值班的制度

時間：2024-06-19 17:35:09 制度我要投稿

值班的制度（精選22篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的值班的制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

值班的制度（精選22篇）

　　值班的制度篇1

　　為規范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度

　　1、學校值班人員分成四類：門衛保安、學校行政人員、教師、后勤人員。

　　2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、臺風等特殊時候。

　　3、平時值班人員有門衛保安、行政人員和教師。門衛全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內的.安全和行為規范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

　　4、雙休日由保安值班。門衛保安人員必須經常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

　　5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。

　　6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

　　7、特殊時期全部人員值班。根據需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據不同的情況制訂不同的值日方式。

　　值班的制度篇2

　　為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。

　　一、值班方式

　�。ㄒ唬⿲嵭蓄I導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

　　（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。

　�。ㄈ⿲嵭�24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。

　　二、值班人員職責

　�。ㄒ唬┏袚粘�24小時應急值守工作；

　　（二）維護并保持上下左右間的通信聯絡暢通；

　�。ㄈ┴撠熃邮蘸吞庌k各類預警和突發事件信息；

　　（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

　�。ㄎ澹┏修k《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；

　　（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

　　（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；

　　（八）保持值班室環境整潔。

　　三、值班工作制度

　　（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一制作規范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。

　　（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答復，敏感問題經請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結果。

　�。ㄈ┙唤影嘀贫�。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

　�。ㄋ模┍Ｃ苤贫取Ｖ蛋嗳藛T要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和批示文件，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

　�。ㄎ澹┰O備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態，保證信息傳遞暢通。

　　四、信息報告和處置

　�。ㄒ唬┮话阃话l公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發后2小時內上報至市人民政府。

　�。ǘ┹^大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。

　�。ㄈ┲卮�、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。

　�。ㄋ模┦∫陨项I導關于應對處置突發事件的'指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出回應。

　�。ㄎ澹⿲︖_到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

　　（六）上報信息要核準事件發生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規范。

　�。ㄆ撸┲蛋鄦T接到突發事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。

　　（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。

　�。ň牛┩话l事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。

　　值班的制度篇3

　　第一條

　　為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。

　　第二條

　　公司依據各單位的生產情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。

　　第三條

　　各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的'崗位責任制，明確責任區域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的責任。

　　第四條

　　值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。

　　第五條

　　值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

　　第六條

　　值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

　　第七條

　　值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。

　　第八條

　　值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。

　　第九條

　　值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

　　第十條

　　值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。

　　值班的制度篇4

　　為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。

　　一、值班安排

　　機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。

　　二、值班要求

　�。�1）白天值班

　　正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。

　　節假日白班值班時間：

　　夏季：8：00————20：00（中午、下午按要求做好交接班）。

　　冬季：8：00————19：00

　　（2）晚上值班

　　值班時間：20：00—————次日早8：00（冬季19：00—————次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。

　　三、值班人員職責

　　1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。

　　2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作情況。

　　3、負責機房的設備安全及有關工作業務。

　　4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

　　5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。

　　值班的`制度篇5

　　一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。

　　二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。

　　三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。

　　四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。

　　五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導匯報。

　　六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。

　　七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的'，經局黨組研究決定，可以不安排值班。

　　八、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。

　　九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。

　　十、節假日期間，實行領導帶班制度。

　　十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。

　　十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每周值班表由辦公室負責印發。

　　十三、本制度由辦公室負責解釋。

　　值班的制度篇6

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

　　值班的制度篇7

　　為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規范管理，有效轉變農村干部工作作風，密切黨群干群關系，不斷提高村級班子工作效率和服務質量，經黨政聯席會研究，決定在全鎮推行村干部坐班制度�，F將有關要求通知如下，請各行政村（居委會）認真組織實施。

　　一、工作職責

　　1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產、生活中遇到的實際困難和問題。

　　2、加強村級組織活動場所的管理和使用，運用“遠程教育”工程為群眾開展政策法規的宣傳、農業實用技術培訓、文化娛樂等于活動。

　　3、接待群眾來訪，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產生活秩序。

　　4、及時處置突發性事件，發生重大事件時，要立即向村“兩委”主要領導和鎮黨委報告。

　　5、及時掌握外來流動人員情況，并做好登記工作，屬計劃生育重點對象的，要立即向村“兩委”主要領導和鎮計生辦報告。

　　6、接待上級督查和外來人員辦事。

　　7、記錄好當天的坐班日志。

　　8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。

　　二、工作要求

　　1、實行全天坐班制。鎮黨委要求村干部坐班堅持“便民、公開、熱情、高效”的原則，全部實行“陽光操作”，規范程序。每周由村兩委會成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無特殊情況坐班時間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時間不少于6小時。

　　2、實行交接班制度。每日下班時，當日坐班的村干部將當天的值班情況向第二天坐班的村干部進行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作

　　3、做好坐班服務。建立首部負責制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決實際問題。對坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫在坐班記錄本上。

　　三、工作紀律

　　1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。

　　2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。

　　3、改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯系工作，努力達到群眾滿意。

　　4保持廉潔自律。坐班人員要自覺遵守黨的.紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。

　　四、保障措施

　　1、高度重視，認真組織實施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來抓，進一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實處。

　　2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的考核領導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優、評獎并扣發本人全年工資的10%。對無故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任干部；同時將檢查情況向干部群眾通報并納入村兩委會年終工作考核，作為評優樹模的重要依據。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重后果的，按有關規定嚴肅處理。

　　值班的制度篇8

　　一、為加強公司安全管理工作，特安排公司干部總值班。具體時間如下：

　　1、正常工作日下班起至次日上班時止;

　　2、星期六、日晚班：21：00～次日9：00。

　　二、總值班應經常在全公司巡視，重點檢查安全、勞動紀律、工藝紀律等項工作，以及處理當時發生的'有關事宜，值班人員應對當班時間內全公司的安全工作負責并保持正常的生產工作秩序。

　　三、總值班在當班時間內不得擅離崗位，遇有重大事件或緊急情況，有權代表公司處理并及時將有關問題向總經理匯報。

　　四、總值班在當班期間，應對重點崗位和夜班勞動紀律情況檢查，發現問題及時處理。

　　五、接收值班電話，并負責記錄，屬于緊急電話應立即組織傳遞和處理。

　　六、詳細做好值班記錄。凡節假日，請將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達室保管。

　　值班的制度篇9

　　一、貫徹執行防火安全的規定和文件，組織落實各項消防安全制度。

　　二、組織定期檢查防火安全實施執行情況。

　　三、劃分防火責任區，指定區域防火負責人，配置必要的消防器材，落實防范措施。

　　四、有義務有責任對倉庫租房業主員工進行宣傳防火知識、滅火知識、火場逃生技能等消防安全知識，增強防火安全意識和自救能力，消除不安全因素和火險隱患；對新職工要做好上崗前的防火安全培訓。

　　五、負責倉庫防火安全工作，認真執行有關防火安全制度、規定。對存在的不安全因素，應及時排除，解決有困難的，應向領導匯報，提出改進意見。

　　六、發現違章行為應及時制止；發現火災隱患，應采取防范措施，并向領導匯報，使其達到及時清除隱患的目的'。

　　七、每日檢查庫房安全措施，下班時做到關閉門窗，做好火、電源管理，清除廢紙等易燃物，做好交接班。

　　八、發現火警時，要及時撲救，并立即報警。

　　值班的制度篇10

　　為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的`公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

　　1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;

　　2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業;

　　3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

　　4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

　　5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其職責均由值班人員自負;

　　6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

　　7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;

　　8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

　　物業服務中心

　　20xx-3-5

　　值班的制度篇11

　　醫院及醫院各部門發生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：

　　1．重大醫療搶救程序（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）：

　　主班：帶好通訊工具，立即到現場參與急救協調，并及時與副班聯系。

　　副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員到院搶救；上報衛生局總值班；（若遇有不明原因的創傷，要報警110）。

　　2．重大的醫療搶救（院外）：

　　主班：報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知醫院救護隊人員及時到達集結地點，順序為：司機、隊長、隊員。

　　副班：協助主班通知醫院救護隊人員及時到達集結地點。

　　3．發現傳染�。�

　　報告院領導或分管院長，請示處理意見；通知現場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現場處理情況；按照傳染病防治的相關規定，做好轉診、上報等工作。

　　4．發生醫療事故或嚴重差錯：

　　報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫療骨干到達現場搶救、處理；按照領導指示，上報有關部門。

　　5．發生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：

　　報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

　　6．損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：

　　報告院領導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

　　7．重大經濟開支或重大經濟問題：

　　報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。

　　8．重大手術和首次開展的'具有先進水平的新手術、新技術

　　報告院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現場處理情況；上報衛生局總值班。

　　值班的制度篇12

　　為規范小區門衛值班制度，保證小區安全管理有序進行，保證小區、業主和住戶財產、人身安全，結合小區的實際情況，特制訂本制度。

　　一、工作職責及范圍：

　　第一條負責小區外來車輛、人員進出登記。

　　第二條負責監管進出小區的機動車及非機動車輛停放秩序。

　　第三條負責小區院內、住宅樓安全巡視，以及夜間巡視。

　　第四條協助維持小區安全秩序、防止盜竊、失竊問題發生。

　　第五條負責安全事故及時上報通知相關業務部門，對突發事件采取果斷應急措施。

　　第六條做好報刊收發工作，快遞等信件要及時登記、通知。

　　第七條認真填寫值班信息登記，保存值班的各項記錄，定期上交。

　　第八條負責監管小區門口門前三包區域衛生。

　　二、值班制度規定：

　　第九條實行三人倒班制，做到晝夜24小時不斷人。值勤時間：（白班）6:00--14:00/（中班） 14:00--22:00/(夜班）22:00--06:00；值班人員要做到24小時輪流值勤。夜班22:00--06:00期間，每隔1小時要巡視各區域一次。

　　第十條值勤期間穿戴整齊保持儀容整潔、精神狀態上佳、認真負責、恪盡職守，禮貌待客。

　　第十一條嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事臨時離開，崗位必須有人代班。第十二條對各級政府、街道、居委會辦事機構的通知、通告，應及時進行傳達。第十三條不允許態度粗暴、故意刁難外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。

　　第十四條應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監

　　守自盜。

　　第十五條遇有重大事件或可疑人物應臨危不亂，不卑不亢，果斷靈活處置，并立即報告上級。

　　第十六條夜間執勤時間，加強小區巡察，對小區物品進行檢查，防止意外事件的發生，確保小區的安全；若發現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司和業主造成財產經濟損失，按照公司有關規定追究當班相關責任。

　　第十七條熟記公司園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、園墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

　　第十八條交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發生的重要事項登記到《交接班記錄表》。

　　第十九條保持值班室環境清潔、物品擺放整齊；禁止使用大功率電器確保用電安全，預防火災。

　　三、緊急事件的處理

　　第二十條小區發現盜竊時，確保自身安全的`前提下以追回失竊物為首要，并立即上報相關部門處理。

　　第二十條值班期間發現、發生特殊緊急情況，必須將情況上報通知本單位主要負責人，在得到單位負責人授權的情況下，及時撥打報警電話（火災報警119，治安報警110，急救報警120）。對小區內突發事件的犯罪嫌疑人不得實施扣押、拘禁；可在群眾協助下將其扭送至就近派出所進行處理。

　　值班的制度篇13

　　為切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規范化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。

　　一是明確職責和任務�？h、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息;負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件;隨時了解掌握、匯總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件信息和緊急重要事項。

　　二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事后都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導匯報，并按主管領導批示，認真落實到相關單位，并將落實情況及時反饋。群眾來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，并及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業務處置規則》報送。接到領導對突發事件信息作出的批示或指示后，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯系，掌握動態，跟蹤事態進展。

　　三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，了解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的.能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班設備，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理信息系統、遠程視頻監控系統專用電腦不得連接互聯網。值班人員主要業務是處置森林火情;核查、反饋熱點信息;了解掌握氣象信息及火險狀態，及時傳遞森林火險預警信息;詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。

　　四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好后值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗后，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。

　　五是明確問責制度�？h森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成后果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考核責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。

　　值班的制度篇14

　　為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

　　一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

　　1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

　　2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

　　3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

　　4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

　　二、值班人員必須做到：

　　1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

　　2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

　　3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

　　4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室。

　　三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛護值班室的'設施，保持室內清潔衛生。

　　河西小學

　　值班的制度篇15

　　為完善團委值班的工作機制，更好的開展各項工作，故提出以下值班制度，以達到加強對辦公室的使用管理，營造良好辦公氛圍的目的。

　　一、簽到制度

　　1、目的：使團委各委員與干事能及時了解團委的工作動向，以明確各自的工作任務。

　　2、方法：團委各委員與干事簽到時仔細閱讀值班記錄本內容，特別注意與自己相關的事項。若有事項需要轉告其他委員或干事，可以在值班記錄本或留言本上做一定記錄。然后在簽到表上簽名。

　　3、時間：周一至周五上午8點40分～11點40分，下午2點10分～5點10分，不得提前簽名和請人代簽。當天值班的同學在簽到表上對沒簽到的人員做好相關記錄。

　　4、其他：若由于特殊原因不能在指定時間內簽到，必須提前向科長說明或向指定人員進行請假，請假需提前一天遞交假條，由科長做請假標志并做好相應的記錄。若5次及以上無故未能及時簽到者，取消學期末的評優及各種先進資格。

　　5、由科長統計一個月的記錄，并在每月會議上通報，對一個月5次沒有簽到者給予警告，若超過5次者同樣取消學期評優及各種先進資格。

　　附則

　　考勤結果將作為考核評優的依據之一。

　　《考勤登記表》每月統計一次，并于例會上給予公布、核實并存檔。

　　二、值班時間和人員安排

　　1、值班人員若由于特殊原因不能值班，可以由其他委員或干事代替值班，但事先要向科長請假，若無法調動者則另外安排時間補值。

　　2、由科長對請假及缺席者進行統計，一個月交一份統計表。若一個月累計5次無故沒有值班的由部長給予提醒警告，若超過5次者則取消學期的評優資格及各種先進的資格。

　　3、值班時間為周一至周五上午8點40分～11點40分，下午2點10分～5點10分，值班人員應該嚴格按照規定值班，不得遲到和早退。

　　三、值班內容

　　1、對各支部上交的材料進行歸類整理，并對各部門所進行的活動在值班記錄本上做詳細記錄。

　　2、友善接待來訪同學，虛心聽取同學提出的意見和建議，耐心解釋同學提出的問題，幫助同學解決實際困難，并認真做好相應的工作記錄。

　　3、負責做好值班的.出勤記錄。

　　4、協助各有需要的部門完成工作。

　　5、若老師不在辦公室，應幫忙接聽電話，禮貌的詢問相關內容并做好記錄。

　　6、值班人員每日應及時清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔，文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。

　　四、辦公室材料管理辦法

　　1、目的：便于各委員收集整理相關材料，為各項活動的總結材料做好準備。

　　2、方法：各委員自覺管理好相關的材料，整理后收于指定的文件夾或抽屜內，值班人員在值班是應該配合各委員做好材料整理工作。

　　3、其他：對于各團支部上交的材料，若無特殊要求，則以書面或軟盤文檔形式交至團委辦公室，由辦公室做統一整理或存盤，作為各團支部的考評材料。

　　五、電腦使用制度

　　1、各值班委員開門時打開電腦，關門時關閉電腦。

　　2、各部門人員使用電腦時注意愛護電腦。

　　3、如電腦出現問題及時通知辦公室或相關人員進行維修。

　　六、值班注意事項

　　1、工作人員在辦公過程中應注意保持工作秩序；應衣著得體、舉止文明；應保持室內的衛生。

　　2、禁止任何人在辦公室內大聲喧嘩和嬉笑打鬧，保持辦公室的安靜嚴肅與和諧。

　　3、禁止任何人長時間占用辦公室處理私人事務。如遇特殊情況，應事先征得辦公室值班人員的同意，在不影響正常辦公秩序的情況下，迅速處理。

　　4、工作人員在辦公室遇見陌生人時，有義務詢問對方是否需要幫助。

　　5、工作人員離開辦公室時，應關閉所有用電器及電源開關，并鎖好門窗。

　　值班的制度篇16

　　為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經行政會研究決定制定本制度：

　　一、組織領導

　　1.值班人員由行政領導和保安隊成員組成。

　　2.政教處負責值班人員的安排，編制值班表，并對值班情況進行監督檢查。

　　3.實行行政領導輪流值班制度，寒暑假期間全部由行政領導輪流值班。

　　二、值班時間

　　1.周日至周六由行政領導和值班人員輪流值班，值班時間為每天上午7:00—次日早上7:00。

　　2.實行24小時值班制度，值班期間不得離崗，需完成交接班后方可結束值班工作。

　　3.寒暑假期間值班實行24小時值班制，值班人員不得擅自離崗、脫崗。

　　4.值班人員在值班期間因病因事不能參加值班的，請提前自行調整并向政教處或校長室報備。

　　三、值班工作人員的職責和紀律

　　1.值班人員務必高度負責，按時到崗，認真做好校園巡查并做好值班記錄，按要求交接班，如發現脫崗者、不能按時接班者、因工作失誤遲報、漏報、瞞報重要信息的，學校將按照有關規定嚴肅處理。

　　2.值班人員值班期間不準在辦公區域從事各類娛樂活動或做其他與值班無關的事務。

　　3.值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態，不得隨意占用，值班期間值班人員的'手機應保證24小時開機。

　　4.值班人員應記錄處理重要公務來電，并做好相關記錄，并針對來電內容及時通知相關部門領導，如遇緊急情況可直接聯系政教處或校長室。

　　5.值班期間如遇上級檢查、抽查、暗訪等，值班人員應及時上報政教處或校長室，并做好接待和值班匯報，不得借故推諉。

　　6.值班期間應及時處理學校內部的值班管理工作，提高服務意識，增強關愛學生責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題；如遇到緊急重大事項，應立即向政教處或校長室匯報，請求指示,并及時處理，將事態控制到最小。

　　7.加強校園巡查工作，尤其是加強夜間巡查，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對風險領域進行檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。

　　四、其他

　　1.值班地點設在學校保安隊辦公室，值班室保持24小時開放。值班電話。

　　2.值班人員應保持防護器材的安全以及辦公室環境整潔。

　　值班的制度篇17

　　為進一步加強法院安全保衛工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產安全。根據人民法院安全保衛工作相關規定，結合本院實際，特制定本制度。

　　一、加強門衛管理

　�。�1）安全防范采取人防和技防相結合的辦法，門衛值班人員實行24小時值班制，遇有突發事件及時報告，及時啟動處置預案。

　　（2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班后關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員通過安檢門進出。

　�。�3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經法警大隊負責人及院領導同意后方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區域，由各業務庭室在一樓接待室進行接待。

　　（4）對于因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪干警聯系，得到被訪干警認可后，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。

　　（5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢后，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物柜內。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，并及時上報法警大隊登記。

　　（6）值班人員工作期間須按規定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用于與工作無關的.事項。

　�。�7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形采取措施，必要時向110報警。

　　（8）國家法定節假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。

　　二、加強物品進出管理

　　非本單位工作人員從辦公樓內運出任何物資、設備等，門衛值班員必須進行盤問，并及時報告院辦公室或法警大隊。未經許可一律不得放行。

　　三、法院基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由辦公室和門衛對施工單位負責監督，做好相應的安全防范工作。

　　本規定從生效之日起實施。

　　值班的制度篇18

　　1. 要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。

　　2. 要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。

　　3. 要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。

　　4. 要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。

　　5. 要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。

　　6. 要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。

　　7. 要詳細分項記錄值班期間的問題。

　　8. 要及時處理職權范圍內的`事務，維護好本村的日常工作生活秩序。

　　上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。

　　值班的制度篇19

　　為規范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度

　　1、學校值班人員分成四類：門衛保安、學校行政人員、教師、后勤人員。

　　2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、臺風等特殊時候。

　　3、平時值班人員有門衛保安、行政人員和教師。門衛全天候負責學校安全、學校行政人員、負責校園內的安全和行為規范等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

　　4、雙休日由保安值班。門衛保安人員必須經常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

　　6、節日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

　　7、特殊時期全部人員值班。根據需要，必須住在學校的就必須住在學校，根據不同的`情況制訂不同的值日方式。

　　值班的制度篇20

　　文件名稱：夜班值班人員規定級別：三級

　　執行日期：20xx年4月1日

　　一、目的：保證賣場夜間安全。

　　二、適用范圍：夜班值班人員。

　　三、培訓范圍：夜班值班人員。

　　四、具體內容：

　　（一）值班人員于晚上20：:00—次日早上8:00為夜班值班時間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。

　�。ǘ┥蠉徍髾z查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。（并拍照作為檢查記錄追蹤證據）

　�。ㄈ┍O督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。

　�。ㄋ模z查鍋爐運行情況，并作記錄。

　�。ㄎ澹┮归g值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報并作出相應的處理，處理后做記錄。

　�。┤绨l現夜間有人要進出，應問清對方的來意，并作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。

　�。ㄆ撸┮归g值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，并安排其他人員值夜班。

　�。ò耍┮归g值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的`人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。

　　20:00—22:00

　　22:00—24:00

　　（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。

　�。ㄊ┮拱嗉影嗳藛T要求：

　　1、晚間20:00之后禁止任何人員進入商場樓內，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30。

　　值班的制度篇21

　　為確保春節期間公司財產安全，現對春節期間的值班工作做以下規定：

　　一、春節期間公司安排值班小組24小時不間斷值班；

　　二、值班人員應做好值班記錄，以保持值班工作完整性、連續性。

　　三、值班人員在值班期間必須堅守工作崗位，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。因特殊情況需短時間要外出時，必須保證公司內有人值班，禁止與本公司無關人員進入內公司。

　　四、值班人員負責值班期間的安全衛生檢查及工廠內外協調事宜，確保公司財產的安全。

　　五、值班人員必須保證手機暢通及門衛電話值守，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，并做好現場應急處理措施的組織和落實。

　　六、值班人員要重點做好公司重點防火要害部位、物資、無人上班區域檢查。特別是配電房，辦公大樓及生產車間要經常巡查，有無可疑情況。以確保財產安全。

　　七、節日期間，外人進入公司，值班門衛聯系值班領導后確認是否入內，否則一律不得入內。

　　八、對檢查中發現的`長流水、長明燈等浪費現象，要及時及時解決并報告相關領導，。

　　九、對違反值班制度的值班人員，公司將視情節予以處罰并追究相關人員責任。

　　十、發生問題時應同時做好兩件事：

　　1、報警（110）

　　2、及時報告領導，保護好現場。

　　十一、公司領導將用電話或其他方式進行抽查，要保持門衛電話機旁有人。

　　值班的制度篇22

　　年末已至，為了保證項目部春節值班工作的要求和紀律落到實處，確保項目部、作業隊財產安全和留守值班人員人身安全，要求春節留守值班人員嚴格遵守項目部規定的相關工作制度和紀律要求，定時巡查，特制定此值班制度和突發情況預防措施。

　　一、對留守值班人員的要求：

　　1.值班人員要嚴格遵守值班管理制度，值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗，嚴禁值班人員酗酒、打架斗毆。

　　2.所有值班人員宿舍內禁止使用碘鎢燈照明和取暖，不得使用小太陽取暖，食堂使用的液化氣瓶、煤爐等要正確使用，防止一氧化碳中毒；無論白天還是夜晚只要是宿舍內沒有人時所有電源必須全部關閉。

　　3.積極做好安全防火、防盜工作，對工地的鋼筋、原材料、施工機具、物料等進行盤點巡視并對可燃材料堆放點加強巡視、檢查。

　　4.值班人員要注意在項目部決定把施工進出口大門鎖好后，沒有項目部管理人員的'批準，禁止任何人員隨便開啟施工現場大門，任何人員無權將工地的材料、施工機具等帶出工地。

　　5.在放假期間內要嚴格監控工地人員進出情況，除本工程值班人員、上級領導親臨現場例行檢查外，其他無關人員嚴禁進入施工現場，嚴禁值班人員帶其親朋好友進入施工現場，如發現有陌生人及可以人員進入工地，值班人員要及時制止、勸阻其離開工地。值班時如發生重大異常情況，要及時向上級領導匯報，不得私自處理，否則造成后果由所屬分部承擔。

　　6.值班人員必須保持24小時開機并保證通訊暢通。

　　7.各分部負責人須每天定時聯系現場值班人員，并檢查值班人員的值班情況。

　　二、防盜注意事項：

　　1.春節前檢查項目部、工人宿舍所有門窗、門鎖、防盜窗是否完好。

　　2.值班人員要做好每天的巡查，不得麻痹大意，夜晚巡查最好兩人一起巡查，保障值班人員人身安全。

　　3.所有人員要提高警惕，不引陌生人入住宿舍，春節期間辦公室、宿舍出入人員減少，值班人員認真巡視檢查門窗是否有異樣變動，如有變動，查明原因，如重大盜竊，及時上報負責人。

　　4.值班人員盡量不要在宿舍內放大量現金和貴重物品。

　　5.宿舍、辦公室內無人時要隨手鎖門，保管好鑰匙。

　　6.夜間休息要鎖好門窗。

　　7.如果發現重大失竊事件，發現或發生不良情況要及時向項目部報告或撥打110報警。

【值班的制度】相關文章：

值班的制度05-07