愛崗敬業企業員工演講稿

時間：2023-06-16 12:25:34 演講稿我要投稿

愛崗敬業企業員工演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的愛崗敬業企業員工演講稿，歡迎大家分享。

愛崗敬業企業員工演講稿

愛崗敬業企業員工演講稿1

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今日我演講的題目是我的企業我做主。

　　有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。

　　我從19XX年踏進的大門，在我心底深處涌動著劇烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，把握了基本的寫作學問，嫻熟了計算機辦公自動化的應用，從熱烈莽撞的稚嫩姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了無數的友情和協助。雖然，所做的'工作都很一般，很平庸，在工作中，也碰到過一些挫折和失敗，經受過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真切地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。

　　我們每位員工都要熱愛自己的家，熱愛自己的企業，每個部門都有無數這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認仔細真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，向來以來，把的興盛和進展作為重中之重。

　　就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完美各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關懷員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和詳細利益，真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順當前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛苦，不怕棘手，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節省了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了制藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，為藥品的合格出廠提供“放行證”。

　　一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用才智重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平庸的崗位上以不平庸的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感觸著人生的豐盛多彩，掌握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。

　　最后希翼我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

愛崗敬業企業員工演講稿2

恭敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　謝謝公司領導和同志們對我的相信，是你們給了我力氣，讓我說出心中的誓言。在建設和睦社會的宏大進程中，在昂揚的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看著公司日新月異的進展，我們要樹立遠大抱負，堅決工作信念，立足本職崗位，做到愛崗敬業、勇于進取，為公司的進展忘我工作，堅韌拼搏，制造優異成果，獻給公司。

　　無論是腳踏實地、攻堅克難，勇于開辟、大膽創新，提升企業核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益，都有我們的身影，為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地說，我們是可以信得過的衰老一代，是能夠擔當時代的'光彩職責，我們要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。

　　我們，要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領導在關懷栽培我們。我目睹了各位領導和同事為了公司的進展而付出的艱辛。心懷對組織教導培養的感恩，我們有責任也有義務為了我公司事業的進展盡一份自己微薄的力氣。正由于有著對我公司執著的熱愛，我們將“感恩的心”化做“責任心”。

　　什么是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中，將個人利益徹低融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。仔細對待每一件事、每一項工作。我們如何增加責隨意識呢我認為一定要珍惜大好時間，發憤學習，刻苦鉆研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。

　　公司進展的歷程中，無不閃爍開辟進取、艱苦創業的光榮。公司的持久、迅速進展，需要青年人繼往開來、艱苦奮斗。在開辟進取、艱苦創業，報效奉獻公司中，到處都有我們施展身手的浩大舞臺，到處都有我們發揮作用的廣大天地。我們無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，干出驕人業績，讓青春在開辟進取中閃光，讓人生在艱苦創業中升華。

　　立志成長成才，報效奉獻公司，我們要立足本職，勇于實踐。實踐是我們成長成才的必由之路，要把書本學問和實際學問結合起來，在實踐中豐盛自己、完美自己、提高自己。在立足本職，勇于實踐中，我們要樹立信念，鼓足干勁，敢于擔當歷史責任，肩負時代職責，努力制造，鑄著新的輝煌；要把遠大抱負與社會實際結合起來，不分崗位，不分職業，從基層做起，從平庸干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為公司進展添磚加瓦、拼搏奉獻，制造出無愧于時代的青春輝煌。

　　感謝大家！

愛崗敬業企業員工演講稿3

恭敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個進展方向，再說得樸素點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的抱負、信心、青春、智慧毫不保留地奉獻給這莊重的挑選，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才干體現這份愛，怎樣才干表達這種情呢我們會義無反顧的挑選：敬業。

　　有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時光抓牢。搞好每一項修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

　　怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由當你在工作中碰到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發總之，接人待物，為官處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經常拿著顯微鏡自我剖析找內因

　　細節打算成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往惟獨一步之遙。信任大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的'數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底轉變。這就是細節的重要，這就是精細的力氣。

　　一個人的價值取向打算人生的奮斗目標，也是人生長進的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很容易：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，假如寫出的材料能得到領導的一聲絕對；衷心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，假如付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平庸工作崗位上無怨無悔的動力所在。

　　感謝大家！

愛崗敬業企業員工演講稿4

各位領導們、同事們：

　　大家好！

　　一個企業的蓬勃進展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

　　愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希翼最大限度地實現自我價值。而要把這種抱負變成現實，靠的是什么靠的就是平庸崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要觀賞自己的價值，就得給世界增強價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正由于有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才干在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然挑選了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤獨，我們都應該滿腔激情地去面向、去承擔，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發覺自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

　　愛崗敬業也是一種態度。沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。不要問企業為我們做了什么，而是要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼英勇面向

　　當我們在工作中遭受挫折陷入逆境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難當我們晉級升遷心意未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發答案往往是，當我們挑選后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會慢慢凸顯出來，就像經受嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香幽香充滿，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們信任——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的'感受越發真切而歡樂，會使我們對生命的領會越發深刻而澄澈。一個人惟獨深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。經常看到無數人盡管才華橫溢，但總是疑惑環境、批判環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的長進成長打了一個致命的折扣。假如由于看到缺點就大肆埋怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了埋怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。“勝利的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋覓客觀理由。”

　　愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心；享受工作給自己帶來的歡樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的間或所成，它應水滴石穿潛移默化地貫通于我們的日常生活中，體現在我們每一個平庸的工作日，體現在每一個一般的崗位上。假如我們人人都成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更故意義，我們的廠會越發富強強大。

　　愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應當是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力氣。

愛崗敬業企業員工演講稿5

尊敬的各位領導，友愛的各位同事：

　　大家好！

　　我是XX部門的XXx，大概有無數的家人不太熟悉我，由于我進入企業的時光還不算長，也惟獨短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里，面向眾多的領導同事發言，我十分的高興，也有一些小緊急。這是我第一次登臺演講，希翼大家能夠多加包涵和支持！十分謝謝大家！今日我所要演講的題目是《愛崗敬業》，信任這四個字我們每一個人也是十分的認識了，那么我們就一起來探討一次吧！

　　剛剛進入企業的時候我還是一個剛剛畢業的青年，大家也知道，每個人年少的時候難免都會有一些輕狂，所以我總會在工作上由于過分自信而導致一些問題的浮現。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時光里，我會質疑這份工作，質疑自己是否真的喜愛它，并且情愿向來追尋它。我很迷茫，我也無法自己賦予解答。

　　這本是我專業對口的工作，但和我高校中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的，這一點我也是十分清晰的，但這一段迷茫的時光，讓我找不到工作的意義，也讓我逐漸對這份工作失去了熱烈。這樣的現象一浮現，我工作上的問題也就裸露出來了。那幾天的工作中我向來處于一個飄忽不定的狀態，所以工作上也逐漸浮現了一些漏洞，從而引發了一些問題。那段時光是我十分煎熬的一段日子，我在找尋解答，也在處理問題。但終于，我發覺本來答案就在這份工作本身上。

　　當代衰老人總會將自己許許多多的期望寄予到這段工作當中，當我們經受了一些挫折之后，我們就會對這份工作產生質疑。這大概是我們無數人都會經受的事件。我也從自己那一次的事件之中明了，其實我們所要在這份工作中找尋的答案，就是這一份工作。我們作為一名員工，面向自己眼前的工作，假如被其他因素影響，而不能仔細負責的話，那么又怎么對得起這份工作所賦予給你的回報呢付出有時候或許和回報不相等，但是假如我們不去做，不去嘗試，又有什么權利去和這份工作爭辯呢

　　愛崗敬業向來是我們每個步入工作的.人的核心主題，由于它不僅是這份工作的基礎，也是對我們每個人的一種約束，大概我們真的沒有方法每時每刻都集中注重力在這份工作上面，但是我們可以盡自己最大的實力，去維護好“愛崗敬業”這四個字。惟獨我們學會去愛它，學會去約束自身，保持好的狀態，才有可能真正在這份職業上起步，進展！

　　我的演講完畢，謝謝大家的聆聽！

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