用工合同

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2023用工合同(集錦15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的2023用工合同，歡迎閱讀與收藏。

2023用工合同(集錦15篇)

2023用工合同1

　　編號：__________號

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　通訊地址：__________

　　法定代表人（委托代理人）：__________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：__________

　　性別：__________

　　聯系方式：__________

　　固定電話：_________

　　移動電話：__________

　　家庭住址：__________

　　郵政編碼：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　鑒于：

　　1、甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的上述內容完全知悉和了解。

　　2、甲方已將依法制定的現行有效實施的有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度告知乙方，乙方對甲方的規章制度沒異議，同意嚴格遵守。

　　3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項完全真實。

　　（1）已終止或解除和其它單位之間的勞動合同或勞動關系。

　　（2）乙方保證其在履歷表中所填內容都是真實的。

　　（3）沒有對履行本合同會產生影響的疾病或其它情形。

　　（4）具有履行本合同的學歷、資歷和能力。

　　甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為______。

　　A、固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

　　C、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________。試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續；

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”；

　　第三條乙方的工作地點為____________________________。

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A、甲方因組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　C、乙方不能勝任工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執行標準工時制度；

　　第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等；

　　四、勞動紀律

　　第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的`聲譽和利益。

　　第九條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。

　　第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇

　　第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

　　六、社會保險和福利

　　第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、符合法律規定其他情形的。

　　第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

　　第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

　　第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。

　　八、經濟補償、賠償、違約金

　　第二十五條乙方違反法律規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　（1）甲方招收錄用其所支付的費用；

　　（2）甲方為其支付的培訓費用；

　　（3）給甲方造成的直接經濟損失；

　　（4）法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。

　　第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

　　九、保密條款與競業限制

　　第二十七條本勞動合同期內以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業秘密，如因商業秘商的泄露給甲方造成經濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續保留依法追究其責任的權力；

　　第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用；

　　第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；

　　第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內不得到與單位有競爭關系的單位就職；以及不得自辦與企業有競爭關系的企業；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十二條甲方的規章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。

　　第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份；

　　甲方：_______________

　　乙方：（簽名）_______________

　　法定代表人（委托代理人）：_______________

　　簽訂日期：__________年_____月_____日

2023用工合同2

　　招聘方：______(以下簡稱甲方)

　　受聘方：______ (以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .

　　第二條工作職責

　　1、______ .

　　2、______ .

　　3、______ .

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的`權利。

　　(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)______ 元。

　　(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

　　(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

　　(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

　　(8)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(9)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第五條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第六條合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　第七條違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　第八條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第九條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

　　法人代表(簽字)：______

　　簽訂日期：______ 年______ 月______ 日

2023用工合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

　　二、乙方職務(工種)為_____________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;________________

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______________

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務職務(工種)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為______小時，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月________元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以____市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

2023用工合同4

　　甲方(用工單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(派遣員工)：

　　身份證號碼：

　　乙方系(下稱勞務派遣單位)派遣至甲方處工作的員工，為確認乙方在為甲方服務期間的權利義務，雙方就具體事宜做以下確認，供雙方共同遵照執行。

　　一、工作崗位

　　1.乙方的工作崗位為：;具體以職務說明書為準。

　　乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。

　　2.甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，協商或依法合理調整乙方的工作崗位或具體工作內容。

　　3.乙方不能勝任工作的，甲方應為乙方提供培訓或調整工作崗位;甲方調整乙方工作崗位的，可根據崗位變動情況調整乙方工資。

　　4.“不能勝任”包括但不限于下列情形：

　　(1)不能按時、按質、按量完成工作任務的;

　　(2)不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動定額的;

　　(3)績效考核不合格的;

　　(4)被客戶或關聯部門三次以上投訴服務質量和服務態度的。

　　5.甲方可依據法律、法規或與勞務派遣單位的協議約定將乙方退回至勞務派遣單位，乙方認可退回安排。退回后，工資、社會保險等均由勞務派遣單位負責。

　　除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權將乙方退回到勞務派遣單位：

　　二、薪酬標準

　　1.乙方的薪酬標準為：

　　2.乙方清楚并確認：

　　乙方清楚并同意，乙方薪酬標準不存在違反同工同酬的情形。

　　三、乙方用工期限為：自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　用工期限結束后，甲方可終止勞務派遣用工，將乙方退回到勞務派遣單位;

　　乙方同意，無論用工期限多長或連續幾次勞務派遣用工，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的.條件，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務派遣單位要求續訂無固定期限勞動合同或繼續保持勞動關系。

　　四、乙方確認：已經與勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位已經將與甲方簽署的勞務派遣協議的內容告知乙方。

　　五、乙方同意，如勞務派遣被認定為不合法，或被國家機關責令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關系與用工關系，并依法計算經濟補償金。

　　六、乙方同意，無論如何，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。

　　七、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

　　簽署時間：__年__月__日

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

2023用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　(下稱甲方)

　　(下稱乙方)

　　甲方開發的簡陽市簡城鎮白塔路仁和苑小區工程，委托乙方承擔本工程水、電安裝工程的人工單包工作，為了加強配合，明確雙方責任、權利、義務，經甲、乙雙方友好協商，訂立以下條款，共同遵守。

　　一、工程承包范圍仁和苑小區住宅樓安裝

　　1、電氣部分：強電為公共部分圖紙全部內容，住宅為全部配額、電線、電纜作至從表箱到每戶。至電源全通、燈亮，電線預埋管和焊防雷接地(橋加與電纜除外)。

　　2、弱電為預埋線管。

　　3、報警線管為預埋管(鐵管)全暢通。

　　4、給排水全部圖紙內容，給水管從水表到戶內(冷、熱、水管)全部到位。

　　5、屋面管，空調管作到位。

　　以上工作內容包括有衛生清潔、質保期間維修，以及施工所需工具、勞保用品。

　　二、工程質量要求按規程、規范施工，經簡陽市質監局驗收工程質量合格。

　　三、工期要求在施工各階段必須滿足甲方的工期要求，主體配全階段保證滿足土建勞務隊工期要求，如因乙方原因造成土建勞務隊停工、窩工，所造成損失由乙方全部負責賠償，反之由于甲方原因造成乙方停工、窩工和返工損失由甲方賠償損失。

　　四、質量管理、安全生產、文明施工要求

　　1、乙方必須派住有高層施工管理，有資格證代表一名負責本現場的管理、協調工作，并對質量、安全生產負全責。

　　2、乙方必須經常性對自己進場工人進行政策、法律、法規、規程、規范、現場一切管理制度等的教育學習，進行新工人安全教育和三級教育。

　　3、乙方必須按照甲方施工組織設計總平方圖進行材料堆碼、整齊、生產、生活區內不得私拉亂接，電線、電纜做到一機、一閘、一箱、一保護，一切按照省市有關工地文明施工要求進行，做到工完場清、料凈。

　　五、材料、設備管理

　　1、一般材料(如線管、水管、開關盒)乙方必須嚴格按照甲方工期要求，提前二周填寫材料計劃，材料進場后負責配合甲方材料員進行驗收，并簽字領用。

　　2、貴重材料設備(如開關箱、配電箱、線纜)掌握有訂貨周期的材料，設備應按甲方工期計劃，提前1-3個月填寫材料、設備計劃，并經甲方審批，到場后必須配合甲方材料員進行質量，數量驗收，并簽定領用。

　　六、土建、安裝配合及建筑成品、半成品保護

　　1、乙方必須按照甲方的總工期和月、旬、周進度計劃安排材料計劃和生產滿足甲方要求，因乙方原因造成甲方停、窩工、返工損失，由乙方負責賠償，反之由于甲方原因造成乙方停、窩工和返工損失由甲方賠償損失。

　　2、乙方在施工中對自己的.成品和半成品進行保護，有責任對整個現場的成員、工人進行教育，保護好成品、半成品，否則由乙方造成的損失由乙方進行賠償。

　　七、承包總額及付款方式1、本工程實行人工費20元/m2。

　　2、本工程墊支至三層樓面以上開始付款，付款額為已完成工作內容人工費80%，其余20%在工程完工一個月內付清。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，工程款支付完畢后自動失效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　__年__月__日

2023用工合同6

　　甲方：____________ 乙方：____________

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，甲方將工程委托給乙方進行深化及施工，為了進一步明確雙方的責任，根據《中華人民共和國民法典》之規定，結合本工程的具體情況，達成如下合同條款，雙方共同遵照執行。

　　第一條工程名稱：____________________________________________。

　　第二條工程范圍和內容

工程范圍：按甲方批準的施工圖為準。

工程內容包括：_______________________

　　第三條設計周期

本合同簽訂以后于________年____月____日前完成對擴初圖的深化設計，其中包括總平方案調整、硬景部分施工圖深化，水電安裝設計、，以求達到施工圖紙要求。

　　第四條設計費用

該項目乙方免收相關設計費用。

　　第五條施工工期

開工日期：以雙方約定的為準（開工時間最遲不超過________年____月____日）。

竣工日期：在有施工場地的條件下，工期為____天。因甲方原因、重大設計變更及特殊天氣原因（如下大雨等）所耽誤的'時間應不計工期，并作相應順延。

　　第六條取費原則

　　1、本工程執行協議標準，收費級別按議價處理。

　　2、乙方應嚴格按照施工圖進行施工，如甲方要求須增加預算范圍以外的工程量應另行辦理簽證。

　　3、施工期間發生國家認定不可抗拒的自然災害所造成的損失，經雙方核實后協商解決。

　　第七條工程施工價款及支付方式

　　1、本工程合同價為包工包料價總計：

　　2、本合同簽訂后____日內支付工程款的50%為工程先期籌備材料款。

　　3、工程結束驗收后支付尾款50%。　　

　　第八條材料供應

該工程所有材料原則上由乙方采購，甲方認質認價。乙方采購的材料必須先報甲方，按設計要求雙方進行封樣，作為乙方采購和甲方驗收標準。如甲方核定價格后，認為個別材料、設備或植物高于市場價，可提出要求，如乙方認為所認定的價格不能將材料、設備購回，可書面通知甲方組織供應。

　　第九條工程質量及質保期

　　1、由于景觀工程的特殊性，為確保美觀、經濟和適用，經甲方認可后，乙方在施工中可根據實際情況進行局部調整，所發生的費用按本合同

　　2、乙方在施工中應加強質量管理，建立有效的質量控制和檢查制度，積極配合甲方、監理人員進行工程質量監督，若由于乙方施工原因造成部分工程質量不合格，乙方應在期限內進行修補或返工，其損失由乙方自行負擔。

　　3、質保期：質保范圍為乙方施工的全部工程

　　第十條雙方協作事項

　　1、乙方應嚴格按照施工圖進行施工，適用國家現行的該行業各項施工驗收規范，若施工中發現問題應及時與甲方協商，雙方及時處理。

　　2、甲方現場負責人_________ ，乙方現場負責人_________ ，負責處理施工中可能出現的問題及協調相關單位關系。

第十一條附則

　　1、本合同雙方代表簽字、蓋章后生效，到工程竣工驗收、工程質量保修期滿結清工程款后自行終止。

　　2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

　　3、未盡事宜經雙方協商一致后，可另簽補充協議，補充協議將視為合同的組成部分。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　

____年____月____日 ____年____月____日

2023用工合同7

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)：

　　身份證號：

　　根據《_________合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩，喂小孩吃飯、穿衣;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(室內保潔)

　　二、服務時間

　　1.白天7:00至晚上19:00，具體時間雙方可以協商調整。

　　2.乙方每周可休息1天，具體休息時間雙方臨時商定。由于甲方工作條件限制，乙方不得要求將幾周休息時間合并休息。

　　三、服務費用

　　甲方按月付給乙方工資，試用期1600元(一個月)，第二個月工資1800元/月。甲方每月月初支付乙方上月工資，不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵或提高工資待遇。

　　四、甲方權利和義務

　　1.合同生效前，甲方對乙方進行健康體檢。若體檢或者以后合同執行期間，發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　2.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　3.為保障小孩安全，甲方有權要求乙方照顧小孩期間必須保證小孩在自己視線之內，且不得做其他妨礙看護小孩安全的事情，例如看電視、睡覺、留下小孩外出等。

　　4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5.甲方有權要求乙方按照甲方要求方式、習慣照顧小孩，乙方需聽從安排;

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用，為其工作提供必備設備或條件;

　　2.乙方須自覺履行上述服務項目，全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。未經甲方允許，不得帶小孩離開甲方小區。

　　3.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意，不得擅自離開;

　　4.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　5.乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　6.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　7.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的'問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式2份，雙方各執1份。

　　補充條款(以下內容為甲乙方仔細研讀合同后補充內容，可以手寫，與打印部分具有同等法律效力)：

　　甲方：(簽字)乙方：(簽字)

　　______年______月______日______年______月______日

2023用工合同8

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條：合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條：生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

　　第三條：生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方_____用品：_________，保健食品費：_________。

　　第四條：勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條：勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月____________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條：社會福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動_____規定，向省勞動_____機構繳納養老_____金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老_____金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的.待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　甲方：____________

　　乙方：_______________

　　日期：_______________

2023用工合同9

　　編號：______

　　甲方(用人單位)：________________

　　民辦學校名稱：____________________

　　民辦學校住所：____________________

　　法定代表人或負責人：______________

　　乙方(勞動者)：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會(養老)保險號碼：____________

　　就業登記證號碼：__________________

　　聯系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

　　1.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的.內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

2023用工合同10

　　甲方：___

　　乙方：___

　　身份證號碼：___

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

　　二、工作內容勞動用工合同書

　　1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為___

　　2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。

　　3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

　　4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

　　四、勞動紀律和培訓

　　1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

　　五、工作時間、工作保護和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。

　　2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

　　A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

　　B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　D、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的.，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的;

　　D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。

　　7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

　　A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

　　8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應保守的商業機密包括：

　　A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

　　B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

　　C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

　　關的法律責任。

　　八、違約責任

　　甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：___

　　代表人：___

　　乙方：___

　　本合同簽訂日期：___年___月___日

2023用工合同11

　　____(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：_____ )為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：_____

　　一、合同期限：_____

　　雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

　　二、乙方工資及福利待遇：_____

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：________________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

　　三、甲方基本權利和義務：_____

　　1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

　　2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

　　3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　　4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　四、乙方基本職責：_____

　　1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

　　2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

　　4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

　　5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：_____

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：_____

　　1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

　　七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：_____

　　1、經勞動安全_門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

　　3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;

　　4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的.。

　　八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件

　　九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定

　　十二、乙方享有_規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

　　十三、甲方明確執行_頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周

　　四十小時的工時制度。

　　十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

　　十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　甲方(蓋章)：_______________________ 乙方：______________________________

　　代表人(簽字)：_____________________ 身份證號碼：_________________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　依照《_合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

　　第一條、工程概況工程名稱：________________________工程地點：________________________

　　第二條、工程范圍 ___________________________________

　　第三條、工程工期

　　1、從20____________年4月5日到20____________年5月5清空學校糞池;

　　3、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃) 。

　　第四條、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必須達到

　　第五條、甲方責任和義務

　　1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

　　2.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

　　3.及時提供由甲方供應的設備、周轉材料。

　　4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

　　第六條、乙方責任和義務

　　1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

　　2.嚴格按照設計、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責; 根據業主或甲方的計劃要求 (包括調整后的計劃) 合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。

　　第七條：_____付款金額2200元。

　　第八條：_____付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清

　　甲方(蓋章)：_______________________ 乙方：______________________________

　　代表人(簽字)：_____________________ 身份證號碼：_________________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2023用工合同12

　　用人單位（甲方）： ____________________

　　地址（甲方）： ________________________

　　職工（乙方）： ________________________

　　勞動合同政策法規咨詢電話： 12333

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）： ___________________

　　名稱： _______________________________

　　法定代表人（主要負責人）： ___________

　　經濟類型： ___________________________

　　通訊地址： ___________________________

　　聯系人： _________電話:_______________

　　乙方（職工）： _______________________

　　姓名： _______________________________

　　身份證號碼： _________________________

　　戶籍地址： ___________________________

　　通訊地址： ___________________________

　　聯系電話： ___________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

　　3.以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止，并以_____________________為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容： _________________________________________________。

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專業技術類/（____）工人類。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　（四）乙方工作地點： ________________________________。

　　（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

　　1.標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2.不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（___）、半年（____）、季（____）或月（____）為周期的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的.計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（____）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1.計時工資： _____元/月（______元/周）；

　　2.計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；

　　3.其他形式： _________________________________________________。

　　（二）乙方試用期工資為__________元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月_____日（或周_______）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《民法典》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　_______________________________________________________________

　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：（蓋章）________________________

　　法定代表人（或委托代理人）:___________

　　_____________年__________月_________日

　　乙方：（簽字）________________________

　　____________年__________月__________日

2023用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　出生日期：__年__月__日

　　身份證號碼：

　　單位地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。甲乙雙方簽訂此用工合同，乙方要向甲方繳納責任風險押金_元。

　　第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：駕齡五年以上，熟悉鄭州市周邊交

　　通道路，違章自負，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、接打手機，上車系好安全帶，注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內工資_______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的'，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于鄭州市最低工資標準。

　　第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和鄭州市有關規定執行。

　　第九條乙方在職期間，發生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責。

　　第十條乙方保證完成甲方擔負的主要酒店客源供車及其它特殊任務。

　　第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得解除勞動合同。

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家、鄭州市有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　簽訂日期__年__月__日

　　鑒證日期__年__月__日

2023用工合同14

　　甲方：_______________

　　住所：_______________

　　法定代表人：_______________

　　主要負責人（委托代表人）：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：_______________

　　身份證號：_______________

　　家庭住址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

　　2、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第四條勞動報酬

　　乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。工資為_________元/月。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

　　3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的`_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

　　甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第七條社會_____

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　第八條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　1、在合同期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　5、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　6、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

　　7、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　8、被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動_____，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十四條其他事項

　　1、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　2、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方：_______________（蓋章）

　　法定代表人：_______________（簽字）

　　_______________年_______________月_______________日

　　乙方：_______________（簽字）

　　_______________年_______________月_______________日

2023用工合同15

　　甲方__________ 聯系電話__________

　　乙方姓名__________性別_____電話_________ 文化程度__________身份證號__________緊急電話__________住址____________________有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自愿來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的.基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

　　第一條;限期和學習內容

　　1.學徒限期為________天，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

　　2.學習技術內容____________________

　　3.學習期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動合同。

　　第二條;學徒期間待遇

　　1. 乙方在甲方學徒期間保底工資為__________ 月。

　　2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用，超過約定時間離職則由公司負擔費用。

　　3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。

　　第三條;乙方義務責任

　　1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　2.要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事。

　　3.嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程。保養好使用的設備、工具，損壞設備及配件、工具應按規定賠償。