臨時用工協議書

時間：2022-10-12 18:17:09 用工協議書我要投稿

2022年臨時用工協議書范文

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編收集整理的2022年臨時用工協議書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022年臨時用工協議書范文

2022年臨時用工協議書范文1

　　聘用單位（甲方）：_______________

　　受聘人（乙方）：_________________

　　身份證號碼：_____________________

　　受聘人的擔保人（丙方）：________

　　身份證號碼：_____________________

　　茲有聘用單位（甲方）______決定聘用乙方（受聘人）______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：______。

　　2、職責范圍和要求：______。

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣______元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、照國家有關規定可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請______仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：______。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（簽字）：______

　　______年____月____日

　　丙方（簽字）：______

　　______年____月____日

2022年臨時用工協議書范文2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、本協議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任務。

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。

　　四、勞動報酬。

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　2、國家法定節假日可計算加班工資。

　　五、勞動紀律。

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除。

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方簽字：___________

　　_______年______月________日

2022年臨時用工協議書范文3

　　甲方(用戶)：______

　　乙方(兼職人)：______

　　甲方聘用乙方兼職為甲方進行______網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

　　第一條、勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式

　　_______________________________。

　　第二條、甲方的權利和義務

　　1、提供專人與乙方聯系溝通。

　　2、將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。

　　3、按照要求，及時支付費用。

　　4、甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

　　5、甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

　　第三條、乙方的權利和義務

　　1、建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。

　　2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。

　　3、在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。

　　4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

　　5、本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

　　第四條、驗收

　　1、驗收標準有以下幾條：

　　a、甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

　　b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

　　c、網絡程序正常運行。

　　2、驗收期為______個工作日時間。

　　第五條、違約責任

　　1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

　　2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的______天內，及時通知另一方。

　　3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等。

　　第六條、保密條款

　　雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

　　第七條、其它

　　1、如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

　　2、合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

　　3、本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

　　4、本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______

　　代表(簽字)：______

　　______年____月____日

　　乙方(簽字)：______

　　______年____月____日

2022年臨時用工協議書范文4

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_________/月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　乙方（簽名或蓋章）：___________

　　日期：________年______月______日

2022年臨時用工協議書范文5

　　甲方______________

　　乙方______________

　　為規范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發生的問題，根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般干部的一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用，未被續聘不享受任何補助。

　　三、乙方職責：負責做好當日報刊雜志、信件收發和報送，負責做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。

　　四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應注意用電安全，否則，后果自負。

　　五、在聘用期間，如發生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

　　六、乙方必須盡心盡現履行職責，并完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。

　　七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。

　　甲方______________（蓋章）

　　乙方______________（簽字）

　　________年______月______日

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