社區志愿者獎勵制度

時間：2024-08-19 13:24:39 偲穎制度我要投稿

社區志愿者獎勵制度推薦度：
相關推薦

社區志愿者獎勵制度（精選13篇）

　　在現在社會，制度起到的作用越來越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的社區志愿者獎勵制度，希望能夠幫助到大家。

社區志愿者獎勵制度（精選13篇）

　　社區志愿者獎勵制度 1

　　第一條社區志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內容之一，是志愿者最直接的獎勵內容，凡在海林市志愿服務指導中心備案并在海林志愿服務平臺發布的志愿服務活動都能獲得相應的積分。

　　第二條海林志愿服務平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢的'平臺。

　　第三條志愿者積分等同于時間符號（小時等于積分),通過數據的方式儲存在海林志愿服務平臺。

　　第四條志愿者需登錄海林志愿服務平臺，注冊個人志愿服務賬號,加入某個志愿服務團隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢等。

　　第五條志愿者積分可用于兌換相應獎勵，每次須按照積分兌換規則進行兌換。

　　第六條志愿者積分來源主要有兩種途徑，志愿服務時長和推薦志愿者注冊的積分。

　　第七條志愿服務時長以小時為單位計，每次志愿活動最長為小時，活動時長可累加。

　　第八條每次志愿服務活動都要由活動發布者進行評價，如某志愿者在當次志愿服務過程當中未按要求行動或導致投訴，此次活動時長為零。

　　第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。

　　第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應扣減，服務時長保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。

　　第十一條志愿服務禮遇與積分兌換任選其一，不能同時享受。

　　社區志愿者獎勵制度 2

　　第一章總則

　　第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進社區志愿服務活動，為推動社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。

　　第二條社區志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。社區志愿服務的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。

　　第三條社區志愿者是在本辦事處各社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

　　第二章機構和職責

　　第四條志愿服務組織機構由社區總支自愿者服務隊和各社區志愿者服務隊組成。

　　第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

　　第六條一個規范化的社區志愿服務隊必須具備“八個有”：

　　有統一的標識〈統一懸掛“XX社區志愿服務隊”標牌〉；有必要辦公場地和辦公設備；有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有一個相當穩定的服務基地；有完整的活動計劃；有規范的規章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務

　　第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

　　第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。

　　第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　　（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

　　（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；

　　（四）志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

　　（一）在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；

　　（二）遵守志愿者協會的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；

　　（四）維護志愿者和志愿者組織的`聲譽和形象，保證服務質量；

　　（五）開展志愿服務時應當佩戴統一的標志。

　　第四章服務范圍和重點對象

　　第十二條社區志愿服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎勵

　　第十四條社區要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。

　　第十五條社區志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關部門的監督。

　　第十六條社區黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務工作。

　　第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務工作，在社區志愿服務中發揮主體作用。

　　第十八條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。

　　第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。

　　社區志愿者獎勵制度 3

　　1、志愿者加入本團隊條件：

　　(1)本人自愿要求加入;

　　(2)不圖任何物質報酬;

　　(3)能積極參加服務于社會的公益事業;

　　(4)積極的奉獻自己的力所能及。

　　2、志愿服務策劃制度:

　　(1)按照志愿服務項目，有計劃地開展服務活動。由團隊負責人根據實際情況，召集相關人員進行活動策劃，制定出詳細的活動方案，再組織實施。

　　(2)策劃活動應全面考慮到活動的各個方面，如：活動性質，活動時間、活動地點、活動內容、參加人數、交通方式、隊員可能發生的費用等。

　　3、志愿服務活動召集制度:

　　(1)團隊決定組織開展志愿服務活動后，應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應講清楚參加活動的時間、地點、活動內容及要求等事項，確認被通知人明白無誤，通知時做好通知記錄。

　　(2)每次活動都必須明確一名活動召集人，活動召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因，由隊長指定活動召集人。

　　(3)能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后，必須盡快確定能否參加活動，并予回復。

　　(4)對于人數有限制的活動，由召集人根據要求選擇參加活動的隊員，選擇的原因如下：

　　①機會均衡：盡量選擇本年度內參加活動次數較少的`隊員;

　　②讓資深隊員帶新隊員，共同努力，提高活動質量。

　　4、志愿服務活動簽到考核制度:

　　(1)參加活動的志愿者，必須按時到達活動地點，精神飽滿積極地參加活動。

　　(2)到達活動地點后，本人親自簽到，并統一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時，可以及時向活動現場負責人提出來，但在活動現場負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。

　　5、志愿服務活動制度:

　　(1)本團隊志愿服務活動按照分工有序開展，做到各司其責，確保安全。

　　(2)志愿者參加志愿服務活動，必須服從指揮，文明用語，熱情大方，樹立志愿者良好形象。

　　(3)每次志愿服務活動結束后，要做到清理現場拋棄物，保持環境衛生。

　　6、志愿服務活動總結制度:

　　(1)活動結束后，活動負責人在活動現場召開活動總結會，討論分析活動中的經驗不足，充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進的意見，以不斷提高活動質量。

　　(2)活動總結可由撰稿人直接在志愿服務團隊的QQ群上發布。

　　(3)活動總結必須包含一下幾個要素：時間地點、參加人數、現場負責人、活動內容、活動結果(會議通過的決議)、其它事項。

　　7、隊員勸退標準:

　　(1)因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;

　　(2)在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;

　　(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。

　　社區志愿者獎勵制度 4

　　第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發起、組織、參與非團隊批準的活動。

　　第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

　　第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

　　第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據團隊考核制度予以清退。

　　第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經查實團隊予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經發現予以清退。

　　第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

　　社區志愿者獎勵制度 5

　　一、班級評分綜合獎勵

　　1、通報表揚當月獲獎班級并張榜公示；

　　2、頒發獎狀或榮譽證書。

　　二、班級理事與優秀個人獎勵

　　1、頒發當月院志愿者標兵榮譽稱號，并張榜公示表揚；

　　請各班班級理事認真閱讀獎勵制度與各部門評分標準，做好各自的工作。

　　（一）凡符合下列條例之一者，給予表彰獎勵。

　　1、具有較強的奉獻精神，團隊合作精神，吃苦耐勞精神。

　　2、遵守校規校紀，自覺維護青年志愿者的形象，工作踏實肯干，成績突出，有較強的組織能力，綜合評價較高者。

　　3、積極參加活動，有紀律，高質量的完成活動者。

　　4、嚴格填寫服務認證表，考勤嚴格按照服務認證表來評優

　　（二）獎勵形式：

　　1、口頭表揚

　　2、海報表揚

　　3、頒發證書、獎品

　　4、授予稱號

　　5、推薦報請上級嘉獎

　　6、通報所在班級

　　（三）獎勵的種類：

　　1、證書、星級志愿者稱號

　　2、單次活動中評級并加入總評比

　　3、工作突出獎

　　4、授予榮譽稱號

　　（四）詳細細則

　　1、星級志愿者評比方法：

　　a、參加一次活動為兩分，積滿十分為一星，每個季度評一次，按星評比

　　b、開會每次為一分，事假由部長另行計算

　　c、各項活動根據主辦方意見適當加減分

　　d、根據對部門的貢獻適當加減分

　　e、評選不單以活動能力評論，還將以其表現是否符合志愿者行為作為參考。

　　f、各項工作開展過程中，各位干事的工作完成情況分為優、良、中、差四個等級，“優”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。

　　志愿者懲罰制度

　　凡符合下列條例之一者，給予批評懲罰。

　　不具有一定的`奉獻精神，團隊精神和吃苦耐勞的精神

　　沒有組織紀律觀念和時間概念

　　不積極參加活動，違反校紀校規

　　（二）懲罰形式

　　1、口頭批評

　　2、大會批評

　　3、不予參見任何評優工作

　　（三）詳細規則

　　1、對活動不積極的同學進行口頭批評

　　3、在活動中由主辦方點名批評的同學不得參加評優工作

　　4、任何在校內有有損青協形象的行為的同學學期末不得參加任何評優工作

　　社區志愿者獎勵制度 6

　　一、制定獎懲制度目的

　　鼓勵員工奮發向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀失職行為，保證順利達到目標。

　　員工獎勵條件：

　　企業員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵

　　二、員工獎勵:

　　1.對本企業業務有特殊功績或貢獻，有利計劃經采納施行有效的。

　　2.對于舞弊或有危害本企業權益之事，能事先發現或防止，而使企業減少或免受損失的。

　　3.遇突發事件，臨時應付措施得當或奮勇救護保全公物或人命的。

　　4.研究改善生產設備，有特殊功效的。

　　5.節省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。

　　6.領導有方，使業務發展而有相當收獲的。

　　7.預防機件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產的。

　　8.才能卓著、成績優異而且能夠勝任現職以上職務的。

　　9.服務勤勞，努力本職而成績優越的。

　　10.其他應予獎勵的.情況。

　　獎勵的種類對企業員工獎勵的種類如下:

　　1.加薪。

　　2.記大功。年度內記大功達兩次的給予加薪。

　　3.記小功。記小功三次為記大功一次。

　　4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。

　　5.獎狀。

　　6.獎金。一次可給予若干元獎金。

　　三、懲處

　　企業員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情簽報懲處:

　　1.有讀職、失職或對問題失察的。’

　　2.泄露公務機密或謊報事實的。

　　3.故意或過失浪費、損害公物的。

　　4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。

　　5.在工作場所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的。

　　6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。

　　7.遇突發事件故意逃避的。

　　8.工作時間在現場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。

　　9.在工作場所干私活的。

　　10.違反企業各項規章制度或命令的。

　　11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。

　　12.其他應予懲處的事項。

　　懲處的種類

　　企業員工的懲處種類如下:

　　1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機關偵辦。

　　2.記大過。

　　3.記小過。記小過三次作為記大過一次。

　　4.申誡。申誡三次作為記小過一次。

　　5.警告。警告三次作為申誡一次。

　　四、功過互抵規定

　　企業員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。

　　1.獎懲時，要填寫獎懲類別申請單。

　　2.本規定自發布之日起實施，經總經理核準簽發。

　　社區志愿者獎勵制度 7

　　1.服從領導，聽從指揮。

　　2.保質保量地準時完成所分配的日常工作及臨時委派工作。如遇特殊情況無法按時完成，需及時向主任或副主任說明情況。

　　3.樹立主人翁意識，自覺維護廣播電視臺內利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議。

　　4.自覺維護新媒體內工作秩序，團結各部門人員，和諧共處。

　　5.不得擅自作出自己職權范圍以外的決定，及時反饋工作進度。

　　6.自覺遵守紀律，并認真負責地執行對其他站員值班及其它日常工作的監督工作。

　　7.注意保持新媒體對外形象，言辭合理、語氣恰當。

　　8.定期進行工作匯報及總結，落實通知回復制度。

　　9.做好辦公室的監督工作，做到客觀公正。

　　10.物品的'簽訂需要向負責人報備，并由負責人親自去簽訂。

　　11.辦公室的物品使用跟采購需要登記。

　　12.鑰匙需要由前天的值班人交由當天的值班人手中。

　　13.不得任意換班，如有特殊情況須向當天負責人回報，并說明緣由。每人每月不得超過兩次。

　　上述規章制度如有違反，視情節嚴重程度以及違反次數，給予以下處理：

　　1.批評教育。

　　2.上報主任并取消評優評獎資格。

　　3.情節嚴重或屢教不改者開除出廣播電視臺。

　　獎勵辦法：

　　有以下貢獻者加相應量化積分，作為年終評優評獎的標準。

　　1.會議、值班全勤。

　　2.代表新媒體參加校內活動并取得一定成績。

　　3.維護新媒體利益。

　　社區志愿者獎勵制度 8

　　第一條志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。

　　第二條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

　　第三條社區志愿服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第四條社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的.志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。

　　社區志愿者獎勵制度 9

　　隨著城市化進程的不斷加速，社區建設和管理已經成為一項非常重要的事業。為了更好地服務社區居民，許多社區組織建立了志愿者團隊。這些志愿者在社區建設、管理和服務中發揮了非常重要的作用。為了激勵志愿者的參與和付出，社區組織建立了一套志愿者獎勵激勵制度。

　　首先，社區組織建立了積分制度。志愿者每完成一項工作任務，就可以獲得相應的積分。積分可以用于購買社區的物品和服務，如洗衣機、健身房、等等。這樣，志愿者可以通過自己的.付出獲得相應的回報。

　　其次，社區組織建立了優秀志愿者評選制度。每年評選出一批優秀志愿者，并且頒發獎狀、獎章等榮譽獎勵。這樣，可以讓志愿者更好地感受到社會的關注和鼓勵，同時也能夠激勵更多的人參與到志愿服務中來。

　　第三，社區組織建立了獎勵計劃制度。對于長期參與志愿服務的志愿者，社區組織將為其設立一項長期獎勵計劃，例如為其提供一定的服務待遇或者給予一定的助學金等等。這樣，可以更好地吸引志愿者長期參與志愿服務，并且將志愿服務變成一項持續的事業。

　　第四，社區組織建立了互助制度。志愿者之間可以相互幫助并且學習經驗。社區組織在此基礎上可以舉辦一些交流學習活動，如志愿者培訓、志愿者閱讀、志愿者講堂等等。這樣，可以為志愿者提供一個互惠、資源共享的平臺。

　　第五，社區組織建立了志愿服務記錄制度。對于志愿者的服務記錄，可以在志愿者工作證上做出相應的記錄。這可以作為志愿者進一步參與工作、評獎勵等的主要依據。

　　總之，社區組織建立了一套比較完整的志愿者獎勵激勵制度，可以更好地激勵志愿者的參與和付出，并且進一步提高志愿服務的整體質量和水平。在未來，社區組織應該更好地完善這一制度，如進一步提高優秀志愿者的獎勵力度、建立志愿者信用等級制度等等，為志愿服務的發展提供更全面的支持和保障。

　　社區志愿者獎勵制度 10

　　第一條志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。

　　第四條社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的'志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會、老年科協等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。

　　社區志愿者獎勵制度 11

　　為倡導“奉獻、關愛、互助、進步”的志愿者精神，切實加強對社區弱勢群體（孤、老、殘、弱）的幫扶救助，建立和完善社區保障體系，推動社區志愿服務健康發展，特制定本制度。

　　一、志愿者活動應遵循自愿、平等的服務原則，互相尊重，友好相待。

　　二、志愿者應遵守志愿者協會的章程，在法律法規規定的范圍內開展志愿服務。

　　三、了解社區孤、老、殘、弱的困難情況，針對其自身實際需要，提供力所能及的志愿服務。四、積極開展“一助一”志愿服務活動，努力形成長效幫扶機制。

　　五、社區志愿者服務站每年年初應制定對社區孤、老、殘、弱的.居民志愿服務，年底應相應寫好工作總結。

　　六、社區對孤、老、殘、弱的志愿活動每月應不少于1次。

　　七、志愿者每次活動前都應告知社區志愿者服務站，開展志愿服務時，應佩戴統一的標志。

　　八、每次活動結束，志愿者服務人員都應及時填寫相關的記錄，并將服務情況詳細反饋給社區志愿者服務站，以規范管理。

　　社區志愿者獎勵制度 12

　　一、在區科協和社區科普工作領導小組的領導下開展科普志愿者服務工作。

　　二、科普志愿服務是不為物質報酬，出于良知、信念、責任，自愿為社會和他人提供科普服務和幫助的活動。

　　三、社區科普志愿者組織是由有一技之長或自愿為社區科普發展、建設提供服務的'社會單位和社區居民組成，按自愿原則進行注冊登記。

　　四、社區科普志愿者服務提倡“服務群眾，奉獻社會”的工作理念，自覺參與社區各種科普宣傳教育和服務活動，積極配合社區開展科普型社區的各項創建工作，努力營造一個“學科學、用科學”的社會氛圍。

　　五、遵循志愿服務的原則，服務熱情周到，不收受任何報酬、禮品等。

　　六、每月召開一次例會，研究討論工作，及時總結經驗，發現并改正工作中存在的問題。

　　七、科普志愿者每年參加志愿服務不少于40個小時，并認真做好服務活動的登記和檔案資料的整理。

　　社區志愿者獎勵制度 13

　　第一章總則

　　第一條、為建立一個有組織、有紀律的義工志愿者隊伍，依據《開封市義工志愿者協會章程》制訂本辦法。

　　第二條、協會義工包括義工注冊會員、榮譽會員、普通會員。

　　第三條、入會自愿、退會自由。

　　第二章義工志愿者的申請資格

　　第四條、申請加入本協會的義工，必須具備下列條件：

　　（一）年齡必須年滿18周歲，思想健康進步，有一定的業余時間，志愿從事社會義務工作；

　　（二）了解并認同協會章程，接受協會理念，遵守協會紀律，服從協會管理；

　　（三）具有吃苦耐勞，不計報酬，無私奉獻的精神；

　　（四）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質；

　　（五）每年至少參與協會組織的公益活動兩次及以上；

　　（六）具備完全民事行為能力的守法公民（沒有完全民事行為能力的公民可以跟隨監護人一起參加志愿服務）。

　　免責聲明：參與活動的義工志愿者應為自己的人身安全負責；保管好自己的財務，如有意外發生，第一時間聯系相關部門，開封義工志愿者協會不承擔由此產生的任何法律責任。

　　第五條、義工志愿者的注冊資格及審核流程：

　　符合以下條件的義工志愿者可申請成為注冊義工：

　　A、參加并通過協會組織的相關培訓和輔導；

　　B、三個月內參加協會活動達兩次及以上的；

　　C、對協會有突出貢獻的義工志愿者，秘書處出具書面詳細資料及準入會理由；

　　D、認同會費收取標準，按時交納會費。

　　符合以上條件者，由秘書處上報協會理事會批準，通過后成為正式注冊義工。

　　第六條、注冊義工的申請方式及標識：

　　申請開封市義工志愿者協會的義工可通過以下形式申請：

　　（一）、填寫申請表郵寄或面交協會秘書處。申請表中注明必填的項目，申請者應完整、正確填寫。申請表所填資料必須真實、有效，對資料填寫不真實的.人員，秘書處可不予審核，經理事會審核通過后六個月內未參加一次協會組織的公益活動，取消其注冊資格，工時、星級標準從新計算，加入協會須重新申請。

　　（二）、協會對申請者個人資料嚴格保密。

　　（三）、注冊義工通過審核后，由協會頒發統一的注冊胸牌、胸卡，活動時必須佩帶。

　　第七條、榮譽會員：

　　對協會做出較大貢獻但因各種原因無法參加協會組織的各種公益活動的人員，由職能部門提名（應提供詳細材料），理事會審核批準后成為榮譽會員。榮譽會員不進行服務工時考核，但以協會榮譽會員名義參加有關活動則須履行會員義務。榮譽會員如要成為會員，則按會員入會程序申請，同時取消榮譽會員資格。

　　第三章會費標準及交納

　　第八條、根據《開封市義工志愿者協會章程》規定，會員須交納會費；

　　第九條、會費標準：學生會員10元/年，成年會員30元/年，視個人條件多交不限；年費納入協會基金用于助學、敬老、社區公益等公益活動。

　　第十條、會員申請通過，1個月內交納本年度會費，老會員每年12月31日前應交納下年度會費，特殊情況請向協會財務室說明，延期不超過1個月，超過一月視為自動放棄會員資格。

　　第四章義工的權利和義務

　　第十一條、除榮譽會員不享有本條第二款權利外，所有義工志愿者均享有下列權利：

　　（一）參加本協會的活動，閱讀本協會的有關資料，接受本協會的相關培訓；

　　（二）參與本協會日常事務的管理工作；

　　（三）維護其在協會及協會組織的公益活動中的合法權益；

　　（四）請求協會幫助解決在參加志愿活動中遇到的實際困難和問題；

　　（五）自身有困難時優先獲得本協會的幫助和服務的權利；

　　（六）對本協會工作的成果及過程提出合理化建議和監督。

　　（七）對于本協會的公益活動有組織、參與的權利

　　第十二條、義工志愿者（包括注冊義工）應履行下列義務：

　　（一）遵守本協會的管理規定，注冊會員應按時交納會費；

　　（二）履行義工服務承諾，完成本協會安排的服務工作；

　　（三）參加本協會安排的教育與培訓；

　　（四）尊重他人的合法權利，保守服務對象的個人隱私和商業秘密；

　　（五）不得向服務對象收取或者變相收取報酬；

　　（六）妥善使用和保管義工身份標識；

　　（七）每半年至少參與二次協會組織的公益活動；注冊義工志愿者按照工時核算；

　　（八）向協會理事會提交合理化建議；

　　（九）協會《章程》規定的其他義務。

　　第五章義工志愿者工時計算

　　第十四條、義工(非注冊志愿者、注冊會員)參加協會組織的各種公益活動，協會秘書處均進行服務時間（工時）統計，按參加公益活動的次數和服務時間分別統計，服務時間均折算為小時數。

　　第十五條、服務時間的計算范圍：

　　處理協會日常事務的義務服務工作；調查活動；撰寫活動策劃書；活動的開展；活動結束后相關資料的整理；會員利用自己的專長為協會義務提供服務等以及其他公益活動；對協會組織的娛樂活動不計服務時間。

　　（一）職能部門工作人員從事日常工作，每周每人計算3小時服務時間，特殊情況由部門負責人向秘書處提出說明另行計算；部門負責人每月應提交本部門當月工作總結，未提交部門不計服務時間。規定時限的工作，未按時完成的不計服務時間。

　　（二）參加活動具體實施的服務時間計算：按照會員實際參加活動的時間記錄服務時間。活動遲到或早退20分鐘者，不記錄其服務時間。

　　（三）活動結束后文字、圖片等資料的整理和發布按每次2小時計算，特殊情況由秘書處臨時考核確定。

　　（四）參加義教、助學調查及資助交接等下鄉鎮的公益活動按照每天8小時計算。

　　（五）利用專業知識為協會提供義務服務的協會會員按照實際服務時間計算；

　　（六）活動負責人按照活動規模及活動難易程度每次加計2-5小時服務時間；

　　（七）常規活動策劃書按規模大小每次按1-2小時計算，大型活動活動策劃每次按5-10時計算；

　　（八）每次公益活動提供車輛的義工，按照活動時間折算增加50%工時；

　　（九）公益活動的前期準備工作根據難易程度報秘書處另行計算；

　　（十）為協會公益活動募集善款按每萬元/100小時計算；

　　（十一）志愿者協會網站發帖計時按照50帖/小時計算，不足50帖不記時間；

　　第六章義工的評比標準及表彰

　　第十六條、義工評比標準適用于本協會所有注冊義工和非注冊義工，評比標準如下：

　　（一）參加協會組織的公益活動工時累計達100小時（含100小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會頒發一星義工證書，佩戴一星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協會頒發一星義工證書。

　　（二）參加協會組織的公益活動工時累計達200小時（含200小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會頒發二星義工證書，佩戴二星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協會頒發二星義工證書。

　　（三）參加協會組織的公益活動工時累計達300小時（含300小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會頒發三星義工證書，佩戴三星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協會頒發三星義工證書。

　　（四）參加協會組織的公益活動工時累計達400小時（含400小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會頒發四星義工證書，佩戴四星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協會頒發四星義工證書。

　　（五）參加協會組織的公益活動工時累計達500小時（含500小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會頒發五星義工證書，佩戴五星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協會頒發五星義工證書。

　　（六）每滿五個星可升級為一個月亮（獲義工先鋒獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協會頒發義工先鋒獎證書；每滿五個月亮可升級為一個太陽（獲義工突出貢獻獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協會頒發義工突出貢獻獎證書；滿一個太陽加一個月亮（3000工時）的注冊義工（獲義工終生奉獻榮譽獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協會頒發義工終生奉獻榮譽獎；星級義工的工時每年計算一次，級別按上年度實際服務時間計算；

　　（七）義工逐年服務時間總計由秘書處統計備案。服務時間總累計達3000小時以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協會授與“義工志愿者終身榮譽獎”，并聘為本協會常任榮譽顧問。

　　第十七條、開封市義工志愿者協會年終舉行總結及星級義工暨晉級表彰活動。評選標準由總服務時間，總服務次數，公益活動影響，對協會特殊貢獻等方面綜合評比并折算成服務時間進行評比。

　　第七章退會

　　第十八條、入會自愿，退會自由。義工可主動要求退會，但方便工作安排應提前一周向秘書處提出申請。

　　第十九條、義工志愿者（會員、理事）出現下列情況之一的，本協會將直接取消其義工志愿者（會員、理事）資格，并將視情節嚴重情況追究其相關法律責任：

　　（一）違反紀律造成服務對象損失或影響服務活動成效，給志愿服務工作造成不良影響；

　　（二）利用本協會名義從事營利性及其他不符合本協會宗旨的活動；

　　（三）注冊義工和管理人員半年內，理事會成員三個月內未參與協會組織的活動且無正當理由者，按自行退會處理，并取消其注冊義工志愿者資格，清除該名義工的累計工時。再參加活動按照普通義工重新申請注冊，工時從零開始計算。理事空缺由候補理事填補；

　　（四）會員逾期不邀納會費并無正當理由的；

　　（五）在協會組織的活動中或網絡平臺中發布違禁信息者；

　　（六）義工在報名公益活動后，無正當理由并且不向協會請假的，累計不良記錄達三次的；

　　（七）其他違反協會章程或違反國家法律法規的。