新版物業(yè)用工合同范本
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的新版物業(yè)用工合同范本，希望對大家有所幫助。
新版物業(yè)用工合同范本1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務學習，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故，其后果自負。
4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：
⑴在試用期內(nèi)(入職第一個月為試用期)被證明不符合錄用條件的。
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。
⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。
⑷被依法追究刑事責任的。
6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職(含辭退)，甲方有權扣除培訓費元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。
10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。
11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
____年__月__日____年__月__日
新版物業(yè)用工合同范本2
按照相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。
第一條本合同為定期合同日期自____年__月__日至____年__月__日止，其中試用期為個月。
第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。
第三條乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經(jīng)理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質(zhì)，高超的'管理藝術，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。
第四條鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。
第五條物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。
第六條甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。
第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。
第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。
第十四條乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
____年__月__日____年__月__日
新版物業(yè)用工合同范本3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，從____年__月__日起聘用乙方在崗位上工作，工種為;試用期至____年__月__日;試用期薪金為元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。
二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時。
2、不定時工作制，根據(jù)工作需要加班。
三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。
四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用(包括試用)后，若工作時間在一個月內(nèi)辭(退)職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費;工作滿1個月但不滿二個月辭(退)職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規(guī)定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
____年__月__日
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