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企業(yè)臨時用工合同

時間:2023-03-25 19:09:29 用工合同 我要投稿

企業(yè)臨時用工合同20篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)臨時用工合同,希望對大家有所幫助。

企業(yè)臨時用工合同20篇

企業(yè)臨時用工合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________ 元,每月_________ 元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________ 元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________ 元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________ 元,乙方負擔_________ 元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________ 元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________ 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________ 元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________ 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________ 元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________ 元。(企業(yè)臨時用工范本)

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_____個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(企業(yè)臨時用工范本)

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前_____個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的.,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________ 元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________ 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________ 元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________ 元。

  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________ 元。

  (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________ 元,賠償金_________ 元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

企業(yè)臨時用工合同2

  甲方:

  姓名:

  身份證號碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號碼:

  一、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、 工作任務:用工合同協(xié)議書1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  四、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的`勞動報酬為 ( 元)/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  五、勞動紀律:

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

  2、乙方違反勞動紀律,按有關規(guī)定給予必要的解除或解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  4.1、經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  年 月 日

企業(yè)臨時用工合同3

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的.賠償。

  第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

  第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____ 元/月,每月獎金為____ 元,生活補貼為____ 元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按___ 元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____ 元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____ 元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______ 元。

  第七條:由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

  第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

  第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

  第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

  第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  年 月 日

企業(yè)臨時用工合同4

  甲方(單位)名稱:_______________

  單位所有制性質(zhì):_________________

  電話號碼:_______________________

  地址:___________________________

  乙方(工人)姓名:_______________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  家庭住址:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

  (1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百 元含量包干等),工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的';

  2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

  六、勞動紀律和獎懲

  乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  乙方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  鑒證人:______________________

  ________年________月________日

  簽訂地點:___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點:___________________

企業(yè)臨時用工合同5

  甲方:

  公司名稱

  營業(yè)執(zhí)照號:

  乙方:姓名:

  身份證號碼:

  1、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

  3、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 勞動報酬:

  按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協(xié)議的.終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  年 月 日

企業(yè)臨時用工合同6

  甲方名稱:

  法人代表:

  地 址:

  乙方姓名:

  身份證號:

  住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同事(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。事業(yè)單位臨時工合同第一條 合同期限:

  本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  第二條 工作任務:

  1、乙方在甲方從事____工作。

  2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標任務。

  第三條 甲方應為乙方提供工作條件:

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,提供其它必要的工作條件。

  第四條 勞動時間和勞動報酬:

  1、勞動時間:甲乙雙方同意按以下第

  第一種:標準工時制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小時,每周工作不超過 小時,每周至少休息一天。

  第二種:綜合計算工時制,即經(jīng)當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  2、確因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

  3、勞動報酬:按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 ) 元。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。

  第五條 保險、福利待遇:

  1、每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關部門繳納,甲方不再承擔其他任何福利費用。

  2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

  第六條 工作紀律:

  1、遵守甲方管理規(guī)定,服從甲方工作安排。

  2、按時上下班,不得遲到早退(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公共財物,保管好自己的.工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,不得投機取巧。

  第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新鑒定合同。

  2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新建店合同。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;

  (3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

  (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

  4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

  (1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;

  (2)損壞公共財物,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)無理取鬧,損壞單位形象的;

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (2)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  7、甲方或乙方要求解除勞動合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

  第八條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

  第九條 勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭職,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

  第十條 本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自更改。

  本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(簽章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)臨時用工合同7

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

  第一條、協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  第二條、勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

  第三條、勞動報酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。

  第四條、工作時間和休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。

  (二)根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。

  (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

  第五條、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的`必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

  (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第六條、勞動紀律

  (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  (二)甲方有權按國家和_________市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

  (二)本協(xié)議到期,自行終止。

  (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:__________________。

  第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

企業(yè)臨時用工合同8

  甲方(用工單位)名稱:

  地址:

  委托代理人:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  文化程度:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)詳細居住地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)保金。

  3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:

  鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

企業(yè)臨時用工合同9

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月:

  參加工作年月:

  學歷:

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  居民身份證號碼:事業(yè)單位臨時工合同住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

  一、聘用合同期限.

  本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

  二、工作內(nèi)容.

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

  三、勞動保護和工作條件.

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

  四、工作報酬.

  1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.

  2、甲方每月 日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

  五、社會保險和福利.

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  六、工作紀律.

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件.

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

  3、嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的.;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

  八、違反勞動合同的責任.

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負責人)

  乙方(簽章):

  年 月 日

企業(yè)臨時用工合同10

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限

  甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

  (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害

  及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為_____ 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的.各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過_____天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前_____以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

  7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

  十二、本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

企業(yè)臨時用工合同11

  聘用方:

  受聘方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、崗位職務

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于部門從事工作。

  二、合同期限

  聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第種合同形式:

  (一)固定合同期限:自20__年8月28日至20__年8月28日止,為期三年。其中試用期為個月。

  (二)無固定合同期限:自20__年8月28日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

  三、工作時間

  (一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

  (二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

  四、工資

  (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第1工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500 元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元,并依業(yè)務考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額,發(fā)放業(yè)務考核工資。

  3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

  (二)聘方每月15日為發(fā)薪日。

  (三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

  (四)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務時,工資照發(fā)。

  (五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。

  五、勞動條件

  (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

  (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、各項待遇

  (一)聘方接漳州市社會保險的有關規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

  (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受福利待遇。

  (四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀律

  受聘人在合同期內(nèi)應努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

  (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

  (四)按時完成聘方指派的工作任務。

  (五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

  (六)愛護聘方的財產(chǎn)。

  (七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  八、合同修訂

  (一)聘方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

  因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

  2、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  3、受聘人未經(jīng)聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;

  4、受聘人被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

  1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

  2、受聘人患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同:

  1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的`;

  2、受聘人患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

  1、聘方依法宣告破產(chǎn);

  2、聘方依法解散或依法被撤消;

  3、受聘人死亡。

  (七)除本條第五款規(guī)定的情形外,受聘人解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知聘方。

  (八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  九、違約責任

  (一)聘方的法律責任

  1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

  2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

  3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,給受聘方造成經(jīng)濟損失的,由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。

  4、符合下列情形之一的,聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金:

  1)由聘方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的:

  2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

  5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

  6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

  (二)受聘方的法律責任

  受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應賠償聘方下列損失:

  1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

  2、聘方為其支付的培訓費用;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責任:

  十、爭議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

  十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘方:(蓋章)

  受聘人:(簽字)

  主要負責人

  日期

企業(yè)臨時用工合同12

  編號:_________

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

  第二條乙方的任務:

  課程名稱

  任課班級

  上課時數(shù)

  實驗實訓時數(shù)

  上機輔導時數(shù)

  教學時間

  第三條甲方的權利與義務

  1、為乙方提供教學工作需求的條件;

  2、根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

  3、對乙方的教學工作進行考核;

  4、依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

  5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。

  6、按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

  第四條乙方的權利與義務

  1、認真如實填寫兼職教師信息表;

  2、嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

  3、遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的`教研活動;

  4、在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

  5、在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

  6、根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

  第五條甲方支付乙方報酬的形式

  1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________ 元、實驗實訓按每學時_________ 元、上機輔導每學時_________ 元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________ 元預發(fā)。

  2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

  第六條協(xié)議生效后,在約定的服務期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

  第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。

  第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。

  第九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________________

  甲方代表(簽字):_____系(部)

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:_____________________

  乙方(簽字):_________________

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:___________________

企業(yè)臨時用工合同13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。

  5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結(jié)束時即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

  乙 方 簽 字:

  甲方:

  簽訂日期:

企業(yè)臨時用工合同14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期本合同有效期為________年_________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求:

  (1)____________

  (2)____________

  三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》

  第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》

  第六條、

  第七條、

  第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權益的.;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學校學習的。

  六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當?shù)貏趧有姓䴔C關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證人:

  ________年____月____日

企業(yè)臨時用工合同15

  乙方:甲方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。

  二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的`物品,禁止閑雜人等進入食堂。

  三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

  四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。

  五、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

  六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

  七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年月日:

企業(yè)臨時用工合同16

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

  一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領導。

  二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000 元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

  三.乙方工作職責:

  1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

  2. 負責給來訪客人炒菜。

  3. 根據(jù)甲方提出的.要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

  4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

  四.聘期一年。雙方認可以上約定,本協(xié)議自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未達到以上約定,甲方有權隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時用工合同17

  聘用單位(甲方):

  受聘人(乙方):_________

  身份證號碼:______ ___

  茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共1個月;

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

  1.工作崗位:負責增值業(yè)務的推廣及宣傳

  2.職責范圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣 元;

  2.甲方支付乙方的`其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同;

  九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)臨時用工合同18

  甲方:

  身份證號碼:

  乙方:

  身份證號碼:

  公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  二、用工約定:

  1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止;

  2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責:

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的.崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;用工合同協(xié)議書2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

  四、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20 元工資);

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;

  五、勞動保護和勞動條件:

  1、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;

  2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

  3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

  4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

  六、勞動報酬:

  正式聘用甲方后其工資為: 元/月。

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

  4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

  5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  6、乙方有違反計劃生育政策的;

  7、甲方宣告解散的;

  八、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  簽約時間: 年 月 日

企業(yè)臨時用工合同19

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘教師):

  性別:

  出生年月:

  身份證號:

  常住地址:

  為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同。

  一、聘用合同期限:

  本合同有效期半年,自 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權利和義務:

  (一)甲方的權利和義務:

  1、對乙方進行黨和國家的政策,法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓輔導。

  2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

  3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

  4、本學期按五個月計算。根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)和實際,每月末按時支付乙方 元的工資報酬。假期不付工資。

  5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

  (二)乙方的權利和義務:

  1、認真學習黨和國家的方針,政策,和法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

  三、聘用合同的變更、終止、解除的條件:

  (一)聘用合同確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘用期內(nèi),嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  4、乙方不履行崗位職責,在園內(nèi)外造成不良影響。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約,如需中途終止合同,需經(jīng)雙方協(xié)商解決,未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失,如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  六、本合同于 年 月 日生效。

  七、本合同未盡的其他事由,由雙方協(xié)商。

  甲方:甲方代表人:(簽字)

  乙方: (蓋章) (簽字)

  年 月 日

企業(yè)臨時用工合同20

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  從20年 月 日起至20年 月 日止;

  二、乙方工作內(nèi)容及要求:

  1、乙方須體檢合格,遵紀守法,接受公司員工管理手冊制度;

  2、從事機動車駕駛工作及對車輛的'保養(yǎng)、維修、清潔工作;

  3、完成領導臨時交辦的工作;

  三、乙方工作待遇:

  1、甲方負責乙方住宿;

  2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項費用);

  3、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;

  4、每三個月可享受一次休假,每次休假不超過7天,來回路費由甲方報銷,報銷標準與甲方員工一致;

  5、每月25日發(fā)放工資;

  四、甲方要求解聘乙方,需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。

  五、本協(xié)議一式三份,甲方兩份,乙方一份,簽字后生效,未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

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