安全生產月征文

時間：2024-08-26 13:33:51 征文我要投稿

安全生產月征文[精品]

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過征文，肯定對各類征文都很熟悉吧，征文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。你知道征文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的安全生產月征文，歡迎大家分享。

安全生產月征文[精品]

安全生產月征文1

　　火紅的6月“安全生產月”活動開展得如火如荼，安全生產的警鐘又一次在耳畔響起，對于我們重慶機場的廣大一線員工來說，這是一次精進業務能力，提高安全意識的好機會，更是一次大考――“安全生產目標”考驗著我們的業務水平和責任心，烈日“烤”驗著我們的意志品質。

　　作為國際收貨崗的一名收貨員，我們的工作平凡，每天按照既定的工作流程按部就班的工作――穿上工作服，打開臺秤，測試稱重，檢查交貨人員交付的運輸文件，航空公司是否具有承運資質，貨物是否如實填報申報貨物品名，貨物的識別標簽及操作標簽是否粘貼正確，都是我們審核的內容。貨物重量的準確與否對飛行安全至關重要，不同的機型航班有不同的承載能力，所以對于超重超限貨物需要計算航班的地板承受力，必要時要增加墊板，危險品鑒定機構資質的審核，隱含危險品的開包檢查等等，這些工作流程看似“簡單”而“機械”，而要日復一日，年復一年地做好做細卻并非易事，每一步都要求我們“眼到”“手到”“心到”，而日復一日“重復”動作更加考驗我們的責任心。工作做細一點安全就多一分。國際收貨崗是重慶機場航空貨運安全保障的第一道防線，把好第一道關，站好第一班崗是我們每一個收貨人員的.責任所在。

　　安全靠什么？安全靠的不就是強烈的責任心嗎？靠的不就是不斷增強的安全意識嗎？未雨綢繆，防患于未然，不要讓暫時的“安逸”麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障。因此，把安全“印”在心中，是我們每一個收貨員必須堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全經營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現的萌芽之前，讓我們的生產、經營和各項工作都處于一個安全的環境之中。

　　一天的工作下來可能白色的工作服已被汗水浸濕，可能雙手在翻看檢查貨物時已沾滿“污穢”，但看著不遠處的天空一架架飛機平安起飛、平安降落，想到這其中也有我們每一個收貨人員的“保駕護航”自豪感油然而生，心中驕傲地喊出“我在，安全在”！

安全生產月征文2

　　安全生產是煤礦“天字號”工程，煤炭企業只有通過落實責任、強化培訓、立足現場、杜絕違章，進一步提高安全工作水平和事故防范能力，從源頭上杜絕各類不安全現象的發生，才能形成全方位的安全保障格局。突出安全行為的培養，注重安全生產的前瞻性。煤礦安全管理要時刻牢記人是安全生產的第一要素，職工的安全責任意識、操作技能、應急能力等直接影響安全生產。企業應根據職工需要，有側重組織培訓，使其與生產實際操作緊密結合。在安全管理人員層面，定期組織以安全管理制度、法律法規和法令、事故案例等為內容的專項培訓，每年進行一次技能考試驗收，每周組織一次安全經驗分享活動，使管理人員更好地遵守規則的避開和消除生產中的風險。在崗位職工層面，應抓好每周安全政治學習的“安全大課堂”活動，內容涵蓋事故案例、法律規范以及應急演練等內容，定期組織“人人過關式”的業務技能實際操作培訓，組織班組進行應急演練活動，提高班組長的應急指揮能力和職工的應急處置能力。突出隱患問題的排查，注重安全生產的源頭。煤礦安全管理要嚴格執行“圍繞問題查原因，圍繞原因查責任，圍繞責任搞追究”的工作機制，做好三級隱患檢查工作。

　　不斷強化生產現場檢查力度，圍繞季節、井下生產環境、生產特點的變化，定期或不定期組織安全檢查、專項檢查，整治“低標準、老毛病、壞習慣”現象。要不斷豐富安全檢查內容，不僅要查找問題，還要查找問題背后存在的制度、流程、管理等方面的深層次缺陷，避免問題的反復出現。要完善班組不間斷巡檢、基層隊每周安全檢查和礦每周聯合檢查的三級安全管理體系，對排查出的隱患按照重點排序，列表消項，做到閉環管理，為安全生產打牢基礎。突出關鍵環節的監管，注重安全生產的`規范性。為避免在生產工作中出現“藝高人膽大”“干活憑經驗”等習慣性違章，確保安全生產規章制度和責任的有效落實，企業應不斷強化生產現場安全管理，在建有安全警示的基礎上，制作現場安全溫馨警示牌，提示職工改變不良的安全習慣；完善井下生產流程標識，使職工對生產流程更加清楚，避免因誤操作造成不必要的損失；加強關鍵工序作業的監管力度，加大現場各種作業監督檢查的管理力度；加大反“三違”和對“三違”的處罰力度。要求職工要按規定穿戴和使用好安全防護用品，搞好個人安全防護用品工作。

安全生產月征文3

　　如果說生命是愛的軀殼，那么安全就是存在生命意義的通行證。所以說安全是愛的基礎。每個人的生命意義都是非凡的，活在這個世界中幸運的你必定會有深受你的那一位。你是否回想起你最愛的人在你的耳畔邊千叮嚀萬囑千萬要注意防火安全？十一月九日為消防安全日，今天，我所要闡述的話題為：消防安全，豈能打折？

　　常言道：水火無情。這一點也沒錯，常說我們離不開火，無論是哪一種，燒開水，煮飯都與火息息相關，密不可分的。我可以說火是兩面派，因為雖說它在生活中幫助了人類，但在火災中，它猶如一位無情的殺手奪走了一位位人的生命。疏忽一時釀火災，痛苦一生追悔遲，我們作為一名熱愛生活的中學生，就應該掌握一些消防知識，我們必須防止這種一時的疏忽，避免“痛苦一生追悔遲”。只在一瞬，防在平時呀，所以消防安全是人生命中至關重要的一部分。

　　隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，當代九零后的學生比較流行做“宅男”、“宅女”。所以獨自在家時，消防安全的隱患大大升高了。當家中出現火災時，應首先隔離火源，并及時用水去降低火源周圍的物品的溫度，避免水勢蔓延。當火勢較大時，應首先注重自己的生命安全，用被子撕成小布條做成一條強子，并將它固定，自己可以從窗臺爬下，從而得救。和火在一起做壞事的還有一個東西，是火的鐵哥們——煙霧，可別小瞧它。為什么它會讓死亡率增高呢？那是因為煙霧中含有大量的有毒氣體，若在火災中不用濕毛巾捂住鼻口，就會中毒。

　　20xx年5月5日，中央民族大學一女生宿舍樓發生火災，是因為她們使用了“熱得快”電熱器。可令人悲哀的是在突發事件中，學生盡然沒有采取一切有效措施，可想而知這與校園平時是否采取火災的'防范措施有很大的聯系。

　　脆弱的生命好比是個手無膊肌之力的人，而我們就是它身邊永遠的，忠實的保鏢，生命是一首優美的交響曲，是一場華麗經典的詩章，是一次經歷挫折與艱難的遠航，請記住：珍愛生命，關注消防安全。讓我們攜起手來，呵護著文明之花，為彼此的生命撐起一片安全的天空。我們要把平安的種子灑播進自己的心田，當它發芽開化，長成參天大樹時，我們必將收獲更多的祥和，幸福與安寧。

安全生產月征文4

　　實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展?筆者認為，塑造安全文化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。

　　一、培育安全文化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險源就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違章的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規范，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育為重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和群團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢長期穩定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因源自安全文化深入人心，動態確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的'因果關系，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵章守紀的“老實人”，及時發現并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。

　　二、創新教育實踐，構建預防為主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的，而這個必然性就是因為潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。為此，采取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，扎實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡回檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考核，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每周一課、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的安全規程、必知必會、安全行為等知識為培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強干部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。扎實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規范選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。

　　三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做文章，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。采用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。

安全生產月征文5

　　我是一個離首都很近卻跑到遙遠的廣東的一個打工仔，今年三月份來到tcl集團愛情事業部，說實話自己很幸運，來這里的其次天，沒有上班，沒有休息更沒有處處玩愛情，而是搞安全培訓，張金峰教師是我在這里的第一個講師。

　　六月是我公司的安全生產月，工廠到處都是條幅。“質量是公司的生命，安全是員工的.生命”這句話特別正確，在車間里大局部以流水線為主，員工安全不行無視。

　　這個月我們搞了兩器安全學問競賽，做為觀眾的我從中學到了許多學問，冠亞軍分別是我們焊檢班的無敵隊、前線突擊隊，這時我們班的傲慢。公司組織了安全生產萬人簽名活動，我們在一張巨大的條幅上簽名，并在生產中用自己的行動保證自己的安全。出外打工，賺錢重要，生命更重要。英國作家杰克。倫敦的代表作《喜愛生命》中，淘金者拋棄了黃金，與一只同樣垂死的狼進展生命的競賽。“盡愛情奄奄一息，他還不情愿死。就是到了死神的鐵掌里，他仍舊要抵抗它，不愿死。”生命是堅韌的，也是脆弱的，不要總是當自己的生命只剩下一分鐘后，才追悔莫及。你的財寶，事業，假如沒有安全做為根底，只能說幻想不能成真了。

　　安全主要是預防，沖愛情、烘干爐、焊檢機等電器設備，假如不能正確操作使用它們，按時保養，就不行能保證機器的安全，機器都擔心全了，那我們正在工作的員工呢？所以主要是加強預防，才能不損失公司的財產，保證員工的安全。安全是我們一生的幸福，有安全，財寶就會像你招手，有安全，愛情才會落到你的頭上，要不然哪個帥哥美女會看上一個缺胳膊少腿的人呢？

　　tcl已經有了自己的一些成就，祝全中山工廠及惠州總廠的全部員工“高快樂興上班，平平安安回家去”。只要我們努力，我們tcl空調在不久的將來就能跨過二線品牌，一線品牌也不在話下，那么我們員工工資上漲也就指日可待了。

安全生產月征文6

　　安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

　　在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

　　一、建設安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

　　二、如何進行安全文化建設

　　安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的`行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

　　3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

　　4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;

　　6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

　　以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。

　　總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。

安全生產月征文7

　　平安是最秀麗的笑臉，平安是最溫馨的祝福，平安是最親切的問候！還記得那首家喻戶曉的《祝你平安》嗎？“祝你平安…你的幸福是我最大的心愿”，是啊，平安就是幸福，何嘗不就是你我最大的心愿。

　　安全，我們常掛嘴邊的話題，多么簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽、麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰心驚、無盡遺憾！每一次事故帶給我們的都是血淋淋的教訓，安全不容忽視，安全大于一切。無論生產還是生活中都不容我們有任何的大意與閃失，安全的.這根弦需要我們時刻緊繃！

　　安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動，沒有安全觀念的人就沒有憂患意識，只有時刻想著安全，時時處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會保障生命安全。

　　安全是一種行為。這種行為是靠我們自覺養成遵守規章制度的習慣，用制度規范行為，用規程左右行為，正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活！不是嗎，只要我們重視安全，才能能使生活快樂和幸福。

　　安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全。安全態度要端正，不能心存僥幸、忽視安全制度，要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患；一個小小的疏忽，就能使生產系統中斷運行；一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們要始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過任何疑點，不放過一個死角，不疏忽每個細節。

　　安全是一種責任。對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事善意的提醒。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

　　我們每一名員工要時時刻刻問自己：安全行為規范嗎？安全觀念牢固嗎？安全態度堅決嗎？安全責任心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的，不要以生命為代價，讓我們去感悟安全的分量！很多很多的事故教訓都告訴我們麻痹大意是安全生產的大敵，所以說安全無小事，容不得半點疏忽和麻痹，讓我們時刻用安全來引領平安，共同吟唱一首——祝你平安！

安全生產月征文8

　　我們應該時刻謹記安全第一，我們不僅要把這句話掛在嘴邊，還要把它深深地記在心上，在工作中，我們要懂得安全的知識，更要在腦海中形成安全的意識，遵守公司的規章制度，讓安全事故發生的可能性降到最低直到零事故。

　　我們在工作生產中要養成良好的習慣，拒絕違章，因為一時的違章，長時間得不到不重視最終也能夠演變成習慣性的違章，導致安全事故的發生。我們往往只把發生在別人身上的事故當成一個故事來聽，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。當我們在觀看這哪里哪里的某某發生了什么樣的安全事故導致了悲劇的發生，總有這樣的一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的事故，一次違規的`操作造成一起嚴重的事故……事故之后，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一次次的上演？為什么工作中總有那么些不安全行為屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到有效的解決？主要原因，還是我們的安全意識薄弱、安全職責心差，對安全工作的不夠重視，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了一個個的安全事故，造成了無法計數的損失，也給無數的家庭帶了了悲傷和眼淚。

　　安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”等安全喊話是我們每一天上班開班會時所要喊出口并記在心里的事情。我們工作中對待安全，就應該有安全無小事的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的各個環節。只有自我學會了如何安全，才能真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，工作中的安全行為才能得到有效的實施，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。安全源于良好的習慣。養成良好的安全習慣才是對我們自身和工作的負責。

　　我們一線的工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。安全工作只有起點，沒有終點。我們要讓“安全”這個詞語深深的刻在我們每個人的心中！安全每時每刻都伴隨這我們，讓我們的每一天都“高高興興上班，平平安安回家”！

安全生產月征文9

　　我的工作是酒店保安部的保安領班。雖然我的工作每天都是重復而平凡的，但是我從這些平凡而普通的工作中一點一滴的積累，保證了酒店的安全。并且在這些平凡的工作中明白一個道理，心中有安全感，大家保平安。

　　4月19日進酒店，我每天都會提醒自己，安全第一。巡視、檢查、保修、故障排除、記錄是我一天工作的主線。而安全始終貫穿于生活和工作中。

　　每天接班后，我都在公園巡邏。巡邏中，我檢查消防設備，檢查設備的運行情況，注意可疑人員，檢查車輛，記錄數據，查看火警，這填滿了我一天的工作。每天巡邏的路至少有5公里。三年來，已經記不清磨破了多少雙襪子和鞋子。度假村的每個角落都留下了我和同事的足跡。

　　每天夜班，度假村打烊后，我都要檢查各個區域的門窗水電。推拉度假村所有的'門窗、閥門，我每天檢查200多個門窗、20多個閥門；只有每個門窗都摸過、推過，每個閥門都檢查過，我才能放下心來做其他工作。同時，要檢查地面地毯有無遺留火種和可疑物品；用心傾聽每一個異常的聲音，隨時發現可能的危險。

　　還記得03月的一天晚班由我帶班，04：00在度假村區域進行巡查時，巡查至餐飲樓時聽到廚房有水流聲音，正常情況下是不會出現水流聲音的，我馬上意識到“有情況！”。立即通知大副一同進入廚房查看，發現是廚房蒸汽爐下面的冷水進水軟管爆裂，廚房里的地面已大量積水，隨時可能將旁邊的設備地盤浸泡。隨后我立即將水閥關掉，然后通知工程部維修人員前往維修，也避免了可能因浸泡引起的設備故障。唯有在心中時時刻刻想到安全，才能在實際工作中發現問題，排除隱患，才能保障度假村的安全。

　　我和我的同事們三年來的辛苦努力換來了度假村的多個平平安安的日日夜夜。隨著公司越來越重視安全，并將安全觀念融入到企業文化的“風險管理理念”，安全已經成為一種文化，深深植根于我們心中。安全已經成為一種信念，時時支撐著我們的行為。

　　安全在我心中，安全與我同在。

安全生產月征文10

　　安全生產是企業的命脈，是企業發展的基礎。在安全生產月，我們將安全生產擺在重要位置上，全力推進各項安全措施的落實，確保企業生產經營的安全穩定。

　　作為企業的`員工，我們要自覺遵守“安全第一”的原則，在工作中嚴格執行各項安全措施，保證自我安全和他人的安全。同時，我們還要積極參與安全管理工作，加強安全巡查和隱患排查，及時上報和處理安全隱患，確保安全生產。

　　除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高企業和社會公眾的安全意識和素質。只有通過全員的共同努力，才能確保企業安全生產，為社會和諧穩定做出貢獻。

安全生產月征文11

　　安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，結合我單位實際生產情況，針對正在開展的“安全生產月”活動，我為安全生產十五條措施落地獻策，對如何做好安全生產工作淺談拙見如下：

　　一、轉變和提高人員安全素質和自我防范意識，強化安全教育培訓工作。

　　1、進一步提高安全生產培訓質量。在培訓形式上，堅持全員培訓與重點培訓相結合、安全工種培訓與新技術普及教育相結合。根據文化素質、接受能力差異，采取形象直觀、淺顯易懂的培訓方式，更快掌握基本常識和操作技能。在培訓過程中，做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。結合參訓人員的具體情況，有針對性地開展各種活動，豐富教學內容，激發學員的學習熱情。在培訓結束后，加強安全生產培訓考核工作，隨時對培訓人員進行安全知識考核，考核不合格的繼續培訓，直到合格為止。

　　2、進一步加大安全培訓的管理力度。將安全生產培訓工作與管理工作緊密結合起來，通過強有力的管理活動，推動安全生產培訓工作有效開展。每月至少組織一次以持證上崗和危險作業審批為重點的專項管理活動，重點對安全生產管理人員、特種作業人員、高危行業的一般從業人員持證情況和作業審批進行檢查，對于未按要求填寫危險作業審批卡、未按規定持證上崗和上崗前未進行安全教育培訓的，嚴格處理。

　　3、進一步落實安全生產培訓主體責任。牢固樹立“抓培訓就是保安全”的意識，制定安全生產培訓規劃和年度計劃，逐步建立培訓工作的長效機制；生產主要負責人為第一責任人的安全生產培訓責任制，把安全培訓工作落實到各個管理部門和生產環節；督促各部門負責人、安全管理人員和特種作業人員參加培訓，做到持證上崗；開展全員安全培訓工作，嚴格落實安全生產“三級教育”，加強對使用新技術、新工藝、新材料、新設備員工的安全培訓和轉崗培訓。

　　4、車間嚴格落實安全例會培訓制。每周必須進行一次培訓例會，并進行班組安全技術交底。

　　二、把安全預防落到實處，實施科學的安全檢查。

　　1、完善事故應急預案，編制安全檢查表。為進一步提高對突發事故的應急響應和處理能力，要切實結合各崗位自身的風險因素，進一步完善事故應急預案，加強風險源監控和防范措施，能夠及時組織有效的應急處置，控制事故危害的蔓延。安全檢查表的使用是一種科學的檢查方法，它既可以進行定量檢查，也可以進行定性檢查。安全檢查表檢查項目系統、完整，可以做到較高可靠性地不遺漏能導致危險的關鍵因素，因而能保證安全檢查的質量。

　　2、安全檢查要做到經常、定期、專業性相互穿插、互補。經常性檢查是一種預防檢查，能及時發現問題，及時消除隱患，保證安全生產。定期檢查是一種有計劃、有組織、有目的的檢查，檢查面更廣，有深度，能夠及時發現隱蔽性較強的安全隱患。專業性檢查是對危險性較大的特種作業、特種設備、特種場所的檢查，通過單項特定檢查強化特種作業的安全系數。經常、定期、專業性檢查相互穿插、互補能夠更好起到安全隱患防范。

　　3、安全檢查工作需要強化閉環管理。發現安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這是一個完整的安全閉環管理。安全閉環管理，就是為了對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。抓好安全閉環管理，其意義在于，強調對待安全工作必須認真負責，不能遇到問題就繞道走或去互相推諉扯皮，踢皮球。要嚴格做到一項工作有始有終，不留尾巴。

　　4、安全檢查要做到全面，疫情、防汛、消防缺一不可。結合當下形勢，嚴格做好疫情防控工作，時刻掌握防疫政策，發揮一線人員做好安全生產工作的'主動性；嚴格落實防汛、消防設施設備的完好和完善。

　　三、落實安全管理責任，健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規模化、標準化、精細化管理。

　　1、修訂完善安全管理規章制度。因時而變，結合企業實際，以安全檢查為契機，把安全生產責任制納入企業最基本、最核心的地位，將安全生產的責任體系、檢查考核標準、獎懲制度三個方面有機統一，對安全生產行為起到制約功能、監督功能和檢查評價功能。

　　2、努力推行安全生產全過程管理和控制。把安全管理工作落到實處，公司與各車間、各崗位工種簽訂安全生產目標責任書，下發“安全生產管理規定”，各車間將責任書的內容逐一分解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規程，讓安全生產責任制落實到生產管理全過程。

　　3、設立安全生產費用，為安全提供資金保障。每年根據生產任務，計劃勞保用品和安全設施，配備足額資金；為安全教育、安全防護、安全獎罰設立專款。

　　4、落實安全生產獎、罰制度。在生產過程中要做到獎罰分明，對于安全生產有貢獻的要及時表揚、獎勵，對于違反安全規章制度的要批評、懲罰。要以教育為主，樹立好的典型，達到共同提高。

　　5、設立安全生產管理機構和專職安全員。根據新安法規定，結合企業的具體情況，充實安全管理的專門組織機構和力量，形成有力的安全管理隊伍；明確各級領導在安全工作中承擔的權力與義務。設立專職安全員，嚴格對班前、班中、班后全方位監督檢查。

　　6、實施安全技術交底制度。在各部門、各工段懸掛危險作業告知卡和應急處置卡；在作業前進行技術交底，填寫作業審批表，被交底者在執行過程中，必須接受管理、檢查、監督、指導，交底人也必須深入現場，檢查交底后的執行落實情況，發現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。

　　7、加大對各類安全整改項目管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有考核。安全隱患整改實行“三定”、“四不推”原則。定整改措施、定整改期限、定負責人；個人能解決的不推給班組、班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給公司。隱患整改結束要及時做到統計分析，通過安全例會舉一反三，深入總結反思。

　　8、按照安全設施標準化要求，完善生產安全設施、各種安全警示標志。在施工一線要做到“四有四必有”，有輪必有罩，有軸必有套，有臺必有欄，有洞必有蓋。同時對現有的安全設施要經常性檢查其可靠性和完整性。防護和警示要結合，確保警示標志牌懸掛到位，標識醒目、易懂。

　　安全工作的重點在于管理和預防。在生產活動中，堅持全員、全過程、全方位、全天候的動態安全管理，使得安全預防工作滲透到每一個角落，時刻做好“安全理念”的思想預防和“安全文化”的行為預防，安全生產才能做到杜微慎防。

安全生產月征文12

　　常言道：“無危即安，平安是福”，安全生產是我們一切工作中的重中之重，也是我們黨和政府歷來十分關注重視的一項重要工作。安全好比一條皮帶，單位好比一臺動機，皮帶要時刻繃緊著，動機才能正常的運轉。因此，我們一定要從思想觀念上高度重視安全工作，牢固樹立安全大局意識，把安全生產放在一切工作的首要位置。

　　我們應當時刻牢記“山雨欲來風滿樓”世俗警言，有些事故的發生和山雨來臨前的風雨大作一樣，也會出現些危險信息，如果不能引起重視及時防范，就可能產生重大危害，危及人類生命。20xx年5月25日，河南省平頂山市魯山縣康樂園老年公寓發生火災；6月1日從南京駛往重慶的客船在長江中游航行途中突遇龍卷風在湖北監利水域翻沉等等…一系列的重大事故不斷的在我們耳邊敲響了警鐘。其實在這些事故發生前，危險信息已經非常明顯了，但是由于缺少了警惕性，沒有及時做好排查和防范工作，抱著僥幸的心理，導致了不幸事件的`發生。這些事故的發生，時刻鞭策著我們應時刻繃緊安全這根弦，把地做好安全隱患的排查和整治工作作為我們義不容辭的天職。

　　做為基層衛生院，我們清醒著認識到當前安全工作面臨的重要性，切實吸取各歷史時期發生的重特大災難事故的教訓，努力克服僥幸和麻痹松懈思想，加強組織領導，確實負起責任，層層落實責任制，保證自查自糾到位，檢查落實到位。對排查發現的問題隱患，做到問題不處理不放過、隱患不整治不放過、責任不落實不放過，杜絕形式主義。

　　總之，我們要不斷注重開展對醫療安全生產隱患排查和整治工作。做到超前防范，防范于未然。只要人人重視了安全、人人參與了安全、人人遵守了安全，就能夠實現我們的安全生產形勢長治久安、循漸有序發展的美好愿望和期望目標。

安全生產月征文13

　　意外，顧名思義，就是意料之外的；而意外事故，也同樣是意料之外的。而為了避免意外事故的發生，我們要有一定的安全意識。

　　安全對于我們來說，是一個并不陌生的詞語。可它的實現，是少數人才能真正完成的。生命是寶貴的，也是脆弱的。據統計全國每年意外死亡人數數以萬計。

　　安全意識的增強，是避免事故發生的關鍵。培養安全意識，20xx年1月24日，熊熊大火打破了安靜的夜晚，華僑中學高中教學樓旁邊的居民樓，發生了一場火災。大火燃燒著，張揚的火正向人們耀武揚威著。正在晚自習的學生，不時聽到遠處傳來消防車的鳴笛，以及困在樓層里的呼救聲。火勢控制下來了，可財產損失不可避免，數十萬的損失，需要人們自己承擔。其實，如果當時大家都能有點安全意識，就不會放心將電動車放在車庫里整夜充電，導致這場完全可以避免的火災。

　　同樣因為安全意識，20xx年的一天，一名工人被上級吩咐去檢查器材，充滿化學物質的屋子里，由于液體的泄漏，一條活生生的生命就葬送在了工作崗位上，如果不是防范意識弱。公司又怎么不會注意到生產器材的老舊，如果不是安全意識的疏忽，工人又怎么會不穿防護衣服便進去，這位工人年僅22歲，卻在花好年華離開了人世，只因認為意外不會發生在自己身上！

　　依然是安全意識，20xx年的一個夜晚，將近凌晨，正在熟睡中的'王某感覺到了不對勁，坐起來一看，不得了，墻上出現了裂縫。王某心里暗叫不好，急忙叫醒自己的妻子，挨家挨戶地敲門，將群眾一起疏散到樓下的安全區域，才發現原來由于樓房老舊，這棟樓出現了崩塌，全樓二百多號人，全部毫發未傷，雖然造成不少財產損失，但沒有人員傷亡的一場意外事故。

　　同樣是意外事故，第一、二個事故都沒有一定的安全意識。而第三個事故有一定的安全意識，結果完全不同，可見安全意識有多么重要。干里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！讓我們珍愛生命，關注安全，共建和諧社會，和諧校園，讓安全伴隨著我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩。

安全生產月征文14

　　隨著第十九個個安全生產月的到來，安全生產再一次成為工作的重中之重。文明生產，安全先行，企業效益關乎著企業的發展和每一位職工的生活幸福，而安全生產，則是一切的前提。

　　增強安全意識，常念安全生產緊箍咒。“事故是最大的成本，安全是最大的效益……”像這樣的安全標語貼在了生產現場每一個顯眼的位置，時刻警醒著工作人員不忘安全，條幅在眼中，安全記心中；以及總公司下發的安全生產十條禁令，將電力生產安全總結于簡短意賅的十句話，加強了企業工作人員的安全意識；甚至同事之間的監督提醒、領導的督促，更使生產安全的意識轉化為了工作人員潛在的習慣。

　　學習事故案例，深入開展安全警示教育。班內利用學習班和閑暇時間組織學習了各個電廠的事故通報，通過其他廠的事故來進行原因剖析兵學習處理過程，從而進行自我反思，加強自身的不足，排查現場存在的安全隱患，把保證安全、預防事故化作自覺行動，提高突發安全事故的應對能力。

　　排查消除隱患，夯實安全生產基礎。安全第一，預防為主，生產安全不是“亡羊補牢”，而是要將事故隱患消除在萌芽。這需要每一位工作人員的細心、認真，通過發現平時的小缺陷，避免造成未來的大事故；牢記安全生產的`規章制度，在工作過程中不馬虎、不投機取巧，注重生產的安全更是注重自己的生命安全。

　　牢固樹立安全發展的理念，尤其在日常工作的細節上，不要有僥幸心理和得過且過的的思想，不可取走形式的行為，做到保護好自己，也不傷害他人，提高安全意識，防患于未然。

安全生產月征文15

　　筆者任職于一個綜合性地質勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質調查、地質礦產勘查、地質災害調查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質勘察、測繪等專業性地質工作，并涉及礦業開發、酒店經營管理、汽車維修與銷售、房地產開發等多個領域，具有隊伍規模大、產業多、生產經營項目多，安全生產管理工作難度較大等特點。

　　強化安全管理是落實好企業安全生產主體責任的一項重要內容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規章制度、提升安全管理能力、創新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。

　　一、切實強化安全責任意識

　　該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領導、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯席會議及下發相關安全生產方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業人員不明確自己所在崗位的安全生產責任制，安全責任意識沒有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。

　　安全責任意識是貫徹落實安全生產主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產。隊屬各生產經營單位尤其是承擔地質鉆探、工程地質勘察、汽車維修、酒店賓館業務等安全隱患較多的生產經營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產，發展生產必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導全員樹立“安全第一、預防為主”的理念，把“發展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產責任制印發或張貼到每一個相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。

　　二、建立健全安全規章制度

　　該單位建立健全了比較完整的安全生產規章制度和操作規程，并適時修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發現有些二級單位對安全生產規章制度和操作規程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓教育未按規定開展，應急預案不完善，甚至未制定。

　　建立健全安全規章制度和操作規程是貫徹落實安全生產主體責任的必然要求。一個單位或企業要實現長期安全發展就必須建立安全生產長效機制，實現安全生產工作的'規范化、科學化、系統化和法制化，要對照新《安全生產法》，對崗位責任、操作規范、應急預案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規程。

　　三、不斷提升安全管理能力

　　該單位每年通過外培、自培、自學、創建安全信息網絡交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監局、省安協、安全培訓機構等組織的各類安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學習班，創建大隊安全生產QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關規定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調整過于頻繁，導致全隊安全管理人員素質參差不齊。

　　不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產主體責任的具體要求，重點要強化組織領導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領導能力方面，要嚴格實行安全生產“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產實際和安全生產管理現狀，熟知安全生產法律法規、操作規程和事故案例的基礎上，針對設備、季節、環境的變化，動態研判安全風險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產經營單位應急救援聯動機制，不斷創新應急預案演練方式，嚴格落實應急值守、信息報告制度，切實強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業或單位要保障安全管理隊伍相對穩定。

　　四、不斷創新安全檢查方式方法

　　該單位實現了安全生產檢查常態化，并加強了季節性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產安全事故的發生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發現有些單位、經營作業場所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。

　　安全檢查是貫徹落實安全生產主體責任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產安全事故的發生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉變整改態度、加深記憶等會有更明顯的效果。

　　五、不斷創新安全教育培訓方式方法

　　該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產月、從業人員安全教育培訓、施工現場安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會等內部教育培訓活動，內容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現象，導致效果不佳。安全教育培訓也是貫徹落實安全生產主體責任的一項具體內容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創新培訓方式方法。授課教師要結合企業或單位實際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學員互動內容。另外，針對授課內容，進行現場搶答或知識競賽并給以適當物質獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調到學員積極性、提高培訓效果的有效方法。

　　六、持續加大投入力度

　　該單位每年年初制定了安全經費提取與使用計劃，并按規定提取與使用安全經費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業人員工作條件和環境得不到有效改善。

　　據權威部門測算，在安全生產領域，每增加1元錢的安全投入，可以創造5元錢的經濟效益。生產經營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產專項經費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業人員工作條件和服務環境，提升安全生產硬件水平，有效避免各類生產安全事故的發生。

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