辭舊迎新演講稿六篇
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現實社會中，很多地方都會使用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的辭舊迎新演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭舊迎新演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是本人第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務公司”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于公司生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本公司實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為公司服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為公司服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把公司的事當自己的事來做，把公司的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
辭舊迎新演講稿 篇2
尊敬的公司領導、各位同仁：
“強將手下無弱兵”，過去的一年我們所取得的這點成績，是在公司的各位各級領導的英明正確領導下，在各位同仁的共同努力下才能成就的。光陰荏苒，歲月如梭，一眨眼功夫X年即將過去。牛年很快來臨!
20xx年的風風雨雨，我們共同走過。新的一年將開啟新的希望，新的空白將承載更多的夢想，我們任重而道遠。新的一年，我們也面臨著新的機遇和挑戰。為了各位合作伙伴的夢想，為了父母妻兒殷切期望，為了公司各位老總的深情厚望及重托，也了公司明年的大發展。我們仍需努力。戒驕戒躁。精益求精，迎難而上。居安思危。在業務上要加倍學習，在制度上要嚴格遵守。在同事關系上要溫暖溫情，我們要以更加昂揚的姿態，積極的心態，與時俱進，開拓創新，以新的步伐，新的業績，譜寫新的篇章，再創新的輝煌!努力創造一個個新的銷售奇跡!
此刻當我們攜手站在20xx年的起跑線上，展望XX的未來，心潮澎湃，信心滿懷!讓我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，為我們共同的事業、共同的家園的輝煌而努力。讓XX因我們今天的努力而更加輝煌!讓我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創造益購國際五彩斑斕、繁華似錦的明天!
最后，衷心祝愿各位領導、公司同仁及同仁家中的至親親人新年愉快!健康幸福!合家歡樂!
謝謝大家!
辭舊迎新演講稿 篇3
1.舞蹈《歡樂中國年》：五谷豐登笑開顏, ,歡樂,歡樂中國年,歌聲,笑語連成片.在這歡樂的時刻，我們心中涌躍著太多的'感慨，回想過去，展望新年。接下來，請欣賞xxx為大家帶來的《歡樂中國年》讓我們一起感受中國年的魅力。
2歌曲《恭喜發財》，新年到了，每個人都想在新的一年有些什么呢? 好吧，希望大家在新的一年中有好的業績，恭喜發財。下面，請大家欣賞××××××帶來的《恭喜發財》 3小品《傻子上學》:這首歌真是唱出了我們的心聲啊！那接下來要問大家一個問題了，在看晚會時大家最喜歡看什么節目呢？不用說，肯定是小品啦。那接下來請大家欣賞xxx帶來的小品《傻子上學》。
4歌曲《感同身受》：小品真的是很精彩，對不對？讓我回憶起了學生時代！那看完了精彩的小品表演，接下來放松一下眼睛，用耳朵來聆聽一首好聽的歌曲！下面有請xxx為我們帶來歌曲《感同身受》，
5魔術《魔術表演》：每個人都差不多，不一樣的血肉之軀，在痛苦快樂面前我們都是平起平坐。希望祝大家在新的一年里忘記所有不開心的事情，迎接新的開始！我們的晚會在進行著，我們的眼神在期待著，是否有更精彩的節目讓我們更加提神呢？睜大眼睛，瞅準了！奇妙的魔術，喜歡嗎，掌聲在哪里？有請***帶來奇妙的魔術表演！
6游戲。幾個節目下來大家是不是還沒看夠呢？別急，我們先來玩個游戲休息一下。
（游戲結束）
7《酒店三句半》：游戲過后，晚會節目繼續進行，俗話說的好，濃縮就是精華，下面有請我們精華三句半閃亮登場！請大家欣賞由xxx帶來的節目《酒店三句半》
8歌曲《親密愛人》：（上一個節目我不知道什么內容所以你自己編），接下來由xxx為我們獻上一首《親密愛人》
9歌曲《知心愛人》：愛人親密還不夠，更是要知心，請大家用熱烈的掌聲歡迎xxx為大家演唱《知心愛人》
10啞劇《蓋章》：大家說前面兩位唱的好不好？既然唱得那么好，大家是不是應該掌聲在鼓勵一下呢？（鼓掌） “以服務人民為榮，以背離人民為恥；以遵紀守法為榮，以違法 亂紀為恥”這句話在我們服務行業也是很重要的，看完下面這個節目，我們對此或許會有更深的認識，有請xxx為我們帶來啞劇《蓋章》。
11問答區：精彩的節目過后，就是我們的問答環節啦，看看我們都為大家準備了哪些問題呢？問題都很簡單，大家積極參與哦！
12舞蹈《OH》：晚會還有精彩的節目要呈獻給大家！混合著時代的氣息，絢爛的舞姿，讓我們隨著她們的腳步，領略現代舞的魅力。請欣賞xxx帶來的現代舞《OH》
13小品《開會請關機》：這段現代舞跳起來讓那個我們真是感受到那種激動人心，不過我們還是趕緊平復一下心情來欣賞下面的節目吧！當今社會，手機已成了大家不能離身的必須物品，甚至在工作開會中都會使用手機，這樣的情況下會發生什么事呢？請欣賞由xxx帶來的小品《開會請關機》
14歌曲《光輝歲月》。謝謝，再次感謝由xxx為我們帶來的小品表演。我想，每個人的心里都有一首歌，象征著過去又寄寓著美好的未來！在這個辭舊迎新的晚上，有請xxx演唱《光輝歲月》。
現在不一定是最好的,過去的也不一定是最差的，希望大家都會有一個美好的明天！今天晚會的所有表演節目，到這里就結束了，但是不要著急離開，我們還有最后一個令人興奮的游戲環節（游戲）
志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌！相聚的時光總是很短暫！讓我們真誠的希望我們xx酒店蒸蒸日上！我們的員工心想事成！
辭舊迎新演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好！
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。
此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給本人這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。
作為團隊的一份子，本人見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的公司充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。
回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行？這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。
本人有很多很多的體會，在這里，迫不及待與你們分享，你們愿不愿意聽？
成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，并且不斷地發現每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，干涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。
辭舊迎新演講稿 篇5
老師們，同學們，大家好，我是來自高x(x)班的xxx。
今天，我代表高x(x)班在國旗下講話，我的主題是“辭舊迎新”。
同學們，你們還記得在XX年的新年里可曾許下什么新年愿望?如果有，那么通過這一年的努力，它們都實現了嗎?在XX年的鐘聲敲響之際，你是否已經為自己許下了新一年的愿望?又打算怎樣去實現呢?
這些問題，每個同學都考慮過，但，為什么我們的目標不能達到?因為，我們缺乏的是付諸行動。一張地圖，無論多么詳盡精確，但永遠不可能帶著它的主人在地面上移動半步;法律無論多么神圣公正，但永遠不可能在離開人的運用下消除罪惡……毫無疑問，只用行動才能使這一切變得具有現實意義，行動有如陽光、水和空氣，使我們從生存，走向成功。行動是什么?行動就是積累，就是意志，就是堅持。為什么夏天可以六點起床，七點到校，冬天卻不可以?為什么別人可以對著一道題思考一個多小時還不放棄，你只堅持了幾分鐘就覺得注定解不出來?行動，我們的行動呢?帝維斯史泰龍在被第1849次拒絕后拍成了電影《洛奇》。公認的成功者，共同的特點，不是他們的智商，而是他們在制定目標后所付諸的行動。
XX年對于我們來說都是極富挑戰性的一年，這一年是我們高一高二學生打好基礎、調整心態的一年，這一年也是高三學長離夢想最近的一年。
同學們，我們正滿懷著希望和信心叩響人生的大門。走向XX年的生活是那樣豐富和廣闊，有無數寶藏等待我們去挖掘，有無數險峰等待我們去攀登……在這新的一年里，讓我們播撒下希望的種子，新勤的耕耘吧!
辭舊迎新演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們： 春節好!
在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿載豐收喜悅，憧憬美好未來，共同慶祝公司xx年的經營業績，安排部署20xx年的工作，我謹代表生產部位向大會作表態發言。首先，恭祝大家及家人身體健康、闔家歡樂、萬事如意! 歲月流金，盛世豐年。回顧xx年，在公司高層團隊正確的領導下，我們生產部位全體干部員工緊緊圍繞總體工作思路團結奮進、拼搏創新、兢兢業業、務實奉獻，xx年責任制目標圓滿完成，取得了豐碩的成果：全年共生產啤酒37.08萬千升，創歷史新高;降低生產成本1750萬元，超額完成150萬元;成本同比大幅下降，千升酒利潤增長63%，總體經濟效益同比明顯提升;整個生產從釀造原料到包裝成品精細操作、層層把關，產品質量穩定提升，尤其口感穩定性明顯提升;全年無重大質量投訴及安全責任事故發生;現場管理進一步改善提高。成績取得的同時也存在很多不盡人意之處，如成本挖潛還不夠細致深入，自主管理不夠完善深化，這些問題需要我們在今后的工作中深思、完善。今后，我們一定戒驕戒躁，以此為新的起點，面對不足拾遺補缺、完善提升，爭取再創佳績! 面對競爭激烈與瞬息萬變的市場，公司抓住先機，創造了歷史性的突破。同時公司領導高瞻遠矚，下半年適時確立“搶抓機遇、快速發展”，未來3-4年打造80萬kl啤酒城的戰略目標，擴建工程迅速鋪開，銀麥跨上了大發展的快車道。 潛龍在淵，蓄勢騰飛，勵精圖治，繼往開來。xx年公司面臨前所未有的歷史機遇，內部架構整合、革故鼎新，市場通路精耕，我們生產部位已將完成產量46萬kl;口味穩定、口味一致性質量零投訴;責任投訴率萬kl酒小于0.35次; 3—9月份責任停機機械小于7小時、電器小于5小時;生產效率再提高一個百分點;實現降低生產成本2100萬元的目標層層落實分解、簽訂目標責任書，以歸零的心態，適應公司新形勢的洗禮，激發對工作更高的追求、接受新的挑戰，重點從以下幾個方面深入展開工作：
一、實現口味穩定及口味一致性零投訴。以清酒溶解氧及包裝增氧量與瓶頸空氣為突破點，嚴把原材輔料關與風源、氣源的質量，嚴控生產過程，工藝清洗潔凈化。
二、持續深入挖潛降耗。繼續在糖化工藝配比上挖潛;強化品種整合，增加清酒罐容利用率80%以上，全年外購二氧化碳降低1000噸。通過設備優化技改，降低能源消耗。
三、強化設備預防性維修、完善維修工的考核。完成今年產量設備需滿負荷運轉，同時設備又是直接制約效率提高的關鍵，設備科已制定維修、電器加嚴考核細則并簽訂目標責任制，進一步強化對重點關鍵設備的日常維護，做到時時查找隱患、時時解決隱患。
四、提高員工安全操作意識與防范，加大安全監管與隱患排查，確保全年無安全責任事故發生。打破傳統思維模式、顛覆路徑依賴，以自主管理的深化推進班組建設，打造自我管理、自我約束、自主經營、自我實現，奮發向上的學習型精英團隊。 五、強化環保意識，加大節能減排的力度，深入抓好資源循環往復利用。繼續通過技改達到水源的二次、三次回收利用與堿液最大程度回收利用。 20xx年是公司戰略目標實施非常關鍵的一年，同時又是對全體員工技能、素質提升的一次考驗與檢閱。因此，公司面臨前所未有發展機遇的同時，我們必須清醒的認識到完成任務同樣非常艱巨，需要每一位員工挑戰自我、敬業奉獻。面對20xx年的工作我們生產部位充滿信心、迎難而上，生產部室深入車間做好技術指導服務、生產車間精心精細操作，整個生產部位凝心聚力，節節相扣、環環相連、精誠團結、緊密配合、通力協作、專心致志，做到每一個操作細節零缺陷;生產工藝突破創新、加快新產品的研發，為銀麥贏得消費者青睞，開拓市場再立新功。
新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰催人奮進，公司20xx年的目標明確、思路清晰，定位精確，讓我們以更加飽滿的激情與熱情，攜手同心、斗志昂揚、信心百倍、直面危機、奮勇向前，用實際行動踐行自己的諾言，締造一個突破飛躍的20xx! 最后，衷心祝愿我們新銀麥公司虎添雙翼、馳騁萬里!永駐行業一流，百年基業長青!
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