企業(yè)安全晨會制度（精選17篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)安全晨會制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)安全晨會制度 1

　　一、目的

　　為了加強項目部安全生產工作，保證生產安全正常運行，及時消除生產安全事故、隱患，實現(xiàn)安全生產目標，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　適用于項目部所有人員。

　　三、職責

　　1、安全生產領導小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產工作會議。

　　2、項目部經理——主持、召開項目部的安全生產工作月度、季度、年度安全生產會議。傳達落實公司安全生產委員會會議內容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務。

　　四、程序

　　1、項目部安全生產會議。

　　1）安全生產領導小組會每月月底召開月度安全工作會議。

　　2）安全生產領導小組每季度底召開公司季度安全工作會議。

　　3）安全生產領導小組每年12月中旬召開年度安全生產會議。

　　4）參加會議的.人員——項目部全體員工。

　　2、項目部安全生產會議議程。

　　1）項目部安全生產會議，會議議程以總結項目部月度、季度、年度安全生產工作為主。

　　2）提出各生產班組月度、季度、年度安全生產工作中需要改

　　3）進的不足，值得提倡的安全生產工作先進經驗和工作作風。

　　4）解決本月度、季度、年度安全生產工作中的問題，落實相應的整改措施。

　　5）制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。

　　五、重大生產安全事故分析會議。

　　發(fā)生員工死亡事故、重大生產設備設施事故、重大生產環(huán)境等事故調查分析會，由安全生產領導小組組織成立事故調查組或配合上級主管部門召開事故調查分析會議。

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　　第一條為進一步推行用好安全生產“晨會”制度，常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患點，督促企業(yè)職工繃緊安全弦，最大限度消除“人的不安全行為”，根據《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》，結合我省實際，制定本規(guī)范。

　　第二條采取白班工作制的企業(yè)于每天早晨正式開工前召開的會議，采取連續(xù)工作制的企業(yè)于每班正式開工前召開的“班前會”，統(tǒng)稱為“晨會”。

　　第三條本省行政區(qū)域內的'企業(yè)應根據本制度規(guī)范，組織召開“晨會”，安全總監(jiān)或安全生產管理機構（部門）負責人組織實施。

　　第四條“晨會”由企業(yè)根據各自工作特點，以班組或車間等一線生產經營單位為單元，由帶班負責人或班組長主持召開。

　　第五條“晨會”可在會議室、值班室召開，也可在能夠保障安全的車間、廣場等場所召開，時間一般不少于5分鐘，工藝復雜、高危作業(yè)的班組，時間可適當延長。“晨會”應在監(jiān)控視頻范圍內進行，以便核查監(jiān)督。

　　第六條所有作業(yè)人員必須參加“晨會”，并由本人在會議記錄上簽名。

　　第七條“晨會”組織程序和內容（包括但不限于以下內容）

　　（一）組織會前點名。帶班負責人或班組長是晨會的具體組織人員，應對當班作業(yè)人員進行點名，確保無錯漏。

　　（二）檢查與會人員狀態(tài)。通過觀察和詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，排查安全生產不放心人員。對排查出的不放心人要有管理措施，安排幫扶人員和頂崗人員。

　　（三）安排部署任務。傳達貫徹上級、企業(yè)有關文件、會議精神和安全生產安排，布置當班工作任務。

　　（四）組織教育培訓。結合工作現(xiàn)場實際和天氣情況，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點強調安全生產注意事項，點評、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題，提出應急措施和整改辦法。

　　（五）強調注意事項。結合當班工作任務，針對當前安全生產重點工作、崗位注意事項、應知應會知識、工作任務、工藝參數(shù)、防護裝備配戴、應急裝備使用等重點內容抽查2至3人，結合同類企業(yè)事故案例開展警示教育。

　　（六）整理資料。“晨會”主要內容、員工簽到等資料應齊全并存檔備查。

　　第八條企業(yè)應將“晨會”納入本單位安全生產會議制度體系，將“晨會”制度落實納入全年安全生產工作重點內容，并將“晨會”制度落實情況納入職工考核。

　　第九條各行業(yè)管理部門和負有安全生產監(jiān)管職責的部門應督促企業(yè)落實安全生產“晨會”制度，并將落實情況納入日常執(zhí)法檢查、視頻監(jiān)控抽查和事故倒查內容。

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　　（一）晨會的組織時間

　　按照規(guī)定每天召開晨會。采取白班工作制的于每天早晨正式開工前召開，采取多班次輪轉不間斷工作制的企業(yè)于每一班次正式上班前召開，時間不少于5分鐘。

　　（二）晨會組織的地點

　　晨會應在會議室、值班室或保障安全疏散條件的車間、廣場等場所召開，該場所能容納全部當班從業(yè)人員。

　　（三）晨會參加人員

　　所有當班上崗人員必須參加晨會。車間安全員應當參加晨會；公司規(guī)模小、組織架構簡單的企業(yè)由公司安全員參加晨會。公司級領導要定期參加晨會，其中高危行業(yè)企業(yè)每天帶班領導必須參加晨會。

　　（四）晨會的內容

　　1、通報上一班次安全運行情況

　　每日晨會對本班組上一班次安全生產情況進行總結、分析，通報各員工的安全生產遵章守紀情況和隱患排查治理情況，對工作怠慢、組織失誤、責任心不強等行為及時提出批評，公布上一班次的考核情況，并在月度績效、獎金等考核中兌現(xiàn)考核結果。

　　2、告知安全風險和技術交底

　　利用晨會向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，進行崗前安全、技術書面交底，必講上一班現(xiàn)場情況和存在的問題；必講現(xiàn)場主要安全措施；必講具體的注意事項和處理方法；必講本班的主要安全責任和必須管控的安全環(huán)節(jié)；必講操作注意事項；必講有問題和隱患的地點安全防范事項。

　　3、確認作業(yè)安全生產條件

　　晨會召開之前，要對上一班組的工作內容進行確認，明確周圍環(huán)境、設備設施、材料的狀態(tài)和崗位風險管控、隱患排查情況，按要求填寫風險管控手冊并簽字確認；隱患無法排除或需要申請協(xié)助的，應主動停止作業(yè)，并及時向上一級匯報。

　　4、確認危險作業(yè)情況

　　要對危險作業(yè)情況進行確認，明確是否有跨班組進行的危險作業(yè)和當班是否需要進行危險作業(yè)，審核作業(yè)方案、作業(yè)審批表是否繼續(xù)有效，論證方案的安全性和可靠性，對作業(yè)條件和危險有害因素防范措施進行確認，督促作業(yè)人員嚴格按照方案進行作業(yè)，涉及外包作業(yè)的，要對外包單位人員資格進行審核。

　　5、確認作業(yè)人員身心狀態(tài)

　　要確認當班人員的身體狀況和精神狀態(tài)，關注作業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強身心狀態(tài)異常人員的心理疏導、精神慰藉，對不具備上崗條件的`，及時勸退或強制休息，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生。

　　6、確認安全風險管控重點

　　對作業(yè)過程中的關鍵流程、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)、重點風險管控措施進行安全確認，督促作業(yè)人員對工作環(huán)境和作業(yè)流程，開展持續(xù)性的、常態(tài)化的風險辨識、分析、管控、驗證等安全風險管理工作，實現(xiàn)一線崗位員工在作業(yè)現(xiàn)場自己發(fā)現(xiàn)、自己防范，形成長效機制。

　　7、確定崗位安全聯(lián)保互保對象

　　建立崗位操作人員互保制度，每日晨會根據當日工作任務情況，指定生產區(qū)域內同班、同崗人員或崗位區(qū)域間密切聯(lián)系的人員實施安全互幫、互保、互助，通過相互監(jiān)督、密切配合的責任、風險、利益共擔的安全管理形式，互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)督、互相保證，達到杜絕“三違”、確保“四不傷害”的目標。

　　8、確認勞動防護用品穿戴情況

　　晨會前員工要穿戴好勞動防護用品，由互保對象對勞動防護用品的穿戴齊全和使用情況進行確認，確保勞動防護用品穿戴全面、正確使用。要確認勞動防護用品的使用情況，防護用品破損、功能失效、超過使用期限的及時報廢和更換。

　　9、開展安全生產班前宣誓

　　以班組為單位，利用晨會時間，全體起立進行安全宣誓，參與人員包括當班所有職工，宣誓由當班的班組長主持，選取貼近生產經營活動，對提升員工安全注意力、鼓舞隊伍戰(zhàn)斗力、增強團隊凝聚力的誓詞，提高班前會士氣，提升全員安全意識，規(guī)范員工行為。

　　企業(yè)安全晨會制度 4

　　第一條、為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特制定本制度。

　　第二條、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。

　　第三條、公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

　　第四條、公司設保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。下屬公司、企業(yè)根據實際需要設專職或兼職的安全保衛(wèi)責任人，切實負起安全保衛(wèi)責任。

　　第五條、經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。

　　第六條、各企業(yè)對“三來一補”企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應負賠償責任。

　　第七條、各企業(yè)所有的固定資產應接保險要求購買保險，確保固定資產安全。

　　第八條、落實防火措施：

　　1.辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓設置的消防栓，不得用作他用，各企業(yè)應定期檢查消防栓是否完好無損；

　　2.辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物；

　　3.易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

　　4.工廠、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用；

　　5.進行明火作業(yè)（如電焊等），應先報領導批準，同時采取必要的防護措施；

　　6.防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；

　　7.嚴禁違反安全規(guī)范亂拾建筑物；

　　8.宿舍與生產廠房及倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。

　　第九條、抓好安全用電：

　　1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；

　　2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；

　　3.配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。

　　第十條、落實防盜措施：

　　1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛(wèi)；

　　2.財務室、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

　　3.重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和電燈；

　　4.公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

　　5.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

　　第十一條、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的`，一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　第十二條、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　第十三條、下屬公司、企業(yè)可根據本企業(yè)的實際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度

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　　一、規(guī)章制度的基本內容

　　“指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內部勞動規(guī)則，是企業(yè)內部的“法律”。規(guī)章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。”

　　二、安全活動日制度

　　1、非煤礦山企業(yè)必須認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程，開展各種形式的安全活動。

　　2、企業(yè)各班（組）長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。

　　3、企業(yè)各生產區(qū)（隊）車間負責人每周一定要組織本轄區(qū)內全體職工學習“三大規(guī)程”和企業(yè)內部“三項制度”和有關安全生產法律法規(guī)、行業(yè)技術標準及上級有關部門下發(fā)的安全生產文件，總結前段規(guī)章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況，布置下階段安全生產工作任務。

　　4、每周一作為企業(yè)“安全生產活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產活動日要有文字記錄，長期保存。

　　三、安全例會制度

　　1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。

　　2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班（組）長、及有關人員參加。

　　3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。

　　4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。

　　5、安全辦公會的'內容：

　　（1）學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定和指示。

　　（2）聽取有關部門關于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。

　　（3）對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。

　　（4）檢查辦公會原確定的事項落實情況。

　　四、交接班制度

　　1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執(zhí)行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。

　　2、班（組）長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。

　　3、任何班（組）長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

　　4、交接班內容：包括各種機電設備運行狀況、工作區(qū)域內安全狀態(tài)和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。

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　　為加強全體員工的消防安全業(yè)務知識和水平，增強全體員工的消防安全責任意識，學會在緊急時刻的自救與逃生，特根據公司的實際情況，制定員工的消防安全培訓制度。

　　一、凡入廠職工（包括適用期員工、合同工、實習生等）必須經過三級安全消防教育。

　　二、三級安全消防教育的主要內容

　　1、一級（公司級）安全消防教育

　　新入廠職工報到后，由辦公室負責組織，防火、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全意識教育，時間不少于8小時。其教育內容：

　　1）國家有關安全生產消防法令、法規(guī)和規(guī)定；

　　2）公司的性質、生產特點及本公司安全生產消防規(guī)章制度；

　　3）安全生產的基本知識和防火、防爆、防毒、防塵常識等；

　　4）公司的紀律、規(guī)定和入司后的安全注意事項；

　　5）典型事故及其教訓。

　　經一級安全消防教育考試合格，方可分配工作，否則各部門不得接受。

　　2、二級（部門級）安全消防教育：

　　由部門分管領導或指定專人負責教育，時間不少于8小時，其教育內容：

　　本單位概況，生產及工作特點，注意事項；

　　本單位安全生產制度及安全技術操作規(guī)程；

　　安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等

　　以往的事故及其教訓。

　　經二級安全消防教育考試合格后，方可分配到班組。

　　3、三級（班組）安全消防教育：

　　由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際表演相結合的方式。其主要內容為：

　　本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；

　　本崗位安全操作規(guī)程；

　　本崗位設備、工具的性能和安全裝置、消防器材、安全設施、安全監(jiān)測儀器的作用，防護用品的.使用和保管辦法；

　　本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法、會報警、會使用消防器材、會組織人員疏散及逃生。

　　三、日常消防安全教育

　　1、車間每年春季應對全體職工進行一次消防安全的培訓教育活動。

　　2、消防安全培訓的內容包含：

　　①、學習安全消防文件法規(guī)、通報、安全規(guī)程及安全消防技術知識；

　　②、討論分析典型事故，總結吸取事故教訓。

　　③、組織開展事故預防和各類應急預案的實際演練。

　　④、檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表揚安全消防工作中的好人好事。

　　⑤、開展安全座談會、攻關和其它安全消防活動。

　　企業(yè)安全晨會制度 7

　　（一）按照“管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產“一崗雙責”，組織分管部門、車間建立落實安全生產責任制；

　　（二）組織貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查；

　　（三）組織落實分管領域的安全風險分級管控和隱患排查治理措施，對分管領域的較大風險進行管控，并監(jiān)督問題隱患的整改落實；

　　（四）按職責分工，組織落實本單位構成重大風險的.特殊作業(yè)安全措施；

　　（五）組織審核年度安全投入資金預算，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　（六）按規(guī)定時間和程序報告生產安全事故，按職責分工組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；

　　（七）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。

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　　（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實施；

　　（二）參與本單位涉及安全生產的經營決策，提出改進安全生產管理的建議，督促本單位其他機構、人員履行安全生產職責；

　　（三）組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃和目標，并進行考核；

　　（四）組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

　　（五）監(jiān)督本單位安全生產資金投入和技術措施的落實；

　　（六）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理；

　　（七）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

　　（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的`行為；

　　（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產整改措施；

　　（十）制定本單位外來施工作業(yè)安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產職責，并對承包、承租單位及人員的相關資質進行審核、監(jiān)管；

　　（十一）對本單位動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、設備檢修等現(xiàn)場作業(yè)情況進行抽查監(jiān)督；

　　（十二）組織制定安全生產責任制績效考核制度并監(jiān)督實施；

　　（十三）組織或者參與擬訂本單位生產安全事故應急救援預案；

　　（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；

　　（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產職責。

　　企業(yè)安全晨會制度 9

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。

　　2、檢查、總結、評比安全工作，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全、健康的措施。

　　3、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經費。

　　4、審定新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目）等，應遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產的“三同時”規(guī)定。

　　5、對所承擔的建設工程進行定期和專項安全生產檢查，并做好記錄，對存在的安全隱患，應當及時研究，解決重大事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　6、組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記和報告的`正確性、及時性負責。

　　7、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核，堅持新工人進廠后的公司、項目、班組安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。

　　8、組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。

　　9、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。

　　10、組織制定本單位的生產安全事故應急預案，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

　　企業(yè)安全晨會制度 10

　　為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，及時解決安全生產中的.各種問題，保證安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據《安全生產法》、國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規(guī)及上級有關文件精神，結合本鎮(zhèn)實際，制定如下安全辦公會議制度:

　　1、學習會議制度。根據工作需要，組織鎮(zhèn)村社三級干部學習黨的路線、方針、政策及有關安全生產工作的法律、法規(guī)，傳達上級有關安全生產會議精神。

　　2、安全生產狀況分析會議制度。組織召開安全生產辦公會議，匯報安全生產工作開展狀況。分析當前安全生產中存在的問題，采取切實可行的措施，落實監(jiān)管職責。

　　3、匯報會議制度。安監(jiān)站定期向鎮(zhèn)政府及上級主管部門匯報本轄區(qū)安全生產工作的開展狀況。

　　4、檢查制度。安監(jiān)站對本轄區(qū)生產經營單位每月進行一次安全生產檢查，及時掌握本轄區(qū)安全生產工作動態(tài)。

　　5、安全辦公會議由安監(jiān)站組織，辦公室負責做好記錄并構成會議紀要下發(fā)各村、各單位。

　　企業(yè)安全晨會制度 11

　　1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。

　　2、李家莊煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

　　3、安全生產辦公會議由李家莊煤礦礦長主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長授權的.主管生產、安全的李家莊煤礦副礦長或李家莊煤礦技術負責人主持。

　　4、安全生產辦公會議參加人員：李家莊煤礦各副礦長，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收李家莊煤礦相關部門負責人和班組長參加。

　　5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業(yè)安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的主要任務是：

　　①、傳達貫徹上級有關安全工作指示；

　　②、聽取安全生產工作匯報；

　　③、分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；

　　④、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

　　⑤、研究其他相關安全生產事項。

　　6、李家莊煤礦召開安全辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知參會人員。

　　7、李家莊煤礦安全辦公會議設規(guī)范的專門記錄。

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　　1.目的'：通過每日安全晨會，加強員工之間的溝通，及時了解安全生產情況，落實安全措施，確保安全生產。

　　2.適用范圍：本制度適用于公司各生產部門、班組。

　　3.參會人員：各生產部門、班組全體員工。

　　4.會議內容：

　　（1）安全員匯報前一天安全生產情況，分析存在的問題，提出改進措施。

　　（2）各班組匯報當天生產計劃、作業(yè)內容、安全措施等，并對安全生產工作進行布置。

　　（3）傳達上級部門或政府有關安全生產的文件精神，布置貫徹落實措施。

　　（4）其他需要協(xié)調解決的安全生產問題。

　　5.會議要求：

　　（1）每日安全晨會由各生產部門、班組組織召開，會議時間一般為上班前或交接班時。

　　（2）參會人員必須按時參加會議，不得無故缺席。

　　（3）會議要有記錄，包括會議時間、參會人員、會議內容等，并由參會人員簽字確認。

　　企業(yè)安全晨會制度 13

　　1.目的：通過每月安全生產調度，了解安全生產情況，分析存在的`問題，制定改進措施，確保安全生產。

　　2.適用范圍：本制度適用于公司各生產部門、班組。

　　3.調度內容：

　　（1）安全生產情況：分析本月安全生產形勢，總結安全生產工作中存在的問題，交流安全生產管理經驗。

　　（2）生產計劃安排：根據生產任務和生產能力，合理安排生產計劃，確保生產安全。

　　（3）安全措施落實：檢查各部門、班組安全措施的落實情況，對存在的問題進行協(xié)調解決。

　　（4）其他需要調度的安全生產問題。

　　4.調度要求：

　　（1）每月安全生產調度會議由公司安全部門組織召開，各生產部門、班組負責人參加。

　　（2）會議時間一般安排在每月初或月底，會議地點根據需要確定。

　　企業(yè)安全晨會制度 14

　　1.目的：通過每周安全生產排查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防止和減少生產安全事故的'發(fā)生。

　　2.適用范圍：本制度適用于公司各生產部門、班組。

　　3.排查內容：

　　（1）生產設備、工具、儀器等是否正常運行，安全防護設施是否完好有效。

　　（2）生產場所、倉庫、通道等是否符合安全要求，安全標志是否齊全明顯。

　　（3）電氣設備、線路是否安全可靠，是否有漏電、短路等隱患。

　　（4）員工安全意識、安全知識是否掌握，操作是否規(guī)范。

　　（5）其他可能存在安全隱患的方面。

　　4.排查要求：

　　（1）各生產部門、班組應每周組織一次安全生產排查，并將排查情況報送安全部門。

　　（2）安全部門應對排查情況進行監(jiān)督檢查，對存在安全隱患的部門、班組進行督促整改。

　　（3）各生產部門、班組應對排查出的安全隱患及時進行整改，不能立即整改的，應制定整改計劃，限期整改。

　　企業(yè)安全晨會制度 15

　　1.會議時間

　　晨會的時間一般定在工作日的早上，通常是上班前的半個小時到一個小時之間。會議時間盡量固定，以便讓員工有充足的時間安排自己的作息。

　　2.參會人員

　　晨會的參會人員應包括全體員工，包括管理層和基層員工。在實際情況中，為了方便日常工作，也可以只安排有關人員參加。

　　3.會議地點

　　晨會的會議地點應該選擇在公共場所，如會議室或開放辦公區(qū)域。這樣可以避免打斷員工個人工作和造成其他干擾。

　　4.會議主持

　　晨會主持人應當由公司高層管理人員來擔任。主持人需要有良好的口才和主持能力，同時還需要了解公司日常工作和情況。

　　5.會議內容

　　晨會的會議內容可以包括以下幾個方面：

　　（1）匯報工作進展：各部門負責人匯報過去24小時內的工作進展，包括完成的任務、困難和問題，以及接下來的計劃。

　　（2）安排工作任務：根據當天的工作計劃，確定各部門和員工的具體工作任務，分配人員和時間。

　　（3）重點事項通報：通報公司最新的政策、規(guī)劃、管理制度等信息，為員工提供工作指導。

　　（4）提醒注意事項：針對員工日常工作中可能出現(xiàn)的問題，提醒員工注意事項，以便工作可以有序進行。

　　6.會議紀要

　　晨會的會議紀要需要詳細記錄會議的主要內容，包括匯報工作進展、安排工作任務、重點事項通報以及提醒注意事項等方面。會議紀要需要及時處理并分發(fā)給參會人員，以便讓員工更好地理解公司的.日常運作和工作重點。

　　7.會議記錄

　　為了更好地掌握晨會的效果和工作進展，公司需要記錄會議的過程和結果。這些記錄需要整理和分類，并隨時調整和改進晨會制度和安排。

　　總之，晨會是一種非常有效的約束員工并推進工作的方式。作為一項有助于協(xié)調、加速員工工作的工作制度，實際上晨會是一種公司的生產力，它幫助公司實現(xiàn)更好的企業(yè)文化、更快的發(fā)展速度以及更高質量的服務。

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　　為保證賓館各項會議的紀律性、嚴肅性，對參加會議人員做如下管理規(guī)定：

　　一、保證會議時間，準時出席，不準遲到、早退。

　　二、嚴格請假程序，如不能出席，必須事先向會議召集人請假。由召集人決定是否準假或委派相關人員參加會議。

　　三、嚴肅會場紀律，會議期間除總經理保持通訊暢通外，參加會議人員必須關閉手機、BP機。

　　四、保證會場秩序，會議召開期間不準隨意出入會場，不準交頭接耳，不準睡覺。

　　五、如有需要在會議中通報的事宜，必須在會前向召集人提出，由召集人統(tǒng)一安排會議內容，掌握會議時間，保證會議的計劃性。

　　六、按照會議要求，認真做好記錄。會議內容需要傳達的'要認真貫徹落實，及時準確傳達；需要保密的要嚴守秘密，不得外傳。

　　上述規(guī)定，如有違反，每項扣罰責任人30元；如發(fā)生三次以上，扣罰責任人崗位工資的20％，同時對管理人員的考核分數(shù)進行相應扣分。

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　　一、晨會時間和地點

　　1.晨會時間：每天工作日的早上同一時間開始，持續(xù)不超過15分鐘。

　　2.晨會地點：企業(yè)內部會議室或指定咖啡廳等場所。

　　二、晨會主要內容

　　1.集體學習：每周會定期安排一個集體學習時間，在此期間，成員可以共同學習行業(yè)知識等。每次學習時間不超過30分鐘。

　　2.工作交流：每個成員在晨會時都可匯報自己的工作進展、存在的問題和所需要的協(xié)作支持等，以實現(xiàn)跨部門和團隊的工作交流。

　　3.工作警示：晨會中主持人會對重要工作、項目、市場動態(tài)及時進行摘要，將大家的`注意力轉移到關鍵任務上，以幫助大家更好地掌握市場動態(tài)。

　　4.團隊搭建：晨會可以為團隊成員之間的交流搭建橋梁，幫助大家更好地了解彼此。

　　三、晨會紀律

　　1.準時到場：晨會是一個高效的會議形式，每個成員應該依時到達，以免浪費其他成員的時間。

　　2.常規(guī)記錄：每次晨會議題都應該有記錄，以方便后續(xù)的跟進和回顧。

　　3.積極參與：每個成員都應積極參與晨會，發(fā)表自己的看法、建議，并提出問題以促進交流。

　　4.維護秩序：晨會是一個集體討論形式，所以參與者應該保持秩序，避免自發(fā)地交談。

　　四、晨會主持人角色

　　晨會主持人應該具備一定的管理和組織能力，能夠引導和調節(jié)會議中的交流，同時也應該尊重每個成員，讓大家能夠積極參與討論。

　　五、晨會的另一個優(yōu)美之處

　　晨會不僅可以讓團隊成員更好地溝通交流，還可以使團隊的工作效率更高。每個人都可以在晨會中積極參與，與其他成員分享自己的困難和進展，并獲得反饋。

　　總之，晨會是一種高效的組織形式，值得企業(yè)和團隊廣泛應用。在實施晨會時，大家應該注意遵循制度規(guī)定并不斷總結經驗，進一步提高晨會的效率和質量。

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