餐飲用工合同

時間：2022-11-22 10:10:47 用工合同我要投稿

餐飲用工合同(匯編15篇)

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的餐飲用工合同，希望能夠幫助到大家。

餐飲用工合同(匯編15篇)

餐飲用工合同1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　性別：___ _生日：______年___月___日

　　身份證號碼：________ _______文化程度：__________ _____

　　戶籍所在地：_____ ____現在住址_______ ________

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

　　的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生產、工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）

　　工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

　　方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一）提供必要的勞動場所和設備。

　　（二）發放規定的勞動保護用品。

　　（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、

　　國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一）基本工資_______元/月。

　　（二）職務工資_______元/月。

　　（三）午餐補貼_______元/月。

　　（四）交通費補貼_______元/月。

　　（五）全勤獎_______元/月。

　　（六）社保_______元/月。

　　（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

　　的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

　　方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規的工作。

　　（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　甲方代表人：_______

餐飲用工合同2

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________

　　居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止

　　第二條乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第八條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項_______

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決。不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同4

　　甲方：_______(簡稱甲方)

　　乙方：_______(簡稱乙方)

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、協議期限：本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期一年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

　　4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。

　　雙方簽即具法律效力。

　　甲方簽(章)：_______乙方簽(章)：_______

餐飲用工合同5

　　xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本協議，共同遵守執行。

　　一、本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□見習服務員元/小時

　　□服務員元/小時

　　□資深服務員元/小時

　　□組長元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協議簽定日期：

　　_________年____月____日

餐飲用工合同6

　　餐飲業用工合同范本

　　編號____________

　　餐飲業農民工勞動合同書

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________

　　___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

　　___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

　　甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

餐飲用工合同7

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　乙方：_______性別：_______年齡：_______

　　身份證號：_______聯系電話：_______

　　戶口所在地：_______家庭電話：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

　　一．合同期限和工作崗位

　　1、本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，雇傭雇傭期為_______年。

　　2、乙方工作崗位：餐館服務員

　　二．職責及職權：

　　1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

　　2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

　　3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

　　6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

　　7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。

　　9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。

　　三．工作時間和休息時間

　　1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00（包兩餐時間）

　　2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

　　3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

　　四、工資待遇

　　1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。

　　2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、協議的變更、解除和終止

　　1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

　　2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

　　（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；

　　（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；

　　（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

　　（4）乙方在其他餐廳兼職的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的`；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　八、保密條款

　　1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；

　　2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。

　　九、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；

　　（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；

　　（3）乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失；

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽字：_______乙方簽字：_______

　　時間日期：_______時間日期：_______

餐飲用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同年月日生效，年月日終止。

　　第二條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。

　　第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　第六條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在合同期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

餐飲用工合同9

　　甲方(用人單位)：_____________________

　　經營地址：_____________________

　　乙方(勞動者)：________________________

　　居民身份證號：________________________

　　戶口所在地_____區(縣)______鄉鎮______村______組

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________ ______________________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_________

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家

　　第八條甲方應按貴州省規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本省從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，貴州省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

餐飲用工合同10

　　甲方：_______

　　乙方：__________________

　　文化程度及最高學歷院校：__________________

　　性別：______

　　居民身份證號碼：_______________________根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期___天。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方安排乙方執行____工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

　　三、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月_______日

　　以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于_______元，其中試期間工資為_______元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會_______保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______

　　五、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第十八條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動

　　爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　其他說明補充：

　　甲方（蓋章）_______乙方_______（簽章）

　　法定代表人_______

　　或委托代理人_______（簽章）

　　簽訂日期_______年_______月_______日

餐飲用工合同11

　　甲方：

　　乙方（廚師、服務員）：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　甲方支付廚師工資20xx元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度；

　　2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

　　3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%～100%費用。

　　4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

　　6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

　　1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

　　五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，從年月日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

餐飲用工合同12

　　甲方（用人單位）名稱：_____________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人___________________

　　注冊地址_____________________________________________________

　　聯系電話_____________________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名__________________________________________

　　居民身份證號_________________________________________________

　　戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村__________________________

　　郵政編碼_____________________________________________________

　　現住址________________________________________________________

　　聯系電話______________________________________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同

　　合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____工作（任務）完成時終止。

　　工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事__崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為_。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元

　　璧合餐飲行業簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____

　　社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

　　璧合甲方（公章）________________________乙方（簽字或蓋章）________________________

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）________________________________

　　簽訂日期：________年______月____日

餐飲用工合同13

　　協議編號：_________________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內容和期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

　　（2）無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 ____年____月____日至年____年____月____日止。

　　（3）以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、工作內容和工作地點：

　　（1）根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位的工作，乙方的工作地點為________。

　　（2）甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（3）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、工作時間和休息休假：

　　（1）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　（2）甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　（3）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　第二條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標準為________元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為________元。

　　3、甲方每月______日，按時支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第三條社會保險和福利待遇

　　1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第四條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經濟補償金：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：

　　① ______________________________。

　　② ______________________________。

　　③ ______________________________。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的。具體情形為：

　　① ______________________________。

　　② ______________________________。

　　③ ______________________________。

　　7、出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。

　　（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。

　　（3）雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

　　8、甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。

　　第五條經濟補償金標準

　　1、本合同中涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

　　2、乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反規定解除或終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

　　2、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

　　第七條保密協議

　　1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另一方書面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決

　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經雙方協商后，可以增加補充條款。

　　甲方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

餐飲用工合同14

　　餐飲業用工合同

　　甲方

　　乙方居民身份證號出生日月

　　戶口所在地省(市) 區(縣)鄉鎮村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同年月日生效,年月日終止。

　　第二條乙方擔任崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故. 乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。

　　第六條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第七條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期:年月日

餐飲用工合同15

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電話：___________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　四、工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執行工作制。

　　(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為__________元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　六、保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

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