岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

事故管理制度

時間:2023-04-25 10:24:28 制度 我要投稿

事故管理制度15篇15篇

  在不斷進步的社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編整理的事故管理制度,歡迎大家分享。

事故管理制度15篇15篇

事故管理制度1

  重大事故隱患清單管理制度

  第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產主體責任,加強事故隱患監督管理,預防和減少生產安全事故,保障職工生命財產安全,根據《中華人民共和國安全生產法》、《新煤礦規程》等有關法律法規,結合本礦實際,制定本制度。

  第二條安全生產事故隱患(以下稱事故隱患)是指違反安全生產法律、規章、標準、規程的規定,或者因其他因素在生產過程中存在可能導致事故發生的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

  事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度小,發現后能夠立即整改排除的隱患。

  重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患。

  第三條工區、班組、其他專業施工單位均應認真執行本制度。

  第四條任何單位個人發現采區、班組、其他專業施工單位存在事故隱患,均有權向安全科報告。

  第五條事故隱患的排查治理

  (一)井下工作面是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。把隱患排查治理工作貫穿到施工生產活動全過程,明

  確排查地點、目標、責任,將隱患排查治理日常化。安全科應建立事故隱患排查治理檔案臺賬、結合不定期施工現場安全檢查,由安全負責人、隊長、技術員、專職安全員和其他施工單位負責人組織進行現場事故隱患排查,及時發現并排除各項施工工藝不安全、安全防護不到位、臨時設施不規范、有帶病運行的機械設備、設施,施工人員存在的各類違章違紀行為、管理人員存在有違章指揮或監督不到位、及生產場所存在的其他各類事故隱患。

  負責人對井下工作面地事故隱患治理工作全面負責。安全負責人對事故隱患排查治理工作全面負責。

  (二)安全科定期組織安全生產管理人員排查施工現場的事故隱患,并逐級落實從主要負責人到每個施工人員的隱患排查治理的范圍和責任,保證不留空擋,不留死角。

  (三)安全科應依照有關法律法規和上級文件要求制定具體方案,對安全生產規章制度、落實責任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境等方面組織自查。

  (四)安全科應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患,應當按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理,采取可靠的預防措施,制定應急預案。在接到有關自然災害預報時,應當及時向勞務分包

  單位發出預警通知,發生自然災害可能危及到施工人員安全的`情況時,應采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施,并及時向安全科報告。

  (五)對一般事故隱患,各勞務分包單位接到安全科下達的“安全隱患整改通知單”時,必須立即按照整改措施,制定具體責任人負責按期整改,整改完畢報安全員監督驗收整改結果,進行消項。

  (六)采區工作面存在的重大事故隱患,隊長應按規定及時上報,做好監控措施,并由安全負責人組織制定重大安全隱患整改方案。重大安全隱患由安全負責人下達安全隱患整改通知單,在下達“隱患整改通知單”后,由斧子行或其他施工單位負責人組織制定重大安全隱患整改。整改方案應確定整改內容,整改安全技術措施、整改時限、整改作業范圍、從事整改的作業人員。整改方案應落實整改責任人、整改期限、整改資金、整改措施、應急預案,做到按“五落實、五到位”要求進行整改。重大安全隱患整改方案及整改情況應及時上報公司安全管理部門備案。

  第六條事故隱患排查治理工作的監管

  (一)安全科應當按照有關法律、法規、規章、標準和規程的要求,建立健全事故隱患排查治理等各項制度,依預定要求積極進行隱患排查治理工作,發現存在難以解決的重大問題時,應及時報告公司安全管理部門。

  (二)對檢查中發現的重大事故隱患要及時登記,分類編號,建立隱患管理臺賬,制定的重大隱患整改方案,整改責任人等有關情況資料及時歸檔。

  (三)安全科對一般事故隱患和重大事故隱患整改結果進行復查銷項。對不積極按期進行重大事故隱患整改的單位應請示安全科下達責令停產指令。

  (五)安全員應做好日常施工現場安全監管工作,隨時對整個施工現場、分包單位施工安全生產情況進行檢查,發現問題、安全隱患應及時依規查處與報告。

  第七條事故隱患排查治理的報告

  (一)安全科對事故隱患排查治理情況進行統計分析,及時向安全礦長報送事故隱患排查治理工作情況。

  (二)安全科應當總結每月事故隱患排查治理工作,每月向各施工隊伍通報工作情況,提出下階段事故隱患排查治理工作要點。

  第八條重大事故隱患的公示公告

  (一)安全科自查和公司安監部檢查發現的重大事故隱患、重大危險源要予以公示。

  (二)應主動接受上級各有關部門的督查,及時公開重大事故隱患的治理情況。

  第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號

  (一)安全科對重大事故隱患整改,要落實跟蹤督辦的責任人,督促分包單位落實各項防范措施,對工重大事故隱患的治理情況進行跟蹤督辦。

  (二)督促整改的責任人及時跟蹤檢查有關防范和監控措施落實情況,及時掌握重大事故隱患整改進度,督促整改單位按整改方案

  對重大事故隱患進行治理,徹底消除重大事故隱患。

  (三)重大事故隱患整改結束后,上報項目部安全部提出驗收申請。

  (四)重大事故隱患在整改期限內徹底治理,經上級安全科驗收合格后,應及時銷號,將有關檔案或檔案整理后歸檔管理。

  第十條安全科按照有關規定,對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人,實施責任追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。

  第十二條本制度自頒發之日起執行。

事故管理制度2

  1、目的

  為了規范生產安全事故的報告和調查處理,落實生產安全事故責任追究制度,防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規,制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。

  3、管理職責

  3.1安環部負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導,負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

  3.2公司辦公室(安保中心)負責廠內交通、火災事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

  3.3企管部:保證救護車輛安排、協助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作,參與工傷事故現場的搶救及簡單處理。(人力中心)負責辦理員工投保、名單更新,受傷員工的就醫、轉院等醫療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

  3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續辦理、工傷員工住院期間的陪護,負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

  4、工傷事故

  4.1工傷事故范圍

  4.1.1職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  a、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  b、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  c、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  d、患職業病的;

  e、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  f、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的';

  g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  4.1.2職工有下列情形之一的,不得認定為工傷:

  a、故意犯罪的;

  b、醉酒或者吸毒的;

  c、自殘或者自殺的。

  5、事故等級劃分

  本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規定,將事故等級分為五級:

  5.1險肇事故:是指險些造成人員傷害,且造成或險些造成一定經濟損失的事故。

  5.2輕傷事故:是指損失工作日在105個法定工作日(一周按5個工作日計算)以下的傷害,但夠不上重傷的傷害。

  5.2.1輕傷1級:表皮劃傷或肌肉挫(拉)傷、腫脹無骨折,休息日7天(含)以內,醫藥費5000元(含)以內;5.2.2輕傷2級:因傷休息8-15天(含)以內,醫療費用10000元(含)以內;

  5.2.3輕傷3級:因傷休息16-105工作日(含)以內,醫療費用10000元以上,夠不上重傷的傷害;

  5.3重傷事故:是指一次事故中發生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害,無死亡的事故。

  5.4死亡事故:是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故:是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6傷害事故發生后,由事故發生單位會同安全環保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

  6、事故報告

  6.1.發生工傷事故后,事故責任單位必須立即搶救傷員,并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環部報告,如需用車,直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現場物體,應做好標記。

  6.2.工傷事故現場,需經安環部勘察同意后方可撤消,如果認為有必要繼續保留現場,由事故單位劃出警戒區域,設置標志,無關人員不得入內。

  6.3.根據事故“四不放過”的原則,事故的分析、報告按如下規定進行。

  6.3.1輕傷事故

  由事故責任單位領導組織召開事故分析會,參加人員:事故責任者(傷者住院,視情節需要可到醫院了解)、知情人、當事人、有關領導和安環員。在了解事故經過、分析原因后,有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者(分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任),提出考核處理意見。事故分析報告在事發后24小時內由責任單位報送安環部。

  6.3.2重傷事故

  由公司安環部或授權組織事故責任單位召開事故分析會,具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發后48小時內由責任單位報送公司安環部。

  6.3.3跨部門的事故

  由公司安環部組織事故責任單位分別(或聯合)召開事故責任單位事故分析會議,事故處理報告由事故單位會同安環部編寫報公司主管領導審批。

  6.4事故處理由公司安環部根據事故責任單位的事故報告,分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

  6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關(安監、公安、工會等)進行事故處理。

  7、事故考核

  7.1本處罰標準適用于:

  7.1.1在工作時間和工作場所內,發生的各類安全生產事故。 7.1.2所有進入我公司的外包施工單位,在我公司范圍內發生的安全生產事故。

  7.2險肇事故:

  7.2.1一般險肇事故,對事故單位領導、責任者處罰如下:責任單位廠(部)級領導考核500元;車間主任(副)考核400元;責任班長考核300元;責任者考核200-500元(根據責任大小)。 7.2.2重大險肇事故,對事故單位領導責任者的處罰如下:責任單位廠(部)級領導1000元;車間主任(副)扣罰800元;責任班長扣罰600元;責任者考核500-1000元(根據責任大小)。

  7.3輕傷事故:

  7.3.1輕傷一級:考核事故責任人50-100元(根據責任大小),責任安全員(班組長)100元,車間主任(含副主任、工段長)200元,廠(部)級領導,300元。

  7.3.2輕傷二級:考核事故責任人100-200元(根據責任大小);責任安全員(班組長)200元;車間主任(含副主任、工段長)300元;廠(部)級領導500元。

  7.3.3輕傷三級:考核事故責任人200-500元(根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額);責任安全員(班組長)400元,車間主任(含副主任、工段長)500-800元,廠(部)級領導800-1000元,

  7.3.4工傷費用小于5000元的事故,可不計入年度工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的:按重傷考核標準執行追加考核(補罰差額)。 7.4重傷事故

  7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者,考核500-1000元(根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額)。

  7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者(班組長、工段長、車間主任)1000-20xx元。

  7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導(廠、部長)責任者3000元。

  7.4.4同一班組年度內發生1起以上重傷事故,責任班長撤職;同一車間,年度內發生2起重傷事故,車間主任降職、降薪。

  7.4.5同一單位,月度內發生2起重傷事故,取消月度安全評比資格;

  7.5工亡事故

  7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者,考核1000-20xx元(根據責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核)。

  7.5.2發生工亡事故的廠(部)直接領導責任者(班組長、工段長、車間主任),考核20xx-3000元;

  7.5.3發生工亡事故的廠主管領導責任者(廠、部長),考核5000元

  7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。 7.5.5對發生工亡事故的單位,取消年度安全先進評選資格。 7.5.6發生死亡事故,責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作;車間主任(包括工段長)通報批評并試用3個月(按80%工資發放);同一車間年度內發生2起死亡事故,車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作;主管副廠長、廠長降職、降薪。

  7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任,考核相關管理人員(部長、副部長、助理、科長、區域負責人)500-1000元。

  7.6重大死亡事故

  發生重大死亡事故后,根據國家法律法規對相關責任人進行處理,對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

  7.7火災事故的考核

  按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位,并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環員和責任人500-20xx元。 7.8工傷事故損失

  即保險理賠后的差額部分,由責任單位全額承擔(可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支)。

  7.9對隱瞞事故不報單位的考核

  7.9.1對發生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核(不包括事故考核處理);

  7.9.2考核事故發生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元;

  7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。 7.10廠外交通事故

  符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦,廠外交通事故(被認定為工傷的)不做工傷事故考核處理。

  7.11對外包施工單位事故

  外包施工單位在公司內部發生的事故,參照我公司安全生產事故管理制度處理,所發生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

  7.12發生事故,給公司造成嚴重社會影響的,將加倍處罰責任單位。

  8、此制度自發布之日起執行。

事故管理制度3

  1、對事故及事故苗子必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因未查清楚不放過、事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過、未制定防止事故重復發生的措施不放過、事故責任者未受處理不放過。

  2、加強安全基礎工作,建立七種安全管理臺帳:

  (1)建立職工安全檔案。內容包括安全教育、技術培訓、考核成績、違章、事故。

  (2)建立車間、班組安全工作臺帳。內容:本部門不安全因素及解決辦法,職工違規違制、工傷事故等情況。、

  (3)建立設備印象臺帳。記錄內容:設備印象、安全裝置、措施完好等情況。

  (4)建立生產班組交接臺帳。

  (5)建立安全設施的'管理、檢查、維護、檢修臺帳。

  (6)建立各種安全裝置試驗、允許臺帳。

  (7)建立專職安全員安全工作臺帳。記錄內容:工傷事故、違規違制、事故隱患、安全措施等。

  3、凡本公司員工,在生產或工作過程中發生的人身傷害(包括急性中毒均為因工傷事故),其區分標準按《企業職工傷亡事故報告和處分規定》及上級有關規定執行。

  4、凡發生輕傷或嚴重違章,單位的領導應立即報告分管生產的領導,并同時報告公司安全科。

  5、凡發生違章作業,事故苗子、小傷(未休工)的班組的班組長,必須在兩天內書面報告車間主任。對重大人身未遂事故,要和已遂事故一樣對待,及時書面報告安全科。

  6、發生重傷、多人負傷、死亡事故時,負傷人員或最先發現應立即報告車間主任。車間主任應立即報告廠長。廠長或安全負責人應立即將事故概況報告當地鄉鎮人民政府(街道辦事處)及市安監局。

  7、各車間、部門必須如實上報工傷事故,不得隱瞞虛報或遲報,否則要追究有關人員的責任。

  8、職工調動或轉崗時,因公負傷證明和個人安全檔案必須隨人同時調轉。

事故管理制度4

  一、目的

  規范工傷及工傷保險管理,及時、合理地處理工傷事故,預防和控制工傷事故的發生,規范工傷事故處理程序,提高員工安全生產意識,最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。

  二、適用對象:

  適用于通過崗前培訓,在公司工作的所有員工。

  三、職責

  (一)、總經理負責全面領導公司工傷管理工作。

  (二)、公司專職安全員全面負責公司安全管理制度建設和實施;主導工傷事故的調查和報告撰寫;協作和監督工傷管理工作。

  (三)、各部門(車間)領導全面負責本部門(車間)的工傷管理工作。

  (四)、各部門領導(車間)應采取有效的措施控制工傷事故率。

  (五)、行政部負責為新入職員工(正式上崗)辦理工傷保險,根據各部門(車間)提供的工傷認定相關資料,按規定給予辦理報銷手續。

  (六)、各部門(車間)不得瞞報虛報工傷事故,控制并降低工傷事故率,積極配合公司行政部及領導調查和處理工傷事故。

  四、工傷的認定:

  工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。

  (一)、員工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  1、在時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  (二)、員工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

  2、在搶險救災等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。

  (三)、有下列情形之一的,不納入工傷范圍:

  1、故意犯罪;

  2、醉酒或者吸毒;

  3、自殘或者自殺;

  4、公司明令禁止而造成傷亡的。

  5、法律、行政法規規定的其他情形。

  五、工傷事故處理

  (一)、員工發生工傷,部門班/組長應保持現場并在30分鐘內通知公司安全員、行政部部長及部門領導,由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫保定點醫院治療(重傷送往“塘下人民醫院”或“瑞安市人民浙江東瑞機械工業有限公司醫院”,小皮傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間辦公室進行包扎處理,稍重的指定在“羅鳳衛生院“就診,具體由“安全員及行政部部長”根據傷情判定去向醫院)。

  (二)、公司專職安全員向財務部借出工傷員工醫藥費,辦理入院、出院等手續。

  (三)、公司專職安全員在出現工傷當日,做事故傷害調查,了解員工受傷經過,對事故原因進行分析,并對事故責任進行界定,并在2個工作日內填寫好《事故調查報告表》交行政部。注意字跡工整、清晰,事故發生經過的敘述要準確、簡潔、明晰,備注一欄中要填好3名以上證明人的姓名及聯系方式。(四)、行政部行政助理按照國家《工傷保險條例》的規定,三天內為工傷人員辦理工傷事故登記手續。(重特大事故必須在12小時完成所有的申報程序)

  (五)、行政部行政助理根據上報的《事故調查報告表》填寫好《工傷認定申請書》,在員工受傷之日起30天內交交市勞動和社會保障局作認定(重大事故3天內填寫上報)。

  (六)、工傷認定及醫療結束后的處理方案,由行政部負責,并報公司分管領導審核。

  (七)、員工發生工傷后必須到工傷醫療定點機構或公司指定的其它地點進行治療。如未到定點醫療機構或指定的地點治療所發生的一切費用自行承擔。

  (八)、員工因工致傷無殘的,在“醫療終結”后第一時間將醫療證明材料和費用單據即時上報行政部(以便到財務部報銷);致殘的在“醫療鑒定”一個月后到行政部詢問結果。并配合行政部辦理所有工傷結案手續。

  (九)工傷認定材料

  1、事故人身份證復印件、病歷卡或病歷卡復印件;

  2、醫療發票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫院開具的資料。 3、因履行工作職責受到暴力傷害的,需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;4、因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故傷害的,需提交“出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料;因工外出期間,屬于由于發生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

  5、屬于上下班途中受機動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表,單位至居住地正常路線圖,公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;個人駕駛機動車發生交通事故的,需提供機動車駕駛證;6、屬于從事搶險、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的,需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論;六、停工留薪期:

  員工發生工傷事故后,需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期(也就是工傷醫療期)。(一)、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動保障行政部門依據當地的停工留薪分類規定與醫療機出具的診斷證明確認。

  (二)停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經提報當地勞動鑒定委員會鑒定確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

  (三)、停工留薪期滿須進行傷殘鑒定者,不論傷殘鑒定結果有無報告,應恢復上崗工作。

  七、工傷事故分類:

  (一)、輕傷事故:指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙,負傷后休一個工作日以上,尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷的事故。

  (二)、重傷事故:指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷,符合國家《人體重傷鑒定標準》所列情形之一的事故。

  (三)、死亡事故:指一次死亡一人以上、三人(不含)以下的事故。

  (四)、重大死亡事故:指一次死亡三人(含)以上的事故。

  八、員工在停工留薪期內,薪資發放標準為:

  浙江東瑞機械工業有限公司

  當確定為因工負傷后,工傷員工在工傷停工留薪期間,發放工資標準為其發生工傷之前12月的月平均月繳費工資為標準。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況,根據工傷的嚴重程度,對員工分別按以下標準給予補償:

  (一)、事故非本人不可抗因素所致,或非本人過失所致:類別傷情程度醫療期(T)T≤3天一般為皮外輕傷傷7天<T≤30天T>30天1月≤T≤2月一般為頭80%的按標準工資,痊愈后仍可繼續回公司上重傷部、胸部重傷、骨折T>6月因搶救無效死亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行而死亡。

  (二)、事故因本人過失或操作不符合操作規程所致,鑒定為工傷的:類別傷情程度醫療期T≤3天一般為皮外3天<T≤7天輕傷傷7天<T≤30天T>30天一般為頭1月≤T≤2月承擔50%的'治療費享受60%的標準工資,解除勞動關系參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行公司負擔的醫療費用工資及待遇無工資80%的標準工資不計60%的標準工資40%的標準工資80%的標準工資60%的標準工資,痊愈后仍可到公司上班2月≤T≤6月公司一次性支付一定的班費用80%的按標準工資,解除勞動關系承擔100%的治療費100%的按標準工資100%的按標準工資100%的按標準工資3天<T≤7天公司負擔的醫療費用工資及待遇無工資100%的按標準工資重傷部、胸部重2月≤T≤6月傷、骨折T>6月死亡注:

  1.因搶救無效而死亡承擔相應比例(≤80%)的搶救費用1、因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。

  2、鑒定評定工傷傷殘等級者,依照國家及當地政府規范之相關規定辦理一次性傷殘補助金的領取。

  3、死亡者依照國家《工傷管理條例》,辦理喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性亡工補助金的領取,上述補償金由工傷保險基金中支付其直系親屬。

  4、公司負擔的醫療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫療費用。

  5、住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準按瑞安市人民政府規定執行。 6、當確定為因本人粗心疏忽或其它主觀因素所致的對他人傷害由其自行承擔相關責任。

  浙江東瑞機械工業有限公司

  (三)不能鑒定為工傷的,公司不承擔醫療費用及工資待遇,購買意外傷害險的公司可以為其代辦理賠業務,理療費及誤工費由保險公司理賠。

  (四)、如因員工本人違反安全操作規程,或不服從上級的工作安排等原因而發生工傷事故,并且給公司造成了損失的,公司不承擔工傷保險賠付以外的責任,同時根據當事人行為造成的對公司利益的損害程度,公司保留對其進行行政和經濟處罰的權利。

  (五)、工傷安全事故事后對事故當事人的處理:

  1、公司保留追究其過失所致的財產損失的權利;

  2、過失所致公司損失超過5千元人民幣的員工,公司予以辭退;有董事長/總經理特批的,按董事長批示執行。

  3、部門各級負責人對本部門的工傷安全事故負有領導責任,所屬員工凡出現工傷安全事故的,按后“工傷獎懲規定”處理。

  (五)、工傷員工復查、換藥、出院等情況不單獨派車接送,公司可承擔其發生的交通費用,憑發票據實報銷。行政助理處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫院的人員所發生的交通費用,由公司承擔,憑發票據實報銷。

  九、安全生產責任制

  (一)、總經理安全職責

  總經理是公司安全生產第一責任人,對企業的安全生產全面負責,具體要做到:

  1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示,把職業安全衛生工作列入企業的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業安全衛生工作會議,批閱上級有關安全方面的文件,簽發有關職業安全衛生工作的重大決定。

  2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門負責人抓好安全生產工作。

  3、健全安全管理機構,充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監察部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

  4、組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施,解決安全措施所需費用。5、按事故處理“三不放過”原則,組織對重大事故的調查處理。 6、加強對各項安全活動的領導,決定安全方面的重要獎懲。

  (二)、分管副總安全職責

  生產副總是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則,對主管業務范圍內的生產安全負責,并抓好以下工作:

  1、堅持貫徹“五同時”的原則,監督檢查分管部門對職業安全衛生各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為。

  2、組織制訂、修訂分管部門的安全規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。

  3、組織分管業務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改,負責審批各級動火。

  4、組織分管部門開展安全生產競賽活動,總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。

  5、負責分管部門的安全教育與考核工作。

  6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理,并及時向上級主管部門報告。

  7、定期召開分管部門安全工作會議,分析安全生產動態,及時解決安全生產中存在的問題。

  (三)、車間主任安全職責

  車間主任對本單位安全生產全面負責,其職責是:

  1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間、本部門貫徹執行,把職業安全衛生工作列入議事日程,做到“五同時”。

  2、組織制訂實施車間安全管理規定、安全操作規程和安全技術措施計劃。

  浙江東瑞機械工業有限公司

  3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育;對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵;定期組織安全技術考核;組織并參加班組安全活動日活動,及時處理工人提出的意見。

  4、每日組織一次全車間安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好,教育職工加強維護,正確使用。

  5、組織各項安全生產活動,總結交流安全生產經驗,表彰先進班組和個人。

  6、對本車間發生的事故及時報告和處理,要堅持“三不放過”的原則,注意保護現場,查清原因,分清責任,采取防范措施對事故的責任者提出處理意見,報主管部門批準后執行。 7、負責組織并落實好動火時的安全措施。

  8、建立和健全本車間安全管理網,配備合格的安全技術人員,充分發揮車間和班組安全人員的作用。

  9、嚴格執行上級有關勞動保護用品等發放標準和進入生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規定。

  (四)、班組長安全職責

  1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求,全面負責本班組安全生產。

  2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。

  3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

  4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。

  5、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。做好詳細記錄,參加事故調查、分析,落實防范措施。

  6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材。

  7、搞好班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。

  8、抓好班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔,實現文明生產,并做好班組的思想政治工作。

  (五)、設備技術人員安全職責

  1、負責做好本職范圍內的安全生產工作,確保各項技術工作的安全可靠性。

  2、負責編制本專業的安全技術規程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時,要有可靠的安全衛生技術措施,并檢查執行情況。

  3、在本專業范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓,組織技術練兵活動,定期考核。

  4、經常深入現場檢查安全生產情況,發現事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業,在緊急情況下對不聽勸阻者,有權停止其工作,并立即請求領導處理。

  5、參加車間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收;參加設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求。

  6、參加有關事故調查、分析,查明原因,分清責任,提出預防措施,并及時向領導或主管部門報告。

  7、制訂裝置檢修、停工、開工方案,做好開工前的交底工作。

  (六)、員工的安全生產職責

  1、遵守勞動紀律,執行安全規章制度和安全操作規程,聽從指揮,同一切違章作業的現象作斗爭。

  2、保證本崗位工作地點設備、工具的安全、整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自已不該使用的機械和設備,正確使用防護用品。

  3、學習安全知識,提高操作技術水平,積極開展技術革新,提出合理化建議,改善作業環境和勞動條件。

  4、及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作。

事故管理制度5

  為進一步加強學校師生飲用水衛生,保障學生飲水安全,采取有效措施全力遏制和杜絕生活飲用水水污染事故的發生,特制定我校生活飲用水衛生制度。

  一、衛生管理組織機構

  為切實加強對生活飲用水衛生安全的管理,經學校研究決定成立生活飲用水衛生管理小組,負責學校生活飲用水衛生安全。

  組長:沈建偉

  成員:高富祥

  二、健康教育制度

  在校園內醒目位置設置飲水衛生健康教育宣傳欄,對學生進行飲用水衛生知識宣傳,告知學生飲水安全須知,包括不宜飲用生水、提倡喝開水,一旦發現生活飲用水水質污染或不明原因水質突然惡化及水源性疾病暴發事件時,學校必須立即采取應急措施,及時報告衛生及教育主管部門。

  三、桶裝水衛生管理制度

  (一)桶裝水管理要求

  1、水質應符合桶裝飲用水的標準,每批水要索取水質檢驗報告;

  2、供應桶裝飲用水的企業要有有效的食品衛生許可證、工商營業執照、工業產品生產許可證、稅務登記證、產品質量監督檢驗報告;

  3、使用的飲水機有有效的食品衛生許可證或涉水產品衛生許可批件;

  4、飲水機應放在固定安全衛生的地方,防止二次污染;

  5、有定期對飲水機清洗消毒的制度,定期對飲水機進行清洗、消毒,夏季每月一次,冬季每兩月一次,要有定期清洗消毒飲水機記錄;消毒使用的消毒劑有有效的.衛生許可批件。

  (二)保溫桶水管理要求

  設專人定時供水,供水者必須有健康上崗證,保溫桶要加蓋上鎖,并每天進行清洗消毒。。

  四、環境衛生管理制度

  1、堅持每天清掃泵房衛生,保持工作環境整潔;

  2、每天清掃水箱周圍衛生,保持水箱周圍環境清潔;

  3、要時常檢查供水設施周圍有無污染物,如發現應立即清除并及時消毒;

  4、泵房及水箱間內嚴禁堆放雜物;

  5、泵房及水箱間內嚴禁養寵物和植物;

  6、嚴禁閑雜人員進入泵房及水箱間。

  五、生活飲用水污染事故報告制度

  1、因自然災害或人為因素使飲用水水源遭受污染;

  2、飲用水水質出現異常,影響飲用者正常生活;

  3、輸配水管網破損或二次供水設施防護不嚴,使飲用水水質惡化;

  4、飲用水水質污染,造成介水傳播疾病流行或中毒;

  5、存在明顯的污染源,并懷疑飲用水源或飲用水水質有可能受到污染。

  當發生生活飲用水污染事故時,供管水員須立即采取應急措施,并以最快的方式報告單位生活飲水衛生安全管理小組領導和當地衛生行政部門。

  三源小學學生生活飲用水污染事故應急處理預案

  為了在發生生活飲用水水污染事故時,能及時控制生活飲用水污染事故的危害,高效、有序地組織開展事故調查、現場處理及救援工作,最大限度地減少生活飲用水污染對人體危害和經濟損失,維護穩定,特制訂生活飲用

事故管理制度6

  1 目的與適用范圍

  1.1 目的

  為加強生產安全事故報告和調查處理,防止和減少生產安全事故,根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規,結合本企業實際,特制定本管理制度。

  1.2適用范圍

  本制度適用本公司事故的報告、調查、分析處理和預防管理。

  2 引用文件

  2.1《中華人民共和國安全生產法》 (中華人民共和國主席令第70號)

  2.2《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)

  2.3《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范》安監總管四〔20xx〕128號

  3 職責

  3.1總經理協助事故調查組工亡事故的搶救和調查處理,及時、如實向上級報告生產安全事故。

  3.2總經理助理協助總經事組織重大事故的搶救和調查處理。

  3.3生產部

  3.3.1負責組織輕傷事故、重大未遂事故及中毒事故的調查、分析和處理。

  3.3.2協助組織工亡事故的調查、分析工作。

  3.3.3負責事故、事件的統計、分析和處理。

  3.4工會

  3.4.1參與工傷事故的調查和分析工作。

  3.4.2負責重大事故的善后處理工作。

  3.4.3代表員工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的責任者,提出控告,追究其行政或法律責任。

  3.5 綜合辦公室

  3.5.1參與重大傷亡事故的調查、處理和收集報送工傷鑒定資料。

  3.5.2負責員工工傷保險的辦理和地方社保機構協調相關事宜。

  3.6相關部門

  3.6.1配合對本單位各類事故、事件的調查、分析和處理。

  3.6.2落實糾正和預防措施。

  4 管理要求

  4.1 事故等級劃分

  根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

  4.1.1特大安全事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

  4.1.2 重大安全事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

  4.1.3較大安全事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的'事故;

  4.1.4一般安全事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

  4.1.5輕傷事故:構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

  4.2事故報告

  4.2.1報告程序

  1)發生生產安全事故,最先發現者應立即報告到安全管理人員或分管安全的領導或企業負責人。企業負責人接到一般及以上事故報告后,在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

  2)情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

  3)事故報告后出現新情況的,應當及時補報。自事故發生之日起30日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。

  4.2.2報告事故應當包括下列內容

  (1)事故發生單位概況;

  (2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

  (3)事故的簡要經過;

  (4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

  (5)已經采取的措施;

  (6)其他應當報告的情況。

  4.3事故的救援

  4.3.1接到事故報告的科室及企業領導,在進行事故逐級上報的同時,應采取有效措施,或立即啟動事故相應的應急預案,組織搶險救援,防止事故擴大和財產損失。

  4.3.2發生人身傷害事故,現場人員應立即采取有效措施,杜絕繼發事故,防止事故擴大,并立即將受傷人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶,并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前,現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

  4.3.3事故發生后,要妥善保護事故現場和相關證據,因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因,需要移動事故現場物件的,要做出標志,繪制簡圖并做出書面記錄。

  4.4事故調查處理

  在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則,要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,追究相關人員責任。

  4.4.1發生一般及以上等級事故,按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查,企業有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作,對事故按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行處理。

  4.4.2發生輕傷事故,由公司主管領導負安全的領導組織調查。調查組由公司有關領導、生產部、事故部門、工會、綜合辦公室以及有關部門人員組成。

  4.4.3事故調查的成員要求:應當具備有事故調查所需的知識和專長,并與所調查的事故沒有直接利害關系。

  4.4.4調查組職責有:查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失,認定事故性質和事故責任,提出對責任者的處理意見,總結教訓,提出防范和整改措施等。

  4.4.5在追究責任時要分清直接責任和領導責任,責任分析要嚴格按照以下步驟:

  (1)按照事故調查確認的事實

  (2)按照有關組織管理及生產技術因素,追究最初造成不安全狀態的責任。

  (3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度,追究屬于明顯違反技術規定的責任,不追究屬于未知領域的責任。

  (4)根據事故后果和責任應負的責任以及認識態度提出處理意見。

  4.5事故事件統計與分析

  4.5.1事故事件統計

  發生一般及以上事故時按當地安監管理部門的要求如實填寫和報送月度報表。 發生事故事件后及時填寫《事故事件統計表》。

  并按季度對事故

  4.5.2事故事件分析

  按季度對事故事件進行分析,分析內容包括:事故事件類別、原因、發生頻率、損失費用等,并將統計分析結果報告公司主管安全領導和在安全領導小組會議上通報、宣傳欄中予以公布。

  4.6事故事件回顧

  每季度的全員安全會議中應對上季度事故事件發生的原因、防范措施進行討論,并將事故事件回顧記錄在《安全會議記錄》中。

  5 記錄

  5.1《傷亡事故、事件統計臺帳》

  5.2 《事故、事件調查表》

  6 附錄

  本制度解釋權屬:XXX公司。

事故管理制度7

  第一章 總則

  第一條為進一步加強公司設備缺陷、故障管理,全面掌握設備運行狀況,及時消除設備缺陷,針對存在的缺陷、故障采取預防措施,防止出現事故,保證設備安、穩、長、滿、優運行。依據國家有關法律、法規和總部設備管理制度,制定本制度。

  第二條本制度適用于公司設備缺陷、故障的界定、分類、登記及處理等管理。

  第二章 設備缺陷管理

  第三條設備缺陷是指由于各種原因造成其零部件損傷或超過質量指標范圍,引起設備性能下降的狀況。

  第四條

  設備缺陷分類:

  (一)一般缺陷:不影響產品質量、不危及安全生產,能及時消除或設備仍可正常運行但不會造成裝置波動和引發各類事故,不需采取特殊監護措施的設備缺陷。

  (二)重大缺陷是:影響產品質量、危及安全生產,但因生產需要而必須帶病運行,有可能造成裝置停工或引發各類事故,必須采取特殊監護措施的設備缺陷。

  第五條設備缺陷實施分級、動態和閉環管理,各車間應建立所屬設備一般缺陷臺帳,各單位設備管理部門要建立重大設備缺陷臺帳,每月更新,并報公司設備管理部備案。

  第六條發現一般設備缺陷后,操作人員應逐級匯報班長、車間設備管理人員,由車間組織消缺,完工后及時填寫消缺記錄。對暫不能消缺的應上報本單位設備管理部門,并填寫設備一般缺陷臺帳,制定整改計劃和措施。

  第七條發現重大設備缺陷后,操作人員應及時匯報車間和本單位生產、設備管理部門,同時報公司設備管理部。由設備管理部門組織對重大缺陷進行分析,制定缺陷監護方案、消缺計劃和措施,落實責任人。

  第八條各單位設備管理部門要加強設備缺陷的管理,要監督一般缺陷的.整改情況,避免一般缺陷因整改不及時造成缺陷的擴大。對于重大缺陷,要嚴格落實整改計劃,并做好重大缺陷的特殊監護措施。

  第三章 設備故障管理

  第九條設備故障是指由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物等損壞造成損失或影響生產的事件。

  第十條設備故障分類:

  (一)一般故障:直接經濟損失大于或等于20xx元而小于4000元。

  (二)嚴重故障: 直接經濟損失大于或等于4000元而小于6000元。

  (三)直接經濟損失大于或等于6000元,按照《事故管理規定》執行。

  第十一條設備故障損失的計算以直接經濟損失為準。其中設備故障造成的固定資產損失價值按下列情況計算:

  (一)報廢的固定資產,按固定資產凈值減去殘值計算;

  (二)損壞后能修復使用的固定資產,按實際損壞的修復費用計算。

  第十二條各級設備管理部門要有專人(可兼職)負責設備缺陷、故障管理工作。

  第十三條設備發生故障后,當班人員應立即向值班長、車間主任報告,車間向設備管理部門報告,并采取相應措施防止故障擴大。設備管理部門及時組織有關人員對故障進行分析處理。對于設備嚴重故障及關鍵設備出現的故障,要立即電話報告公司設備管理部。

  第十四條不論故障大小,各單位設備管理部門每月都要將對設備故障進行統計,填寫設備故障月報表報公司設備管理部。

  第十五條設備故障實施分級管理,各單位設備管理部門建立A、B類設備故障臺帳和設備故障報告,各車間建立所有設備故障臺帳,其中A類設備故障及造成公司級非計劃停車的設備故障分析一般應由公司設備管理部組織,由各單位填寫故障報告上報公司設備管理部備案。設備故障發生、分析、處理情況要及時存入設備檔案,為了解設備歷史狀況、制訂檢修、更新及改造計劃提供依據。

  第十六條各單位應積極開發應用設備狀態監測及故障診斷技術,將其用于設備日常管理之中,及時發現故障征兆,采取有效措施,避免造成更大損失,保證設備安穩運行。

  第四章 設備事故管理

  第十七條設備事故管理引用公司《事故管理規定》。

事故管理制度8

  一、目的

  1、規范工傷事故的報告和調查處理,落實生產安全事故責任追究制度。

  2、預防工傷事故的發生,降低事故造成的損失;

  3、吸取教訓,采取措施,消除事故隱患,避免事故重復發生。

  二、責任

  1、安全部門部負責執行本制度;

  2、各部門負責履行本制度。

  三、適用范圍:適用本企業生產經營活動中發生的造成工傷事故的報告和調查處理。

  四、法規依據:《工傷保險條例》(國務院375號令);《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令)。

  五、工傷事故范圍

  (一)是指職工在生產勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動,或雖不在崗位勞動,但由于企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善,以及企業領導指派到企業外從事本企業活動,所發生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

  (二)職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  (三)職工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

  2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  六、工傷事故分類

  1、輕傷事故:指一次事故中只發生輕傷的事故。

  輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上(含一個工作日),但夠不上重傷者。

  2、重傷事故:是指一次事故中發生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。

  重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,勞動能力有重大損失的失能傷害。

  3、死亡事故:是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)

  4、重大死亡事故:

  重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

  七、事故的報告

  1、事故現場(包括輕傷事故)有關人員必須立即向所在班組或車間負責人告,班組或車間負責人必須立即向安全科或企業負責人報告,必要時可以直接向企業負責人報告。

  2、企業負責人接到報告后,重傷事故應當于1小時內向事故發生地鎮安監站報告;死亡事故應當于1小時內向事故發生地鎮安監站和區安監局報告。

  3、情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向區安監部局報告。

  鎮安監站事故報告電話:××××××××

  區安監局事故報告電話:87416110;受傷人員急救撥打“120”

  八、事故報告內容

  1、事故發生單位概況;(全稱、性質等)

  2、事故發生的時間、地點(具體方位)以及事故現場情況;

  3、事故的簡要經過;(事故原因、類別)

  4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的'直接經濟損失;(死傷人數、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度);

  5、已經采取的措施;(應急救護情況)

  6、其他應當報告的情況。

  九、事故現場的應急處理

  1、事故發生后要立即救護受害者,只要有一線生機,就要盡快救護到就近醫院。

  2、采取有效措施制止事故擴大,防止二次傷害。應立即停產,撤離所有與事故無關人員。

  3、保護好事故現場,設立警戒線,禁止人員出入。有關物體痕跡不得破壞,清理現場必須經事故調查組或區安監局同意方可進行。

  4、有關人員聽候調查。①現場目擊者;②班組、車間負責人;③安全干部;④企業主要領導等。

  十、工傷事故的調查處理

  (一)調查處理職責分工

  1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術、車間、班組負責人及工會參加的事故調查組進行調查處理、歸檔。

  2、重傷事故由企業安全科、人事科配合鎮安監站參加事故調查組進行查處、結案、歸檔。

  3、死亡事故由企業負責人、安全科配合鎮安監站、區安監局參加事故調查組進行查處、結案、歸檔。

  (二)發生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。所屬部門要配合調查組做好工傷事故的調查處理工作。

  (三)明確事故責任人,對責任人的處理要嚴肅認真,根據造成的工傷事故責任的大小和情節輕重,進行批評、教育或必要的行政處分,對于不服管理、違反安全規章制度、違章指揮、冒險作業經制止而不聽所造成的重大傷亡事故,后果嚴重并構成犯罪的責任者,交由有關部門追究其刑事責任;

  (四)有下列情形之一的,對相關人員要從重處理:

  1、對發生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的;

  2、在事故調查過程中,隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的;

  3、工傷事故發生后,由于不負責、不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的;

  4、工傷事故發生后,不認真吸取教訓、不采取防范措施,致同類事故發生并造成嚴重后果的;

  5、、擅自處理和坦護、包庇事故責任者的。

  (五)工傷事故的善后的經濟補償處理,由安全科負責聯系陪同進行工傷鑒定后,會同鎮當地鎮勞動管部門協商處理,協商不成的報區勞動仲裁部門處理。

  (六)安全科要建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

  工傷事故管理制度范本二:

  總則

  為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治,經濟補償和職業康復的權利,并對事故及時準確的進行調查處理,根據北京市人民政府令第48號《北京市企業勞動者工傷保險規定》制定本制度。

  1、本制度適用于與公司形成勞動關系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協議的施工隊職工。

  2、由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷

  2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

  2.2經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

  2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

  2.4在生產工作的時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

  2.5因履行職責遭致人身傷害的;

  2.6從事搶險、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

  2.7因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

  2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

  2.9在上下班的規定時間和必經路線發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

  2.10國家規定的其它情形。

  3、由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷

  3.1犯罪或者違法;

  3.2自殺或者自殘;

  3.3斗毆;

  3.4酗酒;

  3.5蓄意違章;

  3.6法律、法規規定的其他情形。

  4、發生傷亡事故后,按下列程序處理

  4.1搶救受傷人員,保護事故現場;

  4.2立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內報資產運營部。

  4.3事故單位在主管安全部門的'配合下,輕傷事故在48小時內完成調查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內填寫“傷亡事故登記表”報資產運營部。

  4.4發生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區勞動安全監察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發生事故單位協助勞動安全監察部門完成事故的調查、分析、處理并于10日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》。事故單位于5日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部;

  4.5發生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區勞動安全監察部門,市區工會、區檢察院、區公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調查、取證、分析、處理工作,并于25日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》,事故單位于10日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部。

  5、發生員工傷亡事故調查處理程序

  5.1事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現場,了解受傷人員的傷勢,保護事故現場,必要時做出標記。了解事故發生的經過,做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。

  5.2召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質和責任,制定防止事故重復發生的具體措施,嚴格做到“三不放過”。

  5.3事故單位應召開工傷事故現場會,向員工介紹事故發生的原因,使廣大員工能吸取教訓。

  5.4事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。

  5.5各類工傷事故必須在24小時內上報安全主管部門,不得隱瞞,超過時限不補報。

  6、傷亡事故現場的清理

  6.1輕傷事故現場由公司、主管安全部門批準方可清理。

  6.2重傷事故現場由區勞動安全監察部門批準方可清理。

  6.3死亡事故現場由市勞動安全監察部門批準方可清理。

  7、傷亡事故的結案

  7.1輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結案。

  7.2重傷、死亡事故由區、市勞動安全監察部門分別批準結案。

事故管理制度9

  第一條 為了加強事故管理,采取防范措施,掌握事故發生情況,總結經驗教訓,減少和杜絕各類事故的發生,確保企業財產和員工生命安全,特制定本制度。

  第二條 適用范圍

  本制度適用于公司內各類事故。

  第三條 職責

  1、公司行政室負責交通事故、惡意破壞事故、工傷事故以及起火爆炸事故的處理,并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。

  2、生產部、質量部負責設備事故、工藝事故的處理。

  3、各責任部門的事故處理報告必須在三日內交公司行政室備案。

  第四條 各類事故的界定

  1、違反交通運輸規則,造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。

  2、凡屬有意制造破壞給企業生產、財產、人員造成損失或損傷的為破壞事故。

  3、公司員工在生產活動所涉及到的區域內,由于生產過程中存在危險因素的影響,突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能,以致負傷人員立即中斷工作,經醫務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。

  4、各種原因導致的著火、爆炸,造成生命財產損失的為著火爆炸事故。

  5、因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞;違反操作規程、工藝指標超標造成減產;生產過程的原料、輔料及中間產品發生跑、冒、泄漏造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。

  6、因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。

  7、凡屬外界原因影響而發生各種不可抗拒的災害事故,已構成事故發生條件,足以釀成災害,幸發現及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者,稱為未遂事故。此兩類事故可根據各職能部門的職責范圍分工負責管理。

  8、傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的,按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》執行。

  第五條 根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

  1、特別重大事故,是指造成1人以上死亡,或者10人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者50萬元以上直接經濟損失的事故。

  2、重大事故,是指造成3人以上10人以下重傷,或者10萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故。

  3、較大事故,是指造成1人以上3人以下重傷,或者10萬元以下5萬元以上直接經濟損失的事故。

  4、一般事故,是指造成1人以上3人以下輕傷,或者5萬元以下5000元以上直接經濟損失的事故。

  5、輕微事故,是指造成輕微人員傷害,損失額在5000元以下的直接損失的事故,或發生小范圍火災、泄漏的事故。(“以上”包括本數,“以下”不包括本數)。

  6、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額,按企業員工平均日工資×休工天數。

  第六條 事故的搶修與救護

  1、發生事故后,必須積極搶救,正確處理,防止事故蔓延擴大。

  2、發生重大事故時,公司領導應直接指揮安全、技術、生產、保衛部門協助做好現場搶救的指揮和警戒工作。在搶救時,應注意保護現場。所有參加搶救人員,都要服從指揮,不許擅自行動。

  3、發生一般事故,車間領導應直接指揮,有關人員做好現場搶救和警戒工作,注意保護現場,并及時上報有關部門。

  4、對有毒有害物料大量外泄的事故現場或火災場所必須設立警戒線,搶救人員應佩戴合適的防毒面具,對中毒或灼傷人員,應盡快組織急救處理。

  5、在醫務人員未趕到現場前,現場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。

  第七條 事故報告程序

  1、凡發生事故,最先發現者應立即向公司領導報告,負責人接到報告后,應當于1小時內向上級有關部門報告;對重大事故,應立即用快速方法向上級機關報告。

  2、傷亡事故的報告內容主要有:

  1)事故發生單位概況;

  2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

  3)事故的簡要經過;

  4)事故已經造成或者可能造成的`傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

  5)已經采取的措施;

  6)其他應當報告的情況

  3、凡因工負傷人員,當時不能確診為重傷,從受傷時起,一個月內,仍不能確定為重傷者,按輕傷事故統計,若一個月后由輕傷轉為重傷或死亡,則不再按重傷或死亡上報,也不再作專題調查報告。

  第八條 事故的調查與處理

  1、成立事故調查組,調查組成員的條件、職責和權利

  1)條件:與發生的事故沒有直接利害關系;具有某一方面的特長;具有認真負責,實事求是的品質。

  2) 職責:查明事故原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任;提出事故處理意見、防范措施和建議;寫出《事故調查報告》。

  3) 權利:事故調查組有權向發生事故的單位、部門和有關人員了解情況和資料,任何單位和個人不得拒絕。

  2、各部門應嚴肅認真地調查和分析事故,找出事故發生的原因,查明責任,確定整改措施并限期落實。

  3、對一般事故,有關職能部門應根據各自職責組織召開事故分析會,找出原因,吸取教訓,提出防范措施,對事故責任者提出處理意見,并報公司行政室備案。

  4、對重大事故,公司領導應組織有關部門進行調查和分析。必要時要邀請上級主管部門或當地安監部門、公安部門和檢察部門等有關單位參加。找出原因,查明責任。制定防范措施,并對事故責任者提出處理意見。

  5、防范措施的內容

  技術措施——對設備、設施的操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養措施,減少或消除物的不安全狀態。

  教育措施——加強員工的安全教育,使員工掌握防止事故發生的有效方法和知識,消除或減少人的不安全行為。

  管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規范,嚴格執行本廠的各種安全生產制度,組織安全管理檢查,落實隱患整改,實施經濟考核。

  第九條 調查報告的編寫

  1、事故調查組人員在全面分析事故后,寫出《事故調查報告》

  2、調查報告應包括以下內容

  1) 事故的基本情況:包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等;

  2) 事故經過;

  3) 事故原因分析,包括直接原因和間接原因;

  4) 事故的預防措施;;

  5) 事故責任者及對責任者的處理意見;

  6) 調查組成員名單及調查組成員簽字;

  7) 附件,包括圖表、照片、技術鑒定等資料;

  第十條 事故處理

  1、任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行。

  2、調查結束后,主管部門、車間應按照調查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實,防止類似事故發生。

  3、調查組依照生產安全事故報告和調查處理條例對事故責任者提出處理意見。

  1)對嚴重違章指揮,違章作業又不聽勸阻的人員,或由于失職造成的重大事故責任者,應給予紀律處分直至追究刑事責任。

  2)對蓄意制造事故,造成嚴重后果,需追究刑事責任的,應交司法機關依法處理。

  3)對防止或搶救事故有功的單位或個人,應予以表彰、獎勵。

  4、由公司行政室、財務部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理。

  5、事故處理意見決定后,安全生產領導小組負責監督事故處理的執行情況,并將執行情況反饋,納入事故檔案材料。

  6、事故處理后,公司行政室應將事故詳情、原因和處理結果以最有效的形式在本公司員工中通報,使廣大員工能吸取教訓,增強安全意識。

  7、傷亡事故處理工作應當在90日內結案,如因特殊情況,安監部門同意延期的事故,處理時間最遲不得超過180天。

  第十一條 事故結案歸檔與統計

  1、事故處理結案后,公司行政室應建立事故檔案,各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料,并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料,如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等,應妥善保管。應將有關資料整理歸檔,以備查考

  2、公司行政室負責按GB6441—86《企業員工傷亡事故分析標準》,找出事故發生的規律,總結經驗教訓,推動安全管理工作不斷發展

  3、根據統計情況制定和修改有關安全管理規章制度和應急預案。

  第十二條 工傷認定及工傷評殘

  1、事故中造成重傷人員,由公司行政室依照《工傷認定辦法》和有關材料,向地方勞動行政部門辦理工傷認定,經批準后辦理。

  2、公司行政室依照《工傷保險條例》確定其享受相應的待遇。

  第十三條 本制度由行政室負責解釋

  第十四條 本制度至下發之日起執行

事故管理制度10

  1 目的

  為貫徹“安全第一、預防為主、”的安全管理方針,加強事故隱患整改工作,提高公司安全生產的整體水平和保障能力,增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力,制定本規定。

  2 適用范圍

  本規定適用于公司所屬各部門的事故隱患整改的管理。

  3 引用法規、標準

  《安全生產法》

  《危險化學品安全管理條例》

  《危險化學品從業單位安全標準化規范》

  4 事故隱患包括以下內容:

  4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情;

  4.2可能導致事故發生和危害擴大的設計、工藝、設備缺陷等;

  4.3建設、施工、檢修過程中可能發生各種傷害;

  4.4停產、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒;

  4.5可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件;

  4.6丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危化品的處理等)。

  4.7可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

  4.8以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

  5 事故隱患管理、整改責任

  5.1事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監控整改”的原則,由存在事故隱患的部門組織管理、整改。該部門主要負責人對本部門各類事故隱患的管理、整改、排查,全面負責。

  5.2事故隱患的責任劃分堅持“屬地管理”的原則。

  5.3事故隱患實行報告制度,任何部門和個人對公司或本部門存在的各類事故隱患,均應及時報告消防安全管理部門或本單位主要負責人。

  5.4各部門應當按照公司《安全生產責任制》的職責劃分,定期對本部門職責范圍內的事故隱患進行排查,具體執行《安全生產檢查制度》,發現事故隱患的應當立即排除。因各種不可抗拒的原因,難以立即排除的,應當成立由事故隱患所在部門主要負責人負責的隱患治理領導小組,并采取有效的安全防范和監控措施。

  6 事故隱患的評估

  6.1事故隱患的評估應按照國家法律法規、標準規范,選擇適用的評估方法對公司安全檢查、安全評價、員工合理化建議或生產中的隱患進行評估。消防安全管理部門應建立完整、齊全的事故隱患整改臺賬。其內容應包括:

  (1)評估報告;

  (2)評審意見;

  (3)評審結論;

  (4)隱患治理方案;

  (5)整改進度和責任人;

  (6)資金概預算情況等。

  6.2消防安全管理部門對各部門或員工上報的事故隱患,應及時組織有關部門對隱患進行整改。對于危及安全生產的不安全因素或重大險情,應立即采取安全可靠的應急措施,防止險情的'擴大和發展,立即上報公司負責人。同時,按照急事急辦的原則,優先安排整改治理投入。對需要列入技術改造項目和大修更新改造計劃進行整改的隱患項目,組織編制評估報告或整改方案后,上報公司負責人,安排落實。

  7 整改要求

  7.1整改責任部門的主要領導應親自抓整改,分管領導要靠上抓整改,齊抓共管、協同配合,不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。

  7.2整改責任部門要按照事故隱患整改的要求,對事故隱患認真整改,并于規定的時限內,向公司分管領導報告整改情況。整改期限內,要采取有效的防范措施,實施專人監控,明確責任,防止發生安全事故。

  8 隱患整改的費用從安全專項資金中列支。

  9 事故隱患的檔案管理:隱患整改部門和消防安全管理部門要建立健全事故隱患檔案和臺帳,完善管理制度,做到專人負責,專人管理,及時準確,長期保存。

  10 考核和獎懲

  對隱患整改考核,納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任,措施得力,整改及時,效果明顯的部門和個人,作為年度安全管理評價、責任書完成的重要依據。對整改工作不力,措施不到位,未能達到安全整改要求的,記入年度安全管理評價和責任書考核。

  11 附則

  本規定由xxxx公司負責解釋。

事故管理制度11

  第一條

  為預防生產安全事故的發生,有效處置安全生產事故,最大限度地減少事故造成的損失,根據《安全生產法》,結合本州實際,制定本制度。

  第二條

  本制度所稱的應急預案,系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作,協調相關應急預案的銜接關系,對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。

  第三條

  應急預案必須經制定單位組織論證和審查,并經實施應急預案有關單位認可,由制定單位發布,印送與應急預案實施有關的單位。

  第四條

  各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案;政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監部門備案。

  第五條

  生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。

  礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案,以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案,應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。

  生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案,依據有關規定報有關部門備案,并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。

  第六條

  應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓,使其熟悉相關的`職責、程序,對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育,使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動;生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓;應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。

  第七條

  應急預案在相關的法律、法規、標準,適用范圍、條件,有關應急資源情況,以及與相關預案的銜接關系等發生變化時,或發現存在問題時,應當及時修訂。

  第八條

  應急預案的演練與實施。州、縣人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要,組織開展應急預案的演練;高危行業、人員密集場所等生產經營單位,每年應組織一次應急預案演練,其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點,開展針對性的應急預案演練工作。

  一旦發生重特大生產安全事故或其他突發事件,應按照“分級、屬地”的原則,立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作,最大限度地降低各種損失。

事故管理制度12

  第一章 總則

  一、 目的

  當突然發生嚴重影響食品安全的緊急情況時,及時做出準備和響應,最大限度地減少食品安全事故的危害,保障消費者身體健康與生命安全

  二、 適用范圍

  本程序適用于在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發的食品安全事故做出準備和響應。

  三、 職責

  1、食品安全管理小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應;

  2、各職能部門及生產車間負責應急準備和響應的具體實施。

  第二章 管理規定

  一、 成立應急組織

  1、應急組織是應急處置的執行機構,是應急處置的組織基礎。食品安全管理小組行使應急組織的職責。

  2、總經理負責召開應急工作會議,協調應急準備和響應工作,并對重大問題做出決策。

  3、各組織成員負責協調相關方具體實施應急響應措施,跟蹤應急響應措施的實施情況,及時向總指揮報告。所有組織成員應保證通訊暢通,以便緊急情況發生時及時溝通信息,迅速組織采取應急響應措施。

  二、 監測、預警及報告

  1、公司應加強對食品質 品質量安全信息的收集,加強對原輔材料的檢測分析,加強對生產設備的維護管理,加強對生產過程的監測,加強對員工的食品安全管理知識的培訓。

  2、公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況,及時消除食品安全事故隱患。

  3、當突發事件已經危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時,公司應當立即向當地相關行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報,不得毀滅有關證據。

  4、在后續的事故處置過程中應及時將事故的發展與變化、處置進程、事故原因等向當地相關行政部門報告。

  4.5必要時,對消費者做好信息發布工作,并對可能產生的危害加以解釋、說明。

  三、 充分識別緊急情況

  在產品的生產、銷售過程中可能發生的緊急情況有:

  1、因設備故障使生產無法正常進行;

  2、突發的停電、停汽、停水等情況導致生產資源供應不上;

  3、原輔料檢測結果顯示受到嚴重污染,會對消費者健康造成傷害;

  4、政府部門監督檢查顯示公司產品安全指標不合格;

  5、國家產品標準或者進口國產品標準中安全指標發生變化,導致公司產品檢測不合格;

  6、由權威部門發布的食品安全預警表明公司產品可能存在嚴重安全危害;

  7、公司從事食品安全管理的主要管理人員或技術人員流失;

  8、有人為的惡意行為導致公司產品不安全,或者對公司產品、聲譽惡意造謠,造成惡劣社會影響;

  9、其他嚴重影響食品安全的緊急情況。

  四、 全面落實應急處置措施

  1、當有信息顯示公司突然發生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時,應立即報告總經理。總經理應立即召開應急小組會議,會議首先應組織調查突發事件的真實性、嚴重性。

  2、當確定突發事件導致或者有可能導致食品安全事故時,公司應當立即予以處置,防止事故擴大。應對不同的'緊急情況做出相應的應急處置:

  3、突發的設備故障或突然停電,停水使生產無法正常生產時,如果停產時間超過工藝規定時間,應對生產的產品進行隔離,并確定數量,做好標識然后,出處理.如果檢測結果不符合標準,則按照《符號品管理制度》執行.

  4、原料檢測結果顯示受到污染,會對消費者健康照成傷害時應組織相關人員進行評估受影響的程度和范圍,并確定處置方式.若已經出廠的銷售的產品則按照《食品管理召回制度》執行。

  5、政府部門監督檢查顯示公司產品安全指標不合格,或國家產品標準中安全指標發生變化,公司產品檢測不合格時,應正確不合格的產品范圍,采取銷毀,召回等措施防止危害發生.若已經出廠銷售的產品則按《食品召回管理制度》執行

  6、有人為的惡意行為導致公司產品不安全,或者對公司產品,聲譽惡意造謠,照成惡劣社會影響.應急組織應在最短的時間內安排相關人員對外進行澄清,盡量減少對公司的聲譽的損害。

  五、建立食品安全事故管理檔案

  公司應整理保持食品安全事故應急處理記錄,并建立安全事故管理檔案。

事故管理制度13

  為加強生產安全事故報告和調查處理,防止和減少生產安全事故,根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規,結合公司實際,特制定本管理制度。

  第一條生產安全事故定義

  生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故,通常會造成人員傷亡或財產損失,使正常生產經營活動中斷的事件。

  第二條事故等級劃分

  根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

  (1)特大安全事故,是指造成3人以上死亡,或者5人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者50萬元以上直接經濟損失的事故;

  (2)重大安全事故,是指造成1人以上2人以下死亡,或者3人以上5人以下重傷,或者20萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故;

  (3)較大安全事故,是指造成1人死亡,或者2人以上3人以下重傷,或者20萬元以下直接經濟損失的事故;

  (4)一般安全事故,是指造成2人以下重傷,或者10萬元以下直接經濟損失的事故。

  (5)輕傷事故:構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

  第三條事故報告

  1、報告程序

  發生生產安全事故,最先發現者應立即報告到安全環保科和分管安全的經理,一般及以上等級事故必須報告到總經理、董事長。對一般及以上等級事故,公司經理接到報告后,在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

  情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

  事故報告后出現新情況的,應當及時補報。自事故發生之日起30日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。

  2、報告事故應當包括下列內容

  (1)事故發生單位概況;

  (2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

  (3)事故的簡要經過;

  (4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

  (5)已經采取的措施;

  (6)其他應當報告的情況。

  第四條事故的救援

  (1)接到事故報告的科室及公司領導,在進行事故逐級上報的同時,應采取有效措施,或立即啟動事故相應的應急預案,組織搶險救援,防止事故擴大和財產損失。

  (2)發生人身傷害事故,現場人員應立即采取有效措施,杜絕繼發事故,防止事故擴大,并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶,并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前,現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

  (3)事故發生后,要妥善保護事故現場和相關證據,因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因,需要移動事故現場物件的,要做出標志,繪制簡圖并做出書面記錄。

  第五條事故調查處理

  在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則,要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,追究相關人員責任。

  1、發生一般及以上等級事故,按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查,公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作,對事故按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的`原則進行處理。

  2、發生輕傷事故,由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環保科、事故部門以及有關部門人員組成。

  3、事故調查的成員要求:應當具備有事故調查所需的知識和專長,并與所調查的事故沒有直接利害關系。

  4、調查組職責有:查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失,認定事故性質和事故責任,提出對責任者的處理意見,總結教訓,提出防范和整改措施等。

  5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任,責任分析要嚴格按照以下步驟:

  (1)按照事故調查確認的事實

  (2)按照有關組織管理及生產技術因素,追究最初造成不安全狀態的責任。

  (3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度,追究屬于明顯違反技術規定的責任,不追究屬于未知領域的責任。

  (4)根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態度提出處理意見。

  第六條事故損失的計算

  (1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失,原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算,或按其實際單位成本計算。

  (2)產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止,按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。

  (3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。

  (4)計算方法:停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸),為產量損失。 (5)產量損失金額:損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。

  (6)傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額,按企業職工平均日工資乘以休工天數。

  第七條處罰

  (1)發生一般及以上等級事故,無論何時,事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告,并且在15小時內將書面報告報安全環保科,違反此規定處相關責任人200元罰款。

  (2)事故報告要真實、及時,不得遲報、漏報、瞞報。違反此規定處相關責任人500元罰款,情節嚴重的作降職或離職處理。

  (3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理,造成嚴重后果的作離職處理,觸犯刑法的移交公安司法機關處理。

事故管理制度14

  一、目的

  為了做好安全生產事故的報告調查和處理工作,保障廣大職工在生產過程中安全與健康,根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國家安全生產監督管理總局13號令)和《晉城市人民政府辦公廳關于進一步規范全市生產安全事故信息報告時限和內容的通知》等上級有關規定,結合公司實際,特制定本管理制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司發生安全事故后的管理工作。

  三、定義

  1、生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故,通常會造成人員傷亡或財產損失,使正常生產經營活動中斷的事件。

  2、傷亡事故是指企業在冊職工(包括計劃內合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動,但由于公司的設備和措施不安全,勞動條件和作業環境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動,所發生的人身傷害(即微傷、輕傷、重傷、死亡)。

  3、微傷事故:指職工負傷后損失工作日在1日以上、經勞動部門勞動能力鑒定沒有傷殘級別的傷害事故。

  4、輕傷事故:指微傷以上、重傷以下的傷害事故。

  5、重傷事故:指職工負傷后,經醫師診斷為殘疾,或者可能成為殘疾,或者傷勢嚴重的傷害事故。

  6、死亡事故:指造成人員死亡的傷害事故。

  四、職責

  1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理,監督事故后整改措施落實管理,負責參與因公傷亡事故的調查、善后處理管理。

  2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、匯總管理,負責工傷人員傷殘等級鑒定管理,辦理工傷保險待遇賠付管理。

  3、事故發生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理,整改和事故善后管理,工傷認定及勞動能力鑒定的`申報資料管理和舊傷復發的申請辦理管理。

  五、管理程序

  1、事故等級劃分

  根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

  a特大安全事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

  b重大安全事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

  c較大安全事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

  d一般安全事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

  e輕傷事故:構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

  2、事故報告管理

  (1)發生生產安全事故,不論事故大小,事故現場有關人員均應立即向本單位負責人報告,事故單位負責人接到報告后,應在10分鐘內向公司值班室匯報,同時在保證安全的前提下保護現場、組織搶救和自救。

  (2)公司值班室值班人員在接到事故報告后,要做好詳細記錄,并立即向當班值班領導和應急救援指揮部辦公室報告,情況緊急時可直接向公司主要負責人直接匯報。

  (3)公司發生一般以上生產安全事故,公司主要負責人接到報告后,應在1小時內同時向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門報告。另根據《晉城市安全生產監督管理局生產安全事故災難總體應急預案》要求,公司發生一般以上的安全生產事故后應及時將信息報市安監局。

  (4)事故報告后出現新情況的,應當及時補報。事故造成的傷亡人數發生變化的,事故單位應當及時補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。

  (5)事故報告分文字報表和電話快報兩種方式,事故報告過程中,來不及形成文字的,可先用電話口頭報告,然后再呈送文字報告;來不及呈送詳細報告的,可先作簡要報告,然后根據事態的發展和處理情況,隨時續報。

  使用文字報表報告時,應當包括下列內容:

  ①事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況;

  ②事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

  ③事故的簡要經過(包括應急救援情況);

  ④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)和初步估計的直接經濟損失;

  ⑤已經采取的措施;

  ⑥其他應當報告的情況。

  使用電話快報時,應當包括下列內容:

  ①事故發生單位的名稱、地址、性質;

  ②事故發生的時間、地點;

  ③事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)

  根據事態的發展和處理情況,隨時續報文字材料。

  3、事故救援

  (1)接到事故報告的科室及公司領導,在進行事故逐級上報的同時,應采取有效措施,或立即啟動事故相應的應急預案,組織搶險救援,防止事故擴大和財產損失。

  (2)發生人身傷害事故,現場人員應立即采取有效措施,杜絕繼發事故,防止事故擴大,并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶,并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前,現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

  (3)事故發生后,要妥善保護事故現場和相關證據,因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因,需要移動事故現場物件的,要做出標志,繪制簡圖并做出書面記錄。

  4、事故調查處理

  在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則,要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,追究相關人員責任。

  (1)發生一般及以上等級事故,按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查,公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作,對事故按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行處理。

  (2)發生輕傷事故,由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關領導、辦公室、事故部門以及有關部門人員組成。

  (3)事故調查的成員要求:應當具備有事故調查所需的知識和專長,并與所調查的事故沒有直接利害關系。

  (4)調查組職責有:查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失,認定事故性質和事故責任,提出對責任者的處理意見,總結教訓,提出防范和整改措施等。

  (5)在事故調查中,要分清責任事故和非責任事故。責任事故:指因有關人員的過失而造成的事故;非責任事故:指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。

  (6)在追究責任時要分清直接責任和領導責任,責任分析要嚴格按照以下步驟:

  ①按照事故調查確認的事實

  ②按照有關組織管理及生產技術因素,追究最初造成不安全狀態的責任。

  ③按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度,追究屬于明顯違反技術規定的責任,不追究屬于未知領域的責任。

  ④根據事故后果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。

  5、事故后續處理

  (1)傷亡事故原因查清后,必須對事故進行責任分析,分清并明確領導和有關人員的責任,同時進行必要的處理,不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

  (2)屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

  ①由于安全生產規章制度和操作規程不健全,職工無章可循造成傷亡事故的。

  ②對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作,造成傷亡事故的。

事故管理制度15

  1目的

  為加強生產安全事故報告和調查處理,進一步落實事故責任追究制度,防止和減少生產安全事故,根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規,結合公司實際,特制定本管理制度。

  2適用范圍

  適用于本公司員工以及在本公司區域內從事生產作業的單位、人員因各種原因發生死亡、重傷、輕傷、急性中毒、職業病、財產損失事故的報告處理。

  3定義

  3.1輕傷:指員工負傷休息一個工作日以上,低于105日的失能傷害。構不成重傷的傷害。不是負傷休息工作日而是指損失工作日?

  3.2重傷:指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

  3.3一般事故:指一次事故死亡1-2人的事故。

  3.4較大事故:指一次事故死亡三人及以上的事故。

  3.5重大事故:指一次事故死亡十人及以上的事故。

  3.6特別重大事故:指一次事故死亡三十人及以上的事故。

  4職責

  4.1安全環境部負責本標準執行情況的'監督,并視事故情況上報分管、主管領導,在征得公司主管領導批準后上報上級政府部門。

  4.2各職能部門負責落實、執行本標準,對本部門的員工進行宣傳教育。

  5事故分類

  5.1生產(工藝)事故:指生產過程中,由于違犯工藝規程作法或操作不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。

  5.2設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間產量損失或修復費用達到規定數額的事故。

  5.3交通事故:指工作期間或因公外出由于違反交通運輸規則或由于其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產損失的事故。

  5.4火災事故:指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象,都為火災事故。

  5.5爆炸事故:指由于爆炸,造成國家財產損失或人員傷亡的事故。

  5.6傷亡事故:指企業職工在生產勞動過程中,發生的人身傷害,急性中毒或因此導致死亡的事故。

  5.7環境污染事故:由于生產、使用貯運或其它因素造成有毒、有害氣體、液體或固體廢棄物超標排放,使大氣、水體、土壤、人及其它植物等自然環境受到損害,為環境污染事故。

  6事故報告

  6.1報告程序

  發生生產安全事故,最先發現者應立即向部門主管報告,而后迅速逐級報告到公司總經理,公司總經理、董事長接到報告后,在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

  事故報告后出現新情況的,應當及時補報。自事故發生之日起30日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內,事故造成的傷亡人數發生變化的,應當及時補報。

  6.2報告事故應當包括下列內容

  (1)事故發生單位概況;

  (2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

  (3)事故的簡要經過;

  (4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

  (5)已經采取的措施;

  (6)其他應當報告的情況。

  6.3外派出差人員發生事故應由本人或委托他人實時電話報告所在部門相關人員或部門負責人,所在部門相關人員隨即告知安環部、行政人事部,安環部上報公司。

  7事故調查

  7.1事故發生后,由公司組織相關人員成立事故調查組,配合政府事故調查機構對事故進行調查。

  7.2事故調查組履行下列職責:

  (1)查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;

  (2)認定事故的性質和事故責任;

  (3)提出對事故責任者的處理建議;

  (4)總結事故教訓,提出防范和整改措施;

  (5)提交事故調查報告。

  (6)事故調查組有權向相關部門和個人了解與事故有關的情況,如要求提供相關文件、資料、相關部門和個人不得拒絕。

  (7)事故調查中發現涉嫌犯罪的,事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。

  (8)事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、格盡職守,遵守事故調查組的紀律,保守事故調查的秘密。未經公司工業安全小組組長允許,事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。

  (9)事故調查組應當自事故發生60日內提交事故調查報告:特殊情況下,經負責調查的人民政府批準,提交事故調查報告的期限可以適當延長,但延長的期限最長不超過60日。

  (10)事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。

  8根據事故調查分析認定事故責任人。

  8.1根據事故性質和造成的后果,除按照政府事故調查組認定的責任及處理要求外,仍需依照公司《獎懲制度》對事故相關責任人進行處罰。

  8.2事故調查中發現安全隱患的,由安環部出具“事故(隱患)整改通知書”,相關部門班組必須根據期限進行整改。

  9其它要求

  9.1事故報告要真實、及時,不得遲報、漏報、瞞報。

  9.2公司應建立事故檔案,該項工作由公司安全管理部門負責。對所有事故調查分析的資料,如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等應妥善保管。

  9.3對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照公司《獎懲制度》有關規定進行處理

  10相關記錄

【事故管理制度】相關文章:

安全事故管理制度事故管理制度的內容11-15

事故管理制度07-06

事故應急管理制度10-18

事故報告管理制度11-09

生產事故管理制度03-08

事故與應急管理制度03-20

事故報告管理制度11-09

事故管理制度15篇07-06

安全事故管理制度08-08

工傷事故管理制度12-06

主站蜘蛛池模板: 亚洲区小说区图片区qvod | 欧美操操网 | 美女黄色毛片视频 | 曰韩少妇内射免费播放 | 超碰在线色 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 制服丝袜成人动漫 | 羞羞视频在线观看入口 | 国产成人精品日本亚洲18 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 青青热久免费精品视频在线播放 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 无码人妻一区二区无费 | 国语自产精品视频在线第100页 | 久久97国产超碰青草 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 91香蕉在线观看 | 国产成人一区二区三区在线 | 69xx免费视频 | 久久精品国产日本波多野结衣 | 精品不卡在线 | cao死你小sao货湿透了学长 | 国产成人a在线观看网站站 久久久中文字幕日本无吗 欧美xxxx做受欧美人妖 | 青青操在线观看视频 | 五月婷婷狠狠 | 国产精品午夜福利不卡 | 亚洲性av网站 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 红桃视频成人传媒 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 欧美人妖另类aaaaa | 欧美日韩免费一区 | 国产一区二区在线播放视频 | 国产真实老熟女无套内射 | 国产综合网站 | 亚洲福利 | 美女激情av | 国产按头口爆吞精在线视频 | 成人91免费版 | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 狠狠色伊人亚洲综合成人 | 国产热a欧美热a在线视频 | 亚洲性线免费观看视频成熟 | 久久久久久18| 国产专业剧情av在线 | 国产一性一爱一乱一交 | 九九热在线视频观看 | 在线免费中文字日产 | 99riav国产在线观看 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 欧美成年黄网站色视频 | 亚洲精品无码久久千人斩 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 亚洲午夜理论无码电影 | 人人草人人做人人爱 | 免费无码av片在线观看中文 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 91porny九色肥婆| 亚洲成色综合网站在线 | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 亚洲精品国产精品99久久 | 超碰在线亚洲 | 美女激情网站 | 国产黄频在线观看 | www一区二区 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 亚洲美女一级片 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 婷婷色人阁 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 成人一二区| 中国黄色录像 | 丰满多毛的大隂户视频 | 日韩在线观看视频一区二区 | 日韩激情无码不卡码 | 天天操2018| 又硬又粗进去好爽免费 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 黑人巨大猛交丰满少妇 | 日韩视频在线观看视频 | 五月天婷婷激情视频 | 久久亚洲色www成人欧美 | 呦男呦女视频精品八区 | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 三集黄色片 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | www.天堂av.com | 国产性做爰xxx | 中文屏幕乱码av | 久视频精品线在线观看 | 特级毛片a | 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 色88888久久久久久影院 | 经典三级伦理另类基地 | 久草在线资源总站 | a国产在线 | 一区一区三区四区产品动漫 | 亚洲丝袜在线播放 | 日韩美女中文字幕 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 少妇无码av无码专区线y | 久操资源网 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 亚洲情网站 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 2020国产成人精品视频 | 亚洲男人综合久久综合天堂 | 国产久操视频 | 91三级视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 丝袜 国产 日韩 另类 美女 | 国产超薄肉色丝袜视频 | 免费又黄又爽又猛的毛片 | av永久免费网站在线观看 | 久天啪天天久久99久久 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 日韩视频在线一区二区 | 无码精品国产va在线观看dvd | 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 性伦理丰满的女人 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 深夜小视频在线观看 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三 | 日本大乳奶做爰洗澡三级 | 欧美v视频| 亚洲综合激情网 | aa毛片视频 | 乱子对白2021 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 欧美a级免费 | 热99re6久精品国产首页 | 国产精品亚洲色图 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 亚洲婷婷久久综合 | 黑人巨茎大战俄罗斯美女 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 欧美日韩精品在线观看视频 | 国产99爱在线视频免费观看 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 国产精品aⅴ在线观看 | 亚洲国产成人久久综合下载 | 久久久久久逼 | 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 国产侵犯亲女三级 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 成年美女黄网色视频免费4399 | 色悠久 | 国产精品国产高清国产av | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 免费看黄色一级视频 | 国产对白不带套毛片av | 亚洲午夜福利精品久久 | 亚洲一卡2卡3卡四卡新区 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 97精产国品一二三产区在线 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 亚洲玖玖爱 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 久久成人啪啪性教育 | 亚洲精品视频在线看 | 福利在线视频导航 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 色人阁五月天 | 国产丝袜在线精品丝袜 | 精品乱码无人区一区二区 | 欧美日韩视频无码一区二区三 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区五区 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 欧美日本免费高清一区二区 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 亚洲伦理视频 | 中国亚洲呦女专区 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 少妇激情一区二区三区 | 免费va人成视频网站全 | 国内成人av | 99综合色| 人人干人人做 | 六月丁香色婷婷 | 999精品视频在线 | 国产xxxxx在线观看 | 中文字幕日韩一区 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 另类内射国产在线 | 三级全黄做爰在线观看 | 国语自产拍在线观看对白 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 日韩在线播放网址 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 日韩欧美在线v | 我要看三级毛片 | 欧美乱人伦视频在线观看 | 国产99视频精品免费视看6 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 最近中文字幕mv在线视频2018 | 自拍偷拍第五页 | 欧洲无线码一二三四区 | 成人黄网站片免费视频 | 玖玖爱在线精品视频 | 99国产精品一区二区三区 | 香蕉av在线播放 | 亚洲国产欧美在线综合 | 玖玖视频| 黄色尤物网站 | 国产一区二区美女 | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 亚洲综合亚洲 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 日韩欧精品无码视频无删节 | 午夜免费福利视频 | 在线视频精品一区 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 一级二级三级毛片 | 免费成人福利视频 | av在线免费观看网站 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 欧美伊人网 | 欧美精品与人动性物交免费看 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 久久夜视频 | 国产一区二区精品在线 | 午夜日韩av | 久久国产精品99久久久久久口爆 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 潮喷失禁大喷水av无码 | 天天摸天天添 | 久久国产热这里只有精品 | 中文一二区 | 天堂视频网站 | 久操免费视频 | 18禁无码永久免费无限制网站 | www日本com | 欧美日韩国产一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 久久www免费人成看片小草 | 亚洲情欲网 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 色婷婷综合久久久久中文 | 亚洲午夜不卡无码影院 | 日韩中文三级 | 久久久久久高潮国产精品视 | 性做久久久久久免费观看 | 色综合视频一区二区三区44 | 四虎网站 | 日本高清免费毛片大全awaaa | 欧美老肥婆性猛交视频 | 女人的天堂a国产在线观看 狠狠干中文字幕 | 老司机福利在线观看 | 1024av在线| 中文字幕38页 | 西西人体44www高清大胆 | 国产美女福利在线观看 | 国产成人午夜福利高清在线观看 | 波多野结衣小视频 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 欧美性黑人极品hd另类 | 国产精品久久久久9999不卡 | 亚洲色成人网站www永久小说 | 国产一区二区三四区 | 欧美xxxx83d | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 激情综合婷婷丁香五月蜜桃 | 2021年国产精品每日更新 | 亚洲精品尤物av在线观看不卡 | 超碰人人做| 18精品久久久无码午夜福利 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 人妻有码精品视频在线 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 亚洲一卡二卡三卡 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 黄 色 成 人a v播放免费 | 色男人的天堂 | 加勒比综合在线16p 妺妺窝人体色www看美女 | 国产 精品 自在自线 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 无码中文字幕日韩专区视频 | 日韩福利片 | 卡1卡2卡三卡精品视频 | 91av久久| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 高清免费毛片 | 一个人看的www日本动漫图片 | 亚洲性视频免费视频网站 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 高清国产一区二区 | 99精品视频在线免费观看 | 草草影院发布页 | 亚洲综合久久成人a片红豆 黄色在线免费播放 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 久久一二三区 | 久久人人插 | 国产97色在线| 久久九九有精品国产23百花影院 | 亚洲色大成网站www在线观看 | 一本大道av伊人久久综合 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 新久草 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 精品免费一区二区三区 | 日韩视频精品 | 曰的好深好爽免费视频网站 | 毛色毛片免费观看 | a亚洲va欧美va国产综合 | 中文字幕三区 | 天天爽夜夜爽国产精品视频 | 国产激情免费视频在线观看 | 色七七久久综合 | 国产无遮挡18禁无码网站 | 国产白浆一区二区三区 | 中文字幕一区在线观看视频 | 国精品无码一区二区三区左线 | 亚洲第一无码精品一区 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷 | 韩国的无码av看免费大片在线 | 91久久北条麻妃一区二区三区 | 国产肉体xxxx裸体高清 | 日韩av在线免费看 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 热re99久久精品国产99热 | 国产成人综合久久精品推 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 日韩三级中文字幕 | 亚欧色一区w666天堂 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 久久精国| 在线最新av免费费观看 | 免费无码在线播放av | 亚洲欧美色视频 | 北岛玲av在线 | 夜夜嗨网站 | 婷婷开心深爱五月天播播 | 国产视频在线观看网站 | 99国产在线精品视频 | 国产在线精品一区二区中文 | 亚洲妇女行蜜桃av网网站 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲免费av网站 | 精品久久久久久中文字幕 | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 6080久久 | 尤物国产在线 | 亚洲视频在线播放 | 国产成人片视频一区二区 | 久久视频免费看 | 国产色诱视频在线播放网站 | 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 在线观看免费网页欧美成 | 国产色宗合 | 十八禁无码免费网站 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 欧美人与禽猛交狂配 | 黑人巨茎大战白人美女 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 久久亚洲成人 | 国产乱色国产精品免费视频 | 免费播放一区二区三区 | 自拍偷区亚洲综合12p | 亚洲图片偷拍区 | 久草免费福利在线 | www.天堂av| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 黄在线免费看 | 国产精品久久久久电影院 | 女同性久久产国女同久久98 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 亚洲大成色www永久网站注册 | 亚洲最大综合久久网成人 | 日本喷奶水中文字幕视频 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 少妇真实自偷自拍视频6 | 成人欧美一区在线视频 | 黄色网在线看 | 精品香蕉99久久久久网站 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 中文字幕av一区乱码 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 国产一区二区三区精品久久久 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 一区二区三区网址 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 91热精品视频 | 91人人澡人人爽 | www.四虎精品 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品久久久久午夜aⅴ 色妞精品av一区二区三区 | 欧美大片aaa | 欧美极品视频 | 国产成人亚洲精品无码车a 亚洲日本欧美日韩高观看 五月综合在线观看 | 黄色网免费 | 99热2 | 国产激情综合在线看 | 99久热在线精品996热是什么 | 婷色综合 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 亚洲男人 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 天天综合国产 | 国产精品hdvideosex4k | 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 天天射天天 | 天天干天天色天天 | 在线不卡毛片 | 欧美乱人免费视频观看 | 亚洲制服丝袜第一页 | av成人免费在线 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 亚洲精品在线不卡 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 | 91精品国产乱码久久久张津瑜 | 午夜av大片| 国产天堂视频在线观看 | 91成人福利在线 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站 | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 国产乱子伦精品无码专区 | 亚洲精品中文字幕制 | 人妻av无码一区二区三区 | 亚洲在线一区二区 | 黄色日批视频在线观看 | 色妞网 | 久久国内精品自在自线 | 国产精品久久久久久影视 | 日本中文字幕有码在线视频 | 波多野结衣av手机在线观看 | 男女猛烈无遮挡免费视频在线观看 | 人人爽人人澡人人人人妻 | www.夜夜骑.com | 日本免费三片在线播放 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 成人在线手机版视频 | 日韩在线永久免费播放 | 狠狠热精品免费视频 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 亚洲一区二区三区av在线观看 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 尹人综合在线 | 日本xxxxx高潮少妇 | 国内久久婷婷五月综合色 | 啪啪.com | 亚洲七七久久桃花影院 | 伊人网av | 欧美日韩国产黄色 | 国产96视频| 国产又大又黄视频 | 日本一级黄色毛片 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 亚洲日韩激情无码一区 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 亚洲中文字幕无码av网址 | 九九在线精品视频 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 日韩免费视频一区 | 日韩国产亚洲欧美 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 精品一区二区三区四区外站 | 久久人人97超碰caoporen | 大片在线免费观看 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | zzijzzij日本成熟少妇 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 蜜臀视频在线一区二区三区 | 午夜伦yy44880影院 | 日本aⅴ写真网站 | 国产视频在线播放 | 西西444www无码大胆 | 国产精品男人天堂 | 国产视频一区二区在线观看 | 婷婷开心激情综合五月天 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 黄色免费视频在线观看 | 9久9在线视频 | 传媒 | 成年午夜性影院免费观看 | 国语a在线看免费观看视频 久久综合九色综合97伊人 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 伊人手机在线视频 | 人人干人人干人人 | 国内精品人妻久久毛片app | 五月久久久综合一区二区小说 | 久久国产精品久久久久久电车 | 无码国内精品久久人妻 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 久久国产精彩视频 | 美女100%露出胸无遮挡网站 | 好男人免费影院www神马 | 久久影院九九被窝爽爽 | 国产人成视频在线视频 | av官网在线观看 | av女优在线播放 | 自拍偷拍999 | 婷婷综合av | 岛国精品一区二区三区 | 免费精品国自产拍在线播放 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 亚洲专区在线视频 | 国产欲女高潮正在播放 | 性开放天体www偷拍 午夜偷拍福利视频 | 中国女人内谢69xxxx视频 | 亚洲高清专区日韩精品 | 精品一区二三区 | 国产激情在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 精品亚洲精品 | 久久露脸国产精品 | 欧美多毛肥胖老妇做爰 | 中文字幕超碰在线 | 青青草原精品资源站久久 | 国产农村妇女精品一区 | 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色 | 成人久久久久久久久久久 | 亚洲制服丝袜一区二区三区 | 日本福利小视频 | 国产乱xxxxx97国语对白 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 人妻系列无码专区免费视频 | 日本按摩高潮 | 肉肉av| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 色香欲综合成人免费视频 | 超碰97观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 色老板精品视频在线观看 | 奇米精品视频一区二区三区 | 亚洲日本精品国产一区vr | 好吊色一区二区三区 | 加比勒色综合久久 | 国产欧美一区二区三区四区 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 婷丁五月 | 亚洲热色 | 可以免费观看av毛片 | 欧美激欧美啪啪片sm | 男人的天堂伊人 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 欧美丰满少妇做爰5 | 五月久久久综合一区二区小说 | 99热在线精品免费 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 丰满少妇乱子伦精品看片 | 日本一区二区免费看 | 国产xxxx69免费大片 | 操操操天天操 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 午夜精品久久久内射近拍高清 | av在线手机版 | 中文字幕乱码免费看电影 | 亚洲高潮毛片无遮挡免费 | 桃色在线视频 | 第一福利网址导航 | 久久精品国产99国产精品最新 | 人妻熟妇乱又伦精品hd | 无码不卡av东京热毛片 | 91av精品| 欧美成人精品一区二区男人小说 | 欧美日韩中日 | 日本熟妇大屁股人妻 | 国产午夜毛片 | 国产二级一片内射视频插放 | 国产成人一二三 | 亚洲射吧 | 亚洲97视频 | 在线伊人av| 日韩精品一区二区三区不卡 | 日韩成人高清视频 | 亚洲欧洲av无码专区 | 久久国产午夜精品理论片34页 | 亚洲免费片 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 天天爽天天色 | 在线伊人 | 中国av在线播放 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 日韩一级黄色片 | 激情成人在线观看 | www久久久 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 另类 专区 欧美 制服丝袜 | 国产产在线精品亚洲aavv | 久久久久久人妻一区精品 | 黄色大片免费网站 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 手机在线观看中文字幕 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 色视频综合无码一区二区三区 | 播五月婷婷 | 久久综合五月丁香六月丁香 | 人人爱人人爽 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 久久一区二区三区日韩 | 免费无码a片一区二三区 | 精品精品自在现拍国产2021 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | a毛看片免费观看视频 | 六月丁香婷婷综合 | 欧美大逼逼 | www.日本色 | 成人乱人乱一区二区三区软件 | 亚洲日日射 | 伊人五月综合 | 动漫一品二品精区在线 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 久久影视av | 曰本大码熟中文字幕 | 日韩一三区 | 国产中文字幕在线视频 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 中文字幕第56页 | 亚洲国产呦萝小初 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 成年人免费黄色片 | 精品国产乱码久久久久夜 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 九色av网站 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 欧美日韩一区精品 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 国产精品日韩欧美 | 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 国产在线观看无码的免费网站 | 久久经精品久久精品免费观看 | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 亚洲成在线观看 | www.伊人网 | 内射少妇一区27p | 夭天干天天躁天天摸 | 日韩不卡在线播放 | 黄色片亚洲| 欧美福利视频一区 | 国产炮机女冒白浆 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 高清精品一区二区三区 | 毛片网站大全 | 成人免费看www网址入口 | 国内精品自国内精品自线 | 欧美人与zoxxxx乱叫 | 日本熟妇厨房xxxxx乱 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 欧美人禽动交2002 | 重口道具调教多人高h虐 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 色多多成视频人在线观看 | 午夜黄色毛片 | 成人18视频免费69 | 国内精品久久久久久99蜜桃 | 天天干夜夜操视频 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 国99久9在线 | 免费 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 国产精品另类激情久久久免费 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 午夜福利电影网站鲁片大全 | 在线观看视频国产 | 日韩国产免费 | 人人九九精 | 久久久久久久久18久久久 | 国产一区二区网 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 国产精品乱码一区二区 | 午夜影院免费视频 | 成人免费毛片播放 | 亚洲精品国产av现线 | 极品白嫩的小少妇 | 亚洲欧洲综合在线 | 久久久久9999亚洲精品 | 国产精品88久久久久久妇女 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 免费在线日韩av | 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 天堂网在线观看视频 | 中文字幕一区二区三区av | 久久成人一区二区三区 | 日韩av在线影视 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 中文字幕日韩在线视频 | 亚洲一区二区女搞男 | 婷婷色影院| 婷婷中文网 | 澳门三级 黄,色在线看! | 无码里番纯肉h在线网站 | 漂亮的女老板国产三级 | 午夜影院操 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 精品乱码久久久久久久 | 欧美人与性动交α欧美 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 无码人妻精品中文字幕免费 | 日本日皮视频 | 无码爆乳护士让我爽 | 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 自拍视频第一页 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 欧美高清一区二区 | 国内精品伊人久久久久av影院 | 扶她强h文巨肉高h | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 国产精品国产三级国产专区50 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产欧美日韩一区2区 | 一区二区国产精品视频 | 中国少妇xxxxxx做受 | 美女网站av | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 97影院在线午夜 | 奇米精品一区二区三区四区 | 草草在线视频 | 国产色视频在线播放 | 伊人成年网站综合网 | 日韩第一页在线 | 久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 久久这里只有精品8 | 最近2019中文字幕大全第二页 | 国模小黎自慰gogo人体 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 久久视频这里只精品10 | 日本中文字幕一区二区 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 午夜va | 日韩爱爱小视频 | 经典三级伦理另类基地 | 日韩精品999 | 国产精品青草久久久久福利99 | 青青草无码伊人久久 | 天天躁日日躁狠狠躁蜜臀av | 日韩欧美成人免费视频 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 欧美一区二区三区精品免费 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 免费看黄网站在线 | 日韩欧美一二三 | 亚洲人成色7777在线观看 | 久久婷婷网站 | 黄色伊人| 91精品日产一二三区乱码 | 亚洲精品在线播放视频 | 欧美成人久久久免费播放 | 亚洲性无码av中文字幕 | 九一国产精品 | 免费观看国产女人高潮视频 | 日本熟妇中文字幕三级 | 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看 | 免费国产女王调教在线视频 | 一本色道无码道在线观看 | 人人爽人人爽人人片a | 男人天堂免费视频 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | 上司人妻互换中文字幕 | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 久久香蕉av | 国产综合免费视频 | aaa一级黄色片 | 婷婷丁香综合网 | 99成人国产综合久久精品 | sese视频在线观看 | 男生女生插插视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 久一在线 | 午夜视频久久久 | 国产成人av一区二区在线观看 | 美女啪啪无遮挡免费久久网站 | 9色在线视频 | 无套在线观看 | 在线观看不卡的av | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 国产91久久久 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 成年免费视频播放网站推荐 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 伊人久久综合 | 亚洲香蕉视频天天爽 | 欧美z0zo人禽交欧美人禽交 | 中文字幕 乱码 中文乱码视频 | 91看黄| 日韩大陆欧美高清视频区 | 国产成网站18禁止久久影院 | 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 亚洲综合最新无码专区 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 国产精品拍天天在线 | 国产一区二区免费视频 | 国产精品久久久久影院色老大 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 日韩做a爰片久久毛片a片 | 欧美一级成人 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 黄色成人免费视频 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 成人精品动漫一区二区 | x88av 福利| 无码丰满熟妇一区二区 | 国产精品青青草 | 无遮挡h肉动漫在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲影视 | 国产精品久久久久久吹潮 | 在线观看黄色av | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 中文日韩视频 | 欧美久久一区二区 | 日韩一区二区三区中文字幕 | 99热热 | 国产精品狼人久久久久影院 | 欧美精品人人做人人爱视频 | av大天堂 | 精久久久久 | av黄色免费在线观看 | 欧美性免费 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 日本三级精品 | 日韩v亚洲v欧美v精品综合 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 波多野结衣在线播放 | 欧美成a| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 亚洲中文有码字幕日本 | 中文字幕欧美在线观看 | 91视频国产免费 | 国产我和子的与子乱视频 | 美日韩视频 | 亚洲成人动漫在线 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 亚洲欧洲精品无码av | 欧美日韩成人在线视频 | 波多野结衣喷水最猛几部 | 欧美成人午夜在线观看视频 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 亚洲爆爽 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 大胸少妇裸体无遮挡啪啪 | 亚洲网在线 | 免费国产人成网站x8x8 | 国产蝌蚪视频在线观看 | 亚洲春色另类 | 国产精品亚洲lv粉色 | 国产在线线精品宅男网址 | 中文字幕日韩有码 | 波多野结衣人妻 | 久久精品8| 天堂av色 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 妓院一钑片免看黄大片 | 无遮挡做爰激吻国产999 | 黄色一级片在线免费观看 | 午夜影院免费看 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 亚洲最新无码中文字幕久久 | 欧美在线视频免费观看 | 春色校园激情综合在线 | 国产日韩欧美在线 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 77777五月色婷婷丁香视频在线 | 天天天色 | 五月狠狠亚洲小说专区 | 久久99精品久久久久久不卡 | 奇米777四色影视在线看 | 香蕉噜噜噜噜私人影院 | 97在线公开视频 | 人人视频精品 | 伊人精品 | 成人无号精品一区二区三区 | 日本三级香港三级人妇三 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 国产在线精品一区二区不卡 | 免费毛片手机在线播放 | 日韩在线中文字幕 | 区一区二视频 | 国模杨依粉嫩蝴蝶150p | 国产欧美大片 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 99e久热只有精品8在线直播 | 中文字幕日韩人妻无码 | 7mav视频 | 粉嫩粉嫩的18在线观看 | 最新中文字幕一区 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 日韩美女一区二区三区 | 日韩天天操 | 黄桃av无码免费一区二区三区 | 天天操女人 | 男人添女人下部高潮视频 | 中文字幕日韩三级 | 久久二区三区 | 在线天堂www中文 | 国产日韩欧美高清 | 久久久成人精品 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 男人天堂成人网 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 午夜视频欧美 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 久久久这里只有免费精品 | 18禁黄无遮挡网站 | 一区二区三区三区 | 欧洲免费无码视频在线 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 国产欧美三区 | 亚洲依依成人亚洲社区 | 亚洲午夜久久久久久久久红桃 | 午夜九九九 | av女优中文字幕 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 美女爽到呻吟久久久久 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 亚洲中文久久精品无码1 | 精品久草 | 国产日韩在线精品av | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 色一情一区二区三区四区 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 午夜资源站 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 国产精品人人爽人人做av片 | 91自产国偷拍在线 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 欧美黄色大片视频 | 富二代av | 免费观看又色又爽又黄的按摩视频 | 成人手机在线免费视频 | 成人午夜看片 | 欧美一级黄色毛片 | 国内久久 | 黄视频网站在线 | 久久国内精品自在自线400部 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 欧州色网 | 欧美日韩123区 | 日韩高清国产一区在线 | 伊人网综合| 狠狠操伊人 | 男女超级黄aaa大片免费 | 在线视频日韩欧美 | 成人看黄色s一级大片 | 久久艹中文字幕 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | av黄网 | 在线观看国产精品普通话对白精品 | 欧美老肥妇多毛xxxxx | 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 欧美黑人添添高潮a片www | 成人做爰69片免费看网站色戒 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 日韩高清片 | 妇女性内射冈站hdwwwooo | av免费黄色 | 亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 一区二区三区四区免费 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 日韩一区二区高清 | 久久亚洲精品无码观看网站 | 狠狠干伊人网 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 免费久久99精品国产自在现 | 熟女人妇交换俱乐部 | 亚洲精品一区二区三 | 欧美色精品| 国产精品免费一区二区区 | 欧美另类一区二区三区 | 福利资源在线 | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 亚洲免费专区 | 精品国产成人高清在线观看 | 99热中文| 搡少妇在线视频中文字幕 | 欧美色乱 | 精品国产杨幂在线观看 | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 亚洲天堂午夜 | 亚洲欧美日韩一区 | 欧美在线免费视频 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 精品一区二区三区亚洲 | 黄色国产网站 | 五月天激情社区 | 亚洲熟妇成人精品一区 | 丰满少妇久久久久久久 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 中国女人性做爰免费看 | 六月综合 | 香蕉大久久 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 亚洲精品456在线播放 | 小仙女异导航av福利尤物 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | 亚洲做受高潮欧美裸体 | 国产又粗又猛又色又 | 午夜神马影院dy888亚洲精品 | 日韩人妻无码精品久久免费一 | 不卡中文字幕在线观看 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 中国农村少妇xxxx视频 | 91在线日韩| 男女午夜激情 | 国产精品无码一区二区在线 | 亚韩无码av电影在线观看 | 无遮挡aaaaa大片免费看 | 开心激情综合网 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 国产av区男人的天堂 | 800av凹凸视频在线观看 | 国产午夜精品久久久久久久 | 国产无内肉丝精品视频 | 亚洲一区色 | 亚洲第一色站 | 国产a∨国片精品青草视频 亚州欧美 | 国产精品一区视频 | 亚洲8888| 网曝91综合精品门事件在线 | jizzjizz中国人少妇 | 亚洲国产精品自在在线观看 | 一区二区三区影院 | 91欧美一区二区三区 | av中文无码乱人伦在线观看 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 天堂av网在线| 久久亚洲精品成人av二次元 | 欧美一区二区三区啪啪 | 亚洲欧美一区二区成人片 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 国产精品主播一区二区三区 | 品久久久久久久久久96高清 | 色综合网天天综合色中文 | 欧美在线网 | 日日天天 | 人人干日日操 | 成人精品v视频在线 | 国产欧美一区二区在线 | 亚洲日本国产精品 | 日韩在线观看精品 | 热热久| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 婷婷视频网站 | 亚洲精品卡一卡二 | 无码熟妇人妻av在线影院 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产gv在线观看受被做哭 | 99在线观看视频 | www.五月天婷婷.com | 色婷婷国产 | 亚洲作爱网 | 久久精品国产99国产电影网 | 色av吧 | 爱爱毛片 | 日韩色婷婷 | 亚洲一区av在线观看 | 丝袜诱惑一区 | 免费无码久久成人网站入口 | 欧美一区二区三区视频在线 | 综合一区二区三区 | 日韩免费在线观看 | 91成人精品一区在线播放69 | 亚洲精选网站 | av在线.com | 久久久久琪琪去精品色无码 | 天天摸天天看 | 少妇与子乱在线观看 | 护士张开腿被奷日出白浆 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 国产又粗又大又爽 | 国产成人精品福利网站 | 欧美视频91| 黄色片免费看视频 | 亚洲欧美日韩图片 | 亚洲国产精品综合久久2007 | 国产高清吃奶成免费视频网站 | 激情久久综合 | 冲田杏梨一区二区 | 视频在线观看一区 | 五月色丁香 | 高清无码不用播放器av | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 精品一区二区三区免费观看 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 无码熟妇人妻av在线一 | 国产精品s色 | 侵犯人妻女教师中文字幕 | 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类 | 白嫩少妇抽搐高潮12p | 国产精选第一页 | 2021年国产精品自线在拍 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | yp在线观看视频网址入口 | 欧美变态另类xxxx | 欧美精品久久 | 新91av| 国产在线精品一区二区三区直播 | 国产第三页 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 天堂中文在线看 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 外国av网站 | 久久成人国产 | 性xxxxx泰国娇小 | 成在人线av无码免费看网站 | 丰满岳乱妇久久久 | 欧美人与禽猛交乱配视频 | 中文,亚洲,欧美 | 国产床上视频 | 97se亚洲国产综合自在线 | 免费一二区 | 六月丁香激情综合 | 色图av| 99国产在线视频 | 国产对白受不了了 | 日本一二三四区视频 | 久久久av男人的天堂 | 亚洲a在线视频 | 国产人妻无码一区无 | www国产亚洲精品久久网站 | 92在线视频 | 国产又粗又长又黄 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 裸体丰满少妇xxxxxxxx | 国产精品午夜不卡片在线 | 国产免费一区二区三区最新6 | 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 银杏av| 国产无遮挡a片又黄又爽漫画 | 无码高潮喷水在线观看 | 欧美黄色一级片视频 | 91在线看 | 99999视频 | 熟妇丰满大屁股在线播放 | 毛片在线网址 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 乱色国内精品视频在线 | 欧美日韩色网 | 国产日产欧产精品精品app | 特片网我不卡 | 成人毛片av免费 | 嫩草伊人| 一个色在线视频 | www.欧美色图.com | 91国偷自产一区二区三区女王 | 99热国产在线观看 | 日本污ww视频网站 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 国产精品欧美久久久久三级 | 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 性高朝久久久久久久3小时 99自拍偷拍 | 丁香婷婷亚洲综合 | 在线资源天堂 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 美女在线国产 | 亚洲精品一区二三区 | 人与性动交aaaabbbb视频 | 国产黑丝av | 一区二区看片 | 国产色视频网免费 | 夜夜草网 | 制服丝袜av无码专区完整版 | 中文字幕观看 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 天堂精品一区二区三区 | 国产综合视频 | 依人在线视频 | 黑人玩弄人妻中文在线 | 青娱乐手机在线视频 | 日韩精品无码人成视频手机 | 亚洲天天综合网 | 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 超碰毛片 | 欧美精品久久久久久久免费 | 日本精品久久久久久久久久 | 国内揄拍国产精品 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 欧美爱爱视频网站 | 伊人天天久大香线蕉av色 | 五月丁色| 亚洲第一色在线观看 | 国产综合亚洲区在线观看 | 1769国产 | 国产男女爽爽爽免费视频 | 午夜131美女爱做视频 | 天天操bb | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 黄网站在线看免费 | 淫欲网 | 欧美激情精品 | 日日婷婷夜日日天干 | 国产精品成人av片免费看 | 成人午夜在线免费 | 天天躁夜夜躁天干天干2020 | 久久久老熟女一区二区三区 | 成人久久免费视频 | 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 热久久精品 | 神马久久久久 | 去看片在线 | 国产在线观看片a免费观看 午夜激情国产 | 一边添奶一边添p好爽视频 77777熟女视频在线观看 | 亚洲情a成黄在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | 欧美专区在线视频 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 国产伊人av | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 欧美在线视频一区 | 白嫩丰满少妇xxxxx性 | 亚洲第一网站 | 久久乱码卡一卡2卡三卡四 四虎影库在线永久影院免费观看 | 天天爱夜夜 | 亚洲一区在线免费观看 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 2018自拍偷拍 | 日本一区二区不卡在线 | 色多多福利网站免费破解 | 香蕉视频国产在线观看 | 二区视频在线观看 | 美女又爽又黄免费视频 | 午夜精品福利一区二区 | 国产精品无码久久一线 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 激情综合网俺也去 | 精品国产91久久久 | 超碰在线综合 | 91精品一本久道久久丁香狠狠躁 | 日本美女a级片 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 亚洲视频观看 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 国产伊人一区 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 亚洲福利视频一区二区 | 中文在线√天堂 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 亚洲精品成人久久久 | 在线观看黄a∨免费无毒网站 | 亚洲国产成人精品综合av | 人与狗精品aa毛片 | 亚洲黄色录像 | 亚洲免费av一区 | 成人网免费 | 夜夜操bb| 色综合久久综合网 | 91香蕉影院 | 男人激烈吮乳吃奶视频免费 | 4438全国最大成人网 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 99热热99| 免费人成在线观看vr网站 | 国产精品99久久久久久久女警 | 污片网站| 日韩av无码中文无码不卡电影 | 中文字幕在线观看网 | 久久精品视频在线播放 | 国外国内精品国产成人国产三级 | 羞羞的视频网站 | 91爱爱网址 | 国产99久久久国产无需播放器 | 538久久| 爆乳一区二区三区无码 | 国产成人精品视频国产 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 天天看片视频免费观看 | 人体毛片 | 51区成人一码二码三码是什么 | 色偷偷免费视频 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 亚洲伦理片在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国产福利萌白酱精品一区 | 天天舔天天操 | 欧美毛片在线观看 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 好屌草这里只有精品 | 正在播放凉森玲梦88av | 91精产国品一二三生产方式 | 久久亚洲婷婷 | 国产suv精品一区二区 | 色8激情欧美成人久久综合电 | 97干视频 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 无码精品日韩专区 | 少妇高潮zzzzzzzxyx- | 亚洲区久久 | 久久久久av无码免费网 | 国产一区二区四区在线观看 | 国语自产精品视频在线区 | 亚洲国产欧美在线人成app | 欧美日韩在线亚洲二区综二 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 国产tv在线 | 成人久久久久爱 | 日本三级香港三级乳网址 | 亚洲乱码日产精品bd在 | 手机看片国产av无码 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 中出あ人妻熟女中文字幕 | 狠狠狠狠狠色综合 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 色悠悠在线视频 | 亚洲综合色在线观看一区二区 | 日韩精品亚洲人旧成在线 | 久久久久国色αv免费观看 久久精品一区二区三区四区毛片 | 日韩在线视频一区二区三区 | 张津瑜警花国产精品一区 | 免费很黄无遮挡的视频 | 91视频国 | 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 黄页网站视频免费大全 | 国产网红无码精品视频 | 尹人成人 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 午夜精华 | 日本孕妇潮喷高潮视频 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 一级欧美在线 | 欧美片免费网站 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 尤物亚洲国产亚综合在线区 | 色爽黄| 羞羞视频网| 欧美偷拍亚洲 | 日本国产精品视频 | 韩国主播福利一区二区三区 | 男人的天堂aⅴ在线 | 久久久久高清 | 93精品国产乱码久久久 | 日日夜夜一区 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 日本少妇作爱视频 | 色妞精品av一区二区三区 | 国产麻豆精品久久一二三 | 亚洲影视在线 | 免费视频国产在线观看 | 99亚洲精品久久久99 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 青青草国产在线 | 丰满无码人妻熟妇无码区 | 99亚洲乱人伦aⅴ精品 | 午夜少妇性开放影院 | 中文字幕资源网 | 国产sm调教折磨视频失禁 | 成人一在线视频日韩国产 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 色在线 | 国产 | 91香蕉视频 | 人妻少妇一区二区三区 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 成人激情久久 | 日韩三级高清 | 一本久久a精品一合区久久久 | 亚洲三级网址 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 日日躁狠狠躁 | 一区二区三区高清av专区 | 大地资源中文第3页 | 天堂在线免费观看 | 在线看片免费人成视频在线影院 | 婷婷丁香综合网 | 亚州少妇无套内射激情视频 | 四虎黄色| 中文字字幕在线中文乱 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | 国模国产精品嫩模大尺度视频 | 国产在视频 | 超碰人人人| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 天天久久久 | 久久久久久久性 | 国产精品视频在线免费观看 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 亚洲美腿 欧美 激情 另类 | 欧美日韩国产精品一区 | 欧美成人午夜免费全部完 | 欧美综合视频在线观看 | 2019天天干夜夜操 | 在线免费视频一区二区 | 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 人妻少妇精品无码专区 | 欧美jizzhd精品欧美 | 国产成人精品综合久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 国产一区视频免费观看 | 玖玖资源站无码专区 | 日本天天黄网站 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 国产超碰人人做人人爽aⅴ 免费无码专区毛片高潮喷水 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 亚洲人成人网色www 殴美一级特黄aaaaaa | 亚洲国产一成人久久精品 | 国产精品久人妻精品 | 欧洲人激情毛片无码视频 | 婷婷97狠狠成人免费视频 | 91精产国品一二三生产方式 | 欧美高清videos高潮hd | 懂色av粉嫩av蜜臀av | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 国产天天骚 | 日本一区二区三区日本免费 | 国产揄拍国产精品 | 午夜爽爽视频 | 久久www视频 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 国产精品免费观看久久 | 四虎成人永久免费视频 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 久久久久久中文字幕 | 一级bbbbbbbbb毛片 | av巨作| 欧美日韩无线码在线观看 | 火箭视频在线观看精品 | 国产丝袜脚交 | 午夜骚影 | 成人在线免费 | 人妻va精品va欧美va | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 嫩草网站 | 久久九九精品99国产精品 | 九九热最新网址 | 欧美日韩在线综合 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 欧美成人精品激情在线观看 | 五十路熟女一区二区三区 | 色综合天天色综合久久网 | 精品免费一区二区三区在 | 在线欧美国产 | 狠狠操天天干 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 婷婷精品 | 小视频成人| 西西人体大胆啪啪实拍 | 青草视频网 | 国产成人精品日本亚洲77美色 | 九九综合九九 | 中文天堂| 少妇免费视频 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 撞击白丝少妇肉臀的小说 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 美妇av | 亚洲欧美男人天堂 | 亚洲一区二区影院 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 亚洲色图14p | 免费国产小视频 | 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 在线一区观看 | 国产调教夫妻奴av | 操一操干一干 | 日本一本免费一区二区三区免 | 色日韩| 国产精品午夜无码体验区 | 一本色道久久综合狠狠躁邻居 | 九九九九九九精品任你躁 | 国产产区一二三产区区别在线 | 久草中文视频 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | www.youjizz.com久久 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 欧美福利专区 | 久久久久久久久久久久福利 | 亚洲精品xxxxx| 亚洲国产丝袜精品一区 | 久久久国产精品无码一区二区 | 国产精品久久综合免费 | 国产婷婷综合在线视频中文 | 亚州欧美色图 | 日韩精品成人av在线观看 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 四虎最新免费网址 | 国产精品你懂的在线播放 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美一区二区高清视频 | 国产在线播放av | 久久精品视频在线看4 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 免费无码黄真人影片在线 | 无遮高潮国产免费观看 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 日韩人妻无码制服丝袜视频 | 五月天婷婷精品视频 | 欧美日韩精品久久 | 日日夜夜综合网 | 综合婷婷久久 | 亚洲永久 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 国产三级大全 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 欧美乱论视频 | 一区二区三区在线免费看 | av在线看片 | 99热这里只有精品首页 | 国产99青草视频在线播放视 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 亚洲免费永久精品 | 青青草av国产精品 | 日韩激情视频在线播放 | 国内精品一区二区三区在线观看 | 人人爽人人添人人超 | 日韩欧美福利 | 日本午夜免a费看大片中文4 | 日韩精品一区二区三区四区 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 六月婷婷在线视频 | a√天堂资源在线 | 涩色网站 | 72pao成人国产永久免费视频 | 日本特黄视频 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 亚洲最大av无码国产 | 狠狠干女人 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 久久综合综合久久高清免费 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | youjizz在线播放 | 亚洲最大成人综合网720p | 92成人午夜福利一区二区 | 国内自产少妇自拍区免费 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 五月婷香| 亚洲最新无码中文字幕久久 | 久久久www成人免费毛片 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 三日本三级少妇三级99 | 青青青国产在线视频 | 国产成人精品午夜视频免费 | 亚洲七七久久桃花影院 | 女同性久久产国女同久久98 | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 欧美成人不卡 | 日本老熟欧美老熟妇 | 99久久免费视频在线观看 | 美女又爽又黄网站视频 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 人妻互换一二三区激情视频 | 91最新国产| 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 国产欧美在线免费观看 | 日欧一片内射va在线影院 | 在线干| 深爱五月激情五月 | 天堂www中文资源 | 欧美视频中文在线看 | 成人一区二区在线观看视频 | 久久久精品91 | 怡红院av人人爰人人爽 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 欧美另类天堂 | 日本特黄特色大片免费视频 | 他干我色播 | 色综合天天干 | 国产综合福利 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 区一区二视频 | 久草免费av | 国产精品二区在线 | 免费国产一区二区三区四区 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 少妇性l交大片7724com | 99av精品孕妇在线 | 久久国产一区二区 | 国产99久| 久草五月| 国产九九九精品 | 国产好片无限资源 | 精品一区二区三区在线播放 | 内射少妇一区27p | 亚洲精品国产欧美一二区 | 国产综合区 | wwwxx国产 | 久久久性高潮 | 亚洲性图一区二区 | 琪琪午夜福利免费院 | 亲子性教育中文字幕 | 久久久久国产免费 | 日本高清在线播放 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 日韩av中文字幕在线免费观看 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 日本高清不卡在线观看 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 曰韩a∨无码一区二区三区 国产精品久久国产精品99盘 | 亚洲乱码日产一区三区 | 成人福利视频在 | 就爱av | 夜夜嗨av一区二区三区四区 | 亚洲最新| 精品一区二区三区在线视频 | 日韩视频中文字幕 | 国产综合亚洲精品一区二 | 91国产精品视频在线观看 | 性色惰影片xxx | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 人妻精品动漫h无码网站 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99r在线视频| 51久久精品 | 992tv成人国产福利在线 | 亚洲激情啪啪 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 日本道专区无码中文字幕 | 97在线视频免费观看 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 欧美成视频人免费淫片 | 91免费高清无砖码网站 | 四库成人免费视频 | 亚洲精品成人片在线播放 | av播播| 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 久久国产精品亚洲艾草网 | 最新精品视频2019在线视频 | 欧美在线一二三四区 | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 久久这里只有是精品23 | 色哟哟精品视频在线观看 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 成人毛片在线视频 | 亚洲精品欧美 | 最新免费av | 欧美日韩国产免费观看 | 国产在线精品第一区二区 | 天天碰天天狠天天透澡 | 日本中文在线观看 | 欧美日韩一区二区三区不卡 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 中国极品少妇xxxx做受 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 欧美黑人激情性久久 | 99久久成人精品国产网站 | jizz久久| 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 欧美大胆a | 国产亚洲一区二区在线观看 | 手机看片1024在线 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 免费人成在线观看播放a | 最新午夜 | 在线免费福利 | 久久免费少妇高潮久久精品99 | 九九视频在线观看视频6 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 综合图区亚洲另类图片 | 久久国产精品久久精品国产 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 青青草成人免费视频 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 一区二区天堂 | 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 亚洲精品一二三区久久伦理中文 | 51调教丨国产调教视频 | 激情超碰 | 久久精品国产77777蜜臀 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 黄色网久久| 国产在线精品一区二区夜色 | 无码人妻一区二区三区线 | 亚洲a成人无码网站在线 | 朝鲜女人大白屁股ass | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 日本丰满少妇裸体自慰 | 亚洲乱码视频 | 91亚洲免费 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 欧美视频中文字幕 | h漫全彩纯肉无码网站 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产黄漫| 97久久久| 五月激情六月婷婷 | 日韩av播放器 | 91香蕉嫩草 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 精品视频一区二区三三区四区 | 国产另类ts人妖一区二区 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 女人和拘做爰正片视频 | 91av视屏| 91嫩草香蕉 | 国产女人伦码一区二区三区不卡 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 免费无码久久成人网站入口 | 天天摸日日干 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿 | 亚洲911精品成人18网站 | 欧美日韩国产mv | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲欧美日韩专区 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 全部免费毛片在线播放一个 | 91香蕉导航 | 欧美性色网 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 少妇人妻好深太紧了a | 久久99精品久久久久久不卡 | 国产盗拍sap私密按摩视频 | www.五月婷 | 少妇白吉1—178之大团结 | 亚洲无日韩码精品 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 国产成人精品久久综合 | 饥渴少妇做私密保健视频 | 亚洲国产精品一区二区久久hs | 99在线热播 | 91精品久久久久含羞草 | 女人天堂久久爱av四季av | 天堂√在线观看一区二区 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 国产成人高清在线播放 | 国产精品成人午夜电影 | 福利视频一二区 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 无码超乳爆乳中文字幕 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 国产人成视频在线视频 | 国产一级久久 | 亚洲第四页 | 国产欧美综合一区二区三区 | 人妻少妇精品视频无码专区 | 一级黄色欧美 | 曰本无码不卡高清av一二 | aa片在线观看无码免费 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 无码国内精品久久人妻蜜桃 | 久久免费网 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 狠狠色狠狠色合久久伊人 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | aⅴ中文字幕不卡在线无码 亚洲国产天堂一区二区三区 | 91网页视频入口在线观看 | 久久看av | 欧美日韩乱 | 亚洲欧洲精品a片久久99 | 成年性生交大片免费看 | 国产成人午夜精品 | 国产成人精品av | 国产精品88av | 午夜影院男女 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 天天插天天射 | 久久精品免费一区二区三区 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 精品无码国产一区二区三区av | 伊人av超碰伊人久久久 | 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 久久亚洲精 | 亚洲精品专区成人网站 | 国产精品第72页 | 91精品国产综合久久久密闭 | 男女车车的车车网站w98免费 | 天天摸天天透天天添 | 久久综合九色综合国产 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 久久国产精品一区二区 | 久久成年人视频 | 精品成人国产 | 777午夜福利理论电影网 | 国产成人av区一区二区三 | 四虎影视8848 | 成人欧美一区二区三区视频xxx | 午夜精品一区二区在线观看 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 成年网站在线免费观看 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | a√天堂在线观看 | 亚洲成a人片77777在线播放 | 国产性猛交xxxx免费看 | 丝袜老师高潮呻吟高潮 | av男人天堂网 | 国产色站| 久久久精品免费看 | 三级av在线免费观看 | 欧美视频一区二区三区 | 伊人91在线 | 国产免费破外女真实出血视频 | 中文综合网 | 欧美日韩午夜群交多人轮换 | 色图网址 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 国产私拍视频 | 末发育女av片一区二区 | 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀 | 国产丝袜无码一区二区视频 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 动漫av一区| 亚洲成av人片在线观高清 | 一本之道高清狼码 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 亚洲男人的天堂一区二区 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 青青国产视频 | 国产在观线免费观看久久 | 国产又黄又粗又猛又 | 五月天丁香亚洲 | 亚洲成av人片天堂网久久 | 国产av国片精品一区二区 | aaa私人欧美69 | 偷偷草网站 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 成在线人av无码高潮喷水 | 手机免费av | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 国产日韩在线视看第一页 | 精品性高朝久久久久久久 | 无码一区二区三区免费 | 亚洲国产精品二区 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 99re在线视频免费观看 | 国产91在线播放九色快色 | 成人免费网站入口www | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 香港aa三级久久三级 | 可以在线观看的av网站 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 日韩精品片 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 91亚洲精品久久久蜜桃 | 少妇和黑人老外做爰av | 国产久爱免费精品视频 | 亚洲国产欧美日韩另类 | 成人高潮视频在线观看 | 久久精品66免费99精品 | 黄色高潮片 | 久久久噜久噜久久综合 | 日本又色又爽又黄的a片吻戏 | 爱爱一区二区三区 | 日日操夜夜骑 | 伊人网色 | 人妻互换一二三区激情视频 | 天天视频国产 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 中国国产黄色片 | 最新免费黄色 | 欧美老妇牲交videos | 国产精品一线天粉嫩av | 奇米777四色在线精品 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 亚洲视频天堂 | 欧美日批视频 | 特黄特黄一级片 | a在线视频播放观看免费观看 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 97超碰站 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 日韩欧美精品 | 精品国产自线午夜福利 | 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 美女内射视频www网站午夜 | 亚洲高清网站 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 高清免费精品国自产拍 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 日韩欧美国产精品 | 欧美视频在线免费播放 | 超碰在线资源站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久只有精品 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 国产成人在线视频网站 | 成 人 社区在线视频 | 人妻中文字幕无码系列 | 九色中文字幕 | 伊人狠狠 | 色综合久久综合 | 女性喷液过免费视频 | 另类天堂网不卡另类系列 | 亚洲人成无码www久久久 | avtt香蕉久久 | 毛片一区二区三区无码 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 在线观看的黄网 | 在线看片无码永久免费视频 | 在线观看中文字幕亚洲 | 日韩精品久久久久久久白丝 | 亚洲第一网站在线观看 | 人妻少妇精品视频专区 | 亚洲综合性 | 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 亚洲成a人片在线观看日本 国产成人免费无码视频在线观看 | 国产性生交大片免费 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 91麻豆欧美成人精品 | 精精国产xxxx视频在线野外 | 午夜无码国产理论在线 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产精久久久久久久 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 国产成人mv视频在线观看 | 久久精品国产久精久精 | 欧美另类综合 | 碰超人人 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 黑人玩弄出轨人妻松雪 | 精品91久久久 | 高潮射精日本韩国在线播放 | 国产欧美三区 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 99热97| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 国产精品无码av一区二区三区 | 国产一区福利 | 亚洲精品美女久久久 | 日本japanese丰满白浆 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 网友自拍区视频精品 | 少妇用力插 | 久久久久久99av无码免费网站 | 最近中文字幕mv在线资源 | 老女人av在线 | 韩国所有三级艳星列表 | 中文午夜乱理片无码 | 亚洲一在线 | 97人妻无码一区 | 国产精品人妖 | 中文字幕丝袜第1页 | 人人操天天射 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 一区二区三区在线视频观看 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店 | 免费看又黄又爽又猛的视频 | 夜夜夜夜夜操 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | av边做边流奶水无码免费 | 一呦二呦三呦精品网站 | 男女无遮挡羞羞视频网站 | 日本视频在线观看免费 | 无码中文字幕色专区 | 久久免费精品国产72精品 | 欧美久久久一区二区三区 | 日韩aaa视频 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 亚洲激情在线视频 | 超碰97在线资源 | 成人区视频 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 九九视频这里只有精品 | 国产草草视频 | 婷婷丁香五月天综合东京热 | 亚洲 欧美 精品 | 天天爱综合网 | 无码专区—va亚洲v专区vr | 伊人久久成人网 | 中文国产成人精品久久不卡 | 欧美肥臀大屁股magnet | 日本老妇毛茸茸 | 一本之道乱码区 | 午夜久久久久久久久 | 欧美人妖一区 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 亚洲精品久久久久久宅男 | 国产无限次数成版人视频在线 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 免费观看的av毛片的网站 | 欧美最猛黑人xxxx黑人 | 欧美日韩精品一区二区 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 天天狠天天透天天伊人 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 日韩一级视频在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 肉大榛一进一出免费视频 | av网站久久| 岛国在线播放 | 色屁屁www影院免费观看 | 国产精品成人久久 | 国产无套精品一区二区 | 国色天香中文字幕在线视频 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 老熟女高潮一区二区三区 | av免费观 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 黑人性生活视频 | 亚洲天堂h| 五月天激情婷婷婷久久 | 国产又黄又爽又色的免费视频 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲图片欧美视频 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 中文字幕无码av激情不卡 | 在线超碰91 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 在线天堂资源www在线污 | 777久久精品一区二区三区无码 | 四虎永久在线精品视频 | 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 国产尤物在线视频 | 插插无码视频大全不卡网站 | 性色福利 | 小污女导航福利入口 | 久久精品人人槡人妻人 | 麻豆伊人| 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 日韩区欧美国产区在线观看 | 日韩福利片 | 手机免费看av | sm免费人成虐网站 | 欧美性色大片在线观看 | 四色米奇777狠狠狠me | 影音先锋 日韩 | 色欲色香天天天综合无码www | 无码纯肉动漫在线观看 | 欧美午夜一区 | 青青草在在观免费福利线观看 | 日韩精品少妇一区二区在线看 | 97在线视频网站 | 99久久精品费精品 | 久久久久久久香蕉 | 中文字幕无码乱人伦 | 黄色一级片欧美 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 999免费观看视频 | 被灌满精子的少妇视频 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 污污污污污污污网站污 | 真实国产乱子伦在线视频 | 深爱婷婷网 | 免费日韩在线 | 欧美性天堂 | 亚洲视频免费 | 亚洲少妇毛茸茸 | 国产精品亚洲精品久久 | 美女啪啪网站 | 日韩视频免费观看 | 青青草伊人久久 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 亚洲精品免费在线 | 日韩av无码一区二区三区无码 | 国产综合91 | 福利视频在线看 | 日本涩涩网 | av无码动漫一区二区三区精品 | 成人福利视频在线观看 | 中文字幕不卡视频 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 亚洲成av人片在线观看wv | 我想看一级黄色毛片 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 九九九九九九九伊人 | 四虎4hu永久免费深夜福利 | 琪琪色18| 亚洲两性视频 | 伊人热热久久原色播放www | 无码精品人妻 中文字幕 | 最近免费中文字幕中文高清百度 | 国内精品久久久久久久软件 | 91日日夜夜 | www.日本高清视频 | 日本免费www | 色综合天天综合网中文 | 国产视频第三页 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 亚洲免费在线播放 | 成av人片在线观看www | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 14美女爱做视频免费 | 人妻激情乱人伦视频 | 91免费国产在线 | av有码在线观看 | 中文天堂在线观看 | 樱空桃av在线 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 亚洲欧洲另类 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片 | youjizz.xx| 不卡中文av | av一级在线| 欧美日韩乱国产 | 免费视频爱爱太爽了激情 | 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图 | 久久精品23 | 中文久久久 | jjzz日 | 夜夜骑夜夜操 | 日日欧美 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 亚洲无av在线中文字幕 | 日本精品黄色 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 2021亚洲天堂 | 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 国产一卡三卡四卡无卡精品 | 亚洲国产精品美女 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 色播97 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 日韩av免费| 欧美日韩中文字幕在线视频 | 美女网站免费在线观看 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 亚洲风情第一页 | 国内自拍偷拍第一页 | 午夜人妻理论片天堂影院 | 成人精品一区二区户外勾搭野战 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 在线日韩av免费永久观看 | 韩国黄色av| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 综合人妻久久一区二区精品 | 国产精品最新免费视频 | 97视频精品全国免费观看 | 视频一区二区三区四区五区 | 极品少妇av | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 国内精品女同女同一区二区三区 | 久热国产精品 | 欧美片免费网站 | 国产v片在线播放免费无遮挡 | 日本真人添下面视频免费 | av成人精品 | 久在线播放 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲第一伊人 | 久久只有这里有精品4 | 色婷婷精品 | 少妇bbr搡bbb搡bbb | 久久这里精品国产99丫e6 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 黄色大片一级片 | 国产91九色 | 色婷婷色综合激情国产日韩 | 午夜精品久久久久久久99热 | 成人亚洲精品久久久久 | 亚洲黄色av网站 | 欧美亚洲日本在线 | 国产在线黄色 | 亚洲国产精品激情综合图片 | 欧美大片网站 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 领导边摸边吃奶边做爽在线观看 | 欧美老熟妇欲乱高清视频 | 国产办公室秘书无码精品99 | 咪咪色在线视频 | 天天综合色天天综合色hd | hsck成人网 | 久久精品出轨人妻国产 | 黄色性视频网站 | 免费在线不卡av | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 人禽交 欧美 网站 | 国精产品蘑菇一区一区有限 | 88av网站| 天天做夜夜爱 | 国产人免费视频在线观看 | 国产综合久久 | 精品福利一区二区 | 92中文资源在线 | 国产女人高潮大叫a毛片 | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 日本久久久久久久做爰片日本 | 草草夜色精品国产噜噜竹菊 | 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 91久久在线 | 日本少妇春药特殊按摩3 | 永久免费无码日韩视频 | 久久久性色精品国产免费观看 | 久草中文视频 | 国产va免费精品高清在线观看 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 青青久操 | 久草不卡| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 91视频区 | 欧美狠狠 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 欧美一级视频免费看 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 尤物av无码色av无码麻豆 | 97se亚洲国产综合自在线 | 日韩爽爽视频 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 美女网站视频在线 | 一区二区三区不卡在线观看 | 草草女人院| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 精品久久国产 | 波多野结衣亚洲一区 | 久久午夜福利电影 | 国产产区一二三产区区别在线 | 婷婷久久五月天 | av无码天堂一区二区三区 | 国产黄色精品视频 | 国产激情无码视频在线播放 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 澳门永久av免费网站 | 美女网站免费在线观看 | 熟妇人妻中文a∨无码 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 撸撸综合色av | 久久久久免费看成人影片 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 国产一级性生活 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 日韩精品在线免费观看 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 福利所第一导航福利 | 黄色一级片免费看 | 亚洲精品在线看 | 综合图区亚洲另类图片 | 激情图片网站 | 亚洲人成在线影院 | 你懂的在线视频网站 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 福利在线网站 | 色妞www精品视频二 狠狠插网 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 国产精品视频一区二区三区 | 亚洲精品一区二区成人 | 男女免费毛片 | 久久国产福利播放 | 98视频精品全部国产 | 午夜精选 | 日本又黄又潮娇喘视频 | 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 粉嫩av一区二区三区免费 | 女邻居的丰满奶水 | 波多野结衣喷水视频 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 色播激情 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 中文字幕人妻丝袜二区 | 乱人伦人妻系列 | 免费午夜av| 中文在线免费视频 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 伊人影院在线观看视频 | 人与人性恔配视频免费 | 国产精品美女久久久久av福利 | 人妻无码一区二区三区av | 伊人国产在线观看 | 91香焦视频 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 免费观看黄色毛片 | 日韩色av | 国语自产拍91在线a拍拍 | 日韩欧美在线v | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 奇米在线视频观看 | 青春草在线观看视频 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 国产日韩在线亚洲色视频 | 免费欧美在线 | av男人的天堂网 | 东北妇女精品bbwbbw | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 91视频久久久久 | 男女爽爽无遮挡午夜视频 | 免费国产一区二区三区四区 | 亚洲国产成人精品女人久久 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 国产成年无码久久久久毛片 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 久久66热这里只有精品 | 国产成人亚洲综合网色欲网 | 国产xxx18| www插插插无码免费视频网站 | 国产精品久久久久9999吃药 | 爱爱精品 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 成人性生交大片免费看视频hd | 欧美日韩在线视频一区二区 | 免费很黄无遮挡的视频 | 四虎4hu永久免费 | 久久久77 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 久久精品欧美日韩精品 | 不卡一区二区视频日本 | 亚洲欧美不卡 | www.色妞| 99精品久久久久中文字幕 | 亚洲天堂2014 | 亚洲精品无码专区久久同性男 | 国产91免费 | 国产精品无码v在线观看 | 久久人人添人人爽添人人88v | 国产精品一二区在线观看 | 国产农村毛卡片 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 国产精品乱码久久久久久久久 | 91网址在线播放 | 午夜在线观看网站 | 亚洲欧洲国产综合 | 成人中文乱幕日产无线码 | 伊人无码精品久久一区二区 | 三级av网 | 伊人网综合在线观看 | 日本色多多| 2021无码最新国产在线观看 | 日本aⅴ写真网站免费 | 久久社区视频 | 亚洲和欧洲一码二码区别7777 | 欧美精品中文 | 久操国产| 91精品国产91久久综合桃花 | 成人免费无码大片a毛片抽搐 | www夜片内射视频在观看视频 | 免费观看成人毛片 | 国产一区二区网站 | 先锋av资源在线 | 久夜精品 | 中文字幕我不卡在线看 | 乳色吐息1~2集免费看h黄 | 一区二区三区四区精品 | 日韩 欧美 亚洲 国产 | 97色亚洲 | 婷婷综合缴情亚洲 | 亚洲一区二区三区av天堂 | 天天插天天干 | 久草免费福利在线 | 永久免费看视频 | 国产成人啪精品 | 寂寞午夜影院 | 我和亲妺妺乱的性视频 | 少妇的丰满2蘑菇影院 | 国产精品成人无码久久久 | 国产精品福利网红主播 | 久草在线费播放视频 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 久久精国产| 国产日产欧美 | 国产成人亚洲精品无码mp4 | 性史性高校dvd毛片 浪潮av一区二区 | 亚洲重口味 | 成人毛片观看 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 国产又黄又大又爽 | 女同互慰高潮呻吟免费播放 | 国产一级一片 | 国产在线精品国自产拍影院同性 | 天天澡天天摸天天添视频 | 国产午夜成人无码免费看 | 伊人久久成人网 | 成 人 黄 色 网 页 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 亚洲成人另类 | 性――交――性――乱a | 日xxxx| 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 婷婷色在线观看 | 啪啪网免费 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 99爱在线精品视频免费观看 | 在线观看无码av网站永久免费 | 国产成人自拍视频在线 | eeuss亚洲精品久久 | 日本美女久久久 | 欧美一区免费观看 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 久久免费视频一区二区 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 狠狠干男人的天堂 | 亚洲天堂影音先锋 | 毛片久久久久久 | 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 国产内射999视频一区 | 午夜| 国产高潮国产高潮久久久91 | 欧洲综合色 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 黄色一级片黄色 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | 亚洲1000人体裸体欣赏 | www.好了av.com| 亚洲孰妇无码av在线播放 | 丝袜 亚洲 另类 国产 制服 | 国产在沙发上午睡被强 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 99爱免费 | 久久久国产精品x99av | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 亚洲精品成人片在线观看 | 毛片黄色视频 | 99精品热6080yy久久 | 新超碰在线 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 人妻无二区码区三区免费 | 欧美视频一区二区三区 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 色在线亚洲视频www 国产区亚洲一区在线观看 欧洲色网 | 黄色片在线 | zzijzzij亚洲成熟少妇 | 国产高清视频在线观看97 | 波多野结衣在线视频网站 | 欧美z0zo人禽交免费观看99 | av免费国产 | 色网站在线播放 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 色欲视频综合免费天天 | 亚洲精品九九 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 一边捏奶头一边高潮视频 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 成人综合影院 | 偷窥村妇洗澡毛毛多 | 亚洲欧洲日韩综合 | 色撸撸在线视频 | 小视频成人 | 精品国产一区二区三区久久影院 | av女优天堂 | 免费观看欧美猛交视频黑人 | 一区二区视频免费观看 | 久久精品国产再热青青青 | 日本在线视频中文字幕 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 国产另类一区 | 中国av一区二区三区 | 96亚洲精品久久 | 亚洲综合视频一区 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 亚洲熟妇av欧差aa片爽 | 成人av激情人伦小说 | 在线日本看片免费人成视久网 | 老熟妻内射精品一区 | 免费成人深夜夜行网站视频 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲三级成人 | 国产亚洲产品影市在线产品 | 操婷婷| a天堂资源在线 | 欧美成人黄色小说 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 视频1区2区 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 久久青草资料网站 | 日本护士后进式高潮 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 亚洲成a人片在线观看无码 少妇日韩 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 毛片黄片免费观看 | 国产黄色av网站 | 亚洲一二三区视频 | 国产精品 日韩精品 | 亚洲v在线 | 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 一个人看免费视频www | 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 成人免费观看视频网站 | 久久久精品成人免费看片 | 人妻无码久久精品人妻 | 久爱伊人| 久草在线精品观看 | 伊人情人综合网 | 91丨porny丨国产丝袜福利 | 成人免费午夜性大片 | 亚洲人成无码www久久久 | 色欲色香天天天综合无码www | 国产一级淫片免费看 | 欧美操比网| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 四虎影视国产精品永久地址 | 色蜜av | 亚洲成人综合在线 | 亚洲偷自拍国综合色帝国 | 国产一女三男3p免费视频 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 免费国产在线精品一区 | 久久99国产综合精品免费 | 欧美黄色一级片视频 | 在线观看亚洲区 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 2021亚洲爆乳无码专区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 野狼第一精品社区 | 亚洲一区二区在线观看视频 | 伊人久久99 | 一级免费观看视频 | 国产成人a人亚洲精品无码 伊人99在线 | 第四色影音先锋 | 99久久综合 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 少妇仑乱a毛片无码 | 精品国产av色欲果冻传媒 | 亚洲com | 久草视频资源 | 奇米777四色精品综合影院 | 日韩黄色中文字幕 | 国产精品一级二级三级 | 天天射天天日本一道 | 国产精品青青 | 国产偷人激情视频在线观看 | 七月丁香五月婷婷首页 | 农村一二三区 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 精品亚洲国产成人av在线 | 国产又粗又爽 | 五月花综合网 | 久热这里在线精品 | 色人久久| 亚洲婷婷五月综合狠狠app | 欧美日韩国产精品 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 国产一区2区 | 人妻三级日本三级日本三级极 | 四虎影视精品 | 日韩在线一级片 | 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 欧美日韩色综合 | 一本久道综合在线无码人妻 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 在线天堂www在线 | 国产精品第56页 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 亚洲另类在线观看 | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 狠狠干成人 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 亚洲国产午夜 | 国产香线蕉手机视频在线观看 | 日韩欧美国产成人 | 亚洲全国最大的人成网站 | 欧美在线视频不卡 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 人妻.中文字幕无码 | 国产精品日本亚洲欧美 | jizz日本少妇高潮出水 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | avav我爱av | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 亚洲视频重口味 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 99久久婷婷国产综合精品草原 | 国模少妇无码一区二区三区 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 狠狠干天天操 | 欧美片一区二区 | av永久天堂一区二区三区 | 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 国产成人午夜福利在线观看 | 亚韩天堂色总合 | 99精品久久99久久久久 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 成人性生生活性生交5 | 中文无码日韩欧免费视频app | 欧美疯狂做受xxxx | 999综合网 | 国产黄色免费网站 | 蜜桃传媒av | 国产又粗又猛又爽又黄老大爷 | 爱色成人网| 天堂一码二码专区 | 天堂久久影院 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 日本亚洲欧洲免费无线码 | 久青草国产97香蕉在线影院 | 中日韩美中文字幕av一区 | 99小视频| 中文字幕在线观看视频免费 | av网站大全在线观看 | 91av在线免费观看 | 欧美性视频在线 | www.色天使.com | 国内精品毛片 | 国产毛a片久久久久久无码 中文色网 | 精产国品一二三产区蘑菇视频 | 在线碰| 在线日韩不卡 | 亚洲精品无码ma在线观看 | 国产对白国语对白 | play在线海量a v视频播放 | 女同二区 | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久6免费视频 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 久久婷婷影视 | 五月婷婷丁香久久 | 久草中文网 | 国产午夜无码片在线观看影视 | 久久精品不卡一区二区 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 久久久久久国产精品三区 | 免看一级片 | 最新 国产 精品 精品 视频 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 日韩在线视频二区 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 久久精品国产乱子伦 | 无码国产精成人午夜视频 | 日本中文字幕在线免费观看 | 曰批视频在线观看 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | 同性女女黄h片在线播放 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 五月天天天综合精品无码 | 爱逼综合网 | 激情五月av久久久久久久 | 在线免费自拍 | 国产亚洲日本精品无码 | 久久国产区 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 免费无码肉片在线观看 | 午夜自产精品一区二区三区 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 日本 在线 | 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 亚洲欧美系列 | 日本精品三级 | 毛片黄色视频 | 五月天婷婷基地 | 日韩免费一区 | 二级毛片在线观看 | 久草在线资源视频 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 富婆按摩av国产hd | 少妇与子乱毛片 | 国产精品久久久久久久久 | 超碰人人超 | 亚洲成人在线视频观看 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 久久一区二区视频 | 无遮挡激情视频国产在线观看 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 国产区图片区一区二区三区 | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 激情网站免费 | 国产92成人精品视频免费 | 国产精品综合久久久久久 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 国产下药迷倒白嫩美女网站 | 亚洲欧洲综合在线 | 高清国产av一区二区三区 | 视频一区二区无码制服师生 | 日韩aⅴ在线观看 | 亚洲国产综合一区 | 日本一卡精品视频免费 | 免费成人激情视频 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 日韩精品亚洲色大成网站 | 国产精品视频一区二区三区无码 | 婷婷第四色 | 成年人黄色一级片 | 欧美人体一区二区三区 | 午夜福利不卡在线视频 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 在线观看第一页 | 精品国产亚洲福利一区二区 | 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 久久爱资源网 | 国产日产久久久久久 | 国产精品天干在线观看 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一 | 波多野结衣视频在线 | 日产精品久久久久久久 | 91免费高清无砖码网站 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 色8久久 | 免费视频成人片在线观看 | 91深夜福利 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 高清无码爆乳潮喷在线观看 | 日韩精品免费在线播放 | 性xxxx另类xxⅹ | 看全黄大色黄大片美女 | 亚欧成人在线 | 在线中文视频 | 国产精品综合久久久久久 | 伊人欧美| 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 亚洲欧美午夜 | 狠狠干人人干 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 色妺妺免费影院 | 亚洲成人动漫在线观看 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 91羞羞视频 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 欧美激情内射喷水高潮 | 99精品一级欧美片免费播放 | 精品人妻中文字幕有码在线 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 国产区精品一区二区不卡中文 | 欧美成一区二区三区 | 日韩国产欧美在线视频 | 国产一级一片免费播放 | 色姑娘啪啪 | 欧美一级黄色片 | 欧洲做受高潮免费看 | 人人草人人看 | 九九热免费 | 久热精品国产 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 久久黄色网址 | av无码av在线a∨天堂毛片 | 福利100合集 在线播放 | 日本真人无遮挡啪啪免费 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 毛片一级视频 | 国产一区二区三区观看 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 亚洲乱码av中文一区二区 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 国产区在线视频 | 无码熟妇人妻av在线电影 | 日韩经典一区 | 夜色福利站www国产在线视频 | 制服丝袜快播 | 91在线中文字幕 | 性生交大片免费密桃成熟时 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 色欧美亚洲 | 天天狠天天插 | 人妻出差精油按摩被中出 | 日本久久久久久久久久加勒比 | 色干干| 亚洲精品国产免费 | 日本一区二区视频在线播放 | 产无套精品一线二线三线 | 日本瑟瑟网站 | 中文字幕日韩精品成人免费区二区 | 一级精品视频 | 亚洲欧美日韩中文久久 | 男人j进女人p免费视频 | 日韩精品中文字幕久久臀 | 欧美交换配乱吟粗大25p | 欧美精品免费观看二区 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 中国老女人内谢69xxxx视频 | zzjj国产精品一区二区 | 日韩精品av一区二区三区 | 日本一级xxxx | 激情小说专区 | 卡1卡2卡三卡精品视频 | 少妇一级淫片免费看 | av狠狠 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 色眯眯视频 | 青青手机在线视频 | 97久久久精品综合88久久 | avtt天堂网| 91丨porny丨国产入口 | 国产露脸对白刺激2022 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 欧美一区二区成人 | 色人阁五月 | 久久久青草青草免费看 | 色大师在线观看免费播放 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 欧美老妇与zozoz0交 | 三级在线免费看 | 国产真实伦实例对白 | 99国产精品 | 亚洲综合久久成人a片 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 日韩中文字幕av在线 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 日本三级欧美三级人妇视频 | 欧美韩日视频 | 日韩 国产 变态另类 欧美 | 高h公妇烈火 | 成人亚洲欧美久久久久 | 久久人妻精品国产一区二区 | 91极品在线 | 午夜私人影院网站 | 国产成人无码a区在线观看视频免费 | 国产又粗又猛又爽又黄老大爷 | 成人无码av网站在线观看 | 高清欧美性猛交xxxx | 91无人区码一二三四区别在哪 | 久久av影院 | 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 欧美乱色伦图片区 | 亚洲人成绝费网站色www | 久久无吗视频 | 2020精品国产自在现线看 | 中文成人在线 | 中文字幕不卡av | 波多野结衣爱爱视频 | 亚洲天堂男人的天堂 | xx性欧美肥妇精品久久久久久 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 天天干夜夜草 | 色婷婷五月综合久久 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 在线国产一区二区 | 97色偷偷色噜噜男人的天堂 | wwwav在线 | 久久精品99av高久久精品 | 韩国午夜理论在线观看 | 国产精品1688网站 | 亚洲国产欧美一区点击进入 | 日本韩国三级 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 久久精品一品道久久精品 | 日日碰狠狠躁久久躁9 | 欧美成人激情在线 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 国产激情高中生呻吟视频 | 婷婷六月在线 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 另类亚洲欧美精品久久 | 免费在线视频一区 | 91免费播放 | 激情伊人五月天久久综合 | 日韩精品卡2卡3卡4卡5 | 91视频黄污| 久久精品a级毛片 | 国产成人精品av大片 | 日本xxx性| 无码精品a∨动漫在线观看 精品国产乱子伦 | 手机在线看片 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 日本一区二区在线高清观看 | 青草青视频 | 日日射夜夜 | 男人天堂网在线观看 | 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 超碰曰口干天天种夜夜爽 | 九一精品国产 | 国产精品国产三级国产 | 99精品久久精品一区二区 | 国产视频一区在线播放 | 精品乱码久久久久久久 | 刘亦菲久久免费一区二区 | 久久人人97超碰爱香蕉 | 亚洲色图欧美 | 桃色网站在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 免费人成网站在线观看不 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 免费无码不卡中文字幕在线 | 日本韩国在线 | 亚洲一区欧美二区 | 亚洲大尺度专区 | 亚洲精品久久无码av片软件 | 国产成人小说视频在线观看 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 成熟少妇一区二区三区 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 国产天天射 | 国厂精品114福利电影免费 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 无码久久久久不卡网站 | 国产精品久久久久久tv | www日韩在线 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲成人av每日更新 | 亚洲午夜精品久久久 | 亚洲日韩一区二区三区 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 肉大榛一进一出免费视频 |