優秀員工的演講稿（精選9篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的優秀員工的演講稿（精選9篇），歡迎大家分享。
優秀員工的演講稿1
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好！
十分榮幸被評為優秀員工，感激公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一齊分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感激！
員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工僅有在適宜的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫忙。
法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的進取追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在那里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的歡樂、被關懷的幸福！
公司和員工構成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事應對難纏的業主反復溝通，耐心解釋；為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到十分的榮幸和驕傲！
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊必須會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯，
最終我要再次感激支持幫忙我的公司領導，及和我一齊并肩工作的各位同事，多謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！
多謝大家！
優秀員工的演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
感激公司領導對我們派遣工切切實實的重視和關心，使我有機會和其他同事一齊參與這次優秀員工的競聘。站在這個講臺，我緊張、激動，因為，機會和挑戰并存，所以我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫XXX，來自XX。在我看來，優秀員工，就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習，用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點，平凡的崗位卻能鑄就一個人的本事展現。作為一名調度員，雖然不用對設備進行現場操作，可要熟悉各個變電站的運行情景，熟悉線路結構，對電網安全、經濟。穩定運行都肩負著重要職責。職責之大，需要調度員有較高的業務水平和較強的職責心。所以，我注重業務學習，進取參加各種業務培訓，不斷提高自我的業務水平，并順利經過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神，了解和掌握電網的最新情景，安全、快速、高效的處理各種突發事件，盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執行兩票，按規程下達調度指令，確保調度指令零差錯，交接班記錄無遺漏。配合供電所，線路班。修試班對故障設備、故障線路的搶修工作。
隨著經濟的發展，供電網絡也將日趨復雜與龐大，電力技術飛速發展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現實，這對調度員的要求將會越來越高，專業性越來越強。應對壓力，唯有砸實基礎、努力學習，縮短差距，才能跟上時代的步伐，與時俱進，為企業、為地方經濟發展做出自我的貢獻。
工作之余，我有著豐富的業余愛好，曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽，并獲得較好的成績。
各位領導、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現的過程，不管是否獲得優秀員工，我還是一如既往的做的敬業愛崗，加強學習，不斷提高自我的業務水平，不斷完善自我，用自我的實際行動踐行著調度室墻上規范、嚴謹、高效、優質的工作精神。
多謝大家！
優秀員工的演講稿3
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們xxxx也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？
一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承發揚中華民族的優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心，以企業制度為依托，以企業形象為載體，以企業績效為標準”的先進企業文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協作，創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是xxxx改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為xx的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年xx歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入xx工作5年的普通員工，的榮幸和的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。xx企業文化決定著xx的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，xx企業文化建設決定了xx的競爭力，它是企業發展強勁的動力！
xx企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名xx人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個xx人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們xx人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與xx一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年xx再添風采！
我的演講完了，謝謝大家。
優秀員工的演講稿4
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家上午好！今天很榮幸能以優秀員工的.身份站在這里跟各位領導和同事做一個分享。從20xx年畢業入職到現今，已經有五年半的時間，能有今天的成就離不開領導給我提供及創造的平臺，更離不開同事們的協作及支持。
首先感謝領導為我們提供和創造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機會，這個平臺帶給我的價值，遠遠不止是薪水這么簡單，特別是在領導這么一個靈魂式人物身邊，學到了很多工作的邏輯思維，眼界的拓展，格局的塑造及能力的培養，這些對于我今后的工作和職業規劃都具有更深遠的意義。
公司是一個好平臺，能夠使我們快速的成長，比如，這些年在公司，我從研發到項目，不僅僅專業素養上得到極大的提升，而且還接觸了一批更優秀的人才，這都是平臺給予我最好的財富。平臺就是我們的信用背書，我們要珍惜現在平臺給予我們的一切。
另外，我要感謝我親愛的同事，感謝你們這些年來對我的寬容，理解和鼓勵，讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間，一路走來，有玩耍時的歡聲笑語，有為了解決工作問題爭得面紅耳赤，有生病時的安慰與鼓勵，同事們就像一家人，通過企業精神（文化）這股強大的向心力緊緊凝聚在一起，溫馨快樂，為了美好生活的向往努力奮斗。
最后，我想以的“術有道，技無界”作為我分享的結束語。古語有云：有道無術，術尚可求；有術無道，止于術。所謂有道無術，術尚可求，說的就是術可以通過經驗的積累，勤奮的鉆研，不懈的追求可以從中獲得，但如果有術無道，那么，止于術。
放到一個人身上，就是一定要有道德，良心做事，否則，有術無道，能力再強，也不會有太大的成就；放到一件事上，道就是天道、自然規律，或者是戰略，術就是指具體的技巧、戰術，也就是說，要想成功，先要符合天道，規劃戰略，然后研究戰術，若只講究戰術，結果可想而知！所謂的技無界，就是說技術是沒有邊界，我們要打破層層壁壘，突破種種限制，達到無邊無界的狀態，不斷創新，讓技術充滿無限可能。
謝謝大家！預祝大家20XX年多多掙錢！
優秀員工的演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
在這個碩果累累的金秋時節，今天我們大家在此歡聚一堂，我非常榮幸的獲得20XX年“優秀員工”榮譽稱號，感到非常的激動和自豪。我要感謝各位領導一直以來對我的指導和肯定，感謝各位同事一直以來對我的幫助和鼓勵，沒有你們在工作中對我的支持，今天我也不會得到如此榮譽和光榮的站著領獎臺上。
我是在20XX年入職到現在已經X年了，在這短短的X年時間里，公司給予了我關懷和幫助，使我在這里學習成長，懂得了很多很多。在公司工作期間我一直以“細節決定成敗”為座右銘，在自己的工作崗位上做好自己的本職工作，完善和解決在工作中碰到的各種突發事件，做好各部門在工作中的銜接和配合。嚴格要求自己要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神，不斷的提升自己，讓顧客滿意我們的服務，為公司樹立良好的形象。
今天的“優秀員工”，讓它是一種榮譽，讓我更加的勉勵自己。讓它是一種動力，讓我充滿了力量。讓它是一種目標，讓我更嚴格的要求自己。我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，用更加優異的成績為XX公司做出自己應有的貢獻！
最后，我還要再一次感謝公司，是公司給予了展現自我的平臺。感謝領導，是你們讓我在工作中學會了思考和責任。感謝同事們，是你們讓我在工作中有了感恩和關愛。祝愿XX公司生意興隆，財源廣進！祝愿各位同事工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
優秀員工的演講稿6
尊敬的領導、經理及各位同事：
大家午時好！
今日我十分榮幸地在那里，參加此次優秀員工的競選，心境異常的激動。說實在的當我接到部門通知的時候，心境十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自我！在此我十分感激部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感激公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是公司中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業所承受的壓力，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊！
在我入職的這一年多時間里，深切感受到策劃部工作的不易，可是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫忙下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一向強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業知識的學習，我渴望真的能有一天經過自身的努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
20XX年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最為之自豪的事情！周年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海里。20XX年公司大大小小的促銷活動，POP、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一齊對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理，實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰斗堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深愛著這個團隊中的每一個人，也許20XX年對我而言還是天天如一的工作資料，但我不會所以而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們為之操心！為部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心！
對于此次競選的結果我并不渴望！能有過這樣一次完美的經歷，我已經無憾了，事實上，今日我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功！多謝大家！
優秀員工的演講稿7
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
今日在那里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2019給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的本事提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，可是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每一天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應當增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自我的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最終給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節！
優秀員工的演講稿8
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好！
我是商務中心的一名普通員工，很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今日我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來玉豐的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有玉豐國際大酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今日的我。在此我要感謝在座的各位領導及同事。
我以我自己能做一名專業的服務人員而驕傲。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張機票、一個電話、一份傳真都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。
其實我覺得自己只是做了自己該做的事情，酒店卻給了我這么多的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好。
優秀員工的演講稿9
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
我是來自營銷部的xxx，很榮幸能夠作為優秀員工候選人上臺發言。很感謝公司給了我這個機會。在此，我很感謝各位領導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。
自進入房地產公司以來，在平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事一直是我工作的準則。在這個溫暖大家庭里，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝各位領導和前輩，在工作中給了我諸多的指導與幫助。
還有在多部門的協作時，積極配合我完成工作的各部門同仁，特別是與我對接最多的財務部，在平日的轉賬及請款的工作中，很感謝工作上的支持與配合，另外要特別感謝的就是前期部，在每次開盤前期工作中，很感謝能及時提供預售所需的證件，保證我們工作的順利進行，還有很多部門同事對我的幫助和關懷，在這里謝謝大家了。
感謝各位同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助，沒有你們就沒有我今天的成長。這一年多，在你們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶的權證工作，及輔助本部門的營銷工作，在20xx年里，我完成了xxx以及xxx工作的順利進行。
特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之后，面對只有短短1個多月的時間和尚未申報的近2700戶材料，能冷靜對待，迅速在最短的時間內，確定契稅征收辦法，并公示在報紙上，通知客戶前來辦理契稅申報手續。在一個月內就完成所有已交房。業主契稅的申報工作，以及未交房的。所有已繳納契稅的業主材料申報工作。克服了時間緊、工作量大，人員少的困難，堅持每日加班也要完成，熬夜也要趕工的精神。
在平時的工作中，憑借著肯吃苦，愿奉獻的精神，積極配合本部門的營銷后勤工作，在20xx年中輔助本部門完成首次開盤以及后期四次加推工作；在數據更新工作中，保證銷售臺賬日更新，銷售回款周更新，權證辦理周更新，銷售公司傭金結算月審核的速度。
今天，我有幸成為優秀員工候選人之一，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為中鐵房地產事業竭盡全力。
最后，在新的一年里衷心祝愿房地產越飛越高，也祝愿各位領導和各位同事身體健康，工作順利！
謝謝大家！
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