fù)印件。

　　6.后勤科必須建立全儀器財(cái)產(chǎn)賬卡制度，科室賬卡必須與儀器總賬相符，并定期核對。

　　7.各科室儀器設(shè)備須制定操作規(guī)程，確定專人負(fù)責(zé)保管使用，實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及非本科室人員不得單獨(dú)操作使用，后勤科定期下科室檢查使用保養(yǎng)情況。

　　8.儀器發(fā)生故障使用科室應(yīng)立即通知后勤科，后勤科安排人員立即檢修，對于一般設(shè)備及大型精密儀器損壞，限于我院目前維修技術(shù)力量、設(shè)備條件不足，由后勤科對外聯(lián)系解決。

　　9.應(yīng)充分發(fā)揮各科設(shè)備作用，提高經(jīng)濟(jì)效益，如因保管不當(dāng)或違章操作，造成儀器損壞者，由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)全責(zé)，并予以賠償。儀器設(shè)備不能正常工作的，科室如實(shí)上報(bào)后勤科，轉(zhuǎn)呈院部處理，對隱瞞不報(bào)者追究責(zé)任。

　　10.使用率不高的儀器設(shè)備進(jìn)行院內(nèi)調(diào)配，廠家送給臨床試用產(chǎn)品一律由醫(yī)院安排，各科不得私自接收更不得留購付款。

　　11.醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議，儀器鑒定會，不得自行購買儀器，否則費(fèi)用自付。

后勤管理制度3

　　后勤部管理制度旨在規(guī)范后勤部門的工作流程，提升工作效率，確保公司日常運(yùn)營的順暢進(jìn)行。它涵蓋了人力資源管理、物資采購、設(shè)施維護(hù)、安全管理等多個(gè)方面，旨在通過明確的職責(zé)分配、流程規(guī)定和考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和激勵(lì)機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)的.專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。

　　2. 物資采購：設(shè)定采購流程，包括需求分析、供應(yīng)商選擇、合同簽訂和質(zhì)量控制，保證物資供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。

　　3. 設(shè)施維護(hù)：制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，處理設(shè)施故障，確保辦公環(huán)境的安全與舒適。

　　4. 安全管理：包括消防安全、環(huán)境衛(wèi)生和應(yīng)急預(yù)案，保障員工的生命安全和健康。

　　5. 財(cái)務(wù)管理：對后勤部的預(yù)算編制、成本控制和賬目審計(jì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)透明和資源合理利用。

后勤管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為使本集團(tuán)后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

　　第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機(jī)管理等。

　　第三條本集團(tuán)各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

　　第二章車輛管理

　　第一節(jié)大客車的管理

　　第四條員工乘坐規(guī)則

　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。

　　(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé);擁擠者罰款10元。

　　(三)嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車。

　　(四)車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

　　(五)做到文明乘車，樹立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

　　(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

　　第五條對大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰

　　(一)大客車必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。

　　(二)嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路停靠站點(diǎn)讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

　　(三)司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

　　(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。

　　(五)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。

　　(六)公司急需用車時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。

　　(七)做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

　　(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。

　　(九)油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

　　(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

　　(十一)一年內(nèi)無任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

　　(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

　　第二節(jié)小汽車的管理

　　第六條小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作;嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。

　　第七條為保證正常用車，小車實(shí)行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

　　第八條及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)(每月1—5號例外)，其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。

　　第九條嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。

　　第十條違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負(fù)責(zé)任;罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過部分10%的責(zé)任。

　　第十一條駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

　　為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。

　　年終對駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：

　　1、無500元以上的責(zé)任事故占50%;

　　2、無500元以上的罰款占20%;

　　3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分);

　　4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。

　　5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

　　第三章宿舍管理

　　第一節(jié)守則

　　第十二條廠車不可送達(dá)的各鎮(zhèn)員工、特殊工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費(fèi)。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費(fèi)，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費(fèi)自理。符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。

　　第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴(yán)禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

　　第十四條愛護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

　　第十五條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

　　第十六條宿舍內(nèi)做到安定團(tuán)結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　第十七條宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機(jī)、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

　　第十八條住宿員工在房位分配定位后，個(gè)人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責(zé)任自負(fù)。

　　第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

　　第二十條職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

　　第二節(jié)套房

　　第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴(yán)格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

　　第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

　　第二十三條嚴(yán)禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

　　第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜。

　　第三節(jié)集體宿舍

　　第二十五條經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔，不準(zhǔn)向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。

　　第二十六條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門，保管好私有財(cái)物，屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

　　第二十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　第二十八條宿舍內(nèi)不得長時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧�(xí)慣者，一律不準(zhǔn)住宿。

　　第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

　　第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)及時(shí)主動向后勤處反映情況。

　　第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的`清潔衛(wèi)生。

　　第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進(jìn)行消毒。

　　第四節(jié)租房管理

　　第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費(fèi)。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

　　第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負(fù)責(zé)修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好，如有損壞，按價(jià)賠償。

　　第五節(jié)浴室管理

　　第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，嚴(yán)格按先后順序入室洗浴。

　　第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進(jìn)室洗浴(臨時(shí)上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

　　第三十七條洗浴者必須愛護(hù)公物，注意保持浴室清潔。

　　第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護(hù)好浴室秩序。

　　第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

　　第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。

　　第六節(jié)罰則

　　第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

　　第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

　　第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第四章醫(yī)務(wù)室管理

　　第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時(shí)刻為病人服務(wù)的思想。

　　第四十五條交接班時(shí)應(yīng)該做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴(yán)格遵守請假制度，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人請假。上班時(shí)間如有公事外出，必須填好外出登記表。

　　第四十六條藥品的進(jìn)購。醫(yī)務(wù)室需進(jìn)購藥品，負(fù)責(zé)人先做好詢價(jià)工作，然后將購藥申請單和價(jià)格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人以及入庫人員做好藥品入庫清點(diǎn)工作，并在進(jìn)貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責(zé)任自負(fù)并處以100元罰款。

　　第四十七條出售藥價(jià)由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定，并及時(shí)通知有關(guān)財(cái)務(wù)人員。

　　第四十八條醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴(yán)格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

　　第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財(cái)務(wù)�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。

　　第五十條醫(yī)務(wù)室實(shí)行藥品與帳款分開管理。帳款由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護(hù)士各負(fù)50%的責(zé)任，并在其工資中扣除。

　　第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時(shí)清理并上報(bào)。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責(zé)任自負(fù)。

　　第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(fèi)(工傷等特殊情況例外)，如發(fā)生欠費(fèi)，應(yīng)由值班者自行摧收。

　　第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

　　第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行考評。

　　第五章食堂管理

　　第五十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的用餐時(shí)間，用餐買菜要自覺排隊(duì)，文明有序，不得插隊(duì)、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者將開除出廠。

　　第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

　　第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護(hù)公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價(jià)賠償。

　　第五十八條食堂要有計(jì)劃的進(jìn)行采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做好成本核算。

　　第五十九條食堂要按時(shí)開飯，認(rèn)真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。

　　第六十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

　　第六十一條食堂做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。

　　第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第六十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第六章電話、手機(jī)管理

　　第六十四條集團(tuán)內(nèi)每部電話話落實(shí)到人，實(shí)行密碼管理，密碼專人使用，公務(wù)話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;私話自負(fù)。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費(fèi)用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

　　第六十五條直撥電話、傳真機(jī)由所屬部門負(fù)責(zé)管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費(fèi)用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

　　第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定，不得擅自安裝。

　　第六十七條公司管理人員自行配備手機(jī)，并主動加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)。上班時(shí)間不得設(shè)置關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報(bào)批評，并取消話費(fèi)報(bào)銷資格。不得以欠費(fèi)停機(jī)、手機(jī)電量不足、手機(jī)損壞、外出忘記帶手機(jī)等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人需保持每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)。

　　第六十八條管理人員如需辦理包月送手機(jī)，必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)董事長、總裁批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機(jī)損壞或丟失的責(zé)任自負(fù)。包月期限未滿離職，手機(jī)話費(fèi)由公司帳戶付費(fèi)的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。其他自行付費(fèi)的管理人員，由本人存足差額話費(fèi)及押金，并辦理擔(dān)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。

　　第六十九條手機(jī)話費(fèi)管理：副總裁以上管理人員每月話費(fèi)在400元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)銷。四、五級管理人員每月話費(fèi)在250元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，251-500元內(nèi)按總額的90%給予報(bào)銷，501-1000元按總額的50%給予報(bào)銷，1000元以上不予報(bào)銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長、總裁批準(zhǔn)，對部分管理人員的話費(fèi)給予適當(dāng)調(diào)整。

　　第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費(fèi)量增加的，由本人提出申請，并附前3個(gè)月的通話記錄，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)董事長、總裁批準(zhǔn)后，給予相應(yīng)增加其報(bào)銷金額或報(bào)銷額度。

　　第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費(fèi)增加的，以當(dāng)月通話記錄為準(zhǔn)，公話全報(bào)，私話自負(fù)。

　　第七十二條管理人員需辦理手機(jī)號碼由公司銀行帳戶付費(fèi)方式的，必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準(zhǔn)一個(gè)手機(jī)號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費(fèi)方式。

　　第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其崗位級別，核定報(bào)銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

　　第七十四條話費(fèi)報(bào)銷以單個(gè)手機(jī)號碼為準(zhǔn)，不得頻繁更換手機(jī)號碼，以當(dāng)月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費(fèi)專用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。

　　第七十五條手機(jī)虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個(gè)入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策，加入虛擬網(wǎng)時(shí)認(rèn)真填寫入網(wǎng)登記表，必須做到手機(jī)號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

　　第七章附則

　　第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會核準(zhǔn)后公布實(shí)施。

　　第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

　　第七十八條本制度由總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

后勤管理制度5

　　加強(qiáng)廉政建設(shè),確保公開、公正、公正、高效的管理好青島校區(qū)后勤工作,特制定本廉政建設(shè)制度。

　　一、后勤管理處全體工作人員,要自覺學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),做到懂法、守法,執(zhí)法,不違法。

　　二、全面把握學(xué)校有關(guān)規(guī)定和青島校區(qū)與各有關(guān)企業(yè)已簽合同條款內(nèi)容,嚴(yán)格按合同要求進(jìn)行管理。

　　三、在公務(wù)活動中,堅(jiān)持原則、秉公辦事、不循私情,個(gè)人不與任何企業(yè)發(fā)生利益關(guān)系。

　　四、堅(jiān)持辦事公開制度,凡涉及學(xué)校和后勤管理處大事須經(jīng)后勤管理處會議或報(bào)上級討論打算。

　　五、實(shí)行定期考核與警示制度,每學(xué)期主動征求有關(guān)企業(yè)看法,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)對有關(guān)人員加強(qiáng)教育或提出警示。

　　六、實(shí)行量化監(jiān)督,每月依據(jù)能源消耗核實(shí)繳費(fèi)和收費(fèi)狀況,每年依據(jù)簽約檢查收費(fèi)狀況。

　　七、實(shí)行陽光管理、主動接受監(jiān)督。明示全部收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以便接受監(jiān)督。

　　八、加強(qiáng)任職教育,正確處理責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,切實(shí)為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái)。

后勤管理制度6

　　學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。為了更好地為教學(xué)提供保障，服務(wù)于教學(xué)工作，根據(jù)我校實(shí)際特制定以下后勤工作管理制度：

　　1、會計(jì)每月對學(xué)校的帳務(wù)結(jié)算一次，結(jié)算情況按上級有關(guān)部門要求，并將結(jié)算結(jié)果送校長、理財(cái)小組審閱。

　　2、出納在每月結(jié)算時(shí)現(xiàn)金要與會計(jì)帳目相符合。

　　3、教學(xué)等經(jīng)費(fèi)開支需具備正式單據(jù)由校長簽字后方可報(bào)銷，后勤不得先收據(jù)后簽字，否則視為無效單據(jù)。

　　4、學(xué)校教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)。每學(xué)期每生收費(fèi)七—九年級收20元、六年級每學(xué)期每生收費(fèi)10元，違者重懲。

　　5、不允許教師個(gè)人亂補(bǔ)課、亂訂試卷及教輔資料，并以此在學(xué)生中亂收費(fèi)。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，做到不闖紅線。一切單據(jù)應(yīng)有校長、經(jīng)辦人、證明人簽字為準(zhǔn)。對不符合財(cái)經(jīng)制度的單據(jù)，會計(jì)有權(quán)拒絕報(bào)銷。

　　7、學(xué)校購物、公差費(fèi)等應(yīng)填寫《出差費(fèi)報(bào)銷據(jù)》方可報(bào)銷。

　　8、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，按照上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　9、會計(jì)處定期公示經(jīng)費(fèi)收支情況，向全體教職工公示經(jīng)費(fèi)的收支明細(xì)帳。

　　10、各班公物由班主任實(shí)行承包，在每期開學(xué)初由后勤派人與班主任共同清點(diǎn)該班的桌、椅、門窗、玻璃、門鎖、電器等；造冊雙方簽字認(rèn)可，期末驗(yàn)收進(jìn)行核對，損壞多少照價(jià)賠償。

　　11、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室，器材保管室、音樂室、美術(shù)室、計(jì)算機(jī)室、電教室、圖書室、閱覽室、儀器、圖書、電器、器材等均應(yīng)專人管理，分別造冊上報(bào)學(xué)校后勤。

　　12、凡上級分配的各種理化生儀器、音、體、美設(shè)備，圖書、電教設(shè)備等均應(yīng)由經(jīng)手人簽收，分別造冊上報(bào)后勤。

　　13、建立物品發(fā)放登記冊，辦公用品、教學(xué)用品、水電器材、清潔衛(wèi)生工具等一律進(jìn)行登記，以領(lǐng)物人簽字為準(zhǔn)。

　　14、各年級教學(xué)班按學(xué)校目前規(guī)定，每室安40瓦的日光燈12盞，除此外，不允許任何班級隨意增設(shè)。注意節(jié)約用電，做到人走電停（特別是辦公室），不允許任何人不經(jīng)許可隨意改變電源線路，不得允許校外偷接偷用。 學(xué)校電工要盡職盡責(zé)，經(jīng)常檢查電源線路，留意用電情況，如因工作疏忽或故意造成用電浪費(fèi)，要追究責(zé)任。學(xué)校師生應(yīng)節(jié)約用水。

　　15、學(xué)校的花草樹木由各班按區(qū)域劃分負(fù)責(zé)進(jìn)行澆水、施肥、修剪等維護(hù)工作，若有枯死現(xiàn)象發(fā)生追究責(zé)任并罰款。

潁上六十鋪馬橋中學(xué)

　　20xx年9月1日

后勤管理制度7

　　浴室為校后勤集團(tuán)多種經(jīng)營中心下屬部門，由校產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常管理、經(jīng)營。人員由負(fù)責(zé)人、收票人、售票人組成。其各自責(zé)任如下：

　　1、負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)浴室的日常經(jīng)營、維修等、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、結(jié)算澡票等。

　　2、收票人：

　　(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)的女士。其若為外地人員應(yīng)有暫住證，本地人員應(yīng)有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。

　　(2)職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行《浴室工作人員工作職責(zé)及管理規(guī)定》，收取經(jīng)營期間的`澡票，打掃浴室衛(wèi)生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時(shí)候都不得私自收取現(xiàn)金。及時(shí)整理、清點(diǎn)所收澡票，做到日清日結(jié)，做好收票情況日記賬。經(jīng)營期間必須做到文明經(jīng)營，熱情服務(wù)。

　　(3)工作時(shí)間：平日工作時(shí)間早11：30——晚11：00;

　　節(jié)假日工作時(shí)間早9：30——晚23：30

　　(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以獨(dú)自進(jìn)貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學(xué)校不再負(fù)擔(dān)其任何費(fèi)用。視工作績效可適當(dāng)增加工資，直至700元封頂。

　　(5)有違犯管理規(guī)定之行為，或被舉報(bào)違紀(jì)，經(jīng)查實(shí)者，負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。

　　3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時(shí)間從早10時(shí)起至晚23時(shí)至。每售出一張票提取勞務(wù)費(fèi)0.10元，多售多得，上不封頂。上班時(shí)間內(nèi)售票所得勞務(wù)費(fèi)由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務(wù)費(fèi)由售票人所有，售票時(shí)間不得提前結(jié)束。每天售票情況必須有準(zhǔn)確記錄。票款應(yīng)妥善保管，并由負(fù)責(zé)人及時(shí)收回。

　　后勤集團(tuán)多種經(jīng)營中心

　　物業(yè)經(jīng)理人

后勤管理制度8

　　餐飲后勤管理制度是一套旨在規(guī)范餐飲企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營流程，提升工作效率，保證食品安全與服務(wù)質(zhì)量的管理規(guī)定。它涵蓋了食材采購、存儲、加工、清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、人員管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1.食材采購管理：規(guī)定食材的來源、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收程序和供應(yīng)商評估機(jī)制。

　　2. 庫存管理：設(shè)定庫存量，明確食材的'儲存條件，防止浪費(fèi)和過期。

　　3.食品加工與烹飪：規(guī)范操作流程，確保食品安全，減少烹飪過程中的損耗。

　　4.清潔衛(wèi)生管理：制定清潔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定清潔頻率，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。

　　5.設(shè)備維護(hù)：建立設(shè)備保養(yǎng)制度，確保設(shè)備正常運(yùn)行，預(yù)防意外停機(jī)。

　　6.人員管理：包括員工培訓(xùn)、工作分配、考勤制度、績效考核等。

　　7.應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)狀況，如食材短缺、設(shè)備故障等。

后勤管理制度9

　　后勤綜合管理制度的重要性在于：

　　1. 規(guī)范作業(yè)流程：通過制度化管理，確保后勤工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，減少錯(cuò)誤和浪費(fèi)。

　　2. 提升效率：明確職責(zé)分工，優(yōu)化資源配置，提高后勤服務(wù)的響應(yīng)速度和質(zhì)量。

　　3. 控制成本：通過有效的采購和資產(chǎn)管理，防止資源浪費(fèi)，降低運(yùn)營成本。

　　4. 保障安全：嚴(yán)格的`安全生產(chǎn)制度，預(yù)防事故，保護(hù)員工和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

　　5. 促進(jìn)和諧：良好的后勤服務(wù)能提升員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

后勤管理制度10

　　第一條后勤產(chǎn)業(yè)處公章、各部門的'公章、合同專用章應(yīng)有專人保管、啟用,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用制度。

　　第二條任何部門的公章,未經(jīng)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得帶離辦公室或借給他人使用。

　　第三條保管人員要妥善保管好印章,掌握使用原則,不得隨便為他人加蓋公章。

　　第四條所有保密文件、資料都必須經(jīng)后勤產(chǎn)業(yè)處辦公室指定人員登記后方可使用,并按指定對象閱辦,不得私下橫傳。

　　第五條使用保密文件、資料應(yīng)及時(shí)退還辦公室,不得長期存放,機(jī)密以上文件不準(zhǔn)隨便摘抄、復(fù)印,防止泄密。

　　第六條保密文件、資料嚴(yán)格借閱登記制度,保密員應(yīng)定期清查收回。

　　第七條保密文件、資料遺失,應(yīng)及時(shí)查明原因,并報(bào)告上級保密部門。

　　第八條保密文件、資料,應(yīng)按密級規(guī)定的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記銷毀,嚴(yán)格審批手續(xù)。

后勤管理制度11

　　一、校園財(cái)務(wù)管理制度

　　1、每年要合理編制校園預(yù)算，到達(dá)收支預(yù)算平衡。

　　2、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)收入管理，依法組織收入。各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預(yù)算，統(tǒng)一管理。

　　3、堅(jiān)決不設(shè)帳外“小金庫”，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標(biāo)。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。

　　4、財(cái)政支出要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報(bào)。

　　5、嚴(yán)格履行審批、報(bào)銷手續(xù)，凡購買物品需要預(yù)先提出經(jīng)費(fèi)審批，�？顚Ｓ�。報(bào)銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。

　　6、外出人員必須要按指定地點(diǎn)辦事，不準(zhǔn)借機(jī)探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)穆觅M(fèi)，不予報(bào)銷。外出丟款由個(gè)人承擔(dān)。

　　7、嚴(yán)格審查購物單據(jù)。對購買物品，要三章俱全，驗(yàn)收登記入帳，禁止白條子上帳。

　　8、要及時(shí)上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。

　　9、教育經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財(cái)務(wù)人員如自行借款要追究職責(zé)。凡是到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務(wù)必履行審批手續(xù)，按經(jīng)費(fèi)開支范圍執(zhí)行。

　　二、教學(xué)樓管理與使用制度

　　1、班主任是教學(xué)樓使用管理的主要職責(zé)人，校園要建立檢查制度，落實(shí)到人。

　　2、校園對各班公物實(shí)行包干職責(zé)制、財(cái)物損壞賠償制，所有樓內(nèi)財(cái)產(chǎn)由校園登記。財(cái)產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時(shí)修理，各班要及時(shí)匯報(bào)財(cái)產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當(dāng)事人按照校園規(guī)定賠款后修理。

　　3、使用人要愛護(hù)樓內(nèi)一切設(shè)施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內(nèi)玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準(zhǔn)亂敲黑板;不準(zhǔn)亂開、亂關(guān)日光燈、電視機(jī)，不準(zhǔn)亂推、亂拉鋁合金門窗，不準(zhǔn)踩蹬樓梯扶手。

　　4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的使用保管檢查工作。

　　三、校園物品購買制度

　　1、采購設(shè)備、物品務(wù)必根據(jù)校園教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和財(cái)務(wù)支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則，貨比三家、精心選購。

　　2、采購設(shè)備、物品務(wù)必在校園年度財(cái)務(wù)綜合預(yù)算范圍內(nèi)，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負(fù)責(zé)人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價(jià)格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務(wù)必有校長簽字同意;采購價(jià)格10000元以上，由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定。屬政府采購項(xiàng)目的，應(yīng)根據(jù)年度采購計(jì)劃，報(bào)市教育局審批同意。

　　3、1000元以上、10000元以下的項(xiàng)目由采購部門負(fù)責(zé)詢價(jià)比價(jià)，詢價(jià)一般不得少于三家并填寫好詢價(jià)記錄，推出信譽(yù)好、質(zhì)量優(yōu)、價(jià)位低的單位，報(bào)后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項(xiàng)目由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究確定供貨單位。

　　4、采購人員購回物品后，務(wù)必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗(yàn)收入庫手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的，填寫固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗(yàn)收入庫單�？倓�(wù)處應(yīng)嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，對于所購物品與請購單計(jì)劃不符、所購物品價(jià)格明顯不合理或者存在質(zhì)量問題，應(yīng)拒絕辦理入庫手續(xù)。

　　5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報(bào)銷憑證。

　　6、如違本制度，財(cái)務(wù)人員不予辦理報(bào)銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究經(jīng)辦人職責(zé)。

　　四、校園物品管理和使用制度

　　1、根據(jù)工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計(jì)劃性和適用性。并認(rèn)真履行審批手續(xù)。

　　2、嚴(yán)格按限額進(jìn)行發(fā)放，堅(jiān)持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。

　　3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，如有丟失、損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便酌情處理。

　　4、清單所有入庫辦公用品，都務(wù)必一一填寫入庫清單。

　　5、保管員務(wù)必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經(jīng)常整理與清掃，必要時(shí)要實(shí)行防蟲、防等保全措施。

　　6、盤存辦公用品倉庫應(yīng)定期清點(diǎn)。清點(diǎn)工作由總務(wù)處主任負(fù)責(zé)。清點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致務(wù)必查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。

　　7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準(zhǔn)，對領(lǐng)用的數(shù)量隨時(shí)進(jìn)行記錄并進(jìn)行加減，計(jì)算出余量。

　　五、班級物品管理制度

　　1、班級物品實(shí)行管理職責(zé)制，由班主任負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促。

　　2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。

　　3、班內(nèi)的物品實(shí)行“誰用、誰管、誰負(fù)責(zé)”的辦法，各種物品做到職責(zé)到人。

　　4、校園由專人對班內(nèi)物品進(jìn)行管理，學(xué)期初登記數(shù)量，簽定職責(zé)狀，學(xué)期末進(jìn)行檢查驗(yàn)收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。

　　5、校園物品務(wù)必嚴(yán)加愛護(hù)，損壞物品務(wù)必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實(shí)際狀況賠償(原則是按成本計(jì)算，對有意破壞者可適當(dāng)賠罰)。

　　六、校園環(huán)境管理制度

　　1、不準(zhǔn)隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，務(wù)必與校園聯(lián)系，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

　　2、不準(zhǔn)在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準(zhǔn)將自行車等物依靠在樹干上。

　　3、不準(zhǔn)在綠地上堆放物品、停放自行車和進(jìn)行體育活動，更不準(zhǔn)踐踏草坪。

　　4、不準(zhǔn)采摘花朵、果實(shí)、剪折枝葉。

　　5、不準(zhǔn)向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

　　6、不準(zhǔn)在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準(zhǔn)在校園內(nèi)吸煙。

　　7、各班定時(shí)打掃室外衛(wèi)生。

　　七、校園綠化制度

　　1、校園每年春季要按計(jì)劃購買花種、花苗，及時(shí)做好綠化工作。

　　2、種植花草樹木要及時(shí)澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等，要及時(shí)帶給營養(yǎng)，保證長勢良好。

　　3、花壇、草坪內(nèi)要保證清潔無雜物，無枯枝爛葉。草旺盛期應(yīng)適當(dāng)增加除草次數(shù)，修剪的雜草、廢枝應(yīng)及時(shí)清理處置。

　　八、門衛(wèi)收發(fā)室管理制度

　　1、教職工及學(xué)生(學(xué)生家長)一律不準(zhǔn)在門衛(wèi)收發(fā)室逗留。

　　2、對外來人員進(jìn)行登記，無事謝絕其他人員進(jìn)入校園。

　　3、各種報(bào)刊、書信、公函等由收發(fā)人員統(tǒng)一收發(fā)，及時(shí)送達(dá)，任何人不準(zhǔn)亂動亂拿，如發(fā)現(xiàn)違章人員，門衛(wèi)收發(fā)人員有權(quán)制止，并向全校師生公布。

　　4、本校師生和臨時(shí)工及外來人員沒有領(lǐng)導(dǎo)批條，而攜帶公物出校的'，門衛(wèi)有權(quán)檢查、沒收扣留，不聽勸阻者，經(jīng)記錄后，報(bào)請校園領(lǐng)導(dǎo)處理解決。

　　5、門衛(wèi)接班時(shí)間為教師上班前一小時(shí)上崗，教師下班后一小時(shí)退崗，午后不休息。

　　九、水房管理及太空水使用制度

　　1、水房管理人員負(fù)責(zé)水房物品的管理、檢驗(yàn)工作。

　　2、為師生打水帶給方便，確保按時(shí)開門。

　　3、經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保證室內(nèi)清潔。

　　4、如發(fā)現(xiàn)有水龍頭等損壞問題及時(shí)報(bào)告，校園及時(shí)維修。

　　5、檢查太空水廠家是否具有三證，方可接收。

　　6、定期做好飲水機(jī)衛(wèi)生的`檢查工作，防止二次污染。

　　7、不許將太空水做為它用，如:拖地等。

　　十、安全“四防”管理制度

　　1、校園應(yīng)經(jīng)常對師生開展教育和宣傳活動，增強(qiáng)防火、防盜的安全意識及自我保護(hù)意識。

　　2、對教職員工進(jìn)行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導(dǎo)，使全體員工懂得電器使用常識，增強(qiáng)防火意識。

　　3、未經(jīng)校園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評和罰款。

　　4、校園食堂專人負(fù)責(zé)，保證人走火滅，食堂把好衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)防食物中毒。

　　5、冬季取暖，教師應(yīng)教育學(xué)生不踩暖氣片、暖氣管，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)報(bào)告，不許私自擰、堵暖氣閥門。

　　6、加強(qiáng)對值日、值宿人員的監(jiān)督檢查，按時(shí)交接班，認(rèn)真填好值日、值宿日志，管理好護(hù)校學(xué)生。

　　7、經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應(yīng)急燈等消防器材，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修與清除。

　　十一、安全防火制度

　　1、校園成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)、后勤相關(guān)人員、各科室負(fù)責(zé)人、班主任組成，負(fù)責(zé)安全防火教育及日常工作。定期對全校師生進(jìn)行安全防火教育及培訓(xùn)。

　　2、晝夜設(shè)值班人員，值班人員按時(shí)上班。上班后不準(zhǔn)脫、溜崗，對各部要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　3、掌握防火措施，明確防火器材的存放地點(diǎn)和使用方法。

　　4、經(jīng)常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)處理。

　　5、實(shí)驗(yàn)室、倉庫等重點(diǎn)部位要有防范措施，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，不準(zhǔn)私拉電線，使用電爐子、電暖風(fēng)等電器，不準(zhǔn)將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

　　6、經(jīng)常教育師生樹立安全第一的思想。領(lǐng)導(dǎo)對安全工作要十分重視，做到分工明確，職責(zé)到位，領(lǐng)導(dǎo)包片，重要部位要專人負(fù)責(zé)。

　　7、校園領(lǐng)導(dǎo)包師生、老師包學(xué)生。消滅一切不定期安全事故發(fā)生。

　　8、值班期間嚴(yán)緊外單位人員入校，一旦發(fā)現(xiàn)對值班人員嚴(yán)肅處理。

　　9、交接班要認(rèn)真做好交接手續(xù)。

　　10、校園要備好消防器材，如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

　　11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險(xiǎn)地方，不與其它物品混放。

　　12、一旦發(fā)生火警，要及時(shí)采取緊急措施。

　　火警電話:119

　　匪警電話:110

　　十二、安全用電制度

　　1、校園用電要指定專人負(fù)責(zé)，其他人不許隨意動用。

　　2、奮理人員嚴(yán)禁隨意拆卸設(shè)備或帶電移動設(shè)備。電器指定專人負(fù)責(zé)，其他任何人不許隨意動用。

　　3、管理人員應(yīng)隨時(shí)注意檢查供電線路的可靠性、安全性及穩(wěn)定性，若有故障應(yīng)及時(shí)排除。

　　4、人員離開時(shí)，應(yīng)檢查電源總開關(guān)是否切斷，所有設(shè)備在無人狀況下就應(yīng)斷電。

　　5、隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行安全用電教育。

　　6、各科室未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)使用電器取暖，不準(zhǔn)用電飯鍋、電熨斗、電吹風(fēng)等非教學(xué)用電器。

　　7、及時(shí)核對用電量和費(fèi)用，并及時(shí)購電。

　　十三、飲食衛(wèi)生管理制度

　　1、校園食堂務(wù)必向區(qū)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)取衛(wèi)生許可證。

　　2、校園食堂的環(huán)境、衛(wèi)生設(shè)施好，生產(chǎn)用水、個(gè)人衛(wèi)生、生產(chǎn)用具、貯存、消毒等務(wù)必貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。

　　3、食堂的生產(chǎn)經(jīng)營人員按規(guī)定經(jīng)體檢合格取得健康證后方可上崗。

　　4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作，嚴(yán)禁使用《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器務(wù)必貼合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。師生群眾用餐不得直接供應(yīng)未經(jīng)加熱的食品，制售涼拌食品菜肴務(wù)必保證衛(wèi)生質(zhì)量。

　　5、校園設(shè)有學(xué)生洗手、餐具清洗、消毒設(shè)備和貼合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飯菜、餐具暫存場所。

　　6、校園要設(shè)專職人員負(fù)責(zé)校園師生飲食衛(wèi)生的管理工作，制定詳細(xì)管理方案，明確各部門和各人員職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、檢查，預(yù)防校園食物中毒、投毒和傳染病的發(fā)生。

　　7、校園到指定地點(diǎn)購買食品，食品必有“三包”。

　　十四、食堂工作人員培訓(xùn)制度

　　1、食堂工作人員務(wù)必按時(shí)參加知識培訓(xùn)，掌握有關(guān)的衛(wèi)生知識及消毒方法。

　　2、食堂工作人員務(wù)必提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照制度進(jìn)行工作，確保師生的身體健康。

　　3、工作人員務(wù)必參加職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高法律意識，做好本職工作。

　　4、學(xué)習(xí)的有關(guān)知識要在平時(shí)工作中運(yùn)用。如不能按各項(xiàng)要求去做，要對其進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要勒令下崗。

　　十五、校園食堂管理制度

　　1、要持續(xù)廚房清潔，經(jīng)常清掃。

　　2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開，洗刷干凈。

　　3、餐具要按規(guī)定消毒，要有防蠅、防鼠等措施。

　　4、不購買和加工變質(zhì)發(fā)霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃，要嚴(yán)格預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

　　5、搞好師生的進(jìn)食衛(wèi)生，飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

　　6、炊事員要堅(jiān)持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時(shí)不吸煙。

　　7、工作人員上崗前，務(wù)必進(jìn)行體檢，持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎及其他傳染病患者務(wù)必立即調(diào)離工作崗位。

　　十六、鍋爐暖氣管理制度

　　1、雇用的司爐，務(wù)必是經(jīng)過培訓(xùn)的持證人員。

　　2、司爐工人，務(wù)必堅(jiān)守崗位，不脫崗，不竄崗。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)章制度，精心操作，精心管理，隨時(shí)進(jìn)行維修和排除鍋爐、暖氣故障，保證鍋爐設(shè)備的安全。保證教室溫度在1315攝氏度，確保教育教學(xué)正常進(jìn)行。

　　4、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，上班前和班中不飲酒，不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

　　5、做好鍋爐設(shè)備的維修工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，保證采暖期不滅爐，不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

　　6、正圈理鍋爐設(shè)備及安全運(yùn)行的異常狀況，并立即向校園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　7、要做到禮貌生產(chǎn)，做好清潔衛(wèi)生工作。

　　十七、衛(wèi)生職責(zé)區(qū)負(fù)責(zé)制度

　　1、按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)區(qū)。

　　2、堅(jiān)持每一天四次清掃。

　　3、持續(xù)職責(zé)區(qū)物見本色。

后勤管理制度12

　　一、雜工人員職責(zé)

　　1、學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施及水電的維修保養(yǎng)。

　　2、宿舍區(qū)垃圾車的逃清運(yùn)，花草、樹木的綠化管理。

　　3、校園建筑、室場設(shè)備的安全隱患排查，

　　二、上班時(shí)間：

　　上午7：15―11：15

　　下午2：00—6：00

　　每逢學(xué)生回校當(dāng)日傍晚5：30回校巡視排查校園水電、路燈是否正常，周六、日及法定節(jié)假日（特殊情況除外）休息。其他時(shí)間原則上不能請假，確有特殊情況需要請假的必須回校完成必要工作，如垃圾車的清運(yùn)等，并報(bào)總務(wù)主任審批，同時(shí)扣發(fā)25元/半天或?qū)W校因應(yīng)需要與休息日調(diào)班工作。因不遵守考勤規(guī)定曠工、遲上崗或早離崗視情節(jié)輕重處理。

　　三、工作流程

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)工作

　　1、7：15上班第一時(shí)間巡查整個(gè)校園環(huán)境，對校園建筑結(jié)構(gòu)、綠化樹木、梯級通道的安全排查，供電、給排水的常規(guī)排查。不能獨(dú)自處理或特別嚴(yán)重的，及時(shí)向主管后勤領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做好圍憋警示，跟進(jìn)。

　　2、7：45、14：10分別清運(yùn)學(xué)生宿舍區(qū)的生活垃圾。

　　3、9：00對早上發(fā)現(xiàn)以及各部門上報(bào)的校園設(shè)備設(shè)施故障及安全隱患處理修復(fù)。

　　4、每月對各樓層及主要賽場的電箱常規(guī)檢查、記錄。

　　5、每次巡邏后到宿舍區(qū)警亭監(jiān)視學(xué)生宿舍情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生及其他人員（老師）試圖進(jìn)出宿舍及時(shí)了解情況，對無故進(jìn)出者加以制止，如發(fā)現(xiàn)宿舍樓上有異常情況及時(shí)協(xié)助舍務(wù)處理，情況嚴(yán)重者及時(shí)報(bào)當(dāng)天學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)和老師，出現(xiàn)突發(fā)性緊急情況還要及時(shí)報(bào)警。

　　6、每隔1小時(shí)巡查整個(gè)校園（打卡不漏點(diǎn)，并電筒照射各個(gè)室場、圍墻死角檢查情況）

　　7、清晨6：00前做好值班情況記錄，必要時(shí)向相關(guān)人員如門衛(wèi)、主管領(lǐng)導(dǎo)等匯報(bào)，做好下班交接工作方可下班。

　　8、學(xué)生不在校時(shí)，宿舍區(qū)減免巡查，但第一次檢查時(shí)要檢查各個(gè)宿舍大閘有沒有上鎖。

　　四、工作規(guī)則

　　1、遵紀(jì)守法，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，樹立牢固的安全、防范、保密意識。校園室場分布、物品放置以及防盜系統(tǒng)的運(yùn)作不得向外透露。

　　2、依時(shí)上崗，按崗位要求履行職責(zé)，不得遲到、早退或缺勤，不能私自找人頂替崗位。布防的時(shí)間不得拖延、布防區(qū)域不得缺失。

　　3、要有服務(wù)學(xué)校的主人翁精神，夜間對學(xué)生及其他人員、學(xué)校財(cái)物的.安全負(fù)主要責(zé)任。巡查情況要及時(shí)向相關(guān)老師及人員溝通匯報(bào)，共議解決辦法。

　　4、按崗位要求履行職責(zé)，因疏忽或玩忽職守而造成安全事故的視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月工資，嚴(yán)重的追究民事或刑事責(zé)任。

　　5、廉潔奉公，愛護(hù)學(xué)校公物，切忌監(jiān)守自盜。妥善保管學(xué)校配發(fā)的電筒、打卡器等保安工具，正常損耗、報(bào)廢的拿報(bào)廢工具向總務(wù)處申請更換。電筒、打卡器等不得帶出校園，遺失、損壞的照價(jià)賠償。

　　6、對不遵紀(jì)守法，或不遵守學(xué)校管理規(guī)定，或不按學(xué)校要求履行崗位職責(zé)，或因疏忽、玩忽職守而造成安全事故的，或身體條件不允許的，學(xué)校有權(quán)立即終止勞動合同。

　　7、勞動合同有效期內(nèi)辭職的，需提前15日向?qū)W校提出申請，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。

后勤管理制度13

　　小學(xué)后勤管理制度是保障學(xué)校日常運(yùn)營和教育教學(xué)活動順利進(jìn)行的重要基石，它旨在規(guī)范后勤工作流程，提高工作效率，確保校園環(huán)境的安全、整潔和舒適。通過明確職責(zé)、規(guī)定程序、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，后勤管理制度能夠?yàn)榻搪殕T工提供清晰的工作指引，減少誤解和沖突，促進(jìn)學(xué)校資源的合理分配和有效利用。

　　內(nèi)容概述：

　　小學(xué)后勤管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 設(shè)施管理：涵蓋校舍維修、設(shè)備更新、教室布置等，確保教學(xué)設(shè)施的.正常運(yùn)行。

　　2. 物資采購與供應(yīng)：規(guī)定采購流程、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)、物資驗(yàn)收與保管制度。

　　3. 清潔衛(wèi)生：設(shè)定清潔標(biāo)準(zhǔn)和頻率，規(guī)定公共衛(wèi)生區(qū)域的清掃維護(hù)。

　　4. 安全保衛(wèi)：制定校園安全規(guī)程，包括消防、應(yīng)急響應(yīng)、安全教育等。

　　5. 食堂管理：確保食品安全，規(guī)范餐飲服務(wù)，執(zhí)行營養(yǎng)配餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　6. 能源管理：節(jié)能措施、水電使用規(guī)定，以節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境。

　　7. 校園綠化：維護(hù)校園環(huán)境，規(guī)劃綠化區(qū)域，提升校園美觀度。

后勤管理制度14

　　1、組織加強(qiáng)全處室工作人員定期進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，樹立全心全意為學(xué)校教學(xué)服務(wù)的思想，培養(yǎng)出一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)需要的后勤隊(duì)伍。

　　2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時(shí)到崗，樂于奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)不怕苦和累、不計(jì)個(gè)人得失的主人翁思想作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。

　　3、全處室工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到勤動手、勤動腿、勤動腦，隨叫隨到，以保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

　　4、管理好學(xué)校的固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用的效益，更好地為教學(xué)服務(wù)。

　　5、搞好學(xué)校的基本建設(shè)、總體規(guī)劃，確保學(xué)校的工程質(zhì)量一流，建筑風(fēng)格獨(dú)樹一幟。

　　6、抓好學(xué)校校內(nèi)門面房的水電管理，保證所有上、下水的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常維修，防微杜漸。

　　7、做好校園的綠化、美化、凈化、教育現(xiàn)代化的工作，改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式學(xué)校。

　　8、管理好后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，本著熱情關(guān)心又嚴(yán)格要求的目的，充分的用其所長，人盡其才。

　　9、管理好教學(xué)用品的'采購、供應(yīng)、發(fā)放，采購應(yīng)本著“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。

　　10、宣傳督促各處室人員、學(xué)生要有勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的思想意識，進(jìn)一步提高后勤人員的服務(wù)意識，真正地體現(xiàn)出全心全意為教師、為學(xué)生服務(wù)的思想，讓“滿意服務(wù)在總務(wù)”的服務(wù)意識在徐高中校園里綻放。

后勤管理制度15

　　1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風(fēng)良好，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時(shí)鎖門。

　　4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內(nèi)，如放在庫房外，則必須上鎖。

　　5、伙食庫房內(nèi)的.糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時(shí)開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。

　　6、非伙食庫咳嗽輩壞盟嬉餿肽凇？夥咳嗽笨擅磕曷只唬做到定期盤點(diǎn)、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯(cuò)時(shí)，要仔細(xì)查找原因，做到帳、物相符。

　　7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質(zhì)，不蟲蛀。

　　8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗(yàn)收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫。

　　9、管庫人員有責(zé)任提醒采購員有計(jì)劃采買，使物品不積壓、不浪費(fèi)、不重復(fù)，價(jià)廉物美，勤儉辦園。

　　10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

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