用工勞動合同

時間：2023-06-26 12:11:46 用工合同我要投稿

用工勞動合同【熱】

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的用工勞動合同，歡迎大家分享。

用工勞動合同【熱】

用工勞動合同1

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬____________元/月。

　�。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣ｋU

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

　　3、規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

　�。ǘ└＠�

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

　　1、乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

　　2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�1、____________________________________

　　2、假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________________；

　　3、____________________________________________。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

　　（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的'；

　　4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段___乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

　�。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉�(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

　�。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

　　1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ唬┏竞贤碛幸�(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)情況的；

　　4、__________________________________________；

　�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、___________元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

　　1、違約行為是因不可抗力造成的；

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　__________年____月____日

用工勞動合同2

　　甲方（用人單位）：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ XX編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________

　　乙方（勞動者）：____________ 身份證號碼：________________ 住址：______________________ XX編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條本合同的類型為：____________.期限為：____________.

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　�。ǘo固定期限合同。自________年____月____日起。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤�。具體為：________________________________.

　　第二條本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____________________________.

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________.

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：____________________________.

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________.

　　（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　�。ǘ┯�(jì)件形式。乙方的勞動定額為________，計(jì)件單價為____________.

　　第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________.

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的.內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。ㄈ┘追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ǘ┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤跐M的；

　　（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ┘追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡的。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　�。ǘ╉�(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)本合同

　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的

　�。ǘ┮曳揭罁�(jù)本合同

　　第二十三條第

　�。ǘ╉�(xiàng)、第

　�。ㄈ╉�(xiàng)的約定解除本合同的；

　�。ㄈ┘追揭罁�(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；

　�。ㄋ模┘追揭罁�(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiàng)、第

　�。ㄈ╉�(xiàng)的約定解除本合同的；

　�。ㄎ澹┘追揭罁�(jù)本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　�。ㄈ╉�(xiàng)的約定終止本合同的；

　�。┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)、第

　�。ǘ╉�(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個月不滿________年的，按________年計(jì)算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施

　　第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________.

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________.

　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________.

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：____ 委托代理人（簽章）___

　　________年____月____日________年____月____日

用工勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）：姓名：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地：

　　通信地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)在x。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方所在的崗位實(shí)行。

　　2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

　　3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方在試用期滿后，

　　4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。

　　5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，發(fā)放時間為每月的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的.履行與變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、具體約定事項(xiàng)：

　　4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。

　　5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（簽章）

　　____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日

　　文檔下載《單位用工勞動合同書樣本》

用工勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

　　第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的`勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名（蓋章）乙方簽章

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

用工勞動合同5

　　甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

　　2．甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

　　四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

　　1．乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　3．乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　4．乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

　　(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

　　(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的'喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

　　(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

　　5．乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

　　3．乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；

　　4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；

　　2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　3．甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動紀(jì)律和獎懲

　　1．乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2．乙方對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照(企業(yè)職工獎懲條例)和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。

　　七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

　　八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十

　　一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十

　　二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份

用工勞動合同6

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________

　　資質(zhì)等級：___________________________

　　在川通訊地址：_______________________

　　郵編：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性別：_______________________________

　　電話：_______________________________

　　居民身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在_______________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量量計(jì)算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的.;

　　(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)

用工勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報(bào)酬：

　　按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5、勞動紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期：年月日

用工勞動合同8

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉(xiāng)___村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項(xiàng)工程完工為止。

　　二、工作內(nèi)容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計(jì)文件要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動報(bào)酬等相關(guān)條款。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件。

　　甲方按照國家勞動保護(hù)衛(wèi)生規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動條件。

　　四、勞動報(bào)酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動紀(jì)律。

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。

　　六、勞動保險

　　甲方根據(jù)國家和青海省有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理有關(guān)保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿。2、甲方承包的單項(xiàng)工程全部完成。3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯的.按過錯大小承擔(dān)各自相應(yīng)部分的責(zé)任；

　　九、教育與培訓(xùn)

　　甲方對乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。

　　十、勞動爭議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動合同鑒定機(jī)關(guān)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

用工勞動合同9

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　一、勞動合同期限

　　1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　2、無固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過________小時，每周不超過________小時。

　　2、綜合計(jì)算工時工作制。在綜合計(jì)算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　3、不定時工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

　　5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的.工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：

　　（1）計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價為_______元。

　　3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。

　　4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

用工勞動合同10

　　甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為__元/月，其中試用期的勞動報(bào)酬為__元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

用工勞動合同11

　　甲方：________

　　乙方：________

　　北京市建設(shè)委員會監(jiān)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　名稱：________

　　在京住所地通訊地址：________

　　第二條乙方基本情況

　　乙方：________性別：________身份證號：________

　　出生日期：________

　　家庭住址：________

　　郵政編碼： ________

　　戶口所在地：________市________縣

　　二、勞動合同期限

　　第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　�。� ）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于________ 年________ 月________ 日生效，于________ 年________ 月 ________日終止。其中試用期至 ________年 ________月________ 日止。

　�。ā蹋�2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期以乙方實(shí)際工作日期為準(zhǔn)，且由甲方施工現(xiàn)場管理人員確

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時、不定時）8小時工時制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第八條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條乙方在試用期間的工資為每日________ 元，試用期滿后日工資為________元。

　　甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解

　　第十條甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時（8小時）時間以加班形式計(jì)算乙方工資（加班累積時間達(dá)到6小時，甲方支付乙方 ________元人民幣）。甲方以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　七、勞動合同的.解除、終止

　　第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 7天通知甲方，不得擅自離職。

　　八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

　　一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件：

　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、乙方的工資采用時薪計(jì)算，每小時元/時，

　　2、乙方工資除按商定的計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　五、福利待遇：

　　1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

　　六、勞動紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的';

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為____期限的勞動合同。

　　本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作

　　第三條乙方在甲方工作應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護(hù)甲方利益。完成甲方下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第七條甲方因工作需要依據(jù)有關(guān)加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應(yīng)服從安排。

　　四、勞動報(bào)酬及福利

　　第八條根據(jù)國家和甲方有關(guān)規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報(bào)酬。甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第十二條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關(guān)的保密事項(xiàng)。

　　第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　第十六條合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　第十八條負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　第二十條必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　第二十一條自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。

　　第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響;

　　4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀(jì)，被追究法律責(zé)任的。

　　5、乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

　　第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、乙方不履行勞動合同的。

　　第二十七條有下列情況的`，乙方可以隨時通知甲方解除合同

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或者提供勞動條件;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的。

　　第二十八條合同出現(xiàn)下列情況時即行終止

　　1、合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的;

　　2、合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止;

　　3、當(dāng)甲方根據(jù)經(jīng)營情況變化進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，或按"優(yōu)化組合，雙向選擇"的原則優(yōu)化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止;

　　4、乙方不遵守勞動紀(jì)律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動規(guī)章，但經(jīng)數(shù)次批評教育仍不更正時，本合同終止;

　　5、乙方一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天，本合同終止;

　　6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方經(jīng)營管理造成惡劣影響的，本合同終止;

　　7、其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，合同即行終止。

　　第二十九條其他規(guī)定

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或訴訟追償?shù)臋?quán)利。

　　2、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　九、賠償責(zé)任

　　第三十條乙方利用職務(wù)便利侵占甲方財(cái)物，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對乙方進(jìn)行補(bǔ)償。

　　第三十二條未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計(jì)算，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　十一、解除勞動合同的程序

　　第三十四條雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

用工勞動合同14

　　甲方：企業(yè)代碼：

　　乙方：身份證號：

　　本著公平、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下：

　　一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為__ __元人民幣(不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　二、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制，乙方對此理解和支持，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時，周六加班3小時。

　　三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級別為級; 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的.工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。

　　四、在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共元。其中：加班費(fèi)：元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費(fèi)用從上述的收入中扣除。

　　六、對于社會保險部分，需要員工個人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。

　　七、乙方入職7個工作日之內(nèi)，自動離職或被辭退均無工資。

　　八上述報(bào)酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日

　　八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

　　九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。

　　十、甲乙雙方隨時均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對方。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日：

用工勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

　　(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

　　二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

　　(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)工作地點(diǎn)：

　　三、工作時間和休息假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時，每周至少休息一天。

　　2.不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工時制。

　　3.綜合計(jì)算工時制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

　　(三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報(bào)酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：

　　(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。

　　(二)實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)，計(jì)件單價為元。

　　(三)其他支付方式：

　　乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

　　(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反甲方勞動紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　(二)乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動合同的解除及終止

　　(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

　　2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;

　　3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

　　8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

　　9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的.;

　　3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。

　　(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動合同造成的損失等。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。

　　十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：簽訂日期：

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