單位在職工作證明15篇
在我們平凡的日常里，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的單位在職工作證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位在職工作證明1
（空兩格）茲有我校______，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結，曾榮獲_____年度優秀班主任、優秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學校（加蓋公章）
___年__月__日
單位在職工作證明2
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位在職工作證明3
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
身份證號：__________________________________
單位在職工作證明4
茲有屬地居住人員________，性別：________，身份證號碼________________，婚育情況：________年________月________日計劃內生育________個男/女孩，由________（女方或男方）撫養，________年________月________日與________（身份證號碼________________）登記結婚，系再婚，無領養，無違反國家計劃生育政策行為。
特此證明
單位名稱：_________________
______年______月______日
單位在職工作證明5
姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
xxx
20xx年x月xx日
單位在職工作證明6
乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：______________________
乙方簽字：______________________
甲方代表簽字：_____________________
___________年_____月____日
單位在職工作證明7
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
（公司章）
___年__月__日
單位在職工作證明8
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
單位名稱（蓋章）：____________
xxx
20xx年x月x日
單位在職工作證明9
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的'侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職工作證明10
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
單位在職工作證明11
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
單位在職工作證明12
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
單位在職工作證明13
茲有xxx學校xxx專業xxx同學于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習該同學的實習職位是xxx該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。
同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務、尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明!
xxx
20xx年x月xx日
單位在職工作證明14
證明
xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，xxxx年畢業于xxxxx學院xxx專業，本科學歷。從xxx年xx月起就職于我單位，其現實表現情況如下：
一、思想政治情況。該同志認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。
二、個人品行。該同志為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個人得失；待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，較好地處理與領導和同事的關系。
三、遵紀守法。該同志不能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項規章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
四、工作表現。該同志熱愛本職工作，態度端正，工作熱情高，執行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，勤勤懇懇，能按時按質完成領導交辦的工作。曾參與多項xxxxx賽事的組織、會務工作，表現出色。
特此證明
xx年xx月xx日
單位在職工作證明15
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
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