環境安全管理制度（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的環境安全管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　環境安全管理制度 1

　　1、安全生產、環境保護（以下簡稱安全環保）是我國的一貫政策，是保證實驗室各項工作正常進行的前提。實驗室安排一名副主任主管安全和環保工作，并設立一名兼職安全員，協助主任做好本部門的安全環保工作。

　　2、實驗室安全人人有責。安全工作遵循“安全第一，預防為主”的'方針，環保工作堅持“誰污染，誰治理”的原則。

　　3、做好防火、防爆、防毒、防環境污染和防盜竊工作。各種消防器材、工具應按消防規范，設置齊全，定期檢查是否完好可用。在實驗室及辦公室內嚴禁吸煙。安全用電，定期檢查水電設施，發現故障立即維修。下班前要關好門窗及水電開關。

　　4、各試驗臺必須制訂安全操作規程，嚴格執行。大型貴重儀器設備必須有專人操作。本科生畢業設計和研究生做試驗必須經工作人員指導，并由指導教師具體負責，以保證實驗的安全和可靠。

　　5、重視工作場所環境的管理和勞動保護工作，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物和噪聲。對三廢及噪聲污染必須積極治理、妥善處置，不得污染周圍環境。

　　6、節假日、寒暑假實行工作人員輪流值班負責制，負責實驗室安全；重要的實驗室、辦公室實行封條制。

　　7、發生安全事故及案件應采取積極有效措施及時處理，要保護好現場，及時通知實驗室主管領導，并向學校有關部門報告。

　　環境安全管理制度 2

　　為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

　　第一條人身設備安全的管理

　　一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。

　　二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的.指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。

　　三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常處于良好狀態。組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本；堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

　　四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

　　第二條交通安全的管理

　　一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務水平。

　　二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

　　三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。

　　四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

　　五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養，發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態，

　　六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

　　七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。

　　第三條消防安全管理

　　各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于xx人的義務消防組織，車間、班組設xx名義務消防安全員。

　　環境安全管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強和規范物產中大公用環境投資有限公司（以下簡稱“物產環境”）安全生產應急管理工作，提高物產環境防范和處置事故的能力，最大程度地預防和減少事故及其造成的損害和影響，保障職工群眾生命財產安全，根據國家有關法律規定，結合物產環境實際，特制定本制度。

　　第二條安全生產應急管理工作按照“統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、企地銜接”的要求，建立“上下貫通、多方聯動、協調有序、運轉高效”的應急管理機制，開展應急管理常態工作。各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。

　　第三條本制度適用于物產環境本部、各子公司及所屬企業（以下簡稱“各單位”）安全生產應急管理工作。

　　本制度所指的安全生產應急管理是指應對事故災難類突發事件而開展的應急準備、監測、預警、應急處置與救援和應急評估等全過程管理。

　　自然災害、公共衛生事件和社會安全事件等可能引發生產安全事故的，其安全生產應急管理依照本辦法執行。相關規定有特別規定的，適用其規定。

　　第二章機構與職責

　　第四條物產環境成立安全生產應急管理工作領導小組，公司董事長擔任組長，總經理和分管生產安全的分管領導擔任副組長，其他領導為小組成員，全面負責公司安全生產應急管理工作。應急管理工作領導小組下設應急管理辦公室，辦公室設在運營管理部門。

　　第五條物產環境對本級及各單位安全生產突發事件應對工作負責，統一領導、協調有關部門和各單位開展突發事件應對工作。

　　第六條各單位主要負責人是本單位安全生產應急管理工作第一責任人。各級安全生產應急管理領導小組是本單位應急管理領導機構。

　　第三章管理內容

　　第七條各單位應當針對重大危險源、重要生產裝置、重點工程建設項目、要害部位、關鍵生產環節、危險生產與作業場所、公共聚集場所及重大活動，開展危害辨識和風險評估，制定突發生產安全事件預防和控制措施，并組織實施。

　　第八條各單位應當針對可能發生的突發生產安全事件，編制生產安全綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案，并建立應急預案的編制、修訂、培訓、演練和審核備案等管理制度。

　　第九條各單位應當按照有關法律法規和標準，組織建立本單位專兼職應急救援隊伍，不具備應急救援隊伍建設條件的企業，應當與周邊應急救援力量簽訂協議，為本企業應急救援提供保障。按要求購置和儲備與應急處置救援需求相適應的應急物資裝備。

　　第十條各單位應當鼓勵和支持應急管理方法、應急技術、應急裝備的研究與推廣應用。

　　第十一條各單位應當保障應急資金列支渠道暢通，確保應急物資裝備和應急救援響應資金及時到位，足額保障。

　　第十二條各單位應當有計劃、分層次地開展全員應急培訓，通過多種形式培訓和針對性訓練，提高全員的安全生產應急意識和應急能力。

　　第十三條各單位應當針對不同內部條件和外部環境，定期或有計劃地分層級、分類別開展桌面推演、實戰演練及綜合演練等多種形式的生產安全應急演練活動，并對演練工作進行總結評估。新制定或修訂的生產安全應急預案應當及時組織演練。

　　第十四條各單位應當定期開展隱患排查，對于發現的.重大生產安全事故隱患及高后果風險因素，應當及時組織開展隱患治理工作，加強事故防范措施，完善應急預案，做好應急監測預警。

　　第十五條各單位應當認真落實應急值班制度，接報信息后應當按照規定時限報送，落實領導批示，協調有關部門、單位開展應急準備，并做好事態跟蹤工作和后續工作。

　　第十六條各分（子）公司應當明確并落實生產現場帶班人員、班組長和調度人員突發緊急狀況下的直接處置權和指揮權。在發現直接危及人身安全的緊急情況時，應當立即下達停止作業指令、采取可能的應急措施或組織撤離作業場所。

　　第十七條事發單位應當根據事故應急救援需要劃定警戒區域，配合當地政府有關部門及時疏散和安置事故可能影響的周邊居民和群眾，勸離與救援無關的人員，對現場周邊及有關區域實行交通疏導。必要時，應當對事故現場實行隔離保護，重要部位、危險區域應當實行專人值守。

　　事發企業應當在不影響應急處置的前提下，采取有效措施保護事故現場，及時收集現場照片、監控錄像、工藝設備運行參數以及應急處置過程等資料。任何人不得涂改、毀損或隱瞞事故有關資料。

　　第十八條事發單位或現場應急機構應當依法依規及時、如實向當地安全生產監管監察部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門及上級單位報告事故情況，不得瞞報、謊報、遲報、漏報。當地方人民政府或上級組織開展現場應急救援時，事發單位或現場應急機構應當接受地方人民政府或上級組織的統一指揮，并持續做好應急處置工作。

　　第十九條事發單位應當及時對事故應急處置與救援工作過程進行總結，并將總結報告上報事故調查組和上級主管部門。

　　第四章考核獎懲

　　第二十條物產環境將安全生產應急管理工作納入業績考核，按照年度《安全綜合目標管理責任書》進行考核。所屬單位應當對安全生產應急管理工作進行監督檢查，將安全生產應急管理工作納入安全生產績效考核。

　　第五章附則

　　第二十一條各單位可根據本制度，結合企業實際，修訂完善應急管理制度。

　　第二十二條本制度自發布之日起試行。

　　環境安全管理制度 4

　　1、目的

　　為了實現公司環境管理和安全管理的延伸，向相關方提出相應的環境管理要求和安全要求，使相關方行為符合公司環境管理要求和安全要求，特制定本程序。

　　2、范圍

　　適用公司所有相關方的環境行為和安全行為，相關方包括供應商、運輸承包商、廢棄物委托處理商、客戶。

　　3、職責

　　1.辦公室負責廢棄物委托處理商有關環境管理工作和安全管理工作。

　　2.采購部負責供應商、原材料運輸承包商的有關環境管理工作和安全管理工作。 3銷售部負責客戶、成品運輸承包商的'有關環境管理工作和安全管理工作。 4各部門配合采購部、銷售部做好以上相關方的環境管理工作和安全管理工作。

　　4、管理制度

　　1）廢棄物委托處理商環境安全管理

　　1.辦公室在與廢棄物委托處理商簽訂處理合同時，應確認廢棄物委托處理商具備國家認可的專業處理資質。

　　2.辦公室負責要求廢棄物委托處理商在進行廢棄物處理時嚴格執行國家、地方環保部門的有關規定和安全操作要求，并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。

　　2）供應商環境安全管理

　　1.采購部應向供應商、原材料運輸承包商告知本公司環境方針和相關的環境管理要求，并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。

　　2.采購部對公司的主要供應商、原材料運輸承包商要能施加影響，以延伸公司以外的環境管理和安全管理。

　　3）客戶、運輸承包商環境管理安全

　　1.銷售部應向客戶、成品運輸承包商告知本公司環境方針、相關的環境管理要求和安全要求。

　　2.銷售部對公司的主要客戶要能施加影響，以延伸公司以外的環境管理和安全要求，并要求其每年填寫《相關方環境因素調查表》和《相關方危險源調查表》。

　　3.來訪人員和進入公司進行施工或作業的外來單位人員，應遵守我廠的有關規定，嚴格按安全標準組織施工，采取必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。

　　4.由于外來單位安全及防護措施不力造成安全事故(生產安全、人身安全、生物安全)方面的一切損失、法律責任和因此發生的費用，由外來單位承擔。

　　5.辦公室對直接來往于公司的車輛要進行管理，要求其嚴格遵守門衛管理規定，如進行登記、禁止廠區內鳴喇叭、到指定地點停車等。

　　6.外來單位人員嚴禁進出我廠生產、實驗區域。

　　7.進出我廠的外來單位材料、物品，須接受我廠門衛及管理人員管理。

　　8.外來單位用電、用水必須告知辦公室，由我司安排供給；安裝和拆除水、汽管道及供電線路時，必須告知辦公室監管。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的，由外來單位自行負責。

　　9.外來施工單位及人員務必積極配合我廠管理人員，協調好各種事項，安全、有序、按質、按量、按時完成我廠施工項目。

　　5、相關文件

　　6、相關記錄

　　《相關方環境因素調查表》 《相關方危險源調查表》

　　編制/日期修訂/日期批準/日期

　　相關方環境因素調查表

　　NO:調查/日期批準/日期

　　相關方危險源辨識表

　　NO:

　　調查人/日期批準人/日期

　　環境安全管理制度 5

　　一、為確保公司“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）安全，根據《湖北省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》，結合公司實際，特制訂本規定。

　　二、辦公大樓的“四防”保衛工作，由辦公室和值班人員共同承擔，實行24小時值班；各實體的“四防”工作，由實體經理負責。

　　三、對進入辦公大樓的外來人員，值班員必須驗證，問明來意，方可放行，不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。

　　四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區；從辦公樓內取走物品，值班人員應索取放行憑據后，方可放行。

　　五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應隨手關閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。

　　六、認真落實下列防火措施：

　　1、不許在辦公室使用電爐及超負荷電器；

　　2、不許自裝電源插座，自接電源；

　　3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室；

　　4、辦公室內的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管；

　　5、會議室、辦公室的`空調機、熱水器等電器，下班或會后，使用人要負責切斷電源；

　　6、不得隨意搬動滅火器材。

　　七、三木內不許存放“三密”文件和現金，凡屬“三密”文件，應送機要室保存；嚴格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。

　　八、財務室保險柜內，不得存放大量現金和有價證券。

　　九、各部門、各實體發現不安全隱患要及時報告，認真整改，防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查，每年進行一次評比。

　　十、違反上述規定，導致發生事故的，要逐級追究責任人和當事人的責任。

　　環境安全管理制度 6

　　1、生產現場做好相關標識，標識包括產品標識、狀態標識、管理網絡圖、安全警示標示等。

　　2、定期做好環境因素和危險源識別，并進行評價，評價出的重要環境因素和重要危險源要制定相應的管理方案或管理制度進行控制，確保不發生環境污染事故和安全事故。

　　3、生產作業人員需要嚴格按照相關管理制度及作業規程作業。

　　4、進入生產現場所有人員需戴安全帽，不戴安全帽禁止進入項目現場，作業時需戴安全防護用品。

　　5、辦公室定期做好勞保用品發放工作，發放的勞保用品需從有資格廠家采購，有專人負責勞保用品發放，并做好相關記錄。

　　6、做好化學品的保存和使用，確保符合相關的規定。

　　7、做好員工的職業健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。

　　8、食堂做好生活垃極的.處理，確保不發生污染事故。

　　9、食堂人員要有健康證，避免發生傳染病。食堂采購人員做好食品的采購工作，以防發生群體中毒事故。

　　10、定期對項目現場進行環境和安全檢查，并做好記錄，對發生的不符合，采取相應的糾正和預防措施。

　　環境安全管理制度 7

　　一、目的

　　為營造整潔、舒適的辦公環境，塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生及安全管理流程，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于醫院所有辦公區域的環境衛生及安全管理，包括行政樓各辦公室，綜合大樓醫生、護士辦公室、休息室、倉庫，員工食堂，小車班值班室及車輛等。

　　三、辦公區域的'維護

　　1、辦公期間員工在辦公室內時必須將辦公室門敞開辦公（開空調時也要留有縫隙，不得將門緊閉）。

　　2、保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　3、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

　　4、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡；保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

　　5、保持辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品。

　　6、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。

　　7、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　8、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　9、嚴禁使用電磁爐等大功率非醫用電器，使用取暖器、微波爐時必須有人值守；嚴禁使用酒精爐等明火用具。

　　10、除指定的露天吸煙區外，其他所有區域禁止吸煙，辦公室、車輛內不得有煙味，違者每次罰款100元。

　　11、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開。

　　四、食堂安全衛生維護

　　1、嚴禁采購腐爛變質食物，嚴格按食品安全有關法律法規執行。

　　2、操作間嚴禁非食堂工作人員進入，避免投毒情況發生。

　　3、食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊；操作間內排煙罩、灶臺、操作臺等要勤清洗，保持干凈、整潔；每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。

　　4、廚房員工在上班時間，必須穿工作服、戴工作帽；不準帶戒指、手表和其他裝飾物，不準留長指甲和涂指甲油；做到“四勤”：勤洗頭、勤洗澡、勤洗工作服、勤理發；女員工不準濃妝艷抹和披頭散發，男員工不準留長發和胡須。

　　5、食堂內嚴禁吸煙、吐痰，不得在操作間內高聲喧嘩，養成良好的衛生習慣，勤洗手，分發食物時戴一次性口罩和一次性手套。

　　6、廚房各種用品、用具，使用后必須及時清洗干凈并消毒；庫房保持通風、整潔、干燥、明亮。

　　7、下班后先檢查爐灶是否熄滅，供油管閥門是否關閉；關好水龍頭，切斷電源，鎖好門窗后方可離開。

　　五、車輛安全及衛生維護

　　1、駕駛員值班和出車期間不準喝酒和酒后駕車，違者扣罰500元，造成后果全部責任由其承擔。

　　2、駕駛員必須堅守工作崗位，凡未經批準擅自駕車外出每次扣300元，連續或一年內私自用車叁次者，作除名處理，后果自負。夜間用車須登記簽名，次日交班時報院辦備案。

　　3、駕駛員應根據有關規定及時搞好車輛的清潔、維護、保養，發現故障及時排除，或根據車況定期到指定修理廠對車輛進行修理，嚴格杜絕一切安全隱患。

　　六、監督與獎懲

　　1、醫院安全衛生檢查小組不定期對辦公環境衛生及安全進行檢查，對發現的問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改并通報批評，第三次對責任人給予經濟處罰。

　　2、全院員工必須以身作則，接受所有同事及患者的監督，發現有違規定的行為，可向院辦反映與投訴。

　　環境安全管理制度 8

　　為了保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，規范員工的安全行為，增強安全意識，提高自我管理、自我約束、自我防范的能力。并推進公司日常工作規范化、秩序化，確保公司的財產、資料與員工安全，特此制定本制度，以示明確分工，落實責任。

　　一、 辦公室環境衛生

　　1. 具體要求

　　1) 每人每天上、下班前要各自進行清潔和整理自己的辦公區域，顯示器、鍵盤、辦公桌面要保持干凈。每周一早晨進行一次集體大掃除；

　　2) 地面無灰塵、無污漬、無紙屑等雜物；

　　3) 桌、椅、資料柜等整潔無灰塵，辦公桌面上除了放置辦公文件、材料及必要的物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀；

　　4) 電腦、打印機等辦公設備保持無灰塵和污漬，下班離開公司前要關閉電腦和顯示器，筆記本要放進各自的文件柜里；

　　5) 辦公室內禁止吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾；

　　6) 下班后最后走的員工要關燈、關空調、關服務器、檢查門窗、鎖門。

　　2. 責任分工

　　1) 每天安排四名員工進行值日，第一名員工作為今天的值日組長，并負責當天的值日分工和總體衛生情況，值日完后組長需在《值日情況確認表》簽字確認。

　　2) 值日內容包括：

　　a) 地面：值日生必須先拿笤帚清掃地面后，再用拖把拖地；

　　b) 公司上網區域：值日生必須把該區域桌面、鍵盤、顯示器清掃干浄。

　　c) 垃圾桶：值日生必須把垃圾倒入指定位置后，并更換新的垃圾袋；

　　d) 無人座位：值日生必須清掃無人座位的桌面，使之保持干凈、整潔；

　　e) 飲水機：擦拭飲水機并進行當天的換水；

　　f) 微波爐：擦拭微波爐并清掃其周圍無雜物；

　　3. 每天行政部負責檢查辦公區域的環境衛生情況，如有不符合以上要求的，次日繼續值日，直至符合要求為止。

　　4. 對于下班后未關閉電腦、顯示器、空調、飲水機以及關燈等存在用電安全隱患的'情況，經查處后，處罰當天值日組長或下班后最后走的員工10元。其中對于未關閉工作所用電腦、顯示器的情況，同時處罰該電腦使用人10元/次。

　　二、 辦公室安全

　　1. 各部門經理為該部門辦公區第一安全責任人，每個辦公室的直接安全負責人實行周輪流制，如遇出差等事情不能負責，則需自己安排人員接替，同時必須告知綜合部；

　　2. 下班后辦公室安全負責人需檢查所有的顯示器、服務器以及窗戶是否關閉，并關燈、關空調、關飲水機并鎖門，最后在《每日安全情況確認表》上簽字確認；

　　3. 如果有員工加班，辦公室安全負責人必須提醒該員工加完班回去時關燈、關空調、關窗戶以及關飲水機并鎖門，最后走的員工必須在《每日安全情況確認表》簽字確認。

　　4. 員工離開崗位前重要的公司文件（包括合同、技術資料和重要單據等）不允許放至桌面上，應存放于文件柜中鎖好，并關閉電腦可瀏覽的重要信息；

　　5. 各辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅、電話、打印機等固定財產和各類用具，歸所在部門使用，并由部門經理負責管理（輪流管理）；

　　6. 私人錢物由本人妥善保管，對現金及貴重物品的保管原則上白天上鎖，下班帶回，丟失或損失個人負責。

　　7. 重要部門如財務部、研發部除工作外，不得在室內逗留、閑談及翻閱室內資料；

　　8. 不帶與工作無關人員進入辦公室及辦公室內不得留宿，特殊情況需經公司同意。

　　9. 下班前應安放好物品，切除所有設備包括電腦、顯示器、服務器、燈、空調等用電設備，最后鎖門、關好門窗；

　　10. 安全管理注意事項

　　1) 禁止在辦公室吸煙；

　　2) 禁止私拉電氣線路和拆裝、增加用電設施；

　　3) 禁止在工作期間飲酒和酒后上崗；

　　4) 禁止在辦公室存放易燃、易爆和有毒有害等危險物品；

　　5) 禁止倚靠、攀坐窗戶邊緣等危險部位；

　　6) 禁止向窗外拋物；

　　7) 禁止在樓道、辦公室內打鬧；

　　11. 處罰措施

　　1) 由工作未做到而導致的工作安全事故，根據損失額度，直接責任人承擔90%責任，辦公室安全負責人負10%責任。

　　2) 個人貴重物品丟失由保管人自己承擔責任。

　　3) 對違反該制度中以下情況：吸煙、飲酒，不關電腦、顯示器、窗戶、飲水機、空調，初次發現處罰責任人與辦公室安全負責人10元/次，再次發現處罰責任人與辦公室安全負責人50元/次。

　　環境安全管理制度 9

　　1.目的

　　制定職業安全衛生管理方案，為所有職工提供一個安全與健康的工作環境和生活環境。確保地調所符合法律法規和大隊要求，避免意外事故，實現環境衛生安全的持續健康。

　　2.適用范圍

　　地調所所有部門和人員。

　　3.職責

　　3.1地調所管理人員負責識別環境衛生與安全影響因素，并制定公司環境衛生與安全管理制度，組織環境衛生安全培訓，檢查各部門環境衛生安全管理的執行情況。

　　3.2 工程技術人員負責生產過程中的環境安全衛生，設備的安全操作。

　　3.3司機負責車輛的維護保養，降低意外事故。

　　4.設備、工程施工、勞動場所安全要求

　　4.1 各種設備、儀器和車輛不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　4.2 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 4.3 施工場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　4.4有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　4.5鉆機施工場所制定嚴格的安全措施，由專人負責監督執行；如在烘箱旁放置細沙、滅火器等。

　　4.6為確保生產、人身安全，作業者在各項工作之前必須穿戴好勞防用品、防護用品和檢查機械設備是否正常后，按順序啟動設備和作業，必須按操作規定進行操作。非操作人員，不準亂碰現場設備，做到文明施工。

　　4.7非專業電工嚴禁進行電器任何作業，專業電工作業需倆人以上同時在現場，專業電工、維護工在進行作業時應穿戴或使用防護用品，以免危險發生。

　　4.8工作照明燈、照明線路必須掛在絕緣體上，不得直接安置在生產線上。

　　4.9 物探測井放射源由專人看管，做好防輻射措施，并設立輻射危險警示標志。

　　4.10 放射源嚴禁外借，本單位使用前應提出申請，批準后由專人取出，使用后按時歸還并做好出入登記；

　　4.11 放射源使用人員應穿戴防護服、防護手套等，按規程操作使用；

　　4.12 放射源使用人員每年組織體檢，確保身體健康；

　　4.13 野外成員要檢查所攜帶的設備、羅盤、地質錘、放大鏡、圖件，生活用具、食品飲水、急救包、通訊用具、記號筆、鉛筆及刀器等攜帶齊全，妥善保管。

　　4.14 禁止單獨一人野外工作；山區作業時，組員間距離不得超出相互視線范圍。

　　4.15做到看景不走路，走路不看景，以防摔跤和墜崖；遇雷雨天氣時，不得在孤立的大樹下、山頂避雨。

　　4.16野外小組成員應按約定時間和路線返回約定的地點。

　　4.17 在預測天氣不利的情況下禁止開展野外工作。

　　4.18 所有項目人員必須嚴格執行《地質勘探安全規程》、《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》，各專業人員在野外作業時應遵守相應的作業安全規程和各工種操作規程。

　　4.19放射性地質勘探活動應遵守《中華人民共和國放射性污染防治法》和《電離輻射防護和輻射源安全基本標準》。

　　4.20下班后要求切斷所有電源，鎖好門窗。如造成損失，一切后果由責任人自負。

　　4.21 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全管理條例》及相關交通管理規章規定。安全駕車，按時參加車輛安全等方面的學習，保證項目組人員安全。

　　4.22駕駛員應該經常檢查車輛的.主要機件，確保車輛正常行駛。

　　4.23 每天出車前要理性檢查車輛的水、電、油及其他情況是否正常如有異常，要立即加補或調整。

　　4.24 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　4.25 駕駛員要準時出車，不得誤點，保證準時接送項目組人員。

　　4.26 非駕駛員項目人員，不得駕駛項目車輛。

　　5.教育培訓

　　5.1每年最少一次組織新老員工進行消防知識培訓，培訓內容包括:火災疏散，滅火器操作，報警等，由相應專業人員擔任教員。

　　5.2特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　5.3對新職工、實習人員進行安全生產培訓合格后才能上崗。

　　6.事故的處置

　　6.1事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照。

　　6.2立即向單位主管部門(領導)報告并及時報警。

　　6.3開展事故調查，分析事故原因。

　　6.4制定整改防范措施。

　　6.5對事故有責任的人作出適當的處理。

　　6.6以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 7環境衛生控制

　　7.1由管理人員制定環境衛生管理制度，各部門嚴格執行。

　　7.2對各部門工作環境不定期進行巡檢。

　　7.3 鉆機施工中產生的廢水、廢料應搞好排放和清除，不應對周邊環境造成污染。

　　7.4 鉆機施工后應對施工場所進行環境恢復。

　　7.5 辦公場所產生的廢舊墨盒、廢舊設備應定點存放，禁止隨意丟棄。

　　7.6存放放射源的區域，應當配置必要的防護設施，進行必要的防輻射處理，以防造成安全事故。

　　環境安全管理制度 10

　　1.0目的

　　1.1加強對公司重大危險因素有關的運行活動的監督控制；

　　1.2確保工作環境符合公司政策、目標與指標的要求，避免意外事故，實現環境、健康、安全持續改進。

　　2.0適用范圍

　　此程序適用于公司有關環境健康安全衛生的運行活動的監督控制。

　　3.0職責

　　3.1機修組負責機器設備的維護保養，從機器設備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。

　　3.2生產部負責生產過程中的安全衛生，特別是有毒有害化學危險品的管理。

　　3.3人事行政部和ehs主任負責制定公司環境健康安全管理制度和安全技術操作規程，組織有關此方面的培訓，及檢查各部門的執行情況。

　　4.0運作程序

　　4.1對有重大危險的運行與活動，公司應進行重點控制，將其中可能造成重大事故的設備、操作和場所，列為安全控制點，明確檢查和控制的'要求。

　　4.2重大設備在采購、安裝階段開始應考慮防止工傷事故和職業病。

　　4.3在工藝設計階段，應對生產工藝過程中可能引起的職業危險進行評審，盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術和原材料，盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。

　　4.4生產部應嚴格按照相應工藝規程和操作規程進行生產，負責機器設備的日常清掃和維護保養。

　　4.5公司對可能造成重大事故的設備、設施、場所制定嚴格的安全措施，由專人負責監督執行。

　　4.6對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。

　　4.7對于漏、滴油現象采用導油槽予以收集等。

　　4.8生產部負責化學危險品(如天那水、酒精等)的貯存和使用，根據法律法規的要求和公司的規定，防止直接傾倒、泄漏等異常現象的發生。所有化學品應有《物質安全資料表》，并對員工進行相關培訓.

　　4.9環境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水，明亮、通風的工作埸所、合格的勞動保護用品，合格的急救員等。

　　4.10環境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量，并做好車間《溫度測量記錄表》。

　　4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，在有需要時每年組織進行至少1次化學安全員的演習訓練(在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充)。

　　4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，每年邀請當地衛生部門對各部門主管或員工進行一般急救知識的培訓，并可使經培訓的人員能隨時可用。

　　4.13ehs主任每年負責聯絡當地衛生部門到廠進行空氣質量、飲用水質量、車間噪音的質量檢查，并核對是否符合法律法規標準。

　　4.14ehs主任或總人事行政主管負責向外來工作人員(包括承包商)、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋(宣傳)公司存在的相關安全風險和環境因素，并要求他(她)們遵守，有需要時提供必要的資源給予他(她)們。

　　4.15當出現意外事故或違反規程的情況時，人力資源部、ehs主任應負責調查和處理，采取糾正措施避免再次發生。

　　環境安全管理制度 11

　　1、目的:

　　檢測、預防及應付可能危害員工健康和安全的潛在威脅，保護全體員工的身心健康與財產、生命安全，同時關注對外部環境的影響，以環保的方式投入生產。

　　2、范圍:

　　適用于本公司esh委員會的管理。

　　3、職責:

　　3.1檢測工作中存在的職業危害和可能發生的意外事故。

　　3.2制定并培訓各種機器設備的安全使用手冊。

　　3.3制定并實施可能危害員工健康與安全的潛在威脅的保護措施。

　　4、定義與參考文件:

　　4.1公司高層管理者代表為委員會主任。

　　4.2委員會必須有員工代表委員，并是經員工代表大會推選出來的。

　　4.3其他委員由公司領導指定。

　　5、工作程序

　　5.1檢測勞動者在生產過程中可能存在的職業危害和可能發生的意外事故，包括以下幾個方面:

　　5.1.1生產過程中產生的有害因素

　　5.1.1.1物理因素:異常氣象條件，如高溫、高濕、噪聲、振動等。

　　5.1.1.2生物因素:如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

　　5.1.2勞動過程中的有害因素

　　5.1.2.1勞動組織和勞動制度不合理，如勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。

　　5.1.2.2勞動中的精神過度緊張。

　　5.1.2.3勞動強度過大或勞動安排不當，如安排的`作業與勞動者生理狀況不相適應、生產額過高，超負荷加班加點等。

　　5.1.2.4個別器官過度緊張，如光線不足引起的視力緊張等。

　　5.1.2.5長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。

　　5.1.3生產環境中的有害因素

　　5.1.3.1生產場所設計不符合衛生標準或要求，如廠房低矮、狹窄，布局不合理，有毒和無毒的工段安排一起等。

　　5.1.3.2缺乏必要的衛生技術設施，如沒有通風換氣、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動設備，或效果不好。

　　5.1.3.3安全防護設備和個人防護用品裝備不全

　　5.2在實際的生產場所中危害因素往往不是單一存在的，而是多種因素同時對勞動者的健康產生作用，此時危害更大。

　　5.3職業危害因素所造成的職業性損傷還包括工傷，工傷可由輕微到嚴重，甚至導致傷殘或死亡，所以必須引起足夠的重視，及時預防。發生工傷的原因有很多，工人缺乏安全生產知識、不注意防護、存在麻痹僥幸的心理，或飲酒、藥物、疲勞和精神心理等因素都有影響。

　　5.4制定并培訓各種機器設備的安全使用手冊。

　　5.5制定并實施可能危害員工健康與安全的潛在威脅的保護措施，具體措施包括以下方面:

　　5.5.1從事技術革新、改革生產工藝，如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質，以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程中實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

　　5.5.2采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

　　5.5.3加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。

　　5.5.4對新建、改建、擴建和技術改造項目進行審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。

　　5.5.5制訂和嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故。

　　5.5.6加強個人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質進入人體內。

　　5.5.7合理安排休息制度，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力。

　　5.5.8對接觸生產性有害因素的工人進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌癥及職業病患者，及時進行處理。

　　5.5.9根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢查作業環境中生產性有害因素的濃度或強度，及時發現問題并及時解決。

　　5.6環境保護

　　5.6.1全面推進電力、燃氣、柴油等的節能活動，有效利用資源，防止地球溫室效應加劇。

　　5.6.2減少并有效利用工業廢棄物，充分利用資源，預防污染。

　　5.6.3在生產過程中，通過工藝改良和改善活動，降低環境負荷，預防環境污染。

　　5.6.4確保廢水廢氣處理設施的正常運行，減少污染物的排放，確保污染物的達標排放。

　　5.6.5將環保觀念傳達給每一位員工以及相關方，實施環境意識教育，推行環境改善活動。

　　6、相關文件/記錄

　　6.1《環境健康安全委員會架構圖》

　　6.2《健康知識培訓記錄》

　　6.3《健康安全委員會會議記錄》

　　6.4《esh(環境健康安全)方針》

　　6.5《危險評估和風險控制程序》

　　環境安全管理制度 12

　　1.0目的

　　為本廠提供一個健康及安全的工作環境，盡可能性減少工作中潛在的危險，以確保工廠安全、個人健康和環境衛生特制定此程序。

　　2.0范圍

　　本程序適用本廠范圍內所有的工作場所及工作環境。

　　3.0主要職責和權限:

　　3.1總經理經理負責必要的資源；

　　3.2管理者代表負責監督此程序執行；

　　3.3安全管理員兼任ehs事務統籌協調員，負責本廠所有人員的健康保障及安全規劃，并根據各工作區域識別各種危險源，統籌風險評估報告進行，制定必要的安全操作保養規程或措施，同時對執行狀況的糾正/跟進；

　　3.4各部門負責人兼任ehs區域協調員對所屬員工安全意識和安全知識等方面的培訓及安全紀律的監督。

　　4.0工作程序

　　4.1行政人事部

　　4.1.1安全管理員經過適當安全培訓，并取得政府部門認可授予的證書；

　　4.1.2本廠設立ehs管理委員會，安全主任兼任ehs事務統籌協調員，擔任負責安全生產的指導工作，ehs委員會由不同部門的成員代表參加。ehs委員會事務統籌協調員至少每60天組織召開一次ehs委員會例會，行政經理每年至少參加三次會議，會議記錄應予以保持；

　　4.2本廠ehs委員負責執行以下具體職責；

　　4.2.1每年一月份提出ehs方面的`工作計劃；

　　4.2.2每年一次定期聯絡政府部門對飲用水、車間空氣測試、風速進行測試；噪音可由本廠自行測試，并保留測試報告，若測試不符合規定，立即采取糾正措施；

　　4.2.3每月對所有消防器材、電氣管理(包括電線、電源)，至少檢查一次，如有異常，立即采取糾正措施；

　　4.2.4進行消防演習并做好記錄，至少每年分別做消防演習一次，如有問題，立即采取糾正措施；

　　4.2.5至少每月一次檢查廠房是否損壞，如有損壞，迅速維修；

　　4.2.6對所有的事故及事故險象進行調查，包括火災、化學品泄露、人員受傷、職業病、財物損失等；

　　4.2.7所有新員工及員工在接受新工作前，應由部門負責人給予與新工作有關的ehs培訓，培訓內容包括機器的安全操作規程、防護設備的正確使用、廢棄物的處理及印刷設備的正確操作等，培訓記錄應保存。

　　4.2.8對于化學品操作人員每年必須定期做健康體檢。

　　5.0宣傳溝通

　　5.1所有通告欄張貼有關的ehs規章及有關知識，以便員工充分知悉；

　　5.2本廠設置意見箱，所有員工都可以提出對ehs問題的意見建議等；

　　5.3本廠管理者將定期對收到意見、建議進行審閱，必要時召開ehs委員會議，采取必要的措施，正確妥善的處理，并通過ehs委員會就相關的情況給予反饋。

　　環境安全管理制度 13

　　1、目的

　　為實施有效對環境、健康、安全、工作條件等進行風險的識別、評估、分析以及控制管理，防止和控制事故及職業病的發生，保證員工在生產活動中的職業健康安全特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本程序適用于公司所有人員。

　　3、工作職責

　　3.1環境健康安全委員會(簡稱ehs委員會)負責維護作業人員在職業健康安全方面的合法權益，對職業健康安全方面管理工作實行監督檢查與指導。

　　3.2 ehs主任(含副主任，下同)負責對管理人員進行職業健康安全意識和能力的培訓以及在實施中的監督檢查。

　　3.3 ehs委員負責對作業人員職業健康安全意識和能力培訓以及勞動保護用品使用情況的監督。

　　3.4行政管理中心及工程組負責作業人員施工現場的防護設施、使用工具器材和臨時用電安全管理，負責保證特種作業人員持證上崗。

　　3.5行政管理中心負責員工的職業病防治和對特種作業人員、女職工、未成年工勞動保護工作。

　　3.6消防及保安人員負責辦公區、廠房、宿舍、食堂等區域消防、安全工作。

　　4、工作程序

　　4.1培訓、意識與溝通

　　4.1.1行政管理中心、ehs主任每年根據公司管理人員、作業人員崗位勝任情況、培訓需求，形成培訓計劃，確保管理人員、作業人員獲得在職業健康安全方面所要求的能力和意識。

　　4.1.2各部門管理人員按國家《職業病防治法》及相關法規，推行作業人員的職業病防治工作。明確責任，做好作業人員職業病防治工作的培訓記錄、教材和宣傳工作。

　　4.1.3 ehs主任組織或協助各部門開展各種職業健康安全方面的競賽活動，宣傳國家的職業健康安全政策、法律法規及企業的規章制度。開展職業健康安全宣傳教育活動，教育員工遵章守紀，提高員工職業健康安全意識和技能。開展職業健康安全的技術協作和合理化建議活動。

　　4.1.4 ehs委員會采取召開ehs會議、出版簡報、發布張貼公告、舉行ehs培訓等方式將公司有關ehs的規定和制度貫徹到每個員工。新員工、內部調動員工或采用新工藝、新材料、新設備前均應接受與相應崗位有關的ehs培訓，包括機器的安全操作、防護設備的正確使用、廢棄物的處理等。

　　4.1.5 ehs委員會應鼓勵員工積極參與公司的ehs事務，并鼓勵員工向公司提出改善ehs的建議，ehs主任對員工提出的ehs建議或意見及時作出處理與跟進。

　　4.2 ehs日常檢查

　　4.2.1 ehs委員會不定期進行日常巡查，每月組織進行一次正式職業健康安全檢查，并記錄在[安全生產/衛生檢查表]中，和對各運行控制程序的實施情況進行定期或不定期監測與評價。

　　4.2.2行政管理中心每年定期對特種作業人員持證上崗情況進行監督檢查，對無證人員取消其特種作業資格。

　　4.3事故預防

　　4.3.1新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

　　4.3.2所有生產崗位員工禁止穿戴袍、披肩、圍巾、寬松服裝，對于從事運轉機器操作的員工不得留長發和佩戴首飾，工作服前襟和袖口不得敞開，以防造成纏繞危險。

　　4.3.3搬運超過15kg以下的物品，須掌握正確方法(屈膝，保持背部直立);搬運超過30kg的物品，須使用合適對應的工具。

　　4.3.4對于機器的運轉部位必須安裝防護罩以防接觸受傷，風扇葉片的防護網罩間隙不得大于12.5mm。

　　4.3.5所有機器的開機控制電鈕均應是綠色，關機控制電鈕均應是紅色，并應安裝電源開關保護裝置，以防不小心誤觸開關。

　　4.3.6電線、插頭、開關、機器的.傳動部件、安全防護罩等應按照公司設備維修保養制度定期保養。

　　4.3.7對易燃液體的使用、搬運、儲存區域要保持通風并嚴禁煙火。

　　4.3.8對有毒有害化學品應規定正確的使用環境和方法并提供個人防護設備，并做好有毒有害氣體中毒的預防。

　　4.3.9有毒、有害、特種作業現場必備急救防范設施和醫療急救藥品，并配備兼職名單。

　　4.3.10根據不同崗位和工種的特性，應配備相應的個人防護設備。

　　4.3.11對高于1米的開放式樓梯和開放式樓面應安裝柵欄或鎖鏈，以防墜落。

　　4.3.12有毒有害作業現場應有相適應的防護措施，并為作業人員提供個人使用的職業病防護用品，嚴格執行防護用品發放標準。從事電焊作業的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩，穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋，戴好焊接手套。

　　4.3.13對產生噪聲較大的崗位，應按規定佩戴防護耳塞，減少噪聲對聽覺的傷害。

　　4.3.14高溫季節做好防暑降溫以及安全用電等工作。

　　4.4事故處理

　　4.4.1所有事故或事故險象由ehs主任負責組織調查，找出事故的直接原因和根本原因，并制定改進措施計劃加以改善。

　　4.4.2對發生的事故或事故險象，按應急預案進行處置搶救，及時報有關領導和部門并保護事故現場，任何人都不得隱瞞。行政管理中心、ehs主任根據事故的嚴重程度將追究當事人的責任，對涉及重大財產損失或人身安全的事故，應及時上報國家主管部門。

　　4.5職業健康安全監督管理

　　4.5.1 ehs委員會每年應定期對辦公區、操作區、生活區與施工現場的員工職業病防治工作進行監督檢查，嚴格執行國家、地方的有關職業健康安全法律法規及本公司制定的職業健康安全管理程序文件和各項規章制度，對存在或潛在的問題責成責任部門及時改進。

　　4.5.2對接觸有毒有害化學品的員工，不適應繼續從事原崗位工作的職業病人應調離原崗位，并妥善安置。

　　4.5.3行政管理中心、ehs委員會按《職業病防治法》對本企業實施情況進行監督檢查。

　　4.6食堂安全衛生管理

　　食堂安全衛生管理嚴格執行《食堂管理制度》的有關規定，防止員工食物中毒。

　　4.7宿舍安全管理

　　宿舍安全管理嚴格執行《宿舍管理制度》的有關規定，防止員工意外事故的發生。

　　4.8職業健康安全委員會的監督責任

　　4.8.1對員工職業健康安全方面的實施情況進行日常監督，聽取、收集員工在職業健康安全方面的意見、建議和要求，向有關部門或領導反映。

　　4.8.2職業健康安全委員會各委員有權制止違章指揮、違章作業，維護職工職業健康安全的合法權益。

　　4.8.3在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及員工生命安全的緊急情況時，向領導或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員;如無效，即應支持或組織員工采取必要的避險措施并立即向ehs主任報告。

　　4.8.4參與職業健康安全事故調查，維護職工的合法權益。監督、協助公司采取防范措施，并提出意見。

　　4.8.5對不符合環境、職業健康安全標準規定的問題，提出整改意見，并按照程序辦理。

　　4.9統計與分析

　　行政管理中心對從事有毒、有害、特種作業人員工作狀況及變動情況建立臺賬，每年進行統計、分析并采取必要的措施。

　　環境安全管理制度 14

　　1、學校周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環境應密切關注與監控。

　　2、學校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環境的安全治理工作，應主動聯系轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。

　　3、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環境的巡查，發現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告“110”、“120”、“122”或派出所，保護學生的.安全。

　　4、建立路隊回家小黃帽制度。每天放學前，要求教師要提醒學生，注意交通安全，各中隊建立路隊章監督制，做到路隊回家，帶好小黃帽。

　　5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。

　　6、建立學校突發事件應急處理預案，高度警覺，隨時出動。

　　環境安全管理制度 15

　　一、學校周邊環境安全治理制度

　　1、學校周邊環境治理涵蓋師生人身，食品衛生，文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環境應密切關注與監控。

　　2、學校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環境的安全治理工作，應主動聯系村居共同抓好治理工作。

　　3、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環境的巡查，發現社會盲流，惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告110、120、122或附近派出所，保護學生的'安全。

　　4、每天放學前，教師要提醒學生，注意交通等各項安全。

　　5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。

　　6、建立學校突發事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。

　　二、集會、課間操安全管理制度

　　1、學校集會，做操應由學校專人負責統一指揮，保證集會，做操的紀律。

　　2、學校集會，做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。

　　3、學校集會，做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。特別是做操和體育，學生到操場或從操場回教學區應排隊由教師帶領。

　　4、學校領導及安全領導小組必須對集會，會操實行全過程監控，以防意外事故發生。

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