保安部規章制度

時間：2022-07-20 20:14:36 制度我要投稿

保安部規章制度通用

　　在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的保安部規章制度通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安部規章制度通用

保安部規章制度通用1

　　第一條為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。

　　第三條職責

　　一、綜管部負責服裝管理工作。

　　二、物業管理處負責著裝日常管理工作。

　　三、各管理處保安隊伍負責落實。

　　第四條保安執勤時的著裝標準：

　　1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶（手套）等物品。

　　2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

　　3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。

　　第五條保安執勤時不準有下列行為：

　　1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡；

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋；

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露；

　　4、反季節著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條服裝的發放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

　　2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

　　4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限；按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費；如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

　　第八條著裝及換裝時間規定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝；夏季入司的保安，暫不發秋裝。

　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條離職時服裝折舊費核算規定：

　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

　　2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除；以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減

　　10元。上限為5個月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除；一個月內離職的，每套按60元扣除；以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

　　4、折舊費時間從領用那天開始計算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費。

　　第十條本規定經總經理批準后，自下發之日起實施。

保安部規章制度通用2

　　第一條本公司保安值班其時間規定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

　　第二條保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團（領班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領班）、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根（領班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

　　第四條熟悉業務、認真鉆研、提高業務水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

　　第五條重大緊急和超出職責范圍內的業務，應及時向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　第七條維護好室內秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。

　　第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經部門主管同意，否則責任自負

　　第十條按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。第十一條值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗，應給予記大過處分，因情節嚴重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業指導書履行職責。大膽管理，

　　敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條做到有理、有利、有節，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條認真執行公司各項規章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安部規章制度通用3

　　一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內整潔及廠區門口環境衛生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜志信件的收發工作。

　　二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，并行軍禮。

　　三、監督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持有本司規定放行條，經清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

　　四、嚴禁閑雜人員進入廠區。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

　　五、在工作時間內，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區的時間，月底將記錄本上交辦公室統計。監督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現故障而不能正常打卡時，值日保安必須監督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室。

　　六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

　　七、對消防設備和防盜監控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現異常時，應立即報告主管負責人。

　　八、對視頻監控電腦應按規定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

　　九、在廠區范圍內不定時巡查，注意人、財、物安全，發現可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監控系統出現警報時，應立即到現場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產安全。

　　十、按規定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯系方式及去向留給值班人員以便必要時聯系，以便有情況發生后及時到現場配合處理。

　　以上規定如有違者，將按有關規定給予處罰。

保安部規章制度通用4

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規定：

　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

　　二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。

　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。

　　四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網吧、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。

　　七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安部規章制度通用5

　　一、工作時間不準做影響工作或與工作無關的事情（喝酒、吃零食、閑聊、下棋等）。

　　二、工作時間應統一著工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。

　　三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長發、胡須，上班時要保持良好的姿態。

　　四、保安隊員不得說粗話、臟話、假話及不利于團結的話，推行“文明執法”，提倡“微學服務”，杜絕不良現象發生。

　　五、保安隊員巡邏時A至B點不安排巡邏時間，不定時巡邏A點鐘到C巡邏，B點到E點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準吸煙。

　　六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。

　　七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領導，經主管領導批準后方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考核獎。

　　八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進交接本子里。主管領導上班前每天檢查交接記錄，有事情及時匯報上級領導。

　　九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，可以處理的處理，不能處理的匯報上級。

　　十、外執勤人員必須按規定經常巡邏注意位置（綠化地、停車場小賣部、路標、路牌等），發現可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發生。

保安部規章制度通用6

　　職責：

　　1、公司負責保安使用的工作設備、器械的采購和發放。

　　2、保安領班對各使用的工作設備、器械進行監督管理。

　　3、保安主管負責所屬工作器械的日常監督管理。

　　4、保安領班負責工作器械的日常使用管理。

　　工作規程

　　對講機管理

　　1、使用對講機的各部門應將對講機進行編號，指定對應崗位或人員使用。

　　2、對講機只能在執行公務中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經主管領導同意方可使用。

　　3、對講機應按規定頻率正確使用，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調頻率，否則按違紀處理，如有損壞視情節賠償。

　　4、保安員交接班時應做好對講機的交接驗收工作，分清責任人，在使用過程中發現問題及時報告給領班或主管并做好記錄。

　　5、對講機充電要記錄好領用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用、嚴禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀處理。

　　手電或照明燈的管理

　　1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行充電。

　　2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應立即上報當值領班，由當值使用人負責賠償。

　　3、夜間巡查時嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員眼睛傷害。

　　4、對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設備、器械是公司財產，公司應建立工作設備、器械臺帳，填寫《設備臺帳》，掌握工作設備、器械的發放和分布情況。

保安部規章制度通用7

　　目的：

　　為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

　　適用范圍：

　　全體保安。

　　第一條工作服制度基本流程

　　本制度規定了公司保安制服的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

　　第二條工作服管理部門職能

　　管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發放、領用核簽、檢查考核等工作。

　　第三條工作服的定制及領用

　　1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數，對制服的數量、尺寸等進行匯總；

　　2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管；

　　3、制服的領�。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發放，并做好登記；

　　4、制服的`盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數量以便使用，并根據使用年限和季節變化及時組織更換。

　　第四條工作服的發放標準及使用期限

　　1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

　　2、保安人員進入公司后，配發春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

　　3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

　　第五條制服的收回與折舊標準

　　1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還（大衣除外），但需要按規定繳納折舊費。

　　4、保安冬裝大衣由管理部統一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣損壞不能繼續使用，則由管理部統一報損，并重新購買。

　　5、折舊時間從領用當天開始計算。

　　第六條著裝的要求

　　1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。

　　2、保安應愛護并妥善保管配發的制服、標志、配飾等。

　　3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

　　4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

　　5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

　　6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。（注：制服自行清潔）。

　　第七條著裝的檢查與考核

　　1、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作：

　　2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次；

　　3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成

　　4、其他不良后果的，視情節嚴重程度進行處理；

　　本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安部規章制度通用8

　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

　　二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。

　　三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。

　　四、準時上崗，不得遲到與早退。

　　五、認真做好交接班工作，并進行記載。

　　六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。

　　七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。

　　八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。

　　九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。

　　十、做好來信的收發，保管，遞交工作。

　　十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。

　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。

保安部規章制度通用9

　　按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　1、遲到早退在半個小時以內的；

　　2、對保安人員儀表形象的要求（如發蓄、蓄須，染發等）；

　　3、執勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

　　4、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情；

　　5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用；

　　6、執勤時私自待客或容留非執勤人員；

　　7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定；

　　8、工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧；

　　9、違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。

　　對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；

　　2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

　　3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；

　　4、未經允許，私自與他人串班或離開崗位者；

　　5、不按時參加集體會議或集體活動者；

　　6、違反行為規范的其它情形且情節較重的。

　　對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。

　　1、一個月內受到三次警告處罰者；

　　2、執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者；

　　3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

　　4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者；

　　6、利用職權私自收受客戶錢、物者；

　　7、執勤時與賓客發生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

　　8、執勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者；

　　9、私自曠工兩天以上者；

　　10、違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。

保安部規章制度通用10

　　1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，并密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。

　　2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

　　3、農藥選擇中盡量選用低毒高效性農藥（如敵敵畏）或生物制劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。

　　4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

　　5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配制濃度不要太高（一般不超過1：500），施操人員盡量選擇上風向施藥，盡量避免直接接觸。

　　6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。

　　7、注意機械保養，不違規操作。

保安部規章制度通用11

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

　　3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現象的發生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。

　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

　　8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

　　10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

　　11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

　　14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。

　　16、每天應搞好廠區內衛生。

保安部規章制度通用12

　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責：

　　辦公室（企管部）負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責

　　2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關人員不得進入保安室

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事，發現一次罰款20元；

　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生

　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生

　　9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　五、門禁制度

　　一）人員進出管理

　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

　　2、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

　　3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

　　4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

　　5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

　　二）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　三）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

　　四）嚴禁以下外來人員進廠：

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

　　2、不明身份、衣冠不整的人員

　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛

　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

　　6、來訪人員不能出示有效證件者

　　五）嚴禁以下公司員工進廠：

　　1、攜帶違禁物品者

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

　　3、衣帽不整者

　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者

　　5、已經離職者

　　六）嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

　　3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者

　　七）檢查時應注意的事項

　　1、不可觸及人身

　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

　　六、突發事件的處理

　　1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場

　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理

　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排廠車及時送往醫院治療

　　七、工作交接

　　一）值班狀況交接

　　1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件

　　3、檢查來訪人員情況

　　4、上級規定或寄存物品的轉交

　　二）警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態

　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍

　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任

　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次

　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據

　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查

　　5、查勤內容：

　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

　　6、保安巡邏內容：

　　員工著裝及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方

　　向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

　　九、本制度由辦公室（企管部）制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

保安部規章制度通用13

　　1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。

　　2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。

　　3、按時開門落鎖（包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門），每天放學后及時關燈關電。

　　4、每晚落鎖（落鎖時間夏季18：00，冬季17：00）前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。

　　5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3—5次。

　　6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。

　　7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。

　　8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。

　　9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務必嚴格遵守。

　　以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。

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