用工合作協(xié)議書

時間：2022-11-10 08:26:32 用工協(xié)議書我要投稿

用工合作協(xié)議書(5篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的用工合作協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工合作協(xié)議書(5篇)

用工合作協(xié)議書1

　　甲方（實際用工單位）：__________________

　　乙方（勞務輸送單位）：___________________

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，與乙方本著平等自愿公正公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協(xié)議規(guī)定標準支付乙方勞務費等相關事宜：

　　一、協(xié)議期限：

　　1、協(xié)議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；

　　2、本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則協(xié)議終止；

　　3、如一方中途要解除合約或續(xù)簽合約須提前30日通知對方，雙方協(xié)商議定，違反法律或協(xié)議規(guī)定事項除外。

　　二、勞務費用及待遇：

　　1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節(jié)假日按國家規(guī)定實行同工同酬原則）。

　　2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；

　　3、甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。

　　4、甲方每月____日前發(fā)放上月勞務費用（遇節(jié)假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發(fā)放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

　　5、乙方員工辦理離職手續(xù)需提前3天向甲方人事部申請。

　　6、發(fā)放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。

　　7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的發(fā)票給甲方；

　　8、工傷事故按照以下約定預防和處理：

　　（1）甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；

　　（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應積極組織施救、保護現(xiàn)場，立即將工傷員工送當?shù)毓c醫(yī)院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現(xiàn)場，負責為其辦理住院等手續(xù)。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。

　　（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應自工傷事故發(fā)生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。

　　（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發(fā)放。

　　（5）因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用。

　　三、乙方的權力和義務：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀。

　　2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；

　　3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；

　　4、身體健康，無疾病；

　　5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發(fā)指甲，不得打耳洞，無紋身；

　　6、簽訂本協(xié)議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復印件。

　　四、其他約定：

　　1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協(xié)議，如造成另一方經(jīng)濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：年月日

用工合作協(xié)議書2

　　___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）___________________________.

　　（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的'業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________.

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

　　（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　　1._______________________________________；

　　2._______________________________________；

　　3._______________________________________.

　　（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

　　1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

　　2._________________________________；

　　3._________________________________；

　　4._________________________________；

　　5._________________________________.

用工合作協(xié)議書3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方本著誠實守信、公平互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就空調安裝事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、工程質量及施工周期

　　甲方提供施工過程中所需水、電及相關場地設施，乙方提供所有施工機具及安裝服務，免費質保期為，施工日期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。隱蔽工程應在合同約定進場之日起逾期一天，按______元/天罰款，由于發(fā)生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預、不能避免且不能克服的客觀情況。

　　二、工程內容

　　風機盤管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保溫，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風管及風口安裝，新風主管制作安裝，新風支管制作安裝，新風口安裝，溫控器布管線及安裝，所有支架制作安裝，內機整個系統(tǒng)調試，室內為交鑰匙工程。

　　三、工程質量要求

　　按GB50243《通風與空調工程施工及驗收規(guī)范》和GB50256《電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范》標準驗收。整體質量達到質檢部門驗收合格標準，達到甲方驗收合格標準。

　　四、工程總價

　　(固定價格人民幣大寫______)：(￥：______)工程內容調整不超過正負工程結算總價不作調整。(工程內容隨甲方的設計圖紙和現(xiàn)場實際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優(yōu)質服務)

　　五、結算方式：

　　1、人員和所有工具進場7天之內支付______元生活費。

　　2、每月結算到所完成工程量的50%，即______元。

　　3、隱蔽工程經(jīng)甲方和監(jiān)理驗收合格付至完成工程量的60%，即____________

　　4、在工程竣工驗收合格10天之內支付完成工程款項的35%，即____________

　　5、質量保證金，在工程竣工一年之內支付______%，即____________

　　五、爭議解決

　　凡由本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方就首先通過友好的協(xié)商解決

　　六、其它約定事項

　　甲乙雙方如有一方違約(含工期、質量、延期付款等)，違約方應向守約方賠償損失并確定責任之日起按3%/天向對方賠償違約金。若工程施工內容增加，則工程費用相應增加。在乙方進場之前空調設備的保全責任由甲方承擔，若施工所引起的問題由甲乙方承擔責任。

　　七、安全條款

　　甲乙雙方在簽定本合同的同時若未另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，以下面的安全要求執(zhí)行，若特殊施工的則需另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，作為本合同的附件，一并履行。

　　1、甲方對乙方承擔的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真貫徹有關安全施工的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，尤其是吊裝過程中，現(xiàn)場成立專門的保衛(wèi)和安全文明小組，由公司安全員負責現(xiàn)場安全文明施工。

　　2、施工現(xiàn)場安全用電應嚴格遵守GB50914-93《建筑工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范》，所有臨時配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現(xiàn)象，下班后要及時拉掉電閘。

　　3、對于安裝現(xiàn)場附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現(xiàn)場施工人員必須懸掛醒目的安全標語和警告牌。

　　4、施工人員進入現(xiàn)場一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進入安裝現(xiàn)場，登梯工作時應檢查梯子的穩(wěn)定，防止梯子滑倒而摔傷。

　　5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續(xù)，劃定專用場地，動火結事要檢查后方可離開，施工現(xiàn)場應備足夠的消防用具，遇五級以上大風時禁止使用明火作業(yè)。

　　6、在施工過程中，由乙方全權負責現(xiàn)場安全管理工作。

　　7、乙方人員在施工過程中因操作不當造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。

　　8、甲方現(xiàn)場聯(lián)系人乙方現(xiàn)場安全負責人乙方施工負責人

　　八、其它約定：

　　1、乙方的全體工人必須以上海開樂建設工程有限公司的名義進行施工，任何挑撥離間有損公司名譽及形象的行為，均按______元/次罰款。

　　2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業(yè)合同的金額總價及其相關機密，若發(fā)現(xiàn)或聽到一次，罰款______元/次。從工程款中扣除。

　　3、如若乙方進場人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質量、進度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。

　　4、如若乙方勞務小級整體影響甲方的質量、進度、安全，且不聽甲方的指導意見，勸阻和相關的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發(fā)生的工程費用待項目全部竣工后，合同的總工程價計算工程價款=_60%實際完成的(風機盤管+新風機)的總臺數(shù)此款項在全部空調工程竣工10天之內支付。

　　5、會議紀要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。

　　九、本合同未盡事項，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。

　　十、本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　電話：______電話：______

　　傳真：______傳真：______

　　帳號：______帳號：______

　　地址：______地址：______

　　蓋章：______蓋章：______

　　授權代表簽名：______授權代表簽名：______

　　身份證號：______身份證號：______

　　簽定時間：______簽定時間：______

用工合作協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務優(yōu)勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協(xié)議。

　　一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

　　四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀廠規(guī)，工人在廠區(qū)內或工作時間內發(fā)生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向乙方索賠，乙方有責任給予協(xié)助，工作時間以外，下班時間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負責。

　　六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

　　十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統(tǒng)一結賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。

　　甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

　　代表：代表：

　　日期：日期：