質(zhì)檢競聘演講稿

時間：2023-04-27 16:59:21 演講稿我要投稿

質(zhì)檢競聘演講稿

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的質(zhì)檢競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。

質(zhì)檢競聘演講稿

質(zhì)檢競聘演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　非常感謝公司給我提供這個自我價值的平臺，希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰(zhàn)，懇請大家對我的競選給予支持。

　　今天，在公司開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的時刻及員工團結(jié)并進(jìn)的精神感召，使我有信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的，競聘結(jié)果對我并不重要。但我要以積極的態(tài)度參與、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡單基本要素地講一下具備的基本條件者。

　　第一、具有較好的政治素質(zhì)和極佳的事業(yè)心。加入公司工作以來，我始終嚴(yán)格把關(guān)自己，開夜車注意加強學(xué)習(xí)，不斷不斷提高自身的身體素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無論遇到什么困難與變故，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，展示出積極向上、扎實教育工作的精神狀態(tài)。以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊敬班子成員與支持，從開始的反感到接納、最后到支持，這于我辛勤的努力、細(xì)致的組織工作分不開的。

　　第二、具備長期從事行政管理的經(jīng)驗、能夠獨立思考、解決問題，敢于堅持原則，。近一年的組織工作經(jīng)歷，使我對公司的生產(chǎn)情況、技術(shù)設(shè)備走行有系統(tǒng)的了解；同時我具備一定能力的文字理論基礎(chǔ)和近代化辦公能力；我還懂績效考核和人力資源、6s管理方面的知識，具備分析問題及解決問題癥結(jié)的能力。自從加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與幫助下讓，本人較快的進(jìn)入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示范，在自己的崗位上提出有效地解決問題，針對某些可能將不太可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，提出有預(yù)見性地教育工作對策，從實際出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)造性的開展其他工作的獨立思考嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)技能和能力及監(jiān)督實效得到了進(jìn)一步提升。比如：全面推進(jìn)6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規(guī)范也有較大的進(jìn)一步提高、制訂了員工的激勵機制，使正能量開花栽使累累碩果，好人好事不斷的涌現(xiàn)等。

　　第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。公司的產(chǎn)品學(xué)術(shù)性強，如何進(jìn)一步提升公司的效益，大大提高大家的質(zhì)量意識，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)該必須持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故出現(xiàn)展開稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)。工作這項工作通常是讓人感覺非常"很費心、容易得罪人"的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公平、公正的態(tài)度去處理關(guān)鍵問題和事故，用換位思考的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的貫徹執(zhí)行、樹立稽查工作新形象。

　　其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不按規(guī)定行為，提高服務(wù)意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，減少同事及員工對貫徹監(jiān)督落實的抵觸情緒，使得稽查、質(zhì)量、安全教育工作有序進(jìn)行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持，以及各部門負(fù)責(zé)人的配合，經(jīng)全體人員的積極努力，公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都取得了可喜獲得的成效，為公司實現(xiàn)進(jìn)一步提高質(zhì)量、增加效益的`目標(biāo)打下堅實的此基礎(chǔ)。第四、具備一定的執(zhí)行能力。"迅速反應(yīng)、馬上行動、落實到位"沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項任務(wù)，在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)溝通協(xié)調(diào)，工作中任勞任怨、率先垂范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一致同意，嚴(yán)格要求自己、正確行使手中的權(quán)益，從不打擊報復(fù)。

　　接下來，我想通過自己的工作經(jīng)歷以及質(zhì)檢工作，談?wù)勎覍︖@項工作的認(rèn)識和體會。

　　1、通過近一年的工作實踐，或使我對質(zhì)檢工作有了深刻、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：一個企業(yè)要在激列的市場競爭中，立于不敗之地，最核心的是什么？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)

　　量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。對于我們來說，產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道，一個真正有生命的中小企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有占有一流的產(chǎn)品，才能立于行業(yè)之林。從公司來說，質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要約束環(huán)節(jié)。質(zhì)監(jiān)部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進(jìn)行體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢其他工作，就要對完善考核約束協(xié)調(diào)機制，起到"暴露，保護(hù)，建設(shè)"作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題隱患，以達(dá)到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，管理效率提高公司整體的質(zhì)量管理水平。

　　2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)發(fā)展技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高文化素質(zhì)的業(yè)務(wù)水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度進(jìn)行規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣"做人、為人、幫人"，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的重要性，真正理解質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理并落實在行動上才。而作為質(zhì)檢行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，既要熟悉公司的方方面面的管理業(yè)務(wù)工作，又要掌握公司目前公司其內(nèi)的各項規(guī)章制度，為大家做好服務(wù)工作；堅持三檢制，嚴(yán)格過程中的質(zhì)量控制，堅持預(yù)防重于糾錯，而使質(zhì)量控制前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。

　　經(jīng)常開展員工培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識，用自律來約束高管。另外把一串好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過檢查落實對窘境員工產(chǎn)生雙重壓力，由被動接受監(jiān)督管理與檢查，變成自覺接受到養(yǎng)成一種其他工作習(xí)慣，使公司的其要求與員工達(dá)成共識，將"質(zhì)量第一、客戶滿意"做為標(biāo)準(zhǔn)，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎處世，反對拖延、摒棄差不多思想，參謀長正式成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階，為打造玖耐突出貢獻(xiàn)品牌做出新貢獻(xiàn)。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

質(zhì)檢競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

　　大家好！

　　我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)成員，各位同仁描繪一個真實的我。

　　之前對于xx有過一些了解，今天能站在這里感到很自豪，因為我也成為了一名xx人！

　　雖然入司一年只有一個月的時間，經(jīng)過一個月的鍛煉學(xué)習(xí)，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創(chuàng)新，團結(jié)，高效”，就是在這種精神的激勵下所，讓具體來說我重新找到了奮斗的前提條件。在任何第二家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的特定條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因為我始終相信：一份耕耘才能有一份斬獲！富蘭克林有句名言：“推動你的'事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。”今天本著參與，鍛煉，提高進(jìn)而推動穩(wěn)步發(fā)展發(fā)展不斷提高的目的，我站在這里參與競聘。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的關(guān)懷和幫助，借此機會我要向一直以來關(guān)心，支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！

　　如果說以前是因為滿懷青春和的參與精神參加競聘，那么我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心，責(zé)任心和進(jìn)取心。具體地說是：高漲得工作熱情，高度得責(zé)任感和不斷進(jìn)取的精神。

　　關(guān)于兩點質(zhì)檢工作我個人認(rèn)為要注意一下幾點：

　　第一，要加強自己的實踐經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)。以前我的工作不算從事質(zhì)檢，缺乏這方面的知識和經(jīng)驗和教訓(xùn)，但是我相信，只要努力學(xué)習(xí)，虛心請教，認(rèn)真對待，這些都不是困難。因為毛主席他老人家說過：凡事都怕仔細(xì)二字！第二，時刻保持“三心”即信心，細(xì)心，用心。質(zhì)檢是個精巧的工作，所以在每一個工作的細(xì)節(jié)中都要時刻保持，時刻提醒自己工作的重要性！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結(jié)果。參與競爭本身就是一種自我鍛煉，自我增強和描繪出自我展示的過程。古人云“：不可以而今之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意而自墜其身。”不管結(jié)果怎樣我都將以這句話全都自勉，一如既往地踏實處世，勤奮做事。

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