學(xué)術(shù)委員會章程
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運用到章程的場合不斷增多，章程是一個黨派組織、社會團(tuán)體、公司企業(yè)為保證其組織活動的正常運行，系統(tǒng)闡明自己的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)以及規(guī)定成員的條件、權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律及組織結(jié)構(gòu)、活動規(guī)則，要求全體成員共同遵守的一種規(guī)則性文書。那么章程怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的學(xué)術(shù)委員會章程，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)術(shù)委員會章程1
一、總則
第一條為規(guī)范中國科學(xué)院超快診斷技術(shù)重點實驗室學(xué)術(shù)委員會的組織和行為，依據(jù)《國防科技重點實驗室管理辦法》和中國科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所有關(guān)規(guī)章制定本章程。
第二條學(xué)術(shù)委員會是重點實驗室的學(xué)術(shù)審議機(jī)構(gòu)。
二、組織結(jié)構(gòu)和組成人員
第三條重點實驗室學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任一名，實驗室主任不得兼任重點實驗室主任。學(xué)術(shù)委員會委員由本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的專家組成，一般總?cè)藬?shù)不超過15人，實驗室所在依托單位的委員人數(shù)不得超過總數(shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。
第四條學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)超快光電技術(shù)和其它相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成。學(xué)術(shù)委員會委員每屆任期4年，每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。
第五條學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位推薦、經(jīng)中國科學(xué)院批準(zhǔn)。學(xué)術(shù)委員會委員由重點實驗室聘任，并報中國科學(xué)院備案。學(xué)術(shù)委員會主任的連續(xù)聘任一般不超過兩屆。
第六條學(xué)術(shù)委員會委員有下列情形之一的，不再擔(dān)任委員：
（一）本人書面申請辭去委員職務(wù)并獲主任批準(zhǔn)的；
（二）工作調(diào)整不便繼續(xù)擔(dān)任的；
（三）連續(xù)兩年不能參加委員會會議的；
（四）違反本章程有關(guān)規(guī)定的；
（五）因其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任委員職務(wù)的.。
三、學(xué)術(shù)委員會職責(zé)
第七條學(xué)術(shù)委員會的主要職責(zé)：
（一）審議重點實驗室的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略、科研活動的重大政策與措施；
（二）審議學(xué)科方向設(shè)置、重大學(xué)術(shù)活動、重大科研計劃方案和高水平人才培養(yǎng)和吸收；
（三）審議評價科研成果，推動重點實驗室的開放與交流；
（四）審議和檢查實驗室的自主和開放課題的申請和執(zhí)行情況；
（五）檢查實驗室建設(shè)的有關(guān)問題并提出建議；
（六）中國科學(xué)院、依托單位、依托單位學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、實驗室負(fù)責(zé)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交審議的事項，以及其他按國家、中國科學(xué)院或依托單位規(guī)定應(yīng)當(dāng)審議的事項。
第八條學(xué)術(shù)委員會開展學(xué)術(shù)審議工作應(yīng)堅持公平、公開的原則，維護(hù)重點實驗室的學(xué)術(shù)聲譽，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)自由，鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)于實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略。
四、工作制度
第九條學(xué)術(shù)委員會每年至少舉行一次；學(xué)術(shù)委員會會議由主任主持。
第十條學(xué)術(shù)委員會會議有三分之二以上委員出席，方可作出表決。
第十一條學(xué)術(shù)委員會會議應(yīng)以無記名投票方式進(jìn)行表決。
第十二條同一事項在同一次學(xué)術(shù)委員會會議中不進(jìn)行第二次表決；學(xué)術(shù)委員會認(rèn)為需要表決的事項存在尚待調(diào)查的問題，經(jīng)主任同意，可以決定對該事項暫緩表決。
第十三條學(xué)術(shù)委員會在召開會議時，如認(rèn)為有必要，可要求有關(guān)當(dāng)事人或?qū)＜业綍愂鲆庖娀蚪邮茉儐枴?/p>
第十四條遇有緊急事宜需要表決時，學(xué)術(shù)委員會主任可以決定進(jìn)行通訊投票。
五、附則
第十五條本章程自通過之日起生效。
第十六條本章程解釋權(quán)在實驗室學(xué)術(shù)委員會。
學(xué)術(shù)委員會章程2
為進(jìn)一步貫徹落實我校教育理念，科學(xué)管理學(xué)校教育教學(xué)工作和教學(xué)科研工作，尊重教育教學(xué)規(guī)律，尊重學(xué)科教學(xué)規(guī)律，實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)及教學(xué)科研工作民主化管理，經(jīng)學(xué)校研究決定成立學(xué)校綜合學(xué)術(shù)委員會。
為充分發(fā)揮學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會全體成員的示范作用，發(fā)揮校學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會對學(xué)校教育教學(xué)科研的指導(dǎo)、督促作用，并為學(xué)校重大決策的提供智力支持，以學(xué)校三年規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合我校教育教學(xué)實際情況，制定本章程。
一、總則
1、性質(zhì)：學(xué)術(shù)委員會是學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)評估和師資培養(yǎng)的全校最高學(xué)術(shù)組織，校學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會是在學(xué)校行政班子直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校各項重大決策，對學(xué)校教育科研實行宏觀指導(dǎo)和微觀帶動，并對學(xué)校教育科研成果進(jìn)行鑒定、推廣的純學(xué)術(shù)性業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、宗旨：激發(fā)我校教有所成老師的積極性，為他們的可持續(xù)發(fā)展提供動力；讓骨干教師成為學(xué)校管理、教育教學(xué)科研的參謀，為學(xué)校科學(xué)、高速發(fā)展提供智力支持。
3、原則：校學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會在參與學(xué)校管理過程中，應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際的原則，切實將國家教育改革和發(fā)展要求與學(xué)校實際結(jié)合起來，并以科學(xué)的思想觀念、踏實的工作作風(fēng)，為學(xué)校教育改革和發(fā)展事業(yè)服務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、任職資格：為保證學(xué)校學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會在學(xué)術(shù)上的權(quán)威性，學(xué)術(shù)委員會全體成員的遴選應(yīng)充分體現(xiàn)群眾性、學(xué)術(shù)性和代表性。
①具有良好的政治思想品質(zhì)和優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)。有全局意識，服從學(xué)校工作安排，有事業(yè)心和責(zé)任感，在教師中擁有較高的威信。
②具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的教學(xué)教研能力、較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。在學(xué)科教研、德育和教改工作中能起指導(dǎo)、帶動和示范作用的，在省、市和學(xué)校內(nèi)有一定知名度和影響力的教師。
2、學(xué)術(shù)委員產(chǎn)生辦法：校內(nèi)委員實行申報評定制和主任推薦制，在個人申報和推薦的基礎(chǔ)上，由校長辦公會研究認(rèn)定。
3、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
①學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任一名，由校長擔(dān)任；副主任一名，由主管學(xué)校教育教學(xué)科研工作的副校長擔(dān)任；委員會下常設(shè)三個組：分別由學(xué)校教務(wù)主任、政教主任和教科主任擔(dān)任組長。
②另外學(xué)術(shù)委員會可根據(jù)工作需要成立臨時性的評議、專題等工作小組。
③根據(jù)工作需要，可聘請若干校外專家，設(shè)立隸屬于學(xué)術(shù)委員會的專業(yè)咨詢委員會，也可以聘請專家列席會議，但列席專家沒有表決權(quán)。
④本屆學(xué)術(shù)委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
主任委員：校長
副主任委員：業(yè)務(wù)副校長及分管領(lǐng)導(dǎo)
業(yè)績評價組組長：教務(wù)主任
德育評價組組長：政教主任
學(xué)術(shù)評價組組長：教研主任
辦公室：設(shè)在學(xué)術(shù)部。學(xué)術(shù)委員會的日常工作由學(xué)會辦公室負(fù)責(zé)；列席參加學(xué)術(shù)委員會會議，并對每一次會議內(nèi)容及意見形成會議紀(jì)要。
委員：若干。
學(xué)術(shù)委員寧缺毋濫，如果有符合條件的人選出現(xiàn)，可由學(xué)術(shù)委員會提出增補(bǔ)人員名單，報校長辦公會議批準(zhǔn)增補(bǔ)。學(xué)術(shù)委員會的人員組成要考慮學(xué)科的均衡性。
4、委員任職期限及任職期間管理：
①每屆學(xué)術(shù)委員會的成員任職時間為三年，任職期滿根據(jù)“學(xué)校需要，本人自愿”的原則，調(diào)整、充實和續(xù)聘，委員可以連選連任。
②任職期間如果某種原因不再從事本校的教育教學(xué)工作，本人的學(xué)術(shù)委員會有關(guān)工作同時終止，同時經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會全體委員投票選舉遞補(bǔ)相應(yīng)名額。
③每學(xué)年由校務(wù)會對校內(nèi)委員開展的工作進(jìn)行評估，根據(jù)學(xué)術(shù)委員會委員的實際工作狀況予以獎勵。
三、學(xué)術(shù)委員會及委員職責(zé)
㈠學(xué)術(shù)委員會要履行好下列職責(zé)：
1、
學(xué)術(shù)咨詢：
學(xué)術(shù)委員擔(dān)負(fù)學(xué)校教育教學(xué)科研的參謀工作。每學(xué)年學(xué)術(shù)委員會為學(xué)校提供一份學(xué)年發(fā)展研究報告；對學(xué)科教學(xué)與教研教改進(jìn)行指導(dǎo)、設(shè)計和評估。
①參與學(xué)校發(fā)展、課程改革、教師隊伍建設(shè)等與學(xué)校建設(shè)發(fā)展息息相關(guān)的工作，為學(xué)校重大決策的出臺提供咨詢和建議；
②對全校的教學(xué)管理、課程體系、課堂教學(xué)、課外活動、教學(xué)質(zhì)量、教育科研等諸方面提供決策性參考意見；
③開展前瞻性的宏觀背景與趨勢研究、情報研究和現(xiàn)狀研究。關(guān)于學(xué)校的現(xiàn)狀和將來的發(fā)展方向，為校長決策提供參考性意見。
2、學(xué)術(shù)指導(dǎo)：
①為學(xué)校深化教育改革、優(yōu)化學(xué)科教學(xué)、推進(jìn)校本教研和校本教材開發(fā)使用、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供建設(shè)性建議、操作性論證、過程性指導(dǎo)和終結(jié)性評價；
②為提高教師學(xué)術(shù)水平提供理論學(xué)習(xí)、實踐反思的具體指導(dǎo)，幫助教師提高教育教學(xué)研究水平，提升研究成果和論文撰寫質(zhì)量。
③根據(jù)各課題組和教師的需要，對相關(guān)學(xué)科教師的課題研究和校本課程開發(fā)提供幫助和指導(dǎo)。
④研究高考、指導(dǎo)高考。
⑤為自主招生和學(xué)科競賽提供科學(xué)指導(dǎo)。
3、學(xué)術(shù)推介：
①組織校際、校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動，組織教師論壇、學(xué)術(shù)沙龍；
②促進(jìn)教育教學(xué)科研領(lǐng)域先進(jìn)經(jīng)驗、優(yōu)秀成果、鮮明特色的推廣；
③向教育及教科研主管部門推薦可推廣的優(yōu)秀成果，并積極做好推廣工作。
④推薦好書給教師讀，開展“學(xué)習(xí)心得”評比，營造文化育人的良好氛圍，建立學(xué)習(xí)型學(xué)校。
4、學(xué)術(shù)評估：
①對教科研課題進(jìn)行立項評估、過程評價、成果鑒定；對教師論文等成果進(jìn)行評估、評審、鑒定；
②對教學(xué)常規(guī)管理、課堂教學(xué)質(zhì)量、校本課程設(shè)置的可行性、校本教材開發(fā)使用、優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)方式等方面進(jìn)行過程與結(jié)果評價；
③承擔(dān)學(xué)校促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展各類教育教學(xué)競賽、推優(yōu)的評審。
④研究審定學(xué)校的課改方案和措施，審定校本教材實施計劃、出版成果。
⑤對申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的科研學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價、認(rèn)定及材料審核；
⑥評議學(xué)校擬聘任的新教師；評議推薦骨干教師（省市級名師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，學(xué)校內(nèi)骨干教師等）人選。
5、學(xué)術(shù)研究：
①承擔(dān)校級課題的立項論證、研究指導(dǎo)、中期檢查和成果鑒定評審的職能，同時承擔(dān)對全校教師論文評審、推薦等工作。
②指導(dǎo)學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃和各級課題的申報立項工作，并能主動承擔(dān)科研任務(wù)和課題，積極組織骨干教師和青年教師完成相關(guān)的工作，參與課題鑒定，審定課題研究成果出版相關(guān)工作。
③參與制訂課程實施方案、學(xué)生選課指南、評價體系、資源建設(shè)等與新課程有關(guān)的文件，深入教研組、備課組和課堂進(jìn)行研究。
④通過檢查教學(xué)案、隨機(jī)聽課評課、教學(xué)競賽評比、說課評比、公開教學(xué)等形式進(jìn)行。加強(qiáng)對相關(guān)學(xué)科的課堂教學(xué)的調(diào)研、督查和指導(dǎo)工作。
6、師資培養(yǎng)：
①審定學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助學(xué)校做好教師校本培訓(xùn)工作的計劃與落實，②做好中青年骨干教師指導(dǎo)提高工作，推薦和審定市、校骨干教師人選等工作，③開展名師工作室工作，創(chuàng)建各級重點學(xué)科基地，并積極開展相關(guān)工作，發(fā)揮名特教師在教育教學(xué)和科研中的骨干帶頭作用。
④對學(xué)校“青藍(lán)工程”活動進(jìn)行指導(dǎo)、評價。加強(qiáng)青年教師專業(yè)理想、專業(yè)信念、專業(yè)情感以及教學(xué)反思與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
7、其他工作：
①審議校長認(rèn)為有必要提交學(xué)術(shù)委員會討論的事宜。
②行政職能部門和各學(xué)科組的委托，提供咨詢意見等學(xué)術(shù)服務(wù)；
③其他適由學(xué)術(shù)委員會介入且學(xué)術(shù)委員會有能力處理的事項。
㈡委員權(quán)利與義務(wù)
學(xué)術(shù)委員會委員享有以下權(quán)利：
1．享有參加本委員會組織的學(xué)術(shù)活動的權(quán)利；
2．享有自主對相關(guān)表決投票的`權(quán)利；
3．享有對本委員會違反《章程》的行為投訴的權(quán)利；
4.自愿參加，有退出學(xué)術(shù)委員會的自由；
5.委員待遇：
①學(xué)術(shù)委員會委員，根據(jù)其在工作中的表現(xiàn)給予必要的物質(zhì)和精神獎勵。
②學(xué)術(shù)委員優(yōu)先參與學(xué)校各類學(xué)術(shù)培訓(xùn)、交流、調(diào)研、考察等活動，在不影響學(xué)校工作的情況下，每學(xué)期至少一次外出參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議和教育考察活動。
③學(xué)術(shù)委員享受相應(yīng)的學(xué)術(shù)活動補(bǔ)貼。學(xué)校對認(rèn)真參加學(xué)術(shù)委員會活動，為學(xué)校教育教學(xué)持續(xù)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)委員給予獎勵。
學(xué)術(shù)委員會委員應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
1．遵守本委員會的章程，自覺的履行委員義務(wù)；
2．遵守委員的學(xué)術(shù)道德，捍衛(wèi)學(xué)術(shù)委員會的聲譽；
3．遵守議事規(guī)則，保守委員會秘密。
四、管理辦法
①活動形式：學(xué)術(shù)委員會實行例會制、專題會議制。例會每學(xué)期召開1-2次，三分之二以上委員出席方能舉行，所作決議方為有效。專題會議根據(jù)工作需要舉行，可以吸收委員外與會議有關(guān)的教師參與。
②議事方式：議事規(guī)則采用民主集中制，充分發(fā)揚學(xué)術(shù)民主。由學(xué)術(shù)委員會提出的咨詢意見、評審結(jié)論和建議，一般需由參加會議委員過半數(shù)同意為通過，重大事項需由參加會議委員三分之二同意為通過。
五、附則
1.學(xué)術(shù)委員會堅持嚴(yán)格的保密制度，會議討論情況及委員的不同意見和結(jié)果，
不得在會外泄露。
2.對學(xué)術(shù)委員會表決通過的結(jié)果，如學(xué)校認(rèn)為有必要復(fù)議或調(diào)整的，學(xué)術(shù)委員
會應(yīng)及時予以復(fù)議。
3.學(xué)術(shù)委員會實行回避制度
4.修改本《章程》，須經(jīng)學(xué)術(shù)委員會主任會議同意，并經(jīng)學(xué)術(shù)委員會三分之二
委員通過，報學(xué)校審議通過。
5.本章程如與上級領(lǐng)導(dǎo)部門正式頒布的規(guī)定有不符之處，按上級部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本章程經(jīng)學(xué)術(shù)委員會第一次全體委員會議通過之日起生效。
7.章程解釋權(quán)與修改權(quán)及增補(bǔ)權(quán)歸屬學(xué)術(shù)委員會。
孝義中學(xué)學(xué)術(shù)委員會
學(xué)術(shù)委員會章程3
德陽五中學(xué)術(shù)委員會是校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校教育、教學(xué)、科研最高層次的學(xué)術(shù)評價組織。其宗旨是指導(dǎo)全校師生全面貫徹教育方針，推進(jìn)新課改，推行素質(zhì)教育，在教育科研實踐中落實學(xué)校“博”的辦學(xué)理念，在全校形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。
一、 職責(zé)1、對學(xué)校教育教學(xué)科研工作提供咨詢意見。
2、對教師的教育、教學(xué)、教研水平提出評價。對新進(jìn)教師進(jìn)行綜合評價，提出參考意見。
3、指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)科研課題的選題及研究；指導(dǎo)幫助中青年教師上好匯報課、研究課等。
4、為學(xué)校教師職稱評定進(jìn)行資格審查，并提出參考意見。
二、管理學(xué)術(shù)委員會由政治思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀，教育教學(xué)思想觀念先進(jìn)，專業(yè)知識扎實系統(tǒng)，教學(xué)科研經(jīng)驗豐富，并能在學(xué)科教研和教改中起指導(dǎo)、示范、促進(jìn)帶動作用，在省、市有一定知名度和影響力的`特級教師、學(xué)科帶頭人、資深高級教師，學(xué)校教科室負(fù)責(zé)人組成。
學(xué)術(shù)委員會由校長直接領(lǐng)導(dǎo)，校長向每位學(xué)術(shù)委員授予聘任證書。
每屆學(xué)術(shù)委員會委員任職時間為三學(xué)年。
根據(jù)需要和可能組織學(xué)術(shù)委員參加各級學(xué)術(shù)研討活動。對認(rèn)真履行職責(zé)的委員會成員學(xué)校根據(jù)工作情況發(fā)放一定數(shù)量的津貼。
三、學(xué)術(shù)委員會組織機(jī)構(gòu)：
設(shè)主任一人，副主任一人，秘書長一人，委員17-20人。
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