水廠管理規章制度通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的水廠管理規章制度通用，希望對大家有所幫助。

水廠管理規章制度通用1

　　1、水廠供水范圍內的配水管道，均由水廠負責管理。凡需安裝、改裝自來水管道的.單位和個人，均需向水廠提出用水申請，水廠在不超過設計收益人口和符合規定的前提下批準辦理接水手續，并由水廠派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。

　　2、水廠供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。

　　3、水廠內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。

　　4、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保安全供水。

　　5、水廠內安裝總水表，用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

　　6、水廠定期抄表，計量收費。

　　7、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。

　　8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

水廠管理規章制度通用2

　　一、廠長崗位責任制

　　1、樹立為農業生產建設和人民生活服務的指導思想，遵守職業道德。

　　2、服從公司安排，按時完成公司下達的各項任務。

　　3、全面負責水廠管理工作，合理安排廠內職工工作，組織協調好職工關系。

　　4、加強衛生管理，保證水質質量衛生，防止水質污染。

　　5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無損，防止資產流失。

　　6、注意安全生產，確保供水生產正常運行，防止意外事故發生。

　　7、解決日常工作出現的問題，較大問題應及時向公司匯報。

　　8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產成本，厲行節約，力爭利潤提高。

　　二、安全生產責任制

　　1、廠長為本廠安全生產責任人，負責監督、檢查本單位的安全生產工作，應及時消除生產安全事故隱患。

　　2、各廠應組織職工進行安全生產教育培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，未經培訓合格的人員不得上崗作業。

　　3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產操作規程操作，對生產設備應進行經常性維護、保養、檢測。作好工作記錄，保證生產正常進行。

　　4、加強值日制度，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度，加強管理、防止各種事故的發生，確保人員的生命安全和生產安全。

　　5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規程，著安全裝、戴安全帽、開挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區域，確保行人、車輛以及工作人員的安全。

　　6、加強各生產環節的`管理，確保水質安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實行24小時值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質安全。

　　三、制水崗位責任制

　　1、加強業務技術學習，樹立主人翁責任感，有愛崗、敬業精神，服從安排，做好本職工作，按時完成工作任務。

　　2、上班時間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時抽水、制水、供水，不得擅自離崗。

　　3、嚴格按供水操作規程作好日常供水管理，隨時掌握水源、水質、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。

　　4、做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規定對水質進行消毒處理，保證供水質量。

　　5、保持供水池周圍清潔衛生，勤打掃衛生，不亂堆放藥物及其他影響水質的貨物。保持供水質量，防止不質污染。

　　6、嚴格執行各項操作規程，經常巡視檢查水質情況，發現問題應及時處理。問題嚴重的應及時向廠長匯報，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽，出現責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。

　　7、保養維護好機器設備，并定時檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。

　　8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫生產記錄。

　　9、杜絕渾水、溢池事故發生，保證安全生產。

　　10、日常供水中，注意安全生產，防止意外事故發生。

　　11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無損，防止固定資產流失。

　　四、安裝維修崗位責任制

　　1、樹立主人翁精神，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶，上門服務時，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價，一經查實作待崗處理。

　　2、應隨時檢修機器、管道設備，維護保養好供水設施，遇到管網故障，維修人員必須在2小時內到達現場進行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的責任。

　　3、嚴格按技術規程安裝管道、水表，對用戶水表作經常性的檢查維護，對模糊不清或有問題的水表應及時處理。

　　4、安裝維修人員應時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規程辦事，當負責井挖管溝、管井時，要在施工現場設置警示。

水廠管理規章制度通用3

　　為加強水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經濟效益，根據有關規定聯合經營實際特制定本管理制度。

　　一、水源管理

　　1、根據水廠所在地人民政府發布保護飲用水源的通告劃定的水源保護范圍作為該水廠水源保護區，水廠應每月定期巡查水源保護區并做好水源保護區巡查記錄，必要時可增加巡查次數。

　　2、水廠應加強對當地群眾宣傳有關飲用水源保護的相關規定，確保水源安全。

　　3、加強對水源保護區有關標識的.管理和維護。

　　二、取水構筑物及引水管理的管理

　　1、每用定期對取水構筑物及引水管道進行巡查并做好巡查記錄。

　　2、及時清理維護取水物筑物，保持取水點干凈、衛生，確保正常取水。

　　3、加強對引水管道的維護管理，及時排除危及引水管道運行的情況。

　　三、水廠衛生管理

　　1、水廠廠區（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進行清掃，保持清潔，無雜草污物，每月需對環境進行消毒處理。

　　2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。

　　3、水廠工作人員必須注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。

　　4、制水、管水人員每年進行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。

　　5、交接班時，必須由交班人打掃好廠區衛生。

水廠管理規章制度通用4

　　第一條為了規范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠管理實際，制定本制度。

　　第二條水廠是自來水生產部門，履行以下職能：

　　1、認真貫徹執行供用水有關政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。

　　2、負責公司供水生產計劃的落實，根據市區用水需要與供水設備的生產能力，科學合理調度水生產。

　　3、負責管理使用水廠供水生產設備，根據生產需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養，保障各類設備安全運行。

　　4、定期和不定期對供水生產環節和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常運行。

　　5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛生標準。

　　6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協調運行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。

　　7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

　　8、負責水源地和水廠的安全保衛工作。

　　9、完成公司交辦的其它工作任務。

　　第三條水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業務學習，提高業務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。

　　第四條水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統一調度。

　　第五條水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。

　　第六條水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。

　　第七條水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。

　　第八條凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個人衛生習慣與職業道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤洗換工作服。禁止披發、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。

　　第九條水廠工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規定執行。

　　第十條水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：

　　1、上班期間聊天串崗的；

　　2、上班玩電腦游戲的.；

　　3、上班期間打撲克的。

　　第十一條水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經濟損失的，分公司報經公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：

　　1、帶無關人員進入水廠的；

　　2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現象值班員未發現或不及時匯報的；

　　3、帶酒上崗的；

　　4、上班期間睡覺的；

　　5、脫崗或擅離職守的；

　　6、違反操作規程的；

　　第十二條水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：

　　1、偷盜水廠財物的；

　　2、故意損壞水廠設施的。

　　第十三條水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節特別嚴重的將追究其相關法律責任。

　　第十四條本制度未作規定的，依照公司相關制度執行；本制度報公司綜合部備案。

水廠管理規章制度通用5

　　污水處理廠的運行生產過程中，會因為一些不安全、不衛生的因素導致了一些人身傷亡、設備損壞的事故影響了環境效益、社會效益、經濟效益。所以在生產運行中采取必要的防護措施，防止危害勞動者和設備設施的健康和安全。因此，制定、建立、健全完善安全生產制度，確保安全生產和污水處理廠運行正常。

　　一、安全生產責任制

　　1、成立安全生產管理小組，由廠長任組長，運行班長、辦公負責人、化驗人員、機修班長為小組成員，負責開展日常安全生產管理工作。

　　2、建立、健全污水處理廠安全生產責任制；

　　3、組織制定污水處理廠安全生產規章制度和安全操作規程。

　　4、保證安全生產投入的有效實施。

　　5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　6、組織制定并實施生產事故應急救援預案。

　　7、及時、如實報告生產安全事故。

　　8、認真貫徹執行安全第一，預防為主的.方針，貫徹上級法令、法規及本廠規章制度。

　　10、特殊工種和法律、法規要求的工種必須持證上崗。

　　11、嚴格監督、檢查安全生產制度和安全操作規程的貫徹、執行。

　　12、計劃編制職工勞動防護用品用具的采購、發放和使用管理。

　　13、嚴格審查并落實污水處理廠勞動安全技術措施計劃。

　　14、加強職工的安全生產教育。

　　15、嚴肅職工傷亡事故的調查處理和上報程序。

　　二、安全生產教育制

　　1、全廠職工的安全教育由安全管理小組負責組織實施。

　　2、每周召開一次安全管理小組成員參加的安全管理辦公會議。

　　3、每月召開一次全體職工安全教育學習會議。

　　4、定期召開分析全廠安全生產形勢會議，計劃制定安全管理目標及達標措施。

　　5、全廠職工要自覺學習安全操作技術，嚴格遵守各種制度、規程。

　　6、加強職工業務技能學習、提高安全操作意識。

　　三、安全生產檢查制

　　1、定期安全檢查：

　　⑴主管單位檢查，每季度及元旦、春節、五一、國慶節；由主管單位代表及廠長帶領安全小組管理成員進行。

　　⑵每月由廠安全管理小組組織檢查各運行班組的安全生產檢查。

　　⑶班組每周檢查一次，由班長領導進行。

　　2、專業性安全檢查：

　　⑴危險設備檢查，由設備、安全使用部門派專業人員檢查。

　　⑵檢查內容：儀器、儀表、廠房建筑、避雷設施、易燃、易爆、劇毒品、防觸電、防火、防爆、防機械事故、防寒防凍、防暑降溫。

　　3、不安全因素整改：

　　⑴凡查出的不安全因素要登記入冊，按照定人員、定時間、定措施、定質量的原則，限期解決。

　　⑵因現有技術、物質條件所限，不能按期解決的必須將延期整改理由報廠長和公司加以解決。直至報上級主管單位和領導。

水廠管理規章制度通用6

　　1、水廠供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。

　　2、水廠內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。

　　3、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。

　　4、水廠用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

　　5、水廠定期抄表，計量收費。

　　6、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。

　　7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

水廠管理規章制度通用7

　　1、水廠成本應帳目清晰，各項成本納入微機管理，嚴格控制成本的支出。

　　2、成本的支出如：電費，材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對準確后，經主管領導簽字方可支出。

　　3、水廠對水源站不予報銷非生產費用。生產所需材料，必須由水廠材料員統一進行購買。

　　4、水費的收繳經核對無誤后，方可上交公司財務，并記好憑證，發生問題的，追究有關人員責任。

　　5、工資、加班的發放嚴格執行考勤制度。

　　6、根據公司的要求，水廠結合二次分配方案，研究后進行發放效益獎及誤餐費用，。

　　7、差旅費的核銷：

　　（1）、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。

　　（2）、車公里補助費按實際發生給予補助，但不能超出全年承包指標。

　　（3）、通勤車票：水源站崗位人員均坐班車，不予報銷車票，如遇沒有班車時職工自行上站的，班長進行統計后給予報銷；機關跑通勤人員每月核銷4個往返車票；機關人員因公事發生的車票費用實報實銷（不包含出租車）。

　　（4）、經廠領導同意后，外出學習、調研療養人員發生的差旅費用，均按公司有關規定執行。

　　上述費用每季度核銷一次。

　　8、保健費用按月考勤進行核準后，按季度進行發放。

　　9、通訊費用嚴格按照定額執行，超出部分在季度獎金中扣除。

　　10、宣傳報道工作根據實際完成情況，年終水廠統一進行嘉獎。

　　11、水廠組織參加局、公司各項活動的'參賽人員，年終水廠統一進行嘉獎。

　　12、年終公司對水廠的各項考核中取得優異成績的，水廠根據實際情況對該項工作負責人員進行嘉獎。