英文的簡歷(4篇)
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，簡歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的英文的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
英文的簡歷1
Chinese Name:林源
English Name: Lion
(外企習(xí)慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會(huì)首先給你的面試官一份親切感。)
Sex: Male
Born: 6/12/82
University: Beijing University
Major: Marketing
Address: 328#, Beijing University
Telephone: 1398****451
web:
Email: ****@163.com
(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)
Job Objective:
A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.
Education:
20xx-2004 Bejing University, College Of Commerce
Graduating in July with a B. S. degree in Marketing.
Fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.
1994-20xx The No.2 Middle School of Xi"an.
(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。
Social Activities:
20xx-2004 Secretary of the Class League Branch.
1994-20xx Class monitor.
Summer Jobs:
20xx Administrative Assistant in Sales Department of Xi"an Nokia Factory. Responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.
20xx Provisional employee of Sales Department of Xi"an Lijun Medical Instruments & Equipment (Holdings) Company. Responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.
Hobbies:
Internet-surfing, tennis, travel.
English Proficiency:
College English Test-Band Six.
Computer Skills:
Microsoft office, Adobe Photoshop, etc.
(大多數(shù)外企對英語及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可單列說明。)
References will be furnished upon request.
英文的簡歷2
一、英語簡歷字體要求：
① 建議用TimesNewRoman或Palatino字體
② 選用10號，即小五的字號。12號字，即小四在一些學(xué)生簡歷中比較常見;③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;
二、英文簡歷格式要求：
① 以經(jīng)歷為主的簡歷
從小標(biāo)題中也可以看出這類型的簡歷適用于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，對于以工作經(jīng)歷為主的簡歷，首先就需要按照時(shí)間倒敘順序描述你的工作經(jīng)歷，并且是從最近的工作經(jīng)歷開始寫，在簡歷中要重點(diǎn)突出你的職責(zé)以及取得的成績;
通常包括以下元素：
a. personal date(個(gè)人資料)：跟中文簡歷一樣，要認(rèn)真填寫，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;
b. job/career objective(應(yīng)聘職位);
c. work experience(工作經(jīng)歷)：寫明工作職責(zé)以及所取得的成績，最好用數(shù)據(jù)說明;d. 注明education(學(xué)歷)：只需注明學(xué)校名稱、所讀專業(yè)、具體時(shí)間段
e. technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)② 以職能為主的簡歷
這類型的簡歷其實(shí)跟經(jīng)歷型簡歷很相似，都是為了突出工作經(jīng)歷，只不過經(jīng)歷型簡歷是以時(shí)間順序來描述工作經(jīng)歷，而以職能型為主的簡歷是根據(jù)工作性質(zhì)來描述工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫到的內(nèi)容都跟經(jīng)歷型為主的簡歷一樣;④ 以履歷型為主的簡歷
這種類型的簡歷主要適合演員、外科醫(yī)生、律師或注冊會(huì)計(jì)師等，僅需要列舉出你過往的成就就可以，但要注意不要寫的太長，還要實(shí)事求是，寫出來的內(nèi)容都必須真實(shí)、客觀的，不要有吹捧現(xiàn)象
對于應(yīng)聘者來說，制作個(gè)人英文簡歷需要要非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，不可以倉促而就，例如對于字體及字號是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機(jī)會(huì)，因此應(yīng)聘者必須做到心中有數(shù)，那究竟有哪些要求呢?接下來一起來詳細(xì)看看!
紙與字體
1.在紙質(zhì)方面，要特別注意紙的顏色和質(zhì)地，最好選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等。
2.在規(guī)格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話會(huì)顯得沒有質(zhì)感，沒有檔次;紙張顏色及質(zhì)地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機(jī)會(huì)，獲取到一份適合自己的工作;
3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。
4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。
5.然后是字號，一般最好用10號，即小五
6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米
7.在這里最后要提醒的問題是采用激光打印簡歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡歷的時(shí)候才準(zhǔn)備，有時(shí)候你在電腦屏幕上沒有檢查出問題，只有真正打印出來才方便更好的檢查;不過由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢在那些不必要的錯(cuò)誤上，也可以讓自己養(yǎng)成仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。
有關(guān)英文簡歷字體及字號要求就為大家介紹到這里了，希望對你有所幫助，可能很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)比較慌亂，不知道英文簡歷字體以及字號是有規(guī)范的了，因此遞交上去的簡歷出現(xiàn)了很多雜亂的現(xiàn)象，讓HR根本沒有辦法閱讀下去，導(dǎo)致簡歷直接進(jìn)了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進(jìn)行修改下，說不定有驚喜出現(xiàn)呢?
英文的簡歷3
英文簡歷的必要性
英文是越來越重要了，很多人把它作為交流溝通的工具，招聘單位對應(yīng)聘者的英語也有或多或少的要求，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷不僅可以吸引招聘單位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特別是要應(yīng)聘國際貿(mào)易等有著頻繁國際交往的單位，英文簡歷更是必不可少的。但馬老師在這里也提醒大家，英文簡歷最好是自己組織語言，對于書中或者是網(wǎng)上的英文簡歷范本，不要盲目照搬，每個(gè)人的情況不同，側(cè)重點(diǎn)也不一樣。
簡歷需要“瘦身”
“我曾經(jīng)看到很多畢業(yè)生的簡歷就像是一本小雜志，而且每一張都請人設(shè)計(jì)不同的背景，這也難怪校園周邊的電腦服務(wù)社會(huì)這么火暴了。”大學(xué)生將簡歷做得精致，盡量做到十全十美，唯恐沒有充分地展示自己，在第一輪的競爭中就處于下風(fēng)，這是大學(xué)生普遍存在的心理咨詢。
而用人單位只是想通過個(gè)人簡歷來大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，至于能力的高低、經(jīng)驗(yàn)的多少難以通過簡歷表現(xiàn)出來。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡歷，對于每一份簡歷不可能花太長的時(shí)間去閱讀，長篇累牘式的簡歷反而會(huì)讓招聘者看得頭昏眼花，得不償失。
馬老師建議大家，簡歷寫清楚自己的基本情況，能讓用人單位對你有最基本的認(rèn)識(shí)就可以了，也不用特意去請人設(shè)計(jì)。
尊重事實(shí)切忌夸大
很多學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)作假的新聞見諸報(bào)端。畢業(yè)生的增多、競爭的加劇都是現(xiàn)實(shí)存在的問題，但為了贏得面試機(jī)會(huì)捏造事實(shí)、抬高身價(jià)、弄虛作假，顯然是不可以的。招聘單位在選擇的時(shí)候，簡歷只是一塊“敲門磚”，爭取面試機(jī)會(huì)并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘單位在弄虛作假和誠實(shí)面前，肯定選擇誠實(shí)，畢竟內(nèi)心純潔的人在工作上會(huì)更加踏實(shí)、努力。
英文的簡歷4
很多客戶使用從國外網(wǎng)站上下載的'英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個(gè)解答。
國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。
首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績，這一點(diǎn)與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績，這才是簡歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。
第三點(diǎn)是國外的英文簡歷（以下內(nèi)容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對國內(nèi)的簡歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。
特別說明：本文“國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應(yīng)聘單位的HR的思路。
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