單位在職證明

時間：2023-07-27 16:09:46 在職證明我要投稿

（合集）單位在職證明15篇

　　在現實生活或工作學習中，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編精心整理的單位在職證明，歡迎閱讀與收藏。

（合集）單位在職證明15篇

單位在職證明1

X X X有限公司(單位名稱)

　　茲證明×××，性別，X年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自X年X月在我單位工作，現任X(職務)，年薪X。他(她)將于X年X月X日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

單位在職證明2

　　姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務：xxxx 何年何月任現職：xxxx 單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察及洽談活動。

　　特此證明。

　　（公司章）

　　20xx年xx月xx日

單位在職證明3

　　姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xx年xx月xx日

　　工作單位：xxx 職務：xxx 何年何月任現職：xxx 單位電話：xxxxxx

　　該同志將參加由赴進行商務考察及洽談活動。

　　特此證明。

　　（公司章）

　　20xx年xx月xx日

單位在職證明4

　　茲證明_______________，_____年_____月_____日出生，身份證號碼_________________________，_____年_____月_____日起為我公司正式員工。

　　特此證明。

　　公司名稱______________

　　聯系電話______________

　　公司印章______________

　　公司法人______________

　　日期：______________

單位在職證明5

　　茲有xxx學校xxx專業xxx同學于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習該同學的實習職位是xxx該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的'工作中去，保質保量完成工作任務。

　　同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務、尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

　　特此證明!

xxx

　　20xx年x月xx日

單位在職證明6

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

單位在職證明7

　　姓名：xxx性別：x出生年月日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

單位在職證明8

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

單位在職證明9

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

　　特此證明

　　公司名稱(公章)

　　法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細地址：

　　單位聯系人：

　　單位電話：

單位在職證明10

XXX有限公司(單位名稱)

　　茲證明×××，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務）xx，年薪xx。他（她）將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章：

　　負責人或主管人員電話：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　日期：

單位在職證明11

　　茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。

　　特此證明

　　（章）

　　______年___月___日

　　：____________________________

　　法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位在職證明12

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。

　　特此證明

　　(公司章)

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

單位在職證明13

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：______________________________

　　月薪：______________________________

　　單位地址：_______________________________________________________________________________________

單位在職證明14

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的'人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。