整改報告

時間：2023-06-15 16:47:07 整改報告我要投稿

關于整改報告精選20篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，報告具有語言陳述性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編整理的關于整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于整改報告精選20篇

　　整改報告1

　　為了進一步提高保安的業務素質和服務質量，增強客人的滿意度，從而保證賓館的安全，提高賓館的經營管理水平和服務水平，我覺得很有必要進行一次服務質量的自查和整改，因此，我結合本部門的實際情況和根據賓館星級管理的要求，對本部門的服務質量進行了自查，現將自查的結果匯報如下：

　　一、勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現象時有發生。

　　二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不是很到位。

　　三、禮儀禮節方面不能善始善終。

　　四、成本控制意識方面有所缺乏。

　　鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調整和整改：

　　一、自我調整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質。

　　二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。

　　三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節嚴重的員工予以辭退。

　　四、加強培訓，規范服務。在培訓方面做一下工作：

　　1、加強員工的'思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要

　　求他們改掉不良工作作風，養成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質，從而增強他們的責任心和服從意識。

　　2、對員工工作流程、工作標準等細節方面進行培訓和監督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質量。

　　3、車輛管理方面，我要求員工做到：⑴：“五個到位”，⑵：加強巡視的次數。（3）：高檔車和過夜車盡量讓客人停院內，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。

　　4、消防方面：⑴完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好有效。⑵、對員工消防知識進行考核和培訓，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會。”⑶、加強防火巡視次數，注意死角的消防隱患。⑷、每晚對廚房用電、用氣情況進行檢查，若有情況進行處理。⑸對設備運行情況進行檢查和維護，并做相應的記錄，若有故障及時處理。

　　5、治安方面：⑴平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。（2）加強巡視的次數，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監控，發現問題及時處理、并做匯報和記錄。（3）、進一步的建立和完善突發事件處置程序和預案，努力提高保安業務素質，增強處理突發事件的能力。

　　6、禮儀禮節方面：（1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節的重要性。（2）對員工平時的禮儀禮節進行監督和

　　要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務質量。

　　六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任務，又要維持正常的經營，這就要求我們必須做到勤儉節約，控制成本，以最少的成本賺取更多的利潤，因此，勤儉節約、控制成本已經成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首先：從我做起，帶頭節約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪費的現象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節約意識，從節約每張紙、每度電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。

　　在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意識和服務質量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。

　　在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領導交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工情況。

　　我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領導的正確帶領下，在我和本部門員工的共同努力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。

　　整改報告2

　　為了認真貫徹安全隱患整改工作的實施，有效預防加油站事故發生，減輕危害、最大限度的保障加油站工作人員、及顧客的人生安全，加油站、及周邊的財產安全，針對我站存在隱患的實際情況，并做了以下整改工作。整改措施:

　　（一）、加強領導、明確職責、落實制度。

　　1.成立以站長為組長、安全員為副組長、各加油員為成員的隱患整改領導小組，負責加油站整改工作的具體開展和落實。

　　（二）、具體整改內容：

　　1.法律法規的建設

　　從網上、書中獲取法律法規的.知識標準，加以學習，并做好學習記錄。及時更新（如:危險化學品的生產、企業安全生產許可證的實施辦法、生產安全事故報告的調查處理的條例等）及時驗收學習的成果。

　　2．方針、目標、職責

　　簽訂目標責任書，建立安全標準化實施方案、文化建設方案、建立安全費用臺賬，并制定定期考核獎懲記

　　錄。

　　3.對風險評價結果及控制措施進行宣傳、培訓、記錄健全的管理檔案。

　　4.對我站的各項安全管理制度加以完善，并定期進行評審修訂。

　　5.建立健全職業衛生檔案、從業人員健康的監護檔案，進行職業危害檢測。

　　6.定期安排安全活動，培訓教育，針對活動、培訓教育做出評價。

　　7.組織應急救援預案的演練，及時對演練效果做出評價、總結。

　　8.安全設施的整改、配備

　　（1）完成集中密閉卸油點。

　　（2）改進輸油管線的深埋。

　　（3）完成了配電箱外殼的接地。

　　（4）取締卸油使用馬凳。

　　為了消除安全隱患，我站在本次的整改工作中，做到了思想認識清楚，工作態度端正、落實整改措施到位，努力構建和諧、平安的加油站。

　　中國航空油料榆林民航加油站

　　20xx年 3 月 16 日

　　整改報告3

　　1、各車間現場生產需用的油漆，天那水等化學品只能保留一天的用量，現場的化學品須

　　注明名稱，貼有毒、易燃等標識，全部用二次容器存放（含粘膠處）。責任人：各車間主管

　　完成時間;12日之前

　　2、多余不用的化學品（含宿舍存放的油漆）用紙箱裝好，擺放于產品之間，跟產品混堆

　　在一起，用產品包圍起來，絕對保證不被發現。責任人：各車間主管、楊春梅完成時間：驗廠前兩天

　　3、所有的.包裝材料、毛坯件、成品、半成品須放置在墊板上，離墻不低于0.5米，垛與

　　粱、柱的距離不低于0.3米。地面保持清潔衛生。責任人：各車間主管負責各自的工作區域，各保管員（成品，、包裝、配件、化學品倉）各自負責所屬區域。完成時間：驗廠前每一天

　　4、車間消防通道通暢，消防栓周圍禁放區不得擺放物料，以免堵塞通道。責

　　任人：各車間主管負責各自的工作區域完成時間：驗廠前每一天

　　5、機械操作指引、設備維修保養記錄、消防栓、滅火器、安全出口指示燈、應急燈、警

　　鈴、消防栓、急救藥箱檢查記錄，特殊區域非操作人員禁止進入警示標語張貼。責任人：各車間主管、鄭華玉、陶明玉完成

　　時間：驗廠前兩天

　　6、參加驗廠的當天現場作業的人員核實，勞動保護用品領取。佩戴的勞動保護用品見如

　　下：

　　噴漆：防毒口罩、眼罩、膠皮手套打雜：活性炭口罩、膠皮手套彩繪∕鍍銀∕粘膠：活性炭口罩、眼罩、膠皮手套鐵件：手套、眼罩、圍裙、耳塞包裝：視當天包裝的產品確定是否佩戴手套、口罩責任人：各車間主管

　　完成時間：驗廠前一天

　　7、所有員工的飯盒、飯票隨身打包擺放，不得將飲用水杯、飯盒隨便擺放在車間，不得

　　將飲料空瓶盛裝天那水、油漆、工業酒精等化學品。職工飲水的茶杯集中擺放在飲水機旁邊

　　或將茶杯放在各自的包里。責任人：各車間主管

　　完成時間：從現在開始要養成習慣

　　8、各車間主管、保管員、車間管理人員手頭桌面資料按規定項目、規定時間制作，絕對

　　不能出現星期天、節假日和不在驗廠人員之列的名單等資料；玻璃臺板下面、桌面上、抽屜

　　里、廢紙簍及垃圾箱里以及職工宿舍里都不能出現上述資料，全部打包封存好。責任人：各車間主管、保管員、班組長、質檢員完成時間：從現在開始養成有意識規避風險的習慣

　　9、食堂、宿舍的清潔衛生。食堂不得擺放任何車輛，宿舍區不得晾曬衣服，驗廠當天絕

　　對不能出現小孩；當天不提供中飯，食堂里器皿打包封存，宿舍不能有電飯鍋等燒飯的用具。責任人：郝思玉、萬桂蘭完成時間：

　　驗廠前一天

　　10、廁所擋板安裝。

　　責任人：陶明玉

　　完成時間：12日之前

　　11、車間所有電動葫蘆全部用圍板封閉。責任人：車間主管、陶明玉完成時間：驗廠前一天

　　12、警鈴、洗眼器、應急燈檢查，滅火器擺放，車間大門外開拴牢。責任人：陶明玉

　　完成時間：驗廠前每一天

　　13、各車間生產日報表編制，現場保留驗廠前3天的日報，當天現場作業指導書編制、

　　樣品展示、首件確認樣提供。責任人：各車間主管、質檢員完成時間：驗廠前一天

　　14、門衛值班記錄，車輛進出記錄，快遞收發記錄、人員進出記錄。責任人：胡正清

　　完成時間：12日之前

　　15、垃圾塘遮掩處理，加擋板，平整路面。責任人：石爹爹、陶明玉完成時間：驗

　　廠前一天

　　16、驗廠審核員現場檢查進車間前，車間所有的燈要打開，所有的門要開好栓牢。樓梯

　　通道要通暢，不得上鎖。

　　責任人：各車間主管

　　完成時間：驗廠當天

　　17、正常生產（含打樣）的氧氣、液化氣保留1-2瓶，兩者距離大于5米，要用鐵絲栓

　　牢。多余的氧氣、液化氣連同鏟車一并開到羅軍廠里。責任人：朱廣友、陳文軍完成時間：驗廠前一天

　　18、要提前通知所有的加工點，毛坯、原料、配件、包裝材料等供應商，驗廠當天盡量

　　避免送貨。

　　整改報告4

xx中心學校：

　　根據衛生局來校檢查食堂整改以及有關設施配備要求，我校食堂存在著設施設備的簡陋的問題，具體要求我校做好以下一些實事：

　　一、將現有食堂的操作間與柴倉進行分隔，設立獨立的'配餐間，并添置調溫、消毒設備。

　　二、門窗需要安裝紗門，紗窗，做好防蠅、防鼠工作。

　　三、粗加工水池要有專門的動物、植物及水產品清洗池，不可混用。

　　四、做好食堂從業人員的崗前培訓，并持有健康證及上崗培訓證方可上崗。

　　五、建立衛生管理、食品采購、人員驗收等有關制度。

　　以上事宜整改完成后，報請上級相關部門檢查驗收，務請學區領導酌情給予安排。

　　申請人：

　　申請日期：

　　(4)熟食操作時嚴格遵守操作規范。

　　xx小學

　　20xx年3月25日

　　20xx年xx月xx日

　　整改報告5

　　為進一步提高社區矯正工作質量，加強對社區矯正工作的監督，防止社區矯正人員漏管、脫管、重新犯罪，維護社會治安穩定，我所對社區矯正工作開展情況進行了一次全面系統的自查，現將自查情況匯報如下：

　　我所自社區矯正工作自開展以來，本著“以人為本，教育優先”原則，不斷探索新時期下社區矯正工作的形式和方法，致力于將有限的資源投入到社區矯正工作的各個方面。截止目前，我所共登記在冊矯正對象22人，其中管制7人，緩刑11人，假釋2人，剝奪權利2人。所有矯正對象再犯罪率為零。一直以來，我所在“思想教育為主，監督管理為輔”的理念引導下，著重加強社區矯正的前期走訪和后期監督工作，取得了較好的成績，幫助矯正對象增強了回歸社會的自信心，有效的降低了當地的治安犯罪率。

　　首先，司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。

　　其次，在管理機制上，充分發揮鎮、村(居)兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。實施村(居)每月一次例會制度，為社區矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的基礎。

　　再次、社區矯正對象的管理教育工作又是一項很復雜的工作，其中學習教育和公益性勞動，是提高他們思想認識，改變他們思想觀念，矯正他們不良行為，提升道德品行的良好手段。因此，我們在教育管理手段上實行有的放矢，一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行個體化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習。二是確立一個公益性勞動基地潭丘鄉敬老院，選擇一些公共場所，根據性別、年齡、體質和特長，采取集中與分散相結合，以分散為主，安排相應的公益勞動等。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行心理疏導，提高社區矯正工作質量。再次，針對不同的矯正對象分類管理。我所在充分掌握矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及改造表現的情況下，將社區矯正對象分為重點管理對象和非重點管理對象。對重點管理對象提高警惕，及時通過各種渠道掌握其生活行跡，加強管理和監督;對非重點管理對象，只需要適時的報告其生活情況，定期參加公益活動，不定期地開展教育談話。針對不同性格、思想、生活環境的矯正對象，采取不同的矯正方法。對于情緒低落，思想悲觀的矯正對象，堅持安身暖心，實施心理疏導，使其重燃生活希望；對于存在抵觸心理、拒不接受矯正的對象，堅持思想教育和法制教育相結合的矯正方法；對于患病及生活困難的矯正對象，堅持以人為本，著力幫助解決實際困難。

　　回顧過去，在看到取得成績的同時，我們還必須清醒的認識到目前社區矯正工作中存在的不足，目前我所矯正工作存在的不足主要體現在以下幾方面：

　　一、社區矯正經費不足，資源占有量較少，社區矯正工作涉及電話溝通、思想匯報、談話教育、組織培訓、公益勞動等方方面面，由于經費不足，學習場地、教材、人力等資源嚴重匱乏，集中學習工作開展難度很大，公益勞動也得不到有效的組織。

　　社區矯正工作主要表現在對矯正對象的`思想匯報和教育上，經費不足產生的后果是對矯正對象的監控容易，教育卻很難，矯正工作在很大程度上還停留在監視層面上，無法達到預期的教育目的，矯正對象往往是被動應付各方監督，尚未真正認罪伏法，逆反心理較大，這種情況對社會治安的穩定是非常不利的。

　　二、社區矯正工作人力不足，矯正工作者業務水平有待提高。

　　以我鄉現狀來看，社區矯正人員主要由司法所工作人員、社區矯正志愿者組成，組織結構單一，無法形成有效的矯正網絡，同時，社區矯正工作者參加業務培訓機會少，業務知識不夠豐富，司法所工作人員較少，這幾方面都是制約矯正工作無法做到高效、規范、深入開展的原因。

　　綜上所述，認清了目前矯正工作中存在的問題和不足，我們就應該思考對策，立足現實，尋找解決問題的突破口，從目前來看，社區矯正工作開展時間不長，各個方面都處于起步階段，因此，我們更應該深謀遠慮，未雨綢繆，積極探索新形勢下社區矯正工作的措施和辦法，建立健全一套完善的矯正工作體制，為今后矯正工作的健康發展創造條件。今后我所的矯正工作，會著重加強以下幾方面的建設：

　　一是加強社區矯正檔案的規范化建設。

　　突出表現在檔案管理上，檔案的建立應將矯正工作中監督、管理、教育等各方面情況均記錄在案，突出每個矯正對象的思想、生活和工作表現，同時，盡量避免重復記錄的情況發生，減少不必要的細節，做到檔案簡潔、內容充分、條理清晰、主次分明，再根據每個矯正對象的年終檔案，對矯正情況做出全面、客觀的總結。

　　二是加強社區矯正工作體制的規范化建設。

　　大力推進矯正工作的制度化、規范化和體制化，統籌規劃，合理安排資源，做到資源調配不浪費，此外，還要制定和公開社區矯正工作的流程，加強監督與制約，增加社區矯正工作的透明度，最大限度的解決目前矯正工作資金不足的現象。

　　三是加大對基層司法人員的培訓教育力度。

　　著力提高政治信念、專業素質、服務水平，努力打造一支整體素質高、綜合實力強，政治素質過硬、作風優良、業務熟煉，既能解決復雜矛盾又廉潔奉公、執法為民的社區矯正工作隊伍。以上是我所20xx年度社區矯正工作的自查報告，回望過去，成績是顯著的，教訓是深刻的。展望未來，前途是光明的，道路是曲折的。社區矯正這一事業，還有許多值得我們探尋和摸索的地方，但我們相信，在各級領導的不斷幫助和指導下，在社會各界的不斷支持和鼓勵下，我所一定能在今后的社區矯正工作中，做出更好的成績。

　　潭丘鄉司法所

　　20xx年11月25日

　　整改報告6

　　根據襄汾縣衛生局、襄汾縣教育科技局、襄衛轉發【20xx】5號文件通知精神，有效防控結核病等傳染病在學校傳播流行，維護學校師生身體健康和社會穩定，各學校根據文件精神進行了專項自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、自查領導組：

　　組長：王澤民

　　副組長：梁振黃周胡鎖

　　成員：李云剛杜青林段菊芳郭宗彪

　　周瑋琴張建芳李娜張澤霞

　　二、自查對象

　　各中小學、幼兒園。

　　三、自查結果

　　1、各學校、幼兒園積極配合衛生部門制定本校結核病等傳染病防控對策和措施。

　　2、各校、幼兒園建立了傳染病疫情報告制度。

　　3、積極協助衛生部門做好傳染病預防和暴發疫情的處置工作。

　　4、我聯校所有學校都沒有配備校醫。

　　5、各校均把結核病等傳染病防控納入學校工作計劃，建立一把手負總責，分管校長具體抓，把工作責任分解到各部門、落實到人。

　　6、各校把結核病等傳染病納入到每年的學生體檢中。

　　7、新生入學及時檢驗接種證，對無證或漏種學生及時補證、補種。

　　8、各校不斷開展傳染病防控健康宣傳，宣傳防病知識。定期開展校園環境大清除，消除衛生死角。

　　9、教室、宿舍經常進行保潔和通風，經常保持室內空氣流通。

　　10、各校要立即建立傳染病疫情報告制度。一旦有傳染病疫情立即上報。

　　整改報告7

　　重慶市交通行政執法總隊高速公路第一支隊九大隊：

　　我公司車輛因更換駕駛室，當時駕駛員未將貼在原玻璃上的“車輛檢驗合格標志”撕下，導致車輛行駛未放置檢驗合格證標志的違法行為。對此我公司立即做了如下整改措施：

　　一、立即召開公司安全大會，通報批評年月日分在銅永高速公路收費站方向處實施了駕駛上道路行駛的`機動車我公司立即召開車輛違章整改會，安排專人到南充車管所和南充保險公司立即補辦有關檢驗合格標志，由公司經理宣講交通法規，重申公司全體員工要樹立交通安全意識，并由辦公室主任宣講交通法規，宣布《車輛違章整改方案》、重申車輛管理制度。

　　二、交通安全法規學習與宣傳。在顯著位置立即張貼《交通違法車輛通知書》、《車輛違章整改方案》。交通安全法規學習制度化。

　　三、嚴格處罰交通違法違章。在違法違章出現的當月末按《公司車輛違章整改方案》扣罰。

　　四、設立查車日。每月第一周星期一為查車日，由車輛管理小組對所有車輛進行檢查，檢查的同時要按車逐一填寫《車輛檢查登記表》，每個查車日時要對駕駛員進行遵守交通法規的經常性教育。

　　五、凡是發生酒后駕駛者一次以上（含一次），一律開除出公司并永不錄用。

　　整改報告8

　　教育局檢查組20xx年5月9日對我站財務工作進行了檢查，針對檢查情景，現將整改情景匯報如下：

　　一、領導高度重視

　　組織學習教學育局有關財務文件，提高認識。要求財務人員，掌握財務制度，查找問題，認真反思，找差距，尋原因。使財務工作做到精、準、細、嚴。

　　二、存在的問題，及整改情景

　　1、財務人員沒有從業資格證。

　　2、未完全執行中小學生公用經費使用辦法。

　　3、財務票據不規范。

　　4、固定資產登記手續不規范。

　　5、資金管理不規范。

　　6、存在購置設備30000元以上，未履行向教育局領導審批程序。

　　7、貧困生補助資料不全。

　　三、針對實際情景，進一步規范財務管理，嚴格按照有關會計制度核算收支，認真整改存在問題。

　　1、財務人員沒有從業資格證。準備參加培訓，理解專業知識培訓，取得從業資格證。

　　2、杜絕福利、獎金、津貼、加班等人員費用支出。公用經費不能用作對其教師的任何勞務費支出。

　　3、對于寄宿生生活補助費用，嚴格執行“收支兩條線”管理制度。

　　4、規范固定資產登記手續，隨時發生，隨時登記，作到不積累，不遺漏任何一筆手續。

　　5、規范資金管理，對于上級撥款資金，專款專用。嚴格遵守財務制度，堅決杜絕使用大額現金支付，收款收據、白條報賬等現象發生。首先要明白發票的定義：發票是記錄經濟業務，明確經濟職責的一種書面證明。

　　①用款計劃不規范。對于辦公經費和購買實物的報告要報多少拔付多少，對于工程類的報告不能全部支付，要到工程驗收完成后才全部拔付，以免造成很多資金流入學校而跨期間不結帳。（用款計劃是在校長的帶領下，有財務、總務、教務和教師代表。要經這五類人員的商討后所得出的用款計劃，方為有效合法的計劃。）

　　②簽字不規范：三簽字和領導簽字不規范，三簽字是指經辦人簽字、實物接收人或保管人簽字和領導簽字，經辦人要簽明用途，領導要根據不一樣的發票要簽明同意報銷、同意支付、同意匯款、同意轉賬等字樣。簽字的同時一般不允許出現代簽字現象，當出現需要代簽字的時候要寫明經×××同意×××代簽。

　　③發票金額和清單金額不相符；對于購買辦公用品的'發票，當發票金額與清單金額不相等的情景，將作為作廢發票；對于就餐發票，當發票金額大于清單金額時以清單金額為準，當發票金額小于清單金額時以發票金額為準，簡單說就是就低不就高。

　　④工程類發發票要付雙方所簽定的合同、會議記錄、預算報告、驗收報告等；大規模的購買物品要有銷售方和購買方所簽定的合同，預算報告、物品清單，保管人要在清單上一一鉤對。其中購置電腦類電器發票，要有配置清單，要用配置的材料來評估物品的價格。

　　⑤不能出現湊票報賬，發票和清單上的單位名稱要一至，在一次經濟業務中，面額相同的發票該連號的必須要連號，該斷號的必須要斷號。

　　⑥白條是我站存在的一個重大問題，大多為勞務費。自20xx年起，要向稅務部門交納勞務費稅金，取得相應的發票，得以規范資金的管理。

　　⑦外出培訓學習或團體出行等上級所組織的活動，應嚴格按出差的標準執行。

　　⑧財務公示要成為各校的一種制度，每一月末要向教師公示出本月的收支明細賬，公示欄下要寫明監督電話：...。并照照片存檔，以照片作為公示的證明，期望廣大教師監督。

　　6、在購置設備時，凡使用資金超過3000元，堅持向教教輔站打報告，上3萬以上的報告要經教育局領導簽字，學校方可實施。杜絕采用分割方式使發票不滿3萬元。

　　7、對于貧困生資料問題，要嚴格按照規范要求，收齊資料，存檔備查。今后，我們將按照財務制度管理經費，按照教育局要求嚴格把關，加強管理，不斷積極、使工作規范化、制度化。

　　整改報告9

xx食品藥品監督管理局：

　　xx藥店接到通知后，立即行動起來，對門店內部進行了全面檢查，嚴格按照依法批準的經營方式和經營范圍從事經營活動，制訂了嚴格的質量管理制度，并定期對質量管理制度的實施情況進行逐一檢查。在此，認真進行自查自糾匯報如下：

　　1、我店于x年xx月xx日成立，屬單體藥店，其性質為藥品零售企業，現藥店有企業負責人和質量負責人各1人，質量負責人負責處方的審核。

　　2、本店依法經營，在醒目位置懸掛證照，嚴格按照經營范圍，依法經營，沒有國家嚴禁銷售的藥品，統一從正規醫藥供貨商(如：xx有限公司)進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經營假、劣藥品。

　　3、依據GSP標準制定了藥品質量管理制度，嚴格執行規章制度，并定期檢查。

　　4、營業場所寬敞明亮，清潔衛生，用于銷售藥品的陳列。店內配置了溫濕度計，每日兩次進行監測并做好記錄。

　　5、嚴格把好藥品質量購進驗收關，建立合格供貨方檔案，在藥品的養護、進貨驗收中，對藥品的規格、劑型、生產廠家、批準文號、注冊商標、有效期、數量進行檢查;藥品的儲存按照要求分類陳列和存放，如發現處方藥與非處方藥擺放不標準，及時的糾正，內用藥和外用藥;藥品和非藥品已分開存放;要求憑處方銷售的藥品，按處方銷售和登記。

　　6、藥房內沒有違法藥品廣告和宣傳資料。

　　7、藥品銷售與服務中做到文明、熱情、周到的`服務，介紹藥品不誤導消費者，對消費者說明藥品的禁忌、注意事項等。

　　8、從事藥品經營、保管、養護人員都已經過縣藥監局專業培訓，并考核合格，其員工都進行了健康體檢取得了健康合格證。

　　同時，本店在進行全面的自查自糾中，存在著一定的差距，但通過本次的自查，本藥店會將盡快整改和完善不足之處。

　　對上述存在的問題，做了認真的分析研究，制定了一定的措施：

　　1、加強業務學習的自覺性，掌握各項業務知識。

　　2、加大質量管理的工作力度，對軟、硬件的管理和學習不斷加強和完善，努力使本店的質量管理工作和其它業務知識逐步走向現代化;規范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

　　總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改、糾正，積極努力工作，將嚴格按照縣局指示精神，按照國家及行業制定的法律、法規和GSP認證的要求，堅持“質量第一”的經營宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥。

　　至此，在實際工作仍存在一些不足之處的，懇請領導對我們的工作給予批評和指導。

xx藥店

　　x年xx月xx日

　　整改報告10

　　一、目的

　　為了改善倉庫目前的混亂現狀，提升倉儲管理效率，降低生產成本，使倉儲管理規范化；達到物盡其用，貨暢其流，為公司各部門生產工作提供有力保障。

　　二、目前存在主要問題:

　　1、倉庫部門職能、職責不清，部門崗位職能、職責不清，分工不明確，責任不能落實到人；

　　2、倉庫布局規劃不太合理，區域劃分不明確，造成空間利用困難和浪費；

　　3、物料標示不清，沒有規范的物料標識。

　　4、物料擺放不合理，出現混、亂、雜，同種物料放置于幾個地方，找貨難；沒有實施“先進先出”管理。

　　5、物料入庫未經品質檢驗（沒有最重要的進料檢驗），良品、不良品混雜。

　　6、物料編碼管理不嚴謹，存在一料多碼和一碼多款物料現象。

　　7、庫存積壓嚴重，呆滯物料處理不當，增加倉庫管理成本及庫存壓力；

　　8、倉庫管理系統不完善，沒有明確的倉庫運作流程，倉儲作業規范及管理制度不健全。

　　9、產品資料缺失（沒有BOM表，沒有產品物料清單），生產用料發放缺乏重要依據，工作盲目性嚴重，作業效率低；

　　10、ERP系統形同虛設，系統數據不準確、不及時，未能發揮其有效功能，難以為管理提供可靠的決策依據；物料信息沒能共享，庫存管理信息不流通。

　　三、主要原因分析：

　　基于公司目前物料管理現狀，經過分析，本人認為根源在于：

　　1、公司對倉儲部門職能定位不準確，高層領導重視度不夠。

　　2、長時期的無序管理。

　　3、倉庫處于開放式管理狀態

　　4、物料進出庫沒有嚴格的流程和工作紀律管控，未明訂各項具體作業流程，在作業上無從遵循，造成執行上的困難；

　　5、倉庫管理人員倉儲管理知識不足，業務能力欠缺；

　　6、公司營運體系的不完善，受銷售、采購、生產、品質等部門的不確定因素影響嚴重，特別是受生產計劃的影響很大，造成收料、發料難及料帳整理困難。

　　四、改善思路：

1、明確倉庫的職能、職責及倉庫管理人員的主要工作職責及分工：倉庫的主要職能：

　　① 依據訂購單點收物料,并按貨倉庫管理制度(作業指導書)檢查數量．

　　② 將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放．

　　2、庫存物料整理

　　庫存物料搬移

　　根據倉庫劃分，分別將原材料倉、化學品倉、消耗品倉、零配件倉、包裝材料倉、半成品倉、成品倉各倉所屬物料搬移至本倉庫內劃定區域，將散布于生產車間、工廠內各處的應歸倉管理的所有物料收歸于各所屬倉庫進行統一管理。

　　庫存物料整理

　　將各倉庫內物料按區域劃分分類整理，同種物料放置在一個位置，更換受損包裝、標識；改變找貨難、找不到貨的問題。每天倉管員在完成收發貨工作后，利用工作空閑時間對倉庫的衛生和貨物的堆放進行及時的整理，最終做到：

　　倉庫管理兩齊：庫容整齊、堆放整齊

　　倉庫管理三清：數量、質量、規格

　　倉庫管理三潔：貨架、物件、地面

　　倉庫管理三相符：帳、卡、物

　　倉庫管理四定位：區、架、層、位

在庫物料標識管理

　　建立明確的在庫物料標識，重新設計出物料標示票、半成品標示票、成品標示票等物料標識，所有在庫物料必須標識，且標識清楚。（物料標示票、半成品標示票、成品標示票見附件）

　　3、控制物料進出庫管理

　　要想達到倉庫管理的`整潔、規范、標識清楚，帳、卡、物一致，在建立嚴格的物料入出管理制度的同時，必須對倉庫進行封閉式管理，嚴肅物料入出倉庫的工作紀律。

　　物料入庫管理

　　①材料的入庫分為：外購材料（包括外購原材料、外購五金件、外購附件及包裝材料等）的入庫、外協加工產品的入庫、半成品的入庫、產成品入庫及工裝模具入庫等。

　　②外購材料入庫時需對照送貨單數量進行驗收并填寫來料檢驗單至質量管理人員，質量管理人員檢驗合格后簽字。如合格，倉庫管理員則匯同《采購申購單》（包括物料采購計劃）、《送貨單》、《來料檢驗單》填寫《入庫單》，由采購人員簽字后辦理入庫手續。如不合格，則拒收，并及時溝通采購人員辦理退貨手續，如屬于產品外觀、尺寸等有可能不影響材料使用性能的，由采購人員會同生產、技術、質量負責人進行評審，評審合格讓步接收，評審不合格，則辦理退貨手續。具體工作流程按《物料收料管理規定》執行。

　　③公司內部生產半成品、成品入庫則由該車間最后一道工序生產員工（或該部門指定領料或入庫人員）填寫《半成品入庫單》、《成品入庫單》，并由質量管理人員簽字確認其質量，車間主管簽字后至相應倉庫辦理入庫手續。

　　④外加工產品入庫入庫時需對照《送貨單》數量進行驗收并填寫《來料檢驗單》至質量管理人員，質量管理人員檢驗合格（全檢或抽檢）后簽字。如合格，倉庫管理員則會同送貨單及來料檢驗單填寫入庫單、外協加工主管人員簽字辦理入庫手續，如不合格，則直接退回供應商。

　　⑤物料辦理入庫手續后，倉管人員需及時將物料協調至相應貨位，如需生產人員協助，可以和相應部門主管協調，并作好物料標識。

　　⑥相關倉庫人員及時按照入庫單內容匯總至手工帳本、電腦臺帳，要求數據必須準確。

　　物料領用管理

　　① 物料的領用必須先由領用人先填寫《物料領用單》，由部門主管簽字后到倉庫進行領料，正常生產物料的領料數量需要在該訂單物料需求計劃數量范圍內，不允許超領，超領物料需注明原因（如質量或者材料質量問題等等），由生產經理簽字后方可到倉庫辦理出庫手續。在條件成熟后零配件倉、包裝材料倉可推行備料制作業方式。

　　② 生產輔助用料（如工裝模具、低值易耗品、各類附件等）的領用由各部門主管仔細審核簽字后到倉庫辦理出庫手續。

　　③ 半成品需要發外協加工的，要按照半成品入庫手續辦理，產品直接發外加工單位的，可由交接人員當場進行，交接結束辦理入庫出庫手續。 ④ 產成品的領用則由銷售部相關人員填寫出庫單，由主管領導簽字后

　　至倉庫辦理出庫手續。具體工作流程按《成品收發料管理規定》執行。

　　⑤ 倉管人員對出庫物資應實行先進先出的原則。

　　⑥ 倉管員核實出庫單的物料名稱、型號規格、領用數量、生產批次號后進行發放，并及時登記好物料管制卡。

　　⑦ 倉庫管理人員及時按照出庫單內容及時登記至手工帳本、電腦臺帳，要求數據必須準確。

　　4、庫存物料盤點

　　根據本公司物料的特性和生產管理的實際情況，建議公司對庫存物料建立實行賬（ERP系統賬）、賬（手工臺賬）、卡（物料卡）、物（在庫實物）、票（物料標示票）管理制度，實施循環盤點、定期盤點、年終大盤點盤點管理方式，以此來確保倉

　　庫庫存準確率。

　　盤點方式簡介

　　循環盤點：

　　定義：每天按照總帳上物料進行一定數量不同物料進行的清點核對，可根據實際情況確定要盤點的物料。

　　整改報告11

　　尊敬的市紀委領導:

　　20xx年11月21日紀委王程波書記來到紀委信息中心，視察濟南市綜合電子監察系統建設情況的過程中，發現系統存在諸多問題，并要求承建公司短期內整改。事后浪潮公司高層領導非常重視，責令公司各部門全力配合，并要求項目經理、技術經理在短期內將系統問題整改完畢。項目經理馮麗娜、技術經理高欣，帶領實施人員、技術人員在項目現場加班加點解決問題。經過三周的不懈努力，系統所存在的問題目前已經整改完畢。

　　針對系統存在的問題，浪潮主要做了以下三大方面的整改處理：一方面是綜合電子監察系統bug以及子系統bug的修改；另一方面是綜合電子監察系統子系統功能菜單的調整；第三方面是綜合電子監察系統首頁功能的實現。由于業務數據未在本地存儲，綜合電子監察系統的一些分析處理數據的功能暫時還無法實現。但針對此問題，我公司已經提出了解決方案。即將現有的綜合電子監察系統升級到新版本，利用信息中心承建的數據中心，將數據交換到綜合電子監察系統中，從而使綜合電子監察系統獲取數據。此方案不但可以解決現有問題，還可以統一界面整體風格。從長遠考慮，綜合電子監察系統擴充新的監察點和新的功能就不再受數據的'制約（具體整改問題詳見附件“整改列表”）。

　　結合綜合電子監察系統建設的現狀，我們公司建議，請負

　　責相關子系統的紀委處室參與到項目建設中來，對子系統的功能、監察點的設置進行把關。相關處室指派一名比較熟悉業務的人員全程跟蹤項目建設，這樣設置的監察點和功能更加符合紀委需求。

　　鑒于本事件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我公司的發展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝！

　　整改報告12

　　我校接到《睢縣人民檢察院檢察建議書》（睢檢預建（20xx）95號）文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情況總結如下：

　　1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。

　　2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校提供場地和人員配合，學校內部人員不經手財務收費，不存在私設帳外帳等現象。

　　3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的.票據經辦人首先簽字；經總務處核實以后，由總務主任簽字；最后由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了貪污公款、不記賬和貪污自費等問題。

　　在今后的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院建議，在財務管理中開展下列方面的工作：

　　1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。通過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。

　　2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。

　　3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。

　　整改報告13

　　根據省委統一部署和省委巡視工作領導小組安排，省委第八巡視組于20xx年6月17日至7月20日對xx省中醫院黨委進行了專項巡視。9月9日省委巡視組將巡視情況向xx省中醫院黨委進行了反饋。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

　　一、認真落實巡視組反饋意見，積極開展整改工作

　　本次省委巡視組巡視工作，是對院黨委工作的一次全面檢驗。院黨委完全贊成和誠懇接受省委巡視組的反饋意見，堅持高標準、嚴要求，認真部署，扎實推進，全力以赴抓好整改落實。

　　(一)提高思想認識，明確整改要求

　　省委巡視組反饋巡視意見后，院黨委立即召開黨委會和領導班子民主生活會，研究部署巡視整改工作。院黨委多次召開專題會議研究整改工作，認真研究巡視反饋意見，針對巡視組指出的具體問題，主動擔責，剖析原因，逐條逐項明確整改任務和要求，提出具體整改措施，并研究制訂出臺了相關制度文件。嚴格按照省委巡視組要求，扎實推進整改，要求全院各黨總支、各科室部門切實把思想和行動統一到統一到管黨治黨上來，統一到省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，深化落實“兩個責任”，逐級傳導壓力，確保整改成果運用到位、問題整改到位。

　　(二)堅持問題導向，制定整改方案

　　院黨委逐一對照省委巡視組反饋意見，逐條逐項研究整改任務，理清整改思路，細化整改措施，經過認真反復討論，制定下發了《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改方案》和《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改任務清單》，將整改任務細化分解為3大部分、12個方面整改舉措，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一明確每項整改舉措的責任領導、責任部門、完成時限，在條條要整改、件件有著落上集中發力，確保整改工作如期、有效落實到位。

　　(三)層層落實責任，推進整改工作

　　院黨委建立了整改工作責任制，切實將整改主體責任扛在肩上，落到實處，要求把抓好巡視整改作為強化院黨委主體責任的重要工作，作為領導干部履行“一崗雙責”的具體內容，進一步增強全面從嚴治黨的責任擔當，按照巡視整改方案的要求，一著不讓、一步不松地抓整改、抓落實，逐條細化整改措施，一個環節一個環節地推動、一個問題一個問題地解決,確保任務到人、責任到崗、要求到位，事事有回音、件件有著落。院黨委多次召開會議，研究分析全院整改任務推進情況，調度督促，及時協調解決問題，確保按時保質完成整改任務。院紀委嚴格履行監督職能，著力抓好相關整改工作的督查督辦，切實強化黨風廉政懲防體系建設，努力從源頭上、根本上堵塞漏洞。

　　(四)完善成果運用，保證整改效果

　　院黨委在推動整改過程中，認真對照反饋的問題，主動作為，舉一反三，深入排查各方面存在的漏洞和薄弱環節，堅持把整改效果放在突出位置，把維護人民群眾健康利益放在第一位，扎實推進各項工作，努力提高人民群眾的獲得感和滿意度。對巡視反饋的問題具體分析、分類處理、區別對待，對能夠立即整改的事項，雷厲風行、即知即改、立行立改;對需要逐步解決的問題，完善整改措施、細化進度要求、抓緊落實到位;對需要標本兼治的事項，加強制度建設，深刻剖析產生問題的深層次原因，努力從源頭上解決問題，在治標上見成效,在治本上下功夫。

　　二、以問題為導向，推動各項整改措施有效落實

　　院黨委按照省委巡視組的反饋意見和整改要求，把巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與推動深化醫改結合起來，與制定和實施醫院“十三五”規劃結合起來，與繼承與發展中醫藥事業結合起來，高度重視，精心組織，不折不扣地抓好巡視整改工作。

　　(一)著力強化黨委政治核心作用

　　院黨委高度重視黨委政治核心作用，堅持中醫院辦院宗旨，加強人才與干部隊伍建設，采取了下列措施：

　　1.充分發揮黨委在醫院各項事業中政治核心作用

　　(1)切實增強“四個意識”。院黨委把增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，作為首要的政治任務，向黨中央看齊。修訂黨委中心組學習制度，制定學習計劃，充實學習內容，深入學習學習全國衛生與健康大會精神，切實強化院黨委在推動醫院建設和中醫藥事業發展中的責任與擔當。

　　(2)堅持黨委政治核心地位。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任。團結帶領全院上下，完善全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決重點領域和關鍵環節存在的突出問題，把全面從嚴治黨融入醫院改革建設發展和推動中醫藥事業進步方方面面，強化宗旨意識和責任擔當，突出中醫藥特色優勢，堅持中西醫并重，實現中醫藥健康養生創造性轉化、創新型發展，不斷提高人民群眾對中醫藥服務獲得感和滿意度。

　　(3)不斷加強領導班子建設。黨委中心組專題學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。院黨委通過加強學習，開展經常性的批評與自我批評，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定理想信念，堅定政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，提升自身領導力。突出黨委總攬全局、協調各方的政治核心地位，強化黨委在把方向、管大局、保落實中的核心作用。

　　(4)精心編制醫院“十四五規劃”。全面落實“五大發展理念”和“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局，把加強黨的建設、全面從嚴治黨的成效，作為推進醫院事業發展、推進健康xx建設的堅強動力。在深入學習國務院《中醫藥發展戰略規劃綱要(20xx—20xx年)》《中醫藥健康服務發展規劃(20xx—20xx年)》的基礎上，緊緊圍繞“五個醫院”建設，統籌謀劃，起草醫院“十四五”發展規劃，廣泛征求意見，充分醞釀討論，修改整理后報院務會、黨委會討論決定，并向職代會報告。

　　(5)進一步規范重要會議。規范黨委會、院長辦公會和“兩委會”的議題設置，建立重大議題決策前聽取醫護教職員工意見和專家委員會論證制度。黨委在涉及醫院重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題上，主動參與決策，充分發表意見，促進醫院決策進一步科學化、民主化、制度化。

　　(6)召開專題民主生活會。圍繞省委巡視組巡視反饋意見，就黨的領導弱化、推動中醫藥事業發展不力等問題，進行了深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，把黨的建設與醫療業務工作進行統籌謀劃、整體推進。

　　2.堅持中醫院辦院宗旨

　　(1)以改革創新精神順應醫改。針對當前醫改進入深水區、攻堅期的特點，人民群眾不斷提升的.中醫藥健康養生服務需求，作為大型綜合性中醫院，進一步努力繼承、發展、利用和保護好中醫藥，充分發揮中醫藥在深化醫改中的作用。積極向國家旅游局申報了“蘇韻橘香國家(暨xx省)中醫藥健康旅游示范基地”，開展多種形式的醫療合作和業務拓展，以提升規模效應，放大優質中醫藥醫療養康資源，提升中醫藥服務人民群眾的有效供給。

　　(2)牢牢把握中醫立院之本。堅持中醫立院之本不動搖，充分遵循中醫藥自身發展規律，充分發揮中醫藥特色優勢，堅持中西醫并重，進一步發揮“四專”特色，大力實施“四名”戰略，繼續實施中醫藥特色優勢持續改進工程，積極提升中藥飲片和院內制劑使用率，讓患者得實惠。為發揮老專家優勢，醫院正遴選高水平、經驗豐富的中醫專家，積極籌建中醫高級專家門診部和中醫藥特色診療服務區，提高非藥物療法的服務能力，更好地服務廣大患者。

　　(3)持之以恒加強內涵建設。充分發揮現有臨床重點專科的示范和帶動作用，帶動醫院發展，繼續發揮中醫藥診療及技術特色，深化重點專科建設，重點加強內涵建設，提高服務水平，擴大服務能力，確保大門診的服務量，滿足人民群眾中醫藥健康服務需求，促進醫療教學科研協調發展。召開院科技工作大會、教育教學工作大會，制定xx省中醫院科技進步獎評審辦法，改選新一屆醫院學術委員會，以學科專科為統領，強化臨床科研與教育教學，進一步提升學術水平，促進醫院內涵發展。

　　(4)強化中醫臨床研究院建設。以問題為導向，面向臨床需要，完善科研架構，開展臨床研究。健全臨床研究院體制與機制，成立中醫臨床研究院專家委員會，充實科研干部隊伍。明確考核淘汰機制，擬制定科室創新發展基金設立辦法，保障可持續科研配套資金的投入機制，形成“體制是塘、機制是水、成果是魚”的良性科研生態系統，提振科研精氣神，為醫院中醫藥事業可持續發展提供動力。

　　(5)大力加強醫院文化建設。進一步弘揚國醫大師精神，踐行“仁人愛院”的醫院文化核心價值觀，倡導“愛病人、愛同事、愛家人、愛醫院、愛中醫”的五愛精神。繼續以xx省中醫藥文化宣傳教育基地為載體，大力宣傳醫院底蘊深厚的中醫藥歷史，以及名醫、名科、名藥;繼續開展“服務之星”、“崗位能手”等評先爭優活動，以國醫大師精神引領醫院中醫藥文化發展。繼續開展豐富多彩的職工文化活動，提高凝聚力。強化主人翁意識，在醫院建設、發展中醫藥事業、服務人民群眾健康上主動擔當，大膽作為。

　　3.加強人才與干部隊伍建設

　　(1)加強人才發展頂層設計和系統規劃。修訂完善《xx省中醫院中長期人才發展規劃綱要》，加快實施“人才強院”戰略，突出人才建設機制創新。創新人才培養模式，建立符合中醫人才自身成長和發展規律及我院實際的人才培養模式。優化人才發展平臺，完善人才激勵措施，建立人才培養專項支持經費，優化人才引進工作流程，增加引進人才信息的透明度，為醫院建設和中醫藥事業發展提供強大的人才支撐。

　　(2)加強人才隊伍梯次培養。大力實施院內“333”人才培養規劃，繼續展開第二屆“省中名醫”評選，持續做好“名醫寶塔”工程，加大實施中青年海外研修“百人計劃”，繼續開展“省中黃埔”中醫班培訓學習，組織籌備第四屆“醫師技能大比武”，努力造就一支品德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的人才隊伍。

　　(3)成立“青年博士聯合會”。為培養德術技全面發展、中西醫結合、內外科結合、醫教研全面發展的青年人才，為建設學者型醫師、學術型科室、學府型醫院打下堅實的人才基礎,營造有利于人才成長的良好氛圍，成立群眾性、學術性高層次組織——青年博士聯合會，以鼓勵青年醫師在醫院建設和中醫藥事業發展過程中發揮更好的作用。

　　(4)修訂完善干部選拔任用條例。強調黨管干部原則，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和“三嚴三實”要求，進一步修訂完善《xx省中醫院中層干部選拔任用工作條例》，嚴格規范干部選任程序。結合新一輪中層干部選拔任用工作，嚴格落實從嚴治黨的要求，健全干部選拔任用工作監督機制，加強民主監督，提高選人用人公信度。

　　(5)啟動新一輪中層干部選拔聘任工作。按照輪崗、選聘、調整的步驟啟動中層干部選聘工作。嚴格規范干部選拔任用工作程序，針對職能部門和科室27個空缺崗位,2個護士長崗位，面向全院公開選拔聘任一批年輕干部，加大對青年干部的培養選拔工作力度，促進干部隊伍年齡、專業結構優化。完善干部隊伍的競爭、激勵機制，增強活力，提高效率，逐步形成培養復合型人才的選人用人機制，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的同志選拔到管理崗位上來，充分調動和發揮中層管理干部的積極性、主動性和創造性。

　　(6)加強干部任期考核。重新修訂了切實可行的干部任期考核辦法，嚴格規范考核程序及要求，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。科學完善考核內容，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。充分運用干部試用期和任期考核成果，堅持人崗相適、人盡其才，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，進一步提高選人用人公信度和群眾滿意度。

　　(二)夯實基層黨建工作

　　進一步加強基層黨建工作，嚴格黨員隊伍管理，堅持黨支部書記又紅又專，主要采取了下列措施：

　　1.一著不讓加強思想政治工作

　　(1)不斷增強宗旨意識。始終踐行群眾路線，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，把維護人民健康作為醫院建設和發展中醫藥事業的出發點和落腳點，始終不忘一切為了人民健康的初心，努力建設好人民滿意的中醫院。

　　(2)嚴格院領導雙重組織生活制度。按黨章規定，黨員領導干部必須編入一個黨的支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。我院領導都以普通黨員的身份參加支部和黨小組的組織生活，接受黨員的監督和教育。根據院領導聯系點制度安排，定期深入科室、病區了解情況、聽取意見，幫助解決實際問題。

　　(3)嚴格貫徹民主集中制原則。組織專題學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，認真開展批評與自我批評，將發揮班子的集體領導力與發揮每個班子成員的能動作用相結合。修訂完善了院領導民主生活會制度，使民主生活會真正成為碰撞思想火花、激發干事創業動力的組織生活制度。

　　(4)認真貫徹執行重大事項集體討論決定制度。不斷完善“三重一大”集體決策制度，嚴格按照《xx省中醫院進一步規范“三重一大”事項實施規定》要求，做到重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用集體討論決定，努力提高民主決策、科學決策、依法決策水平。

　　(5)嚴格落實院領導聯系點制度。根據整改要求，修訂院領導聯系點制度，印發《關于第五期院領導聯系點實施方案的通知》，制定新一輪院領導聯系點計劃，對全院醫技業務科室做到全覆蓋，聯系內容明確，講求實效。科室對重要問題的建議要求以提案形式正式提出，醫院在調查研究基礎上每月定期召開專題會議研究聯系點工作，研究解決臨床科室發展的實際問題。

　　2.加強黨支部書記黨務素質

　　(1)強化黨支部書記黨建責任意識。引導各黨總支、黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起總支書記和支部書記黨組織建設第一責任人的責任。對于抓黨建不力的，黨員群眾意見較大的，及時發現、及時處理、及時通報，并進行責任追究。

　　(2)加強黨務干部隊伍建設。按照思想政治過硬、醫療業務精湛、工作作風優良的要求和專兼職結合的原則，切實加強黨務干部隊伍建設，進一步選好配齊配強黨支部書記和支部委員，開展“領導干部立家規、共產黨員正家風”主題教育活動，把干部隊伍作風建設融入日常、嚴在經常，努力做到基層黨建和醫療業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　　(3)切實加強基層黨組織建設。通過選派藥械黨總支書記赴省委黨校脫產學習、舉辦黨支部書記黨建專題培訓班等多種形式，增強黨支部書記抓黨建工作的能力，強化基層黨組織抓黨建的意識，充實基層黨組織力量，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，切實保障各基層黨組織的職能作用得到充分發揮。

　　(4)提升基層組織黨建活力。積極實施基層黨組織“固本培元”工程，開展基層黨組織黨建工作綜合目標考核，推動基層黨組織“強基固本”。醫院黨委組織開展“安康杯·兩學一做”學習教育知識競賽和演講比賽，各黨總支、黨支部精心組織，積極參與，切實提升學習教育的自覺性和主動性，增強基層黨組織活力。黨委組織開展“健康服務季，黨員做先鋒”主題系列黨日活動，各黨支部積極響應，第四季度每個周日上午開展內容豐富的黨員義診咨詢健康服務活動，充分發揮基層黨組織的示范引領作用和中醫藥特色優勢。

　　(5)建立黨建述職評議考核機制。結合開展“兩學一做”學習教育，建立黨總支、黨支部書記黨建述職評議考核機制，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建情況,把述評成效轉化為加強和改進基層黨建的實際行動。對基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。推動黨建與醫療業務同部署、同檢查、同考核，著力解決業務工作與黨建工作“兩張皮”問題。

　　3.嚴格黨員隊伍管理

　　(1)進一步加強學習和教育。結合“兩學一做”學習教育，進一步強化理想信念、黨紀黨規教育，提高黨員干部的黨性觀念、紀律意識和規矩意識。加大對黨員干部教育、管理工作力度，抓早、抓小、抓苗頭性問題，使黨員干部知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼，自覺做守紀律、講規矩的模范。

　　(2)促進黨支部工作規范化。鞏固“兩學一做”學習教育的成果，規范“三會一課”等黨支部組織生活，以黨支部書記講黨課的形式，教育黨員增強黨的意識，做到在黨言黨，自覺愛黨護黨為黨，不斷促進黨支部工作規范化。

　　(3)引導黨員創先爭優。積極引導黨員銘記黨員身份，立足崗位履職盡責，在增強服務意識、改進服務效能、抓好工作落實下功夫，開展創建黨員示范崗活動。通過黨員示范崗的創建，充分展示黨員良好形象，增強醫療服務意識，提升醫療服務水平，改進醫療服務作風，樹立新標桿、弘揚正能量。

　　(4)加強黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，加大在優秀青年骨干醫護教職員工中發展黨員力度，20xx年已新發展黨員6名，轉正11名黨員。舉辦入黨積極分子培訓班，樹立堅定信念、端正入黨動機。

　　(5)強化黨員教育管理。根據中組部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》精神，繼續做好全院黨員信息登記工作，摸清與黨組織失去聯系黨員的底數，按照上級黨組織要求，做好規范管理和組織處置相關工作。對20xx年新入職黨員，積極做好黨組織關系接轉，完善黨員信息登記。

　　(三)切實履行全面從嚴治黨“兩個責任”

　　院黨委把從全面從嚴治黨的“主體責任”和紀委“監督責任”擔在肩上，采取了下列措施：

　　1.黨委高度重視黨風廉潔建設

　　(1)切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。院黨委把黨風廉政建設與反腐敗工作作為醫院黨的建設重要內容，高度重視領導班子成員和職能部門干部、科室主任存在的廉潔風險，自覺把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上。

　　(2)認真落實黨風廉潔建設責任制。強化對權力運行的監督與制約，突出抓好醫藥購銷、工程建設、財務管理等領域關鍵環節的廉政風險防控。領導班子做好廉潔自律表率，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺樹立起為民、務實、清廉的良好形象，主動接受醫護教職員工的監督。

　　(3)構建黨風廉潔建設立體網絡。院領導班子成員切實履行“一崗雙責”，確保壓力傳導順暢，責任壓實到位，認真抓好分管部門和聯系科室的黨風廉政建設工作，層層傳導責任和壓力。各黨總支、黨支部每年專題研究、部署黨風廉政建設，制定專項工作計劃。結合年終黨總支綜合目標考核，各科室、部門就黨風廉政建設工作作專項報告。

　　(4)責任分工落實到位。黨委書記、黨總支書記、黨支部書記履行本單位黨風廉政第一責任，院領導、各部門主要負責人、黨員干部履行“一崗雙責”。

　　2.紀委集中精力聚焦主責主業

　　(1)積極推動紀委實行“三轉”。院紀委監察室積極推動“轉職能、轉方式、轉作風”落實到位，從醫院一些具體行政管理事務中超脫出來，強化主責主業，把工作重心轉到監督執紀問責上，聚焦到黨風廉潔建設和反腐敗斗爭上來，圍繞重點領域、關鍵環節、重要崗位，開展監督檢查，該管的事管好，堅守“主陣地”，種好“責任田”。

　　(2)堅持把紀律和規矩挺在前面。抓在日常、嚴在經常，用好“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持之以恒正風肅紀，真正把規矩立起來、紀律嚴起來，不斷增強黨員干部紀律觀念和規矩意識。在重要時間節點，對重要部門崗位進行重點提醒教育，讓黨員干部感到監督時常在身邊，真正體現“嚴管就是厚愛”。加大對違紀違規案件處理的力度，解決“失之于寬、失之于軟”的問題。

　　(3)持之以恒抓好作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神實施意見，在堅持中深化，在深化中堅持，堅決防止“四風”問題反彈回潮。認真落實《醫療機構從業人員行為規范》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等規定，正風肅紀，廉潔行醫，努力營造風清氣正的良好環境。嚴肅查處發生在職工群眾身邊的“四風”和腐敗問題，就群眾反映的熱點、難點問題和極少數職能部門不作為、亂作為的問題加強監督執紀問責。

　　(4)加強廉潔行醫教育。堅持教育、制度、監督并重，加快構建和完善符合醫療衛生行業實際、富有醫院特色、有效管用的懲防體系。深化醫院廉潔文化建設，強化醫德醫風建設和行業自律，專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，扎實開展反腐倡廉正反典型教育和廉潔行醫教育，推進源頭防治，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變思想道德防線。

　　(5)調整充實紀委職責。進一步健全工作機制，明確工作職責，調整充實紀檢干部，充分發揮紀委委員作用，提升紀檢工作隊伍整體素質與能力。一是拉回“越位”。院紀委監察室不再承擔行風辦的職能工作，行風辦正式隸屬醫務處。二是糾正“錯位”。積極改進執紀監督方式，強化“再監督、再檢查”職能，努力改進監督檢查辦法。三是消除“缺位”。與黨辦、人事處對機關職能部門、門診服務窗口、臨床科室開展工作作風檢查。

　　三、持續深入推進整改落實，深化鞏固巡視整改成果

　　通過省委巡視和近2個月的全面整改工作，對突出問題進行了有效整治，取得了階段性的成果。下一步，院黨委將把巡視整改作為發現問題、倒逼改革、促進發展的重大契機，全面推進從嚴治黨，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，堅決落實政治巡視要求，繼續保持“任務不變、標準不降、力度不減”，確保整改成果運用到位。

　　(一)強化思想認識，不斷提高事業改革發展的領導力

　　院黨委要以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，把黨的路線方針政策落實到位，始終繃緊思想上這根弦。要堅決落實全面從嚴治黨和巡視整改的主體責任，強化宗旨意識和責任擔當，踐行群眾路線，激發醫院廣大員工的干事創業熱情，把提升人民群眾對中醫藥服務的滿意度和獲得感作為改革發展的出發點和落腳點。對照巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”學習教育的開展，加強黨建工作與醫院發展建設的有機結合，繼承好、發展好、利用好中醫藥寶貴財富，在堅持中西醫并重的基礎上，為實現中醫藥健康養生文化的創造性轉化、創新性發展而不懈奮斗，進一步推進健康xx建設。

　　(二)加強黨的建設，努力增強基層組織凝聚力戰斗力

　　加強黨的建設是做好一切工作的根本保障，院黨委將繼續認真抓好黨建工作，嚴格黨的組織生活，創新黨建工作方法。黨員領導干部切實履行好全面從嚴治黨的政治責任，努力提高自身的領導能力。將監督的螺栓擰緊，將制度的籬笆扎牢，把紀律和規矩嚴起來，進一步增強抵御風險和拒腐防變的能力，營造良好的政治生態，保持黨的先進性和純潔性。加強社會主義核心價值觀教育，繼續弘揚國醫大師精神，教育和激勵廣大干部職工自覺遵守職業操守和職業紀律。堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，努力在“兩學一做”學習教育中不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。

　　(三)履行“兩個責任”，持續推進整改任務落實到位

　　持之以恒抓好作風建設，深刻領會和把握“兩個責任”的精神實質，進一步落實院黨委主體責任和院紀委監督責任，增強擔當意識，強化責任認領，廉潔自律、振奮精神、主動作為、攻堅克難，持續推進巡視整改落實，努力建設一支廉潔干部隊伍，建設好廉潔醫院。把落實整改任務作為履行“兩個責任”的重要抓手和工作載體，對于已完成的整改事項，組織開展工作“回頭看”自查自糾，進一步鞏固整改成果，堅決防止問題出現反彈;對需要較長時間整改的工作，嚴格執行整改方案確定的完成時限和整改措施，緊盯不放，持續發力，不斷完善和強化整改措施辦法，嚴格對照落實，確保高質量完成整改任務。

　　(四)深化巡視成果，推動醫院事業實現又好又快發展

　　當前，我院的發展正處在順應醫改、加強內涵建設、提升中醫藥服務水平的關鍵時期，我們將把整改落實的過程轉化為推動醫院發展的強大動力，將巡視整改工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，自覺與推進依法治院、以德治院、專家治學治院、職工民主治院深化醫院內部治理結構結合起來，與當前醫院改革發展穩定各項工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。按照“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，推動醫院建設和中醫藥事業發展的理念創新和機制創新，努力為建設健康xx提供群眾可及的更多的優質中醫藥健康服務，為創建“國內領先的現代化創新型綜合性中醫院”的美好愿景而努力奮斗!20xx-08-28

　　整改報告14

xx宣傳部：

　　為進一步落實軟件正版xx化工作要求，鞏固和拓展軟件正版化工作，按照《四川省推進使用正版軟件工作聯席會議關于對xx市軟件正版化工作進行檢查考核的通知》精神，我局對照省推進使用正版軟件工作第三檢查組指出的問題，進行了認真整改，并舉一反三，常態化推進。現將相關情況報告如下。

　　一、存在的問題

　　（一）正版化意識不夠強。檢查過程中發現工作人員軟件正版化意識有待強化，部分領導不夠重視的問題。個別職工習慣使用盜版軟件，對使用盜版軟件侵權行為認識不強，未認識到使用盜版軟件可能存在的風險和漏洞等問題。

　　（二）制度建立不完善。通過檢查，我局雖已制定《軟件正版化工作責任制度》《軟件采購制度》

　　《正版軟件考核制度》等6項制度，但職能職責落實不夠，目標任務不明晰；制度涉及領域和范圍未實現全方位、

　　全覆蓋；制度的修訂、完善工作相對滯后，現行規章制度的針對性、實用性、有效性有待進一步提高，制度執行力有待進一步加強。

　　（三）管理落實不到位。我局軟件正版化工作年初有計劃、過程有檢查，但年底沒有考核，導致工作主線不明、重點不清。未及時開展定期或不定期軟件正版化監督檢查，未健全軟件正版化工作臺賬，發現問題相對滯后，研究解決問題存在不及時的現象。

　　二、整改情況

　　針對以上檢查中發現的不足，我局積極采取措施，努力借鑒其他單位好的做法，扎實推進軟件正版化整改工作。

　　（一）強化思想認識。針對意識不強的問題，我局主要領導和分管領導高度重視，立即組織局機關干部召開專題會議，傳達學習省、市對使用正版軟件的相關規定和工作要求，對進一步做好我局使用正版軟件工作進行安排部署，把軟件正版化作為一項重要工作來抓、與保密工作同安排、同部署。引導干部職工站在國家實施創新驅動發展、確保信息安全的戰略高度，提升使用正版軟件的意識。

　　（二）強化建章立制。針對制度建立不完善的問題，我局立即整改，進一步完善軟件長效管理機制，規范流程、落實責任，推動軟件正版化成為一項制度性和常態性的.工作，認真執行年度總結報告制度，建立使用正版軟件承諾制度，納入意識形態工作

　　重要考核內容，提升全員版權意識，自覺抵制侵權假冒和網絡侵權盜版，推動正版化軟件工作走向機制化、規范化、法制化。

　　（三）強化督促落實。針對管理落實不到位的問題，我局立即組建由分管領導帶隊的專項檢查小組，對市直屬單位、學校，以制度建設、軟件采購、使用管理、日常檢查、年度報告和考核評議為重點進行規范指導，督促落實。同時，督促市局機關和下屬單位細化完善管理臺帳，對每臺硬件的屬性和每套軟件的名稱、版本、來源類型等進行登記造冊，規范管理。

　　今后，我局將以此次檢查考核為契機，深入貫徹落實省、市有關決策部署，積極整改問題，認真分析短板，進一步鞏固軟件正版化工作成果、增強網絡信息安全，自覺強化推進軟件正版化工作的緊迫感、責任感和主動性，不斷鞏固擴大軟件正版化工作成果。

　　整改報告15

　　根據巴移財[20xx]13號通知要求，為及時糾正審計發現的問題，提升各項工作的管理水平和風險防范能力，我部門對照分公司下發的《自查自糾對照整改計劃表》查找工程建設方面存在的問題和不足，扎實有效的落實自查自糾工作任務。現就相關情況報告如下：

　　一、主要工作落實情況

　　（一）專題分析整改

　　1、我公司無大型土建工程，不存在大型土建工程分拆立項問題。

　　2、關于實際投資或建設規模超批復或超規定問題，我部門審閱了20xx年、20xx年項目批復20個，并應用建設項目信息管理系統，查看了各個項目設計批復、資本開支和轉資數據，未發現有實際投資或建設規模超批復或超規定問題。

　　3、關于參建單位履約管理不嚴格問題，抽查了監理合同10份、施工合同30份，審閱合同中的問責條款，未發現沒有約定問責條款的合同，查看10個項目的建設項目信息管理系統合作單位管理中的設計、施工、監理考核，項目負責人參照《中國移動通信集團內蒙古有限公司供應商管理辦法》以打分制對參建單位進行嚴格的管理，未發現參建單位履約不嚴格問題。

　　4、關于合同外增項及變更洽商管理不規范問題，抽查了5份有工程量變更的合同，合同均按照工程量變更單發起了變更流程，并流轉審批，變更手續、圖紙齊全。未發現合同外增項及半更洽談管理不規范問題。

　　5、關于在建工程成本核算不規范問題及公司工程款支付缺乏實質性審核問題，我部門抽查50份報賬單，核對合同審批表、合同中信息與付款申請信息是否一致；初驗證書或終驗證書是否簽字蓋章完整；審計及其他付款資料是否齊全真實；是否嚴格按照原始憑證批準付款。未發現在建工程成本核算不規范的問題。

　　6、關于結決算及時性及決算準確性有待提高問題，清查我部門20xx年、20xx年設計到工程審計類合同共530份，其中20xx年合同191份，33份已提交結算審計，其余由于資料收集中，工程未初驗等原因暫未提交結算審計。20xx年需審計合同339份，在財務相關人員和我部門領導的督促下，經辦人員正在積極準備審計資料，認真審核并在建設項目審計管理系統中提起結算申請，提高結算的及時性。

　　7、關于違反基本建設程序，項目違規開工或提前投入使用問題，根據《中國移動通信集團內蒙古有限公司基建工程建設管理規定》對巴彥淖爾市臨河區移動新大樓的建設程序及交付使用前的手續進行了自查，包括五證一書、施工圖確認表、會議紀要等。建設項目竣工驗收的資料已移交我公司

　　綜合部，申請了借閱手續對這部分文件進行了核查；部分竣工資料需移交房管局登記備案。暫未發現有違反基本建設程序，項目違規開工或提前投入使用的問題。

　　8、關于招標不規范問題，我部門根據《中國移動通信集團內蒙古有限公司招標投標實施辦法》從招標程序是否合規；是否存在中標單位資質不符合工程項目建設要求的情況；是否存在規避招標，虛假招標，評標不公等情況；評標辦法是否科學、規范、合理；招、投標資料及評標報告是否齊全、合規、并做到及時歸檔等方面進行自查。對20xx年，20xx年的分公司自行招標項目，土建、通信管道、市電引接項目招標資料、投標資料以及評標報告進行了清查。未發現手續不規范，資料不齊全等問題。

　　9、我公司沒有購買非國有資產的經濟問題，不涉及購買非國有資產未進行評估的問題。

　　（二）重點問題關注

　　1、關于建設項目采購流標后未按規定再次組織招標或比選，直接指派某工程公司進行施工的問題，查看了20xx年、20xx年招投標資料，不存在流標情況。清查了20xx-20xx年360份以招投標確定施工單位的合同，施工單位均為20xx年和20xx年中標單位，未發現直接指派施工單位進行施工的情況。

　　2、關于TD工程未嚴格按照正確歸屬期或投資主體核算

　　工程成本問題，自查了20xx年內蒙古擴容工程（項目編碼M1182102）和中國移動3G（TD-SCDMA）網絡六期二階段內蒙古擴容工程（項目編碼：B1342186），核查了批復金額與MIS訂單接收金額，20xx年內蒙古擴容工程的批復日期為20xx年 6月29日，中國移動3G（TD-SCDMA）網絡六期二階段內蒙古擴容工程的批復日期為20xx年7月26日，清查了20xx年、20xx年的TD合同171份，未發現不按正確歸屬期或投資主體核算工程成本的'問題。

　　3、關于建設項目工程物資領用和余料管理不規范問題，抽查了20xx年、20xx年各三個月的庫存交易表，表中可清晰看到產品名稱，型號，物料小類等，均按照各項目負責人的領料清單出庫，物資領用和余料規范。

　　（三）風險防范提示

　　關于部分村通工程權證辦理不及時的問題，我分公司的村通項目截至20xx年，共有土建自有房產260處，其中50處有房產證，沒有房產證的原因是購買的房屋土地屬性為集體土地，無法辦理國有土地使用證。此項風險防范提示我部門已重點關注，并且嚴格按照制度辦理手續，暫未出現問題。

　　二、整改情況及下一步打算

　　通過本次審計自查自糾，使我們認識到我們工程建設

　　方面的財務管理還存在一些不足，通過整改，我們將按照集團公司的要求，嚴格執行工程建設管理制度，避免出現違規問題，不斷強化強化項目審計，促進我公司投資資金提高效益。加強對審計問題整改的督查力度，進一步促進整改落實到位。針對審計整改問題，決定每年定期對審計決定落實情況進行專項檢查。不斷健全相應的監管機制，完善相關制度，進一步創造良好的審計整改環境，真正促進整改落實到位。

　　整改報告16

　　xx年XX月XX日，市安監執法人員對我公司進行例行安全檢查，發現以下安全隱患:

　　1.進出貨物和車輛不完善；

　　2.A類場所靜電消除裝置和洗眼器不足；

　　3.甲類倉庫的材料不符合規范要求，雜物未及時清理；

　　4.滅火器材已通過檢驗有效期，部分滅火器材軟管老化破損；

　　5.甲類車間使用的電子秤和防爆區的部分電線、管道不符合防爆要求，起重吊車無安全扣。操作規程不在墻上。

　　目前，我公司針對檢查中發現的安全隱患，在整改期內進行了以下整改。

　　1.重新設計公司的送貨/接送車輛出入境登記表。登記內容包括:接送車輛牌照號碼、車輛使用性質、車輛核載質量、車輛檢驗有效期、駕駛員姓名、駕駛員資格證號、駕駛員資格證有效期、押運員姓名、押運員資格證號、押運員資格證有效期、貨物名稱、接送/接載數量、車載貨物、實際出廠裝載數量，保安負責根據新的登記表對進出車輛進行登記。

　　2.購買8套人體防靜電裝置，安裝在甲類倉庫和甲類車間的出入口。

　　3.買3套洗眼器，安裝在A類車間和A類倉庫出口處。

　　4.甲類倉庫中的物品符合五個距離(貨物離頂50cm以上；貨物與燈具的距離不小于50厘米；貨物與墻壁的距離為30cm貨物與倉庫中柱子的距離為10 ~ 20厘米；堆與堆之間的距離為100厘米)，以保持材料的有序和場地的.清潔。桶內堆放時，層間應加夾板。

　　5.檢查全廠消防設備，發現不合格滅火器(共103個)需重新充裝，更換老化損壞的設備配件(共75個)。

　　5.對車間和倉庫的工具進行全面檢查，用銅鋁合金制成的防爆工具更換所有開桶工具。

　　6.購買防爆電子秤顯示器。因為商家庫存不夠，換了兩個防爆電子秤顯示器，等商家到了就全換了。

　　7.吊鉤配有防墜安全輔助鉤。

　　8.車間東門金屬棚內不符合安全要求的電線已拆除。

　　9.各崗位的安全操作規程和設備安全操作規程已經掛在墻上。

　　特此報告

　　XX有限公司

　　x年xx月xx日

　　整改報告17

　　按照市、縣下達的整改通知，我鄉對20xx年的秦巴山區連片扶貧開發項目及20xx年的甜橙產業化扶貧項目進行了整改，現將整改的具體情況報告如下：

　　一、加強領導

　　整改通知下達后，鄉黨委、政府高度重視，成立了以鄉黨委書記周廷輝同志為組長、鄉長李馮和副鄉長劉光華同志為副組長的整改領導小組，明確把落實整改內容作為項目工作的重點，對涉及的兩個整改項目做出了科學部署，以確保取得實效。

　　二、整改進度

　　（一）秦巴山區連片扶貧開發項目

　　1、針對公示照片不清晰的現狀，整改小組對照片進行了重新整理，確保照片質量能真實而清楚地反映項目公示情況。

　　2、針對各項目村未建立輔助帳的現狀，整改小組督促項目村對項目資金使用情況作了核實，按要求鄉財政所做了專帳，各村建立了輔助帳。

　　3、針對各村甜橙未補助到戶的`狀況，經過鄉黨委研究，結合我鄉土地流轉的實際情況，各項目村村委會與農戶簽訂了《甜橙栽植協議》，協議中明確了甜橙的所有權屬農戶。

　　4、針對會議記錄簽字由一人代簽的狀況，整改小組責令各項目村對會議記錄進行了重新整理，由實際參會人員簽字。

　　（二）甜橙產業化扶貧項目

　　截至目前，甜橙產業化扶貧項目驗收資料也已按照要求已進行了嚴格整改，資料重新分類并制訂了目錄，甜橙補助花名冊、會議記錄以及項目照片等都進行了重新整理。

　　三、下一步工作安排

　　一方面，我鄉將進一步梳理資料，查漏補缺，保證資料的真實性、準確性，確保順利通過市紀委的復查。另一方面對甜橙栽植后死亡、丟失和因土地整理損毀樹苗的情況，現已進行土地去雜、除草、訂購樹苗進行補植。

　　20xx年9月29日

　　整改報告18

　　自興濟鎮中心校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照要求，認真學習了相關文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關整頓工作作風方面的精神，進行了學習教育和深入思考。同時，也對自身存在的問題有了更進一步的認識。現在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

　　一、存在的問題

　　我在興濟鎮港西學校工作這一年來，在學校領導的指導下，在同事們的協助下，雖然做了一些工作，并按照領導的提醒對自己教育教學工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的'工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

　　1、對自我表現有些滿足。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經驗，在現在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

　　2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

　　3、對自身要求放松。在日常教學工作中，，對自己沒有嚴格要求，在看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續學習，勤于練習。

　　二、整改措施和努力方向

　　對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現狀。 2、加強耐心，增強與學生的親和力。在平時的教育教學中要細心輔導學生，不能急躁；多與學生溝通，增強學生對自己的信任，提高與學生的親和力。

　　3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀。