教練管理制度10篇

　　在現在社會，很多場合都離不了制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的教練管理制度，希望能夠幫助到大家。

教練管理制度1

　　一、加強教練場地車輛管理，做好安全生產各項防護措施;

　　二、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地;

　　三、嚴禁與教學無關人員進入教練場地;

　　四、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛;

　　五、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導;

　　六、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處;

　　七、訓練場地應配備消防設備、衛生急救箱、開水機、洗手間等;

　　八、教學車輛必須按指定位置整齊停放;

　　九、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好;

　　十、教練員、學員要共同維護教練場的環境衛生。

教練管理制度2

　　七要：

　　一、全體教練人員要嚴格遵守交通法規和駕校的各項規章制度，做遵紀守法的模范。

　　二、要牢記駕校“學員至上，注重質量，服務社會，提高效益”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。

　　三、要作風正派，文明教學，嚴格按教學計劃施教，恪守良好的`職業道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。

　　四、要教學育人，廉潔自律。從嚴要求，處處為學員做好表率。

　　五、要增強安全意識、節約意識。不轟重油門，努力降低訓練成本，杜絕安全事故。

　　六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。

　　七、教學時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。

　　九不準：

　　一、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發現學員獨自練車，教練員脫崗現象，第一次提出口頭警告，第二次發現扣100元。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。

　　二、不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。

　　三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。

　　四、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。

　　五、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員200元外還要視情加重處罰。

　　六、不準私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練室同意，否則，一經發現予以扣發50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責。

　　七、不準打架、賭博，違反者每次扣100元。

　　八、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反予以辭退。

　　九、不準擅自安排無訓練卡學員上車訓練，初次違反扣200元，第二次違反扣400元。再次違反予以辭退。

教練管理制度3

　　作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術和豐富的專業知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質，才能培養出兼備高尚人品和卓越技術的學員。

　　因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:

　　1、熱愛跆拳道運動，熱愛道館，認真鉆研業務，按照教學計劃進行教學，無良好的精神身體狀態不得上課;

　　2、與人為善，尊敬前輩，不得在公開場合對抗前輩的指正與批評，力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

　　3、具備良好的思想品質與道德素質，學員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;

　　4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的`事;

　　5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學員，尊重學生的正當要求，尊重學員人格，不歧視差學生，不辱罵、體罰或變相體罰學員，保護學員身心健康;

　　6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;

　　7、自尊自愛，不收學員的錢財、禮物，不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請;

　　8、自覺接受學員、家長和社會的監督，規范自己的行為;

　　9、主教練或助理教練在執行訓練課期間遇到學員意外受傷時應當及時果斷的做出妥善處理，一切以學生的安全為出發點，救護為先不得找任何理由拖延救助時間，同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人，盡力避免更加嚴重后果的出現;

　　10、教練員訓練時注意學員安全，中間休息要有秩序訓練期間如發生意外由教練與道館負責人負責;

　　11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課;

　　12、教練員不得違反職業道德，損害中天跆拳道利益，私自接受有償或無償邀請，參加其他機構的任何形式的交流與宣傳活動;

　　13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

　　14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發現私自授課將立即開除)

　　15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產品;

　　16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。

　　17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館，半年內遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

　　18、上課教練不化妝，不留燙怪異發型，頭發要整齊不許帶項鏈，手鐲等裝飾品，上課必須身穿道服、道鞋，做到儀表端莊，整潔得體;

　　19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發短信，工作時間不做與工作無關的事情;

　　20、教學語言要健康、規范、簡潔生動，不得在教學現場或學生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;

　　21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作;

　　22、動作示范要準確到位，不斷提高教學質量;

　　23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊，說話聲音宏亮，考級過程中不得與家長說話，隨便出入;不能到場者需提前請假

　　24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發當月工資。

　　25、自覺遵守道館各項規章制度，維護道館正常秩序;

　　以上規章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

　　20xx.3.1

教練管理制度4

　　一、認真學習貫徹執行國家有關法律、法規，牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守《道路交通安全法》和安全操作規程，確保教學行車安全。

　　二、教學過程中，教練員對學員負有監護責任，對學員學習駕駛操作負責。

　　三、熟練掌握不同道路條件、不同季節氣候的安全行車知識，熟悉車輛性能特點，做好愛車例保工作，及時填寫技術檔案和教學日志，保證車況、車容、車貌，按期對車輛進行維護保養，杜絕機務事故發生。

　　四、場地訓練期間須隨車指導，監護好場地訓練安全，不得擅離職守，道路訓練期間必須按規定的時間路線進行教學，車上不得搭乘與教學無關的.人員，不準超過規定的限額培訓學員。

教練管理制度5

　　為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我公司實際，制定本制度。

　　1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

　　2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養等形式，由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

　　3、招聘的教練員必須參加省運管局的統一培訓考試。

　　4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。

　　6、在聘用期內對違反公司有關規定，無法遵守公司規章制度的根據合同規定，可終止聘用合同，解除聘用關系，情節嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。

　　7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。

　　8、嚴格按照教學大綱程序教學。

　　9、按時通知和組織學員參加各種考試，保證到考率，考試前向學員說明考試目的`、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

　　10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

　　11、尊重考官，服從指揮。

　　12、學員補考由教練員經辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

　　13、訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

　　14、對提出調車、調教練的學員，要積極協助領導做好調整或調解工作，不得打擊報復，服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。

　　15、建立教練員考評制度，實行年終考核。

　　考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業道德、廉潔自律情況。

　　考核方法:由公司領導負責，年終考核與平時考核相結合，考核成績作為年底評優依據，存入教練員檔案。

教練管理制度6

　　第一章總則

　　為加強全市駕校教練員隊伍的建設，提高教練員素質，規范教學管理，保證教學質量，特制定本公約，全市駕校教練員均應遵守該公約內容，自覺接受社會各界和廣大學員的監督。

　　第二章公約內容

　　一、教練員教學時應使用文明用語，不得講臟話、粗話。

　　二、教練員要耐心解答學員提出的問題，不得訓斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員。

　　三、對學員不能有遠近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學。

　　四、教練員應準時到崗，不能出現讓學員長時間等候現象。

　　五、不得明示要求學員向考官行賄。

　　六、教練員不得無故停止學員訓練或者私自壓縮教學學時。

　　七、教練員不得向學員索要錢物，如在教學過程中要求學員加油、支付加班費等。

　　八、教練員不得借自己生日、子女結婚等向學員派發請帖，變相收取學員財物，在教學過程中不得委托學員購買高檔物品。

　　九、在教學過程中不得要求學員請吃飯或者指派學員給自己購買香煙等物品。

　　十、在學員符合考試條件的情況下，不得因學員未送禮而故意拖延安排學員考試。

　　十一、不得因學員投訴而采取打擊報復、刁難，組織學員對他(她)進行人身攻擊。

　　第三章公約執行

　　一、本公約的執行由學員投訴、委托的執行機構稽查、學校自查、主管機關稽查相結合進行，對違紀教練員建立統一的.不良記錄、黑名單制度。

　　二、駕校接到學員的投訴，應立即調查核實投訴內容，并將調查和處理結果告知投訴的學員，如有處罰報駕培專業委員會備案，并由駕培專業委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網絡平臺。

　　三、委托的執行機構稽查到教練員違紀行為或者接到學員的投訴，在調查核實確有違紀行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進行處罰，駕校應將處罰結果告知委托的執行機構，由委托的執行機構告知投訴學員并上報駕培專業委員會備案，并由駕培專業委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網絡平臺。

　　四、各駕校自查到教練員違紀行為，應將處罰結果上報駕培專業委員會備案，并由駕培專業委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網絡平臺。

　　五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。

　　六、被列入黑名單的違紀教練員由駕培專業委員會報請有關主管機關取消教練員資格，并建議主管機關不予安排學員考試名額。

　　第四章公約處罰

　　一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現毆打學員的情節，一律解除勞動關系，并報駕培專業委員會或其它主管機關并列入教練員違紀黑名單。

　　二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的，第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學員的財物責成予以退還，登入教練員不良記錄名單。如第二次出現同樣違紀行為所在駕校應解除其勞動關系，并將所收取學員的財物的責成予以退還，報駕培專業委員會或其它主管機關列入教練員違紀黑名單。

　　第五章教練員承諾

　　本人自愿遵守上述公約，認真履行教練職責，自學接受社會各界和廣大學員的監督，如有違約行為愿接受校方及各級行業管理部門的處罰。

教練管理制度7

　　為規范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優良的師資隊伍，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據《江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，制定本制度。

　　一、聘用辦法：按機動車教練員資格條件規定選用(聘用)教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。

　　二、教練員必須服從單位的`統一管理，自覺遵守各項規定制度，服從教學負責人的具體工作安排。

　　三、對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。

　　四、每期由教學負責人組織學駕人對教練員的培訓計劃、執教能力、職業道德、廉潔自律等進行綜合考核。考核結果存入教練員個人檔案。

　　五、學駕人考試合格率每期記錄一次，結合考評確定單位教學質量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。

　　六、積極參加管理部門的各項培訓。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會(分析會)，交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執教水平和綜合素質。

　　七、建立檔案。從執教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。

　　八、變更(辭退)管理。教練員因故退出或變更單位，應由個人申請，單位同意簽章，經管理部門批準辦理相關手續。因違反單位管理制度情節嚴重、發生重特大交通事故及思想道德敗壞等經查實的教練員不得辦理變更手續。

　　九、教練員上崗前應認真學習《江蘇省機動車駕駛員培訓教練員管理辦法》，領會其精神實質，工作期間不得違反其規定。如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。

教練管理制度8

　　為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據國家有關規定，結合本公司實際，制定本制度。

　　1、教練車必須證件齊全、有效，按時交保險等各種規費，車輛車檢及每年一次安全技術性能的檢測，須達到二級以上。車輛技術性能狀況良好，并有統一的.教練車標識。

　　2、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

　　3、教練車必須在規定的路線進行訓練。

　　4、練車堅持實行日常維護、一級維護和二級維護等。

　　5、每天對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的檢查。

　　6、檢查車輛轉向、制動、燈光、制動踏板、副后視鏡等技術狀況。

　　7、檢查中如發現故障要及時排除，確保教練車教學安全。

　　8、嚴格遵守國家車輛報廢年限，每年進行教練車更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

　　9、嚴禁將教練車交無證人員駕駛，訓練中教練員應隨車指導，不能離開正在訓練中的學員，保證安全訓練。

教練管理制度9

　　1、教練員須持有中國足球協會E級以上執教資格證書。

　　2、教練員要有高度的責任心和敬業精神，愛崗敬業，服從學校安排，努力工作，兢兢業業，任勞任怨；高標準、嚴要求地做好學校訓練工作。

　　3、教練員要具有強烈的事業心和崗位責任意識，努力提高專項業務能力和教學水平，遵循青少年訓練規律，不斷學習，吸取新的`運動訓練專業教學理論知識，改進訓練教學方法，提高教學質量，科學育人。

　　4、教練員與學校教育工作者要相互學習、相互支持，團結協作。

　　5、嚴格按照“中國校園足球特色學校”要求，認真制定多年、年度階段訓練計劃、月訓練計劃、周訓練計劃和教案。

　　6、必須認真制定每天的訓練課教案，應根據隊員運動水平，年齡階段生長規律和青少年訓練規律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的訓練時效和訓練量，在周訓練計劃及教案中應對訓練實數安排和訓練密度強度安排有明確要求，課后要認真作教學課小結。

　　7、教練員在教學活動中，按規定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓，有急事需提前請假，在教學訓練和生活管理中不得體罰學生。

　　8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學生要加強思想道德品行教育和管理，在訓練、學習、生活等方面做隊員的表率。

　　9、認真執行學校紀律規定，時刻注意自己教練員形象和教態，處處起表率作用。

　　10、帶隊外出比賽要提前做好與相關班級聯系請假，補課等相關事宜，要以高度的安全責任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務，力爭好成績。

　　11、教練員應遵紀守法，在所有訓練，比賽或訓練教學活動場所嚴禁打牌賭博、酗酒、嚴禁酒后駕車。

教練管理制度10

　　一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應的教練車備案必須相符進行訓練，如換教練員必須通知教務室變更，否則一經查處，將給予處罰20-200元。

　　二、教練員有義務對所帶教練車輛進行維護和修理。教練車輛維修前需報總教練檢查審核，并開具《車輛維修送修單》(私自更改、添加維修內容或擅自決定維修內容的，所產生所有維修費用由教練員自負)，維修后當日，核對好金額及維修項目，交總教練審核后簽字(詳情見《教練車輛維修和保養規定》)。

　　三、嚴禁酒后進行訓練，嚴禁放任學員自學自練，嚴禁超員超載超速訓練，必須嚴格按照規定進行載員訓練，任何情況下不得擅自增加人員。

　　四、嚴格按照規定路線、時間行駛，訓練時不得擅自改變行車路線。

　　五、在訓練期間或訓練途中，嚴禁學員坐在后車廂。

　　特殊情況應該及時匯報。如若違反以上3-5項其中一項，根據情況罰款20—200元。

　　六、全體教練員要加強日常安全學習，牢固樹立安全教學理念。教練車發生事故的按如下規定處理:

　　(1)負全部責任的，教練員承擔事故所有費用的70%;

　　(2)負主要責任的，教練員承擔事故所有費用的50%;

　　(3)負同等責任的，教練員承擔事故所有費用的35%;

　　(4)負次要責任的，教練員承擔事故所有費用的20%;

　　如發現教練員私自向學員索要維修費等，一經落實對教練員雙倍處罰。

　　七、由于不正規操作，或不按規定教學，未及時檢查或維修造成車輛損壞的，按《教練車輛維修和保養規定》執行。

　　八、丟失教練車輛鑰匙的，承擔丟失鑰匙引起的`全部費用。

　　九、未經批準私自動用教練車干私活或回家，罰款200元。

　　十、教練員所教學員違反交通法規，教練員承擔全部責任。

　　十一、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》:第二十條 學習機動車駕駛，應當先學習道路交通安全法律、法規和相關知識，考試合格后，再學習機動車駕駛技能。

　　在道路上學習駕駛，應當按照公安機關交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車，在教練員隨車指導下進行，與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。

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