單位用工合同

時間：2024-06-04 11:36:17 用工合同我要投稿

單位用工合同[合集15篇]

　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的單位用工合同，希望對大家有所幫助。

單位用工合同[合集15篇]

單位用工合同1

　　甲方：————

　　乙方：————身份證號碼：————

　　1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 、本協議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:——————

　　乙方: ——————

　　簽訂日期：————年——月——日

　　單位臨時用工合同范本三

　　甲方：（簡稱甲方）

　　乙方：（簡稱乙方）

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工。

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

　　二、工作條件

　　甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度和要求。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、工作職責

　　1.負責學校大門、學校后門的開鎖；

　　2.負責學校進出人員的登記；

　　3.負責校園內的安全巡查；

　　4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發；

　　5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發；

　　6.負責學校花草樹木的管理；

　　7.負責學生寢室的就寢紀律的`管理；

　　8.負責學校水電的管理；

　　9.負責學校大門及學校主干道的衛生保潔；

　　10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；

　　11.負責學生課間餐的發放；

　　12.負責學生在校時間的值班保衛；

　　13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；

　　14.負責值班室內部的衛生和整潔；

　　15.負責來訪人員的接待引導（交值周領導）；

　　16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面；

　　17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

　　18.全天二十四小時保持通訊暢通；

　　19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替；

　　20.接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。五、工作考核：

　　1.每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付；

　　2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資____ 元；

　　3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；

　　4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

　　六、勞務報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛業務培訓。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　七、協議的解除與終止

　　1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發放當月工資。

　　八、其他

　　1．乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　　2．乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　3．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。

　　4．本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年

　　月日日期：年日月

單位用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號:

　　現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的.各項規章制度;

　　(二)按時上下班，不得遲到早退;

　　(三)維護單位形象，愛護公共財物;

　　(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;

　　(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

　　(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

　　(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

　　(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

　　(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

單位用工合同3

　　甲方：

　　聯系人：電話：

　　乙方：電話：

　　性別民族文化程度身份證號碼家庭住址

　　根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、工作內容

　　乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價，按照甲方要求規定的標準完成工作。

　　二、協議期限

　　本協議有效期自年月日起，至年月日止，本協議期限為年。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。

　　五、保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業信息，協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　六、合同的終止

　　在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方，否則將承擔一切后果。

　　七、其它

　　因履行本合同發生的'糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行，必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

　　本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

單位用工合同4

　　合同編號：_______________

　　甲方(用人單位)：_______________

　　法定代表人：_______________

　　現地址(聯系電話)：_______________

　　注冊地址：_______________

　　乙方(勞動者) ：_______________

　　性別：_______________

　　戶口所在地：____________________

　　聯系方式：____________________

　　現住址：____________________

　　身份證號：_______________

　　使用說明：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后且在簽字前填定，并不得違反法律、法規和相關規定：不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、用人單位(甲方)不得以擔保或其他名義向勞動者(乙方)收取財物，或扣押勞動者(乙方)居民身份證等證件。

　　七、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改;若有涂改，應由雙方簽字認可。

　　八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方不得代乙方保管本合同書。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。(勞動合同的期限為為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年的，或者連續訂立二次固定期限勞動合同且符合法律規定的，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同;勞動者提出訂立固定期限的勞動合同，可以訂立固定期限的勞動合同。)

　　二、工作內容

　　2、乙方同意甲方根據生產和工作需要，在__________崗位工作，工作地點為_______________ ，工作內容為 _______________。乙方應當完成甲方規定在生產上應當達到的數量指標、質量標準或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　3、甲方必須執行國家關于加強企業生產中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關規定對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、甲方安排乙方執行_______________制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　6、甲方應當執行國家的職工帶薪年休假規定的。

　　四、勞動紀律

　　7、甲方對乙方進行勞動紀律、業務技術、安全生產等方面基本知識的教育和訓練，乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。甲方的規章制度應當告知乙方。

　　五、勞動報酬

　　8、甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　9、甲方按照勞動合同約定和國家規定，按時向乙方足額支付勞動報酬。

　　六、保險福利待遇

　　10、甲方按國家和自治區有關規定為乙方向社會保險經辦機構激納社會保險費，包括養老、失業、工傷、醫療、生育等項保險費。乙方按規定繳納個人應負擔的社會保險費。

　　11、乙方在合同期內，患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關規定給予三個月至二十四個月的醫療期。

　　12、乙方在合同期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

　　13、乙方在合同期內因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業病，其待遇按國家有關規定執行。

　　七、勞動合同的變更

　　14、甲乙雙方經協商一致，應當采用書面形式變更本合同中除國家法律規定外的雙方約定的內容。

　　15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　16、甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利的義務的用人單位繼續履行。

　　八、勞動合同的解除

　　17、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　18、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同時，應向甲方辦理有關工作移交手續。

　　19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　21、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個月工資之后：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的;

　　(4)法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十一條的規定解除勞動合同：

　　(1)從事接觸職業病危害作業的.乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、經濟補償與賠償

　　23、有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　(1)乙方依照本合同第十九條規定解除本合同的;

　　(2)甲方依照本合同第十七條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

　　(3)甲方依照本合同第二十一條規定解除本合同的;

　　(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(5)依照本合同第二十六條第三項、第四項規定終止本合同的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　24、經濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　25、甲方違反法律規定解除或者終止合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　十、勞動合同終止的條件

　　26、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)本合同期限屆滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)甲方被依法宣告破產的;

　　(4)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、其它

　　(1)甲方依照法律法規制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分;

　　(2)本合同一經簽訂，就受到法律保護。若一方違反合同而給另一方造成經濟損失的，應根據其造成的后果的責任大小，給另一方賠償;

　　(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律、法規、政策規定有出入的，按國家有關規定執行;

　　(4)甲方雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，在法定申訴時效內，按法律規定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、經雙方協商約定的事項

　　_______________________________________________________________________________________________

　　十三、變更合同條款

　　_______________________________________________________________________________________________

　　甲方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

　　_____年_____月_____日

　　乙方簽字蓋章：_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

　　_____年_____月_____日

單位用工合同5

　　甲方(甲方)：_________

　　乙方(姓名)：_________

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條崗位

　　甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條工程報酬

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　(三)甲乙雙方的.具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　(一)乙方在工程中發生人身傷害，由甲方負責。

　　(二)其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　(三)本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項_________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月___日

單位用工合同6

　　甲方：

　　地址：郵碼：

　　電話：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期________年____月____日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

　　第四條執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

　　第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同

　　第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿年的';

　　4.義務服兵役期間的;

　　第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿年的按年的標準發給經補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____

　　________年____月____日________年____月____日

單位用工合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂〔_______年〕號聘用合同。甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除______年______月______日簽訂〔_______年〕號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：_________________

　　乙方簽名：_________________

　　日期：_________________

單位用工合同8

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：郵政編碼：

　　聯系電話：

　　乙方（編外用工受聘人員）

　　姓名：

　　性別：出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下事業單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第項執行：

　　（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務（課題項目）完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　（二）甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資與社會保險待遇

　　（一）甲方根據國家政策和本單位實際情況、乙方從事的'崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經協商，乙方月工資標準如下：_________________

　　（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　（三）甲方根據單位經濟效益和當地物價增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。

　　（四）根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業社保公司關于財政核撥事業單位非在編人員社會保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書面形式確定合同變更的內容。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的；

　　2、嚴重違反聘用單位規章制度的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

　　5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養的。

　　6、

　　7、

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方；或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3。

　　4。

　　5．

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、

　　4、

　　5．法律、法規規定的其他情況。

　　（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

　　1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；

　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　　3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　4、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；支付經濟補償的年限最高不超過12年。

　　5．

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

　　3、乙方到達國家有關于職工規定退休年齡的；

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

　　九、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）

　　（二）

　　十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。

　　3．本合同自——年——月——日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

單位用工合同9

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份證號_________

　　性別_________年齡_________籍貫_________

　　根據上級有關指示精神，確保勞動用工的工作穩定和協議期內的合法權益，同時使乙方能有計劃地安排好生產，提高生產效益，保障每個勞動用工的經濟收入，凡乙方自愿進入本廠工作經甲方錄用的，訂立如下協議：

　　1、本協議期限為年。

　　2、協議簽訂后，乙方不論在廠內或廠外，必須自覺遵守國家的法律法規。

　　3、乙方必須服從車間領導的工作安排，要保質保量地完成生產任務。

　　4、協議期內如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天內乙方自己負責，超過3天后由甲方補給乙方基本生活費，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的`，如乙方不愿在甲方繼續工作的，可以結帳離廠，不作違約處理。

　　5、廠方隔月發放工資，乙方進廠一個月內，不準向甲方借生活費，一個月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發放工資時發給乙方生活費每人每月200元，年底結清當年工資。

　　6、如乙方在廠內或廠外違約違規，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權解除勞動協議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。

　　7、凡經簽定協議后，必須遵守本廠的規章制度和勞動紀律。在車間內惡意違規，造成意外事故者，由乙方自行負責，違者按章論處。務請自覺遵守。

　　8、本協議自簽訂之日起生效。

　　進廠日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期滿止

　　甲方：_________乙方：_________

　　蓋章：_________蓋章：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

單位用工合同10

　　甲方：安徽宏磊橡膠有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條、合同類型及期限

　　1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同

　　日至月日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條、工作內容及崗位

　　1) 、甲方根據企業生產經營狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

　　2) 乙方的工作崗位為照本企業依法制定的規章制度，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

　　3) 甲方可以根據企業的規章制度變更乙方的工作地點。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1) 、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要

　　的勞動安全衛生教育。

　　2) 甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

　　3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4) 乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第四條、工作時間和休假

　　1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據企業的規章制度調整乙方執行的.工時制度。

　　2) 、企業在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

　　3) 在國建法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應該理解和服從，并給予相應報酬或安排補休。

　　第五條、勞動報酬及社會保險

　　1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制元/年，按月發放，如遇特殊情況如節假日可延期發放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為元/月（試用期合格后訂立合同）。

　　2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。

　　3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。

　　4) 甲乙雙方按照國家及地方相關社會保險方面的相關規定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應繳納的部分應由乙方承擔，甲方代扣代繳。

　　5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關規定及公司規章制度執行。

　　6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　第六條:勞動紀律

　　1) 、甲方將國家有關規定制定的《企業管理規則制度》作為本全同的附件。

　　2) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　3) 乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

　　第七條：職業培訓

　　1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　2) 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第八條：處罰和獎勵

　　1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；

　　2) 乙方在工作若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第九條：合同的終止和解除及續訂

　　1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　③ 泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　⑤ 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　② 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

　　③ 從事違反國家法律法規的工作；

　　④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　⑤ 甲乙雙方在執行勞動合同期滿后，根據實際需要可以另行訂立。

　　第十條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份，不得涂改，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）：乙方：

　　年月日年月日

　　甲方代表人：

　　附：基本資料

　　勞動者：性別：

　　聯系電話：戶籍所在地：身份證號碼：

單位用工合同11

　　甲方：乙方：

　　地址：住址及聯系方式：

　　法定代表人（或負責人）：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為固定期限勞動合同：______年________月_________日至______年________月_________日；

　　2、本合同包含___個月的試用期（自______年________月_________日至______年________月_________日）。

　　第二條、工作地點：

　　江蘇省（自治區、直轄市）蘇州市（縣）吳中經濟開發區。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方擔任___職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：早晨——下午；

　　2、休息休假：甲方按照國家法定節假__日結合本單位實際情況做相應微調。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元；

　　2、甲方以拖延半月發放工資，具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資（每月發放），在乙方正常辦理離職手續時，全部結算___。

　　3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第六條、社會保險：

　　甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第七條、規章制度：

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、勞動紀律：

　　1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的.各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第九條、勞動合同的解除：

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　第十條、故意或者重大過失責任保證：

　　1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議

　　雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_________日_________年________月_________日

單位用工合同12

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　姓名：性別：年齡：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

　　二、乙方在甲方職務為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：

　　1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。

　　2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

　　3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。

　　4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。

　　7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的`保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成）。

　　八、乙方每月工資由甲方次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數給乙方發放本月的工資。

　　十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。

　　十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。

　　十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

單位用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用農民工(乙方)承擔深超光電K2區K1建筑工程的工地現場雜工工作。

　　二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書，并堅持執證上崗。

　　三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題)，應及時向甲方匯報，并積極協助妥善處理。

　　四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

　　五、乙方人員在受聘期間的.工資標準，應與甲方協商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發放工資，獎罰分明，工作主動，業績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發工資，適當賠償并接受有關部門的處理規定。

　　六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位用工合同14

　　甲方(聘用方)：_______

　　乙方(受聘用方)：_______

　　一.甲方聘用乙方在專業技術十級崗位工作。

　　二.聘用期限為三年，從20_______年9月26日到20_______年9月26日。

　　三.甲乙雙方必須遵守《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20_______]35號)、《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發[20_______]85號)和本單位人事管理制度的有關規定。

　　(一)乙方必須按照所聘用的崗位職責、工作標準完成本職工作。

　　(二)甲方按照本單位制定的各項規章制度，對乙方進行管理。

　　(三)聘用合同的終止、續聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20_______]35號)、《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發[20_______]85號)和本單位人事管理制度的有關規定。

　　(四)本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽崗位聘用合同。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續而存在事實崗位聘用工作關系的，視為延續原崗位聘用合同，延續的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

　　四.乙方受聘期間待遇：

　　(一)甲方根據國家政策和單位的'有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，由上級有關部門以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準按照上級有關文件的規定執行。

　　(二)乙方工資調整按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　(四)甲方按照國家和自治區的相關規定組織乙方參加社會保險，并由上級相關部門按期為乙方繳納相應的社會保險費。乙方個人應繳納的部分由相關部門從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

　　五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。

　　六.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

單位用工合同15

　　編號：________________

　　甲方（用人單位）：________________市孚運建筑勞務有限公司

　　乙方（勞動者）：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，經過平等自愿協商，簽署本《勞動合同書》。

　　一﹑各方基本情況甲方名稱：________________市孚運建筑勞務有限公司，法定代表人：________________，住所：________________市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營業執照號：________________

　　乙方姓名，性別，身份證號碼，身份證住址，常住家庭地址，確認的家屬聯系人及聯系方式二﹑合同期限

　　（一）甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目工程建設任務為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部根據工程進度確定：

　　（二）雙方同意本合同有效期的前二個月為試用期。

　　三﹑工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點﹑部門﹑工種或職務）：甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部從事工作。

　　(二)乙方的工作任務或職責：乙方必須按質按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部正常安排的生產（工作）任務。四﹑勞動報酬（一）乙方的工資（含試用期間）為計件工資，標準詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；

　　（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當地最低工資標準；

　　（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

　　五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護和勞動條件

　　由甲方按國家規定予以保障。勞動紀律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續訂：按國家規定執行。

　　六﹑因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的`，可向甲方勞動爭議協調委員會申請調解，或向________________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。________________市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構。七﹑雙方需要明確的其他事項：

　　1﹑乙方的（證件名稱），證件號為：（特種作業人員填寫）

　　甲方：________________（蓋章）乙方：________________（簽名）

　　負責人：________________

　　委托代理人：___年___月___日

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