關于員工的辭職信13篇
在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。那么辭職信里該包含哪些內容呢？以下是小編整理的關于員工的辭職信，希望對大家有所幫助。
關于員工的辭職信 篇1
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的'感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
關于員工的辭職信 篇2
尊敬的葉總：
你好，作為一個員工，或許有些話我不該說，但是我想請葉總聽聽一個打工者的聲音。
我們之所以加入一個公司不是因為公司可以給我們帶來多少經濟效益，而是公司可以為我們做很多我們不能做的。我們是一個相互依托互存的關系。我想我在這四個月來為公司做出的貢獻遠遠大于公司給我的幫助。
剛開始，我之所以選擇咱們源碼，并不是因為我真正的想將來還要回鄭州。只是因為源碼畢竟是鄭州的，他給我一種歸屬感，一種親切感。顯然，當時我如果選擇高邁致遠，或許現在我有更好的發展。可是公司的很多做法的確令我很失望，我越來越發現公司帶給我很多失望。
首先，無論我處于什么樣的想法，我向公司借錢，無論公司有什么借口，我感覺公司最少給我們一個答復。可是公司呢，在我提出要求以來，公司給我做過什么？我借錢確實是因為我家里確實缺錢當時。我不知道你做過沒有做過一個職工。如果你真的做過，你可以體會一下當時的心情。我們跑到遠離家鄉的地方打工，圖的什么就是能夠為家里多掙些錢，我們不怕苦不怕累。加入一個公司就是希望公司在我們有困難的時候能夠給我們一些幫助。可是公司卻置之不問，此其一。或許你們很忙，或許你們有很多借口，可有些地方是作為我們這些小小的打工者的最看重的地方。我想跟葉總說，其實一個公司就像是一個小的國家，這個公司的發展，不是靠你有多少資本，也不是靠你有多少人脈，主要還是靠人。人無論是過去，將來，還是現在都是一個最最重要的資源，可是您呢，我不知道你有沒有看重。或許你會說，你很在乎我們，但也要我們體諒體諒公司的情況，會說大家要相互體諒。體諒我體諒公司，大家都很想體諒公司。本來我不想走，真的，我還想跟這個公司一樣， 如果這個公司項目結束了，我還會待在北京，我會給公司帶來一個又一個的機會，我會給公司在北京打開一片市場，雖然這些都很遙遠。我希望公司能夠開大。這確實我原始的想法。可經歷過這件事情之后，我對公司的看法有了很大的轉變。在我辭職這件事情上，我并沒有埋怨公司。只是有點寒心，這個項目不管怎么說是我給公司帶來的，我不知道咱們公司跟這個公司到底是怎么交易的。我也不知道公司在這個項目里到底得到多少利益。但是最起碼，我為公司找來一個合作伙伴，一個小小的獎勵，不一定是要金錢，或許一個短信，一個電話就可以滿足我在外游蕩的`孤獨感，讓流浪的人有種歸屬感，可公司的做法，讓我寒心，此其二。
本來是北京的一家公司找到我，讓我到這來面試，面試通過之后，他們給我開到七千，我不想去，我還沒有感受到咱們公司的那種氛圍，我還想呆在公司。我是個河南人，對河南公司有種情，有種義。我讓公司跟他們簽合同。我只要我的那一份，以我的工作經驗和我的技術水平，我在北京要這個工資我感覺已經是最低的標準了。北京的工資情況我了解，我們學校在這工作的有四五十個，我們都有聯系，大家什么工資都知道。我沒有怨言。
我現在提出辭職希望公司能夠答應。我只想說我沒有做任何愧對公司的事情。是公司的做法讓人感覺寒心。
辭呈
尊敬的公司領導：
您好! 今天非常遺憾地向您提出了辭呈申請，沒有別的意思，只是因為還需要更進一步的深化自己，所以才做出此決定的，希望您能批準。
這段時間，我認真回顧了這近幾年的工作情況，感謝領導在這近幾年的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事零售行業的積極性還不夠，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，努力學取更精華的知識來回報公司，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭呈報告前盡心盡責的做好本職工作，以便更好的完成工作交接。
在短短的幾年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我相信學有所成的我回來后能更好的為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心的祝福公司的業績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年07月18日
關于員工的辭職信 篇3
人力資源部：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快__年了，也很榮幸自己成為______公司的一員。在公司工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的'距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20____年__月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
此致：
敬禮！
申請人：______
20____年____月____日
關于員工的辭職信 篇4
尊敬的加油站領導：
您好!
經過再三思考，正式向加油站提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向加油站提出申請，對于由此給加油站造成的不便，我深感歉意。
但同時也希望加油站能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望加油站領導能對我的申請予以考慮并批準。
謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。
轉眼在加油站已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的`提高，對于加油站領導對員工的技能培訓表示感謝
加油站員工辭職申請書申請書。
在加油站的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。
尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開加油站，便于加油站在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。
在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。
祝加油站蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：
時間：20xx年**月**日
關于員工的辭職信 篇5
尊敬的各位公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。企業員工辭職信
由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的'不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
關于員工的辭職信 篇6
尊敬的**集團董事會：首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的.作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化勵，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。
辭職人：XXX
辭職日期：XX年XX月XX日
關于員工的辭職信 篇7
（勞動者對用人單位）
我叫×××，女，洗碗工，身份證1987年10月6日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進入××公司工作，現在因公司存在違法在先的過錯行為(用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，已經損害勞動者的權益)原因，導致本人已經不愿意繼續從事職工食堂餐具清潔工作。因此，為確保自己的.勞動保障合法權益，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現依據《勞動合同法》第38、46條規定通知××公司，在20xx年11月11日星期一依法辦理辭職的相關手續。
附證據: 用人單位的規章制度電子照片N張。
特此緊急報告
致禮！
緊急報告人: ×××(親筆簽名)
20xx年11月10日星期日
主送: ××公司
存檔: ×××(報告人留存)
手機: 149949xxxx
關于員工的辭職信 篇8
尊敬的領導：
你們好！我是管家部康體中心的###。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！
在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；
在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的`服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
關于員工的辭職信 篇9
尊敬的XX經理：
您好!
非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在過去這個多月的時間里，麥當勞給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝麥當勞，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開麥當勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝麥當勞讓我曾經成為其中一員。
關于員工的辭職信 篇10
尊敬的xxx：xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的'運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：XXX
辭職日期：XX年XX月XX日
關于員工的辭職信 篇11
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的.流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
你好!很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
關于員工的辭職信 篇12
領導：
你好!當你看到這封信的時候，也就是我下定決心要辭職的時候。這件事我已經考慮了很長一段時間了，今天正式提出申請，請予批準!
提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友奮戰在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了!
因為我的工作能力不是最強的，學習成績不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言!因為我不是最優秀的'，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救。現在想來還是心有余悸!
離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!
說了這么多，都是為了請求辭職。希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好!
謹以此提出辭職，請組織上批準!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
關于員工的辭職信 篇13
尊敬的某經理：
您好！
工作近兩年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在*公司近兩年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY（XXX的上級單位）A經理、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝經理事業蓬勃發展。
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