【經典】搶救室工作制度15篇
在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的搶救室工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
搶救室工作制度1
一、總則
本制度旨在規范醫院搶救室的工作流程，確保搶救工作的及時、高效、安全進行，最大程度地保障患者的生命安全。
搶救室是醫院的重要部門，負責接收并處理各種危急重癥患者，所有工作人員必須嚴格遵守本制度，確保工作質量和效率。
二、人員職責
搶救室主任負責全面管理搶救室的工作，制定工作計劃，組織培訓，監督執行情況。
搶救室醫生負責患者的診斷、治療和搶救工作，確保醫療質量和安全。
搶救室護士負責患者的護理工作，包括生命體征監測、藥物使用、設備操作等，協助醫生完成搶救任務。
搶救室技術人員負責設備的維護、保養和檢修工作，確保設備的正常運行。
三、工作流程
患者接收：搶救室應24小時開放，隨時接收危急重癥患者。接收患者后，應立即進行初步評估，并通知醫生進行診治。
診斷與治療：醫生應根據患者的病情和生命體征，迅速做出診斷，并制定治療方案。護士應根據醫囑，及時給予患者必要的治療和護理。
病情監測：護士應持續監測患者的生命體征，包括呼吸、心率、血壓、體溫等，并隨時記錄。如有異常，應立即報告醫生。
搶救措施：對于需要搶救的患者，應立即啟動搶救程序，包括心肺復蘇、除顫、氣管插管等。搶救過程中，醫生、護士和技術人員應密切配合，確保搶救工作的順利進行。
病情轉歸：患者病情穩定后，應及時進行轉歸處理。如需轉入其他科室繼續治療，應做好轉科前的準備工作，并與接收科室做好交接。
四、設備與管理
搶救室應配備必要的搶救設備和藥品，包括呼吸機、除顫儀、心電監護儀、吸引器等。設備應定期進行檢查和維護，確保處于良好狀態。
搶救室應建立嚴格的`藥品管理制度，確保藥品的安全、有效和合理使用。藥品應定期盤點和補充，避免短缺或過期。
搶救室應建立嚴格的感染控制制度，做好患者和工作人員的防護工作。使用后的一次性物品和廢棄物應按規定進行處理。
五、培訓與考核
搶救室工作人員應定期接受相關培訓和考核，提高專業技能和應急能力。
培訓內容包括但不限于心肺復蘇、除顫、氣管插管等搶救技能，以及設備操作、藥品使用等方面的知識。
考核應定期進行，對于不合格者應進行再培訓和補考，確保所有人員都能熟練掌握搶救技能。
六、附則
本制度自發布之日起執行，如有需要修改或補充，應經搶救室主任批準后執行。
本制度由搶救室負責解釋和執行過程中的監督管理工作。
搶救室工作制度2
一、提高醫護人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。
二、各種急救藥品和器材定量、定位放置，經常檢查維修，使其處于備用狀態。
三、護士緊密配合醫生參加搶救。醫生未到前，護士應根據病情采取應急措施。
四、密切觀察病情變化，持續呼吸道和各種管道通暢，準確及時填寫《危重患者護理記錄》，記錄時光精確。
五、在搶救患者過程中，正確執行醫囑。在執行口頭醫囑時，務必復述一遍，兩人核對后方可執行；保留安瓿，核對無誤后棄去。搶救結束6小時內據實補寫醫囑并簽名。
六、個性護理患者需做輔助檢查時，務必有醫護人員陪同。
七、認真做好患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和采取保護性約束，確保患者安全。
八、做好搶救后的.清理、補充、檢查及家屬安撫工作。
搶救室工作制度3
一、目的及時、迅速、有效搶救病人的生命，使重危病人轉危為安，提高搶救成功率。
二、適用范圍
急、危重病人的搶救。
三、要求
1、搶救工作應由科主任、護士長負責組織和指揮。對重大搶救護士長應及時向護理部匯報。參加搶救人員應全力以赴、明確分工、緊密配合、聽眾指揮、堅守崗位、嚴格執行各項規章工作制度。凡涉及法律糾紛，要報告有關部門。[由網友投稿]
2、醫生未到以前，護理人員應立即監測生命體征，根據病情及時給予吸氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即行人工呼吸和心臟按摩、配血、止血等，并為進一步搶救作準備。
3、根據病情可設異常護理，嚴密觀察病情和搶救效果。
4、嚴格執行交接班制度和查對制度，對病情變化、搶救經過、各種用藥等詳細交接，記錄要及時詳實。口頭醫囑在執行時，應加以復述。所有藥品的空安瓿經兩人核對后方可棄去。
5、搶救器材及藥品必須力求齊全完備，基本搶救藥品（包括搶救車上藥品）應全院統一編號，定位放置、定量貯存，定人保管，每班檢查，用后隨時補充。
6、護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，搶救物品一般不外借，以保證應急使用。
7、搶救車各部位標記清楚，搶救物品、器械、藥品按規定位置放置。
8、做好病人與家屬的'解釋及安撫工作，必要時與單位聯系。
9、做好搶救、登記及搶救后的處置工作。
搶救室工作制度4
一、總則
1. 搶救室是醫院對危重患者進行緊急搶救的重要場所，必須實行嚴格的科學管理和技術操作，確保搶救工作的及時、準確、有效。
2. 本制度適用于醫院內所有搶救室的管理和運作，所有參與搶救的醫護人員必須嚴格遵守。
二、搶救室管理
1. 搶救室應設在醫院的中心區域或接近急診科，便于危重患者的轉運和搶救。
2. 搶救室內應保持整潔、安靜，禁止無關人員進入。醫護人員應著裝整潔，佩戴工作牌。
3. 搶救室內應配備齊全、先進的搶救設備和藥品，并定期檢查、保養，確保隨時可用。
4. 搶救室內應設有完善的消毒隔離設施，嚴格遵守無菌操作原則，防止交叉感染。
三、搶救流程
1. 接到搶救任務后，值班醫護人員應立即啟動搶救流程，通知相關科室和人員做好搶救準備。
2. 醫護人員應根據患者病情，迅速判斷病情危重程度，制定搶救方案，并立即實施。
3. 在搶救過程中，醫護人員應密切配合，分工明確，確保各項搶救措施及時、準確、有效。
4. 搶救過程中，醫護人員應隨時觀察患者病情變化，及時調整搶救方案，并做好詳細記錄。
四、搶救記錄
1. 搶救記錄是搶救工作的重要資料，必須詳細、準確、完整。
2. 搶救記錄應包括患者基本信息、病情描述、搶救措施、用藥情況、病情變化等內容。
3. 搶救記錄應由負責搶救的`。醫護人員簽字確認，并妥善保存。
五、搶救后處理
1. 搶救結束后，醫護人員應對患者進行全面評估，確定是否需要進一步治療或轉科。
2. 醫護人員應及時向患者家屬交代病情和搶救情況，并做好心理疏導工作。
3. 搶救室應及時清理、消毒，保持整潔、安靜，為下一次搶救做好準備。
六、培訓和考核
1. 醫院應定期組織醫護人員參加搶救培訓和考核，提高搶救技能和水平。
2. 醫護人員應積極參加培訓和考核，不斷提高自己的業務能力和素質。
七、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，由醫院管理層負責解釋和補充。
2. 本制度的修改和廢止，由醫院管理層決定，并報上級主管部門備案。
搶救室工作制度5
20xx年是我在護理崗位上工作的第二年了，在這兩年來，我從一個蒙蒙懂懂的實習生，成長為一名護士。
病人在一輪輪的換著，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事！不過在相處的歲月中，工作的協調和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發生的一件件事情！
通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤！所謂初生牛犢不怕虎吧！在有些方面，我覺得自己還不夠細心！做事情老講究速度，效率就不是很高了。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作。有時候工作時給病人翻身，拍背，病人的痰會噴到臉上來，那時侯覺得做護士真苦，會羨慕現在那些坐辦公室的好朋友，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧。
在護士長和主任的帶領下，我們科每一個成員都緊緊的團結著！也許團結就是力量吧。我們工作積極性很高，有了事情都搶著去做。看到病人和家屬贈與的獎章，得到他們對我們工作的認可！也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意。
這一年里科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩，但是在這些改進中，使我們科室變得更加有利，變得更加強大了。
前段時間，醫院為迎接三甲醫院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多，晚上回家還得看書，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背。但是我們都上下一條心，不叫苦，不叫累，憑著大家的努力，我們終于勝利進及了三甲醫院，還特批了一個骨科中心。這一定是這一年中最有意義的。事情了吧。
上半年在別的科室輪轉了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里，很多工作模式都和ICU有一些差異，原本怕自己不適應，怕自己做不好，怕與病人和家屬的'溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責，為病人所想，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的，環境也是很容易適應的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑，用真誠一定會解決的。
另外，今年我加入了xxx青年志愿者，我一定會用心幫助需要有幫助的人。我想做好自己的本職工作是最重要的吧，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良，為病人著想的心，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經驗。希望大家能監督我，給我多提缺點和意見！感謝大家！
搶救室工作制度6
一、任何急危重癥、生命體征不穩定者，或可能發生危及生命的`急性事件者，首診醫師和護士須將其立即送入搶救室，同時通知值班醫師到診組織指導緊急搶救。重大搶救及群傷救治時，主班護士立即通知急診科主任組織人力參加搶救工作，并報告醫務處或總值班協調搶救，必要時醫務處總值班及時報告院領導，確保搶救工作順利進行。
二、對搶救病人須在床旁交接班。
三、參加搶救的醫務人員，必須做到時間上分秒必爭、診斷上準確及時、治療上果斷無誤，嚴格執行“三查七對”制度。
四、病歷記錄（搶救記錄）必須準確（時間精確到分）、字跡清晰，內容包括：病史、體檢、病情變化、搶救經過、參加搶救人員及技術職稱、是否下達病重、病危通知書，有無知情同意書及家屬簽字等。需要追記的內容，須在搶救工作結束后立即補記，最遲不能超過6小時，并加以說明。搶救病人必須有特護記錄。
五、及時向家屬交代病情變化及預后。
六、建立醫療尸體解剖制度和相應適用內容，并完善談話和簽字告知項目。積極避免相應糾紛和爭議事項的發生。
七、遇有病人暫時不能支付相應搶救所需的費用而又不能延誤搶救時，須向醫院相應部門領急診會診及轉科制度。
搶救室工作制度7
1、搶救室專為搶救病員而設，非搶救病員一律不得占用。
2、搶救室應備齊一切中西搶救藥品、物品、器械和敷料等，并須放在固定位置，設專人管理，要有明顯標記，不準任意挪動、挪用或外借。
3、藥品、器械用后均需立即清理、消毒，然后放回原處，消耗部分及時補充，以備再用。對藥品還應經常檢查，發現霉變、蟲蛀或變質等情況要隨時報告并更換。
4、搶救室一切物品、藥品、器械，每日都要核對1次，做到班班交接，帳物相符。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周時應重新滅菌。
6、搶救室衛生應設專人負責，每周徹底清掃、消毒1次，室內嚴禁吸煙。
7、搶救時，搶救人員要按崗定位，按照各種疾病的常規搶救程序進行工作，并做好記錄。每次搶救病員結束后，都要做現場評論和初步總結。
搶救室工作制度8
在過去的上半年中，在院領導、護理部的領導下，通過全科的共同努力下，順利的完成了全年的護理工作任務，無差錯事故發生，取得了良好的社會效益及經濟效益。
首先，加強對護士的培訓，并組織護士參加我院相關培訓，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，堅持科內護理業務查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；。同時鼓勵護士參加學歷教育。以便護理工從多方面提高護士專業技術水平。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績，為我科的其他護士樹立了榜樣……
第二，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高危患者，認真做好評估，填寫警示記錄，按放警示標示，嚴格執行交接班制度，防止了術后并發癥的發生，促進了患者的康復，縮短了患者的住院日。
第三，認真做好消毒隔離工作，兌換藥室進行改造，有利于醫生操作，做到了無交叉感染現象發生。并做到了增收節支，第四，做好本科室團結的.同時，也與其他科室協作，解決其他科室的護理難題，比如，危重昏迷患者胃腸減壓操作。
第五，加強護患溝通，要求在崗人員必須了解病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房。通過做好溝通工作，我科室及時發現兩位有自殺傾向患者。
第六，鼓勵全體醫護人員勤儉節約，從每一度電、每一滴水、每一張紙開始，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評。與此同時科室前后引進了中央監控系統，抗栓泵，TDP治療儀，增加科室收入，使我科人均收入增加X%。
第七，注重人文關懷。普外科是急、重癥科室，很多急診患者入院時，患者、家屬手足無措，作為護士，在完成急診搶救的同時，鼓勵安慰患者配合治療。在術后護理時，及時與家屬患者溝通，并做好基礎護理工作，對患者進行康復指導，受到患者的認可，并為我們送來了錦旗和表揚信。
我們科室人員少，工作量大，經常在節假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困難的情況下，保證科室工作正常運行，加強自身學習，把最前進的護理理念通過自己傳給護士，曾撰寫國家級論文1篇。但在工作中還存在很多不足，如缺乏創新意識和科研意識，管理水平有待進一步提升。我將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學習新的學習理念，提高管理水平，提高服務意識。在創建三好一滿意的活動中，做出最大的努力。
第八，加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
第九，護理人員較出色的完成護理工作
堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
XX月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
上半年共收治了住院病人XX個，留觀XX個，手術室開展手術XX例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
全院護理人員撰寫護理論文XX篇，其中1篇參加了全國第XX屆骨科護理學術交流，有XX篇參加XX地區學術交流，有XX篇參加《當代護士》第XX次全國護理學術交流。
下半年工作打算：繼續選派有上進心、對病人熱情的骨干護士到上級醫院進修，學習新技術，為醫院發展儲備人才；加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全；培養護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫院。
搶救室工作制度9
各臨床科室必須設有專為搶救患者的搶救室，搶救室不得專為他用。
參加搶救人員必須明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執行有關制度與操作規程。醫生到來之前，護理人員可以根據病情采取及時給氧、吸痰、測量血壓、輸液、配血、止血、徒手心肺復蘇等緊急搶救措施。
搶救室內必須備有齊全搶救器材、儀器、藥品等。各項物品做到“四定”（定品種數量、定位放置、定人管理、定期維修）“三及時”（及時檢查、及時消毒、及時補充）。一般不外借。
各類搶救儀器功能良好，且隨時處于備用狀態。
急救車上物品放置有序，藥品編號清楚，數物相符，護士能背誦藥品的排列順序。
搶救室有護士長統一管理。責任護士應及時、全面、客觀、準確書寫重癥護理記錄，緊急情況下可在搶救結束后6h內補記。
搶救人員必須熟練掌握搶救技術及搶救儀器、藥品的作用功能和使用方法。
嚴密觀察病情，認真執行醫囑及查對制度，口頭醫囑須復述一遍，無誤后方可執行，并在搶救結束后6h內補記；所有藥品的'空安po須經兩人核對無誤后方可丟棄。
患者在危急情況下，應就地搶救，待病情穩定后當可移動。
及時通知患者家屬及單位。
搶救完畢，做好搶救室的終末消毒及物品整理，物品及藥品用后及時消毒補充、補充備用。
搶救室工作制度10
1、 搶救室專為搶救病人設置，其他任何情況不的占用。
2、搶救藥品器械等物品均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪動或外借。
3、器械用后均需及時處理、消毒、補充，放回原處，以備再用。
4、每日核對一次藥品、急救器材，使之處于備用狀態、每周由專人檢查并登記無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。
5、每周徹底清掃。消毒一次，室內禁止吸煙。
6、遷就工作人員要嚴格遵照各種病的搶救程序進行工作。
7、每次搶救病人完畢后，要做評估。討論、總結，以便改進工作
搶救室工作制度11
急診室是醫院危重病人的地方，是醫院體現醫聞質量和管理質量的重要部門。為保證急診室護理工作的高效、迅速，特制訂本管理規定。
一、組織管理要求
1、急診室的護理人員必須有救死扶傷的精神，業務水平高，各專科知識，技術操作熟練，搶救動作迅速，治療及時，準確。
2、要有嚴格的'以崗責任制為核心和各項規章制度，如交接班制、儀器使用檢查保管制、搶救制度等。護理人員值班時堅守崗位，不得擅離職守。
3、要有健全的院內搶救組織，遇有特殊情況，通過信號系統立即組織人員趕赴急診室進行搶救。
4、急診室工作人員要有嚴格的時間觀念，對病人的接診時間、搶救時間、治療時間要爭分奪秒，任何人不得延誤，否則要追查責任。
二、業務管理要求
1、急診室護士的條件：要經過專業訓練，能熟練掌握搶救一些常見病癥的技能，如心電圖機的使用和心臟異常圖形的識別；除顫、起搏器的使用；人工呼吸機的使用及簡單排除故障的辦法；氣管插管的使用；心臟聚停的搶救等。
2、搶救定位工作訓練：對常風急診，按搶救內容順序，規定醫師與護士的工作職責，制成文字條款與圖片，并經常練習。這樣，可在搶救時，有條不紊，準確無誤地工作，搶救成功按標準應達80-85%.
3、做好分診預檢工作，分診準確率應在90%以上，并認真登記統計，以便總結經驗，改進工作。
4、嚴格執行無菌操作規程，遇有急性傳染病人時，應及時做好隔離消毒工作。
搶救室工作制度12
一、搶救室搶救設備應處于應急狀態，性能完好，除搶救外任何情況下都不得占用。
二、一切搶救藥品、物品、器械、敷料等均須放在指定位置。并有明顯標記，不得任意挪用或外借。
三、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
四、每日晨間交接時核對一次物品，做到帳物相符有登記簽名。
五、須注明無菌物品的滅菌日期，超過一周重新滅菌。
六、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
七、急救時搶救人員要按崗按位，遵照各種疾病的搶救常規程序進行工作。
八、每次搶救病員完畢后，及時總結經驗。
搶救室工作制度13
搶救室工作制度：
1.搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用。
2.一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。
3.藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
4.每日核對一次物品，班班交接，醫。學網搜集整理做到帳物相符。
5.無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。
6.每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
7.搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。
8.每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。
急診搶救室工作制度
（一）搶救室為搶救病員設置，其它任何狀況不得占用。
（二）搶救室每一天務必設立固定值班護士。
（三）護士每一天交接班務必清點檢查搶救室各項設備及用品是否齊全、有效，做到賬物相符。一切搶救藥品、設備、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借，使用相應物品須用登記。
（四）搶救的病員病情平穩或死亡后，務必立即移出搶救室，以保證其他病員的搶救。
（五）無菌物品須注明滅菌日期、定期消毒。藥品器械用后須及時做好清理、補充、消毒和登記工作。
（六）搶救室各項搶救設備須完善。搶救車物品每日清點，及時補充。每次搶救完畢后，及時清點藥品及消耗品，補足基數，放回原處；非一次性使用的器械用后按規定進行清理，消毒和更換。
（七）每周須徹底清掃，消毒一次。
（一）目的'及時、迅速、有效地搶救病人的生命，提高搶救成功率。
（二）適用范圍急、重危病人的搶救。
（三）要求
（1）搶救工作在科主任、護士長領導下進行。護士長負責組織和指揮護理人員對重危病人進行搶救護理。參加人員必須全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位。
（2）如遇重大搶救，護士長應及時向護理部匯報。并接受護理部的組織、調配和指導。
（3）當搶救病人的醫生尚未到達時，護理人員應立即監測生命體怔，嚴密觀察病情，積極搶救。根據病情及時給氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即進行心肺復蘇、止血等。并為進一步搶救作準備。
（4）嚴格執行各項規章制度。對病情變化、搶救經過、搶救用藥等，要詳細、及時記錄和交班。口頭醫囑在執行時應加以復述，搶救后請醫生及時補開醫囑。
（5）護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。
（6）各護理單元應備有搶救車.搶救車內搶救物品、器械、藥品應按醫院統一規定放置，標記清楚。定位、定量放置，定人保管，檢查無誤后可用封條（或一次性鎖）封存并簽名，以保證應急使用。啟用后必須及時補充、清點、檢查、封存。每月至少清查一次。
（7）做好搶救登記及搶救后的處置工作。
二、危重病人搶救制度
（1）各科要建立健全急、重、危癥搶救組織、技術操作常規和搶救程序。做到思想、組織、藥品、器械四落實。
（2）各病房遇有需搶救的危重病人，主管住院醫師或值班醫師應及時填寫“危重病人知情同意書”、“危重病人通知單”、“危重病人報告單”，并通知家屬或單位。凡干部保健對象的病危通知應先報醫務部，再由醫務部通知衛生廳保健辦或有關單位。
（3）對急、危、重病人要及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。搶救有困難要及時報告上級醫師。如需立即手術的病員應及時送手術室施行手術。
三、重大意外傷害事故搶救制度
（1）重大意外傷害事故是指在發生地震、水災、風災、塌方、交通事故、爆炸、傳染病及各種中毒等自然或人為災害中造成眾多人員傷亡的事故。
（2）院搶救領導小組組長由業務院長擔任，副組長由醫務部主任和急診科主任擔任。成員包括門診部、護理部、總務科、設備科負責人。搶救領導小組負責安排搶救人員、設圖示、器械、車輛等有關事宜，指揮協調搶救工作。搶救小組成員由各臨床、醫技科室業務骨干組成。
（3）醫務部或行政總值班接到事故報告后，應立即向主管院長匯報，并通知有關搶救科室、隊員在指定時間內到達指定地點。
（4）院內重大搶救：病房由科室主任負責，急診由急診科主任負責，夜間及節假日由行政總值班負責，特殊情況由院搶救領導小組負責組織落實。各有關科室須協作配合，一切從病人出發，不得以各種理由推脫責任延誤搶救。
搶救室工作制度14
一、總則
搶救室是醫院重要的醫療部門，承擔著全院危重病人的搶救工作。為確保搶救工作的高效、有序進行，特制定本工作制度。
本制度適用于醫院搶救室的全體工作人員，包括醫生、護士、技術人員及其他相關人員。
二、工作職責
醫生職責：
負責病人的`初步評估，制定搶救方案。
實施搶救措施，包括藥物治療、手術治療等。
對病人進行密切觀察，及時調整治療方案。
與護士、技術人員及其他相關部門保持密切溝通，確保搶救工作順利進行。
護士職責：
協助醫生進行搶救工作，執行醫囑。
監測病人生命體征，記錄病情變化。
保持搶救室整潔、有序，確保搶救設備處于良好狀態。
負責與病人家屬的溝通，提供心理支持。
技術人員職責：
負責搶救設備的日常維護和保養。
協助醫生、護士進行搶救工作，確保設備正常運行。
定期對搶救設備進行檢查，確保設備性能完好。
三、工作流程
接收病人：搶救室接收到危重病人后，立即進行初步評估，并通知相關科室醫生前來會診。
制定搶救方案：醫生根據病人病情，制定搶救方案，并向護士、技術人員及其他相關人員明確任務分工。
實施搶救措施：醫生、護士、技術人員等按照搶救方案，迅速實施搶救措施，確保病人生命體征穩定。
觀察病情變化：搶救過程中，醫生、護士需密切觀察病人病情變化，及時調整治療方案。
交接工作：搶救工作結束后，需對病人病情進行全面評估，并與相關科室進行交接工作，確保病人得到后續治療。
四、工作紀律
搶救室工作人員需嚴格遵守醫院各項規章制度，確保搶救工作規范、有序進行。
搶救室工作人員需保持高度的工作責任心和敬業精神，全力以赴救治病人。
搶救室工作人員需加強團隊協作，確保搶救工作高效、有序進行。
搶救室工作人員需尊重病人及家屬的權益，保護病人隱私。
五、附則
本制度自發布之日起執行，由醫院搶救室管理部門負責解釋和修訂。
本制度未盡事宜，按照國家相關法律法規和醫院規章制度執行。
搶救室工作制度15
一、總則
1. 搶救室是醫院重要的急救場所，必須保持24小時開放狀態，隨時準備接收危重病人。
2. 搶救室工作人員必須堅守崗位，不得擅自離崗，確保搶救工作及時、準確、高效。
3. 搶救室應配備齊全、先進的搶救設備和藥品，并定期檢查、維護和更新，確保設備處于良好狀態。
二、搶救室管理
1. 搶救室實行嚴格的消毒隔離制度，確保環境整潔、無菌。
2. 搶救室內禁止吸煙、飲食和存放無關物品，保持室內安靜、有序。
3. 搶救室應設有專人負責管理，負責設備的日常維護和藥品的補充。
三、搶救工作流程
1. 接收病人：搶救室工作人員接到急救電話后，應立即做好接診準備，包括準備搶救設備、藥品和通知相關科室醫生。
2. 初步評估：接診醫生應對病人進行初步評估，判斷病情嚴重程度，制定搶救方案。
3. 實施搶救：按照搶救方案，迅速、準確地實施搶救措施，包括心肺復蘇、氣管插管、建立靜脈通道等。
4. 病情觀察：在搶救過程中，要密切觀察病人病情變化，及時調整搶救方案。
5. 病情記錄：搶救過程中要詳細記錄病人的。病情、搶救措施和用藥情況，以便后續治療參考。
6. 轉運交接：當病人病情穩定或需要轉科治療時，要做好轉運交接工作，確保病人安全轉運至相關科室。
四、搶救室人員職責
1. 醫生：負責接診、評估病情、制定搶救方案和實施搶救措施。
2. 護士：協助醫生進行搶救工作，包括準備藥品、設備、監測病人生命體征等。
3. 管理人員：負責搶救室的日常管理和設備的維護。
五、培訓與教育
1. 搶救室工作人員應定期參加急救知識和技能的.培訓，提高搶救水平。
2. 搶救室應定期組織模擬演練，提高團隊協作能力和應對突發事件的能力。
六、監督與評估
1. 醫院應定期對搶救室的工作進行監督和評估，確保搶救室工作符合相關標準和要求。
2. 對于搶救室工作中存在的問題和不足，應及時進行整改和改進，提高搶救工作的質量和效率。
七、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，由醫院領導解釋并補充。
2. 本制度的修改和廢止，由醫院領導決定并公布。
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