婦幼保健院項(xiàng)目經(jīng)理演講稿

　　演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時(shí)總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的婦幼保健院項(xiàng)目經(jīng)理演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：

　　大家好！

　　我是公司“醫(yī)管家”XX市婦幼保健院服務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)理XXX，今天我很榮幸能夠參加此次演講比賽，我演講的題目是：傳承文化履行企業(yè)使命做新時(shí)期的人。

　　是一家擁有著10多年歷史的企業(yè)，在社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，人主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展的節(jié)奏，成功實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展華麗的轉(zhuǎn)型；20xx年元月以來，企業(yè)實(shí)施了組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型，效果凸顯，無論是市場(chǎng)拓展，還是銷售業(yè)績(jī)都有了質(zhì)的飛躍，作為人，我們深感驕傲和自豪。

　　新時(shí)期，的發(fā)展面臨著眾多新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，公司一系列改革是適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必然之舉，高屋建瓴，戰(zhàn)略深遠(yuǎn)。生活和工作在新時(shí)期的每一位人更應(yīng)要擼起袖子，加油干，以飽滿的熱情和激情投身到工作中。

　　作為人，我們要努力傳承的文化，文化是軟食糧，是精神的功力，是工作的催化劑，認(rèn)真學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行，作為項(xiàng)目經(jīng)理，我將我和我的團(tuán)隊(duì)一起，以企業(yè)的核心文化價(jià)值觀為導(dǎo)向，與團(tuán)隊(duì)全員一起，努力營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，發(fā)揚(yáng)好，弘揚(yáng)好，實(shí)踐好“益中”的優(yōu)秀文化精神，向我們的服務(wù)對(duì)象展現(xiàn)出我們?nèi)肆己玫木�神風(fēng)貌，彰顯出我們的精氣神。

　　作為人，我們要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求嚴(yán)于律己，始終牢牢堅(jiān)持“以客戶為導(dǎo)向，為客戶提供卓越的服務(wù)質(zhì)量”為中心，在工作中，我們將在服務(wù)的企業(yè)中，積極踐行貫徹公司醫(yī)管家3.0系統(tǒng)，因地制宜，加強(qiáng)與服務(wù)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)和互動(dòng)，努力建立良好的合作關(guān)系，以卓越的服務(wù)追求質(zhì)量，創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值。

　　作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，面對(duì)公司發(fā)展新的歷史機(jī)遇，我更應(yīng)該要以以高度的使命感和責(zé)任感去面對(duì)項(xiàng)目。在工作中，我們將根據(jù)公司的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作的日常管理，不斷提高組織能力建設(shè)的質(zhì)量和水平，努力打造一支目標(biāo)齊、士氣足，素質(zhì)硬、能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；進(jìn)一步加大對(duì)班組的管理力度，以班組為單位，以班組為堡壘，不斷強(qiáng)化班組的執(zhí)行力，不折不扣的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持公司運(yùn)行和操作流程；面對(duì)快速發(fā)展的當(dāng)下，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才會(huì)有生機(jī)和活力，因此，我們還將圍繞著公司的各項(xiàng)政策加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力度，真正領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、執(zhí)行好，避免“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”。

　　欣逢盛世，進(jìn)擊者榮、畏縮者恥。面對(duì)未來，讓我們懷著共同美好的發(fā)展之夢(mèng)，風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實(shí)干，書寫出事業(yè)美麗的華章，為美麗的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

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