職來職往經(jīng)典語錄摘抄
我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時(shí)間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處。——王璽
在職場中，眼淚并不能代表什么；這個(gè)世界之所以燦爛，不是因?yàn)殛柟猓且驗(yàn)槟愕男Α！茖?/p>
在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實(shí)現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到。——楊石頭
在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因?yàn)槿水吘故歉星閯游铩６谜湎殘鲋腥伺c人之間的真情，是值得鼓勵的。——岳屾山
無論什么時(shí)候，都需要聽從你內(nèi)心的想法，走你未來的路。——江森海
不要把別人對你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認(rèn)同。這對于一個(gè)職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭
我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進(jìn)入的行業(yè)有個(gè)基本的了解。——馬小虎
職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭
在面試的時(shí)候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時(shí)候，沒有想清楚的時(shí)候，千萬不要隨便張嘴。
對于一個(gè)學(xué)生而言，總是詢問一些實(shí)際的.案例經(jīng)驗(yàn)是不公平的。在我們每年做校園招聘的時(shí)候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應(yīng)聘的職位。——鄭艷
很多大學(xué)生在剛走出校門的時(shí)候，就認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)那并不是經(jīng)驗(yàn)，而只是一些知識。經(jīng)驗(yàn)并不能在書本上學(xué)會，而是要在實(shí)踐中獲得。——岳屾山
我們在找工作的時(shí)候，有三個(gè)業(yè)：一個(gè)是行業(yè)，一個(gè)是職業(yè)，一個(gè)是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)入一個(gè)合適的行業(yè)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個(gè)值得思考的問題。——郝建
能夠把自己吃的苦，當(dāng)做對自己的磨練，這說明你已經(jīng)準(zhǔn)備好，為自己的夢想去拼搏了。——唐寧
如果你欣賞一個(gè)人，你是愿意一直把他（她）當(dāng)做一個(gè)雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個(gè)年輕人都需要成長。——馬小虎
在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個(gè)求職者所必需的技能。——尚濤
不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標(biāo)。——張勇
名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認(rèn)，但這確實(shí)會存在。而這樣的一點(diǎn)在職場中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來一些傷害。——馬小虎
一直以來我們找不到對的人，是因?yàn)槲覀儾荒芨淖冨e誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。——劉同
什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍(lán)圖的。——唐寧
律師這個(gè)行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。——岳屾山
學(xué)歷代表你的過去，財(cái)力代表現(xiàn)在的努力，學(xué)習(xí)能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時(shí)不得志，都請你保持學(xué)習(xí)，這是你未來立足之本。——申晨
你很細(xì)節(jié)，其實(shí)第一份工作是要找一個(gè)平臺，要在這個(gè)平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點(diǎn)江山的，最終達(dá)到“不想做什么，就不做什么”的狀態(tài)。
無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭
你不需要知道四個(gè)Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個(gè)練達(dá)的職場人。你只要知道四個(gè)O是奧迪就行了。——馬小虎（馬丁）
今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了？——王思巖
面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點(diǎn)，而非自己的賣點(diǎn)。——劉同
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