寫競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀模板
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當(dāng)今社會(huì)生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的寫競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
寫競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀模板1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，能夠登上公開(kāi)推選團(tuán)支部書記的講臺(tái)，我感到十分的榮幸和激動(dòng)。在此，感謝黨組織提供的寶貴機(jī)會(huì)!感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各位朋友!
我叫xx,現(xiàn)年xx歲，xx員，xx學(xué)歷，現(xiàn)在xx廠xx車間xx工作。
我之所以參加團(tuán)支部書記的公開(kāi)選拔，主要是因?yàn)槲易哉J(rèn)為具備以下幾方面的優(yōu)勢(shì)和能力：
第一，我熱愛(ài)團(tuán)的工作，這是做好團(tuán)支部書記的前提。我積極參與團(tuán)的活動(dòng)，從加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，到成為一名光榮的共產(chǎn)黨員以來(lái)，我始終是團(tuán)組織中最活躍的一員。俗話說(shuō)得好，愛(ài)一行,才能干好一行，我熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，我有決心把她干好。
第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，這是做好團(tuán)委書記的基礎(chǔ)。共青團(tuán)團(tuán)歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時(shí)代;我們是初升的太陽(yáng)，用生命點(diǎn)燃未來(lái)”。我就是這樣一個(gè)踩著青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣的年輕人。
第三，我有具備從事團(tuán)的工作的知識(shí)和能力，這是做好團(tuán)委書記的關(guān)鍵。我具備良好的工作態(tài)度和較強(qiáng)的工作能力，綜合素質(zhì)好，這是做好團(tuán)支部書記的關(guān)鍵。我認(rèn)為，團(tuán)之所以為團(tuán)，就象“團(tuán)”的組成：里面一個(gè)“才”，外面一個(gè)“全包圍”，按照象形文的講法，至少應(yīng)該包括兩個(gè)層面的意思：一是團(tuán)員本身，包括團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有才能、才干和才智，二是要善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個(gè)方面的能力，團(tuán)的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有這方面的能力。
如果我當(dāng)選了xx_團(tuán)支部書記，那在以后的工作中我會(huì)做到：
一、嚴(yán)格要求自己，個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調(diào)動(dòng)一切積極因素，靈活有效的規(guī)劃、安排處理各種事務(wù)。
二、多探索基層團(tuán)委工作新思路，虛心向其他團(tuán)支部學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。
三、牢記工作的基本宗旨就是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極配合協(xié)助車間及廠領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。
四、以思想教育為抓手，開(kāi)展團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)車間青工人數(shù)多、易沖動(dòng)、思想波動(dòng)較大等現(xiàn)象，充分利用廣播、板報(bào)、報(bào)紙等宣傳輿論工具，加強(qiáng)對(duì)青工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神教育，激發(fā)團(tuán)組織的內(nèi)在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽(tīng)他們的心聲。
常言道說(shuō)得好不如做得好，如果我被選上，我將不負(fù)眾望，決心扎根于團(tuán)組織，用我的全部力量使xx車間團(tuán)支部放射異彩。如果通過(guò)這次競(jìng)聘，我沒(méi)有成功，這說(shuō)明我離當(dāng)好一名合格的團(tuán)支部書記還有差距，那么我會(huì)加倍努力，干好工作協(xié)助競(jìng)選成功的同志做好團(tuán)支部書記，為xx車間的整體工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
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尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家(上午)下午好!
我是周云菊，來(lái)自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據(jù)第二輪專業(yè)技術(shù)職務(wù)政工系列競(jìng)聘的要求，結(jié)合本人工作崗位，想談?wù)剣?guó)企人力資源使用現(xiàn)狀及對(duì)策。
當(dāng)前我國(guó)國(guó)企人力資源使用現(xiàn)狀，普遍面臨著人才流失頻繁的窘境。在人才經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)代，人才正取代資本成為煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要因素，煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最根本的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。但人才也有兩種含義，一是煙草企業(yè)需要大批科研人才，即煙草專業(yè)技術(shù)人才。二是還需要優(yōu)秀的'企業(yè)管理人才，即煙草企業(yè)家隊(duì)伍，任何一個(gè)行業(yè)都應(yīng)積極打造其自己的領(lǐng)袖級(jí)人才，奠定好實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。
一、形成國(guó)有企業(yè)人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國(guó)國(guó)企薪酬水平相對(duì)較低，普遍低于非國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，這是導(dǎo)致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個(gè)重要原因。而且由于國(guó)有企業(yè)的冗余人員多，用工關(guān)系比較復(fù)雜，歷史負(fù)擔(dān)重，使得近幾年的工資增長(zhǎng)幅度很小，大多數(shù)員工對(duì)薪資水平不滿。
二是福利缺乏吸引力。伴隨著住房改革、相關(guān)法律法規(guī)政策的出臺(tái)，國(guó)有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢(shì)正在逐漸縮小或消失。而且，隨著盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業(yè)生涯規(guī)劃不合理。首先，表現(xiàn)在新員工應(yīng)聘進(jìn)入企業(yè)后，總有一踏入社會(huì)就得到各方面重視和重用的想法，然而現(xiàn)實(shí)往往與原來(lái)的想象相差甚遠(yuǎn)，期望與現(xiàn)實(shí)的差距大，對(duì)工作產(chǎn)生不滿而離開(kāi)。其次是培訓(xùn)，企業(yè)可提供的培訓(xùn)種類少，培訓(xùn)機(jī)會(huì)小，而且很多培訓(xùn)都流于形式，與外界相比，容易產(chǎn)生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國(guó)有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權(quán)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，晉升缺乏公開(kāi)、公平、知人善任。
四是企業(yè)整體氛圍差。由于國(guó)有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風(fēng)散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業(yè)吸引和留住人才的對(duì)策
其一是為人才提供競(jìng)爭(zhēng)性薪酬和有吸引力的福利。企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃資金能力，將用于人力成本占主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為杠桿激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值為基本準(zhǔn)則，有效運(yùn)用薪酬與福利，從責(zé)、權(quán)、利角度規(guī)范和調(diào)動(dòng)崗位人員的積極性，讓員工感覺(jué)到付出與回報(bào)的相對(duì)合理性。
其二是重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。“并非每個(gè)士兵都想當(dāng)將軍”，也“并非每個(gè)士兵都能當(dāng)將軍”，所以職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)人員的價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、職業(yè)意向等情況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況而制定。應(yīng)依據(jù)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展、職位種類與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)臵，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
第三是培養(yǎng)企業(yè)文化凝聚力。出色的企業(yè)文化所營(yíng)造的人文環(huán)境對(duì)員工的吸引力是其它形式無(wú)法比擬的，它弘揚(yáng)的是一種精神，打動(dòng)的是一顆心。“只要我努力奉獻(xiàn)于這家企業(yè)，企業(yè)便能夠?yàn)槲覄?chuàng)造個(gè)人期待的價(jià)值”。促成這種歸屬感與認(rèn)同感建立的責(zé)任主體首先是企業(yè)，而不是員工。從企業(yè)管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，而是企業(yè)必須主動(dòng)的幫助員工融入企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀念。這便需要企業(yè)必須了解員工的需求，并且把員工需求整合到企業(yè)目標(biāo)愿景中。
總之，對(duì)煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方面著手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)，才能讓煙草行業(yè)發(fā)展的更好!
對(duì)于我自身來(lái)說(shuō)，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)精神，領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，掌握公司人力資源實(shí)際狀況，其次要領(lǐng)會(huì)和掌握企業(yè)發(fā)展方向，針對(duì)相關(guān)崗位及人才的需求制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)上級(jí)公司實(shí)施培訓(xùn)。第三是根據(jù)上級(jí)政策，準(zhǔn)確及時(shí)完成人事勞資相關(guān)業(yè)務(wù)。
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，這就是我本人對(duì)競(jìng)聘助理政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，結(jié)合我自身工作崗位談的一點(diǎn)想法，不妥之處，請(qǐng)各位評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
謝謝大家!
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!我競(jìng)聘的崗位是：第一志愿團(tuán)委副書記，第二志愿黨辦副主任。
本人誠(chéng)實(shí)孝順，辦事穩(wěn)妥，文學(xué)基礎(chǔ)好，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備一定的政策理論水平。若能競(jìng)聘上團(tuán)委副書記這個(gè)職位，我將堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”，提出“四個(gè)設(shè)想”。具體地講：
(一)堅(jiān)持“一個(gè)原則”
就是堅(jiān)持“上為院黨委分憂，下為團(tuán)員青年服務(wù)”的原則。
(二)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”
一是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)戰(zhàn)斗員，又當(dāng)指揮員。
二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。
(三)抓好“三項(xiàng)工作”
第一項(xiàng)
抓學(xué)習(xí)。一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)還要抓好法律、法規(guī)和其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。
第二項(xiàng)
積極開(kāi)展有益的活動(dòng)。團(tuán)委工作主要是做好團(tuán)員青年思想政治教育工作，而做好這項(xiàng)工作最重要的一點(diǎn)應(yīng)該是以活動(dòng)為載體。通過(guò)開(kāi)展適合青年的各種文體活動(dòng)，使學(xué)生真正在活動(dòng)中陶冶情操，寓教于樂(lè)。避免開(kāi)式主義，力求實(shí)效。
第三項(xiàng)
充分利用微機(jī)、廣播、電視、板報(bào)等媒體擴(kuò)大宣傳報(bào)道力度。
(四)提出“四個(gè)設(shè)想”
一是辦好業(yè)余黨校。在這個(gè)問(wèn)題上，我想最好由黨辦牽頭，團(tuán)委、學(xué)生處、學(xué)生黨支部四個(gè)部門通力合作，做好推優(yōu)工作，充分發(fā)揮團(tuán)員是黨的后備軍的作用。
二是爭(zhēng)取每學(xué)期舉辦一次專題講座。針對(duì)當(dāng)前學(xué)生的思想，特別是心理困惑、熱點(diǎn)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)專家進(jìn)行講座。
三是加大團(tuán)員青年參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。通過(guò)多種渠道，讓更多的團(tuán)員青年走向社會(huì)了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為服務(wù)社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這也是宣傳我院，擴(kuò)大我院在社會(huì)上的影響的很好途徑。
四是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生。貫徹“以德治國(guó)”的重要思想，充分發(fā)揮團(tuán)支部在班級(jí)中的作用，對(duì)思想落后的學(xué)生進(jìn)行有計(jì)劃幫助。擬把某年級(jí)的一個(gè)班作為試點(diǎn)，成功了，形成材料，推而廣之;失敗了，作為教訓(xùn)，總結(jié)原因，繼續(xù)探索更先進(jìn)的方法。
風(fēng)月有情時(shí)光荏苒，山長(zhǎng)水遠(yuǎn)
時(shí)不我待。我年輕，有激情，有知識(shí)，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競(jìng)聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結(jié)了全院教職工的信任和期待，我不會(huì)忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會(huì)以百倍的努力去呵護(hù)團(tuán)委，使它成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進(jìn)文化的陣地，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，連結(jié)黨與青年的紐帶。
心系學(xué)院生存，心系學(xué)院發(fā)展，心系學(xué)院壯大!
給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)放心。
謝謝!
寫競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀模板4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)，讓大家更加了解我!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，接受大家的評(píng)判。
我這次競(jìng)聘的崗位是：執(zhí)法大隊(duì)安全科員。
在這次競(jìng)聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語(yǔ)言，直奔主題。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，最根本的目的就是保護(hù)人的生命和健康，為人們帶來(lái)幸福、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是：我是開(kāi)發(fā)區(qū)成立以來(lái)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個(gè)重任。自20xx年執(zhí)法大隊(duì)加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子后，我一直做這項(xiàng)工作已有近四個(gè)年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經(jīng)歷了坎坷，受到過(guò)批評(píng)，三年多的工作實(shí)踐證明，我現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)這項(xiàng)工作上路了。
我連續(xù)三年獲得了市政府頒發(fā)吉林地區(qū)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，同時(shí)也獲得了吉林地區(qū)的消防安全工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
通過(guò)幾年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，更體會(huì)到安監(jiān)工作始終是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。'事故是可以避免和預(yù)防的，事故與安全是一對(duì)永恒的矛盾“，要做好安監(jiān)工作，首先必須有愛(ài)崗敬業(yè)的精神;
其次要有理論聯(lián)系實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn);
最后還要有踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
'安全無(wú)小事，責(zé)任大于天!“如果我能競(jìng)聘成功，我將繼續(xù)牢固樹(shù)立'安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監(jiān)工作。
古人說(shuō)：'不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;
亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。“無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
謝謝大家!
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