福利院規章制度（通用9篇）
在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的福利院規章制度（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
福利院規章制度 篇1
一、 搞好社會治安工作，加強安全保衛工作，不留不相識人員住宿，防止發生意外，如人為造成的事故，寫出書面檢查，待崗培訓，做好進出人員登記手冊。
二、 工作人員不允許隨便叫外人頂班，如發現這種事情，則停止值班員的工作。
三、 工作人員應該協助院長工作，在干好本職工作的同時服從領導分配。干好團下達的各項工作。
四、 入住人員和睦相處，互相照顧，互相理解，凡是無故罵人或打人者，罰款100元。造成后果者，根據情節輕重，送交公安部門處理。
五、 樹立以院為家的思想，對院里的公共設施要愛護，任何人不得擅自將公物送人，或串通外人偷盜，一經發現，則按物價五倍罰款，對破壞公物者，則按物價二倍罰款。
六、 凡是挑撥離間，不團結、誣告陷害不服從管理，經教育不改者，上報團有關部門并與其原單位領導聯系，解除其住院合同，送回原單位。
七、 以上條款院民及員工必須遵守，福利院形成制度化、規范化、有違者按照制度罰款，如表現好則給予表揚。突出表現者則給予獎勵，希望共同遵守，為創建合諧社會努力奮斗。
福利院規章制度 篇2
一、服從院領導分工，熱愛本職工作，樹立親情管理，本著一切服務于老人，一切為了老人的的服務理念，更好的為老人服務的思想。
二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假，有病請假，須出示有關部門的制度。
三、認真做好院民的日常服務，對病人要按照要求落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。
四、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾與糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。
五、不得以工作之便，向院民推銷或介紹任何產品，一旦發現嚴肅處理。
六、負責室外的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。
七、協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，做到勤換洗，不漏洗，不丟失和不發錯。以養成良好的衛生習慣，促進院民身心健康。
八、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣、被的更換，以及防火、防盜等工作。
福利院規章制度 篇3
積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。
一、 尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相幫助，互相關心，爭做文明院民。
二、 保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。
三、 不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。
四、 不搞封建迷信活動，不賭博，喝酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。
五、 外出走親訪友履行請示凳記手續，不經院方同意，私自外出者，出現一切事故，院方概不負責，親戚簽名登記外出，出現意外，院不承擔任何責任。
六、 積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。
福利院規章制度 篇4
一、 飲食衛生:餐具堅持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管；砧板要生、熟菜分開；不吃腐爛變質食物，嚴防食物中毒。
二、 房間內不準燒任何食物，保持房間空氣新鮮。
三、 環境衛生:分片落實到人，天天清掃；每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物；不得在院內亂堆垃圾，廁所及死角安排專人負責清掃。
四、 內務衛生:對內務日理一次，確保房間衛生整潔，東西擺放有序；每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。
五、 個人衛生:保持勤洗、勤換、勤曬衣物，養成良好衛生習慣。
六、 定期開展室內衛生評比活動。對評為清潔的先進院民給予表揚，對被評為不清潔的督促整改，養成良好的衛生習慣。
福利院規章制度 篇5
經常開展安全衛生知識宣傳教育，強化防火、防盜、防毒意識。建立安全衛生責任制度，院長負責，管理服務人員包干負責，院民互相監督。
一、不準擅自更換燈泡或接電，以防造成觸電事故；
二、不準吵嘴、打架，以防造成摔傷事故；
三、不準躺在床上吸*，不準在廚房灶后堆放柴草，以防造成火災事故；
四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人事故；
五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍；
六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。
福利院規章制度 篇6
第一章 總 則
第一條 為加強與規范全國兒童福利院的基礎設施建設，提高工程項目決策和建設管理水平，充分發揮投資效益和社會效益，進一步促進我國兒童福利事業的發展，制定本建設標準。
第二條 本建設標準是為兒童福利院建設項目決策服務和合理確定建設水平的全國統一標準，是編制、評估和審批兒童福利院項目建議書、可行性研究報告的依據，也是有關部門審查工程初步設計和督促檢查建設全過程的重要依據。
第三條 本建設標準適用于兒童福利院的新建工程和改建、擴建工程項目。
第四條 兒童福利院建設必須遵循國家經濟建設的方針政策，符合《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國收養法》和其他有關法律法規，充分體現以“兒童為本”和兒童利益最大化為準則的建設理念，從我國國情出發，立足當前，兼顧發展，因地制宜，合理確定建設水平。
第五條 兒童福利院的建設應滿足孤殘兒童養護、醫療、康復、教育和職業技能培訓等服務工作需要，為多種養育模式提供穩固的依托和載體，做到設施齊全、功能完善、安全衛生、方便管理。
第六條 兒童福利院建設應納入國民經濟和社會發展規劃，由政府統一安排建設項目投資，其建設用地應納入城市土地利用總體規劃，并按國家有關規定申報、征撥。
第七條 兒童福利院建設應充分利用社會公共服務和其他福利、救助設施，實行資源整合與共享，在建設中實行統一規劃，一次或分期實施，并體現國家節能減排的要求。
第八條 兒童福利院的建設除應符合本建設標準外，尚應符合國家現行有關經濟、參數標準和指標及定額的規定。
第二章 建設規模及項目構成
第九條 兒童福利院的建設應以轄區內總人口數量為主要依據，兼顧孤殘兒童數量和經濟發展水平等因素進行規模分類，并以床位數確定建設規模。
第十條 兒童福利院的建設規模按轄區內總人口數劃分為以下四類：
表1 兒童福利院建設規模分類表
注1：接近人口數低值的，其建設規模宜采用各類床位數低值；接近人口數高值的，其建設規模宜采用各類床位數高值；中間部分采用插值法確定。
注2：轄區人口規模超過600萬的城市，可按實際需要適當增加床位數量；轄區人口規模在100萬以下的城市，宜在綜合社會福利機構中設立兒童部。
第十一條 兒童福利院的建設內容包括房屋建筑、場地、建筑設備和基本裝備。
第十二條 兒童福利院的房屋建筑包括兒童的生活、醫務、康復、教育和技能培訓用房，行政辦公用房和附屬用房。
兒童福利院各類用房構成詳見附錄一。
第十三條 兒童福利院的場地應包括室外活動、綠化、停車、衣物晾曬等場地。
第十四條 兒童福利院的建筑設備包括供電、給排水、采暖通風、安保、通訊、消防、網絡和無障礙設施等。
福利院規章制度 篇7
為保證食品衛生，保障職工及服務對象身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，制定如下食品衛生管理制度。
一、食堂有衛生部門發的'衛生許可證，炊事員必須有健康證。
二、堅決執行食品衛生法規，嚴格執行“五四”衛生制度，即：
1、由原料到成品實行“四不”制度：不收、不切、不做、不售腐爛變質食品。驗收員不收腐爛變質食物，炊事員不做腐爛變質食物，售飯口不出售腐爛變質食物。
2、炊事員個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發，勤換工作服。
3、炊事用具用實行“四過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒。
4、對食物存放“四隔離”：生與熟，成品與半成品，食品與雜物、藥物，食品與天然冰隔離。
5、對室內外衛生實行“四定”：定人、定時間、定物、定制度。
三、餐廳、操作間、主副食庫做到“四無制度”：無蛆、無蠅、無蟲、無鼠。
四、服務員工作態度要做到“三個一樣”：1.職工與服務對象一樣對待。2.領導在不在一樣工作。3.平時與檢查時間一樣衛生。
五、后勤股長崗位職責
1.負責伙食團的全面工作，做好伙食團物資的采購驗收工作。
2.熱愛飲食服務工作，組織后勤服務人員進行業務學習，不斷提高服務水平，滿足服務對象的需求。
3.負責制定廚房工作計劃，執行后勤管理規章制度，規范工作行為，加強內部管理。
4.做好炊事員的思想工作，不斷提高服務態度，提升服務質量。
5.抓好食品衛生安全工作，切實落實食品衛生、個人衛生和環境衛生各項規章制度。
6.做好食品原材料采購工作，杜絕腐爛、變質和“三無”食品原材料進入食堂。
7.做好后勤股餐具、炊具等設施設備的管理使用。
8.積極抓好伙食質量，開展增收，降低成本，做好水電、燃料、食品等物資的管理工作。
9.內外事務密切配合，嚴格遵守采購驗收簽字制度，堅持采購原則。
10.完成領導交辦的其他工作。
六、炊事員崗位職責
1.熱愛本職工作，服從領導，聽從安排，遵守單位各項規章制度。
2.負責全院人員的飲食供應，遵守職業道德，執行操作規則，聽取職工、服務對象意見，提高烹調技術及服務質量，調劑好伙食。
3.文明服務，禮貌待人，對服務對象主動熱情，耐心細心，態度和藹，視服務對象為親人。
4.嚴格執行食品衛生規定，努力搞好食品衛生、環境衛生和個人衛生，勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班時間嚴禁戴戒指等裝飾物品。食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每周大掃除一次。
5.勤儉節約，愛護公物，搞好安全工作，嚴禁閑雜人員進入操作間和庫房，做好防火、防盜、防毒、防腐、防傳染病工作。
6.炊事員做到“五不準”制度：不準穿背心拖鞋上崗；不準在操作間吸煙；不準用工作服擦汗；不準穿工作衣進衛生間；不準隨地吐痰。
7.愛護公物，不允許閑雜人員進入伙食團，不私自外借或亂拿伙食團餐具、食品等。廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內存放物品要分袋存放，定期清理。
8.嚴守紀律，按時上下班，按時開飯，若遇考勤人員查崗不在崗的，視為（曠工/早退）。做到服務對象用餐完畢，做好衛生工作后，方能鎖門離開。對飯菜的數量、分數要做到一視同仁，按飯彩票標準打飯、打菜。
9.做好外來人員的客餐工作。
10.完成領導交辦的其他任務。
七、采購員工作職責
1.采購人員需嚴格遵守單位規章制度，采購員由兩人或兩人以上負責對全院物資、物品的采購工作。
2.做好采購計劃，報請領導審批及時采購，并保質保量、按質議價。
3.做好采購物品、物品的驗收、入庫、入賬工作。做到交接清楚，手續完備，帳物相符。
4.完成領導交辦的其他工作。
八、蔬菜股長崗位職責
1.負責全院的蔬菜種植工作，與后勤股長密切配合，有計劃的根據季節安排、種植好各類蔬菜，保證后勤股的日常蔬菜供應。
2.做好蔬菜股的安全生產工作，防止種植人員發生意外事故。嚴禁亂打農藥，保證蔬菜的綠色無污染。
3.做好本股的工具發放、回收、修理工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
福利院規章制度 篇8
第一章總則
第一條：目的
明確崗位職責，明確院方工作標準和目標，做到有章可循，有法可依，使各項工作規范化、制度化、科學化，以達到向管理要質量、要效益的目的。
第二條：意義
通過崗位職責與規章制度的制定與實施，使院方各項工作更加有序、科學、嚴謹、優質、高效。
第三條：原則
嚴格遵守法律、法規及院方的各項規章制度，認真執行ISO質量管理體系認證標準，履行質量管理體系，加大考核管理力度，不斷改進，提高工作質量，提升服務水平。
第四條：要求
自覺執行本規定，牢固樹立服務意識，堅持以人為本的理念，秉公辦事，廉潔自律，恪守職業道德，以高度的責任感，做好各項工作。
第二章崗位職責
第一條院長崗位職責
1.在市民政局領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的方針政策。全面主持福利院工作，發揚民主，集體決策，廉潔勤政。
2. 領導制定本院總體發展規劃和長、短期工作計劃，安排、檢查總結工作情況，定期向市民政局匯報工作的落實情況。
3.負責領導、組織、檢查兒童的養護、救治、教育、康復、特教等業務工作計劃的擬定和貫徹執行情況。根據《收養法》及有關規定，負責棄嬰棄童的國內外家庭送（寄）養等業務工作的審定工作。定期深入各部門了解業務情況，并采取有效措施解決發現的問題。
4.抓好“兩個文明”建設，加強對干部職工政治思想教育，安排員工的業務培訓，不斷提高員工的政治、業務素質，定期組織對員工進行考評。組織領導本院工作人員的聘任、獎懲、調動等工作。
5.抓好安全工作，防止事故發生。
6.直接負責重大募捐工作，負責檢查財務收入、開支，審查預、決算。
第二條黨支部書記職責
1.在市民政局黨組領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，主持黨支部日常工作。
2.負責召集支部委員會和支部黨員大會，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和中心黨支部的決議，研究安排支部工作。
3.了解黨員、職工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
4.經常保持與干部職工的密切聯系，聽取群眾意見，參與院重大問題的決策，支持配合行政工作。
5.抓好支委會的學習，按時召開支部生活會，加強團結，充分發揮支委會的集體領導作用。
6.抓好入黨積極分子的發展與培養工作。
7.指導支持工會的工作。
8.抓好黨風廉政建設工作。
9.負責督促檢查精神文明、綜合治理、計劃生育及環境衛生等工作。
第三條工會主席職責
1.負責主持工會的全面工作。
2.負責主持召開工會委員會議，討論工會重大問題。
3.負責組織開展工會活動。
4.負責工會經費的收、管、用和審批工作。
5.協調工會與黨組織、行政以及其它部、室的關系。
6.代表和維護干部職工利益，組織干部職工參加本單位的民主管理和民主監督。第三章工作制度
福利院規章制度 篇9
一、院規民約管理制度
（一）、堅持執行黨的各項路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律法規。
（二）、強化管理六不準
（1）、嚴禁私拉亂接電線、閉路線；
（2）、嚴禁使用電爐、電茶杯、電熱毯、電飯煲、電磁爐、電冰箱、高頻率電器；
（3）、嚴禁堆放易燃、易爆物品，禁止拾膠瓶、紙塊及其雜物存放舍宿；
（4）、嚴禁使用明火，冷天在宿舍取暖，更不準在宿舍內用一切燃具煮飯、熬藥；
（5）、嚴禁在室內吸煙，禁止吸倒床煙，需要吸煙者，到指定地點吸煙，每層樓廁所為吸煙點；
（6）、嚴禁室內存放3斤以上的白酒、多種藥酒，更不準酗酒、鬧事。
（三）、嚴格遵守院內的一切制度，不準吵架、打架、斗毆，不許飲酒鬧事，不準賭博、違犯法律法規者，按法律程序辦理。
（四）、團結友愛，互相關心，互相幫助，互相愛護，做到室內清潔、整齊，室外衛生。
（五）、外出探親必須請假，說明去向，經院長批準后方可離院，無假外出或野外作業所發生一切不安全事故后果自負。請假外出給他人勞動所造成一切不安全事故發生由雇請人和本人負責。
（六）、院內職工及五保老人來客，必須向院長申報，未經批準一律不準就餐、留宿。
（七）、愛護本院的公共財物及花木，損壞公物照價賠償。
（八）、服從院長安排管理，無理取鬧經教育不改者，退回原村民小組實行分散供養，對觸犯法律的報請上級取消五保供養資格。
（九）、共同搞好院內安全，加強防火、防盜管理工作，對消防設施、器材要加以保護，安全小組成員必須掌握消防器材的使用知識和操作。
（十）、以上規定如有違犯者，根據情節輕重，交院民大會討論并作出處理決定。
二、院民遵章守紀六不準
1、不準吵罵打架和賭博；
2、不準挑撥是非，制造矛盾；
3、不準酗酒鬧事；
4、不準不假外出；
5、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮；
6、不準損壞公物。
三、院務會議學習制度
本院工作人員、供養人員、代養人員都應積極參加院內組織的會議學習活動。
1、每半月組織一次時事政治學習和業務工作學習，主要學習黨的路線、方針和五保工作政策。
2、每月召開一次院民大會，結合本院當月生活工作情況，通報重大事項和院務管理情況。
3、適時召開院務會，認真研究重大工作，確保敬老院正常運轉。
4、組織開展豐富多彩適合老人的文娛活動，嚴禁賭博及其他不良行為的發生。
四、院務供養人員分級護理制度
1、對不能自理的危重病人，半失能老人，由護工負責護理，打飯、送開熱水、吃藥、喂飯、洗衣、房間整理等項工作，對住院就醫老人，由院長制定院內有能力的五保老人護理。
2、對70周歲以上的老人，和70周歲以下體弱無力的高齡帶病，殘疾人實行全方位服務。
3、廣泛開展現在我為人人，將來人人為我的學習教育，形成相互幫助，共度晚年的良好風尚。
五、院務管理委員會制度
敬老院設立院務管理服務委員會，由五至七人組成，管理委員會成員由敬老院全體人員民主選舉產生，管理服務委員會成員中供養人員所占比例不得少于二分之一，每季度召開一次院務管理委員會會議。
六、財務管理制度
敬老院的土地、房屋、設備和其他財產歸敬老院管理使用。
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