岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案

時(shí)間:2023-06-08 19:16:07 曉怡 應(yīng)急預(yù)案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案(通用10篇)

  在學(xué)校抑或是社會(huì)中,難免會(huì)發(fā)生一些不在自己預(yù)料之中的事件,為了控制事故的發(fā)展勢態(tài),常常需要預(yù)先準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該怎么編制呢?下面是小編精心整理的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案(通用10篇)

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇1

  為準(zhǔn)確及時(shí)把握我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢,全面掌握工業(yè)企業(yè)經(jīng)營動(dòng)態(tài),有效監(jiān)測并及時(shí)化解工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展,特制訂本辦法。

  一、監(jiān)測與預(yù)警的原則

  (一)分工協(xié)作原則。工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與預(yù)警工作屬地為主、條塊結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)是工作的主體,按屬地管理,負(fù)責(zé)做好本區(qū)域內(nèi)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與預(yù)警工作;縣有關(guān)責(zé)任部門對照工作職責(zé),負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與預(yù)警工作。縣工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱:縣預(yù)警辦)是監(jiān)測預(yù)警工作的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

 。ǘ┘皶r(shí)性原則。在對工業(yè)企業(yè)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象時(shí),縣有關(guān)責(zé)任部門及各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)及時(shí)銜接溝通、調(diào)查核實(shí),并研究對策措施,相關(guān)情況及時(shí)上報(bào)。

  (三)真實(shí)性原則。縣有關(guān)責(zé)任部門及各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)情況,不得故意隱瞞、掩飾或夸大。

 。ㄋ模┍C苄栽瓌t。實(shí)施內(nèi)緊外松策略,嚴(yán)禁將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及處置情況隨意向外泄露,嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。

  二、監(jiān)測與預(yù)警的對象

  縣內(nèi)年銷售收入2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)。

  三、監(jiān)測的內(nèi)容

  對列為監(jiān)測預(yù)警對象工業(yè)企業(yè)的下列事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有任意一種異常現(xiàn)象的,該企業(yè)列為預(yù)警對象:

 。ㄒ唬┢髽I(yè)當(dāng)月用電量異常減少的(季節(jié)性因素除外);或電費(fèi)拖欠情況嚴(yán)重的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣供電局、濱海供電分局)

  (二)企業(yè)在職職工人數(shù)當(dāng)月異常減少的(季節(jié)性因素除外);或企業(yè)達(dá)到欠薪預(yù)警黃色以上級(jí)別的;或群體性勞動(dòng)糾紛涉及企業(yè)職工人數(shù)較多的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣人力社保局)

 。ㄈ┢髽I(yè)有拖欠稅費(fèi)情況且較嚴(yán)重的;或發(fā)生涉嫌追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重偷逃稅事件的.。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣國稅局、縣地稅局)

 。ㄋ模┢髽I(yè)向銀行支付利息出現(xiàn)逾期或貸款本金形成不良的;企業(yè)自身經(jīng)營的現(xiàn)金流不足以歸還貸款本息等異常的。(監(jiān)測責(zé)任部門:人行海鹽縣支行、縣銀監(jiān)辦)

 。ㄎ澹┢髽I(yè)當(dāng)月產(chǎn)值或出口額異常減少的(季節(jié)性因素除外);或產(chǎn)品庫存異常增加的;或負(fù)債、盈利異常波動(dòng)的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣統(tǒng)計(jì)局、縣經(jīng)信局、縣商務(wù)局)

 。┢渌麑(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營的異常事件。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣安監(jiān)局、縣公安局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣信訪局、縣法院、縣工商局等部門)

  四、監(jiān)測與預(yù)警的責(zé)任

 。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)。各鎮(zhèn)(街道)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與預(yù)警工作的主體要承擔(dān)主要工作責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,要落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)對本轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,并及時(shí)與縣級(jí)有關(guān)部門做好信息溝通工作。同時(shí),對本轄區(qū)內(nèi)未列為縣級(jí)監(jiān)測預(yù)警范圍但職工人數(shù)在50人以上的工業(yè)企業(yè)建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警工作預(yù)案,相關(guān)情況也要及時(shí)向縣預(yù)警辦報(bào)告。

  縣級(jí)相關(guān)職能部門要完善工作機(jī)制與措施,細(xì)化工作預(yù)案,細(xì)分異常類別,落實(shí)專人加強(qiáng)監(jiān)測,及時(shí)反映。

 。ǘ﹦(dòng)態(tài)監(jiān)測。建立縣級(jí)責(zé)任部門和鎮(zhèn)(街道)對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測報(bào)告制度,加強(qiáng)對企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)排摸,及時(shí)收集信息,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常苗頭,各鎮(zhèn)(街道)要落實(shí)專人跟蹤和監(jiān)控,隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài),分析企業(yè)趨勢,及時(shí)向縣預(yù)警辦報(bào)告情況;對產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、互保牽涉面廣、有民間借貸等情況的企業(yè),其生產(chǎn)經(jīng)營異常情況和易引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素更要加倍重點(diǎn)關(guān)注,努力做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告。

 。ㄈ┓旨(jí)監(jiān)管。以及早化解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),確保我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo),建立分級(jí)監(jiān)管機(jī)制,在屬地為主的基礎(chǔ)上,對重點(diǎn)骨干企業(yè)的監(jiān)測預(yù)警要與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)部門聯(lián)系企業(yè)制度掛鉤,企業(yè)相關(guān)情況要及時(shí)匯報(bào)縣級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),并請縣級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)和協(xié)調(diào)落實(shí)解困對策措施;縣預(yù)警辦、縣級(jí)相關(guān)部門要主動(dòng)配合各鎮(zhèn)(街道)做好一般企業(yè)的監(jiān)測與預(yù)警工作;各鎮(zhèn)(街道)要做好未入圍縣級(jí)監(jiān)測范圍小企業(yè)的監(jiān)測與預(yù)警工作。

  五、監(jiān)測與預(yù)警的基本程序

 。ㄒ唬└鞅O(jiān)測責(zé)任部門按時(shí)向縣預(yù)警辦報(bào)送企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營異常事件信息。

 。ǘ┛h預(yù)警辦及時(shí)將企業(yè)異常事件信息告知所屬鎮(zhèn)(街道);對重大事件及時(shí)上報(bào)縣政府。

  (三)相關(guān)鎮(zhèn)(街道)及時(shí)深入企業(yè)排摸核實(shí)情況,研究對策措施,并及時(shí)將該企業(yè)的實(shí)情與應(yīng)對措施等上報(bào)縣預(yù)警辦。

  (四)縣預(yù)警辦根據(jù)各責(zé)任部門及鎮(zhèn)(街道)上報(bào)情況,定期匯總分析,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出處置意見,化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)送監(jiān)測預(yù)警信息。

  六、化解風(fēng)險(xiǎn)的舉措

  各鎮(zhèn)(街道)要在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警的基礎(chǔ)上,積極轉(zhuǎn)變觀念,建立好政府推動(dòng)、企業(yè)為主、銀行參與、協(xié)會(huì)幫撐、市場運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)救助工作協(xié)調(diào)機(jī)制,要分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與問題的嚴(yán)重程度,“一廠一策”地研究有助于企業(yè)化解風(fēng)險(xiǎn)的對策措施,確保我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

 。ㄒ唬┮话愠潭葐栴}的對策:主要指企業(yè)出現(xiàn)暫時(shí)性的困難,企業(yè)在一定的幫助下能自我扭轉(zhuǎn)局面的。對于該類企業(yè)主要是針對企業(yè)的需求進(jìn)行協(xié)調(diào),幫助企業(yè)克服困難,盡早渡過難關(guān)。

  (二)較為嚴(yán)重問題的對策:主要是指企業(yè)出現(xiàn)的困難在一定程度上是較難自我扭轉(zhuǎn)局面的,如較嚴(yán)重的資金鏈問題等。對于該類企業(yè)既要針對企業(yè)的需求進(jìn)行協(xié)調(diào),更要考慮引導(dǎo)優(yōu)勢企業(yè)參與戰(zhàn)略重組,在重組過程中,給予企業(yè)一定政策扶持,發(fā)揮政府政策的杠桿作用,撬動(dòng)民間互助,使困難企業(yè)擺脫困境。

 。ㄈ﹪(yán)重問題的對策:主要是指企業(yè)救助失敗的,或者較難救助的企業(yè)。對于該類企業(yè)既要運(yùn)用各種可能繼續(xù)予以救助,也要有企業(yè)倒閉破產(chǎn)的最壞打算,要積極準(zhǔn)備各種維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的對策措施。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了加強(qiáng)對全縣工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作,縣政府成立縣企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,縣經(jīng)信局、縣公安局、縣財(cái)政(地稅)局、縣人力社保局、縣商務(wù)局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣安監(jiān)局、縣國稅局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、人行海鹽縣支行、縣銀監(jiān)辦、縣供電局、濱海供電分局、縣信訪局、縣法院等部門的負(fù)責(zé)人為組成人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣經(jīng)信局。

  各鎮(zhèn)(街道)及縣級(jí)責(zé)任部門要高度重視本項(xiàng)工作,根據(jù)工作職責(zé),精心制訂本地、本部門的工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與預(yù)警方案,明確分管領(lǐng)導(dǎo),指定中層業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任工作聯(lián)絡(luò)員,做到責(zé)任到人,并嚴(yán)守企業(yè)秘密,確保監(jiān)測預(yù)警工作順利開展。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇2

  受國際金融危機(jī)沖擊、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的影響,國內(nèi)部分企業(yè)因資金鏈斷裂、關(guān)停、倒閉、法人出逃等突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生,影響了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序穩(wěn)定。為有效應(yīng)對妥善處置企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件,促進(jìn)全處經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,特制定黃山街道辦事處企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急工作預(yù)案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

 。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  成立翠屏山街道辦事處防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)辦公室,辦公室設(shè)在辦事處經(jīng)濟(jì)科,同志兼任辦公室主任。

 。ǘ┕ぷ髀氊(zé)

  及時(shí)準(zhǔn)確掌握全處企業(yè)的經(jīng)營狀況及動(dòng)態(tài),提出預(yù)防控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)處置的對策和措施;在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極做好轄區(qū)企業(yè)因資金風(fēng)險(xiǎn)等因素引發(fā)的企業(yè)危機(jī)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作;與有關(guān)部門密切配合,保證各項(xiàng)應(yīng)急處置工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

  二、建立企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)信息預(yù)警機(jī)制

  辦事處經(jīng)濟(jì)科負(fù)責(zé)制定企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案。重點(diǎn)關(guān)注全處重點(diǎn)骨干企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)作、用工情況及其變化,及時(shí)掌握和研判企業(yè)面上出現(xiàn)的異動(dòng)情況,正確分析存在的問題,了解掌握風(fēng)險(xiǎn)情況,核定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),及時(shí)將企業(yè)資金鏈斷裂、關(guān)停、倒閉等情況向區(qū)應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

  三、建立政府服務(wù)機(jī)制

  由喬家湖社區(qū)居委會(huì)、長山社區(qū)居委會(huì)、土山寺社區(qū)居委會(huì)、辦事處經(jīng)濟(jì)科分別對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對在金融危機(jī)沖擊下可能存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)重點(diǎn)跟蹤,提前幫助企業(yè)研究對策,提出化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的方案,對因金融危機(jī)已發(fā)生經(jīng)營困難的企業(yè),協(xié)調(diào)各相關(guān)部門幫助企業(yè)共同籌劃應(yīng)對辦法,提供全面的支持,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系,幫助企業(yè)渡過難關(guān),重大問題及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

  四、建立企業(yè)危機(jī)事件處置機(jī)制

  根據(jù)掌握和研判情況,核定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),及時(shí)上報(bào),并啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案。

 。ㄒ唬⿷(yīng)急處置小組成員及職責(zé)

  1、財(cái)產(chǎn)保全組

  主要職責(zé):對企業(yè)的資產(chǎn)跟蹤監(jiān)管并及時(shí)進(jìn)行保護(hù),避免企業(yè)資產(chǎn)流失;保護(hù)或看護(hù)企業(yè)經(jīng)營者,防止其外逃或受到非法侵害。

  2、職工利益保障組

  主要職責(zé):穩(wěn)定職工情緒,綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)清欠職工工資。

  3、政策咨詢組

  主要職責(zé):對企業(yè)、職工、債權(quán)人做好相關(guān)的法律、法規(guī)、政策宣傳工作,引導(dǎo)他們走法律途徑,避免產(chǎn)生過激的情緒和行為。

  4、維護(hù)穩(wěn)定組

  主要職責(zé):正確引導(dǎo),鼓舞人心,營造良好的輿論氛圍;負(fù)責(zé)接待群眾來訪,維護(hù)來訪群眾的`秩序,確保群眾及工作人員人身安全。

 。ǘ⿷(yīng)急響應(yīng)

  企業(yè)經(jīng)營困難,舉步維艱,相關(guān)牽頭部門密切關(guān)注,提前幫助企業(yè)研究對策,提出化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的方案,并及時(shí)向市工作協(xié)調(diào)辦公室報(bào)告預(yù)警信息;企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī),但影響不大,啟動(dòng)預(yù)案,并及時(shí)報(bào)告市工作協(xié)調(diào)辦公室;企業(yè)突發(fā)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),資金鏈斷裂,企業(yè)瀕臨倒閉,事態(tài)嚴(yán)重,影響社會(huì)穩(wěn)定,啟動(dòng)預(yù)案,并報(bào)告市防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)形勢發(fā)展,請示市級(jí)力量增援。

  (三)應(yīng)急處置程序

  1、接到突發(fā)事件報(bào)告后,各組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,調(diào)查了解情況,研究處置方案。

  2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場,妥善處理問題。

  3、專項(xiàng)工作組在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和相關(guān)部門的配合下,會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施現(xiàn)場控制,制止事態(tài)擴(kuò)大。

  4、根據(jù)現(xiàn)場了解情況,發(fā)生10人以上事件的立即上報(bào)市應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,并啟動(dòng)預(yù)案。

  5、認(rèn)真處理群眾投訴,按照規(guī)定期限,及時(shí)查處反饋和結(jié)案,防止矛盾激化。

  6、專項(xiàng)工作組視情處理工資及債務(wù)糾紛。

  五、相關(guān)要求

  1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置工作在當(dāng)前是一項(xiàng)十分重要而緊迫的工作,所有涉及防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急工作處置的人員都必須熟悉危機(jī)處置預(yù)案,充分認(rèn)識(shí)潛在的風(fēng)險(xiǎn),熟悉掌握相關(guān)工作程序。

  2、加強(qiáng)配合協(xié)作。各工作小組、各部門按照各自的工作職責(zé),開展相關(guān)的危機(jī)處置工作,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)溝通,工作中要相互配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得相互推諉,各行其是。

  3。注意工作方法。面對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)信息預(yù)警,要保持信息溝通的暢通性、一致性、嚴(yán)密性,要正確認(rèn)識(shí)潛在的風(fēng)險(xiǎn),既不夸大風(fēng)險(xiǎn)也不縮小事實(shí)。面對危機(jī)要沉著應(yīng)對,果斷處置。接待群眾來訪要態(tài)度誠懇,耐心細(xì)致,穩(wěn)定來訪者的情緒。

  4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)工作人員都必須服從統(tǒng)一指揮,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)明作風(fēng),恪盡職守,各司其職。在防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)事件工作中處置不當(dāng)造成不良后果的將嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇3

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的管控,有效化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)隱患,根據(jù)XXXXXX文件的要求,我中支于2014年8月8日-2014年8月21日對2013年1月至2014年7月期間合規(guī)情況進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查,現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下:

  一、關(guān)于“小金庫”的自查

  經(jīng)查:我中支無“小金庫”。

  二、中介清理自查

  1、關(guān)于對專業(yè)保險(xiǎn)代理、兼業(yè)保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù)的自查情況。2012年1月份以來,我公司一直尋求與部分銀行進(jìn)行銀保合作,由于部分銀行自身已經(jīng)經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù),有的銀行在協(xié)調(diào)的過程中存在較大的'分歧,因此,截至年底沒有與銀行簽訂中介代理業(yè)務(wù)。自2013年以后,在總對總協(xié)議的基礎(chǔ)上,我公司逐步與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開始進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,2013年開展了很少業(yè)務(wù),但是銷管系統(tǒng)上線后因?yàn)檫@兩家銀行都沒有提供相關(guān)的有效證件所以系統(tǒng)中沒再維護(hù),現(xiàn)在也沒再辦理業(yè)務(wù)。

  2、在自查個(gè)人代理業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)存在的問題

  因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)人員個(gè)稅扣的比較多,有15個(gè)人為了避稅把直銷業(yè)務(wù)虛掛到個(gè)人代理人業(yè)務(wù)上去,牽扯保單5632份、保費(fèi)891.11萬元、手續(xù)費(fèi)67.43萬元,我們查出后已經(jīng)批評(píng)教育,他們保證以后不再犯類似錯(cuò)誤。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視在大會(huì)上作了嚴(yán)厲指示,以后工作中堅(jiān)決杜絕虛掛代理人的現(xiàn)象,違反者嚴(yán)肅處理。

  3、對發(fā)現(xiàn)的問題的整改措施。

  一是重新審核、完善保險(xiǎn)代理協(xié)議和保險(xiǎn)代理人檔案。接到通知后。我們對保險(xiǎn)代理人檔案信息的真實(shí)性、完整性進(jìn)行了自查,對《保險(xiǎn)代理人協(xié)議》進(jìn)行了審核,使保險(xiǎn)代理人雙證齊全有效,管理符合《保險(xiǎn)法》和《保險(xiǎn)公司中介業(yè)務(wù)違法行為出罰辦法》的要求。

  二是進(jìn)一步完善了保險(xiǎn)代理人法律法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)制度。今年以來,公司不斷強(qiáng)化了保險(xiǎn)代理人培訓(xùn)檔案管理,對保險(xiǎn)代理人資格進(jìn)行了審查,及時(shí)做好保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格證書的換發(fā)工作,同時(shí),加強(qiáng)保險(xiǎn)代理人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和合規(guī)教育培訓(xùn)工作,建立健全了中介業(yè)務(wù)管理的長效機(jī)制。

  三、銷售費(fèi)用管理自查

  經(jīng)查:我中支2013年發(fā)生銷售費(fèi)用共計(jì)75.26萬元。2014年1-6月發(fā)生銷售費(fèi)用425045元,所有費(fèi)用都是據(jù)實(shí)列支,經(jīng)過認(rèn)真核查,所報(bào)銷銷售費(fèi)用發(fā)票真實(shí),不存在虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的現(xiàn)象。

  四、工資總額管理自查

  1、薪資總額管理情況:

  工資制度是嚴(yán)格按照總分公司的薪資管理辦法執(zhí)行,并按照要求制定了中支公司薪資考核實(shí)施方案,所有員工工資均按照制度執(zhí)行。工資支付全部從HR系統(tǒng)發(fā)放到員工個(gè)人銀行卡上,不存在通過虛列業(yè)務(wù)績效支付銷售費(fèi)用從而虛增職工工資總額

  2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況:

  公司按照規(guī)定為所有正式員工每月按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn),不存在少報(bào)、瞞報(bào)未按規(guī)定申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象,在社保繳費(fèi)基數(shù)的核準(zhǔn)方面加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厣绫2块T的溝通,爭取有利政策,避免給公司造成損失。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇4

  企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體,它的發(fā)展和壯大不僅為社會(huì)提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì),還為國家增加了稅費(fèi)收入,促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而,由于市場主體魚龍復(fù)雜,不講誠信現(xiàn)象依然存在,有些企業(yè)缺少防范意識(shí),對經(jīng)營活動(dòng)中的法律問題了解甚少,導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生,主要表現(xiàn)在:

  一、對合作伙伴資信情況考察不細(xì),導(dǎo)致上當(dāng)受騙

  目前,有些公司是國有企業(yè)獨(dú)家投資或者合資開辦的,但大多數(shù)商貿(mào)公司是公民個(gè)人開辦的。一些不法商人,在申辦公司時(shí),偽造資本證明資料,騙得注冊,或者借用他人資金注冊后又予抽逃,屬于典型的“空殼”公司。這類公司沒有正式、真實(shí)的帳冊,開辦者往往把公司的有效資產(chǎn)落到自己或者親屬的名下,債務(wù)由公司承擔(dān),個(gè)人不承擔(dān)任何責(zé)任。由于一些企業(yè)對合作公司的資信情況缺乏細(xì)致、深入的調(diào)查了解,投入資金或者供給貨物后,便被不法商人占有、轉(zhuǎn)移或者揮霍,無法收回。就是起訴到法院,由于股東虛假注冊、抽逃資本和非法占有公司資產(chǎn)的證據(jù)難于收集,也無法追究股東的責(zé)任。如有兩家公司簽訂了合作經(jīng)營煤炭合同,一公司出資50萬元,另一公司負(fù)責(zé)經(jīng)營,利潤共享,實(shí)際上是借貸關(guān)系。負(fù)責(zé)經(jīng)營的公司是王某用其父母的身份證,以其父母的名義開辦的,其任經(jīng)理。王某開辦公司的注冊資金是向親友籌借的,驗(yàn)資后即抽回償還了借款。出資公司50萬元到帳后,王某用20萬元償還了債務(wù),其他款項(xiàng)因欠稅被稅務(wù)部門扣劃。其提出要想繼續(xù)運(yùn)作,必須追加投資,使出資公司騎虎難下。

  二、法律關(guān)系不清,對經(jīng)營活動(dòng)把握不準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)增大

  法律關(guān)系不清,錯(cuò)定合同性質(zhì)和名稱,導(dǎo)致雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任無法確定。如,某集體企業(yè)與一民營公司做買賣,集體企業(yè)出資40萬元,由對方購買煤炭,提供儲(chǔ)煤場地和工具,集體企業(yè)負(fù)責(zé)銷售煤炭,利潤三七分成,屬于合作經(jīng)營合同。而在操作中,集體企業(yè)卻與民營公司簽訂了煤炭購銷合同和場地使用合同。在合同履行中,該民營公司擅自在煤炭中摻入沙石,強(qiáng)行銷售煤炭,集體企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。無論從買賣合同,還是從場地租賃合同,對方均無違約之處,無法追究對方責(zé)任。如果以合作經(jīng)營簽訂合同,則對方存在嚴(yán)重違約,依法可以解除合同,并要求對方賠償損失。

  三、樂觀簽約,缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及保護(hù)措施,一旦形成糾紛,損失難免

  在經(jīng)營中,缺乏對經(jīng)營項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,好多項(xiàng)目沒有對合作伙伴的資產(chǎn)、經(jīng)營、信譽(yù)情況進(jìn)行評(píng)估,沒有對發(fā)生糾紛解決途徑、方法進(jìn)行必要的研究和效果上的考量。簽訂合同時(shí),沒有約定糾紛解決的方式,或者約定了不利于己方的解決方式。大多數(shù)合同沒有要求對方提供擔(dān)保,或者雖然對方提供了擔(dān)保,但因未依法辦理登記手續(xù)而歸于無效。

  四、盲目聯(lián)營,陷入聯(lián)營陷阱

  資金實(shí)力強(qiáng)的企業(yè),往往是各方招商引資的對象,面對復(fù)雜的情況,稍有不慎,一旦投入資金,便會(huì)陷入矛盾和糾紛之中。如,某公司用600萬元購買某商城的房屋,并以此為投資,與該商城聯(lián)營設(shè)立公司,經(jīng)營裝飾材料市場。由于聯(lián)營前,沒有認(rèn)真調(diào)查商城對市場房屋是否享有所有權(quán),也沒有將房屋產(chǎn)權(quán)辦到聯(lián)營公司名下,導(dǎo)致在以后的經(jīng)營中糾紛不斷,市場的投資人、施工單位通過訴訟手段取得了對市場房屋的租賃收費(fèi)權(quán),致使聯(lián)營公司無房可管,無費(fèi)可收,造成該公司600萬元投資被架空。

  五、對合同履行重視不夠,導(dǎo)致后續(xù)工作被動(dòng)

  有的企業(yè)對合同的履行不夠重視,導(dǎo)致合同不能履行的責(zé)任不清,應(yīng)收帳款得不到及時(shí)收回。如某建筑企業(yè)為某大學(xué)城建設(shè)校舍,部分校舍已投入使用,拖欠工程款上千萬元。由于建設(shè)方拖欠設(shè)計(jì)院、勘探等部門費(fèi)用,這些部門拒絕向建筑企業(yè)提供有關(guān)資料,致使無法形成工程竣工驗(yàn)收報(bào)告。建設(shè)方以建筑企業(yè)不提供竣工驗(yàn)收報(bào)告為由,拖延對工程的驗(yàn)收和決算。工程沒有決算,就無法確定建設(shè)方欠款確切的數(shù)額,作為施工方的建筑企業(yè)就無法主張權(quán)利。經(jīng)過多次談判,最終不得不以延長付款期限為代價(jià),換取對方對工程款的決算。

  六、對應(yīng)收帳款催討不力,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)或者損失

  一是超過訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán)。如一企業(yè)與邢某做水泥生意,2004年8月17日邢某出具了16萬元的欠條。2007年該企業(yè)向法院起訴,稱多次催要過貨款,2006年邢某曾經(jīng)給付了1萬貨款。但由于當(dāng)時(shí)沒有對貨款重新簽認(rèn),事后對方又不承認(rèn),無證據(jù)證實(shí)訴訟時(shí)效已中斷。從出具欠條之日起至提起訴訟,已超過2年普通訴訟時(shí)效的規(guī)定,企業(yè)喪失了勝訴權(quán)。二是由于貨款拖欠時(shí)間過長,欠款企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛或者經(jīng)營狀況惡化,甚至破產(chǎn),喪失償還能力。

  七、訴訟措施不當(dāng),導(dǎo)致案件敗訴或者無法執(zhí)行

  一是選擇起訴對象不當(dāng),導(dǎo)致訴訟請求被駁回。如某水泥廠訴張某買賣合同糾紛一案中,水泥的買受方是某裝飾建材市場,由于該市場不具備法人和其它組織的資格,不能作為訴訟主體。張某僅是買賣水泥合同經(jīng)辦人,起訴張某顯然是選擇訴訟主體錯(cuò)誤。按照法律規(guī)定,某建材市場的債務(wù)應(yīng)由其開辦人負(fù)責(zé)。

  二是沒有申請財(cái)產(chǎn)保全措施,導(dǎo)致被告人的財(cái)產(chǎn)被其轉(zhuǎn)移、處分或者被其它法院查封、凍結(jié),失去了償還債務(wù)的機(jī)會(huì)。

  三是有關(guān)事項(xiàng)沒有保留書面材料或者材料丟失,導(dǎo)致無法向法庭提供證據(jù);舉證不全面或者不及時(shí),導(dǎo)致超過舉證期限而失權(quán)。

  四是經(jīng)過訴訟程序勝訴后,沒有在法定期限內(nèi)向法院申請執(zhí)行,使生效的判決、調(diào)解喪失強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

  為了提高企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范能力,促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展,提出以下對策建議:

  第一,加強(qiáng)對經(jīng)營管理人員法律知識(shí)的培訓(xùn),提高運(yùn)用法律解決問題的能力。

  第二,建立兼職或者專職的法律顧問隊(duì)伍,加強(qiáng)對合同簽訂、履行的法律審查。企業(yè)可根據(jù)本單位人員和業(yè)務(wù)量等狀況,設(shè)立專職或者兼職法律顧問,具體負(fù)責(zé)對合同簽訂、履行的.法律審查和訴訟代理工作。未經(jīng)法律顧問審查同意,不得簽訂和變更合同。

  第三,認(rèn)真審查合作方的資信情況,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。簽訂合同前,要對合作方的工商登記、資產(chǎn)、信譽(yù)及經(jīng)營狀況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,對于公民個(gè)人開辦或控制、無資產(chǎn)、操作不規(guī)范的有限責(zé)任公司,要盡量規(guī)避。對于資信情況不明朗,但確有合作必要的,要通過嚴(yán)格財(cái)物控制、同時(shí)履行、對方提供擔(dān)保等方式予以防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

  第四,密切關(guān)注合同履行過程,確保合同履行善始善終。生意的運(yùn)作過程實(shí)質(zhì)上是合同的履行過程。合同一經(jīng)簽訂成立,即具有法律效力,必須按照合同的約定履行;變更合同,須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

  第五,慎重開展緊密型、法人型聯(lián)營業(yè)務(wù),預(yù)防聯(lián)營風(fēng)險(xiǎn)。在緊密型、法人型聯(lián)營中,有的是聯(lián)營各方組成新的法人企業(yè),有的是以一方企業(yè)的名義對外經(jīng)營,對緊密型、法人型聯(lián)營項(xiàng)目要慎重。對于有些項(xiàng)目確實(shí)需要聯(lián)營的,盡量采取協(xié)作型聯(lián)營即合作經(jīng)營的方式進(jìn)行,通過簽訂合作協(xié)議,明確約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù),各自對外承擔(dān)法律責(zé)任。

  第六,加強(qiáng)應(yīng)收帳款的監(jiān)督和檢查,建立應(yīng)收帳款管理的長效機(jī)制。一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門日常對應(yīng)收帳款的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)報(bào)告應(yīng)收帳款情況,控制應(yīng)收帳款規(guī)模;二是定期召開有主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理人員、法律顧問、財(cái)務(wù)人員參加的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)及應(yīng)收帳款情況分析會(huì),對合同的履行、資金回收、存在的風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施。對于沒有還款誠意,有較大風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)收帳款,應(yīng)及時(shí)向法院起訴,以減少和避免經(jīng)濟(jì)損失;三是制定應(yīng)收帳款的催收、簽認(rèn)、資料保管等具體操作規(guī)范,保全證據(jù),完善法律手續(xù);四是把應(yīng)收帳款作為考核企業(yè)及經(jīng)營管理人員業(yè)績的主要內(nèi)容,并與工資、獎(jiǎng)金掛鉤,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和經(jīng)營管理人員的積極性;五是建立玩忽職守、濫用職權(quán)追究制度,對于不盡職責(zé)、濫用權(quán)利、貪圖私利,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,要依法追究責(zé)任人的行政或者法律責(zé)任。從而形成應(yīng)收帳款管理、回收的長效機(jī)制,有利有節(jié)的開展工作。

  第七,視債務(wù)人的經(jīng)營狀況和對債務(wù)的態(tài)度,確定清欠方案

  當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商解決,實(shí)行各方利益的雙贏,是最理想的狀態(tài)。但是,必須有通過訴訟手段解決糾紛的心理和技術(shù)準(zhǔn)備,一旦出現(xiàn)對方以種種理由推脫,遲遲不予落實(shí),或避而不見;經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化,有停產(chǎn)停業(yè)可能;債務(wù)人欠債較多,有可能被起訴;或已經(jīng)涉及重大訴訟,且訴訟進(jìn)程表明其將敗訴等情況,應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)訴訟程序,以避免和減少損失。向法院起訴清理外欠款,要做好以下事項(xiàng):

  一是要選擇好訴訟主體。

  1、債務(wù)人已經(jīng)歇業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,無力償還債務(wù),這就要調(diào)查債務(wù)人在工商登記時(shí)注冊資金是否到位,如果虛假出資,驗(yàn)資機(jī)構(gòu)虛假驗(yàn)資,金融機(jī)構(gòu)提供虛假驗(yàn)資證明,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。把債務(wù)人的開辦單位或者股東、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)與債務(wù)人一并起訴。

  2、法人資格濫用,如人格混同、公司財(cái)產(chǎn)不分、虛假股東等,就要揭開公司的面紗,請求股東承擔(dān)債務(wù)償還責(zé)任。

  3、有的負(fù)債企業(yè)通過企業(yè)改制的機(jī)會(huì)逃廢債務(wù),這就需要針對其改制的具體情況,選擇起訴對象,訴請改制后的新企業(yè)、負(fù)債企業(yè)的投資人承擔(dān)責(zé)任。

  4、行使代位權(quán),起訴次債務(wù)人。依照合同法第七十三條規(guī)定,因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。

  二是弄清糾紛性質(zhì),確定訴訟請求。決定起訴時(shí),要研究合同糾紛的性質(zhì),是買賣合同糾紛,還是合作合同糾紛;是借款合同,還是聯(lián)營合同糾紛。然后再確定訴訟主張和請求,是主張合同有效,還是主張合同無效;是主張繼續(xù)履行,還是主張終止合同;是主張賠償損失,還是主張支付違約金,以及請求的金額等。

  三是注意收集、提供有關(guān)證據(jù)。依照法律的規(guī)定,誰主張誰舉證,主張權(quán)利要有證據(jù)支持,否則,要承擔(dān)敗訴的法律后果。因此,要保留好合同書、運(yùn)單、結(jié)算憑證等文書原件,及時(shí)向法院提供。

  四是盡量收集對方的財(cái)產(chǎn)線索,及時(shí)申請財(cái)產(chǎn)保全。依照我國民事訴訟法的規(guī)定,債權(quán)人在訴訟前或訴訟過程中,可以向法院提出財(cái)產(chǎn)保全申請,請求法院查封、扣押、凍結(jié)對方的財(cái)產(chǎn)。受訴法院一旦對財(cái)產(chǎn)實(shí)施了保全措施,任何單位和個(gè)人不得動(dòng)用,其他法院也不得重復(fù)保全?梢姡暾堌(cái)產(chǎn)保全有利于保護(hù)自己的債權(quán)。

  五是判決書、調(diào)解書生效后,在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行。依照我國民事訴訟法的規(guī)定,申請執(zhí)行的期限,從法律文書規(guī)定履行期間最后一日起,對方為公民的為一年,對方為法人或者其他組織的為六個(gè)月。超過法定期限申請執(zhí)行的,法院將不予受理。

  當(dāng)然,還要有訴訟風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。訴訟不是萬能的,訴訟與經(jīng)營一樣也有風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)出現(xiàn)簽訂的合同有瑕疵、有關(guān)證據(jù)滅失、超過訴訟時(shí)效等情況時(shí),法院就不會(huì)支持你的訴訟請求;債務(wù)人確無財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)或者其進(jìn)入破產(chǎn)程序時(shí),勝訴的判決也無法得到執(zhí)行。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇5

  在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)中,煤炭企業(yè)營銷經(jīng)營活動(dòng)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中扮演著越來越重要的角色。營銷系統(tǒng)的穩(wěn)健運(yùn)行是煤炭企業(yè)長久快速發(fā)展的保證。而營銷活動(dòng)中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理如何、處置是否得當(dāng)直接影響著營銷系統(tǒng)的運(yùn)作。本文從煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性、可行性,探討煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對措施和方法。

  一、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義

  (一)煤炭業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

  1.日益加劇的市場競爭要求煤炭企業(yè)營銷活動(dòng)要樹立和加強(qiáng)企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化,企業(yè)國際化的進(jìn)程加快的今天,煤炭企業(yè)不僅面臨國內(nèi)競爭,而且也面臨著來自國際上的市場競爭。煤炭企業(yè)要在競爭中生存、發(fā)展,就必須經(jīng)受市場風(fēng)浪的洗禮和鍛煉。

  2.煤炭企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素增多,客觀上要求企業(yè)設(shè)立各種監(jiān)控體系,變事后管理為事前管理。應(yīng)對企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在兩個(gè)各具強(qiáng)勢文化和管理理念的企業(yè)的融合過程這種碰撞和交匯更甚,在某些方面表現(xiàn)還會(huì)比較激烈。這就對營銷經(jīng)營安全及在這一過程中的產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的埋下隱患。企業(yè)在經(jīng)營管理中的任何失誤都會(huì)導(dǎo)致一定風(fēng)險(xiǎn)。只有通過更周密的煤炭企業(yè)營銷風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)控才能安全、高效的實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)營銷安全運(yùn)營。

  3.信息量的擴(kuò)大和知識(shí)更新速度的加快,要求企業(yè)要在最短時(shí)間內(nèi)做出決策和反應(yīng)。對信息的有效收集和及時(shí)處理是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容,是提升企業(yè)反應(yīng)能力的重要保證。在市場競爭中,誰的信息化管理水平高,誰就主動(dòng);誰的決策反應(yīng)速度快,就能搶占良機(jī)。

 。ǘ┟禾科髽I(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理的可行性

  煤炭企業(yè)營銷活動(dòng)是有一定規(guī)律的,在營銷活動(dòng)過程中許多風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)具有再現(xiàn)性和可逆性。若在企業(yè)管理中將企業(yè)經(jīng)營的成功規(guī)律和失誤失敗規(guī)律納入同一系統(tǒng)理論框架中進(jìn)行研究,就能夠揭示兩者交互轉(zhuǎn)化的規(guī)律,在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、發(fā)展的過程中必須進(jìn)行干預(yù),并不斷調(diào)整,使企業(yè)營銷活動(dòng)始終處于“安全、可控”的狀態(tài)。在實(shí)踐中,煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況對整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)具有前瞻性特征。在經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境中,企業(yè)大多數(shù)是以發(fā)生營銷系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)為征兆。企業(yè)營銷風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)是一個(gè)漸進(jìn)積累、不斷惡化的過程。一些極具敏感性的關(guān)鍵指標(biāo)會(huì)以不同的形式在不同程度活躍反映出來。通過對造成這些指標(biāo)異變的成因、發(fā)展過程的分析研究,就可以進(jìn)行事前控制,阻斷或改變其發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)化解風(fēng)險(xiǎn)的目的。

  二、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對原則

  (一)科學(xué)性原則

  科學(xué)性是指企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對過程所涉及的程序和方法一定要科學(xué)、有效。建立的模型、方法和指標(biāo)體系如果不科學(xué),就不能發(fā)出正確的警報(bào)信號(hào)。企業(yè)就不能得出科學(xué)的結(jié)論,就不能做出利于經(jīng)營管理決策,造成嚴(yán)重的后果?梢,企業(yè)要按其營銷系統(tǒng)經(jīng)營運(yùn)行的實(shí)際情況,選擇適合本企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理模式,并不斷在實(shí)踐中加以完善和調(diào)整。

 。ǘ┫到y(tǒng)性原則

  風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)性主要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是以目標(biāo)為中心,始終強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的客觀效果,強(qiáng)調(diào)預(yù)警的對象是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。二是以整個(gè)系統(tǒng)為中心,識(shí)別與處置時(shí)結(jié)合客觀實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)整個(gè)系統(tǒng)的最優(yōu)化。若把企業(yè)作為一個(gè)總體系統(tǒng)來看待的話,按其業(yè)務(wù)流程劃分,可以分為營銷、生產(chǎn)、采購等于系統(tǒng);根據(jù)其經(jīng)營管理流程劃分,可分為收入成本、現(xiàn)金流等于系統(tǒng)。對各子系統(tǒng)預(yù)警、控制的目的是確保企業(yè)總體系統(tǒng)的最優(yōu)化。

 。ㄈ┏杀拘б鏅(quán)衡原則

  在風(fēng)險(xiǎn)管理中,成本和效益的權(quán)衡是一定要考慮的限制因素之一,即使用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)超過(至少等于)在風(fēng)險(xiǎn)處理過程中所耗費(fèi)的成本。運(yùn)用選定的模型和方法,對企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行預(yù)測和報(bào)告,過分要求其結(jié)果的準(zhǔn)確和完美是不必要的。把握主要問題,及時(shí)報(bào)警,以爭取選擇對策、控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)間才是最重要的。

 。ㄋ模﹦(dòng)態(tài)性原則

  煤炭企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測不但具有預(yù)測未來的價(jià)值,而且要具有分析經(jīng)營趨勢的作用。它要求這一系統(tǒng)一定要把過去與未來連接在一起,在分析過去的基礎(chǔ)上把握未來的發(fā)展趨勢。企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理是一種動(dòng)態(tài)的分析過程,必須充分考慮環(huán)境因素的制約。如宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司法人治理結(jié)構(gòu)、信息化程度、觀念的變化等因素都可能影響預(yù)警系統(tǒng)的有效運(yùn)行。動(dòng)態(tài)性還體現(xiàn)在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理系統(tǒng)一定要按市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的變化而不斷修正、補(bǔ)充管理內(nèi)容,確保企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的先進(jìn)性,有效性。

  三、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成

 。ㄒ唬┙(jīng)營效率風(fēng)險(xiǎn)分析

  企業(yè)的經(jīng)營管理效率,是判定企業(yè)能否創(chuàng)造更多利潤的一種手段。若企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效率不高,企業(yè)的高利潤狀態(tài)是難以持久的。影響企業(yè)經(jīng)營效率的因素就是企業(yè)的經(jīng)營效率風(fēng)險(xiǎn)。它主要包括影響長期負(fù)債、流動(dòng)負(fù)債、銷售收入的變化的因素和風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)盈利能力

  風(fēng)險(xiǎn)盈利是企業(yè)的核心目的,對影響企業(yè)盈利的'銷售成本、稅收政策、銀行政策以及煤炭價(jià)格的波動(dòng)等因素的評(píng)判會(huì)對規(guī)避這方面的風(fēng)險(xiǎn)起到重大的作用。

 。ㄈ┈F(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)

  沒有良好的現(xiàn)金流量,即使企業(yè)的項(xiàng)目再好,企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值再高都有可能走入運(yùn)營困難的境地,甚至出現(xiàn)破產(chǎn)的危險(xiǎn)。所以,現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)也是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的必然思考的問題。

 。ㄋ模〾馁~風(fēng)險(xiǎn)

  煤炭企業(yè)的銷售過程在許多情況下采用賒銷的方式?蛻粲捎谥饔^或者客觀的原因很有可能發(fā)生違約的情況,所以企業(yè)的銷售過程中時(shí)刻面臨著壞賬的風(fēng)險(xiǎn)。在煤炭銷售供不應(yīng)求的情況下,企業(yè)消化壞賬的能力也比較強(qiáng),而如果環(huán)境出現(xiàn)不利的變化,煤炭價(jià)格急劇下滑,比如在發(fā)生的金融危機(jī)環(huán)境下就面臨著這樣的問題,壞賬風(fēng)險(xiǎn)自然就成為企業(yè)發(fā)展的大包袱。所以,壞賬風(fēng)險(xiǎn)是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中的重要組成部分。壞賬風(fēng)險(xiǎn)包括由于合同違約而造成的這種事后客觀風(fēng)險(xiǎn);也包括合同簽約之前對企業(yè)信息掌握程度的風(fēng)險(xiǎn),以及對企業(yè)清收壞賬過程中的人員組織和激勵(lì)機(jī)制的因素。

  四、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對策略

 。ㄒ唬⿵钠髽I(yè)運(yùn)營管理的角度設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案

  1.優(yōu)化煤炭生產(chǎn)、存儲(chǔ)過程的調(diào)度,降低企業(yè)倉儲(chǔ)的成本,規(guī)避不能準(zhǔn)時(shí)交貨的風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)對策的目的是降低煤炭存儲(chǔ)成本,做到即時(shí)銷售,節(jié)省銷售費(fèi)用,提高物流運(yùn)輸系統(tǒng)的效率。

  2.提高營銷系統(tǒng)物流管理水平,為客戶及時(shí)提高數(shù)量、質(zhì)量準(zhǔn)確的煤炭發(fā)運(yùn)服務(wù)。這個(gè)對策的目的是提高產(chǎn)品銷售的效率,減少交貨周期,降低客戶對數(shù)量方面的賠償風(fēng)險(xiǎn)。

  3.提高信息收集和處理速度,保障信息傳導(dǎo)的暢通。收集宏觀環(huán)境信息、各個(gè)客戶的資信情況、最近的經(jīng)營情況、未來的發(fā)展和消費(fèi)潛力,并按照不同客戶的實(shí)際情況調(diào)整煤炭企業(yè)未來的銷售策略。這個(gè)對策的目的是降低企業(yè)經(jīng)營效率風(fēng)險(xiǎn),在壞賬出現(xiàn)的原始階段降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定性。同時(shí),良好的信息傳遞有利于預(yù)測煤炭價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而為企業(yè)應(yīng)對價(jià)格波動(dòng)提供決策基礎(chǔ)和依據(jù)。

 。ǘ⿵呢(cái)務(wù)管理方面設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案

  1.進(jìn)行成本管理,減少成本浪費(fèi)。制定長遠(yuǎn)規(guī)劃,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì),把管理規(guī)范化,做到責(zé)任具體到人,提高辦事效率,降低管理成本。這種措施的目的是提高盈利能力,降低現(xiàn)金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

  2.要時(shí)刻關(guān)注市場信息,隨時(shí)收集和應(yīng)用這些信息作為進(jìn)行決策的依據(jù),包括對手和客戶的相關(guān)信息等;采用主觀和客觀評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法,建立營銷風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫,評(píng)判企業(yè)的營銷風(fēng)險(xiǎn)程度。這種措施的目的是應(yīng)對壞賬風(fēng)險(xiǎn)方面、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)方面,提高公司的盈利能力。

  3.監(jiān)控各個(gè)客戶的回款質(zhì)量、建立嚴(yán)格的合同評(píng)審制度。此措施的是能夠提升銷售客戶的透明度,保證企業(yè)穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,降低客戶的壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

  4.建立健全人員激勵(lì)機(jī)制,要將清理客戶壞賬的考核結(jié)果作為人員選拔晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲與資源分配的重要依據(jù)。也可把欠款回收按比率作為收款人員的獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)銷售人員清收欠款的積極性。這種措施的目的是提高銷售人員回收欠款的積極性,降低企業(yè)壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇6

  我公司全名為阜陽市阜康醫(yī)療設(shè)備有限公司,根據(jù)《安徽省重點(diǎn)監(jiān)管醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用分類管理辦法(暫行)》的要求,制定自查報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容如下:

  一、人員與機(jī)構(gòu)

  公司法人代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人王明團(tuán)了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)等。

  公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人郭進(jìn)京畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學(xué)院,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè),本科學(xué)歷;售后主管王士峰,畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué),機(jī)電工程專業(yè),大專學(xué)歷。目前均在職在崗,沒有在其它公司兼職。

  二、場地與設(shè)施

  場地為商住兩用樓,地址:安徽省潁泉區(qū)阜陽工業(yè)園管莊路東側(cè)6號(hào),使用面積與國家規(guī)定相符,辦地場所配有電腦、電話、網(wǎng)線、桌椅、文件柜等,且擺放整齊、合理。

  倉庫內(nèi)整潔衛(wèi)生,通風(fēng)、明亮。有溫度計(jì)、安全照明、消防等設(shè)施。還有防塵、防潮、防污染和防蟲及消毒區(qū)等。內(nèi)有黃、綠、紅三色標(biāo)識(shí)。

  三、制度與記錄

  1.公司建立了管理制度,制度內(nèi)容完整,便于日后管理。

  2.公司收集并保存有醫(yī)療器械監(jiān)督管理的`法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)的文件。

  3.公司建立了供貨方案,有購銷憑證及質(zhì)量保證協(xié)議。

  4.公司建立了質(zhì)量問題投訴、查詢制度,及時(shí)負(fù)責(zé)地處理用戶投訴并做好記錄。

  5.公司建立了客戶檔案,設(shè)立了質(zhì)量跟蹤卡。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇7

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,我國企業(yè)的面臨著更多的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),如何有效地預(yù)防和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生已成為企業(yè)亟需解決的問題。本文闡述了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的必然并分析企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn),針對風(fēng)險(xiǎn)提出有效的控制措施。

  一、引言

  企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改變以及企業(yè)管理者能力的高低、管理水平的好壞對于企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不可估量的影響,讓企業(yè)處于不可掌控的風(fēng)險(xiǎn)中。與此同時(shí),企業(yè)的發(fā)展需要從外界獲取原材料、人力資源以及資金,企業(yè)通過加工或包裝生產(chǎn)資料并向外部輸出商品,從原材料向商品轉(zhuǎn)化的過程中,企業(yè)會(huì)獲得相應(yīng)的利潤。企業(yè)自原材料采購到向外輸出商品的各個(gè)環(huán)節(jié)中都會(huì)由于處在不斷變化的外部環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及政策、法規(guī)等的改變也會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不僅要敢要冒險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化;但也需要善于分析、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),通過制定規(guī)范、科學(xué)的管理制度、策略而達(dá)到有效的控制,提高企業(yè)管理者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、降低發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)率,提高企業(yè)利潤。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中存在許多不確定因素,由于這些不確定因素產(chǎn)生了無法預(yù)計(jì)的影響,使企業(yè)的實(shí)際收益與期望收益產(chǎn)生偏差,從而加大了企業(yè)蒙受損失或者獲得意外經(jīng)濟(jì)收益的機(jī)會(huì)。

  二、企業(yè)經(jīng)營中存在風(fēng)險(xiǎn)的必然性

  社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于競爭規(guī)律及價(jià)值規(guī)律的變化所產(chǎn)生的'影響與作用,使商品在生產(chǎn)、經(jīng)營、流通過程中不可避免的存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營也必然需要承擔(dān)著經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的不是偶然的,它是必然的,主是原因有以下三個(gè)方面。

 。1)企業(yè)間存在著差距。企業(yè)間由于企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營策略等方面的差異,在生產(chǎn)要素在質(zhì)量和數(shù)量上存在很大的不同,企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)者的素質(zhì)、能力、技術(shù)上也存在很大的差別,使得企業(yè)經(jīng)營存在風(fēng)險(xiǎn)且企業(yè)間的風(fēng)險(xiǎn)控制能力也因存在的差距有強(qiáng)弱之分。

  (2)企業(yè)的決策層、領(lǐng)導(dǎo)者在考慮、分析、解決問題以及根據(jù)問題作出的相關(guān)的決策、制定的計(jì)劃,管理者的水平、分析風(fēng)險(xiǎn)和掌控風(fēng)險(xiǎn)的能力也是不一致的。

 。3)市場經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)的四個(gè)環(huán)節(jié)不是固化、一層不變的,在商品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中若企業(yè)的管理者無法客觀的預(yù)估或做出與經(jīng)營決策與實(shí)際情況相違背,企業(yè)隨時(shí)可能發(fā)生無法預(yù)測的事件。

  所以,企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)中不可避免的會(huì)遇見許多意料之外的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)的管理者若無法正確的認(rèn)識(shí)和分析風(fēng)險(xiǎn),將會(huì)給企業(yè)經(jīng)營管理方面產(chǎn)生許多負(fù)面的影響,造成經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重的可能導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

  三、企業(yè)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

  根據(jù)市場競爭中外部環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營管理的影響,企業(yè)外部環(huán)境變化導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)主要包含市場營銷風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及政策風(fēng)險(xiǎn);而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理不善帶來的風(fēng)險(xiǎn)主要有:資金風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)。

  1.外部環(huán)境變化導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

 。1)市場營銷風(fēng)險(xiǎn)。自從我國加入世界組織以來,已經(jīng)逐步地與國際經(jīng)濟(jì)接軌并緊密地聯(lián)系在一起,確立了新的市場營銷體系,在新的體系中涉及多方面的內(nèi)容。我國市場中產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,各方面的政策、制度不夠完善與規(guī)范,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中若投入成本相對較高或商品質(zhì)量相對低時(shí),就容易導(dǎo)致企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件無法持續(xù)的發(fā)展并生存下去。企業(yè)在適應(yīng)市場的同時(shí),也要進(jìn)行必要的技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備更換,這些工作易引起各方利益沖突,產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)商品在進(jìn)出口過程中還會(huì)由于國際市場容量、政策的影響而帶來風(fēng)險(xiǎn)。

 。2)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會(huì)因?yàn)閮r(jià)格變化而導(dǎo)致采購或銷售時(shí)產(chǎn)生了與預(yù)期利潤減少的可能性。若銷售價(jià)格確定后,采購價(jià)格上升;或者是采購價(jià)格確定后銷售價(jià)格卻下降。價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最常遇見的外部環(huán)境引起的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)之一。

 。3)政策、法律風(fēng)險(xiǎn)。國家、政府制定或修改政策、法律而引起了條件的改變致使受到限制、禁止等風(fēng)險(xiǎn)。例如,出于對環(huán)境保護(hù)、資源利用方面的考慮,限制或禁止某些行為,阻礙了一些企業(yè)的發(fā)展。也有可能是關(guān)稅政策的變化限制產(chǎn)品的進(jìn)出口,使企業(yè)發(fā)生了根本性變化。法律、法規(guī)、政策的變化可能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失或違約風(fēng)險(xiǎn)。

  2.企 管理不善產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

 。1)資金投入風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可通過多種渠道籌集資金,并擁有資金的自由支配權(quán)利,可選擇能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的行業(yè)、領(lǐng)域進(jìn)行投資。資金投入后能否收到預(yù)期的效益是隱藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)的。我國加入wto后,企業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來難得的發(fā)展機(jī)會(huì),企業(yè)應(yīng)借助此機(jī)會(huì)發(fā)展時(shí)應(yīng)防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資金是否到位、能否按時(shí)收付款等運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

  (2)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在管理過程中涉及到企業(yè)人、財(cái)、物等多個(gè)方面。企業(yè)外部環(huán)境的變化要求內(nèi)部管理應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整以應(yīng)對變化。內(nèi)部管理調(diào)整會(huì)涉及人員、工作、計(jì)劃等的安排與實(shí)施,這些調(diào)整可能會(huì)引起矛盾,這是企業(yè)常見的管理風(fēng)險(xiǎn)。

  四、企業(yè)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)防范的策略

  若企業(yè)的管理者無法洞察企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面、不夠深入,未制定有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、管理與控制措施,增加風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。但若企業(yè)管理者能清楚地認(rèn)識(shí)到經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)制定出有針對性措施,企業(yè)就能有效規(guī)避或減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

 。1)事前預(yù)防——加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督,制定高效風(fēng)險(xiǎn)控制措施

  企業(yè)預(yù)算需要從企業(yè)業(yè)務(wù)入手,全面實(shí)行、統(tǒng)籌兼顧。不僅從業(yè)務(wù)量、銷售收入、成本管理費(fèi)用等方面入手,還要做好營業(yè)稅金及附加、財(cái)務(wù)費(fèi)用等方面的預(yù)算。財(cái)務(wù)管理部門跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生差異的原因并修正,使其達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  合理科學(xué)的預(yù)算是風(fēng)險(xiǎn)控制的第一步,在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制的方法、技術(shù)、水平在于不斷的改革、創(chuàng)新。傳統(tǒng)或固化的管理思想、管理方式已經(jīng)不能讓企業(yè)適應(yīng)于變幻莫測的市場及外部環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者在企業(yè)運(yùn)作中對可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)有充分的認(rèn)知、分析以及評(píng)估,制定、采取有效的預(yù)防和管理、控制風(fēng)險(xiǎn)的措施,從而確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)穩(wěn)定持續(xù)開展,減少或避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失,使企業(yè)能夠健康、持續(xù)的發(fā)展。

 。2)事中控制——加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力

  通過加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理制度和行為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確實(shí)施企業(yè)的發(fā)展策略及經(jīng)營方針,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。完善企業(yè)組織架構(gòu),是行之有效的管理手段之一。企業(yè)在制定或完善現(xiàn)有組織架構(gòu)時(shí)應(yīng)充分考慮企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)和方向,通過不斷的創(chuàng)新,形成有效的架構(gòu),以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中需提高資金的周轉(zhuǎn)速率,有效地降低企業(yè)資金成本,減少資金資源的浪費(fèi)。

 。3)事后反饋——管理者要建立起強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻伴隨在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,經(jīng)濟(jì)市場變化多端,會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)料的結(jié)果。企業(yè)若想維持穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展,企業(yè)管理者對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)要有深刻的認(rèn)識(shí),保持警惕,從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā),結(jié)合外部環(huán)境的情況分析、制定有效的管理政策,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系。

  企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是必然的、客觀存在。企業(yè)管理者只有具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),做到事前預(yù)防,制定有效措施;事中控制,加強(qiáng)企業(yè)管理,減少損失;事后反饋、反思,避免再次發(fā)生,提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇8

  一、小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)管理的問題

  1、缺乏客戶信用評(píng)價(jià)體系

  就目前而言,小額信貸企業(yè)對于信用資產(chǎn)的評(píng)級(jí)和管理相關(guān)制度上都十分欠缺,這往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法準(zhǔn)確的進(jìn)行信用評(píng)級(jí)。對于該公司而言,其主要還是結(jié)合公司的自身發(fā)展特點(diǎn)和現(xiàn)狀,以本地商業(yè)銀行對企業(yè)信用等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),來制定本公司的信用額度管理辦法或則是相關(guān)的制度。此外,小額信貸企業(yè)并沒有針對一定時(shí)期內(nèi),單一的企業(yè)法人類的客戶中對風(fēng)險(xiǎn)管理水平以及財(cái)務(wù)報(bào)表狀況等方面進(jìn)行綜合評(píng)估以及內(nèi)控信用的最高限額做出明確的規(guī)定,這就使得企業(yè)嚴(yán)重缺乏統(tǒng)一的評(píng)級(jí)系統(tǒng)和授信管理體制,往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)對單一的企業(yè)法人客戶的貸款沒有辦法進(jìn)行嚴(yán)格的控制和掌握。

  2、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理流程不科學(xué)

  小額信貸企業(yè)中運(yùn)行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的方式方法及流程等方面,從申請的受理、貸款的申請、審批、審查,直至貸款的最終發(fā)放,都是建立在信貸發(fā)放等環(huán)節(jié)來操作的。其流程進(jìn)行的線索往往是根據(jù)貸款管理為主線,而沒有從貸款風(fēng)險(xiǎn)的管理角度著手,因此,其根本無法具體表現(xiàn)對貸款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的識(shí)別、對貸款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)度的具體監(jiān)測或者對貸款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和管理的需求,也根本不能夠滿足現(xiàn)代貸款風(fēng)險(xiǎn)管理中的實(shí)際需求。

  3、缺少必要的信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

  小額信貸公司還沒有建立起完善的信貸客戶的風(fēng)險(xiǎn)信息反饋體系,未能涉及到信貸風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)預(yù)警手段以及能夠進(jìn)行預(yù)警的內(nèi)容,因此,在根本上不能發(fā)揮出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的提示作用。此外,在貸款中,往往是采取對客戶資料的`客觀分析,或者是對客戶出具的財(cái)務(wù)報(bào)表等資料進(jìn)行靜態(tài)的書面分析,或者是對借款人各方面條件進(jìn)行靜態(tài)的分析,在實(shí)際操作中,這些方式都在一定程度上缺乏必要的科學(xué)性和客觀性,并且很難進(jìn)行必要的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

  二、小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

  1、加強(qiáng)管理組織體系建設(shè)和人才的培養(yǎng)

  對于組織體系和人力資源的配置這方面來說,首先就要對特定的崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鲈O(shè),例如,“風(fēng)險(xiǎn)管理”的崗位在小額信貸機(jī)構(gòu)中就是不可或缺的重要崗位。其次,要逐漸建立健全了其自身的組織機(jī)構(gòu)。再次,企業(yè)的管理人員和企業(yè)員工的素質(zhì)都要進(jìn)行高要求,他們不僅要具有一定的學(xué)歷,同時(shí),還要具有十分豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),此外,企業(yè)員工的職業(yè)操守也是十分重要的。因此,建議相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、積極參與培訓(xùn),更新自身的知識(shí)庫,企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展。

  2、加強(qiáng)客戶信用的評(píng)價(jià)與審核

  “貸前調(diào)查”不僅可以幫助企業(yè)對信貸申請人的實(shí)際情況做出較為準(zhǔn)確的評(píng)估,還可以進(jìn)一步避免企業(yè)對根本不具有還款條件的信貸申請人發(fā)放貸款,以此減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋M職調(diào)查工作之后,才能夠形成有價(jià)值的初步調(diào)查報(bào)告。首先,對當(dāng)事人進(jìn)行詢問,主要是依靠工作人員對信貸申請人進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的提問來進(jìn)行。其次,是對申請人提交的資料進(jìn)行相關(guān)審查,主要是針對信貸申請人提供的材料進(jìn)行真實(shí)性、合法性、對應(yīng)性方面的審查。第三,是實(shí)地調(diào)查和觀察的方法,只有企業(yè)調(diào)查人員親自到申請人的經(jīng)營場所進(jìn)行觀察,才有可能了解最為真實(shí)的情況。最后,是對申請人的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入的分析,其主要分析的是信貸申請人所提供的材料數(shù)據(jù)之間是否有矛盾和不實(shí),同時(shí),這也通常被認(rèn)為是評(píng)估信貸申請人還貸能力的最為科學(xué)和有效的手段。

  3、優(yōu)化信貸風(fēng)險(xiǎn)管理流程

  第一,業(yè)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)授信工作方案的草擬,并且要對信貸工作人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)和知道,幫助其開拓業(yè)務(wù)、完善經(jīng)營。第二,業(yè)務(wù)部還需要為客戶授信額度進(jìn)行負(fù)責(zé)。第三,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門在依照業(yè)務(wù)部出具的宏觀經(jīng)濟(jì)分析的資料基礎(chǔ)上,將貸款的分配方式和相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)等綜合考慮,對各種業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和計(jì)算,再進(jìn)行自行審批或則是報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督控制委員會(huì)來進(jìn)行審批,同時(shí),要針對這一情況出具貸款授權(quán)書或者限額管理的相關(guān)意見。第四,業(yè)務(wù)部門的人員要針對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)的審查,同時(shí),還要審查風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員出具的財(cái)務(wù)報(bào)告分析,以及相應(yīng)授信額度的實(shí)際執(zhí)行情況或者是日常授信審核等。

  4、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制

  在小額貸款公司中,風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警是極其重要的,其目的就是化解公司內(nèi)部潛在的種種風(fēng)險(xiǎn),使其不至于進(jìn)一步擴(kuò)大和蔓延。依照小額信貸企業(yè)特有的資本操作機(jī)制以及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),對其可能會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)盡早的做好應(yīng)對措施,并適時(shí)的建立起科學(xué)、高效的小額信貸企業(yè)中獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。另外,小額信貸企業(yè)應(yīng)該依據(jù)一定的比例提取部分資金作為風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,其提取的實(shí)際比例應(yīng)該不低于企業(yè)利益的10%。事實(shí)上,風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的作用是很大的,其在緊急情況下可以及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)的損失,因此,對于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金而言,任何人因?yàn)槿魏卫碛啥疾荒軌蛴米髌渌猛。若?shí)際經(jīng)營需要?jiǎng)佑迷摫荣Y金,則需要進(jìn)行嚴(yán)格的審查并在資金充足時(shí)進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充,只有這樣,才能夠建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警以及補(bǔ)償機(jī)制。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇9

  要使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場競爭形勢,就必須要重視起企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,制定各方面的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和內(nèi)部控制建設(shè)。許多企業(yè)的重大損失都是由管理上出現(xiàn)差錯(cuò)而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)所引起的。企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),可以借助一定的分析手段來進(jìn)行比較準(zhǔn)確的測量,根據(jù)測量結(jié)果,采取有效措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,就能化解企業(yè)所面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。

  一、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

  1.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的概念

  所謂的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),具體就是指企業(yè)作為市場經(jīng)營的主體,在激烈的市場競爭中,由于原材料、人工成本、生產(chǎn)成本、市場供求等多種不確定因素,而導(dǎo)致的企業(yè)利潤減少等問題。經(jīng)營杠桿系數(shù)是企業(yè)稅前利潤變動(dòng)率與銷售額變動(dòng)率之間的一個(gè)比值,利用這個(gè)比值可以判斷企業(yè)的利潤收益情況。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是貫穿在企業(yè)的發(fā)展全過程中,是不會(huì)徹底消失的,但是,可以進(jìn)行預(yù)先防范。

  2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

  企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在內(nèi)外財(cái)務(wù)管理過程中,因?yàn)楦鞣N不可預(yù)見或無法控制的因素,而產(chǎn)生的企業(yè)利潤降低。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要原因與企業(yè)資金結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)管理水平、企業(yè)內(nèi)部制度及收益分配制度等密切相關(guān)。

  3.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

  經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之間既有區(qū)別,又有聯(lián)系。企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展過程中,為了確保資金支持,往往會(huì)采取債務(wù)集資等方式,來擴(kuò)大企業(yè)資本積累,為企業(yè)的發(fā)展提供充足的現(xiàn)金流。但是,債務(wù)資本的增加,就會(huì)使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加大,一旦資金出現(xiàn)問題,就容易引發(fā)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)重大問題。但是,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之間,也具有互相促進(jìn)的作用,良好的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,將有助于降低企業(yè)的`經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),從而確保企業(yè)的經(jīng)營正常進(jìn)行,并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)和效益得到優(yōu)化。不過,如果企業(yè)面臨大好的發(fā)展機(jī)遇,則可以根據(jù)企業(yè)的承受能力,適當(dāng)?shù)卦黾迂?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),以此來降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  二、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主要因素

  1.企業(yè)經(jīng)營管理方面的因素

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因很多,其中,最重要的因素是企業(yè)經(jīng)營管理方面的因素。這方面的因素主要有企業(yè)管理制度、人員配置與管理情況、產(chǎn)品銷售策略等。假如企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理制度存在不科學(xué)之處,或者存在漏洞,那么,在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理過程中,就會(huì)發(fā)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);人員配置與管理情況,涵蓋的范圍比較廣泛,其中,關(guān)鍵崗位人員或技術(shù)人員流失,對于企業(yè)的正常經(jīng)營影響比較大。如果企業(yè)人員配置不合理或者管理部科學(xué),很多人才就會(huì)選擇離職或跳槽,這將給企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展帶來重大的影響。對于生產(chǎn)企業(yè)來說,加入車間工人大量離職,企業(yè)將面臨生產(chǎn)停滯甚至生產(chǎn)癱瘓的問題,其損失也將是不可估量的;產(chǎn)品只有銷售出去,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤,所以,產(chǎn)品銷售策略非常關(guān)鍵,好的銷售策略將有助于產(chǎn)品在市場上順暢地銷售出去,并在目標(biāo)消費(fèi)群體中形成良好的印象。如果銷售策略不正確,則產(chǎn)品實(shí)際銷售情況就不可能達(dá)到預(yù)期,產(chǎn)品積壓不僅導(dǎo)致企業(yè)遭受極大的經(jīng)濟(jì)損失,也會(huì)直接影響銷售人員的積極性。

  2.企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理方面的因素

  在企業(yè)具體的經(jīng)營管理中,企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理能力與管理水平,將會(huì)直接決定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小,如果財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過大,還會(huì)進(jìn)一步引發(fā)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理分為流動(dòng)資金管理、回款管理和項(xiàng)目資金管理等。導(dǎo)致財(cái)務(wù)資金管理出現(xiàn)問題的原因很多,常見的有企業(yè)資金管理制度、財(cái)會(huì)流程、財(cái)會(huì)人員等。

  三、加強(qiáng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的策略

  1.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的管理防控策略

  為了降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),必須要對生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制。首先,企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,構(gòu)建適合自身發(fā)展的內(nèi)部控制機(jī)制,比如,構(gòu)建科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)、合理設(shè)置部門與崗位、制定完善的工作流程等,同時(shí),還要健全產(chǎn)品質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、薪酬管理、營銷管理等多個(gè)管理體系;其次,逐步健全和完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。市場經(jīng)驗(yàn)證明,很多企業(yè)的失敗,主要是因?yàn)閼?zhàn)略方向管理和監(jiān)督方面出現(xiàn)失誤,因此,在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,必須要依靠董事會(huì)進(jìn)行民主決策,決策依據(jù)必須要精準(zhǔn)、真實(shí)、有力,另外,還要加強(qiáng)人力資源信息管理,為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供人力資源保證。

  2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制

  由于影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的因素比較多,因此,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制難度要相對更高。要想降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),必須要針對財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),避免各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或漏洞。首先,要完善財(cái)務(wù)管理流程。針對企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行認(rèn)真深入的分析,預(yù)估其中可能存在的問題,然后,在此基礎(chǔ)上,對流程進(jìn)行完善,以達(dá)到防患于未然。其次,企業(yè)要建構(gòu)適合自身情況的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,為企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理提供了實(shí)現(xiàn)的可能,企業(yè)要積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),打造一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理平臺(tái),以提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、即時(shí)性和共享性,只有這樣,才能更好地根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,預(yù)估或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提早進(jìn)行防范,有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。再次,企業(yè)要根據(jù)財(cái)務(wù)管理實(shí)際,建立完善的財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先警示,企業(yè)決策層必須要高度重視,根據(jù)預(yù)警提示,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述,作為市場競爭的主體,企業(yè)在發(fā)展過程中,不可避免地會(huì)遇到各種經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),只要這些風(fēng)險(xiǎn)存在,就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展速度,所以,為了降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)健康、良性的發(fā)展,就必須要針對企業(yè)經(jīng)營中的每個(gè)環(huán)節(jié),有的放矢地采取有效措施,以切實(shí)消除經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 篇10

  一、民營建筑企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

  1.1成本控制不力

  控制成本的目的是為了獲取利潤,然而建筑產(chǎn)品再生產(chǎn)過程中面臨著建設(shè)環(huán)節(jié)多(包括前期準(zhǔn)備、勘察、設(shè)計(jì)、施工和施工過程中的管理和設(shè)備材料采購等)、建設(shè)過程長(從工程項(xiàng)目招投標(biāo)開始,直至竣工交用,并且到保修期滿,貫穿于建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程)。產(chǎn)品成本形成復(fù)雜(在建設(shè)過程中,隨著設(shè)計(jì)的變更和各種條件的變化,直至工程竣工結(jié)算、業(yè)主簽證,才能最終確定產(chǎn)品成本)等問題,通常導(dǎo)致產(chǎn)品成本失控。

  1.2拖欠施工工程款嚴(yán)重

  雖然建筑市場規(guī)模擴(kuò)大,但是往往建設(shè)資金有較大缺口。業(yè)主拖欠施工工程款和勘察、設(shè)計(jì)及監(jiān)理費(fèi)用問題比較嚴(yán)重。

  1.3安全事故頻發(fā)

  由于建筑市場管理比較混亂,監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督不到位,加之施工企業(yè)安全措施不完善,管理水平不高,導(dǎo)致民營建筑企業(yè)相對于國有大型企業(yè),更容易發(fā)生安全事故,從而造成企業(yè)及社會(huì)的重大損失。

  二、民營建筑企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制策略

  1.建立集權(quán)的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)

  1.1實(shí)施會(huì)計(jì)全員委派制。由于建筑產(chǎn)品地域分布廣泛,不便于總部監(jiān)督,因此在財(cái)務(wù)組織上更適于采取集權(quán)管理的戰(zhàn)略,實(shí)施會(huì)計(jì)人員全員委派制。在這一制度下,總會(huì)計(jì)師由董事會(huì)任命,各分子單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理由總會(huì)計(jì)師直接委派,財(cái)務(wù)經(jīng)理再直接任免各工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員。這種方式能夠有效地?cái)[脫會(huì)計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系,使會(huì)計(jì)人員的工作相對獨(dú)立,可以依法大膽地抵制企業(yè)的不合法行為,進(jìn)而使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。

  1.2健全財(cái)務(wù)管理制度。制度是企業(yè)生存的根本保障,事實(shí)證明有關(guān)企業(yè)經(jīng)營失敗,很大程度上可以歸因于企業(yè)控制制度的缺失或失效。因此,整合企業(yè)的管理制度非常必要。企業(yè)的管理制度按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以劃分為不同的系統(tǒng),如從管理層級(jí)看,可分為公司章程、公司治理制度、公司經(jīng)營管理制度和公司作業(yè)管理制度四個(gè)層次;從制度管理范圍看,可分為綜合管理制度、部門管理制度、業(yè)務(wù)管理制度;從制度管理功能看,可分為基本制度、管理辦法、操作指南、實(shí)施細(xì)則等。全面系統(tǒng)的管理制度框架應(yīng)該以管理層級(jí)為主,以管理范圍和管理功能為輔進(jìn)行設(shè)計(jì)。

  1.3將財(cái)務(wù)管理職能獨(dú)立出來。企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,因其管理范圍廣,管理內(nèi)容復(fù)雜,通常都作為獨(dú)立的部門以提高財(cái)務(wù)管理管理效率。通常,財(cái)務(wù)管理部門的職責(zé)包括:制定實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度以及內(nèi)部審計(jì)、委托審計(jì)的規(guī)章、制度等;對集團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展事前、事中審計(jì),最大程度防范風(fēng)險(xiǎn),化解風(fēng)險(xiǎn);融資及管理資金,對集團(tuán)公司營運(yùn)資金管理與監(jiān)督,為企業(yè)經(jīng)營決策提出建議;負(fù)責(zé)集團(tuán)及各級(jí)控股公司財(cái)務(wù)、審計(jì)工作的管理與監(jiān)督工作,對財(cái)務(wù)委派人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理等。

  2.開展有效的資產(chǎn)管理。

  2.1成立內(nèi)部銀行,充分發(fā)揮資金蓄水池作用。由于建筑企業(yè)的工程分布在全國各地,為了施工方便,企業(yè)會(huì)設(shè)立很多銀行賬戶,而每個(gè)賬戶中沉淀的資金如果集中起來數(shù)量會(huì)很驚人。因此,如果成立企業(yè)內(nèi)部銀行,將外部銀行結(jié)算、信貸、代收、代支等職能引入集團(tuán)內(nèi)部,則可在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)劑、融通資金的運(yùn)用,加速資金周轉(zhuǎn)速度。此外,還可將集中起來的閑散資金進(jìn)行短期無風(fēng)險(xiǎn)投資,提高了資金使用效率、效益。而且,整合后內(nèi)部銀行,統(tǒng)一結(jié)算辦法、統(tǒng)一銀行賬號(hào)、統(tǒng)一對外開具發(fā)票的整體會(huì)計(jì)核算,能真實(shí)反映各核算單位全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的往來關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)營狀況,便于對分、子公司有效監(jiān)督、考核、控制。

  2.2實(shí)行資產(chǎn)有償使用,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。建筑產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中會(huì)占用公司大量資產(chǎn),如房屋、機(jī)器設(shè)備等,但有些固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用并不計(jì)入各項(xiàng)產(chǎn)品的'成本,這會(huì)導(dǎo)致虛增利潤,同時(shí)也使公司承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。如果將各獨(dú)立核算單位使用的房屋、設(shè)備都按一定標(biāo)準(zhǔn)收取資產(chǎn)占用費(fèi),則既可以促進(jìn)下屬單位加強(qiáng)資產(chǎn)管理,又能體現(xiàn)誰投資誰獲益的利益分配原則,保障集團(tuán)總公司的應(yīng)得利益。

  3.加強(qiáng)安全管理

  建筑企業(yè)自身是建筑預(yù)防事故的基礎(chǔ)。首先,建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn),利用多種方式創(chuàng)造適合自身發(fā)展的的企業(yè)安全文化,使建筑工作者在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識(shí),創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。其次,要向?qū)I(yè)技術(shù)化管理轉(zhuǎn)變,逐步放棄過去的經(jīng)驗(yàn)管理模式,轉(zhuǎn)而更多依靠技術(shù)水平的提高和專業(yè)素養(yǎng)以及管理隊(duì)伍的專業(yè)化的提升。以適應(yīng)建筑安全管理專業(yè)化、技術(shù)化的發(fā)展趨勢。最后,應(yīng)加強(qiáng)對職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機(jī)制,樹立良好的安全生產(chǎn)形象,以增強(qiáng)市場競爭能力,從容應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)。

  作者:解玲玲 于潔 單位:華北電力大學(xué) 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

【企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案】相關(guān)文章:

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案06-15

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案03-08

企業(yè)環(huán)保應(yīng)急預(yù)案09-09

企業(yè)防汛應(yīng)急預(yù)案05-15

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案范文06-09

企業(yè)防汛應(yīng)急預(yù)案07-27

企業(yè)暴雪應(yīng)急預(yù)案09-18

企業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案03-18

化工企業(yè)應(yīng)急預(yù)案07-22

主站蜘蛛池模板: 在线观看亚洲欧美 | 亚洲欧洲综合 | 91免费黄色 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 国产色视频 | 91一区二区视频 | 亚洲午夜精品一区二区 | 日韩夜色 | 成人做爰www免费看视频网战 | 亚洲aⅴ综合av国产八av | 老子影院午夜伦不卡大全 | 欧美性淫爽ww久久久久无 | a天堂中文网 | 亚洲国产成人爱av网站 | 国产在线视频天天综合网 | 欧美亚洲网站 | 四虎成人精品永久在线视频 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久午 | 一级视频在线播放 | 国产制服丝袜欧美在线观看 | 美女久久网站 | xxx久久久 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 男女瑟瑟网站 | av在线第一页 | 日本熟妇色高清免费视频 | 免费婷婷 | 亚洲仺av香蕉久久 | 免费永久在线观看黄网站 | 国产成人无码精品亚洲 | www.久久久久久久久久 | 日韩午夜大片 | 97干干干 | 自拍偷拍欧美视频 | 天干夜天干天天天爽视频 | 国产美女一区 | 偷看美女洗澡一二三四区 | 久久婷婷av | 久久精品爱 | 日韩精品在线一区二区 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 久久激情亚洲 | 99九九99九九九99九他书对 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 久久这里有精品国产电影网 | youjizzhd| 亚洲国产一线二线三线 | 夜夜草av| 中文欧美日韩 | 亚洲精品无码鲁网午夜 | 丝袜足脚交在线播放 | 欧美韩一区二区三区 | 成人免费高清视频 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 国产中文在线播放 | 三级午夜理伦三级 | 精品国产va久久久久久久 | 日日射夜夜操 | 一边摸一边吃奶一边做爽 | 国产怡春院无码一区二区 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 日本老熟欧美老熟妇 | 中文久久久 | www.av网| 亚洲视频1区| 日本在线视频播放 | 一级黄色片免费观看 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 午夜影院在线观看视频 | 丁香花中文字幕mv在线免费观看 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 色牛av| av片在线观看永久免费 | 97成人精品区在线播放 | 太久av| 成人精品v视频在线 | 久久综合色天天久久综合图片 | 草草影院最新网址 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 欧美超碰在线 | 视频在线观看91 | 国产色a在线观看 | 日本按摩高潮 | 久草在线视频免费播放 | 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂 | 97精品国产97久久久久久春色 | 亚洲最大综合久久网成人 | 色九九视频 | 99国内精品久久久久久久夜夜嗨 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 亚洲操操操 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 视频二区国产 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 无码帝国www无码专区色综合 | 中文字幕无码色综合网 | 欧美日一级 | 欧美成人精品三级在线观看 | 暖暖av| 青草青在线视频在线观看 | 99re视频这里只有精品 | 性生交大片免费看l | 成年无码动漫av片在线观看羞羞 | 天天操天天谢 | 在线中文字幕亚洲 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 日韩午夜在线观看 | av在线免费观看播放 | 亚洲国产精品久久一线app | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 黄页嫩草 | 欧美另类xxx | 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃 | 国产黄色美女 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 黄色免费片 | 国产一级特黄aaa大片 | 欧美日韩在线成人 | 国产成人精品av在线观 | 中文字幕一区二区在线播放 | 日韩av一| 国产大学生援交视频在线观看 | 免费av网页 | 日韩黄色网 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 国产91在线播放9色不卡 | 免费一区二区三区四区 | 什么网站可以看毛片 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | 青青青在线观看视频 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 久久青青草原国产最新片完整 | 精品欧美一区二区久久久伦 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲最大的成人网站 | 大肉大捧一进一出视频 | 日韩 在线 中文 制服一区 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 黄色成人在线免费 | 国模视频一区 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 精品亚洲免费 | 国内精品2020情侣视频 | 人妻少妇-嫩草影院 | 午夜无码免费福利视频网址 | 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 精品久久久久久无码专区不卡 | 精品一区二区av天堂 | 日本欧洲亚洲高清在线 | 国产成人精品视频一区二区三 | 欧美成人一区二区三区四区 | 国产日韩综合一区二区性色av | 天堂网站| 国产日本欧美在线 | 久9热这里只有精品视频 | 精品丝袜国产自在线拍小草 | 国内露脸中年夫妇交换 | 狠狠色综合一区二区 | 亚洲精品无码伊人久久 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 日产精品久久久久久久蜜臀 | 视频国产区 | 亚洲第一女人av | 激情网站免费 | 成人在线观看小视频 | 真实的国产乱xxxx | 亚洲色成人网站www永久男男 | 乱日视频 | 99久久er热在这里只有精品99 | 色喜国模李晴超大尺度 | 1024手机在线播放 | 91精品国产亚一区二区三区老牛 | 日韩h网站 | 无码 人妻 在线视频 | 午夜少妇性色淫片特黄 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | 色综合久久88色综合天天6 | 五月婷婷综合激情 | 2022国产成人精品视频人 | 综合黄色 | 一区二区三区在线观看视频 | 麻豆av无码蜜臀av | 国产99久9在线视频传媒 | 免费精品一区二区三区a片 日韩一区二区三区在线播放 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 高潮内射免费看片 | 久久人午夜亚洲精品无码区 | 一区久久| 嫩草影院久久 | 91精品国产综合久久精品图片 | 日韩人妻无码精品系列专区 | www.久久艹 | aaaaaaaa毛片| 亚洲人午夜精品 | 一本大道av伊人久久综合 | 又紧又黄的免费视频网站 | 色老汉免费网站免费视频 | 欧美大逼逼| 男ji大巴进入女人的视频 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 尤物精品在线观看 | 午夜理论片yy4080私人影院 | 国产成人综合自拍 | 黄色综合网站 | 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 精品极品三大极久久久久 | 高清不卡一区二区 | 国产大片中文字幕 | 久久亚洲中文字幕无码 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 国产单亲乱hd | 99久久精品国产同性同志 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费 | 人人爽人人爽人人片a免费 精品裸体舞一区二区三区 99爱视频在线观看 激情噜噜 | 爱搞逼综合网 | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 伊伊成人 | 久久久久无码中 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 大学生粉嫩无套流白浆 | 在线视频综合 | 久久96国产精品久久 | aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 天天色天天综合 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 在线看免费无码av天堂 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 伊人狼人综合 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 天堂资源中文网 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 91在线色 | 日韩精品一区二区三区丰满 | 国产成人精品一区二区3 | 国内免费久久久久久久久 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 成年人久久 | 亚洲狠 | 亚洲13p| 午夜福利一区二区三区高清视频 | 国产 欧美 日| 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 欧美日韩国产精品一区 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 午夜精品久久久久久久99热额 | 成 人影片 免费观看 | 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 色欲网天天无码av | 老司机av网 | 视频二区精品中文字幕 | 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 97影院理论午夜伦不卡 | 成年在线视频 | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 亚洲性久久9久久爽 | 末成年毛片在线播放 | 8v天堂国产在线一区二区 | 国产黄色一级片 | 欧美两根一起进3p做受视频 | 国内精品久久久久影院日本资源 | 亚洲成av人片在www鸭子 | 性欧美牲交在线视频 | 青青草免费在线观看 | 四虎在线影院 | 天堂久久久久久 | 国产精品一区二区三区久久久 | 一区三区在线专区在线 | 久久久中文字幕日本无吗 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 亚洲一区高清 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 青青超碰| 免费人成xvideos在线视频 | 久久99亚洲网美利坚合众国 | 中文字字幕国产精品 | 日韩高清影视在线观看 | 91九色国产在线 | 少妇交换黑人做爰 | 亚洲一二区制服无码中字 | 亚洲小说另类 | 国产精品h片在线播放 | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 美女视频网址 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 亚洲女人天堂色在线7777 | 中文日字幕无限码 | 国产成人理论在线观看视频 | 中文字幕乱码在线人视频 | 丰满饥渴老女人hd | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 日韩精品一区二区三 | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 国产第一页浮力影院入口 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 免费国产在线视频 | 精品国产自在在线午夜精品 | 久久精品国产一区二区三 | 在线网址你懂得 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 国产97人人超碰caoprom | 爱逼综合网 | 国产97成人亚洲综合在线观看 | 午夜精品一区二区国产 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 免费永久在线观看黄网站 | 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 无码人妻少妇久久中文字幕 | 产精品视频在线观看免费 | 亚洲老女人视频 | www.四虎在线观看 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 免费va国产高清大片在线 | jizzyou亚洲| 丁香五月开心婷婷激情综合 | 成人黄色片免费看 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 亚洲视频综合在线 | 国产精品高清网站 | 一区二区不卡视频 | av黄色片在线观看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产成人精品无码a区在线观看 | 大陆精大陆国产国语精品 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 免费入口在线观看 | 夜晚成人18禁区导航网站 | 曰韩毛片 | 亚洲日韩第一页 | 中出内射颜射骚妇 | xxxx免费在线观看 | 91在线 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 午夜福利视频极品国产83 | 天堂8中文 | 国产三级日本三级在线播放 | 欧美大肥婆bbbww欧出奶水 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | 日韩人妻无码中文字幕一区 | 国产免费视频在线 | 国产又色又爽又刺激视频 | 午夜福制92视频 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 在线天堂中文在线资源网 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 亚洲精品久久久av无码专区 | 成人国产精品久久久 | 国产免费视频青女在线观看 | 国产一区网站 | 亚洲欧美日韩二三区在线 | 欧美无限看| 成人无码潮喷在线观看 | 美女激情网站 | 中文av岛国无码免费播放 | 牲交a欧美牲交aⅴ免费一 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 手机在线亚洲国产精品 | 日本最新免费二区 | www.欧美视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 国产女主播福利 | 国产日产欧产精品精品首页 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 日本熟妇色xxxxx日本妇 | 中文字幕久无码免费久久 | 国产传媒专区 | 久久精品国产麻豆 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 亚洲视频在线观看2018 | 女人高潮喷水毛片免费 | 中文字幕人妻不在线无码视频 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 欧美怡红院免费全部视频 | 久久欧| 欧美成人一区在线观看 | 国产无av码在线观看 | 男女啪啪在线观看 | 少妇又色又紧又爽又高潮 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 欧美成人吸奶水做爰 | 三级黄网站| 国产日韩欧美视频免费看 | 国产美女久久久久久 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色牛牛影视 | 亚洲成人网在线 | 男人a天堂手机在线版 | 毛片网站免费观看 | 91干干 | 99国产成人综合久久精品欧美 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 国语对白做受欧美 | 伊人成人在线 | 亚洲欧美日韩中文无线码 | 色欲av久久一区二区三区久 | 国产第五页 | 少妇乱淫 | 日韩乱视频 | 精品在线99 | www.com捏胸挤出奶 | 91亚洲在线 | 六月婷婷中文字幕 | 国产精品pans私拍 | 亚洲国产精品毛片 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 日韩精品一区二区免费视频 | 日本a级c片免费看三区 | 天天综合网永久 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 亚洲综合三区 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 白又丰满大屁股bbbbb | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 视频在线观看一区二区 | 免费看片日韩 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 日韩人妻精品无码一区二区三区 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 国产精品色网站 | 免费日韩一区二区 | 国产欧美高清在线观看 | 92精品成人国产在线观看 | 91草视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 国产精品久久久久永久免费看 | av大片在线无码永久免费网址 | 性高潮影院| 99热这里是精品 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 萌白酱一区二区 | 亚洲欧美日韩另类精品一区 | 精品三级av | 女人高潮内射99精品 | 四虎免费网址 | 97视频久久 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 岛国av免费在线 | 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 男男车车的车车网站w98免费 | 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 国产成人mv在线播放 | 日日夜夜狠狠爱 | 人人超碰人人爱超碰国产 | 538国产精品一区二区免费视频 | 男女日视频 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 日日燥夜夜燥 | 国产精品无码永久免费不卡 | 精品成人免费一区二区不卡 | 中文字幕在线观看亚洲视频 | 国产日韩精品视频 | 无码中文av有码中文av | 全黄裸体杨贵妃一级 | 人妻体内射精一区二区 | 人妻中字视频中文乱码 | 天堂视频免费观看 | 国语一区二区 | 国产又粗又猛又黄又爽 | 国产视频激情 | 亚洲欧洲成人 | 八区精品色欲人妻综合网 | 亚洲精品自拍视频 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 97超碰国产在线 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 你懂在线| 四虎影库永久在线 | 亚洲丁香婷婷综合久久 | 精品在线观看一区 | 久久se精品一区二区 | 人人综合网| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 又色又爽又高潮免费观看 | 天久久| 人妻内射一区二区在线视频 | 岛国无码av不卡一区二区 | 第一宅男av导航入口 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 久久精品一区二区av999 | 日韩视频一区二区 | 久久久精品网站 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 国产伦久视频免费观看视频 | 日韩精品福利视频 | 久久99这里只有是精品6 | 午夜污片 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 插插插操操操 | 国产自产在线视频 | 成人午夜一区二区 | 九色porny视频黑人 | 亚洲第八页 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 黄色伊人网 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 水牛影视一区二区三区久 | 欧美成在线视频 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 硬了进去湿好大娇喘视频 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 国内久久精品 | 亚洲精品18 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 日韩欧美中文字幕一区二区 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 蜜桃免费一区二区三区 | 丰满放荡岳乱妇91www | 国产午夜精品av一区二区 | xxxx免费在线观看 | 97碰碰碰人妻无码视频 | 午夜在线免费观看 | 欧美 自拍偷拍 | www.亚洲com | 久久天天躁夜夜躁一区 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 99精品免费观看 | 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | www.九色 | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 久久99操 | 伊人情人色综合网站 | 亚洲免费一区二区 | 天天操操操 | 黄页网站18以下勿看 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 日韩欧洲在线高清一区 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 伊人超碰 | 国偷自产一区二视频观看 | 久久国产精久久精产国 | 欧美一区二区三区精品免费 | 欧美一二区视频 | 亚洲欧美精品在线观看 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 亚洲欧美色国产综合 | 亚洲午夜成人片 | 绝顶高潮合集videos | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 色一情一乱一伦麻豆 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 日韩av人人夜夜澡人人爽 | 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 日韩国产精品免费 | 国产一区中文 | 丁香六月婷婷 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 91在线中文字幕 | 日韩国产精品一区二区三区 | 人人草人人草 | 熟妇好大好深好满好爽 | 亚洲免费精品视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | 色婷婷精品大在线视频 | 中文人妻av久久人妻18 | 日本丰满hd娇小 | 久久伊人免费视频 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 毛片多多| 伊人色综合影院 | 无码中文人妻在线一区 | 影音先锋手机av资源站 | 男女裸体无遮挡 | 久精品在线 | 久久不见久久见www电影 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 一区二区免费视频 | 色偷偷久久一区二区三区 | 日韩美女视频网站 | 久久国语对白 | www.日本少妇 | 夜夜躁狠狠躁日日躁 | 福利在线观看视频 | 国产亚洲黑人性受xxxx精品 | 欧美色v| 国产成人精品一区二区秒播 | 国产欧美日韩另类精彩视频 | 久草视频免费播放 | 日韩精品福利视频 | 秋霞鲁丝片av无码中文字幕 | 无遮高潮国产免费观看 | 风流少妇按摩来高潮 | 翔田千里高潮在线播放 | 成人毛片18女人毛片免费 | 久久精品免费视频观看 | 婷婷久久久久久 | 精品国产色 | 亚洲成人在线网站 | 91精品国产综合久久国产大片 | 中文字幕欧美专区 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 一道久久 | 亚洲大胆视频 | 国产不卡视频一区二区三区 | 日本无卡码高清免费v | 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇 | 在线天堂www天堂资源在线 | 色综合狠狠 | 成人午夜小视频 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | www.偷拍.com | 最新国产成人av网站网址 | www.狠狠色| 在线免费观看午夜视频8 | 久久九九免费视频 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 爆操中出| 国产在线1区| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 日韩在线视频看看 | 美女的尿囗网站免费 | 少妇搡bbbb搡bbb搡古装 | 国产大量精品视频网站 | 男女性色大片免费网站 | 亚洲久热无码中文字幕人妖 | 欧美另类在线制服丝袜国产 | 99色在线观看 | 中文日韩视频 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 老少配性视频免费xxx | 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 成人性生交大片xbxb | 成人影院yy111111在线 | 精品久久九九 | 亚洲最大av网站 | 亚洲精华国产精华精华 | 超碰人人透人人爽人人看 | 中文字幕乱码亚洲无线码 | 久久av不卡| 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 欧美亚洲另类在线 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | 久久精品久久精品久久 | 天天色综合天天 | 欧美视频网站中文字幕 | 日本少妇寂寞少妇aaa | av片在线免费播放 | 四虎4545www精品视频 | 久久亚洲私人国产精品 | 天堂中文网在线 | 国产在线视频99 | 亚洲欧美一区二区成人片 | 国产三级国产精品国产专区50 | 91丨porny丨加精 | 97无码免费人妻超级碰碰碰 | 手机毛片网 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 国语自产免费精品视频在 | 性xx色xx综合久久久xx | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 男女真人后进式猛烈动态图视频 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 九九99久久精品国产 | 熟女体下毛毛黑森林 | 玖玖玖在线观看 | 亚洲国产成人五月综合网 | 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | av网站在线观看不卡 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 99热亚洲 | 国产成人尤物在线视频 | 国产jizz视频全部免费软件 | 北条麻妃一区二区三区av | a人片在线观看 | 乱码专区一卡二卡国色天香 | 天天干夜夜爱 | 免费人成在线观看网站免费观看 | 国产精品久久久久蜜臀 | 最新中文字幕在线观看视频 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 97精品视频在线 | 色福利网 | 色中文字幕在线观看 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 九色国产 | 欧美成人操 | 久久网中文字幕 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 精品国产毛片 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | 在线视频精品免费观看10 | 久久久www成人免费看片 | 18禁强伦姧人妻又大又 | 色窝窝无码一区二区三区 | 亚洲精品在线观看免费 | 狠狠干2017| 久久夜色网| 日批av| 52avaⅴ我爱haose免费视频 | 亚洲愉拍二区一区三区 | 九九视频国产 | 97黄色片 | 中文字幕亚洲国产 | www国产在线 | se亚洲 | 91国产在线播放 | 啪啪福利 | 欧美男女激情 | 色一区二区 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 天堂8资源8地址8 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷 | 国产成人黄色av | 免费黄色一区二区 | 欧美bbw另类xoxoxo | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 99国产精品自拍 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 成人片黄网站色大片免费毛片 | 亚洲少妇毛片 | 少妇太爽了在线观看视频 | 亚洲精品毛片一区二区 | 亚洲一区二区视频在线 | 久久久韩国 | 久久久av波多野一区二区 | 国产微拍精品一区二区 | 亚洲经典视频在线观看 | 久久久青 | 亚洲在av极品无码天堂 | 14美女爱做视频免费 | 精品不卡视频 | 欧美三级网址 | 亚洲第一视频在线观看 | 春色校园综合激情亚洲 | 国产欧美久久一区二区 | 伊人天堂av | 国产乱人伦偷精品视频免 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 免费看黄网站在线 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 国产真人做爰视频免费 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 欧美日韩国产一级片 | 爽到高潮无码视频在线观看 | 猫咪av在线 | 亚洲专区在线播放 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 又爽又大久久久级淫片毛片 | 每日更新在线观看av | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 亚洲国精产品一二二线 | 国产精品粉嫩无套内谢 | 亚洲 欧美 国产 图片 | 动漫精品无码视频一区二区三区 | 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 一本一道人人妻人人妻αv 开心激情婷婷 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 中国精品18videosex性中国 | 欧美福利一区二区三区 | 91精品一本久道久久丁香狠狠躁 | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 久久婷婷五月综合鬼色 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | yw免费看妹子超在线 | 成人看片黄a免费看小说 | 亚洲人成网站在线 | wwwwww.国产| 免费观看色 | 国产精品国产三级在线专区 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 中文字幕丝袜精品久久 | 永久免费看片在线播放 | 亚洲乳大丰满中文字幕 | 久久麻豆成人精品 | 中文字幕一本一二本迫 | 最新日韩av在线 | 国产裸体写真av一区二区 | 亚洲精品国产suv | 精品国精品无码自拍自在线 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 欧美成aⅴ人高清怡红院 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 久久久久久久久浪潮精品 | 精品国产亚洲午夜精品av | 啪啪五月天| 日韩中文幕 | 麻豆国产成人av高清在线 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 国产一级特黄 | 麻豆一级 | 嫩草国产福利视频一区二区 | www.色婷婷 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 在线精品自拍 | 久久久久久av无码免费看大片 | 俺来也俺去啦久久综合网 | 狠狠做久久深爱婷婷 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 欧美人与动牲交a免费 | 少妇99在线观看 | 精品一区二区三区亚洲 | 91精产国品一二三生产方式 | 狠狠干视频网站 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片 | 91久久国产 | 九九热热九九 | 成人国产精品一区二区视频 | 免费一级黄色毛片 | 国产极品美女到高潮 | 制服丝袜亚洲欧美中文字幕 | 国产 日韩 欧美 在线 | 日本亚洲色图 | 伊人伊网| 国产一级片av | 99艹 | 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 亚洲国产天堂久久综合网 | 亚洲性图一区二区 | 1024中文字幕 | 蜜臀av 国内精品久久久 | 在厨房被c到高潮a毛片奶水 | 国产97在线 | 美洲 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 51久久国产露脸精品国产 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 毛片视频软件 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 特黄特色大片免费 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 婷婷久久综合九色综合97 | 黄在线看片免费人成视频 | 777777777亚洲妇女 | 噼里啪啦动漫 | 欧美zozo另类特级 | 人妻激情另类乱人伦人妻 | 色18美女社区 | 男女无遮挡免费视频 | 亚洲电影区图片区小说区 | 国产激情免费视频在线观看 | 校园春色欧美激情 | 樱空桃 av在线播放 久久久久女教师免费一区 久久精品极品盛宴免视 | 国产一级18片视频 | 国产中文字幕视频 | 忘忧草在线影院www日本 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 五月丁香激激情亚洲综合 | 国产精品永久免费嫩草研究院 | av激情网 | 精品成人无码中文字幕不卡 | 国产成人av在线婷婷不卡 | 秋霞av亚洲一区二区三 | 成人午夜一区二区 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 91在线观看高清 | 91九色蝌蚪在线观看 | 99久久夜色精品国产亚洲 | 精品国产一区av天美传媒 | 香港台湾经典三级a视频 | 日本高清www午色夜在线视频 | 精品中文在线 | 久99久无码精品视频免费播放 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 欧美黄色一级视频 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 超碰666| 最新成年女人毛片免费基地 | 日韩欧美精品在线观看 | 一级久久久 | 亚洲精品嫩草研究院久久 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 午夜福利国产精品久久 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 午夜日韩av | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 欧美色精品在线 | 国产欧美日韩国产高清 | 激情文学在线 | 久久大香香蕉国产 | 欧美牲交黑粗硬大 | 欧美np| 国产丰满麻豆vⅰde0sex | 国产精品免费人成网站酒店 | 色综合久久五月 | 福利视频导航网址 | 国产老太婆免费交性大片 | 日韩精品黄色片 | 天堂av免费 | 无码国产精品一区二区免费久久 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | juliaann精品艳妇在线 | 视频一区二区在线播放 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 亚洲热影院 | 中文字幕亚韩 | 久久99精品久久水蜜桃 | 无限看片在线版免费视频大全 | 久久人人妻人人做人人爽 | 在线视频精品中文无码 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 国产成人无码www免费视频播放 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 日韩字幕 | 91国内在线视频 | 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 日韩国产欧美一区二区 | 中午字幕无线码一区2020 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 欧美日韩aa | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 色爽爽一区二区三区 | 成人性生交大片免费看视 | 久久福利片 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 亚洲精品毛片av | 欧洲亚洲色视频综合在线 | 欧美日韩国产专区一区二区 | 人与动人物xxxx毛片 | 99久久久久久99国产精品免 | 色羞羞视频在线观看免费 | 免费毛片手机在线播放 | 九九视频免费精品视频 | 免费欧美一区 | 天天舔天天干天天操 | av无码久久久久久不卡网站 | 品久久久久久久久久96高清 | 18禁成人黄网站免费观看久久 | 亚洲日韩亚洲另类 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 黄色激情视频网站 | 亚洲第一视频在线 | 国产第5页| 免费的性生活视频 | 黄色福利网址 | 国产精品a久久777777 | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 影音先锋在线资源无码 | 免费在线日本 | 久久精品一区 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 性刺激视频免费观看 | 午夜院线 | 伊人国产视频 | 少妇九色91 | 亚洲a∨无码无在线观看 | 亚洲看| 永久免费在线 | 欧美日韩系列 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 国内精品国产三级国产a久久 | 国产精品视频yy9299 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 操操操干干干 | 中文字幕精品三区 | 国产午夜无码视频免费网站 | 国产免费又色又爽又黄软件 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 精品国产精品三级精品av网址 | 午夜不卡无码中文字幕影院 | 亚洲熟女少妇精品 | 成人免费一区二区三区视频 | 国产一区二区四区在线观看 | av色偷偷 | 日韩视频在线观看免费 | 国产精品字幕 | 伊人五月天婷婷 | 青青在线精品 | 国产精品aaa | 麻豆午夜 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 国产乱码一区二区三区免费 | 免费女同毛片在线观看 | 伊人久久综合成人网 | 亚洲国产另类久久久精品性 | 免费观看全黄做爰的视频 | 色综久久综合桃花网国产精品 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 50岁熟妇大白屁股真爽 | 一区二区三区无码高清视频 | 欧美老妇与禽交 | 欧洲无码精品a码无人区 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 国产亚洲综合网 | 无套内谢老熟女 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 日本乱子伦一区二区三区 | 国产chinesehdxxx宾 | 亚洲性人人天天夜夜摸 | 乌克兰aaaaa裸体 | 日在线视频 | 天堂а√在线地址中文在线 | 久久99精品国产.久久久久 | 黄色国产免费 | 精品91久久久 | 伊人久久影视 | 欧美天天综合网 | 少妇高潮不断出白浆av | 欧美成视频 | 久久久久爽人综合网站 | 日本www一道久久久免费 | 综合视频在线观看 | 一区二区精品国产 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 伊人网中文字幕 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 射久久 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 国内久久婷婷五月综合色 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 少妇一级淫片高潮性生活 | 97国产精| 欧美在线视频一区二区三区 | 少妇久久久久久 | 奇米网久久| 日韩成视频在线精品 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 97天天操| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 国农村精品国产自线拍 | 99j久久精品久久久久久 | 综合久久五月 | 久久精品视频1 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 国产精品视频导航 | 我的美女邻居 | 国产日韩欧美亚欧在线观看 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 久碰久摸久看视频在线观看 | 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 久久精品国产亚洲欧美成人 | 午夜伦理av| 天天干天天草天天 | 污片网站 | 色婷婷亚洲精品综合影院 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 精东影业精东传媒av | 亚洲一区二区三区黄色 | 国产做爰免费观看视频 | 日本www在线视频 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 三上悠亚久久精品 | 中文字幕第十五页 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 日韩在线视频看看 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 国产美女视频免费观看网址 | 亚洲一区二区三区欧美 | 久久青青草原国产免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 日韩视频专区 | 久久九精品 | 九九九九九九九伊人 | 国产乱淫a∨片免费观看 | 97国产色伦在色在线播放 | 欧美在线天堂 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 99久久99久久免费精品蜜臀 | 黑人极品videos精品巨大 | 久热re这里精品视频在线6 | 国产99视频精品免视看9 | 日韩av无码中文字幕 | 永久免费无码日韩视频 | 国产91精品在线观看 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 粗大猛烈进出高潮视频大全 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 最新色国产精品精品视频 | 五月激情婷婷综合 | 成人做爰www网站视频 | 久久精品国产福利国产秒拍 | 一区二区三区中文字幕在线 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 一级男女裸片 | 久久九九精品99国产精品 | 色老板亚洲视频在线观 | 99riav视频| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 后进极品美女白嫩翘臀 | 中文字幕91视频 | 免费拍拍拍网站 | 成人一二三四区 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 亚洲va天堂va欧美片a在线 | 国产日韩一区二区 | 欧洲一级黄 | 天天爱天天做久久狠狠做 | 国产成人亚洲精品 | 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 视频一区三区 | 日韩精选在线观看 | 又黄又湿啪啪响18禁 | 火箭视频在线观看精品 | 国产66精品久久久久999小说 | 未成满18禁止免费无码网站 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 久久精品无码午夜福利理论片 | 日韩av片观看 | 韩欧美精品 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx | 热99re久久精品这里都是精品免费 | 日本人六九视频 | 无码人妻一区二区三区在线 | 综合久久—本道中文字幕 | 国产女人18毛片水真多1 | 精品伦理一区二区 | 四虎成人国产精品永久在线 | 91在线导航 | 欧日韩一区二区三区 | 亚洲婷婷天堂 | 成在线人免费视频播放 | 91黄色短视频 | 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 777av视频 | 久久大香线蕉国产精品免费 | 蜜桃黄色网 | 久久久免费视频网站 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 久草手机在线播放 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠22 | 四虎精品在线观看 | 免费无码午夜福利片69 | 国产精品久久久久9999不卡 | 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 色8久久| 免费看黄色一级片 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 国产成人精品a视频免费福利 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 99久久成人国产精品免费 | 欧美性久久久 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 学生粉嫩无套白浆第一次 | 4438x全国最大色 | 国产99一区 | 国产日韩欧美综合在线 | 欧美黄色片在线观看 | www.999精品 | 久久久久久久久久久网 | 久久97精品国产96久久小草 | 精品欧美在线 | 女人18岁毛片 | 亚洲精品无码av中文字幕电影网站 | 午夜男人网 | 亚洲日韩欧美一区、二区 | 国产精品无码aⅴ嫩草 | 在线成人激情视频 | 国产成人喷潮在线观看 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 青青操在线观看 | 亚洲三级精品 | 久久精品国产精品国产一区 | 国产做受69 | 波多野吉衣av在线 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 夜夜小视频| 性一交一乱一伦在线播放 | 男女激情网站 | 亚洲一区二区乱码 | 天堂资源在线视频 | 欧美大屁股喷潮水xxxx | 天堂av2018 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 鲁一鲁在线视频 | 成人无码av网站在线观看 | 日韩一区二区在线观看视频 | 日本一区二区无卡高清视频 | 亚洲91精品| 天天操大逼 | 性裸体bbwbbwbbwbbw | 国产91热爆ts人妖系列 | 久久婷婷是五月综合色 | 亚洲男人片片在线观看 | 中文字字幕码一二三区的应用场景 | www.欧美视频 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 日本一区二区不卡视频 | 国产高清在线精品一区 | 国产在线视频主播区 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 开心激情五月网 | 国产在线观看香蕉视频网 | 四虎影视国产精品久久 | 日本视频www | 欧美热热 | 青草一区二区 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 一个人在线观看免费视频www | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 男人的天堂你懂的 | 国产午夜激情视频 | 欧美超级乱婬视频播放 | 亚洲综合久久无码色噜噜赖水 | 国产情侣激情 | 免费成人深夜夜 | 超碰97人人做人人爱2020 | 可以免费看毛片的网站 | 欧美成年黄网站色视频 | 伊人无码精品久久一区二区 | 免费无码成人av电影在线播放 | 久久久www影院人成_免费 | 免费人成视频在线观看视频 | 国产成人精品自在线拍 | 国产精品99精品无码视亚 | 欧美成人一级片 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 男女无套免费视频网站 | 久久久久久成人毛片免费看 | 中文在线8新资源库 | 国产在线精品一区二区中文 | 亚洲精品福利视频 | 国产精品99精品久久免费 | 天天做天天爱夜夜爽少妇 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | awww在线天堂bd资源在线 | 午夜视频在线网站 | 东京热无码av男人的天堂 | 国产婷婷亚洲999精品小说 | 亚洲网站免费观看 | 色精品 | 131美女爱做视频国产福利 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 五月天激情综合 | 成人午夜一区二区 | 五月天婷婷丁香网 | 精品国产一区二区三区四区vr | 欧美嫩交一区二区三区 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 国产日批视频 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版 | 亚洲欧美另类国产 | 亚洲三级网站 | xxx国产在线观看 | 日韩精品影院 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 国产欧美日韩免费观看 | 国产精品永久 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 欧美成人生活片 | 国产美女视频免费观看的网站 | 日日夜夜狠狠 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 性爱一级视频 | 精品人妻伦一二三区久久aaa片 | 欧美在线中文 | 日本高清一区免费中文视频 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 天海翼精品久久中文字幕 | 56av国产精品久久久久久久 | 国产午夜亚洲精品理论片八戒 | 日韩一级理论片 | 操操操日日日 | 1024在线你懂的 | 亚洲国产拍拍拍拍久久久 | 午夜不卡无码中文字幕影院 | 中文字幕网伦射乱中文 | 午夜丁香婷婷 | 嫩草伊人久久精品少妇av | 黑人多群性xxxsex | 成人a毛片| 黄色毛片免费视频 | 狼人综合网 | 国产欧美另类精品久久久 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 乌克兰精品伦理 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 国产内射在线激情一区 | 精品无码专区亚洲 | 一级特毛片| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 亚洲vs日韩vs欧美vs久久 | 国产精品偷乱一区二区三区 | 欧亚精品一区三区免费 | 无码手机线免费观看 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 久久欧美一区二区三区性牲奴 | 欧美成人免费一区二区 | eee女女色www网站 | 人人爽人人爽av | 五月天婷婷激情网 | 国产福利一区二区三区视频 | 无码专区亚洲制服丝袜 | 草草影院ccyy国产日本欧美 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 果冻传媒剧国产剧情mv在线 | 亚洲精品久久久久久偷窥 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 护士的奶头又大又白又好摸 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 欧美在线视频免费播放 | 人妻互换一二三区激情视频 | 啪啪免费小视频 | 欧美极品少妇无套实战 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 看美女毛片 | 久久久香蕉 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 波多野结衣丝袜 | 人妻少妇偷人无码精品av | 国产成人青青久久大片 | 国产成人av影院 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 爱高潮www亚洲精品 亚洲欧美日韩中文无线码 天堂资源成人√ | 亚欧精品在线观看 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 国产成+人+综合+亚洲专区 | 四季av一区二区凹凸精品 | 日本伊人久久 | 天码人妻一区二区三区 | 欧美人与动牲交欧美精品 | japan小娇hdxxxx日本 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 国产疯狂伦交大片 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 亚洲国产成人av片在线播放 | 国产激情精品一区二区三区 | 国产精品一区二区三区久久 | 国产福利一区二区三区视频 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 日韩人妻无码精品久久免费一 | 国产三级成人 | 亚洲国产精品色一区二区 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 波多野结衣 黑人 | 国产精品高清一区二区不卡 | 国产精品一区不卡 | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 亚洲精品三 | 国产精品久久久久人妻无码 | 欧美一级精品 | 欧美人与禽2o2o性论交 | 45分钟免费真人视频 | 真实国产乱子伦视频 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 十八禁无码免费网站 | 日韩丝袜av | 偷看洗澡一二三区美女 | 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 中国国产免费毛卡片 | 成人在线播放网站 | 欧美日韩精品乱国产 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 无码高清 日韩 丝袜 av | 久久www成人免费直播 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品午夜剧场免费观看 | 国产中文欧美日韩在线 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 中文字幕亚洲日韩无线码 | 免费看无码自慰一区二区 | www国产精品人妻一二三区 | 欧洲av在线 | 丰满少妇理论片bd高清 | 亚洲男人的天堂av | 大帝a∨无码视频在线播放 精品产国自在拍 | 亚洲乱码日产一区三区 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 亚洲偷自拍国综合 | 国产一级片免费看 | 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 久久午夜精品 | 97视频久久久 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 色伊人影院 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 国产欧美熟妇另类久久久 | 精品精品久久 | 在线天堂网 | 3atv精品不卡视频 | 成人免费三级 | 亚洲女人的天堂www 久久永久免费人妻精品 | 久久久久人妻一区视色 | 国产一级色片 | 黄色片一区| 欧美牲交视频免费观看 | 日韩亚洲产在线观看 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 久久不见久久见免费视频1′ | 日本a∨视频 | av一级二级| 国产精品一区二区av | 夜夜艹 | 亚洲无av码一区二区三区 | 韩国精品视频一区二区在线播放 | 自拍21区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 99久久久精品免费观看国产 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 欧美精品乱码 | 久久亚洲精品中文字幕一区 | 午夜网址| 中文在线字幕观看 | 色久视频| 欧美顶级少妇作爱 | 久草在线色站 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 又黄又爽的60分钟视频 | 国产精品国产三级国产a | 用舌头去添高潮无码av在线观看 | 国产suv精品一区二区6 | 99国产在线播放 | 日本污ww视频网站 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 免费特级黄毛片 | www.久久爱.cn | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 男人午夜av | 国产精品综合久久久久久 | 久久精品播放 | 国产午夜视频在线观看 | 91热在线 | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 青青草这里只有精品 | 97夜夜操| 88成人免费快色 | 中文字幕乱码免费看电影 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 色综合天天综合欧美综合 | 5x社区性生免费播放5x | 色欲av久久一区二区三区久 | 伊人久久大香线蕉影院 | 99国产午夜精品一区二区天美 | 国产chinasex对白videos麻豆 | 成人性生交视频免费看 | 偷拍男女做爰野战视频 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 99热热久久 | 乱码视频午夜间在线观看 | 东京99热| 高清精品国内视频 | 超碰国产在线 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 日日爽天天 | 国产免费踩踏调教视频 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 亚洲国产中文在线视频 | 婷婷综合在线 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 久久大香国产成人av | 内射精品无码中文字幕 | 天堂最新版在线www官网中文地址 | 免费永久在线观看黄网站 | 美女黄频视频大全免费的国内 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 国产亚洲综合区成人国产 | 女人18精品一区二区三区 | 国产无遮挡又黄又爽无vip | 最近中文字幕免费mv在线 | 色偷偷综合 | 日韩a级免费视频 | 亚洲图片一区二区 | 久久大香萑太香蕉av黄软件 | 欧洲熟妇色 欧美 | 日本激情在线观看 | 玩弄少妇秘书人妻系列 | 黑色丝袜脚足国产在线看 | 啪啪av大全导航福利网址 | 不卡av片| 女人与拘性猛交视频 | 国产农村妇女精品久久 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 视频二区精品中文字幕 | 欧美人妻日韩精品 | 久久99国产综合精品免费 | 96av麻豆蜜桃一区二区 | 欧美人与动牲交app视频 | 不卡视频在线观看免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 国产高潮流白浆 | 国产在线精品视频二区 | 欧美videos另类极品 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 四虎黄色录像 | 欧美另类 自拍 亚洲 图区 | 人人网碰人人网超 | 在线观看国产亚洲视频免费 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 自拍偷拍亚洲 | 伊人久久大香线蕉av网站 | 国产日本在线 | 国产口语对白老妇 | 深夜国产精品 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 亚洲欧美另类激情 | www.五月婷婷| 无遮挡免费高清羞羞视频 | 亚洲 欧美 日韩 综合 | 四虎影院精品在线观看 | 亚洲a在线视频 | 人人莫人人擦人人看 | 午夜免费看毛片 | 亚洲 自拍 色综合图区av | 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 国产免费av一区二区 | 国精产品一品二品国在线 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 成 人 在 线 免费观看 | 欧美一级性片 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 久久精品视频免费观看 | 69婷婷国产精品入口 | 青草视频在线观看免费 | 欧美日韩国产成人 | 九九久久精品国产免费看小说 | 日本xxxxx片免费观看喷水 | 永久免费无码网站在线观看个 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产综合在线观看 | 亚洲网站在线播放 | 国产精品久久久久9999小说 | 中文字幕亚洲一区一区 | 亚洲国产人成自久久国产 | 天堂亚洲免费视频 | 国产精品成人永久在线四虎 | 免费无码久久成人影片 | 久久免费午夜福利院 | 色在线播放 | 五月天国产成人av免费观看 | 茄子视频国产在线观看 | 7m视频成人精品分类 | 亚洲欧美日韩综合一区在线 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 免费大片黄国产在线观看 | 亚洲va韩国va欧美va精四季 | 偷拍中国夫妇高潮视频 | 精品无码久久久久国产 | 黄色免费大片 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 国产福利在线免费观看 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 四虎黄色录像 | 四虎国产精品永久地址998 | 伊人久久大香线蕉aⅴ色 | 久久五十路丰满熟女中出 | 国产亚洲tv在线观看 | sm调教av| 色88888久久久久久影院 | 呦女精品 | 一级大黄色片 | 窝窝午夜看片成人精品 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 久久毛片网站 | 欧美俄罗斯乱妇 | 国产精品成人在线视频 | 亚洲a成人无码网站在线 | xxxx18国产| 黄色片视频免费看 | 男人的天堂视频 | 日韩美女激情 | av中文字幕无码免费看 | 九九av | 日本免码va在线看免费 | 五月婷婷狠狠 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 亚洲xxx视频| av一级网站 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 影音先锋在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 粉嫩极品国产在线观看 | 欧美精品一区免费 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 久久久香蕉 | 搞黄视频在线免费观看 | 免费看久久 | 久久久三级 | 7777精品久久久大香线蕉 | 国产亚洲精品久久精品6 | 欧美第一黄网免费网站 | 91秒拍国产福利一区 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 久久精品国产最新地址 | 国产乱人伦中文无无码视频试看 | 色国产在线视频 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 国内精品伊人久久久影视 | 欧洲人妻丰满av无码久久不卡 | 大桥未久亚洲一区二区 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 嫩草大剧院 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 亚洲自拍一区在线观看 | 真人做受试看120分钟小视频 | 国产精品午夜视频自在拍 | 在线看片人成视频免费无遮挡 | 深夜成人av | 粉嫩av一区二区在线播 | 少妇无套内谢69xx | 天天爽天天插 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 婷婷99| 人妻少妇av无码一区二区 | 中国人与黑人牲交free欧美 | 国产成人免费视频 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 亚洲天堂精品视频 | 国产在线一区二区三区 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 九九自拍视频 | 色网站免费在线观看 | 色综合五月天 | 欧美午夜场 | 中文资源在线天堂库8 | 久久久久黄 | 亚洲自拍偷窥 | 精品a视频 | 91久久国产精品视频 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 成人精品视频一区二区不卡 | sese视频在线观看 | 天天摸日日摸狠狠添 | 男女晚上日日麻批视频 | 久操视频免费观看 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | www.se99午夜.com | 性色av一区二区三区免费看开蚌 | 加勒比久久综合 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 久久伊人色av天堂九九 | 国产三级中文字幕 | 性虎精品无码av导航 | 最近中文字幕mv在线视频看 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 中文字幕一二三综合a | 色爱综合 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 性欧美一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 男ji大巴进入女人的视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 麻豆一区在线观看 | 无码丰满熟妇 | 六月色婷婷 | 午夜美女网站 | 美女网站在线永久免费观看 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 五月激情开心网 | 91青青草原 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 久久国产亚洲精品赲碰热 | 日韩精品一区二区中文字幕 | 中文字幕免费在线播放 | 国产精品视频男人的天堂 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 日韩色图在线观看 | 国产精品丝袜高跟鞋 | 91自产 | 亚洲一级特黄 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 2021狠狠操| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 91超碰在线播放 | 大桥未久亚洲一区二区 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 亚洲精品国产精品国产自 | 日韩大片免费在线观看 | 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | 99久久免费国产精品四虎 | 国产曰肥老太婆无遮挡 | 97在线免费 | 天天操天天操天天干 | 真实国产乱子伦在线视频 | 九九视频在线观看6 | 亚洲-av-无限看 | 国产黄免费 | av天堂永久资源网 | 美女大量吞精在线观看456 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 国产精品三级三级三级 | 精品国产三级a在线观看网站 | 亚洲人在线观看 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 全黄h全肉边做边吃奶视频 久久国产精品无码hdav | 久久久久久一区 | 亚洲自拍另类 | 不卡一区二区三区四区 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 久久99婷婷 | 国产另类ts人妖高潮 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 五月婷婷视频 | 免费无遮挡无码永久视频 | 四虎永久在线高清国产精品 | 国产灌醉 | 久久久久久国产精品美女 | 一级淫片观看 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 特级小箩利无码毛片 | 欧美97色 | 欧美激情一二三 | 午夜精品偷拍 | 2020狠狠狠狠久久免费观看 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | www.蜜臀.com| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 亚洲国产一区二区视频 | 国产又大又黄的视频 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 久久av喷潮久久av高清 | 亚洲一区二区三区小说 | 日产精品中文一区二区三区 | 忘忧草社区在线资源www | 精品无码国产污污污免费 | 免播放器在线 | 久草在线免费资源站 | 第一色在线 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 午夜爱爱免费视频 | 久久国语露脸国产精品电影 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 久草香蕉视频 | 日韩av高潮喷水在线观看 | 亚洲免费一区二区 | 日本亚洲色图 | 日本人六九视频 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 99热超碰在线 | 日韩欧美一区三区 | 久久久久久久av麻豆果冻 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 欲香欲色天天天综合和网 | 成a∨人片在线观看无码 | 国产精品视频白浆免费视频 | 97在线成人国产在线视频 | 亚洲成av人片在 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 人妻丰满熟妇a无码区 | 欧美一区二区三区片 | 国产一区91 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 午夜福利精品视频免费看 | 丰满五十六十老熟女hd | 50岁退休熟女露脸高潮 | 天堂中文在线观看视频 | 日韩~欧美一中文字幕 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 嫩草影院片 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5 成人午夜高潮刺激免费视频 | 95香蕉视频 | 日韩av在线看免费观看 | av在线 高清不卡区 中文字幕奈奈美被公侵犯 欧美巨大另类极品videosbest | 亚洲一区二区高潮无套美女 | 亚洲人成伊人成综合网中文 | 国产小伙和50岁熟女59p | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | www.综合色| 强行征服邻居人妻淑敏 | 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 久久精国| 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 亚洲—本道中文字幕东京热 | 最新国产精品自在线观看 | 亚洲天天在线 | 综合亚洲桃色第一影院 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 一本大道久久 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 国产www色| 97福利视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 最新的国产成人精品2022 | 色五月激情五月亚洲综合考虑 | 久久99精品国产99久久6男男 | 91pronvideos国产 | 亚洲精品国产精品国自产 | 欧美色炮 | 91手机看片 | 伊人小视频 | 国产精品亚亚洲欧关中字幕 | 91网站免费| 四虎影视在线免费观看 | 天天狠天天插 | 久久久久久久久艹 | 国产精品乱码在线观看 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 一级片视频在线观看 | 色综合色综合网色综合 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 影音先锋一区 | 成在人线av无码免费看 | 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 国产777涩在线 | 美洲 | 四虎永久在线精品884aa | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 欧美黄在线观看 | 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 色av综合av综合无码网站 | 二区在线视频 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | av片亚洲国产男人的天堂 | 日日干日日插 | 成人免费av在线 | 99精品国产成人一区二区 | 亚洲另类精品无码专区 | 欧美日韩国产网站 | 伊人久久久久久久久久久久 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 天天色播 | 午夜男女刺激爽爽影院 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 少妇被多人c夜夜爽爽av | 韩国乱码伦视频免费 | 色狠狠av北条麻妃 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 亚洲欧美国产一区二区 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 又污又爽又黄的免费网站 | 99re6这里有精品热视频 | 午夜激情成人 | 九九这里只有精品视频 | 美女视频黄频大全免费 | 亚洲国产黄色 | av成人精品| 全黄做爰100小说 | 插b内射18免费视频 91黄视频在线观看 亚洲男人av天堂男人社区 | 午夜dj视频在线观看完整版1 | 天堂网视频在线观看 | а√天堂资源官网在线资源 | youjizz日韩| 96免费视频| 久久国产视频播放 | 亚洲福利视 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 国产女人叫床高潮大片 | 国产精品污www在线观看17c | 五十路丰满中年熟女中出 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 在线一区二区三区视频 | 性色av香蕉一区二区 | 99国精品午夜福利视频不卡99 | 四库成人免费视频 | 少妇又骚奶又大 | 成人免费视频008 | 99热亚洲| 精品欧美аv高清免费视频 亚洲欧美色国产综合 | 伊人激情av一区二区三区 | 久久精品视在现观看2 | 欧美人妻体内射射 | 国产一区二区三区免费播放 | 黄色精品国产 | 美女人妻激情乱人伦 | 亚洲午夜成人久久久久久 | 天堂亚洲精品 | 天天干天天夜 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 中文有码无码人妻在线 | 成·人免费午夜无码视频 | 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 亚洲三级在线中文字幕 | 国产成人精品优优av | 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 男人天堂综合网 | 日本狠狠爱 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 久久月本道色综合久久 | 狼人亚洲国内精品自在线 | 综合激情久久综合激情 | 可以免费在线观看的av | 国产成人一区二区三区在线 | 亚洲成人高清在线 | 免费av网站观看 | 成年女人午夜毛片免费 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 噜噜噜视频在线观看 | 成年av动漫网站久久 | 五月天亚洲 | 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 国产系列丝袜熟女精品视频 | 欧美日韩中文字幕在线观看 | 免费色网 | 少妇奶水亚洲一区二区观看 | 亚洲色无码播放亚洲成av | 主播av在线| 欧美国产综合在线 | 国产成人久久精品麻豆二区 | 日本肉体xxxx裸体xxx免费 | 性欧美寡妇黑人异族 | 超清纯白嫩大学生无码网站 | 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 一本色道久久99精品综合 | 人人干人人爱 | a三级三级成人网站在线视频 | 91精彩视频| 亚洲大尺度av | 日韩欧美制服 | 色一区二区三区四区 | 国产精品太长太粗太大视频 | 99热久久成人免费频精品2 | 亚洲精品综合在线影院 | 欧美一区视频在线 | 国产成人无码va在线播放 | 伊人久久大香线蕉综合75 | 日本午夜成年在线网站 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 国产成人av片免费 | 免费无码又爽又刺激动态图 | 在线播放不卡av | 亚洲香蕉一区二区三区 | 一级成人毛片 | 午夜影院18| 色婷婷综合和线在线 | 亚洲a级片| 强行糟蹋人妻hd中文字 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 亚洲在线精品视频 | 国产av永久无码精品网站 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 国产美女精品人人做人人爽 | 国内精品国产成人国产三级 | 三级毛片网 | 色狗av | 少妇传媒| 精品色999 | 国产口语对白老妇 | 97久久精品人人澡人人爽古装 | 亚洲女同视频 | 国产福利视频在线 | 免费线上av | 色网站在线观看视频 | 国产精品久久久久影院老司 | 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 成人毛片100免费观看 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 中文字幕第10页码 | 午夜福利yw在线观看2020 | 欧美一区二区三区男人的天堂 | 久久精品少妇高潮a片免费观 | 亚洲色图综合在线 | 网站在线看 | 国产无限次数成版人视频在线 | 日本黄色网络 | 少妇被又粗又里进进出出 | 天堂在线最新版www中文 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 99热久久免费频精品18 | 国产毛片毛片毛片 | 一本大道东京热无码视频 | 天堂伊人久久 | 日本中文字幕免费 | 一区二区人妻无码欧美 | 美女视频一区二区三区 | 中出 在线 | 成人性生交大片免费看视频hd | av黄色片 | 欧美深夜影院 | 成年女人永久免费看片 | 精品精品国产男人的天堂 | 热99 | 中文字幕人成乱码熟女app | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 黄色激情网站 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 翔田千里高潮在线播放 | 日本中文乱码卡一卡二新区 | 老汉色老汉首页av亚洲 | 天天燥日日燥 | 亚洲精品久久夜色撩人男男小说 | 伊人影院在线观看视频 | 欧美丰满熟妇hdxx | 亚洲免费中文 | 国产富婆一级全黄大片 | 亚洲国产精品一区二区手机 | 欧美偷拍一区二区三区 | 在线播放免费人成视频在线观看 | 波多野结衣亚洲一区 | 日本中文在线观看 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 亚洲少妇xxx | 中文字幕av一区二区三区 | 色婷婷一区二区三区在线观看 | 国产精品户露av在线户外直播 | 色欲色香天天天综合网www | 手机福利在线 | 亚洲一区二区播放 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 国产黄色一区二区三区 | 日本午夜免费 | 国产免费爽爽视频在线观看 | 国产成人8x视频网站入口 | 久久影视中文字幕 | 国产精品系列在线 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 国产真实交换多p免视频 | 亚洲精品成 | 亚洲欧洲在线视频 | 久久精品呦女 | 日韩在线欧美在线 | 欧美国产伦久久久久久久 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 国产黄色大片在线观看 | 国产精品无码专区第一页 | 99热久久精品免费精品 | 我朋友的妈妈在线 | wwwxxx.日本 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 精品综合久久久久久97 | 人妻无码一区二区三区av | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | www.亚洲成人 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 婷婷色伊人 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 日韩在线视频线观看一区 | 91在线观看网站 | 女人与牲口性恔配视频免费 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 精品久久久久久综合日本 | 精品人妖videos欧美人妖 | 日本精品一区二区三区在线观看 | 国产午夜伦理片 | 黄色片在线视频 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 两性色午夜视频免费老司机 | 欧美经典一区二区 | 午夜小视频免费观看 | wwwwxxx国产 | 欧美偷拍另类 | 亚洲成人在线网站 | 无码精品黑人一区二区三区 | 又色又爽又黄还免费视频 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 国产日韩精品入口 | 成人性生交大片免费看中文视频 | 亚洲最大综合久久网成人 | 狠狠干婷婷 | 日本久久精品一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 性一交一乱一伦一色一情丿按摩 | 三级毛片网 | 欧美在线观看一区二区三区 | 日韩精品在线一区 | 国产馆在线观看 | 91青青草 | av在线播放无码线 | 成人国产三级在线观看 | 韩国在线观看 | 天天操夜夜操 | 九色在线 | 欧美成人怡红院一区二区 | 亚洲色图1| 国产区女主播在线观看 | 黑人性生活视频 | 456成人精品影院 | 欧美日本一二三 | 91精品国产综合久久精品性色 | 精品精品国产自在97香蕉 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 欧美视频三级 | 波多野结衣av手机在线观看 | 天天爽天天射 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 亚洲高h | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 天堂国产欧美一区二区三区 | 中文字幕亚洲码在线观看 | 亚洲欧美日韩综合久久久久久 | 99视频精品在线 | 99久久精品6在线播放 | 亚洲天堂2020| 三上悠亚av在线播放 | 一区二区三区四区国产精品 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 婷婷五月综合国产激情 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 免费黄色一级视频 | 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲 日韩 国产 中文有码 | 亚洲熟妇久久国内精品 | 在线亚洲日产一区二区 | 久久精品二区 | 国产区在线看 | 中文字幕乱偷在线小说 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 男人av在线| 亚洲色婷婷婷婷五月 | 日本人妻换人妻毛片 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 99久久久久久99国产精品免 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 日本系列第一页 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 手机看片国产精品 | 亚洲国产三级在线观看 | 啊~我是sao货快cao我视频 | 国产精品7 | 国产精品自在拍首页视频8 亚洲一区二区三区尿失禁 中文在线а√天堂官网 | 久久综合在线 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 亚洲—本道 在线无码av发 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 国产福利在线观看 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 成人影院yy111111在线 | 99精品国产一区二区三区a片 | 日本免费视频观看 | 国产精品福利在线观看 | 正在播放国产真实哭都没用 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲 | 国产精无久久久久久久免费 | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 91小视频 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 国产美女遭强高潮网站下载 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕 | www.亚洲天堂.com | 亚洲欧美国产成人综合欲网 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 搡老熟女国产 | 国产一二区在线观看 | 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 黑人操白妞 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 韩国在线观看 | 女女同性av片在线播放免费 | 又色又刺激| 成人在线国产 | 亚洲午夜无码久久久久小说 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 银杏av | 免费播放一区 | 久草网站在线观看 | 国产精品视频一二区 | 国产乱码一区二区三区 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 精品高潮呻吟99av无码视频 | 国产亲子乱了中文 | 久久精品网站免费观看 | 亚洲欧美aaa| 国产午夜伦理片 | 99久久无码私人网站 | 偷窥丰满女邻居少妇洗澡 | 97国产精品一区二区 | 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 欧美一级视频免费看 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 国产又黄又爽又色 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 五月天亚洲色图 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 欧美成人在线免费观看 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 美女国产一区二区 | 夜夜高潮久久做爽久久 | 一本色道久久综合狠狠躁 | 九一精品国产白色高跟鞋 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 久久久国产欧美 | 激情文学av | 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 7788色淫视频观看日本人 | 在线免费观看毛片 | 亚洲无线看天堂av | 九精品 | 国产在线看老王影院入口2021 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 99精品视频播放 | 亚洲日本中文字幕 | 伊人影院在线播放 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 婷婷久久五月天 | 蜜臀久久| 18禁黄久久久aaa片 | 国产人妖cd在线看网站 | 午夜久久久久久久 | 国产精品禁18久久久夂久 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 欧美三级欧美成人高清www | www.四虎在线观看 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 女人做爰视频偷拍 | 亚洲免费福利视频 | 青娱乐精品视频 | 日韩欧美一区二区三区视频 | 老司机午夜免费精品视频 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 日韩成人免费av | 亚洲码专无区2022 | 野花香社区在线视频观看播放 | 欧美一进一出 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 浪潮av色综合久久天堂 | 精品午夜国产福利在线观看 | 成人亚洲性情网站www在线观看 | 欧美xxxxx做受vr91九色 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 欧美日韩高潮 | 国产欧美亚洲一区二区 | 一本加勒比hezyo东京图库 | 中文字幕www. | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 久女女热精品视频在线观看 | 国产精品人妻一区二区高 | 91啦丨国产| 深爱激情综合 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 免费播放毛片精品视频 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 大黑牛凹凸国产视觉盛宴 | 国产乱淫av一区二区三区 | 国产又黄又粗又硬 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 亚洲一区二区三区四区五区高 | 少妇无套高潮一二三区 | 色婷婷综合在线 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 国产大学生一级毛片绿象 | 日韩一区二区在线播放 | 色婷婷啪啪 | 亚洲艹逼视频 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 | 国产乱对白刺激视频 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 97人妻无码一区二区精品免费 | 久草97 | 亚洲图片 激情小说 | 五月婷综合网 | 国产在线激情视频 | blacked蜜桃精品一区 | 91在线超碰 | 伊人99热 | 亚洲狼人精品一区二区三区 | 久久精品亚洲精品无码金尊 | 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 农村妇女精品一区二区 | 最新日本一道免费一区二区 | 国产日韩亚洲欧美 | 中日韩在线视频 | 无码av免费一区二区三区四区 | 日本大胆人体视频 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费 | 免费观看日本污污ww网站 | 亚洲国产成人精品视频 | 亚洲亚洲人成综合网站图片 | 久久精品国产只有精品2020 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 久久18p | 亚洲五月综合缴情在线 | 好爽好黄的视频 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 乱无码伦视频在线观看 | 国产精品麻花传媒二三区别 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 99年国精产品一二二区传媒 | 免费在线播放黄色 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国产精品视频福利 | 欧美日色| 免费不卡视频 | 最新亚洲人成无码网站 | 人人草人人做人人爱 | 欧美第一黄网免费网站 | 精品日本免费一区二区三区 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 国产热视频 | 国产福利三区 | 91精品久久久久久久久不口人 | 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 久久伊人网视频 | 内射人妻少妇无码一本一道 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 毛片基地在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ | 国产成人精品一区二区 | 波多野结衣午夜 | 欧美呦呦呦| 亚洲精品视频观看 | 青青青在线免费 | 一色屋精品视频在线观看免费 | 国产在线不卡av | 日本添下边视频全过程 | 欧美日韩高清一区 | 亚洲爽爽网| 欧美性猛交xxxx乱大交视频 | 国精产品999一区二区三区有 | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 国产第一页在线 | 真人做人60分钟啪啪免费看 | 少妇真人直播免费视频 | 久久久久久一区二区 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 日韩成人免费 | 大奶少妇av | 国内精品国产三级国产a久久 | 久久caoporn国产免费相关 | 国产99爱在线视频免费观看 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 国产内射老熟女aaaa∵ | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 他用舌头给我高潮喷水在线 | 成年无码aⅴ片在线观看 | 精品亚洲国产成人av网站 | 136微拍宅男导航在线 | 奇米在线7777在线精品 | 一二三四日本中文在线 | 久久久免费精品视频 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 国产口语对白老妇 | 无毒的av网站 | 免费看一区无码无a片www | 国产av一二三无码影片 | 国偷自产视频一区二区久 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 欧美大片一区二区三区 | 国产欧美日韩中文久久 | 色综合久久中文 | 日本亚洲hd | 婷婷五月日韩av永久免费 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 亚洲激情三区 | 91精品国产色综合久久久浪潮 | 黄色短片免费看 | 亚洲精品视频在线观看免费 | 热久久最新网址 | 亚洲美女精品视频 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 国产suv精二区一片 国产成人黄色av | 国内精品久久久久影院日本资源 | 中文字幕天堂 | av福利第一导航 | 色丁香六月 | 欧美一级黑人aaaaaaa做受 | 久久先锋 | 国产夫妻自拍av | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产剧情无码播放在线观看 | 精品日韩在线视频 | 午夜欧美成人 | 久久精品亚洲一区二区三区画质 | 三级福利在线观看 | 一级成人av| 亚洲精品午夜无码电影网 | 三a级毛片 | 黄色欧美视频 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | www深夜成人白色液体视频 | 国色天香社区视频在线 | 99热.com| 97自拍视频在线 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 日日躁狠狠躁 | www.成人网.com | 欧美猛交免费看 | 伊人久久伊人 | 午夜光棍 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 国产在线精品一区二区不卡 | 福利视频在线看 | 国产精品推荐制服丝袜 | 伊人久久五月 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | av免费在线观看不卡 | 天海翼一区二区三区免费 | 91久久久久久波多野高潮 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 国产亚洲欧洲 | 午夜性生大片免费观看 | 久久a免费视频 | 国产精品人成在线播放新网站 | 久久精品在线视频 | 午夜精品成人一区二区 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 九九久久99综合一区二区 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 另类av小说 | 看国产毛片 | 91精品国产综合久久精品性色 | 玩爽少妇人妻系列 | 91在线丨porny丨国产 | 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 久草最新在线 | 欧美三级在线电影免费 | 亚洲制服另类无码专区 | 久草国产在线 | 欧美区国产区 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 男人的天堂久久久 | 久久久中日ab精品综合 | 一本一道波多野结衣av中文 | 超碰在线免费看 | 国产99视频精品免费视看6 | 亚洲精品成人免费 | 国产第|页日本草草影院一 午夜欧美理论2019理论 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 欧美激情精品 | 天堂视频vs高清视频 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 日韩亚洲欧美中文高清在线 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产又黄又爽又色的免费视频 | 青青草成人免费视频在线观看 | 久久另类视频 | 久久综合色老色 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 成人做爰9片免费视频 | 亚洲成人另类 | 久久伊人色av天堂九九 | 亚洲视频在线一区 | 3d成人性动漫无尽视频 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 999久久久久久久久6666 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 日本特级大片 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 欧美精品观看 | 国产91丝袜在线播放九色 | 四虎影院在线视频 | av国産精品毛片一区二区三区 | 欧美片内射欧美美美妇 | 久久亚洲第一 | 久久久久爽人综合网站 | baoyu131成人免费视频 | www.91porny.com| 黄色成人免费视频 | 亚洲精品无码国产片 | 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 日本不卡视频一区 | 美女久久网站 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 视频二区丝袜国产欧美日韩 | 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花 | 精品婷婷 | 欧美性一区二区 | 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 中国女人熟毛茸茸a毛片 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 操操操日日日 | 日韩天天| 国产一级二级在线观看 | av在线手机观看 | 一区二区三区日韩在线观看 | 老子午夜影院 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 亚洲 另类 日韩 制服 无码 | 久草资源视频 | 日本搞逼 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 亚洲一区二区av在线 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 偷窥自拍性综合图区 | 91tv永久入口 | 国产精品怡红院在线观看 | 免费无码一区无码东京热 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 久久久99无码一区 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 欧美一区二区三区综合 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 成人高潮片免费视频 | 欧美日韩一区二区区别是什么 | 一本到亚洲中文无码av | 久久99热这里只有精品 | 天天鲁在视频在线观看 | 四川少妇啪啪毛片 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 免费色网 | 99免费在线播放99久久免费 | av在线小说| 久久最新精品 | 欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲日韩欧美在线无卡 | 96av麻豆蜜桃一区二区 | 天堂v亚洲国产ⅴ第一次 | 中文字幕 在线观看 亚洲 | 成人乱人伦视频在线观看 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 毛茸茸的中国女bbw 国产丝袜脚交 | 99热这里只就有精品22 | 国产成人精品成人a在线观看 | 日本色哟哟 | 91精品网| 欧美成年人视频在线观看 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 亚欧美一区二区 | 午夜dj在线观看免费视频 | 亚洲成人激情在线 | 国产精品成人免费视频网站 | 亚洲综人网 | 国产原创av中文在线观看 | 九九九伊在人线综合2023 | 免费无码h肉动漫在线观看 中日韩无砖码一线二线 | 中文无码精品一区二区三区 | 久久五十路 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 蜜桃在线一区 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 久97蜜芽久热 | 99热都是精品久久久久久 | 日韩欧美一区二区视频 | 亚洲第一色网站 | 久久日本 | 国产精品theporn动漫 | 男人和女人做爽爽免费视频 | 超碰成人福利 | 伊人网在线播放 | 丰满的亚洲女人毛茸茸 | 国产综合影院 | 国产wwwxx | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 久久综合一色综合久久小蛇 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 国内九一激情白浆发布 | 免费无码成人av片在线 | 台湾黄色一级片 | 狠狠噜天天噜日日噜av | 高h av| 91九色蝌蚪成人 | 热99在线观看 | 精品亚洲永久免费精品 | 精品国产一区二区三区色欲 | 91网入口| 色哟哟网站在线观看 | 日本ts人妖系列在线专区 | 国产产在线精品亚洲aavv | 亚洲成人观看 | 精品系列无码一区二区三区 | 日韩免费视频一区 | 玩弄少妇的肉体k8经典 | 中国少妇videos呻吟 | 国产精品成人午夜电影 | 亚洲成a v人片在线观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 亚洲色大成永久ww网站 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 亚洲国产精品自在在线观看 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 草免费视频 | 少妇被黑人4p到惨叫在线观看 | 全国最大成人免费视频 | 婷婷四房综合激情五月在线 | 丰满多毛的大隂户视频 | 中文字幕第一区综合 | 中文字幕在线精品乱码 | 国产suv精品一区二av18 | 成人午夜视频免费在线观看 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd | 日韩欧美一区二区三 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 亚洲区视频在线观看 | 视频一二区| 久久久成人免费视频 | av一区二区免费 | 亚洲精品久久久蜜臀 | 天堂网男人 | 天堂8在线观看 | 久久婷婷热 | 两性视频久久 | 久草成人在线 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 制服丝袜91 | 亚洲va韩国va欧美va | 三级特黄60分钟在线播放 | 欧美人与按摩师xxxx | 一本久久a精品一合区久久久 | 伊人开心网 | 在线看片资源 | 久久久久欧美精品网站 | 97香蕉超级碰碰碰久久兔费 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 中文字幕 自拍偷拍 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 国产色| 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 久久久久久国产精品无码下载 | 香蕉av福利精品导航 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 久久精品国产99久久六动漫 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽 | 另类图片小说 | 国产农村一国产农村无码毛片 | 一级特黄aa大片免费播放 | 国精产品999国精产品官网 | 99久久国语露脸精品国产色 | 国产日韩欧美一区二区宅男 | 国产有码av | 国产三级日本三级在线播放 | 亚洲天堂8 | 特级西西444ww大胆视频 | 七七婷婷婷婷精品国产 | 国产午夜理论片不卡 | 国产普通话bbwbbwbbw | 老司机香蕉久久久久久 | 99re6在线视频精品免费 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 欧美性猛交xxx乱大交3 | 97爱亚洲 | 中文有码av| 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 日日骚视频 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 欧美色惰| 99免费在线视频 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 成人首发 | 97性无码区免费 | 色偷偷综合网 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 高清成人综合 | 亚洲色大成网站www久久九 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 四虎884aa成人精品最新 | 免费人成网站在线观看视频 | 日本不卡高字幕在线2019 | 网曝91综合精品门事件在线 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 毛片tv网站无套内射tv网站 | 狠狠色成人综合 | 91精品国产777在线观看 | 秋霞在线观看秋 | 一二三四在线视频观看社区 | 国内av | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 神马午夜一区二区 | 日韩国产亚洲高清在线久草 | 亚洲欧美日韩综合一区在线观看 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 国产激情久久久久久 | 成人免费无码精品国产电影 | 蜜桃视频成人在线观看 | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 美女隐私羞羞视频在线观看 | 特a毛片 | 国产作爱激烈叫床视频 | 亚洲免费视频一区 | 欧美爱爱免费视频 | 亚洲精品99 | 成人免费毛片xxx | 一区二区激情日韩五月天 | 国产无套丰满白嫩对白 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 色噜噜国产精品视频一区二区 | 悠悠色综合 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 国产精品久久久久永久免费看 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 苍井空一区二区三区在线观看 | 日本欧美成人 | 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 夜夜嗨网址 | 国产一区免费在线 | 色噜噜狠狼综合在线 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 香蕉午夜福利院 | 护士人妻hd中文字幕 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 久久精品女人毛片国产 | 无码福利一区二区三区 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 欧美另类xxxx野战 | av字幕网| 欧美在线国产 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 中文字幕精品亚洲 | 欧洲高清转码区一二区 | 国产欧美精品久久 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 男人的天堂免费 | 欧美亚洲色欲色一欲www | 国产亚洲精品a在线 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 中文字幕在线导航 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 啪啪.com | 婷综合 | 奇米久久久 | 天天操天天艹 | 欧美日韩的一区二区 | av在线播放不卡 | 真实国产乱啪福利露脸 | 国语对白少妇×××bbb | 国产精品无码a∨精品影院app | 成人免费区一区二区三区 | 最近中文字幕在线 | 欧美在线brazzers免费视频 | 手机看片1024久久 | 色综合久久久久久久久五月 | 国产超碰av | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 一级片毛片 | 国产裸体写真av一区二区 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 特级西西人体4444xxxx | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 九色porny丨精品自拍视频 | 国产剧情国产精品一区 | 对白超刺激精彩粗话av | 今日宜喜欢短剧免费观看 | 国产一区二区三区精品久久久 | 亚洲一区二区日本 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 男人的网站在线观看 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 69国产成人精品午夜福中文 | 97精品免费公开在线视频 | 最新精品视频2019在线视频 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女 | 亚洲欧洲美洲无码精品va | 丁香伊人网| 亚洲中文无码成人片在线观看 | 图片小说视频一区二区 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 久久久午夜精品福利内容 | 久久精品国产99久久久小说 | 4h虎影库永久 | 精品久久久久久一区二区里番 | 中文字幕av久久爽 | 国产精品美女一区二区视频 | 国产无遮挡无码视频在线观看 | 日韩精品久久一区二区三区 | 人妻无码专区一区二区三区 | 亚洲夜夜操 | 天天碰天天狠天天透澡 | 国产精品日韩专区第一页 | 亚洲国产一二 | 人人射人人插 | 国产亚洲日韩在线三区 | 国产a线| 国产成人无码精品xxxx | 欧美猛少妇色xxxxx猛交 | 欧美大片91| 日韩精品一区二区三区色欲av | 国产成人av一区二区三区不卡 | 成人午夜电影福利免费 | 在线播放国产一区二区三区 | 出差的交换夫妇中文字幕 | 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 亚洲免费成人 | 苍井空浴缸大战猛男120分钟 | 欧美成人区 | 国产三级中文字幕 | 欧美交换配乱吟粗大 | 久久欧美与黑人双交男男 | 国产人免费人成免费视频 | 亚洲成在人线视av | tickling日本裸乳丨vk | 青青草免费视频在线播放 | 四虎无码永久在线影库网址一个人 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 亚欧成人精品一区二区 | 暖暖av| 日韩av手机在线免费观看 | 成人免费观看男女羞羞视频 | 碰超在线观看 | 青青热久 | 四虎影院最新的网址 | 玩弄人妻少妇老师美妇厨房 | 精品人妻无码专区中文字幕 | 日韩激情在线播放 | 欧美成人精品在线 | 国产精品 无码专区 | 伊人性视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 欧美一区二区三区观看 | 色综合色国产热无码一 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 日韩亚洲欧美久久久www综合 | jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 亚洲国产成人精品青青草原 | www在线 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 成人免费高清在线观看 | 自拍偷拍 校园春色 | 天天综合永久 | 欧美激情一区二区三区成人 | 久久久免费视频观看 | 国产97色在线 | 日韩 | 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 忘忧草社区在线www网 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 97插插 | 无遮挡aaaaa大片免费看 | 亚洲在线激情 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 欧美激情黄色 | 国产精品无码mv在线观看 | 国产午夜福利在线播放爱剪辑 | 久久午夜剧场 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 亚洲国产中文字幕在线 | av一区二区三区在线观看 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 成人影院yy111111在线观看 | 国产一二三四ts人妖 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 欧洲精品一区二区三区 | 国产真实农村乱对白精彩 | 亚洲成年轻人电影网站www | 欧美伊人 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 免费在线看黄的网站 | а√天堂资源国产精品 | 国内精品久久久久久久小说 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 亚洲v在线 | 欧美一级做 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 日本一级片在线观看 | 国产一级一片 | 精品一区二区三区日韩 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 中文字字幕在线中文无码 | av一级二级 | av午夜福利一片免费看久久 | 美女网色站 | 任你干视频精品播放 | 欧美日韩xxxxx | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 大香线蕉伊人精品超碰 | 18精品爽国产白嫩精品 | 99久久久久久99国产精品免 | 欧美日韩视频在线第一区 | 一本一道久久综合久久 | 久久免费国产视频 | 男女日视频| 国产极品粉嫩泬免费观看 | 欧美人与拘性视交免费看 | 泄欲的丰满少妇激情 | 国精产品视频一二二区 | 久久国产主播 | 99视频免费在线观看 | 国语自产拍在线观看对白 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 日韩精品少妇一区二区在线看 | 极品色视频 | 亚洲黄色片网站 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 日韩在线小视频 | av色综合网| 成熟人妻av无码专区 | 四虎网站免费观看视频 | 日本在线一区二区三区欧美 | 波多野无码中文字幕av专区 | 国产自产对白一区 | 乱码卡一卡二新区网站 | 欧美日韩在线视频一区 | 国产 日韩 中文字幕 制服 | 日韩欧美成人一区二区三区 | 五月综合久久 | 思思久久精品 | 亚洲高清在线 | 少妇天天干 | 国产传媒懂得 | 天天操天天操天天操天天操 | 国色天香乱码区 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 中文字幕在线观看免费视频 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 国产破外女出血视频 | 亚洲大片免费观看 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 国产八区 | 成人午夜视频免费在线观看 | 精品性影院一区二区三区内射 | 久久久久国产精品熟女影院 | 啪啪高潮动态图 | 亚洲综合一区自偷自拍 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 亚洲看片网站 | avt天堂网| 日本天天黄网站 | 久青草无码视频在线观看 | 国产天美传媒性色av出轨 | 亚洲aaa精品 | 91精品国产综合久久福利不卡 | aaaaa成人| 五月天激情片 | 狂野欧美性猛交xxxx | 亚洲高清欧美 | 天天爱天天做天天爽2021 | 日韩不卡一二区 | 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲人成网7777777国产 |