關于用工合同范文匯編五篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的用工合同5篇，希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

　　招聘方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

　　第二條工作職責

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，思想匯報范文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　臨時人員用工合同范文2

　　聘方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　******號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作內容

　　根據工作需要，受聘方聘于崗位。

　　主要工作內容：

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：一年。

　　自年月日至年月日止，其中試用期三個月。

　　2、完成階段性工作為期限。

　　孔段性工作內容：

　　三、工資待遇

　　1、試用期實行試用期待遇。

　　2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

　　3、聘方每月末最后一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。

　　四、社會保險和福利待遇

　　1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

　　2、其他福利待遇根據聘方**定的有關**度執行。

　　五、工作紀律

　　受聘人在合同期內應做到：

　　1、遵守聘方**定的各項規章**度。

　　2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　3、按時完成聘方指派的工作任務。

　　4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

　　5、愛護聘方的財產。

　　6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　六、合同的續簽、變更、解除和終止

　　(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

　　(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。

　　(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.違反合同的責任

　　(一)聘方違約責任

　　因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

　　(二)受聘方違約責任

　　1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

　　2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

　　3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

　　八、其他約定事項

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　臨時人員用工合同范文3

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　咀、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章**度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同****行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章**度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造****身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇2

　　甲方（單位）名稱

　　所有制性質

　　地址

　　法人代表

　　乙方（工人）姓名

　　性別

　　年齡

　　民族

　　現住址

　　身份證號碼

　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時工。經

　　雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合

　　同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。

　　二、生產（工作）任務：

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作

　　）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　　（１）勞動時間：甲方實行每周＿＿日，每日＿＿小時工作制。嚴格控制加班

　　加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。

　　（２）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔

　　任務，甲乙雙方協商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費＿＿＿＿元。

　　（３）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費＿＿

　　＿＿元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　　（１）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單

　　位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。

　　（２）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品

　　：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　（３）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

　　亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人 民政府第２９號令的有關規定執行。

　　（４）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼＿＿＿＿。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　（１）按時上下班，不得遲到早退。

　　（２）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（３）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（４）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

　　（５）聽從指揮，服從調動。

　　（６）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的；

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

　　③乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產；

　　②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　③服務態度惡劣，損害消費者利益的；

　　④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；

　　②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　③人格受到甲方負責人侮辱的；

　　④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； ⑤自費考入中等專業以上學校學習的；

　　⑥經國家批準應征入伍的。

　　（５）乙方有下列情形之一的`，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；

　　②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；

　　③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　１．

　　２．

　　３．

　　４．

　　５．

　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

　　鑒證經辦人（簽字或蓋章）：

　　鑒證機關蓋章：

　　年 月 日

　　注：

　　①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

　　③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　附１

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）

　　＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附２

　　續訂勞動合同情況

　　續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）

　　續訂勞動合同有關事宜：

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

　　附３

　　勞動合同內容變更情況

　　用工單位： （蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證機關蓋章

　　年 月 日

用工合同 篇3

　　甲方___________________________________________

　　經營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

　　第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第八條 社會保險與福利待遇

　　1、 經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,

　　應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公 章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇4

　　姓 名：

　　二〇一 年 月 日

　　（正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司、攀枝花市治中商貿有限責任公司 （甲方）聘用__________（乙方）為公司 ，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。お

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請 為本公司；合同期限為______年______個月。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。お

　　二、工作內容

　　（一）認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》。

　　（二）審核原始單據，編制記賬憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續完備，數據準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。

　　（三）對自己經手的財務做到心中有數，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據、賬簿的安全、完整負有監督責任。

　　（四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　（五）及時準確地按月、季、年度編制會計報表。

　　（六）根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。

　　（七）監督并指導公司出納人員工作。

　　（八）服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）會計師的薪酬標準為：1700元／月+獎金+50元生活補助。

　　（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月1 0日。

　　四、工作時間

　　（一）執行國家規定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。

　　（二）休息休假：執行國家法定假日休息規定。

　　五、雙方約定

　　（一）乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切后果由本人自負。

　　（二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

　　（三）甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

　　（四）乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。

　　（五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行；

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，xx或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的；

　　4、.被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　（八）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　（九）解除或終止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的；

　　（二）雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。

　　八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。お

　　九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　（附：員工信息登記表）

　　甲方：攀枝花市治中商貿有限責任公司（蓋章） 攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司（蓋章）

　　法定代表人（簽名）：

　　________年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　年____月____日

用工合同 篇5

　　甲方：乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為貳年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、甲方責任：

　　1.甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房所有員工工資）。如月營業額持續30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。

　　2.甲方為乙方提供基本食宿。

　　3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。

　　三、乙方工作責任：

　　1. 乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。

　　2. 工作時間：上午：9：00至13：00；下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個

　　人形象整潔。

　　3.未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房；

　　4．乙方對購入的食品嚴格把關，對不安全的食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔全部安全責任。

　　5．對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。

　　6.每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。

　　7．嚴格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責而造成的損失照價賠償。

　　四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：

　　1.試用期內經證明不能適應工作的；

　　2.違反規章制度，職業道德的；

　　3.不服從甲方管理，經教育不改的；

　　4.食堂浪費大、對本職工作不負責的；

　　五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。 甲方： 乙方： 代表： （右手大拇指印）：

　　地址： 乙方確認

　　住址：

　　日期： 乙方身份證地址：

　　日期：

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