按摩用工合同

時間：2024-12-12 09:29:32 維澤用工合同我要投稿

按摩用工合同（通用5篇）

　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的按摩用工合同，希望對大家有所幫助。

按摩用工合同（通用5篇）

　　按摩用工合同 1

　　甲方：___________________________ 合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第三條勞動條件

　　甲方負責乙方免費吃住，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。

　　第四條勞動報酬

　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。

　　2.試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘）

　　3.提成標準

　　全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關。

　　第五條勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　第六條勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》。

　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　第七條勞動合同終止、續訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；

　　（3）乙方被追究刑事責任的。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　（1）乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；

　　（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

　　（3）甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；

　　（3）在試用期內。

　　第八條違約責任

　　1.違反勞動合同應承擔的`民事責任：

　　（1）甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。

　　（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____元。

　　2.當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。

　　第九條補充和變更

　　1.本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

　　2.除法律本身有明確規定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十條不可抗力

　　1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。

　　2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起_____日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起_____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十一條爭議的解決

　　1.本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同續訂

　　本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十三條通知

　　1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十四條生效

　　1.本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

　　2.本合同一式_____份。市、區殘聯各執_____份，甲乙雙方各執_____份，具有法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

　　按摩用工合同 2

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________________(以下簡稱乙方)

　　第一條合同期限

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第二條試用期

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第三條工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動條件

　　1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2.安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

　　第五條勞動報酬

　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。

　　2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

　　3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關。

　　第六條勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動合同終止、續訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責任的'。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　(3)在試用期內。

　　第九條違反勞動合同應承擔的民事責任

　　1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。

　　2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。

　　第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決

　　一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

　　甲方：________________

　　________________年___________月___________日

　　乙方：________________

　　________________年___________月___________日

　　按摩用工合同 3

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　有關男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協議具體事宜如下：

　　1)甲方將會館內部內所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給____________，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發放，

　　2)乙方所有提供產品的質量及人員質量必須經過甲方確認后方可投入使用及上崗。

　　3)所有錄用人員一律經過衛生體檢合格后，持證上崗，費用自理。

　　4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。

　　一、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：

　　1、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)

　　(3)男女搓澡師勞資分配比例為__________，甲方占______，乙方占______。

　　暫定男搓澡師______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問題導致甲方營業受到影響，由乙方承擔全部責任

　　二、足療師

　　由甲方提供蒸車兩臺、毛巾______條、小凳40把;

　　由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。

　　勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩師

　　由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。

　　2、乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;

　　3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統一執行，其費用從技師工資當中由按摩部經理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規章制度(具體制度見附表)。

　　5、如有違規按照單位制度給予現金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。

　　6、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。

　　四、勞資的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一個月發放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發放工資一次。甲方無權扣發或拖欠工人的工資。

　　為了甲方在今后的營業中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費。

　　注：所有打折消費勞資不打折。

　　甲乙雙方本著真實、真誠的態度互相配合共同向前的`目的，擬此協議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。

　　此協議在甲、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方合作期暫定兩年。

　　乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金為暫時押金，待甲方開業一月后，退還乙方。

　　甲方：____________

　　負責人：____________

　　電話：____________

　　簽字：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　證件號碼：____________

　　簽字：____________

　　按摩用工合同 4

　　聘用機構：________________（以下簡稱甲方）

　　法人代表：________________

　　身份證號碼：______________

　　聯系電話：______________

　　受聘人：________________（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：______________

　　聯系電話：______________

　　受聘人的擔保人：______________（以下簡稱丙方）

　　身份證號碼：______________

　　茲有聘用單位（甲方）：______________決定聘用乙方（受聘人）：______________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲。

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的`場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：______________乙方（簽章）：______________丙方（簽章）：______________

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　按摩用工合同 5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、甲方負責培訓乙方美容美容養生知識、美容手法等。

　　二、乙方培訓期為1至3個月，培訓期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　三、乙方需交來100元作工作服押金。

　　四、培訓期間，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食補貼，工資為700元/月;如乙方不需甲方提供住宿，工資為1000元/月。在1至3個月培訓后，通過考試并得到大部分顧客認可，甲方安排乙方從事美容工作，乙方需服從安排，乙方工資根據能力和時間而定，一般情況下，前半年底薪為1000至1500元，提成另算。以后每半年增加底薪50至300元，具體經評估乙方能力而定。

　　五、乙方培訓期內，每月工作扣300元，到壓到1200元后方可全發。

　　六、培訓期滿，乙方需在甲方工作二年，滿二年后押金全額返還乙方;如不滿二年，則押金全扣。

　　七、如乙方在培訓期的1至3月內放棄的，乙方需支付甲方生活費、住宿費及培訓費800元，不足月則按天算。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

【按摩用工合同】相關文章：

按摩用工合同02-19