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增進團結(jié)凝心聚力演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在當(dāng)下社會，演講稿的使用頻率越來越高，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編整理的增進團結(jié)凝心聚力演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
增進團結(jié)凝心聚力演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
在xx公司工作多年，最初對x些人的行為是極不習(xí)慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)！我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛。但是很多人卻喜歡獨攬情況，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機密來處置，感覺領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事，與你們xx無關(guān)。
xx集團舉行周年會餐，活動前全部領(lǐng)導(dǎo)一起往xx參與xx球比賽，抵x后安排入住酒店。我的老板因是集團領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。翌日清晨收到司機的電話，才知他住在酒店，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司？當(dāng)我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，差不多太遲了。老板回來之后，馬不停蹄的趕著參與兩個會議。結(jié)束后，我向他匯報當(dāng)天的工作安排。他問我午飯有安排嗎？我說沒有。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職工已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報告，包含午飯的安排，我卻全不知情。
企業(yè)文化常講求“團隊精神”，但像他們的行為能稱得上嗎？老板常在下屬前夸獎我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個人“專業(yè)”又有何用？其他人的不專業(yè)每每影響我的表現(xiàn)，我能改變什么？假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們崗位比你高，你能怎樣？
一個人無論有多大的本領(lǐng)也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我曾有一剎那沖動，希望今后退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢想成真？盡管集團大部份的`員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作經(jīng)驗，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際商業(yè)的會分配做行政工作，學(xué)財務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。每一個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業(yè)”
x業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來x，把一張我寫給她的字條，帶回x給她的秘書，要她向我好好學(xué)習(xí)。有時一些看似很簡單的情況，卻未必人人會做，但能在細(xì)微之處專心，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。
謝謝大家！
增進團結(jié)凝心聚力演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
團隊凝聚力是把團隊全部成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包含團隊對成員的吸引力，又包含成員對團隊的向心力，也包含成員與成員之間的互相作用和互相影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力確實是無窮的力量。
團隊首先要有一個核心的價值觀點和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心確實是一些愛拍照的同學(xué)共同組成，網(wǎng)絡(luò)電視臺可能確實是很多愛做視頻的同學(xué)，藝術(shù)協(xié)會確實是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同學(xué)。有目標(biāo)才有動力，讓每一個成員認(rèn)同團隊觀點，明白整個團隊的工作任務(wù)以及自己在團隊中的任務(wù)和職責(zé)，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化和規(guī)章制度，接受團隊的`價值觀點，盡快融入團隊。管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排關(guān)于增加團隊凝聚力也是非常重要的。要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據(jù)團隊中每一個人的特點進行組織建設(shè)和工作安排。
謝謝大家！
增進團結(jié)凝心聚力演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
現(xiàn)在，競爭越來越劇烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。過去那種單打獨斗的時代差不多淘汰了，所謂“團結(jié)確實是力量”，現(xiàn)在在競爭是團隊之間的比賽，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我感覺應(yīng)該具備以下特征：
第一、團隊成員擁有一個共同的目標(biāo)。
在團隊的建設(shè)進程中，只有個人與團隊的目標(biāo)一致，才能提升整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達成預(yù)期的目標(biāo)，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效地溝通機制。
擁有一個暢通無阻的溝通渠道，才能促進團隊成員之間的信息交流。因此，作為團隊的`領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動，聚會，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效地溝通，提升工作效率。
第三、建立一個開放的信息平臺。在這個信息時代，信息確實是金錢，誰擁有最新、最準(zhǔn)確、最及時地信息，誰確實是主導(dǎo)者。同樣，在一個團隊中間，必需要建立一個開放且可得到的信息平臺，使每一位團隊成員可以在第一時間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時間。
第四、建立一個公平有效地鼓勵機制。
據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效鼓勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)固員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團隊肯定要有一個完善的鼓勵機制。那么整個團隊的工作能力就自然提升。
第五、形成一支共同學(xué)習(xí)型團隊。
孔子曰“三人行，必有吾師，聞其善而知之，聞其惡而改之”。團隊中每一個成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關(guān)系比較好，有的業(yè)務(wù)水平比較高，有的思維比較清晰……也確實是說每一個人都有自己的長處，那么，如果團隊成員可以取長補短，互相學(xué)習(xí)，變劣勢為優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)中進步，又在進步的同時共同學(xué)習(xí)，整個團隊的素質(zhì)就會越來越高，那么還有什么是辦不到的呢古人云：人心齊，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效鼓勵、共同學(xué)習(xí)的團隊才能立于不敗之地。謝謝大家！
增進團結(jié)凝心聚力演講稿4
各位家長，各位同學(xué)：
你們好。
我是黃琳，盡管我只是一個英語課代表，盡管聽起來與“班魂”完全扯不上關(guān)系，但是，我感覺，班魂這一事是每一個人都需要重視的，而不是單靠x位尖子生或是班干鑄造的。記得曾經(jīng)有一位偉人曾說過：“靈魂是靠一點一滴鑄造而成的。”沒錯，班魂也是如此。
無論你是班干，課代表依然普通同學(xué)，每一個人都是必不可少的，可以說，少了x位同學(xué)的努力，整個班魂都是不完整的。其實，這個“班魂”并沒有我們所想的那么深奧，那么高深，說的簡單些，確實是每一個人為班所作的一點一滴，每一份努力，每一分貢獻，每一分拼搏。每一個人用他們所能做的力所能及的情況，用他們不同的方式，共同建造一個共同的理想班級：團結(jié)，向上，積極，活潑，富有靈氣，這才是我們想要的班級，這才是真正的四班。
我最思念的，是那個即使失敗了但依然依然堅持下去的四班；是那個即使傷心但依然依然強忍下去的四班；是那個即使被潘級長全級批評說“紀(jì)律差”，宿舍衛(wèi)生“倒數(shù)第一”，但依然依然充滿靈氣的四班；是那個即使曾經(jīng)令其他老師無奈過，失望過，絕望過，乃至想到放棄過，但依然依然給老師制造種種意想不到的驚喜，給老師從未有過的感動，讓老師重拾希望的四班。這才是曾經(jīng)的四班。也許我們不是最好的，但我們是最努力的，我們懷揣著同一個希望，向著同一個目標(biāo)，共同前進。
班級確實是一個大家庭，每一位同學(xué)都是大家庭中的一員，而這個大家庭的好壞，對每一位成員的成長都起著至關(guān)重要的作用。如果一個班級有很強的凝聚力，大家就會朝著一個方向前進，心往一處想，勁往一處使，每一個同學(xué)都會暗暗努力，唯恐一不小心自己就會給班級抹黑，每一位同學(xué)不僅都會懷揣自己決不掉隊的信念，更會在決不讓一個同學(xué)掉隊的信念驅(qū)策下，在行為習(xí)慣上互相監(jiān)督，在學(xué)習(xí)上互相幫助，共同前進。這個大家庭中的成員都會在班魂的影響下，不斷地進步與成長。
不知大家依然否記得我們參與廣播操比賽時的情景。當(dāng)班長黎嘉琪“全體立正”的聲音響亮地響起時，全部人的每一根弦都緊繃了起來，每一根神經(jīng)都在音樂聲中抖動。全部的同學(xué)心中都只有一個信念：我的一舉一動都代表著班級的精神面貌，我的每一個動作都關(guān)乎著班級的榮譽，我決不能拖班級的后腿，我肯定要為班級爭光。那天我們的表現(xiàn)給在場的全部老師都留下了無比深刻地印象，班級的精神面貌都深深地震撼著在場的每一個人！而我們從中收獲了什么？從整個活動中收獲了統(tǒng)一行動、收獲了步調(diào)一致、收獲了個人溶入團隊、收獲了空前的凝聚力、收獲了高度的團結(jié)。而團結(jié)確實是力量啊！在這樣的力量面前，還有什么是辦不到、辦不行的呢？
從初一到初二，各種比賽和活動盡管會隨著時間的流逝漸漸淡去，但有一種力量是不會消散的——那確實是我們的班級凝聚力；有一種信念是不會淡褪的——那確實是我們的班魂。只有每一個人心里都有這個班級，都有這樣的信念，每一個人都做好自己，并努力去做好，盡力去做好，為我們的四班增添絢麗的一筆。增加班級的凝聚力，確實是要使班級樹立良好的'班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，擁有一個整體的共同目標(biāo)，班中的每位同學(xué)都要為這個目標(biāo)努力奮斗，從奮斗的進程中體味艱辛，回味快樂，磨練意志，形成一種強烈的團隊合作意識——這確實是我們的班魂。
形成良好的凝聚力，共鑄班魂，這并不是老師和幾個同學(xué)的事，這需要集體中的每一個成員的努力。同學(xué)們，讓我們少一些自私，多一些奉獻；少一些鋒芒，多一些忍讓；少一些狹隘，多一些胸懷；少一些挑剔，多一些欣賞；少一些冷漠，多一些真誠；少一些“事不關(guān)己高高掛起”，多一些“天下興亡匹夫有責(zé)”。那么，我們收獲的將不僅僅是一個良好的班風(fēng)，也不僅僅是個人成績的提升，我們還將在人生最美麗的年華收獲最真實的品質(zhì)與感動。讓我們從一點一滴做起，以班級目標(biāo)為個人目標(biāo)，以“班級是我家”的意識，加強班級凝聚力，在優(yōu)秀的班集體中感受成功與快樂。
我的講話完畢，謝謝大家！
增進團結(jié)凝心聚力演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們：
大家好！
今天我演講的題目是《凝心聚力共促發(fā)展》。
俗話說得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，銀座的發(fā)展需要你我共同的努力，銀座的繁榮需要你我共同的奉獻，銀座的以后需要你我的精誠合作，我們不可能只重視裁決大事的領(lǐng)頭人，而忽略一名不起眼的小員工；我們也不能只重視專柜員工創(chuàng)造的業(yè)績，而忽略后勤部門的服務(wù)狀況。因為公司的發(fā)展需要大家的團結(jié)協(xié)作，而市場競爭確實是團隊協(xié)作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲取成功的公司，無不體現(xiàn)出公司精誠合作的團隊精神。例如：通用公司奇跡般的崛起和茁壯成長，決不僅得于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，還得益于韋爾奇麾下的整個團隊中每位員工的努力，這確實是“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協(xié)作的價值高于獨立單干的價值，社會的價值高于利潤的價值”。我們世紀(jì)華泰公司的領(lǐng)導(dǎo)曾倡導(dǎo)我們要發(fā)揚與狼共舞的工作熱情；說到狼大家肯定會想到，“狼心狗肺”“狼狽為奸”“狼子野心”，還有童話里的“狼外婆”“披著羊皮的狼”；但是在此我要說的是，狼是一種群居動物，狼群狩獵的時候靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的合作。齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手，許多大型動物，不怕單獨的狼，但一群有著團隊精神和嚴(yán)密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其為猛烈的猛獸汗顏。讓這些猛獸見到野狼也得退避三舍，這確實是赫赫有名的狼群殺陣。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的.“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，配合作戰(zhàn)，乃至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職。商戰(zhàn)中這種對手最恐懼，也最有殺傷力。因此，我們必需多向狼族學(xué)習(xí)協(xié)作精神，只有團結(jié)才能獲取成功。作為一名員工，我們要奪取讓自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號，不斷進步，不斷超越自我，彼此之間互相信任，互相包容，互相謙讓，團結(jié)一致，共建和諧銀座，只有這樣我們才能在劇烈的競爭中，傲立群雄；只有這樣我們才能形成一股強大的力量，勢不可倒。
有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混淆在一起，它比花崗巖還堅韌”。
工友們，行動起來吧，擰在一起我們確實是一道閃電，一束火炮；聚在一起，我們確實是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就專心靈結(jié)成信念不倒的墻。讓我們凝聚同心專心，攜手并進，共創(chuàng)光輝明天。
增進團結(jié)凝心聚力演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，但是，如果一萬個人離心離德，估計連一個人的力量也比不上了！
這，確實是團隊的力量！這，確實是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不！那差不多是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那確實是上下同欲、精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間，率領(lǐng)著一個虧空147萬的`小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)——美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的。統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇整個團隊中每位成員的努力。可以說，團隊精神差不多成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！今天，大浪淘沙中的xx，差不多站在風(fēng)口浪尖之上。
面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么？我們不能忘記，兩年前，近xx名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流；我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！我們更不能忘記，全公司xx多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、煞費苦心，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為員工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中！
這確實是我們的團隊精神，是xx人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是xx人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，xx的每一個進步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水！xx的每一次成功，都顯示了xx人團隊精神的力量！
下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)厲形勢，使公司員工憂心忡忡。xx紙漿有限責(zé)任公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！
不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣源人肯定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，率領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。
盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇！xx即將開幕，公司在xx期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提升了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！團隊精神興偉業(yè)！
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