崗位大練兵業務大比武村級演講稿（精選5篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的崗位大練兵業務大比武村級演講稿（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位大練兵業務大比武村級演講稿1
各位領導，各位同事：
大家下午好！
我是來自于鄉村振興辦的xxx，是今天演講的5號選手！今天我演講的主題是“在鄉村振興中放飛青春”。
光陰似箭，日月如梭。不知不覺中，我來到鐵佛寺鎮工作已超過兩年時間，有幸參與了脫貧攻堅的收官之戰，也有幸見證了鄉村振興的全面鋪開。這700多個日日夜夜，點點滴滴，所學所思，現與各位一起分享：
我愿繼續做鄉村振興的宣傳員。2021年中央一號文件明確提出，脫貧攻堅目標任務完成后，設立5年過渡期，過渡期內保持現有主要幫扶政策總體穩定。這一政策，可以理解為從雪中送炭到錦上添花的變化，有利于引導農戶由“被動扶”向“主動興”轉變，真正發揮好他們在鄉村振興中的主體地位。那么在日常工作中，我會繼續宣傳好“兩不愁、三保障”及產業等方面的政策，為鄉村振興開好局、起好步。
我愿繼續做鄉村振興的服務員。領導要求我們要堅持勤學習、多請教、善思考。不斷學習鄉村振興的各項政策，“深入”村上、“心到”農戶，撲下身子、融到一線，真正把實情摸實摸透。按照干什么學什么、群眾缺什么做什么的原則，創新發展。同時，要向農村工作經驗豐富的老同志請教，思考農戶的需要，照顧農戶的感受，從農村的實際出發，緣木求魚不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉村”的今天，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態之美給游子一個身心休憩的家園，用強業之美給小鎮一個勃勃發展的生機，走上富民、村美、強業的多贏之路。
我愿繼續做鄉村振興的示范員。基層干部要發揮好先鋒模范作用，猶記得去年12月，羅書記及鎮領導帶領干部群眾在漢銅路清理冰雪路面，方便群眾出行；猶記得去年防汛防滑期間，鎮村干部背起行動不便的老年趟過深溝小河，轉移到安全的地方；猶記得黨委班子帶領干部進行環境大整治，讓大美鐵佛更加靚麗。“稚子牽衣問，歸來何太遲”，在刻不容緩的鄉土情節后，是鄉村的山清水秀，鳥語花香，是“松月夜生涼，風泉滿清聽”的虔誠向往。
每一代人都應該肩負一代人的使命和責任，家鄉的發展，我們怎么能缺席？鄉鎮是干事創業的廣闊舞臺，到基層去，到鄉鎮去，讓理想之花盡情綻放，讓人生之路無怨無悔！
崗位大練兵業務大比武村級演講稿2
2020年至2050年，是屬于鄉村振興30年的漫漫征途，如何在這30年更好的踐行鄉村振興，則需要愚公精神煥發新的魅力。前有開山人，后有傳承者，如此薪火相傳，定能久久為功。
2013年7月份，我加入鐵佛寺鎮這個團結奮進的大家庭，在工作中，我結識了許多在這深鄉僻地，默默耕耘了幾十年的愚公干部，鄧澤成同志、李定康同志、汪忠義同志……從業30多年里，每一個工作日，都堅持鉆研技能，為村干部播撒新的種子，為廣大群眾帶去新的希望。鄧澤成同志，在50多歲退居二線休養生息的年紀里，支撐著黝黑瘦弱的身體，邁著堅強的步伐，仍鋪下身子指導負責著村里各項繁重復雜的工作。李定康同志，從業34年里，領導交辦的任務，他從未馬虎懈怠過，他的老伴常常埋怨他要工作不要家，他仍笑著繼續干工作。退耕還林核查中，他邁著痛風的雙腿，艱難的走遍鐵佛的溝溝坎坎，從未有過退縮。這些前輩們，身為基層干部，身為共產黨員，他們以身作則，客服了家庭的不便，客服了身體的極限，客服了歲月的淬煉，幾十年如一日，默默耕耘，這就是鐵佛寺鎮的開山人。
薪火相傳，我們青年干部要成為愚公精神的傳承人。在鐵佛寺鎮的院子里，你會經常看到一個意氣風發的身影，這位充滿熱情的干部，叫做紀垂柳，一位90后的干部，一位年輕的父親，一位新時代的軍轉干部，他的愛人考取教師常住旬陽縣，夫妻兩人，相隔150公里，工作繁忙少有休息，約定好固定的視頻時間，為的就是那年幼的孩子每天都能見見爸爸，可是紀垂柳，常常因為工作幾個月不休息，無法滿足孩子小小的愿望，工作之余，他曾笑著說，每次跋涉千里歸家，孩子對他如同陌生人。早上7點，紀垂柳開始辦公，檢查機關和社區環境衛生，整理檔案規劃聯村工作，一刻不得停歇。胡月同志，也是這樣一位充滿干勁的90后干部，眾所周知，農林產業是鄉村振興的重頭戲，自胡月同志被鎮黨委分配到農綜站就承擔著鄉村振興舉重若輕的責任，她迅速適應角色，一邊努力學習新的農技知識，一邊不眠不休的開展工作，農技推廣有她的身影，防汛演練她奔走呼告，森林防火、惠農補貼、林業管護等等她都在為之舔磚加瓦，而這，僅僅是她新婚半年，夫妻兩雖同處一城，仍相聚難得。無論工作多么繁重，又或者其中有多少辛酸，在克服一個又一個難題后，他們又成為那個步履堅定，充滿熱情的基層干部。他們曾笑著說，在他們20多年的人生里，選擇成為一名服務鄉村的干部，是一場美麗的羈絆。
作為一名青年干部，投身鄉村振興這項長久的攻堅戰中，我們要追求的，不僅是家庭的溫暖，還有不懈的責任和深沉的家國情懷，在這兩位年輕干部身后，還有無數位優秀的青年干部，唐颯同志、曾發平同志、唐小明同志等等，晨光微微時，他們已投入業務工作，星辰滿天時，他們還在陪著農戶話家常，烈日炎炎，他們翻山跨河為農戶送上清涼，冬雪振振，他們揮舞著鐵鍬為群眾掃除平安隱患。他們用蓬勃的`生命和濃厚的情感，豐富著愚公精神，踐行著鄉村振興路。
在縣委縣政府的親切關懷下，鎮黨委政府的堅強領導下，鎮全體老中青干部的團結奮進下，近幾年，鐵佛寺鎮先后榮獲省級生態鎮、省級衛生鎮、市級文明鎮、市級園林城鎮、市級平安鎮、年度目標責任六連優、市級脫貧攻堅優秀等各項榮譽。薪火相傳，砥礪前行，讓我們以更昂揚的姿態，更飽滿的熱情，更努力地奮斗，續寫鐵佛寺鎮新的輝煌。
崗位大練兵業務大比武村級演講稿3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是市場監管所的xxx，今天我演講的題目是：用真心，促振興。
去年是全面推進鄉村振興的開局之年，對我而言，也是我離開學校、正式參加工作的第一年。參加工作前，“鄉村振興”這四個字對于我，只是必須要記住的“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”這二十個字的分條答題技巧。但當真正進入工作，慢慢體會，才明白這里面有很大的學問。
在我看來鄉村振興中最為基本也最重要的是產業振興，需要和群眾打交道最多的也是產業發展。對于群眾來說，什么是鄉村振興的書面意思并不重要，重要的是他們要怎樣跟緊政策，又是怎樣能收獲更多。有了發展的產業，才能有財富，有了富足的金錢，才能有余力去提升生活品質。那么對于我來說，發展產業，可以做些什么呢？
加強學習，至少不能一問三不知，在工作之余，我會利用短視頻APP，針對于我們所聯村發展的獼猴桃產業技術進行學習，學習如何抹芽、修枝，花開授粉，怎樣分辨營養枝和徒長枝，慢慢也掌握了一點小技巧，在產業園中能夠聽得懂大家在講的專業術語。
當然，盡信書不如無書，實踐出真知，產業發展更重要的是在地頭，學以致用。也許村民們不知道什么是黃豆生長中的根瘤菌固氮，但在和他們交流的過程中，他們也能根據經驗，知道黃豆苗生長過程中不能氮肥過量，可以補充磷鉀肥，否則就會只長苗（根莖葉）而不結豆莢；同時，海拔、光照也十分影響作物的生長，我們無法完全套用書本知識而不考慮實際情況，田間地頭的村民們是我們經驗上的老前輩，是十分值得我們學習請教的。
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。我曾經是脫貧攻堅的受益者，現在又參與到了鄉村振興中來。參加工作以來，我一直在積極完成各項工作，有時候看著村上獼猴桃產業園也會思考著未來發展的可能性，從初級農產品變為初級加工農副產品（獼猴桃果干），再到精細化加工產品（獼猴桃酒、NFC鮮榨果汁等），未來將一步步提高產品增值收益，增加村民收入。
我相信，在大家的共同努力下，在老前輩的悉心指導下，只要用一顆真心多學習、愿請教、愿意下功夫，終將成為振興發展的促進者，各種想法也將會慢慢成為現實，鄉村振興將取得最終的勝利！
崗位大練兵業務大比武村級演講稿4
近幾年，我們在全公司生產一線科室開展了技術比武、崗位練兵活動，取得了一定的成效，一大批崗位能手、技術尖子相繼涌現，廣大職工學技術，練硬功的熱情大大增強，職工文明修養，崗位技能，技術創新能力全面提升，職工隊伍整體素質得到更好的發揮。實踐證明，這項活動對于我們加強質量標準化建設，推動公司“三型五化”學習型企業創建工作，全面提升質量標準化管理水平，推動廣大職工崗位成才、建功立業具有十分重大現實意義。我們就是要通過形式多樣的比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發廣大職工的創造性、創新熱情和不甘落后的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍，進一步增強全體職工的凝聚力，提高戰斗力，努力成為具有完備素質的勞動者和合格的復合型人才。
今年的技術比武、崗位練兵活動活動中涌現出了三個優秀組織單位和86名崗位技術能手。在此，我對受到表彰的先進集體和技術能手表示熱烈的祝賀！祝愿大家在今后的工作中，百尺竿頭，更進一步。
下面我就開展技術比武、崗位練兵活動提幾點意見。
一、 進一步明確技術比武、崗位練兵活動的重要意義
開展技術比武、崗位練兵活動是一項長期的、艱巨的工作，特別是在創建“三型五化”學習型企業中，推動技術裝備現代化、基礎管理精細化，實現技術創新和管理創新，具有十分重要的意義。因此，公司各級組織和廣大職工要高度重視，加強領導，統一思想，著力推進活動扎實開展。廣大干部職工一定要以高度負責的態度積極投入到活動中去，要高標準、嚴要求，立足工作崗位，突出工作特點，切實做到坐得住、學得進、練得精、比得好，以實際行動促進活動取得明顯成效。各單位緊密聯系工作實際，加大措施力度，豐富活動內容，把“技術比武、崗位練兵”與運輸生產有機結合起來，做到兩促進，兩提高，雙豐收。努力打造業務精、素質高、能力強的職工隊伍。
二、建立和完善技術比武、崗位練兵的激勵機制和長效機制
建立和完善技術比武、崗位練兵的有效激勵機制和長效機制，是推動此項活動不斷向縱深發展的條件和保證。我們要把技術比武、崗位練兵活動，作為一種形式，用制度固定下來，把在活動中涌現出的優秀人才和技術尖子，作為年終考核、評先樹優的重要條件，激發干部職工的積極性，努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，促進運輸生產工作上臺階，提水平。
我們要按照“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的工作思路，堅持 “干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，認真組織員工學理論、學業務、學技術、練技能，擴大考核人員范圍，提高比武工作質量，把各崗位工作流程全部納入職工學習培訓、崗位練兵、技術比武活動全過程。做到比武競賽與運輸生產工作內容一同學習、一同培訓、一同比武，共同提高，努力構建學習型團隊、學習型班組、學習型個人，著力打造技術型、復合型員工。
從發展的觀點來說，今后我們每年都要組織全員進行崗位技能大比武、大練兵活動，要堅持不懈、持之以恒地開展下去，使這項群眾性的技術練兵比武活動更加廣泛、深入、持久。我們要通過活動，選出“技術尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學有榜樣、行有目標”，真正營造“崇尚科學、崇尚學習”的良好氛圍，打造一支技術精、作風贏、素質高的員工隊伍。
要進一步完善技術人才的選拔、培養和使用機制，以高標準、高起點、高水平為要求，提高職工崗位標準化操作技能和專業技術水平。各單位既要在生產經營建設中鍛煉職工，提高技術水平，又要通過練兵比武促進生產經營活動，使職工素質與先進的設備相適應，與現代化的管理水平相適應，與公司發展的環境相適應。
三、通過開展群眾性的技術比武、崗位練兵活動，搭建員工快速成長的通道
這次大規模的技術比武、崗位練兵活動，歷時近三個月，有25個工種的560名職工參加。其時間之長、參賽人員數量之多、比武項目設置之廣、員工技術水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業務素質，打造一支技術過硬的員工隊伍，在公司上下營造“尊重科學、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時也為廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺，為廣大職工搭建崗位成才、快速成長的通道。為了把這次活動搞好，公司也拿出了一點資金用于獎勵在技術比武活動中成績優秀的員工，得獎的值得祝賀，沒得獎的也不要氣餒，要努力爭取下次得獎。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進步。
今后公司各級工會組織和各單位、各部室在技術比武組織活動中，要逐步擴大競賽面，由從生產一線科室擴大到機關科室，由從傳統的基礎項目擴大到技術含量高、標準要求嚴的深層次項目，預防落入年年比武、年年老項目的圈套。為此，應著重在以下四個方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進一步擴大活動的覆蓋面；二是既要結合崗位實際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進步；三是著眼于制度化、規范化，制定較為完善的相關政策、激勵措施，保證活動的健康發展；四是要堅持理論和實踐相結合，不僅要會干還要會巧干，并且能善于創新。
同志們，我們要發展、要實現科技興司戰略，關鍵在人才。十年樹木，百年樹人，人是企業之本，科技是第一生產力。作為企業來講，無論從公司現實需要來講，還是從企業長遠發展來看，技術創新是動力，人才濟濟是根本，這是效益的源泉，更是企業競爭力的核心。沒有科技的進步，沒有技術實力做保障，沒有一支生機勃勃的員工隊伍，我們的各項生產經營工作就將寸步難行。現在我們大搞的這項活動，都是在為實施“人才戰略”打基礎，夯基石，都是在為培養多方面、多層次的員工隊伍創造條件。因此，我們要把技術比武、崗位練兵活動，深入持久地開展下去，把我們的職工隊伍全部培養成響當當、硬邦邦技術尖兵，推動公司創建學習型企業工作再上新臺階，邁出新步伐。
謝謝大家！
崗位大練兵業務大比武村級演講稿5
同志們：
今天，我們在這里召開會議，主要目的是學習貫徹落實省局、市局關于深入開展“崗位技能大學習大練兵大比武”行動的有關精神，研究部署我局“崗位練兵行動”，動員我局全體干部職工提高認識，積極參與，掀起全局“大學習大練兵大比武”熱潮，提高稅務干部隊伍綜合素質。大家要認真學習領會上級文件精神，切實抓好落實。下面，我就如何抓好“崗位練兵行動”工作，講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，充分認識開展“崗位練兵行動”重要意義
開展崗位技能大學習大練兵大比武活動是國家稅務總局“十二五”規劃中關于加強隊伍建設的工作要求，也是省、市局加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質的一項重要舉措。我們要通過全員大學習，全面大練兵、層層大比武，促使我局全體干部立足本職崗位，進一步提高自身綜合素質和工作能力，調動和激發我局干部職工的工作積極性和創造性，同時通過崗位練兵比武，發現、培養和選拔優秀人才。一是要激發稅務人員刻苦鉆研業務技術的熱情，規范執法征管，不斷提高基礎理論和基本技能操作水平，二是要培養練就一支業務精湛、品德高尚的稅收干部隊伍，切實提高我局
稅收征管整體水平，為推進地稅事業全面、協調和可持續發展提供智力支持和人才保障，使開發區地稅的發展步入一個新的階段。
二、明確活動內容，扎實抓好“全員學本領，崗位大練兵”活動的開展
這次崗位練兵活動，我們一定要通過多種形式，精心部署，及時制定我局《“崗位技能大學習大練兵大比武”行動方案》。要合理安排，立足發展，立足長遠，強化措施，狠抓落實。根據省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求，今年全市地稅系統將選擇征收管理、稅務稽查、信息技術、納稅服務等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質，努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視，把這次“崗位練兵行動”作為提高業務水平和綜合能力的重要契機。
（一）深入動員，真正形成“全員學本領，崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。思想是行動的先導。為組織開展好“全員學本領，崗位大練兵”活動，我們要結合今年的工作安排和上級機關的要求，科學設計學習方案，廣泛發動全局干部職工，認真組織學習，參練人員在規定時間內，安排脫產學習。以盡快達到形成“全員學本領，崗位大練兵”的濃厚氛圍，充分調動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性，讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來，充分發揮主人翁作用，真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實，要充分運用多種宣傳手段，及時宣傳報道練兵活動的進展與成效，全面反映練兵的動態和經驗。要大力宣傳“全員學本領，崗位大練兵”活動中涌現出來的先進典型，以榜樣的力量促進“全員學本領，崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。
（二）結合實際，積極開展形式多樣的“崗位技能大學習大練兵大比武”活動。這次練兵活動的主題非常明確，也非常有針對性，要確保這次活動的順利實現和圓滿完成，必須根據這次崗位技能大學習大練兵大比武的內容組織安排適當的形式，通過多種多樣的練兵活動，豐富練兵活動的內容，擴大練兵活動的影響，確保練兵活動的效果。一是要根據我局“崗位練兵行動”方案制定的統一安排學習和具體要求，緊密結合實際，積極開展形式多樣的練兵活動，做到各項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。二是要把崗位技能練兵與日常業務工作結合起來，通過技能練兵，促進業務工作的開展，提高日常工作的效率與質量，通過日常工作體現崗位技能練兵的實際效果。三是要把集中強化訓練培訓與個人自學自練、同事間互學互練等形式有機地結合起來，加強對練兵活動的統一組織和領導。四是要以賽促練，練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式，也是促進崗位技能練兵活動深入開展的重要措施，要把練兵和競賽有機結合起來，積極組織各項競賽活動，通過競賽，不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的深入開展。
（三）突出重點，落實到位，切實加強“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動。活動中要加強基礎理論、基本知識的學習、理解和掌握，強根固本，打牢思想和理論基礎。二是要立足本職工作崗位，尤其今年著重要求的四個崗位，要從工作的實際需要出發，抓住工作中的薄弱環節和自身存在的突出問題，精練苦練，重點突破，全面提高。三是要把練兵的任務具體化，把各項任務分解到四個有關崗位的干部身上，該練什么，什么時間練，達到什么標準，都要規定得明明白白、清清楚楚。各科領導要加強對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導，幫助他們解決實際問題和困難，確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”，使全局稅務干部人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責，成為各個職位、崗位的“行家里手”。
三、加強領導，統籌兼顧，推動“全員學本領，崗位大練兵”的順利實施
在新的歷史時期，我局必須從全局和戰略的高度認識開展“崗位技能大學習大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學習大練兵大比武”活動，切實加強對“崗位大練兵”的領導，杜絕“學用脫節、學而不用”，“學習培訓走過場”等現象。主要負責領導要親自過問，分管領導要進行具體指導、協調和督促。要精心組織，周密安排，認真協調，加強對各項練兵行動的檢查、督促和考評，全面掌握、及時總結和動態反應活動進展情況，確保“崗位練兵行動”有計劃、有組織、有落實。要獎罰分明，對在“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得優異成績的人員，進行獎勵，以獎促賽，以賽促學，帶動全體干部職工以求真務實、開拓創新、銳意進取的工作精神，推動我局地稅干部隊伍業務素質取得較大提升和進步，圓滿完成今年各項稅收工作任務，從而為湛江地稅事業做出貢獻。
同志們，當前全市地稅系統正處于科學發展的關鍵時期，對我們稅務干部隊伍綜合素質提出了新的要求。人才培養，重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學習大練兵大比武”為契機，從全局和戰略高度，切實加強隊伍綜合素質建設，全面提高干部業務水平，打造一支業務精良、素質優良、作風過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍，為我市地稅事業科學發展提供強有力的人才保障。
最后，我祝愿大家在這次的“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得好成績！
謝謝大家。
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