單位員工辭職信【熱】
現今，辭職越來越常見了，我們可能會作出離職的決定，這時就需要學習寫辭職信吧。到底該怎么寫辭職信呢？下面是小編收集整理的單位員工辭職信，歡迎閱讀與收藏。
單位員工辭職信1
尊敬的張總：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX。3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信2
××石油天然氣公司:
我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日出生(26歲)，于××××年××月1日招聘進入××石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定向××石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴××石油天然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
單位員工辭職信3
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高于市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮!
辭職人：
**年**月**日
單位員工辭職信4
尊敬的xx：
您好！
我是xxxx冀南片區李xxxx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司。
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
單位員工辭職信5
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自XX年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現由于個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月x日
單位員工辭職信6
尊敬的公司領導：
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年5月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
申請人：xxx
20xx年xx月x日
單位員工辭職信7
尊敬的各位領導：
您們好，由于本人的各人原因而不能在貴單位工作，所以特提出辭職。
來單位已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴單位在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在單位這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴單位上班。全新的打造自己，賽樂堡是一個溫暖的家。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXX
20xx年X月X日
單位員工辭職信8
尊敬的公司領導：
首先非常感謝pfizer，在供職的兩年時間，我有幸感受到公司專業的管理體制和良好的企業文化，這是一家偉大的公司。謝謝pfizer給我提供的這個平臺，我學到了很多，在這里，我迅速成長，成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣勢，依舊熱血沸騰。我們曾經為了一個共同的'理想而攜手共進，每位雇員都默默的貢獻，辛勤的汗水帶來了豐厚的收獲和榮譽。創造健康世界，pfizer值得每個人尊敬。
很遺憾，為了更好的工作更好的生活，我需要做出離開的決定，看上去，這不是一件令人愉快的事情。由此給公司帶來的不必要的麻煩我也深表歉意。“揚帆”團隊創造了奇跡，我很榮幸是其中一名，在走過的路上，同事們的勤奮敬業我記憶猶新，向你們學習。
特別感謝劉鵬經理二年來的悉心教誨，我的成長離不開你的諄諄告誡、苦口婆心。來日方長，我們共勉。感謝王秀霞經理的耳提面命，開闊的視野和深入的分析讓我受益無窮，句句箴言我銘記于心。感謝同事們的關心和幫助，回想起那些歡聲笑語，我唏噓不已，顯然已經成為我珍貴的記憶。
縱有百般無耐,千個理由,離別在即，萬語千言,紙短情長，不勝依依。在將來的日子里，我們一起追求成功，追求幸福，任何時候，我與你們同在。
祝各位愉快!
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期：XXX
單位員工辭職信9
您好！首先我在這里表示非常的遺憾，因為我就要辭職離開公司了。在公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
非常感謝領導們給予我在公司工作的機會以及在這兩年時間里對我的幫助和關懷！但由于自己個人的原因，經過自己長時間慎重考慮，自己現向公司提出辭職。
在兩年的時間里，公司給予我很多的鍛煉機會，使我在這個工作崗位上不斷的進步，同時也學到了許多為人處世的道理。對于公司的培養和教育我倍感謝意和感激，因為這些都是我人生中一筆巨大的財富。在！！兩年的時間里，我也在以前和現在的同事身上學到了很多東西，得
到了他們不少的幫助，并和他們建立了不同程度的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去，而這些都是易卡所給我的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
現在合并了一個嶄新的公司，一個完善的機制正在逐步的成型，相信他的前途將是光明的，自己也衷心祝愿新的！在今后的發展中繁榮興盛，業界。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達。
此致敬禮
辭職人：
單位員工辭職信10
尊敬的領導：
您們好！首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導下懂得了做人的道理與敬業的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。
感謝這份工作給我帶來了豐富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復雜與不忍，因為我即將告別這份給我帶來無數榮譽與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻！即便如此，我也將在最短的時間內完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領導將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業務有所疑問時我能在最短時間內給予答復與幫助。
現在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領導能夠理解。辜負了領導的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領導們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最后，再次感謝各位領導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請！
祝單位的所有同事與領導身體安康，萬事如意！
此致
敬禮！
單位員工辭職信11
______:
非常遺憾，進入____公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去____華遠技術部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的____，那時候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了____。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了____，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
______
__________
單位員工辭職信12
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在內心是非常不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就經常的出現問題，我也不知道怎么跟您解釋了，我想過很多在這個環境下面我也一直都在努力提高自己的能力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的非常的不好，這讓我感到很是為難，也不知道為什么會發生這種情況，但是事情已經發生我就應該重視起來了，我感覺非常的自責，不能夠給自己的找什么理由，也是不能逃避，所以主動跟您提出辭職，我認為這是對自己的一種負責。
一直以來我都是非常認真的在做好自己的本職工作，很多時候我都能夠把這些看的清清楚楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加愿意相信我是能夠保持好心態，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的時間，我是經常的出現錯誤，我不知道怎么去面對這些，現在我也是非常的自責有很多事情都是需要時間的，現在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去解釋，我的工作情況真的是非常的不好，經常性的出現錯誤，所以我很是難受嗎，現在問題出現了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣情況我不予許自己再出現了，我很感激在xx這里的這段工作經歷，讓我心智成長了很多，現在事情到了這一步我也需要時間去審視自己了。
雖然馬上要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充滿了非常多的期待，我認為自己能夠保持好心態，不管是在未來什么時候這些都是我需要去面對的，我一定會好好的去回顧這段經歷，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱情，一直到現在我也是非常感激這份溫暖，在xx這里工作確實是讓我感到很開心的事情，但是我不能繼續工作下去了，我自己的能力不好，達不到要求，有些事情就不能夠勉強，不能說自己想干什么就干什么這是不對的， 現在這個道理我是非常的明白，我認為接下來很長的一段時間我都需要沉淀自己了，認識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我需要認真去做好的，我一定會堅持去做自己想做事情，感激在這里經歷的一切，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職信13
尊敬的領導:
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經過車間的鍛煉的，但是現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別。
申請人：xxx
20xx年xx月x日
單位員工辭職信14
親愛的老總：
您好！
給你寫這個辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近xx年了，對xx工作有著很深的感情。辭職的理由是因為我的身體狀況。自x年做完手術以后，一直處于亞健康狀態。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡xx個小時。前段時間前后xx次得了感染，共打了x天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發現xx不好，有xx的征兆。
鑒于我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但于我來說還是感覺壓力很大。這種壓力是我自身性格所決定的。
xx總，很感謝這xx年來你對我的重視和信任，先后把很重要的崗位交給了我。特別是xx工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務，也讓我在xx管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養養身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事。雖然很熱愛xx工作，但這個工作讓我提前白了頭發。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好！
再一次感謝xx總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝xx總及各位同事工作順利！開心愉快！
請xx總批準我的辭職申請，期待回音。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信15
各位領導你們好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。幼師辭職信怎么寫。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！
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